工作时间管理制度

工作时间管理制度

为使本公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。本公司

员工，一律实行上班签到制度，均按照本制度执行。

1.每周工作6天，星期日休息，国定假日另放。有时特殊情况公

司安排调休(停电等).

每天工作时间为8小时! 为按时完成工作安排，自行加班完成。

正常上下班作息时间表如下：

上午09：00--11：30 下午12：30--18：30

客服工作时间两班制，每月休息2天，每周日倒班一次！

客服上下班作息时间表如下：

白班上午09：00--下午18：30

晚班下午15：30--晚上12：00

2.考勤内容

（1）迟到：员工每日上班必须亲自签到，工作时间都以考勤为准，上下班准时打卡，迟到1-4分钟按实际迟到以1分钟/元处罚，

迟到5到10分钟处罚10元。半小时以内处罚30元，半小时以上按旷工处理罚款50元，旷工1天罚款100元。

（2）早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。提前15分钟内下班者，按早退论处，超过15分钟按旷工半日论处。

（3）旷工：未经请准假或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工。委托他人代理签到，伪造或涂改考勤本，签到上班后不到岗上班者，均以旷工论处，代理签到者并同论处。

（4）工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。擅离职守30分钟内同迟到论处，超过30分钟，按旷工半日论处。

3.请假制度，一般没特殊情况不得请假，因为每周都有休息日，

特别情况提前申请经公司批准每年请假不得超过14天。请假日

扣当天工资.超过14天扣年终奖10%, 20天扣30%, 25天扣

50%, 30天以上的扣全额.

4.工作时间，无特殊情况不得串岗及长时间离开岗位。不得占用

上班时间，做任何与工作无关的事，发现1次扣10元，

每超1次累加10元，超过10次直接开除。

5.平时的上下班情况，都记入年终考核，年终按工作态度，表现

及公司业绩综合考核发放奖金。

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