关于仁义礼智信与企业文化

仁义礼智信
仁，仁爱的意思。

同情、关心和爱护的心态。

以“仁爱”之心做人
学会爱人，学会接纳不同的人，与不同的相处，懂得关爱别人，遇事多为他人思考，想对方之难处，以感恩之心工作并生活。

作为管理人员，要懂得接纳员工，关心员工的成长。

在工作中予以指导，当员工犯错的时候，如同教育孩子一样耐心指正。

另外，仁，我觉得也有一层意思，就是做人做事要有吃亏的心态，以利他为出发点，多多行善积德，特别注意要有同情心。

义：这是一种气节，正当、正直、道义。

以“正义之心”处事
不媚不俗，不敷衍趋势，说真话，做实事。

另外，作为管理人员，还要做到公正公平。

另外，在工作中要做到了解员工的需求。

在员工有需要的时候，为员工提供帮助。

为人洒脱，学会助人为乐；懂得宽恕，心胸宽广，这也是一种道义。

礼：礼仪、礼貌和礼节这样的规矩，以“礼仪之规”束己
待人以礼，这是为人最起码的标准。

尊重别人就是尊重自己，“三人行，必有我师”，每个人身上都有不同的闪光点值得我们学习。

以谦虚的心态，戒骄戒躁，放低姿态与人相处。

在与同事或者工作伙伴讨论工作的时候谈论行为不谈个性，谈论事情不谈针对个人。

另外避免工作中的感性。

智：指辨是非、明善恶和知己识人的能力，用“智谋之力”提升
睿智，这种能力需要不断学习，平时多观察，多体会，常总结。

另外，光有智慧不行，还要有理智。

行事理智，多思考，全面考虑做事情。

“信”是指诚实守信、坚定可靠、相互信赖这样的品行，靠“诚信之品”服人
有责任心，对于答应的事情一定要做到
勇于承担责任，对于该承担的责任不找借口，不找主观理由。

“仁义礼智信”五大道德要素相互关联、相互依存、相互支撑，这个道德体系的宣传能有效地协调人际关系，改善企业风气，造就优良品德，促进企业文化推动了企业进步。