求职面试礼仪面试技巧课件
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求职面试ppt-礼仪与技巧课件
❖ 记得跟通知你面试的人道声谢。
注意：尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都
是统一面试，如果错过机会可能就错失了。
全方位的了解用人单位
❖ 行业的前途
❖ 企业在同行业 的地位
❖ 企业业绩的情 况
❖ 地理位置
❖ 企业规模
❖ 企业资产情况
❖ 企业的特色 ❖ 工作强度 ❖ 经营方针、理念 ❖ 企业的体制 ❖ 物质待遇
习惯动作
❖ 在面试时不可以做一些习惯的小动作，比如折纸、 转笔，这样会显得很不严肃，分散对方注意力。 不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你 在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是一 种紧张的表现，应尽量避免。
❖触摸：
❖ 手与额头：表示紧张思考、困惑、悔恨， 或顿悟；
❖
手与眼睛：掩饰行为，表示延期思考；
❖
手与鼻子：表示犹豫、怀疑、无从回答；
❖
手 与 嘴：表示怀疑、戒心、掩饰自己；
❖
手与耳垂：表示谈话乏味、无聊、对话题反感；
❖
手与脸颊：表示犹豫、困惑、为难；
❖
手与下颚：表示评估；
❖
手与后脑：表示困惑、为难、紧张思考；
❖掌语： ❖ 掌心向上：诚实、谦虚、不带任何威 ❖ 胁性； ❖ 掌心向下：压制、指示性、强制性， ❖ 易产生抵触情绪 ❖ 搓 手 掌：焦急等待，跃跃欲试
❖ 眨 眼：平均每分钟 5 — 8 次
❖
频率快，表示感兴趣；
❖
经常闭眼，表示轻蔑；
❖ 点头：
❖
频频点头：表示感兴趣，鼓励继续谈话；
❖
候选人频频点头，表示无主见；
❖
重复点头：表示乏味，希望改变话题或
❖
尽快摊牌；
站姿
❖ 站立应当身体挺直、舒展、收腹，眼睛平视前方， 手臂自然下垂。这样的站姿给人一种端正、庄重、 稳定、朝气蓬勃的感觉。如果站立时歪头、扭腰、 含胸、斜伸着腿，会给人留下轻浮、没有教养的 印象。
注意：尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都
是统一面试，如果错过机会可能就错失了。
全方位的了解用人单位
❖ 行业的前途
❖ 企业在同行业 的地位
❖ 企业业绩的情 况
❖ 地理位置
❖ 企业规模
❖ 企业资产情况
❖ 企业的特色 ❖ 工作强度 ❖ 经营方针、理念 ❖ 企业的体制 ❖ 物质待遇
习惯动作
❖ 在面试时不可以做一些习惯的小动作，比如折纸、 转笔，这样会显得很不严肃，分散对方注意力。 不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你 在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是一 种紧张的表现，应尽量避免。
❖触摸：
❖ 手与额头：表示紧张思考、困惑、悔恨， 或顿悟；
❖
手与眼睛：掩饰行为，表示延期思考；
❖
手与鼻子：表示犹豫、怀疑、无从回答；
❖
手 与 嘴：表示怀疑、戒心、掩饰自己；
❖
手与耳垂：表示谈话乏味、无聊、对话题反感；
❖
手与脸颊：表示犹豫、困惑、为难；
❖
手与下颚：表示评估；
❖
手与后脑：表示困惑、为难、紧张思考；
❖掌语： ❖ 掌心向上：诚实、谦虚、不带任何威 ❖ 胁性； ❖ 掌心向下：压制、指示性、强制性， ❖ 易产生抵触情绪 ❖ 搓 手 掌：焦急等待，跃跃欲试
❖ 眨 眼：平均每分钟 5 — 8 次
❖
频率快，表示感兴趣；
❖
经常闭眼，表示轻蔑；
❖ 点头：
❖
频频点头：表示感兴趣，鼓励继续谈话；
❖
候选人频频点头，表示无主见；
❖
重复点头：表示乏味，希望改变话题或
❖
尽快摊牌；
站姿
❖ 站立应当身体挺直、舒展、收腹，眼睛平视前方， 手臂自然下垂。这样的站姿给人一种端正、庄重、 稳定、朝气蓬勃的感觉。如果站立时歪头、扭腰、 含胸、斜伸着腿，会给人留下轻浮、没有教养的 印象。
求职礼仪与面试技巧PPT课件
B. 西装上的标签必须拆除。 C．穿深色西装不可配白色袜子。
男性不宜用香味浓 烈的香水。
香水
“三色原则” “三一定律” “三大禁忌”
第8页/共59页
男士服饰礼仪
发型保持整齐并经常 梳理。
西装二粒扣只扣上面 一颗；三粒扣扣上面 两颗或中间一颗；双 排扣西服，所有扣子 应扣好。
袜子颜色与皮鞋颜色 协调。
礼仪的重要性
• 增加自己的修养； • 展示自己的内涵； • 成功地走进职场； • 成为一名出色的职业人！
❖礼仪是人际关系的 润滑剂、金钥匙
❖礼仪是一种行为习 惯，体现在每一个生 活细节里，体现在不 同的人际交往中。
第1页/共59页
一、什么是礼仪？
• 礼仪 • 根据礼仪发展的规律和其本身的作用、特质，我们将礼仪定义为：人类在社 会交往活动中约定俗成形成的表示尊敬的行为规范与准则，具体表现为礼貌、 礼节、仪表、仪式、礼品器物等。
• 待人坦诚是沟通的基础。只有待人以诚，才能获得他人 的好感。待人宽厚诚恳，是良好人品的体现，同时也是
第35页/共59页
一、面试测评的主要内容
• 兴趣爱好
• 根据应试者个人简历或求职登记表，了解应试者的实习 实践经历，考察求职应试者的职业兴趣与爱好、特长等。
• 分析能力、反应能力和口头表达能力
• 主要看应试者对主考官的提问是否能够迅速反应、全面 考虑、综合分析，回答恰当。对于突发问题的反应是否 机智敏捷，在交流过程中能否将自己的思想、观点、意 见和建议顺畅地用语言表达出来。
二、什么是求职礼仪？
• 求职礼仪 • 是礼仪的一种，它是在求职的过程中，所表现出来的礼节和仪式。 • 求职礼仪并不仅仅是一般理解上的穿什么衣服，画什么样的妆，也不仅仅是 会说几句客套话，而是首先要有发自内心的对他人的尊重和关注，并要使他 人感受到受尊重和被关注。
男性不宜用香味浓 烈的香水。
香水
“三色原则” “三一定律” “三大禁忌”
第8页/共59页
男士服饰礼仪
发型保持整齐并经常 梳理。
西装二粒扣只扣上面 一颗；三粒扣扣上面 两颗或中间一颗；双 排扣西服，所有扣子 应扣好。
袜子颜色与皮鞋颜色 协调。
礼仪的重要性
• 增加自己的修养； • 展示自己的内涵； • 成功地走进职场； • 成为一名出色的职业人！
❖礼仪是人际关系的 润滑剂、金钥匙
❖礼仪是一种行为习 惯，体现在每一个生 活细节里，体现在不 同的人际交往中。
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一、什么是礼仪？
• 礼仪 • 根据礼仪发展的规律和其本身的作用、特质，我们将礼仪定义为：人类在社 会交往活动中约定俗成形成的表示尊敬的行为规范与准则，具体表现为礼貌、 礼节、仪表、仪式、礼品器物等。
• 待人坦诚是沟通的基础。只有待人以诚，才能获得他人 的好感。待人宽厚诚恳，是良好人品的体现，同时也是
第35页/共59页
一、面试测评的主要内容
• 兴趣爱好
• 根据应试者个人简历或求职登记表，了解应试者的实习 实践经历，考察求职应试者的职业兴趣与爱好、特长等。
• 分析能力、反应能力和口头表达能力
• 主要看应试者对主考官的提问是否能够迅速反应、全面 考虑、综合分析，回答恰当。对于突发问题的反应是否 机智敏捷，在交流过程中能否将自己的思想、观点、意 见和建议顺畅地用语言表达出来。
二、什么是求职礼仪？
• 求职礼仪 • 是礼仪的一种，它是在求职的过程中，所表现出来的礼节和仪式。 • 求职礼仪并不仅仅是一般理解上的穿什么衣服，画什么样的妆，也不仅仅是 会说几句客套话，而是首先要有发自内心的对他人的尊重和关注，并要使他 人感受到受尊重和被关注。
面试ppt演示课件.ppt
▪ (三)关于学校、专业情况
你为什么选读此专业？你喜欢你的学校吗？你学过的课 程与我们的工作有什么关系？你最喜欢或最不喜欢什么 课程，为什么？你对自己的学习成绩是否满意？如果让 你重新考大学，你会报什么专业？你对自己的成绩是否 满意？你在大学期间最喜欢的老师是谁？为什么？
14
认识到了贫困户贫困的根本原因，才 能开始 对症下 药，然 后药到 病除。 近年来 国家对 扶贫工 作高度 重视， 已经展 开了“ 精准扶 贫”项 目
10
认识到了贫困户贫困的根本原因，才 能开始 对症下 药，然 后药到 病除。 近年来 国家对 扶贫工 作高度 重视， 已经展 开了“ 精准扶 贫”项 目
面试中常见的问题
无领导小组面试
▪ 无领导小组讨论，就是指一组应试者开会讨论一 个实际工作中存在的问题，讨论前并不指定谁主 持会议，在讨论中观察每一个应试者的发言，以 了解应试者心理素质和潜在能力的一种测评方法。 是情境模拟的形式之一。
▪ 5．记分审核：提完问后，主考人请计时员从评委手中收
回《评分表》和《试题答案》，《评分表》交计分员计 分，《试题答案》交监督员。
▪ 6．公布得分。
▪ 7．考生退场。
▪ 公务员录用面试一般不少于30分钟。
16
认识到了贫困户贫困的根本原因，才 能开始 对症下 药，然 后药到 病除。 近年来 国家对 扶贫工 作高度 重视， 已经展 开了“ 精准扶 贫”项 目
2
认识到了贫困户贫困的根本原因，才 能开始 对症下 药，然 后药到 病除。 近年来 国家对 扶贫工 作高度 重视， 已经展 开了“ 精准扶 贫”项 目
（5）毕业生常见的面试类型 ①单独面试 ②集体面试
（6）面试中常见的问题
（7）面试中如何谈薪酬 ①最好让面试者主动谈及 ②要做到“有的放矢 ”
你为什么选读此专业？你喜欢你的学校吗？你学过的课 程与我们的工作有什么关系？你最喜欢或最不喜欢什么 课程，为什么？你对自己的学习成绩是否满意？如果让 你重新考大学，你会报什么专业？你对自己的成绩是否 满意？你在大学期间最喜欢的老师是谁？为什么？
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认识到了贫困户贫困的根本原因，才 能开始 对症下 药，然 后药到 病除。 近年来 国家对 扶贫工 作高度 重视， 已经展 开了“ 精准扶 贫”项 目
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认识到了贫困户贫困的根本原因，才 能开始 对症下 药，然 后药到 病除。 近年来 国家对 扶贫工 作高度 重视， 已经展 开了“ 精准扶 贫”项 目
面试中常见的问题
无领导小组面试
▪ 无领导小组讨论，就是指一组应试者开会讨论一 个实际工作中存在的问题，讨论前并不指定谁主 持会议，在讨论中观察每一个应试者的发言，以 了解应试者心理素质和潜在能力的一种测评方法。 是情境模拟的形式之一。
▪ 5．记分审核：提完问后，主考人请计时员从评委手中收
回《评分表》和《试题答案》，《评分表》交计分员计 分，《试题答案》交监督员。
▪ 6．公布得分。
▪ 7．考生退场。
▪ 公务员录用面试一般不少于30分钟。
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认识到了贫困户贫困的根本原因，才 能开始 对症下 药，然 后药到 病除。 近年来 国家对 扶贫工 作高度 重视， 已经展 开了“ 精准扶 贫”项 目
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认识到了贫困户贫困的根本原因，才 能开始 对症下 药，然 后药到 病除。 近年来 国家对 扶贫工 作高度 重视， 已经展 开了“ 精准扶 贫”项 目
（5）毕业生常见的面试类型 ①单独面试 ②集体面试
（6）面试中常见的问题
（7）面试中如何谈薪酬 ①最好让面试者主动谈及 ②要做到“有的放矢 ”
面试基本礼仪ppt课件
；.
21
工作计划/态度/个人观点类
❖ 怎样看待学历和能力？ ❖ 推荐回答：我觉我更看重的是能力，学历只是一张证书，而能力直接给公司
和我自己创造价值。
❖ 许多鱼都有鱼鳔，而鲨鱼没有，没有鱼鳔在水中就会下沉。鲨鱼为了不下沉 ，只有不停游动，从而练就了强健的体魄。对此，你怎么看？（重庆研究院 ）
❖ 考生答案：从刚才这个例子当中，我理解到，人的一生会有很多坎坷。面对 这些坎坷和挫折，如果我们不努力和坚持，就会下沉和堕落。所以，唯一让 我们进步的就是坚持自己的人生道路，坚持自己该做什么样的人，该怎么去 努力。
心地说没有，摆出请教的态度，承诺回去好好了解。
；.
14
工作动机/个人愿望类
❖ 你为什么愿意到我们公司来工作？ ❖ 推荐回答：公司本身的高技术开发环境很吸引我；我希望能够进入一家与我
共同成长的公司；你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争 力。
❖ 你来我们公司最希望得到什么？ ❖ 推荐答案：我最希望能尽快胜任岗位，得到领导的认可和赏识。将来能够得
❖ 你是否考虑过个人创业，如果希望个人创业，你准备什么时候创业？ ❖ 推荐答案：我目前不考虑创业；我的目标是安心工作，在这个行业、在这个
岗位上有所作为。
；.
19
工作计划/态度/个人观点类
❖ 技巧： 1. 强调自己平时锻炼与职位相关的能力，最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果
敢及敬业 2. 有自己的主观见解，但是不能太极端 3. 关于意见与上级不合的处理方式，要有自己的主见，不能为领导是从，最好可
成就、专业知识、学术背景等，最好有事例佐证。 4. 铺排次序：将最有成就之事摆在最先，依次递减
；.
13
工作动机/个人愿望类
求职面试礼仪PPT课件
你坐下时，应道声“谢谢〞。坐下后
2024/6/21
39
举止和行为，作为社交中传递信息 的一种方式，是内涵极为丰富的体态 语言，其作用不亚于有声语言。它不 仅反映一个人的外表，也反映一个人 的品格、气质与修养。用优美的举止 和行为表现礼仪更让人感到真实、美 好与生动。举止和行为的根本要求是：
我系统地学习了现代管理概论、社
会心理学、酒店管理概论、酒店财
2024/6/21
24
专业英语等课程。成绩优秀，曾发表论文多 篇。熟悉电脑操作，英语通过国家四级，英 语口语流利，略懂日语、粤语、普通话运用 自如。
去年下半学期，我曾在XXX五星级酒店 客房办化验室实习半个月，积累了一些实际 工作经验。我热爱酒店管理工作，希望能成 为贵酒店的一员，和大家一起为促进酒店开 展竭尽全力，做好工作。
利益为重！
喜欢表决心， 热情有余！
20
求职信写作本卷须知
1、针对性强，要突出重点。即求职信要量体裁衣。 常犯错误：
求职信过分冗长，把所有个人专长全部都写在求职信上， 并无针对不同职位的不同要求去写。不太有说服力。
字数不宜过多，页数方面1页便可。
2、自荐性 主要是推销自己，表达自己对应聘职位的兴趣以及介绍自 己的最突出的能力和条件。 3、直奔主题，不要唠叨。
2024/6/21
38
▪ 4、沉着进退，举止文雅
▪
进入正式面试的房间时不要紧张。
不管门是开是关，都应先轻轻敲门，
得到允许后才能进入。进入时不要探
头探脑，应整个身体一同进去，然后
将门轻轻关上，转身面对招聘者，脸
上面带微笑。要向招聘者主动问好致
意，称照应当得体。在主考官没有请
你坐下时，不要自行落座。主考官请
求职礼仪与面试技巧讲义(PPT72张)
注意个人卫
生
求职礼仪
必须守时
守时是职业道德的基本要 求，迟到、失约更是企业面试 中的大忌。这不但会表现出求 职者没有时间观念和责任感， 更会让面试官觉得你对这份工 作没有热忱，从而对你的第一 印象大打折扣。
一、招聘会上不合适的言谈举止
• 揉皱或折角的简历 • 案例：在一次校园双选会上，工作人员发 现了一位第一印象很不错同学，正准备进 一步面谈的时候，该同学从背包底层翻出 一份皱巴巴的简历递了过来…… • 点评：看到你这样对待简历，心里就会想 ，以后你会不会也这样对待公司的重要材 料。
面试基本形式
结构化面试与非结构化面试
B
结构化面试：是指面试题目、面试实施程序、面
试评价、考官构成等方面都有统一的明确的规范的面试。
非结构化面试：是对与面试有关的因素不作任何限
定的面试，也就是通常没有任何规范的随意性面试。
面试基本形式
电话面试
C
节省费用 第一轮面试时采用 如未做好准备，可另外安排时间再 联系 简历、问题清单、纸、笔 不用着正装，但语气、语调、语速 很重要
大学生就业指导课程
如果以上错误你都避免了
面试才刚刚开始……
大学生就业指导课程
面试基本形式
面试的形式
A、一对一面试与团体面试 B、结构化面试与非结构化面试 C、电话面试
D、视频面试
E、情景模拟
面试基本形式
一对一面试与团体面试
A
一对一面试：一个面试官
面试一个应聘者。（初试）
团体（小组）面试：多位
应聘者同时面对面试官的情况。
发音清晰 声音自然
语调得体
音量适中
语速适宜
求职礼仪
说与听的礼仪
【2024版】面试礼仪(完整版)ppt课件
视线接触区
a、公务凝视区域：以两眼为底线、额中为顶角形 成的三角区。
b、社交凝视区域：以两眼为上线、唇心为下顶角 所形成的倒三角区。
C、亲密凝视区域：从双眼到胸部之间。
如果有几个面试官在场， 说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，以示尊重；
45
视线向 下表现 权威感 和优越 感，
视线向 上表现 服从与 任人摆 布。
53
入座礼仪
• 不要主动坐下，等主考官请你坐时再入 座
# 坐时身体要略向前倾。 # 面试时，不要靠椅子背坐，也不要 坐满，但也不宜坐得太少，一般以坐 满椅子的三分之二为宜。另外，女士 要并拢双腿，不管男女，在说话时都 把腿靠拢。
54
。
女士的坐姿
标准式
侧腿式
重叠式
前交叉式 55
男士的坐姿
双手平放在双膝上
面试礼仪
1
面试前准备
心理
信息搜集
说辞
仪容仪表
2
面试前准备
• 心理准备
• 为什么找工作 • 找什么样的工作 • 对薪水的态度
3
面试前准备
• 信息搜集
• 用人单位信息:基本情况、社会评价 • 应聘岗位的相关信息： • 对应聘岗位的工作设想
4
面试前准备
• 说辞
• 简炼 • 突出优势，不要过于夸大
5
58
• 谨慎多思
回答提问之前，应对自己要讲的话 稍加思索，想好了的可以说，还没有想 清楚的就不说，或少说，切勿信口开河、 夸夸其谈、文不对题、话不及义。
59
• 落落大方
应答时要表现从容镇定，如果答不出就 大方承认有的东西还没有经过认真考虑。 考官在意的并不一定只是问题的本身，如 果你能从容地谈出自己的想法，虽然欠完 整，很不成熟，也不致影响大局。
a、公务凝视区域：以两眼为底线、额中为顶角形 成的三角区。
b、社交凝视区域：以两眼为上线、唇心为下顶角 所形成的倒三角区。
C、亲密凝视区域：从双眼到胸部之间。
如果有几个面试官在场， 说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，以示尊重；
45
视线向 下表现 权威感 和优越 感，
视线向 上表现 服从与 任人摆 布。
53
入座礼仪
• 不要主动坐下，等主考官请你坐时再入 座
# 坐时身体要略向前倾。 # 面试时，不要靠椅子背坐，也不要 坐满，但也不宜坐得太少，一般以坐 满椅子的三分之二为宜。另外，女士 要并拢双腿，不管男女，在说话时都 把腿靠拢。
54
。
女士的坐姿
标准式
侧腿式
重叠式
前交叉式 55
男士的坐姿
双手平放在双膝上
面试礼仪
1
面试前准备
心理
信息搜集
说辞
仪容仪表
2
面试前准备
• 心理准备
• 为什么找工作 • 找什么样的工作 • 对薪水的态度
3
面试前准备
• 信息搜集
• 用人单位信息:基本情况、社会评价 • 应聘岗位的相关信息： • 对应聘岗位的工作设想
4
面试前准备
• 说辞
• 简炼 • 突出优势，不要过于夸大
5
58
• 谨慎多思
回答提问之前，应对自己要讲的话 稍加思索，想好了的可以说，还没有想 清楚的就不说，或少说，切勿信口开河、 夸夸其谈、文不对题、话不及义。
59
• 落落大方
应答时要表现从容镇定，如果答不出就 大方承认有的东西还没有经过认真考虑。 考官在意的并不一定只是问题的本身，如 果你能从容地谈出自己的想法，虽然欠完 整，很不成熟，也不致影响大局。
面试礼仪(共41页)PPT课件
• 目光接触的技巧是：
目光接触不要匆忙移开，可 保持两三秒再移开到考官 的鼻梁，或者额头、鼻尖 等处，每次15秒左右，然 后自然地转向其他地方。
• 切忌躲避闪烁。
注意保持一定距离：
45厘米以内—（过于 亲密） •45—120厘米 （两人交 谈） •120—210厘米（隔着 桌子） •210厘米以上（过于冷 漠）
• 拿腔拿调：
四、告别礼仪
• 小心处理薪金问题； • 主动告辞： • 告辞的礼貌（失聘
三、自我介绍礼仪
• 充满自信，举止大 方；
• 要注意自尊和自谦； • 介绍的内容要有针
对性（学历、经历、 能力及个性特征）； • 缺点要点到为止； • 举止庄重； • 准备充分。 • （怎样介绍？）
• 应保持音调平静，音 量适中，回答简练， 不带“嗯”、“这个” 等无关紧要的习惯语；
• （平时应多练习演讲、 交谈的艺术，）
的文化与教养。
良好的第一印象
• 1、从外表看：整 体协调，落落大方
• 2、从内在方面看： 高雅的气质，谦和 的态度，文明的举 止，外溢的朝气
• 参加面试的装扮:
• 以整洁美观、稳重大 方为总原则。
• 服饰的色彩、款式要 和自己的年龄、气质、 体态，以及你所应聘 的职业岗位相协调一 致。
男生面试时的服饰礼仪：
• 5、不要将钥匙、手机、 零钱等放在裤袋中；
• 6、裤子长度以直立状 态下裤脚遮盖住鞋跟的四 分之三为佳；
• 7、袜子颜色和鞋、裤 子的颜色一致，袜口抵达 小腿为宜；
• 8、别穿球鞋应聘，皮 鞋也不要选尖头款式，方 头系带的皮鞋是最佳选择。
女生面试时的服饰礼仪：
•
否
宜
•
•
每位女生应准备一至
目光接触不要匆忙移开，可 保持两三秒再移开到考官 的鼻梁，或者额头、鼻尖 等处，每次15秒左右，然 后自然地转向其他地方。
• 切忌躲避闪烁。
注意保持一定距离：
45厘米以内—（过于 亲密） •45—120厘米 （两人交 谈） •120—210厘米（隔着 桌子） •210厘米以上（过于冷 漠）
• 拿腔拿调：
四、告别礼仪
• 小心处理薪金问题； • 主动告辞： • 告辞的礼貌（失聘
三、自我介绍礼仪
• 充满自信，举止大 方；
• 要注意自尊和自谦； • 介绍的内容要有针
对性（学历、经历、 能力及个性特征）； • 缺点要点到为止； • 举止庄重； • 准备充分。 • （怎样介绍？）
• 应保持音调平静，音 量适中，回答简练， 不带“嗯”、“这个” 等无关紧要的习惯语；
• （平时应多练习演讲、 交谈的艺术，）
的文化与教养。
良好的第一印象
• 1、从外表看：整 体协调，落落大方
• 2、从内在方面看： 高雅的气质，谦和 的态度，文明的举 止，外溢的朝气
• 参加面试的装扮:
• 以整洁美观、稳重大 方为总原则。
• 服饰的色彩、款式要 和自己的年龄、气质、 体态，以及你所应聘 的职业岗位相协调一 致。
男生面试时的服饰礼仪：
• 5、不要将钥匙、手机、 零钱等放在裤袋中；
• 6、裤子长度以直立状 态下裤脚遮盖住鞋跟的四 分之三为佳；
• 7、袜子颜色和鞋、裤 子的颜色一致，袜口抵达 小腿为宜；
• 8、别穿球鞋应聘，皮 鞋也不要选尖头款式，方 头系带的皮鞋是最佳选择。
女生面试时的服饰礼仪：
•
否
宜
•
•
每位女生应准备一至
求职面试礼仪与技巧(ppt)
四 、面试经典试题
□ 描述一下你自己 □ 你期望在这个职位中找到什么？ □ 为什么你是这份工作的最佳人选？ □ 你对我们公司都知道些什么？ □ 如果你被问到一个判断题，例如：你 有没有创造性，你能不能在压力下工作， 你能不能加夜班？最好的答案应该是什么 呢？ □ 你的短期目标是什么？
怎样让面试官重视你
语言就是力量
气质高雅与风度潇洒
自我介绍是很好的表现机会，个 人自我介绍是面试实战非常关键 的一步，因为众所周知的“首因 效应"的影响，这2-3分钟见面前 的自我介绍，将是你所有工作成 绩与为人处世的总结，也是你接 下来面试的基调
风度总是伴随着礼仪，一个有风度
的人，必定谙知礼仪的重要，既彬彬 有礼，又落落大方，顺乎自然，合乎 人情，外表、内涵和肢体语言的真挚 融合为一。每个人都有自己的形象风 格，展现自我风采的另外一个重要因 素便是自信，体现出一种独特的自然 魅力，自我风采便无人能挡。
求职面试礼仪与技巧(ppt)
找工作可能会面临以下困惑
1、 心里着急却不知如何准备，不了解
工作需要的各种要求。
2、没有专业归属感，不知道什么工作 适合我。 3、想进宝洁，就得先学supply chain？ 想进物流公司，就得先学物流知识？ 4、简历投递的很多，都无回应，如何能 得到一面？是不是我的简历跟别人太雷 同。 5、专业不对口，学政治，想去企业工作
■ 修剪一下指甲，不要太长，保持干 净
■不应戴手链 一只手只戴一个戒指
■要戴很大很长的耳环 ，简洁的耳钉就 可以带来不凡的效果。
三、面试注重礼仪
守时是职业道德的一个基本要求，提
时
前10-15分钟到达面试地点效果最佳
间
观
念
迟到会影响自身的形象，这是一个
《面试礼仪及技巧》课件
2 切记保持自信和
积极
面试过程中保持积极 乐观的心态，展现自 己的能力和价值。
3 想象成功并为其
努力奋斗
积极向往成功，为实 现目标付出努力和持 续学习提升。
《面试礼仪及技巧》PPT 课件
面试礼仪及技巧
为什么需要面试礼仪
1 彰显个人素质
良好的面试礼仪能展示你的专业素养和职业态度。
2 营造良好氛围
通过恰当的面试礼仪，可以为面试双方创造舒适和融洽的氛围。
3 增加面试成功率
合适的面试礼仪可以帮助你留下良好的印象，增加获得工作机会的可能性。
面试礼仪的基本要点
1 着装得体
选择适合面试场合的 服装，并注意细节， 如干净整洁、合适的 鞋子等。
2 保持微笑
由微笑展现出自信和 友好，能增加与面试 官的亲和力。
3 应答得当
细心倾听问题，回答 不拖泥带水，清晰明 了展示自己的能力和 经验。
着装指南
1 不要过于华丽或素
选择适度的着装，既要尊重场合，又要展现自己的专业形象。
2 相关行业有不同的穿着要求
要了解目标公司的行业特点，选择符合行业文化的着装风格。
3 保持整洁干净
衣物清洁整齐，避免皱褶和脏污，给人以专业和有条理的感觉。
微笑的重要性
1 显示出自信和热情 2 减轻紧张情绪
3 与面试官建立联系
微笑能传递积极的心 态和乐观的态度，让 面试官感受到你的自 信和热情。
适当的微笑可以缓解 面试时的紧张和压力， 使自己更放松自在。
微笑会使你与面试官 之间建立起友好和融 洽的关系，有助于良 好的沟通和互动。
应答问题的技巧
1 细心听取问题
认真倾听面试官的问
2 避免说太多也避
求职面试礼仪课件(PPT 57页)
3．你了解我们吗
假如你在面试前做了很好的相关研究分析，不妨就公司发展战略 问一个微观、具体问题，但不能一无所知，总之要在了解的基础 上进行探讨。
25
面试经典问题分析
4．你有什么特长
A．本人的优点是好静、稳重、办事认真，特长是计算机操作能力较强； B．我是会计专业毕业生，专业学习成绩较好；C．我的特长是英语口语 较好，优点是热情开朗，喜欢和人打交道，喜欢旅游和运动；D．特长说 不上，优点是心直口快，待人热情；
答案无对错之分，考察素质才是最终目的
24
面试经典问题分析
1．进行自我介绍
必考题。诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去 的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能 力。介绍内容要与个人简历一致，口语化，事先写好背熟。
2．你的求职动机
不要盲目地对公司进行赞美。建议从行业、企业、岗位三个角度 回答，“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司非常重视 人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好”
20
面试前的电话沟通
八维教育
• 要注意自己的态度，对待来电一定要有礼貌，以良好的态 度询问可以给公司留下较好的印象。
• 一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点、时间等 基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和 面试官的职位等信息。
• 记得跟通知你面试的人道声谢。
注意：尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都
16
第二讲 求职面谈及技巧
17
求职面谈技巧
八维教育
• 入座的礼仪
–进入主考官的办公室，一定要先敲门再进入，等到主 考官示意坐下再就座。如果有指定的座位，坐在指定 的座位上即可。如果没有指定的座位，可以选择主考 官对面的位子坐下，这样方便与主考官面对面的交谈。 千万别反客为主，面谈还没有开始就先丢一分。
假如你在面试前做了很好的相关研究分析，不妨就公司发展战略 问一个微观、具体问题，但不能一无所知，总之要在了解的基础 上进行探讨。
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面试经典问题分析
4．你有什么特长
A．本人的优点是好静、稳重、办事认真，特长是计算机操作能力较强； B．我是会计专业毕业生，专业学习成绩较好；C．我的特长是英语口语 较好，优点是热情开朗，喜欢和人打交道，喜欢旅游和运动；D．特长说 不上，优点是心直口快，待人热情；
答案无对错之分，考察素质才是最终目的
24
面试经典问题分析
1．进行自我介绍
必考题。诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去 的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能 力。介绍内容要与个人简历一致，口语化，事先写好背熟。
2．你的求职动机
不要盲目地对公司进行赞美。建议从行业、企业、岗位三个角度 回答，“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司非常重视 人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好”
20
面试前的电话沟通
八维教育
• 要注意自己的态度，对待来电一定要有礼貌，以良好的态 度询问可以给公司留下较好的印象。
• 一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点、时间等 基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和 面试官的职位等信息。
• 记得跟通知你面试的人道声谢。
注意：尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都
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第二讲 求职面谈及技巧
17
求职面谈技巧
八维教育
• 入座的礼仪
–进入主考官的办公室，一定要先敲门再进入，等到主 考官示意坐下再就座。如果有指定的座位，坐在指定 的座位上即可。如果没有指定的座位，可以选择主考 官对面的位子坐下，这样方便与主考官面对面的交谈。 千万别反客为主，面谈还没有开始就先丢一分。
职场礼仪求职面试礼仪 -完整版PPT课件
化妆：参加面试的女生可以适当地化点淡妆，包括口红，但不能浓 妆艳抹，过于妖娆，不符合大学生的形象与身份。
皮鞋：鞋跟不宜过高，过于前卫，夏日最好不要穿露出脚趾的凉鞋， 更不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色，丝袜以肉色为雅致。
皮包：女生的皮包要能背的，与装面试材料的公文包有所区别，可 以只拿公文包而不背皮包，但不能把公文包里的文件全部塞在皮包 里而不带公文包。
接到面试通知后
1. 迅速查找该企业的原始招聘广告。 2. 查找交通路线，以免面试迟到。 3. 整理文件包，带上必备用品。 4. 准备面试时的着装和个人修饰 5. 保证面试前充足的睡眠。
全方位了解用人单位
❖ 行业的前景 ❖ 企业在同行业
的地位 ❖ 企业业绩பைடு நூலகம்情
况 ❖ 地理位置 ❖ 企业规模
❖ 企业资产情况
面试的准备 面试实战 面试后的努力
面试前的电话沟通
要注意自己的态度，对待来电一定要有礼貌，以良好的态度询问可以 给公司留下较好的印象。
一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点、时间等基本信息， 最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。
记得跟通知你面试的人道声谢。
注意：尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都 是统一面试，如果 错过机会可能就错失了。
面试“十不要”
1. 迟到 2. 不修边幅 3. 浓妆艳抹 4. 心神不定 5. 手足无措
6. 口不择言 7. 夸夸其谈 8. 不懂半懂 9. 指责他人 10. 与人争执
面试语言“八要”
1. 热忱 2. 精确 3. 正式 4. 谦虚
5. 简洁 6. 礼貌 7. 诚实 8. 感激
面试过程中的礼仪
准时赴约
❖ 企业的特色 ❖ 工作强度 ❖ 经营方针、理念 ❖ 企业的体制 ❖ 物质待遇
面试技巧培训课件.pptx
A．整洁大方
装饰必须端庄、大方，要让对方感到可亲、可近、可信、乐于与你交往。女服显示出秀丽、文雅、贤淑、温和等气质。男服则要求线条简洁有力，色彩沉着，衣料挺括。
B．整体和谐
适体
入时
从俗
适体，服饰与人体比例的协调和谐。适合人体本身的"高、矮、胖、瘦"。入时，服饰和自然界的协调和谐。冬天厚实一点，保暖性强一点，而春秋的质地则应相应薄些。从俗，服饰与社会生活环境、民情习俗的协调和谐。
许多求职者看到面试已经快要结束，心中不由得舒缓了口气，其一直绷紧的思维神经也开始放松下来。
不少求职者往往以为“时机”已到便频频发问，“你们会录取我吗？”或者“你们对我的感觉如何？”等等。
不恰当
不恰当
“请问你们的规模有多大？是合资还是独资？企业的文化是什么……”这样的提问会让用人单位觉得你对我们知之甚少，甚至怀疑你应聘的诚意。
Text
3、应避免面试过程中的以下消极动作。
发问技巧
谈话技巧
答问技巧
一般情况下，应该有问必答。
4、回答问题的礼节
答问技巧
1.把握重点，条理清楚 回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。有的需要解释原因，有的需要说明程度，但要注意言简意赅(如龟兔重新赛跑)。
讲话的嗓音
个别因素发音不准，如果影响讲话整体质量的，应少用或不用含有这个因素的字或词。
（四）面试后的礼仪
1、不要过早打听面试结果在一般情况下，考官组面试结束后，都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，可能要等3—5天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。
如果在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了，还没有收到答复时，可以打电话给招聘单位询问是否已作出了决定。
面试礼仪课件ppt
谨慎多思
回答提问之前，应对自己要讲的话多加思索， 想好了的可以说，没 想好的不要说、少说，切勿信口开河、夸夸奇谈、文不对题。
落落大方
应答时要表现从容镇定，如果答不出就大方承认有的东西还没经过 认真考虑。考官在意的不一定是问题本身，如果你能从容的答出自 己的想法，虽然欠完整，很不成熟，也不致影响大局。
查询结果
一般来说，你如果在面试两周后或在主考 官许诺的通知时间到了，还没有收到对方 的答复时，可自行打电话到该公司人事部 门查询。
不准时入场 着装举止不得体 当面询问面试结果 进门不打招呼，临走不说谢谢 急于表现自己 面试过程中接手机 为一些小事过多解释 随意打断面试主考官的话，或随意转移话题
怎么才能把握好适时离场的时间呢？一般来说，在高潮话题结束 之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。暗示语示例：
我很感激你对我们公司这项工作的关注。 谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一做出决定就会
立即通知你。 你的情况我们已经了解了。你知道，在做出最后决定
之前我们还要面试几位 申请人。
再次强调你对应聘该工作的热情，并感谢对方抽时间与你进行交谈
1 不要紧张，表现得自然些，要有礼貌， 别忘记和主考人招呼，说句"早晨/下午好"。
3 紧记在适当时机带出自已的优点和特长, 但切勿显得过份自信或浮夸
2 举止要大方，不可闪缩，要保持自信。待主考人 邀请你才可礼貌地坐下，不要太随便或左顾右盼。
4 不要急着Leabharlann 出薪酬问题，最好让主考人先提出。诚恳热情
把自己的自信和热情“写”在脸上，同时表达出对 去对方单位工作的诚意。
眼神接触
不但令听众专心，也可表现自信。
面试中注意事项
·面试中的大细节
回答提问之前，应对自己要讲的话多加思索， 想好了的可以说，没 想好的不要说、少说，切勿信口开河、夸夸奇谈、文不对题。
落落大方
应答时要表现从容镇定，如果答不出就大方承认有的东西还没经过 认真考虑。考官在意的不一定是问题本身，如果你能从容的答出自 己的想法，虽然欠完整，很不成熟，也不致影响大局。
查询结果
一般来说，你如果在面试两周后或在主考 官许诺的通知时间到了，还没有收到对方 的答复时，可自行打电话到该公司人事部 门查询。
不准时入场 着装举止不得体 当面询问面试结果 进门不打招呼，临走不说谢谢 急于表现自己 面试过程中接手机 为一些小事过多解释 随意打断面试主考官的话，或随意转移话题
怎么才能把握好适时离场的时间呢？一般来说，在高潮话题结束 之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。暗示语示例：
我很感激你对我们公司这项工作的关注。 谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一做出决定就会
立即通知你。 你的情况我们已经了解了。你知道，在做出最后决定
之前我们还要面试几位 申请人。
再次强调你对应聘该工作的热情，并感谢对方抽时间与你进行交谈
1 不要紧张，表现得自然些，要有礼貌， 别忘记和主考人招呼，说句"早晨/下午好"。
3 紧记在适当时机带出自已的优点和特长, 但切勿显得过份自信或浮夸
2 举止要大方，不可闪缩，要保持自信。待主考人 邀请你才可礼貌地坐下，不要太随便或左顾右盼。
4 不要急着Leabharlann 出薪酬问题，最好让主考人先提出。诚恳热情
把自己的自信和热情“写”在脸上，同时表达出对 去对方单位工作的诚意。
眼神接触
不但令听众专心，也可表现自信。
面试中注意事项
·面试中的大细节
求职面试礼仪课件(PPT 38页)
游移不定，予人缺乏盯着考官的话 ，又难免给人压迫感，招至不满。
脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般地
表情怎么能打动人？得快快改掉。一张活泼动人的
➢头发：避免在面试前一天理发，以免看上去不够自
然。男生女生都应在面试前一天洗干净头发，避免 头屑留在头发或衣服上，保持仪容整洁是取得用人 单位良好第一印象的前提。
求职面试礼仪
女生面试的服饰礼仪：
➢套装：每位女生应准备一至两套较正规的套服
，以备去不同单位面试之需。女式套服的花样 可谓层出不穷，每个人可根据自己的喜好来选 择，但原则是必须与准上班族的身份相符，颜 色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气，素色 稳重的套装会使人显得大方干练。记住这个原
➢手表：面试时不宜佩戴过于花哨
的手表，给人过于稚气的感觉。面
求职面试礼仪
面试时注意：
➢ 男女生都不能在面试时穿Ｔ恤、牛仔裤 、运动鞋，一副随随便便的样子，百分 之百是不受人事主管欢迎的一类。
➢ 女生一定不要在服饰上给人错误信号， 如过于花枝招展、性感暴露的打扮会让 人有别的想法，惹来许多不必要的麻烦
求职面试礼仪
男生面试的服饰礼仪：
➢西装：男生应在平时就准备好一至两套得体的西
装，不要到面试前才去匆匆购买，那样不容易选购 到合身的西装。应注意选购整套的两件式的，颜色 应当以主流颜色为主，如灰色或深蓝色，这样在各 种场合穿着都不会显得失态，在价钱档次上应符合 学生身份，乱花钱买高级名牌西服，因为用人单位 看到求职者的衣着太过讲究，不符合学生身份，对
在进出面试办公室时，注意进退礼 仪，一定要保持抬头挺胸的姿态和饱满 的精神，不要与人交谈时频繁地耸肩， 手舞足蹈，左顾右盼，坐姿歪斜，晃动 双腿等，这都是不好的身体语言，总之 ，手势不宜过多，需要时适度配合表达
脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般地
表情怎么能打动人？得快快改掉。一张活泼动人的
➢头发：避免在面试前一天理发，以免看上去不够自
然。男生女生都应在面试前一天洗干净头发，避免 头屑留在头发或衣服上，保持仪容整洁是取得用人 单位良好第一印象的前提。
求职面试礼仪
女生面试的服饰礼仪：
➢套装：每位女生应准备一至两套较正规的套服
，以备去不同单位面试之需。女式套服的花样 可谓层出不穷，每个人可根据自己的喜好来选 择，但原则是必须与准上班族的身份相符，颜 色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气，素色 稳重的套装会使人显得大方干练。记住这个原
➢手表：面试时不宜佩戴过于花哨
的手表，给人过于稚气的感觉。面
求职面试礼仪
面试时注意：
➢ 男女生都不能在面试时穿Ｔ恤、牛仔裤 、运动鞋，一副随随便便的样子，百分 之百是不受人事主管欢迎的一类。
➢ 女生一定不要在服饰上给人错误信号， 如过于花枝招展、性感暴露的打扮会让 人有别的想法，惹来许多不必要的麻烦
求职面试礼仪
男生面试的服饰礼仪：
➢西装：男生应在平时就准备好一至两套得体的西
装，不要到面试前才去匆匆购买，那样不容易选购 到合身的西装。应注意选购整套的两件式的，颜色 应当以主流颜色为主，如灰色或深蓝色，这样在各 种场合穿着都不会显得失态，在价钱档次上应符合 学生身份，乱花钱买高级名牌西服，因为用人单位 看到求职者的衣着太过讲究，不符合学生身份，对
在进出面试办公室时，注意进退礼 仪，一定要保持抬头挺胸的姿态和饱满 的精神，不要与人交谈时频繁地耸肩， 手舞足蹈，左顾右盼，坐姿歪斜，晃动 双腿等，这都是不好的身体语言，总之 ，手势不宜过多，需要时适度配合表达
求职面试基本礼仪及技巧讲义(PPT 36张)
女生需要化妆吗？ 如何着装才有特色？
其实都不重要！！
9
面试前准备：着装及打扮二
但是一般情况下要就应聘职业而定：
是否著正装应根据应聘的职业做出选择。 1、非常正式：投资咨询/顾问类 事务正装（business formal） 2、比较正式：营销广告销售类 公务便装（business casual） 3、非正式的：技术类/艺术类 如程序员/设计人员着便装即可
21
其他注意事项一 Nhomakorabea
尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的 善意和尊重，显示你的信心。同时注意体态、礼 仪。 尽可能降低心理紧张程度。没有必要就不要附加 太多的肢体动作——那样看起来比较慌乱 千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的！ 可以技巧的避开自己的弱项，不可乱说，不要把 自己和应聘职位相关的缺点倒出来。对话声音不 要太大或太小 面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小 或者现场环境不好，稍不留意会听错或者遗漏勇 于承认不足 给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他 人相比你的优势等。
（普通话，粤语，英文，其他语言：方言，第二外语）
照片 资格证书 简历的装潢
4
标准简历样式
5
简历样式
6
个人简历的制作
简历其它注意事项
真实 拼写检查 中英文相对应 是否需要附上自我评定？
7
着装：正式？ Or 潮爆？
8
面试前准备：着装及打扮一
是否要着正装？
问题：要黑白搭配吗？可以接受其它颜色 吗？什么质地的服装？
14
面试技巧
自信（最重要） 真诚 诚实 良好逻辑性的语言沟通
求职面试礼仪面试技巧教材.pptx
面试中的忌语
• 缺乏自信 • 急问待遇 • 不合逻辑 • 报有熟人或攀龙附凤 • 本末倒置 • 不当反问 • 拿腔拿调
二、非语言艺术
• 着装 • 化妆 • 表情 • 眼睛 • 仪态 • 禁忌
着装
• 和谐原则 • 四从原则 • T.P.O原则 • 三色原则
着装五不准
• 不许内衣外露 • 不许乱解衣扣 • 不许不穿衬衣 • 不许乱配鞋袜 • 女士晚装可露不可透
•
12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人 的错儿 。10:49:4510:49: 4510:49Wednesday, March 24, 2021
•
13、知人者智，自知者明。胜人者有 力，自 胜者强 。21.3.2421.3.2410:49: 4510: 49:45 March 24, 2021
•
14、意志坚强的人能把世界放在手中 像泥块 一样任 意揉捏 。2021年3月 24日 星期三 上午10时49分 45秒10:49:4521.3. 24
姿态
• （一）标准站姿 • （二）稳重的坐姿 • （三）优雅的走姿 • （四）典雅的蹲姿
漠不关心、疑惑 或不可奈何
自满、厌烦和气愤
傲慢
直接进犯
相互打量，气氛有点紧张
有打斗的可能性
坐姿
坐姿
坐姿
坐姿
坐姿
1、标准坐姿 2、左点步 3、右点步 4、左侧丁字步 5、右侧丁字步 6、小叠步 7、大叠步
求职面试礼仪 面试技巧
面试是求职成功的临门一脚
只要看一眼就被HR否决的9种求职者
• 开口言钱者不要 • 纠缠不休者不要 • 沟通不畅者不要 • 面试迟到者不要 • 穿着邋遢者不要 • 自吹自擂者不要 • 没有诚意者不要 • 弄虚作假者不要 • 简历罗嗦者不要
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求职面试礼仪 面试技巧
面试是求职成功的临门一脚
只要看一眼就被HR否决的9种求职者
• 开口言钱者不要 • 纠缠不休者不要 • 沟通不畅者不要 • 面试迟到者不要 • 穿着邋遢者不要 • 自吹自擂者不要 • 没有诚意者不要 • 弄虚作假者不要 • 简历罗嗦者不要
一、语言艺术
• 语音 语调 语速 音量 音色
•
锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金 石可镂 。。下 午10时5 1分30 秒下午1 0时51 分22:51: 3022.3. 22
•
松驰的琴弦，永远奏不出美妙的乐曲 。。22. 3.2222. 3.2222: 5122:51 :3022:5 1:30M ar-22
•
一个理发师脸刮得不干净，另一理发 师就能 找到活 干。。2 022年3 月22日 星期二 10时51 分30秒 Tuesda y, March 22, 2022
饰物
• 耳环 • 项链 • 戒指 • 小包
化妆
• 发型 • 体毛 • 淡妆
香水 眉 口红
表情
• 微笑是万能的通行证
各种表情
表情
• 微笑 忌: 假笑、冷笑、怪笑、媚笑、怯笑、窃笑、 狞笑
眼睛
• 社交凝视 • 亲密凝视 • 公事凝视
凝视的区域
仪态 邢夫人和尹婕妤的故事
所谓仪态，就是能给人良好知 觉的动作、姿态、表情。
• ●传达完美的人际关系能力。
• ●注意：如果公司门口有张纸片或小块杂 物等，不要视而不见地走过，而要将它捡 起来扔到垃圾桶。因为这很可能是公司故 意设计的面试细节，看看每个候选人是不 是具有过人的观察力和从我做起的精神。
• 要记住：
凡事预则立，不预则废，有充分的准备， 方能战无不胜，攻无不克！
•
• 回答应表现出高度的自信心及魄力。
• 回答这类问题的方法有很多种，要根据当 时面谈的气氛和具体的情境来灵活回答， 但基本原则是： 1.勇于为自己争取公正的待遇，诚实
2. 3.保持弹性，让一切充满可能性。
• ●切忌回答“没有问题”。 • • ●搞清楚有待了解的部分。
• ●注意，直到离开公司所有人的视野后， 你的面试才结束。
• 敬语 • 雅语 • 谦语
需要应对的十个问题
1、你是一个什么样的人 2、为什么你要从事这个工作 3、你能为我们做些什么 4、你有什么长处 5、你有什么弱点 6、哪种类型的领导你最喜欢 7、你有何值得骄傲的成绩 8、你有其他问题需要提出吗 9、你要求的薪酬是多少 10、为什么说你是做这份工作的适当人选
• ●回答问题要诚实中肯，切忌撒谎和浮夸。 • ●力争引起对方的共鸣。
• ●越来越多的公司用英语进行面试，流利 的英语口语可以为自己加上浓墨重彩，给 用人单位留下深刻印象。
• ●在英语的口语交谈中，不必太拘泥于语
• • ●把握充分展示自己的机会。
• 充分表达出自己对工作的热忱和对自己 的未来的信心。这是任何个性的人力资 源经理都喜欢的。
面试中的忌语
• 缺乏自信 • 急问待遇 • 不合逻辑 • 报有熟人或攀龙附凤 • 本末倒置 • 不当反问 • 拿腔拿调
二、非语言艺术
• 着装 • 化妆 • 表情 • 眼睛 • 仪态 • 禁忌
着装
• 和谐原则 • 四从原则 • T.P.O原则 • 三色原则
着装五不准
• 不许内衣外露 • 不许乱解衣扣 • 不许不穿衬衣 • 不许乱配鞋袜 • 女士晚装可露不可透
只有刚强的人，才有神圣的意志，凡 是战斗 的人， 才能取 得胜利 。。22. 3.2222. 3.22Tue sday, March 22, 2022
•
如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永 远只能 是死水 一潭。 。22:51: 3022:5 1:3022: 513/22/ 2022 10:51:30 PM
语音
• 字正腔圆 例1---小媳妇、小水壶 例2---大学毕业乡音未改的小王 有助于沟通和交流
语调
• 自然、沉稳、不拿腔拿调
如：1、这是你的 2、这是你的 3、这是你的
语速
• 不疾不徐 听得舒服、清楚
音量
• 适中 程度---多大 ---多小
音色
• 悦耳动听 • 训练
口、唇、舌、呼吸
文明用语
•
拼一个春夏秋冬，换一生无怨无悔。 。22.3.2 222:51: 3022:5 1Mar-2 222-Ma r-22
•
努力学习却不感到满足，教导别人不 感到厌 倦。。2 2:51:30 22:51:3 022:51 Tuesda y, March 22, 2022
•
每一发奋努力的背后，必有加倍的赏 赐。。2 2.3.222 2.3.222 2:51:30 22:51:3 0March 22, 2022
蹲姿
握手的礼仪
• （一）尊者决定原则 • （二）女士在先原则 • （三）使用右手原则 • （四）力度适中原则
握手的类型
• 1、无力型握手 • 2、力量型握手 • 3、刺剑式握手 • 4、戴手套式握手 • 5、抓指尖握手
小提示：
• ●第一印象产生——决定性关键因素。 • ●注意眼神接触，保持微笑。 • ●注意礼貌。
姿态
• （一）标准站姿 • （二）稳重的坐姿 • （三）优雅的走姿 • （四）典雅的蹲姿
漠不关心、疑惑 或不可奈何
自满、厌烦和气愤
傲慢
直接进犯
பைடு நூலகம்互打量，气氛有点紧张
有打斗的可能性
坐姿
坐姿
坐姿
坐姿
坐姿
1、标准坐姿 2、左点步 3、右点步 4、左侧丁字步 5、右侧丁字步 6、小叠步 7、大叠步
•
发展和维护他们的家;至于女子呢?则 是努力 维护家 庭的秩 序，家 庭的安 适和家 庭的可 爱。
•
人背信则名不达。--刘向汉朝经学家。 2022年 3月22 日下午1 0时51 分22.3.2 222.3.2 2
•
过而不改，是谓过矣。—《论语》。2 022年3 月22日 星期二 下午10 时51分 30秒22 :51:302 2.3.22
•
对于一个大公司而言，没有一支强有 力的服 务队伍 ，给用 户提供 全面周 到的服 务，那 简直是 难以想 象的。 。2022 年3月下 午10时 51分22 .3.2222 :51Mar ch 22, 2022
•
你对违章讲人情，事故对你不留情。 。2022 年3月22 日星期 二10时 51分30 秒22:5 1:3022 March 2022
面试是求职成功的临门一脚
只要看一眼就被HR否决的9种求职者
• 开口言钱者不要 • 纠缠不休者不要 • 沟通不畅者不要 • 面试迟到者不要 • 穿着邋遢者不要 • 自吹自擂者不要 • 没有诚意者不要 • 弄虚作假者不要 • 简历罗嗦者不要
一、语言艺术
• 语音 语调 语速 音量 音色
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锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金 石可镂 。。下 午10时5 1分30 秒下午1 0时51 分22:51: 3022.3. 22
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松驰的琴弦，永远奏不出美妙的乐曲 。。22. 3.2222. 3.2222: 5122:51 :3022:5 1:30M ar-22
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一个理发师脸刮得不干净，另一理发 师就能 找到活 干。。2 022年3 月22日 星期二 10时51 分30秒 Tuesda y, March 22, 2022
饰物
• 耳环 • 项链 • 戒指 • 小包
化妆
• 发型 • 体毛 • 淡妆
香水 眉 口红
表情
• 微笑是万能的通行证
各种表情
表情
• 微笑 忌: 假笑、冷笑、怪笑、媚笑、怯笑、窃笑、 狞笑
眼睛
• 社交凝视 • 亲密凝视 • 公事凝视
凝视的区域
仪态 邢夫人和尹婕妤的故事
所谓仪态，就是能给人良好知 觉的动作、姿态、表情。
• ●传达完美的人际关系能力。
• ●注意：如果公司门口有张纸片或小块杂 物等，不要视而不见地走过，而要将它捡 起来扔到垃圾桶。因为这很可能是公司故 意设计的面试细节，看看每个候选人是不 是具有过人的观察力和从我做起的精神。
• 要记住：
凡事预则立，不预则废，有充分的准备， 方能战无不胜，攻无不克！
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• 回答应表现出高度的自信心及魄力。
• 回答这类问题的方法有很多种，要根据当 时面谈的气氛和具体的情境来灵活回答， 但基本原则是： 1.勇于为自己争取公正的待遇，诚实
2. 3.保持弹性，让一切充满可能性。
• ●切忌回答“没有问题”。 • • ●搞清楚有待了解的部分。
• ●注意，直到离开公司所有人的视野后， 你的面试才结束。
• 敬语 • 雅语 • 谦语
需要应对的十个问题
1、你是一个什么样的人 2、为什么你要从事这个工作 3、你能为我们做些什么 4、你有什么长处 5、你有什么弱点 6、哪种类型的领导你最喜欢 7、你有何值得骄傲的成绩 8、你有其他问题需要提出吗 9、你要求的薪酬是多少 10、为什么说你是做这份工作的适当人选
• ●回答问题要诚实中肯，切忌撒谎和浮夸。 • ●力争引起对方的共鸣。
• ●越来越多的公司用英语进行面试，流利 的英语口语可以为自己加上浓墨重彩，给 用人单位留下深刻印象。
• ●在英语的口语交谈中，不必太拘泥于语
• • ●把握充分展示自己的机会。
• 充分表达出自己对工作的热忱和对自己 的未来的信心。这是任何个性的人力资 源经理都喜欢的。
面试中的忌语
• 缺乏自信 • 急问待遇 • 不合逻辑 • 报有熟人或攀龙附凤 • 本末倒置 • 不当反问 • 拿腔拿调
二、非语言艺术
• 着装 • 化妆 • 表情 • 眼睛 • 仪态 • 禁忌
着装
• 和谐原则 • 四从原则 • T.P.O原则 • 三色原则
着装五不准
• 不许内衣外露 • 不许乱解衣扣 • 不许不穿衬衣 • 不许乱配鞋袜 • 女士晚装可露不可透
只有刚强的人，才有神圣的意志，凡 是战斗 的人， 才能取 得胜利 。。22. 3.2222. 3.22Tue sday, March 22, 2022
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如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永 远只能 是死水 一潭。 。22:51: 3022:5 1:3022: 513/22/ 2022 10:51:30 PM
语音
• 字正腔圆 例1---小媳妇、小水壶 例2---大学毕业乡音未改的小王 有助于沟通和交流
语调
• 自然、沉稳、不拿腔拿调
如：1、这是你的 2、这是你的 3、这是你的
语速
• 不疾不徐 听得舒服、清楚
音量
• 适中 程度---多大 ---多小
音色
• 悦耳动听 • 训练
口、唇、舌、呼吸
文明用语
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拼一个春夏秋冬，换一生无怨无悔。 。22.3.2 222:51: 3022:5 1Mar-2 222-Ma r-22
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努力学习却不感到满足，教导别人不 感到厌 倦。。2 2:51:30 22:51:3 022:51 Tuesda y, March 22, 2022
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每一发奋努力的背后，必有加倍的赏 赐。。2 2.3.222 2.3.222 2:51:30 22:51:3 0March 22, 2022
蹲姿
握手的礼仪
• （一）尊者决定原则 • （二）女士在先原则 • （三）使用右手原则 • （四）力度适中原则
握手的类型
• 1、无力型握手 • 2、力量型握手 • 3、刺剑式握手 • 4、戴手套式握手 • 5、抓指尖握手
小提示：
• ●第一印象产生——决定性关键因素。 • ●注意眼神接触，保持微笑。 • ●注意礼貌。
姿态
• （一）标准站姿 • （二）稳重的坐姿 • （三）优雅的走姿 • （四）典雅的蹲姿
漠不关心、疑惑 或不可奈何
自满、厌烦和气愤
傲慢
直接进犯
பைடு நூலகம்互打量，气氛有点紧张
有打斗的可能性
坐姿
坐姿
坐姿
坐姿
坐姿
1、标准坐姿 2、左点步 3、右点步 4、左侧丁字步 5、右侧丁字步 6、小叠步 7、大叠步
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发展和维护他们的家;至于女子呢?则 是努力 维护家 庭的秩 序，家 庭的安 适和家 庭的可 爱。
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人背信则名不达。--刘向汉朝经学家。 2022年 3月22 日下午1 0时51 分22.3.2 222.3.2 2
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过而不改，是谓过矣。—《论语》。2 022年3 月22日 星期二 下午10 时51分 30秒22 :51:302 2.3.22
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对于一个大公司而言，没有一支强有 力的服 务队伍 ，给用 户提供 全面周 到的服 务，那 简直是 难以想 象的。 。2022 年3月下 午10时 51分22 .3.2222 :51Mar ch 22, 2022
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你对违章讲人情，事故对你不留情。 。2022 年3月22 日星期 二10时 51分30 秒22:5 1:3022 March 2022