劳动争议仲裁委员会调解笔录
劳动争议纠纷庭审笔录模板
劳动争议纠纷庭审笔录一、庭审基本信息•时间：____年_月_日•地点：____（法院名称）•主审法官：____•书记员：____二、庭审参与人员1. 原告方•姓名：____•性别：____•职业：____•身份证号：____•代理人：____（如果有）2. 被告方•公司/机构名称：____•法定代表人/负责人：____•代理人：____（如果有）三、庭审程序1. 法庭宣读起诉状及答辩状•法庭宣读了原告提起的诉讼请求，并核对其内容无误；•法庭宣读了被告方的答辩意见，并核对其内容无误。
2. 证据交换•原告方出示的证据清单包括但不限于：•被告方出示的证据清单包括但不限于：3. 证人出庭作证•原告方证人：____，证言如下：____•被告方证人：____，证言如下：____4. 当事人陈述意见•原告方陈述意见如下：____•被告方陈述意见如下：____5. 法官质询•法官对原告和被告分别进行质询，询问内容包括但不限于:o原告的诉讼请求理由和事实依据；o被告对原告诉讼请求的回应和抗辩理由；o相关证据的真实性及有效性等。
6. 诉讼代理人发言•原告代理人_发表意见：_•被告代理人_发表意见：_四、庭审结论经法庭审查，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，________（补充法律条款），本案尚需进一步审理。
判决如下：1.关于_______（列明具体事项及判决意见，如支付劳动报酬、解除劳动合同等）；2.各方应当自判决生效之日起____日内履行上述义务；3.允许申请上诉，上诉应在判决书送达之日起_日内向_中级人民法院提出。
五、庭审记录•本庭审笔录系法庭记录，如有异议，当事人可向本院提出书面申请。
六、书记员笔录书记员：____如上笔录内容属实，特此确认：原告: ______ （签名）日期：____年_月_日被告: ______ （签名）日期：____年_月_日法官: ______ （签名）日期：____年_月_日。
劳动争议调解笔录范本
劳动争议调解笔录范本劳动争议调解笔录时间：2022年10月12日地点：劳动争议调解室调解员：XXX调解员助理：XXX申请人：XXX（以下简称甲方）被申请人：XXX（以下简称乙方）主持调解的调解员XXX宣布开庭，并要求双方对调解程序的记录无异议。
调解员XXX向双方介绍了调解的目的和意义，并告知双方，调解作为一种和谐解决劳动纠纷的方式，旨在通过双方的协商和妥善解决方案，达成互利共赢的结果。
调解员XXX请甲方就劳动纠纷的争议点、要求及诉求作详细陈述。
甲方代表人XXX：我是甲方的代表人，我要对劳动争议进行陈述。
我是甲方公司的一名员工，在2021年9月1日入职，期满合同为三年。
但在工作期间，乙方一直未按时支付工资，并且未提供合理的加班补贴。
甲方多次向乙方提出讨要未支付工资和加班补贴的问题，但乙方一直未作回应。
因此，我们申请劳动争议调解，要求乙方补缴未支付工资和加班补贴。
调解员XXX请乙方对甲方的陈述作出回应。
乙方代表人XXX：我是乙方的代表人，我要对甲方的陈述作出回应。
确实，乙方在支付工资和加班补贴上存在一些问题，但是这是因为公司财务情况紧张，无法按时支付。
我们承诺会尽快解决这个问题，并将补发未支付的工资和加班补贴。
调解员XXX请甲方对乙方的回应作出回应。
甲方代表人XXX：乙方一直未按时支付工资和加班补贴，这严重影响了我们的生活和工作积极性。
我们希望乙方能够尽快解决这个问题，并提供一份书面的补发工资和加班补贴的承诺。
同时，我们也希望乙方能够改进公司的财务管理，保证员工的合法权益。
调解员XXX请乙方对甲方的回应作出进一步的承诺和回应。
乙方代表人XXX：我们深刻意识到了问题的严重性，并会立即采取措施解决这个问题。
我们保证会尽快补发未支付的工资和加班补贴，并在未来的工作中加强财务管理，确保员工的合法权益得到保障。
调解员XXX做总结发言：根据双方的陈述和协商，甲方对乙方提出了未支付工资和加班补贴的诉求，并要求乙方提供书面承诺。
劳动仲裁庭审笔录调解流程步骤
劳动仲裁庭审笔录调解流程步骤咱来说说劳动仲裁庭审笔录调解的那些事儿哈。
一到调解环节呢，仲裁员会先把气氛搞轻松点，就像拉家常一样开场。
比如说：“咱们都坐下来好好商量商量，大家也都不想把事儿搞得太僵。
”这时候，双方就开始表达自己的想法啦。
员工这边呢，可能就会大倒苦水，像什么工资没给够啊，加班没加班费啦，受了委屈一股脑儿说出来。
比如说：“老板呀，我每天辛辛苦苦加班，结果一分钱加班费都没看到，这可太不厚道啦。
”那表情也是满满的无奈和委屈。
老板或者企业那边呢，也会说出自己的难处。
可能会说：“咱企业也不容易啊，最近效益不好，不是故意拖欠工资的。
”仲裁员就在中间听着，偶尔插句话引导一下。
等双方都说得差不多了，仲裁员就开始分析利弊啦。
他会对员工说：“你看，企业有企业的难处，但是你的权益也必须得保障。
”又对企业那边说：“你得理解员工的辛苦，该给人家的还是要给。
”然后呢，仲裁员就会根据相关的法律法规给出一个大概的调解方向。
比如说：“按照法律规定，加班是要给加班费的，工资也得按时足额发放。
咱们就看看怎么个补偿法。
”这时候，双方就可以开始商量具体的赔偿或者解决方案啦。
员工可能会说：“那把我的加班费都补给我，再给点补偿，我就满意了。
”企业呢，可能会说：“我们可以补一部分加班费，但是补偿能不能少点。
”大家就这么讨价还价，仲裁员在旁边协调，确保这个方案既符合法律规定，又能让双方都能接受。
要是双方能达成一致呢，仲裁员就会把这个调解结果记录在庭审笔录里。
会清清楚楚地写上双方同意的赔偿金额、支付方式、支付时间等等。
要是双方谈崩了，那也没办法，仲裁就会继续按照正常的流程走下去，最后做出裁决。
不过大家都还是希望能在调解环节就把事情解决好，毕竟打官司也挺耗精力的。
反正整个调解过程就像是一场大家心平气和的谈判，都为了把问题解决得妥妥当当的。
调解笔录范文
调解笔录范文
《调解笔录范文》
当事人一：李先生
当事人二：张女士
调解时间：2021年10月20日
调解地点：XX市人民调解委员会
经调解员引导，双方当事人在友好协商下，就 XX 事宜达成如下协议：
一、争议事项：双方因 XX 产生纠纷，在此提出调解请求。
二、双方达成以下协议：
1. 李先生将支付给张女士 XX 元作为解决纠纷的赔偿。
2. 张女士将在 XX 日内撤销XX控诉。
三、本协议经双方当事人签字确认后生效，双方各自承担履行义务。
四、若双方当事人一方不能履行协议，另一方有权利向人民法院申请强制执行。
五、本协议签字后即为对双方具有法律约束力的调解协议。
双方当事人签字：______（李先生）______ ______（张女士）______
调解员：______ 某某 ______
以上为调解笔录，双方当事人签字确认后生效。
特此记录。
XX市人民调解委员会（公章）：________
日期： 2021年10月20日。
劳动争议委员会仲裁庭评议笔录精选5篇
劳动争议委员会仲裁庭评议笔录时间：____年____月___日___午___时至___时地点：__________________________________案号：__________________________________案由：__________________________________仲裁庭成员：____________________________书记员：________________________________评议记录与决定：___________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ___________劳动争议申诉书劳动争议申诉书劳动争议仲裁申诉书在劳动争议仲裁委员会有现成的申诉书样本，申诉书样本是根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条的规定制作的。
申诉人在书写申诉书时，应用钢笔、毛笔或打印。
申诉书由正本和副本组成。
副本份数应按被诉人人数提交，由仲裁委员会送达被诉人。
劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾部三部分。
1. 首部应写明以下内容：①标题：劳动争议仲裁申诉书。
②争议当事人：申诉人与被诉人。
劳动仲裁庭审笔录 复印
劳动仲裁庭审笔录复印仲裁员A：现在开始对本案进行庭审。
请申请人张某进行开案陈述。
申请人张某：感谢仲裁委员会的审理。
我是公司A的员工，我于2022年7月1日入职，工作性质为销售代表。
在入职后的前三个月，我一直按时完成了我的工作任务，并获得了一定的销售业绩。
然而，从7月份开始，我发现我的工资总是少发了500元。
我向公司A的财务部门反映了此事，但他们只是敷衍地答复我会尽快处理。
但是，从那时起直到现在，他们没有给我补发工资。
因此，我向劳动仲裁委员会提出申诉，要求公司A支付我应得的工资。
仲裁员A：谢谢张某的陈述。
请公司A的代表李某发表意见。
被申请人李某：尊敬的仲裁员，我代表公司A出席庭审。
我们公司A始终遵守劳动法，会及时支付员工的工资。
但是对于张某提出的工资少发500元的问题，我们并不认同。
我们对张某的工资进行了核实，发现她在7月份有一次旷工记录，因此我们在当月扣除了其相应的工资。
此外，公司A的财务部门已对张某的工资进行了重新核算，并没有发现对其有任何的漏发工资。
因此，我们不同意张某的申诉。
仲裁员A：有证人可以为本案作证吗？申请人张某：我提请证人王某出庭作证。
仲裁员A：请王某作证。
证人王某：尊敬的仲裁员，我是公司A的前员工，也是张某的同事。
我在此作证，张某确实是个勤奋努力的员工，她在7月份并没有旷工过。
我亲眼目睹了她的工作情况，她一直按时完成了任务。
至于工资的问题，我不清楚具体数额，但我知道她曾向财务部门提出过申诉，却一直没有得到解决。
仲裁员A：谢谢王某的证言。
申请人是否还有其他证据要提供？申请人张某：没有了。
仲裁员A：被申请人是否还有其他证据要提供？被申请人李某：我没有其他证据要提供。
仲裁员A：本次庭审到此结束。
仲裁委员会将会对案件进行进一步调查，并在合理时间内作出裁决。
感谢各位出庭人员的配合。
李平波劳动仲裁法庭笔录
李平波劳动仲裁法庭笔录仲裁员朗读案件仲裁员：申诉方对仲裁员与记书员是否申请回避？申诉人：没有仲裁员：申诉方提起诉讼代理词请求申诉人：1、请求被申请人支付违法解除合同的经济补偿金6873元以及额外经济补偿金3436元（计算期限自2007年6月18日—2008年1月1日）；赔偿金48111元以及额外经济补偿金24055元（计算期限自2008年1月1日—2011年3月2日）。
2、请求被申请人支付未提前一个月单方违法解除合同的代通知金6873元和赔偿金1718元。
直至2011年2月16日死者陈军的死亡，解雇申请人仲裁员：是否有补充？被申诉人：申诉人严重失职，导致此次事故的发生申诉人：申诉人2010年被内部调任为副班长被申请人：OK站存在多个问题，箱子没拉到位、箱子不到位的情况下，工人便进去工作、OK站挂着钩的箱子，钩子没有及时取掉等（见调查报告的直接原因），造成事故的发生。
造成死者陈军的死亡。
在此次事故，陈军负主要责任，李平波负次要责任。
我公司根据《劳动合同》第9·2·4条款：因故意或过失而给公司造成严重损失和《劳动合同法》第39条：严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害的。
仲裁员：申诉人何时入职？入职何等职位？申诉人：2007年6月18日入职。
在2007年6月18日——2010年5月14日在打砂房做普通员工；在2010年5月14日——2011年3月3日当任打砂班的副班长。
仲裁员：最近签订合同是什么时候？申诉人：2010年6月18日签订了无期限的合同仲裁员：什么时候任命的？申诉人：2010年5月15日，在公告栏上有贴公告，还签定了（副）班长任命承诺书。
仲裁员：副班长的主要职责是什么？申诉人：安全生产、产品质量、厂间卫生安全控制、产能目标、成本控制、质量控制、现场管理与设备管理、班组团队建设和员工行为规范管理就是（副）班长任命承诺书上的工作职责。
这些工作职责都在申诉人的工作能力范围内，而此次意外事故在能力范围之外，是无法预料的。
劳动争议仲裁问话笔录范文
劳动争议仲裁问话笔录范文案件编号：[具体编号]案由：[申请人与被申请人之间劳动争议的简要描述，如工资纠纷、解除劳动合同争议等]问话日期：[年/月/日]问话地点：[详细地点]仲裁员：[仲裁员姓名]记录员：[记录员姓名]被问话人（申请人）：[申请人姓名]身份信息：[身份证号、联系方式、现住址等]一、开场介绍。
仲裁员：您好，今天我们进行劳动争议仲裁的问话程序。
我是仲裁员[仲裁员姓名]，旁边这位是记录员[记录员姓名]，我们会对您与[被申请人公司名称]的劳动争议相关情况进行询问。
您不用紧张，如实回答就好。
您清楚我们今天的问话流程吗？申请人：嗯，大概知道，就是把事情经过说清楚呗。
仲裁员：没错，那我们就开始吧。
二、基本工作情况询问。
仲裁员：您先说说您是什么时候开始在[被申请人公司名称]工作的呀？申请人：那可有些日子了，[具体入职日期]就去那儿上班了。
仲裁员：当时您是通过什么途径进入这家公司的呢？是招聘网站、朋友介绍还是其他方式？申请人：我是在招聘网站上看到他们的招聘信息，然后投了简历，经过面试就进去了。
仲裁员：那您在公司担任什么职位呢？申请人：我是[具体职位名称]，主要负责[简要描述工作内容]。
三、劳动报酬相关问题。
仲裁员：那咱们聊聊工资的事儿吧。
您的工资是怎么计算的呢？是基本工资加绩效，还是有其他的计算方式？申请人：我的工资是基本工资加上绩效工资。
基本工资是[具体金额]，绩效工资每个月根据业绩考核情况来定，但是他们给的绩效标准可模糊了，感觉就是他们想怎么定就怎么定。
仲裁员：您每个月的工资是按时发放吗？申请人：以前还算是按时发，但是从[某个时间点]开始就不正常了。
有时候拖个十天半个月的，我都得紧巴巴地过日子。
仲裁员：那您有没有找公司问过工资延迟发放的原因呢？申请人：问过啊，他们就说公司资金周转有点困难，让我们再等等。
可是这一等就没完没了了。
仲裁员：那关于工资数额方面，您有没有发现过和您应得的数额有出入的情况呢？申请人：有啊！有好几个月绩效工资都少给我算了，我找他们核对，他们就各种推脱，说什么数据统计有问题，但是又不给我重新核算。
劳动争议仲裁委员会庭审笔录
劳动争议仲裁委员会庭审笔录一、宣布开庭（一）宣布开庭广东省劳动争议仲裁委员会受理_____________诉_____________劳动争议一案，现在开庭！根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第31条的规定，本庭由_____________（独任/合议）审理，_____________担任书记员。
下面，核对双方当事人身份：申请人：_______________________________委托代理人：___________________________委托权限：_____________________________被申请人：_____________________________地址：_________________________________法定代表人：_____________职务：________委托代理人：___________________________委托权限：_____________________________仲：申请人对被申请人的身份有无异议？申：有/无。
仲：被申请人对申请人的身份有无异议？被：有/无。
（二）告知当事人的权利和义务根据我国法律的有关规定，当事人在仲裁活动中享有如下权利：有委托代理人、申请回避的权利，有申诉、申辩、质询、质证的权利，有请求调解、自行和解、要求裁决的权利，依法向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利；申请人有放弃、变更、撤回仲裁请求的权利；被申请人有承认、反驳申请人仲裁请求的权利。
当事人在仲裁活动中承担如下义务：有遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务，有如实陈述案情、回答仲裁员提问的义务，有对自己提出的主张举证的义务，有尊重对方当事人及其他仲裁参加人的义务，有自觉履行发生法律效力的调解、裁决文书的义务。
仲：申请人听清楚了吗？申：听清楚了。
仲：被申请人听清楚了吗？被：听清楚了。
仲：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第31条的规定，如果当事人认为本庭组成人员与本案有利害关系，可能影响到本案的公正审理，可以申请本庭组成人员回避。
关于劳动争议仲裁委员会庭审笔录精选5篇
关于劳动争议仲裁委员会庭审笔录时间：年月日时到时地点：案号：×劳仲案字( )第号案由：调解主持人：书记员：申诉人：委托代理人：被诉人：委托代理人：第三人：委托代理人：审理情况：说明：1、本文书是根据《劳动仲裁委员会办案规则》第26条的规定制作的。
2、本文书是供仲裁庭开庭决案件时使用的。
3、本文书的“案号”一栏应填写本案“受理通知书”等仲裁文书的同一个编号“劳仲案字( )第号”。
4、裁庭开庭裁决时作的庭审笔录，应如实记录仲裁庭审理的全部活动，包括当事人和其他仲裁参加人的活动，庭审过程中再进行调解的，也应将调解过程记入本笔录，不须另记调解笔录。
5、审笔录由当事人和其他仲裁参加人阅读后的最后一页的下方签名或盖章，如他们认为记录有误或有遗漏的可以进行补正。
6、拒绝签名盖章的应记明情况，由首席仲裁员或独任仲裁员，书记员签名。
7、增加续页应注明页数。
关于劳动争议仲裁委员会庭审笔录的问题核心提示：时间：年月日时到时地点：案号：×劳仲案字( )第号案由：调解主持人：书记员：申诉人：委托代理人：被诉人：委托代理人：第三人：委托代理人：审理情况：时间：年月日时到时地点：案号：×劳仲案字( )第号案由：调解主持人：书记员：申诉人：委托代理人：被诉人：委托代理人：第三人：委托代理人：审理情况：说明：1、本文书是根据《劳动仲裁委员会办案规则》第26条的规定制作的。
2、本文书是供仲裁庭开庭决案件时使用的。
3、本文书的“案号”一栏应填写本案“受理通知书”等仲裁文书的同一个编号“劳仲案字( )第号”。
4、裁庭开庭裁决时作的庭审笔录，应如实记录仲裁庭审理的全部活动，包括当事人和其他仲裁参加人的活动，庭审过程中再进行调解的，也应将调解过程记入本笔录，不须另记调解笔录。
5、审笔录由当事人和其他仲裁参加人阅读后的最后一页的下方签名或盖章，如他们认为记录有误或有遗漏的可以进行补正。
6、拒绝签名盖章的应记明情况，由首席仲裁员或独任仲裁员，书记员签名。
××劳动争议仲裁委员会庭审笔录模板
×××劳动争议仲裁委员会庭审笔录（第次）时间：年月日时分至时分地点：案号：×劳仲案字〔〕第号案由：是否公开审理：旁听人数：仲裁庭组成人员：书记员：书记员庭前核实案件双方当事人到庭情况，初步审查到庭人员身份、资格。
宣读仲裁庭审纪律：一、参加庭审人员必须遵守仲裁庭纪律，保持庭内安静、庄严，不许喧哗吵闹。
未经仲裁庭许可，不准录音、录像、摄影及进行其它妨碍庭审的活动。
如携带手机的，请予关机。
二、当事人及代理人在陈述事实、说明理由以及辩论时，必须在仲裁员主持下，围绕争议要点进行。
发言应实事求是，文明礼貌，不得进行人身攻击。
三、双方当事人在仲裁庭开庭后，未经仲裁庭许可，不得中途退庭。
旁听人员不得随意走动或者进入审理区，不准发言和提问。
四、对于不遵守仲裁庭纪律、妨碍仲裁活动的行为，仲裁庭有权制止并给予警告。
经仲裁庭两次警告仍不改正的，责令退出仲裁庭，对申请人按撤回仲裁申请处理，对被申请人按缺席裁决处理。
情节严重的，依法追究法律责任。
仲裁员：告知当事人在仲裁中的权利和义务：一、当事人有申请回避、提供证据、进行辩论、请求调解的权利；二、当事人有如实陈述事实、如实提供证据的义务；三、当事人有遵守仲裁庭纪律、服从仲裁庭指挥的义务。
仲裁员：×××劳动争议仲裁委员会现在依法开庭审理申请人×××与被申请人××××劳动争议一案。
首先核对双方当事人及代理人身份情况：说明：为制作格式化庭审笔录方便，特将告知当事人权利、义务顺序提前。
实际开庭审理应按《劳动争议仲裁庭程序》。
审查确认调解书调查笔录
×××劳动人事争议仲裁委员会
审查确认调解书调查笔录
×劳人仲案字〔〕第号
年月日时分
一、宣布开庭
本委于年月日受理与审查确认调解书申请，现就审查确认调解书有关事项向当事人进行开庭调查。
本次调查由劳动人事争议仲裁委员会仲裁员主持，担任记录员。
下面核对当事人的身份：
申请人：
委托代理人：
委托权限：
被申请人：
住所：
法定代表人：职务：
委托代理人：
委托权限：
二、调查争议事项及调解内容
（一）申请人的请求:
（二）在调解组织主持下双方当事人达成的调解协议内容：
……
三、调解
仲：根据《山东省高级法院、山东省劳动争议仲裁委员会、山东省人事争议仲裁委员会印发关于适用<中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>和<中华人民共和国劳动合同法>若干问题意见》第十七条及《山东省劳动人事争议调解工作暂行办法》第四十条的有关规定，仲裁委员会现在对于双方当事人之间的相关争议进行调解，双方当事人是否愿意调解？
申：
被：
仲：对涉及国家法定标准事项审核。
……
仲：仲裁庭经过调查，双方当事人经平等自愿、协商一致对争议事项均同意按已经达成的《调解协议书》执行，本委将根据《调解协议书》制作仲裁调解书。
当事人请校阅调查笔录，确认无误在上面签名，有遗漏或差错，可提出补正。
劳动仲裁庭审笔录 复印
劳动仲裁庭审笔录复印劳动仲裁庭审笔录案号：XXX-XXX-XXX庭审日期：XXXX年XX月XX日庭审地点：XXX劳动仲裁庭主审法官：XXX委员会成员：XXX、XXX、XXX出庭人员：原告：XXX被告：XXX控辩意见：原告主张：被告抗辩：庭审过程：一、开庭法官宣布开庭，确认出席人员并说明庭审程序。
二、出示证据1.原告出示证据材料：原告出示劳动合同、工资单、短信通知等证据材料。
2.被告出示证据材料：被告出示劳动合同、工作记录、考勤记录等证据材料。
三、证人证言1.原告的证人证言：证人一证言：证人二证言：2.被告的证人证言：证人一证言：证人二证言：四、当事人陈述和质证1.原告陈述和质证：原告对违反劳动合同约定的事实进行陈述，并就被告未支付工资提出质疑。
2.被告陈述和质证：被告对劳动合同执行情况进行陈述，并就原告的工作纪律问题提出质疑。
五、辩论和调解法庭充分听取了原告和被告的陈述和质证，对双方争议点进行了辩论。
法官对双方提出的举证责任、违约责任等问题进行了针对性的询问和解释。
六、法庭调解结合双方的陈述和证据，法官对双方提出的要求进行了综合权衡和判断，并尝试通过调解协商，就争议事项达成一致意见。
七、宣判结果经过充分审议和调解，法庭宣布如下判决结果：1.关于工资支付：被告应向原告支付未支付工资XXX元。
2.关于解除劳动合同：法庭认定由于双方发生争议，劳动合同已无法继续履行，判决双方解除劳动合同。
八、法庭终结法官宣布庭审终结，告知当事人有权上诉，并解释上诉程序和期限。
以上是本次劳动仲裁庭审的相关笔录。
调解笔录模板范文
调解笔录模板范文调解日期：[具体日期]调解地点：[详细地点]调解员：[调解员姓名]记录员：[记录员姓名]当事人一：姓名：[姓名1]性别：[性别1]年龄：[年龄1]职业：[职业1]联系地址：[地址1]联系电话：[电话1]当事人二：姓名：[姓名2]性别：[性别2]年龄：[年龄2]职业：[职业2]联系地址：[地址2]联系电话：[电话2]一、调解开场。
调解员：今儿个啊，把二位叫到这儿来呢，就是想把你们之间那点事儿给捋捋清楚，看看能不能大事化小，小事化了。
大家都和和气气的，多好呢，是吧？那咱们就开始说说，到底是咋回事儿啊？二、当事人陈述。
# （一）当事人一陈述。
当事人一：（气呼呼地）调解员啊，您可得给我评评理。
我跟他（指当事人二）是邻居，本来应该互相照应的。
可是您知道吗？他那狗啊，天天在我家门口拉屎撒尿的，我都跟他说过多少次了，他就跟没听见似的，还是不管。
这弄得我家门口那味儿啊，熏死人了。
我这每天进出门都得捏着鼻子，您说我能不生气吗？# （二）当事人二陈述。
当事人二：（有点委屈）调解员，我也不是故意不管啊。
我那狗有时候没看住，它就跑出去了。
我也忙啊，不可能时时刻刻盯着它。
再说了，我也打扫过几次啊，他（指当事人一）就不能包容一下吗？就因为这点事儿，天天对我黑着脸，好像我欠他多少钱似的。
三、事实调查与询问。
调解员：（对着当事人一）你说他的狗经常在你家门口方便，那大概一天会有几次呢？当事人一：哼，至少两三次呢，有时候更多。
调解员：（转向当事人二）那你呢，你说你打扫过，大概多久打扫一次啊？当事人二：我也就隔个两三天打扫一次吧，有时候忙起来就顾不上了。
调解员：那你有没有想过什么办法，能让狗不去人家门口呢？比如说拴住或者训练一下。
当事人二：我试过拴住啊，但是它老是叫，我也心疼。
训练的话，我不太会啊。
四、调解协商过程。
调解员：（笑着说）你们看啊，这事儿其实也不是啥天大的事儿。
都是邻居，抬头不见低头见的。
（对着当事人二）你呢，以后可得多上点心，毕竟狗是你的，你得负责它的行为。
劳动人事争议三方联合调解中心调解笔录(样书)
附件1劳动人事争议三方联合调解中心调解员案件分派顺序表（样书）附件2劳动人事争议三方联合调解中心案前调解申请书（样书）— 2 —注：与请求事项相关的证据材料见附件（务必提交）—3 —附件3广州市XX区劳动人事争议仲裁委员会委托调解函（样书）编号：【20 】号广州市XX区劳动人事争议三方联合调解中心：当事人与发生劳动人事争议，我委在办理有关案件过程中经征得当事人同意调解，根据《广东省劳动人事争议处理办法》第十七条规定，现委托你中心组织调解，请1日内将负责主持本案调解工作的人员信息报我委，并在15日内完成调解工作，将调解结果反馈我委。
联系人：XX，电话：XX附件：调解申请相关材料广州市XX区劳动人事争议仲裁委员会年月日— 4 —附件4广州市XX区劳动人事争议三方联合调解中心委托调解确认回复函（样书）编号：【20 】号广州市XX区劳动人事争议仲裁委员会：年月日收到你委发来的《委托调解函》（编号：XX），我中心同意开展调解。
特此回复。
广州市XX区劳动人事争议三方联合调解中心年月日—5 —附件5广州市XX区劳动人事争议三方联合调解中心调解笔录（样书）案号：【20 】号时间：20XX年XX月XX日时分至时分地点：申请人：王XX，汉族，男，XXXX年XX月XX日出生，地址：广州市XX区XX街XX号XX楼，身份证号码：XXX被申请人：XXXX公司，地址：广州市XX区XXX号XXX房法定代表人：委托代理人：本中心受理王XX与XXX公司劳动人事争议案件，现依法进行调解，本次调解由调解员XX主持。
调解员：现进行权利义务告知。
根据《广东省劳动人事争议处理办法》相关规定，现将调解主要权利义务告知如下：劳动人事争议调解遵循合法、自愿、公平、及时、保密原则。
调解参与人应当遵守调解纪律和秩序，尊重对方当事人和调解人员，理性、平和开展协商，当事人在调解过程中不得录音录像。
当事人达成调解协议后应当诚信履行，可以在调解协议生效之日起15日内，— 6 —共同向有管辖权的仲裁机构申请仲裁审查确认。
劳动争议调解笔录（精选8篇）
劳动争议调解笔录（精选8篇）劳动争议调解笔录篇1本委受理_____________诉_____________劳动争议一案，现进行庭前调解。
本次调解由广东省劳动争议仲裁委员会调解员_____________主持。
下面核对双方当事人的身份：申请人：_________________委托代理人：_________________委托权限：_____________被申请人：_____________地址：________________法定代表人：_________________职务：_____________委托代理人：_________________委托权限：_____________二、争议事项及各方调解方案(一)申请人的仲裁请求：_____________。
(二)申请人调解方案：_____________。
(三)被申请人调解方案：_____________。
三、调解员主持调解仲：_________________当事人在仲裁庭主持下，达成如下调解协议：1.________________。
2.________________。
申：_________________同意按上述协议执行。
被：_________________同意按上述协议执行。
仲：_________________本庭将根据调解意见制作仲裁调解书。
当事人请校阅本调解笔录，确认无误在其中签名，有遗漏或差错，可提出补正。
劳动争议调解笔录篇2甲方：_______________ 性别：_______________ 身份证号：_______________乙方：_______________有限公司法定代表人:_______________ 职务：_______________委托代理人：_______________ 职务：_______________甲方因经济补偿金与乙方发生争议。
双方经友好协商，自愿达成如下调解协议：一、在接到本调解书当日，乙方向甲方支付日至月日薪资元，及个月的经济补偿金元，合计人民币元整;二、双方劳动争议债权债务终结，不再就本案问题发生任何争议;劳动人事争议仲裁委员会一份。
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劳动争议仲裁委员会调解笔录
文书类型：劳动仲裁文书
×××劳动争议仲裁委员会调解笔录时间：_______年___月___日_______时至_______ 时
地点：_______
案号：劳仲字（）第号
案由：______________
调解主持人：_______
书记员：_______
申诉人：_______
委托代理人：_______
被诉人：_______
委托代理人：_______
第三人：_______
委托代理人：_______
调解情况：___________________________________
说明
一、本通知书是根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第二十六条的规定制作的。
二、仲裁庭开庭裁决前的调解，可使用本笔录；开庭裁决程序中根据当事人的意见再进行的调解，因记入“庭审笔录”。
三、本文书的“案号”一栏应填写本案“受理通知书”等仲裁文书的同一个编号：“劳仲字（）第号”。
四、调解笔录是制作调解书、仲裁决定书的依据，应由双方当事人和主持人阅后在笔录最后一页的下方签字。
一方或双
方当事人拒绝签字的应记录在案。
五、增加的续页应注明页数。