廉政风险方面自查报告

廉政风险方面自查报告

财政监督廉政风险防控，关键在可防，根本在可控。要在推动财

政监督廉政风险防控机制建设过程中，着力建立以前期预防、中期监

控和后期处置为主要内容的廉政风险“三道防线”。在前期预防措施

中通过与风险岗位工作人员定期谈话、增强思想教育和制度建设等，

进一步消除隐患、降低风险;在中期监控措施中通过日常检查、定期自

查和重点抽查等方式，对个人日常行为、制度的落实情况、权力运行

过程等实行动态监督，即时发现苗头性、倾向性问题，采取打招呼、

谈话等方式予以制止;在后期处置措施中对发现的违纪线索或苗头性问

题通过警示提醒、诫勉纠错、责令整改和组织处理等手段，防止其进

一步蔓延，对已经造成违法违纪违规事实的.，依法依规处理，以示惩

治和警诫。具体实施方法是：

一是随时监控，按照一级抓一级、层级管理的要求，随时对部门

人员风险点实行监控，对出现的风险采取措施予以解决，直至彻底化解。

二是定期考核，每年年终对组织领导、廉政教育、制度机制建设、岗位职责监督、排查风险和防控管理等工作实行量化检查考核，并与

党风廉政建设责任机制检查、领导干部述职述廉等项工作有机结合，

形成年度综合考评得分。将年度考核得分作为评价各单位领导班子和

主要负责人工作实绩、单位评先评优以及年度工作绩效考核与干部调

整使用的重要依据。考核不合格及有突出问题的，有领导小组负责人

与该单位主要负责人实行廉政谈话提醒，限期整改。从而确保廉政风

险防控措施得到有效落实。

三是强化监督，主要领导对所属部门风险防控情况即时实行监督，督促各部门落实各项工作措施，即时防控风险、化解风险。由此动态

跟踪财政监督廉政风险发生发展的全过程，并实施有效监控和积极处置，从而达到全面有效防范的目的，把风险的发生机率或者风险造成

的损失降到最低限度。

【篇二】廉政风险方面自查报告

根据区纪委《关于报送廉政风险防控工作总结的通知》文件要求，结合我局实际情况，紧紧围绕权力运行的关键点，深入广泛动员，认

真排查廉政风险点，建立有效的风险防范机制，各项工作进展顺利，

并取得较好成效。现将区机关事务管理局2021年深化廉政风险防控相

关工作展开情况总结如下：

一、主要做法

1、增强领导，落实责任。成立了由局党组书记、局长为组长的廉

政风险防控工作领导小组。下设办公室，具体负责廉政风险防控的日

常工作，并制定实施方案，确保组织实施落到实处，形成了主要领导

亲自抓、分管领导具体抓、各科室相互配合的良好氛围。

2、增大宣传，营造氛围。即时召开全体职工会议，认真学习上级

相关文件及领导重要讲话精神，领会精神实质，自觉把思想统一到增

强廉政风险防控工作上来。通过学习，克服“与己无关”、“本科室

无风险点”等模糊意识，从理解上形成了共识。同时了解并掌握查找

风险点的原则和方法。

3、查找风险，制定措施。结合我局实际，本着“突出重点，简便

易行，明确职责，公开透明，注重实效”的原则，采取“自己找，群

众提，互相查，领导点，组织审”五种方法，人人查找风险点，人人

公开风险点，人人防止风险。重点查找个人岗位风险、单位风险，参

加廉政风险排查人数为8人，其中科级干部2人，展开廉政风险排查

岗位是5个。针对风险点各科室、各工作人员分别制定风险点防范措

施和工作职责共计13条。力求风险查找达到全方位、多层次、广覆盖，确保权力运行到哪里，制度监督就落实到哪里。

4、强化监督，严格考核。把廉政风险防控机制建设工作纳入效能

建设，年度目标考核和党风廉政责任制一齐抓，实现对廉政风险的有

效防控。

二、主要成效

1、风险防范意识进一步增强。通过廉政风险防控中经常性教育，

我局党员干部的宗旨意识和党纪意识进一步增强。通过查找风险点，

制定风险点防控措施，增强了党员干部的风险意识和廉政意识。

2、机关行政效能进一步提升。通过风险点的查找，促使党员干部

岗位职责更加明确，为民服务意识持续增强，工作方法持续创新，工

作效率明显提升。

3、廉政防控制度进一步完善。通过制定廉政风险点防范措施，相

关廉政制度得到进一步完善，反腐倡廉制度体系内容更加科学、程序

更加严密、配套更加完备，在全局形成了完备的`依制行政的制度机制。

我局在廉政风险防控机制建设中，取得了一定的成效，但廉政风

险防控工作是一项长期的任务，我们今后将继续按照区纪委的工作要求，紧密结合我局实际，创新工作措施，为推动全局机关事务管理工

作更好更快发展提供了有力纪律保证。

【篇三】廉政风险方面自查报告

根据自治区高校工委、教育厅《关于展开教育系统廉政风险防控

工作检查的通知》(桂党高工纪〔2021〕17号)要求，我校已对廉政风

险防控工作实行了自查，现将相关情况报告于下：

一、廉政风险防控工作整体情况

我校认真贯彻落实上级工作精神和部署，坚持“标本兼治、综合

治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格按照要求，结合自身情况

认真展开了廉政风险防控工作。通过学习传达上级文件精神，以岗位

廉政教育为基础，以重点岗位监控为重点，以制度机制建设为保障，

着力构建我校惩治和预防腐败体系，统一了教职工思想，进一步深化

了校务公开制度，为深入推动廉政风险防控工作打下了良好的思想基础，推动我校各项工作又好又快发展。

二、学校廉政风险防控工作主要做法

(一)廉政风险防控工作五项规定动作即梳理职权、编绘权利(主要业务程序)运行流程图、排查廉政风险点、划分风险等级、制定防控措施的展开和完成情况。

1.严格按照廉政风险防控工作五项规定动作展开工作

注重预防原则，重视预防为先，重视廉政教育和制度建设，增强监督，弘扬正气，自上而下形成廉政光荣、腐败可耻的思想观点和廉政氛围。

2.认真编绘权利(主要业务程序)运行流程图

进一步建立和完善各项廉洁从政的规章制度，在领导决策、中层干部任免、财务管理、初高中招生、基建维修、政府物资采购等方面做到凡事有制度，制度抓落实，落实有监管。

3.切实排查廉政风险点

积极探索学校党风廉政建设工作的特点和规律，根据不同岗位、不同层面、不同职级的工作实际，持续改进方法，规范工作流程，强化权力在阳光下操作。

4.划分风险等级

突出抓好重点岗位、重点人员和重点环节的管理，规范廉洁从政的制度建设，树立严于律已、廉洁从政的干部队伍形象，努力构建全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到人的廉政风险预警防控体系。

5.制定防控措施

在大额资金使用、基建维修、人员招聘、学校招生、中层干部任用等方面做到亮制度、讲落实、重监督，限制地减少不廉洁行为。

(二)廉政风险三个方面(思想道德、权利运行、制度机制)和三个层次(单位部门、领导干部、岗位个人)对廉政风险高的的单位和环节