员工福利汇总表

5楼已提供跳绳、乒乓球台、乒乓球拍及乒乓球；4楼娱乐室提供篮球机及
PS3，PS3机内已经更新了实况201X以及NBA 2K12两款竞技游戏 以后会陆续 公司层面
更新新游
交通方面：晚上加班到9点30分之后及周末加班者，均可以报销打的费用。
（此打的发票经部门主管签字后，每月的20号左右统一交给司机报销）
请一次性为期3天（工作日）的带薪丧假，在外地追加往
带薪丧假
返天数各1天；员工非直系亲属（如爷爷、奶奶、外祖父 公司层面 HR
母等）去世，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。途
中交通费均由职工自理，丧假期间薪资照发。 女员工的产假，流产假及哺乳假，出示医院证明后，公司
将按国家有关规定处理。女职工生育，产假90天，其中产
事业部层 面
HR
健康体检 公司正式员工每年将享受一次健康检查
公司层面 行政
工作餐/下午茶 公司提供丰盛的午晚餐和下午茶
公司层面 行政
饮料补贴 公司自动贩卖机出售的饮料享受每件1元的补贴
公司层面 行政
住宿福利 公司提供免费的实习生宿舍，宿舍最低配置是：确保有热水器、有空调。 公司层面 行政
娱乐设施 加班福利
福利名称
带薪病假
福利内容
类型 目前接口部门
公司正式员工每月有一天全薪病假(实习、兼职除外)，超 过一天病假则按日扣55%的日薪；
公司层面
HR
带薪假期 生日
员工累计工作满一年，可享受5天年休假，并按国家规定
带薪年假
增加相应天数,每年度的年假应在当年度休完，不可提前 使用下一年度的年假。年假可分次休完，每次休假不得少
印件。
公司为正式员工举办员工生日会
公司层面 HR
团队建设活动经 费
Leabharlann Baidu
公司按100元/人/月的标准给部门团队建设提供充裕的经费，用于各组内的 团队建设
公司层面
HR
兴趣小组经费 公司为正式成立的体育类协会给予相应的经费资助
公司层面 HR
五险一金 住房贷款 绩效积分奖励
公司按国家以及当地的规定为员工购买五险一金，包括：养老险、医疗险 、生育险、工伤险、失业险和住房公积金，为员工提供完善的保障
公司层面
HR
于1天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
员工在任职期间结婚的，可在领取结婚证明书后，按规定
流程申请婚假，婚假为3天，但符合晚婚条件者（男25周
带薪婚假
岁，女23周岁）婚假为13天（包括周六、周日），申请婚 公司层面 HR
假时请附上结婚证复印件，须在1年之内享受，婚假期间
薪资照发。 员工如遇直系亲属（包括父母、配偶、子女）去世，可申
加班吃饭问题：周一至周五晚上加班者，不管是否参与订餐均可在饭堂就
餐；周末加班者，均可以由部门主管提前一天邮件通知行政，将由行政统 事业部层
一安排饭堂订餐。
面
其他：针对加班太晚不方便回家者，行政已购买行军床、毛毯、枕头等物
品，有需要的员工，可以向行政申请借用。为了保证卫生，将会定期清洗
。
行政 行政
公司层面
HR
工龄一年以上，且最近一年内绩效考核评级没有得C的公司正式员工可申请
无息住房贷款，公司会根据每年的贷款预算额度确定当年度的申请人员数 公司层面 HR
量
季度绩效为A的员工可获得相应的绩效积分奖励，积分可兑换同等价值的培 训、旅游或兑换带薪假期
公司层面
HR
优秀员工奖金
事业部为季度优秀员工设立专项奖金，用于奖励当季度绩效表现优异或具 有敬业标杆作用，以及具有特别贡献的员工（暂适用于201X年度）
带薪生育假
前休假15天；难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多 生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育
公司层面
HR
第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加
产假35天。 实行晚育并领取《独生子女优待证》的给予男方10天陪产
带薪陪产假 假，须提供出生证明，准生证及《独生子女优待证》的复 公司层面 HR