模板-完美的校园招聘方案

完美的校园招聘方案

**年度校园招聘实施方案（草案）

一、招聘目的

为做好？年度应届毕业生招聘工作，引进一批具有专业知识技能的大学生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。

二. 招聘预期目标

1、在高校毕业季内，力争招聘15名左右优秀的适合上岗人员，30名及以上的人力资源库入选。

2、利用校园硬广和校园网站的宣传媒介以提升公司的形象，扩大我公司在高校的知名度与影响力。

3. 利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况，以把握时效性适时招聘到公司最需要、最合适的人才。

三、招聘工作小组及安排

1、成立校园招聘工作领导小组；

姓

名

职

务

小组成员主要工作

长

负责招聘会前、中、后的全面协调及指挥

副组长

负责招聘现场管理、学生应聘与填表咨询、表格整理与汇总

组

员

学生应聘与填表咨询，协助现场管理与表格整理、汇总、

组

员

负责校区内招聘简章的流动发放和引导、咨询

组

员

负责校区内招聘简章的流动发放和引导、咨询

组

员

项目中心选派一名专业知识强的员工参与应聘专业岗位时的初次甄选

组

质安部选派一名专业知识强的员工参与应聘专业岗位时的初次甄选

组

员

财务部选派一名专业知识强的员工参与应聘专业岗位时的初次甄选

2、招聘对象及安排；

对象：

年度应届毕业生

安排：见下表

计划完成日期

招聘准备事项

实施事项

协调人

经办人

保管人

招聘方案撰写及报批

呈报审核

现场招聘会启动日期

提前二天查天气预报与校方沟通确定

招聘小组预备会及动员布署

通知传达

易拉宝内容

集团概况一幅

定稿核准：杨

毅

内容提交：邓志强

排版定稿：余

凯

招聘简章一幅

A4铜版纸招聘简章内容

1.2米长折叠桌3张，塑料椅子12把

校方指定地方摆放

招聘小组成员

大号红色平项帐篷1顶

校方指定地方摆放

制作横幅10条（内容附后）

提前三天在校方指定地方悬挂9条，1条横幅现场悬挂

制作铜版纸材质的招聘简章2000份（设计长期使用版面）招聘现场固定派发和流动派发

公司网站、校园网发布招聘简章

联络、协调

10支笔、2箱小瓶矿泉水

现场使用

各部门岗位应届需求统计表

各部门负责人填报

应聘人员登记表100份

招聘现场学生填写

应届生就业意向书

确认录用后签订

商务车准备（往返接送）

呈报核批

招聘工作掠影

现场手机拍照

注：10条横幅备选内容，红底+白字；

为了找到你，我们一直在努力！

?公司2018年度应届毕业生专场招聘会

招聘咨询：

四、招聘原则

1、德才兼备原则：招聘人员在招聘过程中不仅要考虑专

业知识，更要考察其人品与基本素质；

2、双向选择原则：招聘人员在招聘过程中要尊重职业选择；

3、择优录取原则：在同等条件下应选择相对优秀

的;

五、招聘具体实施细则：

1、招聘需求统计与汇总

向各部门发出《各部门岗位应届需求统计表》，具体由部

门负责人填报，分管领导审核。招聘需求需包括：部门、岗位、招聘原因、人数、专业、到岗时间、特殊招聘要求等，综合部在汇总公司各部门的招聘需求统计表后，将根据实际需求发布在招聘简章上。

2、招聘前期联络事项

在确定目标院校、院系后，第一时间与各目标院校就业处、院系取得联系，需了解如下情况：目标院系的情况、比较合适的校园招聘时间或区间、有无其他单位的校园招聘时间安排等。

3、招聘实施

（1）前期宣传；

---公司网站、专业招聘网站发布校园招聘简章；

---联系就业处老师、院系辅导员向学生宣传；

---学校网站发布公司的校园招聘简章；

（2）经面试、复试确定录用并签订就业意向书；

4、招聘实施说明

（1）招聘小组成员参加专场招聘会；接收简历并进行初步筛选；

（2）现场筛选后让学生填写《应聘人员登记表》，收集《学校就业推荐表》、个人简历、身份证复印件正反面、相关证书复印件、在校成绩单等；

（3）按照应聘职位的分类约定时间到公司参加面试、复试后确定最终录用人员并签订就业意向书，待取得毕业证后一个月内上报公司领导作出是否签订正式劳动合同的决定；

（4）参加校园招聘面试和复试的所有个人资料原件将退还本人，复印件由企业保留；

5.招聘总结、反馈、跟踪联络

（1）应聘人员登记表存档，并将人员基本信息录入OA系统；

（2）招聘总结及反馈；

（3）招聘会后三天内形成书面招聘信息汇总表报送校方存档，建立联动合作机制；

六、校园招聘费用预算（见下表）品

名

数

量

规

格

单价（元）

小计（元）

易拉宝

横幅

折叠桌

红色平顶帐篷

铜版纸招聘简章

小瓶装矿泉水

工作人员午餐（留守2名）

不可预见性开支准备金

合

计