收费站新员工安全培训
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
曾经坐车经过收费站的我，以为收费只不过是简简单单的重复性操作，现在的我终于明白收费工作虽存在着一定的重复性，但就是这看似平凡的工作，要做好并不容易，要做的出色，更要付出辛勤的努力。
在这次培训中，每天的课程都是满满的，让我觉得特别的充实。因为收费站的管理都是半军事化的，所以培训过程中，我们每天都要进行军训，虽然每天都特别累，但是，军事化的锻炼让我明白了纪律的重要性，>规章制度在一个收费站所起的作用。所谓无规矩不成方圆，而作为高速公路上的工作人员，更应该在有限的空间里遵守规矩，因为只有这样才能促进社会与个人更好的发展。而这规矩就是工作纪律，它作为全体职工执行力的可靠保障，也体现出工作者的精神面貌和良好形象。所以我们应该认识和了解各项规章制度，按规章制度积极开展工作，营造出和谐的收费环境。
3、加大安全生产宣传，通过黑板报、宣传栏、横幅标语等方式，大力宣传安全生产的重要性；ຫໍສະໝຸດ Baidu
4、加强车道安全管理，注意过往车辆，保证人身安全；
5、定期组织员工学习安全知识，进行安全教育；
6、对过往特殊车辆要防止意外事故发生，正确引导其通行；
7、定期对站区进行安全隐患排查，加强安全生产工作力度；
8、在日常安全检查中，注意防火、用电、防汛等安全工作。
11、将实际工作和理论学习相结合,完善应急预案，组织员工开展应急预案演练。
篇三：汉中西收费站扎实做好新员工培训工作
汉中西收费站扎实做好新员工培训工作
汉中西：吴涛王一均
为帮助新员工更好地融入到汉川高速这个家庭，汉中西收费站以“抓、强、促、育”为题，以让新员工更快更好的适应本职工作，为尽快让新员工快速熟悉岗位职责、工作流程、相关业务知识以及文明服务应具备的素质，站全面展开新员工培训工作。整个培训以边集中理论知识培训边实践操作培训的形式展开，采用五个二学习模式：早晨学习理论与车道实践操作培训各二小时；下午队列训练与文明礼仪培训各二小时；晚上自学、点钞点卡二小时。车道实践操作采用以老带新的模式，挑选班组内业务骨干手把手传授经验，一对一讲解各类业务操作及特情的规范处理流程。针对此次授课所学知识，站办将分期组织阶段性业务知识考试，对薄弱的环节逐个讲解，确保新员工独立在车道操作前学透理论知识，为实践操作提供有效指导。汉中西收费站也为今后的员工培训工作积累了宝贵经验。
竭诚为您提供优质文档/双击可除
收费站新员工安全培训
篇一：高速公路新员工入职培训心得体会
高速公路新员工入职培训心得体会
高速公路新员工入职>培训>心得体会
吴甜甜
十月十二号我们怀着无比激动的心情前往黄石收费站，开始了我们武黄高速新员工入职培训。通过这次培训让我记忆深刻，受益匪浅。使我对高速公路收费站有了一个全面而深刻的理解，也让我萌发了要在这个岗位上奋斗的愿望。在这五天的培训工作中，我学到了很多东西，从中也得到了很多乐趣。
培训过程中，各个所里优秀的内训师还给我们讲了课，让我印象最为深刻的就是《服务礼仪在收费窗口当中的应用》。之前没有进入收费站工作的时候，每次经过收费站看到收费员整齐的服装，和蔼的笑容，标准化的手势都会觉得像一道靓丽的风景线，给人轻松自然的感觉。如今，我也是他们当中的一员了，深知服务礼仪在服务行业的重要性。通过这次课程，让我明白了，看似简单的手(:收费站新员工安全培训)势服务，要保持八个小时的标准化并非一件容易的事情，但是也并非不能做到。内训师给我们举了武东所万志婵的例子，她在收费一线工作十几年，一直能保持饱满的精神状态，和蔼、热情的服务于司乘人员，并得到了管理处、管理所和同事们的一致好评。听完后，我感触良多。收费站的工作，虽然简单枯燥，却不乏这些爱岗敬业，乐于奉献的工作者。我们应该向他们学习，在工作中本着以人为本的服务理念，注重细节，塑造良好的形象，时刻做好微笑服务。把微笑服务贯穿于工作的始终，让文明渗透到每个收费工作的环节。把我们的满腔热情投身于此，这样才能树立良好的窗口形象，也能赢得广大司乘对我们工作的理解和支持。只要我们收费人员真正把三尺岗亭当作传播社会文明的窗口，当作为过往群众做好事、办实事的阵地，在收费服务中坚持一张笑脸、一声问候、一句祝福，坚持用心服务、用情服务，让服务对象切身感受到收费人员的魅力，提升我们高速公路的良好社会形象，我们的收费服务工作就会做到让领导放心，让社会满意。
9、加强员工安全教育，增强安全意识，每月开展一次安全教育培训，参加员工必须进行安全知识考核,考核成绩登记备案不合格者继续教育,直到考试合格为止,多次考核不合格者,不准上岗工作。
10、做好日常安全教育工作,大小会议讲安全,安排任务
讲安全,实际工作讲安全,使安全教育工作贯穿员工生活、工作中的每个细节，安全警钟长鸣。
最后，要感谢单位给我们提供这样一个学习的平台，让我们更好的扬帆起航。
篇二：5收费站安全学习培训制度
收费站安全学习培训制度
为了加强收费站的安全管理，保障收费站的财产安全和工作人员的人身安全，制定安全学习培训制度：
1、加强员工安全教育，增强安全意识，备齐各种安全防范设施，建立安全管理制度；
2、建立安全例会制度，并做好安全会议记录。收费站每月召开一次安全例会，收费班每周召开一次安全例会；
在这次培训中，每天的课程都是满满的，让我觉得特别的充实。因为收费站的管理都是半军事化的，所以培训过程中，我们每天都要进行军训，虽然每天都特别累，但是，军事化的锻炼让我明白了纪律的重要性，>规章制度在一个收费站所起的作用。所谓无规矩不成方圆，而作为高速公路上的工作人员，更应该在有限的空间里遵守规矩，因为只有这样才能促进社会与个人更好的发展。而这规矩就是工作纪律，它作为全体职工执行力的可靠保障，也体现出工作者的精神面貌和良好形象。所以我们应该认识和了解各项规章制度，按规章制度积极开展工作，营造出和谐的收费环境。
3、加大安全生产宣传，通过黑板报、宣传栏、横幅标语等方式，大力宣传安全生产的重要性；ຫໍສະໝຸດ Baidu
4、加强车道安全管理，注意过往车辆，保证人身安全；
5、定期组织员工学习安全知识，进行安全教育；
6、对过往特殊车辆要防止意外事故发生，正确引导其通行；
7、定期对站区进行安全隐患排查，加强安全生产工作力度；
8、在日常安全检查中，注意防火、用电、防汛等安全工作。
11、将实际工作和理论学习相结合,完善应急预案，组织员工开展应急预案演练。
篇三：汉中西收费站扎实做好新员工培训工作
汉中西收费站扎实做好新员工培训工作
汉中西：吴涛王一均
为帮助新员工更好地融入到汉川高速这个家庭，汉中西收费站以“抓、强、促、育”为题，以让新员工更快更好的适应本职工作，为尽快让新员工快速熟悉岗位职责、工作流程、相关业务知识以及文明服务应具备的素质，站全面展开新员工培训工作。整个培训以边集中理论知识培训边实践操作培训的形式展开，采用五个二学习模式：早晨学习理论与车道实践操作培训各二小时；下午队列训练与文明礼仪培训各二小时；晚上自学、点钞点卡二小时。车道实践操作采用以老带新的模式，挑选班组内业务骨干手把手传授经验，一对一讲解各类业务操作及特情的规范处理流程。针对此次授课所学知识，站办将分期组织阶段性业务知识考试，对薄弱的环节逐个讲解，确保新员工独立在车道操作前学透理论知识，为实践操作提供有效指导。汉中西收费站也为今后的员工培训工作积累了宝贵经验。
竭诚为您提供优质文档/双击可除
收费站新员工安全培训
篇一：高速公路新员工入职培训心得体会
高速公路新员工入职培训心得体会
高速公路新员工入职>培训>心得体会
吴甜甜
十月十二号我们怀着无比激动的心情前往黄石收费站，开始了我们武黄高速新员工入职培训。通过这次培训让我记忆深刻，受益匪浅。使我对高速公路收费站有了一个全面而深刻的理解，也让我萌发了要在这个岗位上奋斗的愿望。在这五天的培训工作中，我学到了很多东西，从中也得到了很多乐趣。
培训过程中，各个所里优秀的内训师还给我们讲了课，让我印象最为深刻的就是《服务礼仪在收费窗口当中的应用》。之前没有进入收费站工作的时候，每次经过收费站看到收费员整齐的服装，和蔼的笑容，标准化的手势都会觉得像一道靓丽的风景线，给人轻松自然的感觉。如今，我也是他们当中的一员了，深知服务礼仪在服务行业的重要性。通过这次课程，让我明白了，看似简单的手(:收费站新员工安全培训)势服务，要保持八个小时的标准化并非一件容易的事情，但是也并非不能做到。内训师给我们举了武东所万志婵的例子，她在收费一线工作十几年，一直能保持饱满的精神状态，和蔼、热情的服务于司乘人员，并得到了管理处、管理所和同事们的一致好评。听完后，我感触良多。收费站的工作，虽然简单枯燥，却不乏这些爱岗敬业，乐于奉献的工作者。我们应该向他们学习，在工作中本着以人为本的服务理念，注重细节，塑造良好的形象，时刻做好微笑服务。把微笑服务贯穿于工作的始终，让文明渗透到每个收费工作的环节。把我们的满腔热情投身于此，这样才能树立良好的窗口形象，也能赢得广大司乘对我们工作的理解和支持。只要我们收费人员真正把三尺岗亭当作传播社会文明的窗口，当作为过往群众做好事、办实事的阵地，在收费服务中坚持一张笑脸、一声问候、一句祝福，坚持用心服务、用情服务，让服务对象切身感受到收费人员的魅力，提升我们高速公路的良好社会形象，我们的收费服务工作就会做到让领导放心，让社会满意。
9、加强员工安全教育，增强安全意识，每月开展一次安全教育培训，参加员工必须进行安全知识考核,考核成绩登记备案不合格者继续教育,直到考试合格为止,多次考核不合格者,不准上岗工作。
10、做好日常安全教育工作,大小会议讲安全,安排任务
讲安全,实际工作讲安全,使安全教育工作贯穿员工生活、工作中的每个细节，安全警钟长鸣。
最后，要感谢单位给我们提供这样一个学习的平台，让我们更好的扬帆起航。
篇二：5收费站安全学习培训制度
收费站安全学习培训制度
为了加强收费站的安全管理，保障收费站的财产安全和工作人员的人身安全，制定安全学习培训制度：
1、加强员工安全教育，增强安全意识，备齐各种安全防范设施，建立安全管理制度；
2、建立安全例会制度，并做好安全会议记录。收费站每月召开一次安全例会，收费班每周召开一次安全例会；