发挥骨干表率作用 全面提升政府执行力

发挥骨干表率作用全面提升政府执行力

发布单位：发布时间：2009-9-22 点击：1504

——莫恭明市长在市政府机关公务员执行力提升培训班

动员会上的讲话

（2009年8月17日）

同志们：

从今天起，我们把市政府机关科级公务员集中起来进行为期一周的执行力提升培训，目的就是要进一步提升公务员队伍的综合素质，动员广大公务员进一步改进作风，狠抓落实，全面提升执行力，促进防城港市又好又快发展。当前，我市正处于跨越发展的关键时刻，举办这么大规模的培训班，非常及时，也非常必要。各位科长都是各个部门的业务骨干，处在政府工作第一线，直接肩负着促进发展的重大责任和使命，希望大家珍惜机会，遵守纪律，认真上课，学有所成，并在今后工作中充分发挥骨干表率作用，为提升政府执行力多作贡献。各部门领导也要统筹安排好单位工作，让科长们专心参加培训。借此机会，我谈几点意见。

一、提高认识，高度重视政府执行力建设

“执行力”一词源于企业管理，普遍认为，企业成功的最大优势就是拥有高执行力。在第14个“世界读书日”自治区党委郭书记给全区领导干部的两本荐书中，《没有任何借口——企业、政府机关员工精神读本》就是一本讲执行力的好书。它所倡导的“没有任何借口”，阐述了以“敬业、责任、服从、诚实”为核心的理念，体现了一种服从、诚实的态度，体现了一种用脑、用心、用力干事的极端负责态度，体现了一种锲而不舍、追求卓越的执着敬业精神，体现了一种迅捷高效、尽善尽美的执行能力。

政府执行力是行政部门及其工作人员贯彻落实上级战略决策、方针政策、工作部署的实践能力，通俗地讲，也就是不折不扣、保质保量地完成工作任务的能力。执行力表现为“九种力”，即执行前的领会力、预测力、计划力；执行中的服从力、组织力、创新力；执行后的评估力、调整力、问责力等。执行力不仅是工作能力问题，还是思想认识问题、工作作风问题、规章制度问题，是干部个人综合素质的集中体现。

毛泽东同志讲过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”任何目标、战略，最终只有靠好的执行才能落到实处。在历史长河中，无数人有着非常智慧，无数组织有着伟大的构想、伟大的战略，却常播种下的是龙种，收获的却是跳蚤。原因就是没有强有力的执行做保障。提升政府执行力事关发展大局，事关群众利益，事关政府形象，是促进发展的推动力，更是实现科学发展的源动力。提升政府执行力，就是提升一个地方发展的生命力、竞争力和创造力。当前我市不缺少中央、自治区的关注和支持，不缺少好的发展思路和政策，也不缺少鼓舞人心的目标，最缺的还是执行力。为此，我们要准确把握政府执行力的内涵，深刻认识进一步提升政府执行力的极端重要性。

（一）提升执行力是政府工作的本质要求。政府具有履行“经济调节、市场监管、社会管理、公共服务”的四大职责，根本目的是提

供优质的公共产品和公共服务。就我国的政治体制和组织机构设置而言，党委是领导机关，人大是权力机关，政府是执行机关，政府的主要职责就是在党委的领导下，依靠人大、政协的监督支持，把党委确定的发展思路、目标和蓝图，坚决地、不折不扣地变成现实，这就是政府工作的定位。政府执行力高低关系到党和国家的政策能否得到贯彻落实、关系到公民诉求能否得到回应与满足、关系到民生能否得到保障和改善、关系到政府的公信力能否得到认同。因此，温家宝总理分别在2006年和2007年的《政府工作报告》中明确提出“政府执行力”这个概念，把“政府执行力”正式纳入国家治理范畴。

(二) 提升执行力是加快我市跨越发展的迫切需要。近年来，我市GDP增速已经连续10个季度保持在20%以上，工业增加值、财政收入、城镇居民人均可支配收入、港口吞吐量、外贸进出口总额等主要经济指标增幅持续排在全区前列，社会事业加快发展，综合实力显著提升。在钢铁核电征地搬迁、千百亿特色支柱产业集群的打造、城市建设、民生工作和干部人事工作等方面，都相继创造了“防城港速度”、“防城港模式”，一些工作还开创各地先河，得到了自治区党委、政府的高度赞赏和肯定。这些成绩的取得，充分证明了市委、市政府的决策是正确的，也是各级各部门执行力不断提高的结果。随着《广西北部湾经济区发展规划》的深入实施和重大项目的逐步落户，我市进入了跨越发展的关键时期，这个时期任务重，项目多，矛盾突出，困难较多，机遇与挑战并存。破解新难题、优化发展环境、统筹城乡发展、适应大项目落户、推动跨越发展，等等，都考验着我们的政府执行力。今年是金融危机之年，各种不确定因素明显增多，保发展、保增长、保民生、保稳定的任务异常艰巨。能否落实好市委、市政府的决策部署，保持经济发展“速度不慢、增幅不低、排位不降”，关键要靠执行力；当前，我市学习实践科学发展观活动已经进入整改落实阶段。能否把学习实践活动落实到“保发展、保增长、保民生、保稳定”上来，真正让党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，确保活动取得实效，也是要靠执行力；要完成市委提出的“刻苦攻坚跨越发展三年计划”和“九大工程”，完成“项目建设攻坚年”的各项目标任务，还是要靠执行力；能否转危为机，巩固和扩大全市经济社会又好又快发展的良好势头，促进全市科学发展、全面发展、跨越发展，最终也是要靠执行力。所以说，加强执行力建设，就是保障的保障、落实的落实。我市的发展形势，迫切需要铸造一支能打仗、打硬仗、打胜仗，能干事、会干事、干好事的高素质公务员队伍，来攻克经济社会发展中的每一道难关，推动我市加速崛起、跨越发展。

(三)提升执行力是人民群众的殷切期盼。防城港市作为广西北部湾经济区的核心地区，肩负着在广西率先崛起的历史重任。广大人民群众和投资者对政府寄予殷切期望，希望有一个廉洁高效、透明公开的政务环境，建设办事效率高、真心为人民服务的阳光政府。近年来，市政府通过实施“效能提升工程”，深化行政领域改革，加快政务服务中心建设，建立了项目联合审批、联席会议、手续代办、跟进督查等项目落户机制；大力推行首问责任制、限时办结制和责任追究制，政府执行力明显提高。但在个别机关和少数工作人员中，执行不坚决、执行不到位、执行不规范等现象依然存在，政府执行力离上级的要求和人民群众的期望，都还存在较大的差距，与我们面临的新形势、新任务还不适应。概括起来主要有：一是拒绝执行，有令不行、有禁不止。对上级安排的重大工作任务，有的各取所需、各行其是，合意的执行，不合意的不执行，搞“上有政策，下有对策”。二是消极执行，敷衍塞责、被动应付。激情缺失，得过且过，干事创业精神不足，缺乏责任心，对上级的工作要求，能推则推，推不了的则拖。三是低效执行，服务意识不强，办事效率不高，“中梗阻”、推诿扯皮现象还比较突出。特别是对外来投资者“上下热中间冷”，有的中层干部看人办事，看来头办事，甚至个别的不给好处不办事，给了好处乱办事。盖一个公章要你来回奔波几天，一天能办的事拖上一周乃至几个月。在项目推进中也存在不少问题，如前期工作质量不高、进展较慢，