医院就业协议书范本
医院就业协议书3篇
医院就业协议书3篇篇1医院就业协议书甲方（雇主）：XX医院乙方（员工）：XXX鉴于甲方需要招聘乙方，并乙方愿意在甲方医院工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应根据甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，维护医院的形象和利益。
第二条工作地点2.1 乙方将在甲方医院工作，具体工作地点如有变动，应双方协商确定。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由甲方制定。
第四条薪酬待遇4.1 乙方的薪酬将根据工作表现和医院规定的薪酬体系进行核算，具体待遇另行约定。
第五条试用期5.1 乙方入职后将进行为期3个月的试用期，试用期内工资待遇和福利待遇按照甲方规定执行。
第六条保险及福利6.1 乙方将享受甲方提供的社会保险和其他福利待遇，具体保险和福利待遇由甲方制定。
第七条终止协议7.1 协议一经签订生效，乙方应履行本协议约定的工作义务，如有违反，甲方有权终止协议。
第八条协议变更8.1 协议变更须经双方协商一致，并以书面形式确认。
第九条争议解决9.1 本协议因任何原因引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地法院解决。
第十条其他10.1 本协议自双方签字生效，有效期为一年。
到期后，乙方如继续在甲方工作，本协议自动延长。
本协议共两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：XX医院乙方（签字）：XXX日期：年月日以上是关于医院就业协议书的内容，希望双方能够遵守协议，共同促进医院发展，相互支持，共同进步。
篇2医院就业协议书协议书编号：HSP2022-001协议签订方：医院名称协议日期：____年___月___日协议双方本着平等、自愿的原则，经过友好协商，就双方签订的员工就业协议书达成如下协议：一、聘用内容1. 医院同意聘请员工担任______（职位），并为其提供相应的薪酬和福利待遇。
2. 员工应按医院规定的工作时间和岗位要求履行工作职责，并顺利通过试用期后，转为正式员工。
医院就业意向协议书（精选6篇）
医院就业意向协议书医院就业意向协议书（精选6篇）在不断进步的时代，协议书在生活中的使用越来越广泛，签订协议书能够最大程度的保障自己的合法权利。
那么写协议书真的很难吗？下面是小编为大家整理的医院就业意向协议书（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
医院就业意向协议书1甲方：_________乙方：_________甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一、概况根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点___________________________从事_________护士的工作。
在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。
二、本合同期限采取下列第（）种形式1、固定期限。
合同期限自月日起至其中包括试用期_________个月（试用期不是必须条款）。
2、无固定期限。
合同期限自其中包括试用期_________个月（试用期不是必须条款）。
本合同在法定终止情形出现时终止。
3、本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第_________种工时制度。
1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。
（二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。
确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
（三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。
甲方（公章）：_________乙方（签名）：_________法人代表（签名）：__________________年_________月_________日_________年_________月_________日医院就业意向协议书2甲方(用人单位)名称：__________________________________地址：__________________________________法定代表人(托代理人)：______________________________主要负责人(托代理人)：乙方(劳动者)姓名：______________________________________性别：______________________________________出生年月：______________________________________家庭住址：______________________________________居民身份证号码：______________________________________鉴于乙方，不具备劳动法律关系的主体资格。
医学类就业协议书范本(3篇)
第1篇医学类就业协议书甲方（用人单位）：【单位名称】地址：【详细地址】乙方（毕业生）：【毕业生姓名】性别：【性别】身份证号码：【身份证号码】毕业院校：【毕业院校】专业：【专业】学号：【学号】根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及国家关于高校毕业生就业的相关政策，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方到甲方工作事宜，达成如下协议：一、协议内容1. 工作内容：乙方同意加入甲方单位，从事与医学相关的【具体岗位】工作。
2. 工作时间：乙方按照甲方单位的规定，实行标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3. 工作地点：乙方工作地点为甲方单位所在地，具体地址为【详细地址】。
4. 试用期：乙方入职后，将经过为期【试用期月数】的试用期。
在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考察。
若乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除本协议。
5. 薪资待遇：乙方试用期间月薪为人民币【试用期薪资】元，转正后月薪为人民币【转正后薪资】元。
甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金。
6. 工作考核：甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果将作为乙方薪资调整、晋升和奖惩的依据。
7. 休假待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。
具体休假安排按照甲方单位的规章制度执行。
8. 保密协议：乙方同意遵守甲方单位的保密规定，不得泄露任何涉及甲方商业秘密的信息。
9. 解除协议：任何一方违反本协议的约定，均可提出解除协议。
甲方在乙方试用期内解除协议，需提前【试用期天数】日通知乙方。
乙方在试用期内解除协议，需提前【试用期天数】日通知甲方。
试用期结束后，双方解除协议需提前一个月通知对方。
二、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：- 甲方应按照协议约定，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。
- 甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。
- 甲方应依法为乙方缴纳五险一金。
- 甲方应依法保障乙方的合法权益。
2024年医院就业协议书范本
2024年医院就业协议书范本[医院名称]就业协议书甲方：[医院名称]地址：[医院地址]联系电话：[医院联系电话]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]通讯地址：[乙方通讯地址]鉴于甲方需要增加医务人员，乙方自愿应聘于甲方，并经甲、乙双方协商一致，签订本就业协议书，共同遵守以下条款：第一条乙方职责及岗位1. 乙方应根据岗位要求，认真履行本岗位的工作职责，服从甲方的管理和工作安排，并保守甲方机密信息。
2. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，具备医务人员应具备的职业道德和职业素质，严守医疗纪律和规范操作流程。
第二条乙方工作条件1. 乙方享受甲方提供的相应待遇，包括薪资、福利等。
具体待遇标准按国家有关规定和甲方的相关规定执行。
2. 乙方享受甲方为其购买的社会保险和住房公积金等福利待遇。
第三条工作时间和休假1. 乙方应按照甲方规定的工作时间和班次执行工作任务，合理安排个人时间和工作。
2. 乙方享受国家法定的节假日和年假休假，具体休假时间根据甲方制度规定执行。
第四条乙方权益保障1. 乙方享有法律赋予的个人权益，包括劳动合同法规定的权益。
2. 乙方享有甲方为其提供的工作环境和条件，并有权提出在工作中所需的合理要求和建议。
第五条协议解除1. 若乙方因个人原因不再继续从事医务工作，需提前三个月向甲方提出书面申请，解除本就业协议。
2. 若乙方因工作表现不符合甲方要求或有违纪违规行为，甲方有权解除本就业协议。
第六条争议解决本就业协议的履行、解释和争议解决适用中华人民共和国法律法规。
在履行本协议过程中，如发生争端，应通过友好协商解决，协商不成的可向甲方所在地法院提起诉讼。
第七条其他1. 本就业协议书一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
2024年医院就业协议书范本
2024年医院就业协议书范本协议书编号：[编号]甲方（雇主）：[医院名称]营业执照注册号：[注册号]法定代表人：[法定代表人姓名]联系地址：[医院地址]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方是一家合法经营的医院，具备雇佣员工的能力和需求；鉴于乙方具备从事医疗服务相关工作的资格和愿望；甲、乙双方本着互利共赢、公平合作、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条协议目的本协议旨在明确双方在雇佣关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，并建立和谐的工作环境。
第二条员工岗位乙方将被聘用为甲方医院的[具体岗位]，具体职责和工作内容见附件1。
第三条员工权益1. 乙方享有依法参加社会保险的权益，甲方按照国家法律规定缴纳相关社会保险费用。
2. 乙方享有正常的工作和休假制度，甲方将提供符合劳动法规定的休假和休息时间。
3. 乙方享有按照岗位要求和业绩表现提供的薪酬待遇，并有权按照规定享受绩效奖金、补贴等福利。
第四条工作时间和地点1. 乙方将按照甲方安排的工作时间进行工作，每日工作时间为[具体工作时间]，每周工作时间为[具体工作时间]。
2. 乙方将在甲方医院内从事工作，工作地点为甲方医院的指定部门。
第五条薪酬和福利1. 甲方将向乙方支付的薪酬按照国家劳动法规定的最低工资标准执行，具体数额为：[具体薪酬数额]，支付方式为[具体支付方式]。
2. 乙方将根据岗位要求和个人表现，有机会获得绩效奖金、补贴等福利，具体标准和发放方式见附件2。
第六条保密义务乙方应保守甲方医院的商业秘密和工作信息，不得私自泄露或利用甲方的商业秘密从事不正当竞争行为。
第七条解雇和试用期1. 若乙方违反国家法律、规章和甲方规定的行为，甲方有权解雇乙方，并有权追究其相应的法律责任。
2. 乙方聘用为试用期为[具体试用期时长]，试用期内双方均有权解除劳动合同，无需提前通知。
第八条终止协议1. 甲方或乙方可随时通知对方终止本协议，提前[具体通知期限]前通知对方。
(合同范本)医院就业协议书(定稿)6篇
（合同范本）医院就业协议书(定稿)6篇篇1医院就业协议书甲方（医院）：_________乙方（毕业生）：_________甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：一、协议内容1. 甲方同意接收乙方在甲方就业，并提供相应的就业机会和条件。
2. 乙方同意在甲方就业，并承诺遵守甲方的规章制度和法律法规。
3. 甲方负责乙方的岗位安排、工资待遇、社会保险等事宜。
4. 乙方在甲方就业期间，应认真履行岗位职责，遵守职业道德，保守甲方商业机密。
5. 甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位调整、工作安排等调整。
6. 乙方在甲方就业期间，如违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权依法处理。
7. 甲方应按时向乙方支付工资和福利待遇，保障乙方的合法权益。
8. 乙方在甲方就业期间，应积极参与甲方组织的培训和学习活动，提高专业技能。
9. 甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方实施人身攻击或侵犯乙方合法权益。
10. 乙方在甲方就业期间，应遵守甲方的安全生产规定，确保生产安全。
二、违约责任1. 甲、乙双方如有一方违反本协议，应承担相应的违约责任。
2. 甲方如未按时向乙方支付工资和福利待遇，应按国家有关规定支付经济补偿。
3. 乙方如在甲方就业期间违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权依法处理，并承担相应的违约责任。
三、争议解决1. 甲、乙双方如在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商无果，可依法向劳动争议调解委员会申请调解。
3. 如调解仍无法解决问题，任何一方均可向劳动仲裁机构申请仲裁。
4. 如仲裁仍无法解决问题，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
5. 在争议解决过程中，甲、乙双方应遵守相关法律法规和程序规定，确保争议处理公正、合法。
四、其他约定1. 本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
医院就业协议书6篇
医院就业协议书6篇篇1医院就业协议书本协议书由以下双方签署，于**年**月**日生效。
甲方：（以下简称“医院”）地址：联系方式：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：联系方式：鉴于甲方为一家***医院，拥有良好的口碑和专业的医疗团队；乙方为一名***专业毕业生，具备扎实的医疗知识和技能。
为了更好地发挥双方的优势，共同促进医院的发展和员工的个人成长，特订立本协议。
一、服务内容1. 乙方将按照医院的安排，承担相应岗位的工作，并完成所需的工作任务。
2. 乙方需积极配合医院的管理和领导，服从医院的工作安排和规定。
3. 乙方需维护医院的声誉，不得从事有损医院形象的行为。
二、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周**天，每天工作**小时。
2. 乙方享有法定的带薪休假及病假假期，具体安排由医院制定并告知。
三、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为***元/月，具体薪酬待遇由医院制定并告知。
2. 医院为乙方提供社会保险以及其他福利待遇，具体内容由医院制定并告知。
四、工作规范1. 乙方需严格遵守医院的各项纪律制度和操作规范。
2. 乙方需提高自身的医疗专业技能，不断学习新知识，提升服务质量。
3. 乙方需保障患者的隐私及权益，并遵守医疗伦理标准。
五、协议变更1. 本协议如有修改或补充，需经双方协商一致，并签署书面协议生效。
六、协议终止1. 在协议期满前，任何一方若需终止本协议，须提前**个月书面通知对方。
2. 发生以下情况，任何一方可立即终止本协议：（1）乙方因严重违纪、渎职或犯罪行为被解聘；（2）乙方严重损害医院的利益或声誉；（3）严重影响乙方工作的健康因素。
七、争议解决1. 本协议履行过程中如有任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，则提交履行协议的人民法院解决。
八、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：签字：日期：乙方（签字）：签字：日期：（文末附：两份协议书正本）以上就是医院就业协议书的具体内容，希望双方能够在遵守协议的基础上共同努力，实现共赢发展。
医院就业协议书样本5篇
医院就业协议书样本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1医院就业协议书协议书编号：XXXXX甲方（医院）：____（以下简称“医院”）地址：____电话：____法定代表人：____乙方（员工）：____（以下简称“员工”）身份证号码：____联系电话：____经甲乙双方友好协商，甲乙双方本着互利互惠、平等自愿的原则，就乙方进入医院工作所需事宜订立如下协议：第一条工作岗位1.1 乙方确认自愿接受医院安排的工作岗位，具体工作内容及职责详见附件《工作岗位说明书》。
1.2 乙方应根据医院的工作需要，服从岗位调整或工作安排。
第二条工作时间及待遇2.1 乙方工作时间为每周__小时，具体工作时间及休息日由医院安排。
2.2 乙方享有医院提供的基本工资及绩效工资，并依法享受相关社会保险。
2.3 医院将根据乙方的工作表现和绩效情况，给予相应奖励，并不定期进行岗位晋升或调整。
第三条保密责任3.1 乙方应严格遵守医院的保密制度，不得泄露医院的机密信息，不得将医院的商业秘密以任何方式泄露给第三方。
3.2 乙方应保护医院的财产安全和医院的声誉，不得利用职务之便谋取私利。
第四条工作纪律4.1 乙方应遵守医院的工作纪律，执行医院的各项规章制度，不得迟到早退、旷工请假，不得恶意耽误工作。
4.2 乙方应认真履行工作职责，不得故意造成医疗事故或疏忽工作导致患者受伤。
第五条离职及违约5.1 如乙方意外离职或违反本协议约定，应提前__天书面通知医院，如未提前通知将扣除相应工资作为赔偿。
5.2 如乙方擅自离职或因违反法纪被解雇，乙方应向医院支付工作期满应履行协议的违约金。
第六条协议的变更和解释6.1 本协议如需变更，应经甲乙双方协商一致，并签署书面变更协议。
6.2 本协议的履行和解释均适用中华人民共和国法律，如有争议，应协商解决，协商不成的，提交甲方所在地人民法院裁决。
第七条生效及终止7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期__年。
到期前__天如需续约，应向甲方提前书面申请。
2024年医院就业协议
2024年医院就业协议
医院就业协议书范本
本协议由甲方（以下简称“医院”）和乙方（以下简称“员工”）双方自愿签订，经互相协商一致达成如下协议：
一、双方确认，员工同意接受医院安排的工作，遵守医院的规章制度，勤勉尽职地完成工作任务，维护医院的声誉和利益。
二、医院应按照国家相关法律法规和医院规定，保障员工的合法权益，支付员工按时的工资薪酬，提供必要的培训和支持，确保员工的安全和健康。
三、员工应按照医院的要求认真履行工作职责，服从医院的管理和安排，不得擅自离岗，泄露医院机密，损害医院利益或声誉。
四、员工在工作期间发现医院存在违法违规行为或者其他违规情况，应当及时向医院相关部门报告，配合医院进行调查处理。
五、双方在解决劳务争议时，应当通过友好协商的方式进行，如无法达成一致意见，应当依法向劳动仲裁部门申请调解或者仲裁解决。
六、本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，协议期满后如双方无异议，可续签协议。
七、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
签署人：签署日期：____年____月____日
甲方（医院）：乙方（员工）：
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医院就业协议书样本8篇
医院就业协议书样本8篇篇1甲方（医院）：__________地址：_________________________法定代表人：_______________________联系方式：_______________________乙方（受聘人员）：__________性别：_________________________出生年月：_______________________学历：_________________________专业资格：_______________________联系方式：_______________________住址或地址：_____________________紧急联系人及其联系方式：__________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方到医院从事医疗服务事宜达成如下协议，以资共同遵守。
一、协议期限与工作岗位安排第一条本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
乙方担任甲方的__________岗位工作。
具体工作内容及要求依照甲方制定的岗位工作标准执行。
乙方需服从甲方的工作安排，不得擅自调换岗位或离岗。
二、岗位职责及工作要求第二条乙方的工作职责、内容等详见岗位说明书，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
甲方可以根据经营管理的需要和结合乙方的能力表现及工作业绩调整乙方的工作岗位及内容。
第三条乙方承诺服从甲方的日常管理与调度，遵守甲方的相关规定，按时保质保量完成甲方交付的工作任务。
乙方承诺遵守职业道德规范，遵守医院规章制度及医疗操作规范等。
第四条若乙方不能胜任工作岗位或违反相关规定，甲方有权调整工作岗位或安排乙方接受培训，若培训后仍不能胜任工作或违反甲方规定的，甲方有权解除本协议。
第五条乙方的日常工作安排应严格按照医疗规范和操作流程进行。
工作中涉及的人身安全风险应由本人承担，并采取有效措施规避风险或最大程度减少风险损害程度。
医院就业协议书_模板
---医院就业协议书甲方（用人单位）： [医院名称]乙方（毕业生）： [毕业生姓名]丙方（学校）： [毕业生所在学校名称]根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：第一条协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作岗位1. 乙方同意在甲方担任____岗位，具体工作内容为____。
第三条工作地点乙方在甲方的具体工作地点为____。
第四条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为____，实行____制（如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等）。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假权利。
第五条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整），按____发放（如：月薪、周薪、日薪等）。
2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第六条劳动保护和职业培训1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业健康安全防护措施。
2. 甲方负责对乙方进行必要的职业培训和技能提升。
第七条违约责任1. 若乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
2. 若甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
第八条争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他1. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日丙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日---请注意，以上模板仅供参考，具体协议内容应根据实际情况和相关法律法规进行调整。
医院就业协议书5篇
医院就业协议书5篇篇1医院就业协议书甲方（单位）：医院名称乙方（员工）：姓名为明确双方医院员工关系，共同维护医院的正常秩序和员工的权益，甲、乙双方，在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方医院的就业事宜达成如下协议：一、工作内容及职责乙方应服从甲方的管理，按照甲方的要求，认真履行本协议约定的工作职责，努力提高业务水平，维护医院的形象及声誉，忠诚于甲方。
二、工作时间及地点乙方工作时间为每周40小时，具体工作时间及地点由甲方安排，并视工作需要灵活安排。
乙方若需要调休，需提前请假并经甲方批准。
三、工资及福利待遇甲方按照国家规定或行业惯例支付乙方工资，工资发放时间为每月底，具体标准由双方另行约定。
甲方为乙方购买社会保险并按时缴纳相关费用，提供符合国家规定的节假日福利、调休等待遇。
四、培训和职业发展为提高员工的专业水平，甲方将不定期组织培训，乙方应积极参与培训并取得相应的资格证书。
双方可根据乙方的实际表现，商讨职业发展规划，并给予支持。
五、劳动纪律及保密义务乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到早退，不得擅自离职。
对于工作中获得的机密信息，乙方应严格保密，不得泄露给外部任何人。
六、协议解除1. 本协议自签订之日起生效，期限为一年，到期后若有续签意愿，应提前一个月通过书面形式通知对方。
2. 若乙方有以下情形之一，甲方有权单方面提前解除本协议：（1）连续三次迟到早退或迟到早退累计达到15次以上；（2）严重违反劳动纪律；（3）擅自离职；（4）其他严重影响工作秩序及医院形象的情形。
七、争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向劳动行政部门申请调解，也可向人民法院起诉。
八、其他约定事项1、本协议未尽事宜，双方可另行商议并签订补充协议。
2、本协议一式协同，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：（盖章）乙方（员工）：（签字）签订日期：年月日以上为医院就业协议书，双方签署后生效。
医院就业协议书范本
医院就业协议书范本甲方（用人单位）：____________________乙方（毕业生）：_____________________鉴于甲方是一家合法注册成立的医疗机构，乙方是一名即将毕业的医学专业学生，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方毕业后在甲方单位就业事宜达成如下协议：一、就业岗位乙方毕业后将在甲方单位担任______岗位工作，具体工作内容和职责由甲方根据实际情况安排。
二、合同期限本协议书自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方正式毕业并取得相应资格证书后，双方签订正式劳动合同之日止。
三、试用期乙方毕业后，甲方将为乙方提供不超过三个月的试用期。
试用期内，乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。
四、薪酬待遇试用期内，甲方将按照国家和地方有关规定，向乙方支付试用期工资。
试用期满后，双方将根据乙方的工作表现和甲方的薪酬制度，确定正式工资标准。
五、社会保险和福利甲方将按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供相应的福利待遇。
六、培训和进修甲方将根据乙方的工作需要和个人发展，提供必要的培训和进修机会。
七、保密和竞业限制乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
在本协议书有效期内及终止后两年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。
八、违约责任如一方违反本协议书的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
九、协议的变更和解除本协议书的变更和解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。
十、争议解决因本协议书引起的或与本协议书有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
十一、其他本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议书未尽事宜，双方可另行协商确定。
甲方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日。
医学生就业协议书范本(3篇)
第1篇甲方： [医院/医疗机构名称]地址： [医院/医疗机构地址]法定代表人： [法定代表人姓名]乙方： [医学生姓名]性别： [性别]出生日期： [出生日期]身份证号码： [身份证号码]学历： [学历]毕业院校： [毕业院校名称]专业： [专业名称]鉴于甲方为 [医院/医疗机构名称]，是一家 [医院/医疗机构性质] 的医疗机构，乙方为 [医学生姓名]，已取得 [毕业院校名称] [专业名称] 的 [学历] 学位，现就乙方在甲方从事医疗卫生工作的有关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：第一条协议期限1.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为 [协议期限]，即自 [起始日期] 至 [终止日期]。
1.2 协议期满后，如乙方和甲方均同意续签，应在协议期满前 [提前通知时间] 内书面通知对方，经双方协商一致，可续签本协议。
第二条工作内容2.1 乙方在甲方从事医疗卫生工作，具体岗位为 [具体岗位名称]。
2.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，提高医疗技术水平，确保医疗安全。
2.3 乙方应参加甲方组织的各项培训和考核，不断提升自己的专业能力和综合素质。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方实行 [工作时间制度]，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。
3.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假权利。
3.3 乙方连续工作 [加班时间] 个月以上，甲方应安排乙方享受带薪年休假。
第四条工资待遇4.1 乙方工资标准为 [工资标准]，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
4.2 乙方工资按月支付，每月 [具体日期] 发放。
4.3 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第五条福利待遇5.1 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：（1）住宿条件：乙方在甲方工作期间，甲方提供 [住宿条件]。
（2）餐饮条件：乙方在甲方工作期间，甲方提供 [餐饮条件]。
（3）交通补贴：乙方在甲方工作期间，甲方提供 [交通补贴]。
医院就业协议书9篇
医院就业协议书9篇第1篇示例：医院就业协议书为了明确医院与员工之间的权利和义务，维护医院的正常运转和员工的合法权益，特制定本《医院就业协议书》。
该协议书由医院和员工共同遵循并遵守，为双方的合法权益提供法律保障。
第一条协议的目的为了规范医院与员工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障医院的正常运营秩序和员工的合法权益。
第二条员工的权利和义务1.员工应当遵守医院相关规章制度，服从管理，认真履行职责，保守医疗秘密，维护医院形象，提高服务质量。
2.员工必须按照医院规定的工作时间和工作内容履行职责，不得擅自离职或者旷工；如因特殊原因需要请假，应提前请假并经过医院同意。
3.员工应努力提高业务水平和专业技能，不断提高综合素质和服务水平。
4.员工应尊重患者的合法权益，坚决抵制虐待病患等违法行为。
1.医院有权根据工作需要对员工进行调岗、培训、考核等合理安排，员工应积极配合。
2.医院有义务为员工提供合理的工作环境、必要的工作条件和职业培训。
3.医院有权对员工的工作表现进行评估，对优秀员工给予奖励，对不合格员工采取相应的处罚措施。
4.医院应当保障员工的合法权益，包括但不限于支付工资、社会保险等福利待遇。
第四条违约责任1.如果员工未能按照约定履行职责，医院有权采取相应的纠正措施，包括但不限于警告、终止劳动合同等。
2.如果医院未能按照约定提供必要的工作条件或支付工资待遇，员工有权要求医院承担相应的赔偿责任。
第五条争议解决双方如因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请调解或者诉诸法院解决。
第六条协议的变更和解除1.本协议自双方签署之日起生效，期限为______年。
2.本次协议期满后，如双方仍需继续合作，应在期满前双方协商签订新的协议；如不续签协议，本协议自动失效。
3.双方如需变更或者解除协议，需提前______个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订变更协议或解除协议。
第七条其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
医院就业协议书5篇
医院就业协议书5篇篇1本就业协议书由以下各方签订：甲方（医院名称），乙方（员工姓名），以及丙方（如有第三方参与的相关机构或政府部门）。
根据相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙丙三方在乙方就业过程中的权利和义务，保障乙方的合法权益，促进医院的稳定发展。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方医院从事的工作内容及岗位（请详细列举）。
2. 工作地点位于（具体地址）。
三、工作时间与假期1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，符合国家法律法规的规定。
2. 假期安排按照甲方的制度及国家法律法规执行。
四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬体系及构成（包括基本工资、奖金、津贴等）。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
3. 甲方应提供符合国家政策规定的各项福利待遇。
五、培训与发展1. 甲方有义务对乙方进行必要的职业培训，提升乙方的职业技能。
2. 乙方应根据工作需要，积极参与甲方的各项培训活动。
3. 甲方应提供乙方职业发展的机会和平台，鼓励乙方创新和发展。
六、保密与竞业禁止1. 乙方在工作期间应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密进行保密。
2. 乙方离职后，在一定期限内（如X年）不得在与甲方有竞争关系的企业任职或从事与甲方业务相关的活动。
七、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 在协议执行过程中，如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、其他条款1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 本协议未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。
经过协商一致达成的补充协议与本协议具有同等效力。
3. 如发生争议，甲乙丙三方应首先友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
篇2甲方（医院方）：_________________________地址：_____________________________________联系电话：_______________________________乙方（雇员方）：_________________________性别：________________ 年龄：_____________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________住址：___________________________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方从事医疗工作事宜达成以下协议：一、协议期限及性质本协议为固定期限协议，期限自_______年______月______日起至______年______月______日止。
医院就业协议书范本6篇
医院就业协议书范本6篇篇1甲方（医院）：名称：_________地址：_________联系电话：_________乙方（毕业生）：姓名：_________性别：_________学历：_________专业：_________联系电话：_________鉴于甲方需要招聘专业人才，乙方具备相关条件，双方经过友好协商，达成以下就业协议：一、协议内容1. 甲方同意录用乙方为正式员工，乙方同意接受甲方的录用。
2. 甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，提供福利待遇。
3. 乙方在甲方的岗位为：_________，工作职责为：_________。
4. 乙方在甲方的服务期为：_________年，自签订本协议之日起计算。
5. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责，乙方应服从安排。
6. 乙方在甲方服务期间，应遵守甲方的规章制度，不得从事违法活动。
7. 甲方应按照国家的规定支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。
8. 乙方在甲方服务期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。
9. 甲方在录用乙方后，应为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的专业素养。
10. 乙方在甲方服务期满或解除协议后，应归还甲方所有的财物，包括但不限于办公用品、设备、资料等。
11. 甲方应为乙方的职业发展提供必要的支持和帮助，鼓励乙方提升自我。
12. 乙方在甲方服务期间，如因甲方的原因导致乙方受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。
13. 甲方在录用乙方后，应按时向乙方支付工资和福利，不得延迟或克扣。
14. 乙方在甲方服务期间，应积极配合甲方的工作安排，完成工作任务。
15. 甲方应尊重乙方的劳动成果，对乙方的优秀表现给予表扬和奖励。
16. 乙方在甲方服务期间，应遵守甲方的安全生产规定，确保工作安全。
17. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常工作。
18. 乙方在甲方服务期间，应爱护甲方的财物，不得随意损坏或丢弃。
19. 甲方和乙方在履行本协议过程中，应相互尊重、友好协商，共同解决遇到的问题。
医院双方就业协议书范本(3篇)
第1篇甲方（医院方）：全称：__________________________地址：__________________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（毕业生方）：全称：__________________________地址：__________________________法定代表人：__________________联系电话：__________________鉴于甲方是一家具有合法经营资格的医疗机构，乙方系一名即将毕业的大学生，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：第一条协议期限1.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年。
1.2 协议期满后，如双方同意续签，应提前________天书面通知对方，并签订新的就业协议书。
第二条乙方工作内容2.1 乙方同意在甲方从事医疗、护理、医技、行政等岗位的工作，具体岗位由甲方根据乙方所学专业和甲方工作需要确定。
2.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。
2.3 乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身业务水平和服务能力。
第三条甲方权利和义务3.1 甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。
3.2 甲方应提供乙方必要的工作条件，保障乙方的人身安全和职业健康。
3.3 甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。
3.4 甲方应保障乙方的合法权益，不得违法解除或终止劳动合同。
第四条乙方权利和义务4.1 乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。
4.2 乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和学习机会。
4.3 乙方应保守甲方的商业秘密和患者隐私。
4.4 乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及职业道德。
第五条工资和福利5.1 乙方的工资标准、支付方式和支付时间由甲方根据国家规定和双方约定执行。
医院工程就业协议书范本(3篇)
第1篇甲方： [医院名称]地址： [医院地址]法定代表人： [法定代表人姓名]乙方： [毕业生姓名]性别： [性别]身份证号码： [身份证号码]毕业院校： [毕业院校名称]专业： [所学专业]学历： [学历层次]签订日期： [签订日期]鉴于：1. 甲方是一家综合性医院，为满足医院工程建设和发展的需要，特设立工程岗位，招聘优秀毕业生。
2. 乙方是[毕业院校名称]的[所学专业]专业毕业生，已通过甲方组织的招聘考试，愿意加入甲方工作。
双方经友好协商，达成如下协议：一、协议内容1. 工作内容：乙方同意加入甲方工作，担任[具体岗位]职位，主要从事[具体工作内容]。
2. 工作地点：乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为[工作地点]。
3. 工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间制度执行，实行[全职/兼职]工作制。
4. 工作期限：本协议签订后，乙方应在甲方工作不少于[工作年限]年。
5. 试用期：乙方在甲方工作的前[试用期月数]个月为试用期，试用期内乙方应按照甲方的规定和要求完成工作任务。
二、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：- 甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容进行调整；- 甲方应按照国家规定和双方协议约定，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境；- 甲方应按照国家规定和双方协议约定，按时足额支付乙方工资；- 甲方应保障乙方的合法权益，尊重乙方的职业发展；- 甲方应按照国家规定和双方协议约定，为乙方提供必要的培训和学习机会。
2. 乙方权利与义务：- 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量；- 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；- 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或使用甲方的技术、商业信息；- 乙方应按照国家规定和双方协议约定，参加甲方组织的培训和学习；- 乙方应按照国家规定和双方协议约定，完成工作期限内的服务年限。
三、工资待遇1. 工资标准：乙方工资按照国家规定和甲方内部薪酬制度执行，具体工资标准为[工资数额]元/月。
医疗就业协议书范本
医疗就业协议书范本甲方（用人单位）：____________________乙方（就业者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方就业的相关事项，达成如下协议：一、就业岗位及职责1. 甲方根据乙方的专业、技能和综合素质，同意乙方在甲方从事________________岗位的工作。
2. 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。
二、就业期限1. 本协议的就业期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 协议期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月书面续签。
三、劳动报酬1. 甲方按照国家和地方有关法律法规，以及甲方内部的薪酬制度，按时足额支付给乙方工资、奖金及各项福利。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，甲方按相关规定支付乙方工资。
四、培训与晋升1. 甲方应根据乙方的职业发展和个人兴趣，提供相应的培训和学习机会，支持乙方提高专业技能和综合素质。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业务能力，给予乙方晋升和晋级的机会。
五、保密协议1. 乙方在甲方就业期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息等保密信息。
2. 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在协议期内提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。
七、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
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医院就业协议书范本【篇一：医院就业协议书(定稿) 2】毕节市第一人民医院就业协议书12【篇二：医院员工劳动合同】医院员工劳动合同**x医院员工劳动合同管理办法第一条为规范医院劳动用工，保障医院和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，结合本医院实际，制定本管理办法。
第二条依据《中华人民共和国劳动合同法》制定的劳动合同文本，是医院和职工确定劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。
医院依据劳动合同对职工进行管理，职工依据劳动合同履行职责并使自己的权益得到法律保护。
第三条医院和职工依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
其他保险和福利待遇按国家有关规定和劳动合同文本中的规定办理。
第四条职工在签订劳动合同前，有权了解工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬，以及职工要求了解的其他情况，医院应当如实告知职工。
医院在招聘用职工时，有权了解劳动者的年龄、健康状况、知识技能和工作经历等情况并查验有关证件，被聘用者应如实说明和提供。
由于劳动者自己提供给医院的所在具体地址等资料不详或者有误而造成的后果由劳动者自己来承担。
本人不愿和医院签订劳动合同的不予录用；尚未和其他单位解除劳动合同的不予录用。
第五条新招聘职工，经考核合格，被医院正式录用之日起，在平等自愿、协商一致的基础上和医院以书面形式签订劳动合同。
并经医院和职工在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由医院和职工各执一份。
第六条除劳动合同文本规定的条款内容外，医院和职工可以协商约定培训、保守秘密、福利待遇等其他事项。
具体约定的其他事项主要是：1、乙方在合同期内，因工作需要，和甲方签订的相关补充协议书都作为本劳动合同的补充。
2、甲方将根据岗位和乙方的需要，为乙方出资提供专项培训。
并和乙方订立协议，同时约定服务期及乙方违反约定服务期应承担的违约金。
3、对负有保密义务的职工，同时要和医院签订保密协议。
4、根据工作需要，甲方对乙方予以岗位变动时，经双方协商一致，变更其劳动合同中的工作内容。
5、外派、外借到其他单位工作的职工，由医院和其所在工作单位一方签订外派、外借工作协议，协议由本医院人力资源部保存。
6、乙方离职时，应归还聘用期间因工作需要领用的物品、交接有关工作和业务资料并结清所有债务。
第七条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动合同期限按下列情况和职工协商确定：1、所有职工第一次和医院签订劳动合同的，其劳动合同期限为一至三年；2、第二次签订劳动合同时，经双方协商，期限为三至五年。
3、距法定退休年龄五年以内的，签订无固定期限的劳动合同；4、因特殊工作需要，以完成一项工作任务为目的招聘（用）人员，可以签订以完成一项工作任务为期限的合同。
第八条有下列情形之一的，职工提出或者同意续订、订立劳动合同的，除职工提出订立固定期限劳动合同外，医院和职工订立无固定期限劳动合同：1、职工在医院连续工作满十年的；2、连续和医院订立二次固定期限劳动合同，且职工没有违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。
第九条对初次就业、再次就业或改变劳动岗位（工种）的职工应在劳动合同中约定试用期。
试用期按《中华人民共和国劳动合同法》第十九条执行。
试用期的工资按劳动合同约定工资的百分之八十发放。
试用期内不符合医院录用条件的：如伪造学历、证书、简历；隐藏病史或受伤经历；未达到工作目标或不符合岗位职责要求；非因工伤原因不能提供劳动义务的；试用期有任何违法违纪行为的等，医院则提前3天通知本人解除试用期。
第十条考虑到每月要对职工考核、计税和缴纳各项社会保险等，工资发放日为每月10日。
第十一条医院人事部门自劳动合同订立之日起30日内，向市劳动保障部门办理职工的劳动合同备案及社会保险等相关手续。
第十二条医院人事部门应当建立职工名册、档案备查。
职工应如实的向医院人事部门提供所需的各种证件和资料。
第十三条劳动合同续签和终止的办理：医院和职工签订的劳动合同期满或终止条件出现时的前一个月内，由医院人事部门就终止或者续订劳动合同的意向书面通知职工：1、如医院和员工双方都有意续签劳动合同的，员工在收到《劳动合同到期通知书》后的十五天内，由本人填写《劳动合同续签申请表》，经所在部门的主管领导和医院领导签署意见，同时经过考核，本人能较好地胜任本职工作，符合续签劳动合同条件和工作需要，报医院法人代表签字同意后，医院和其续签劳动合同；2、如本人不愿意和医院续签劳动合同的，则职工在收到《劳动合同到期通知书》后的十五天内书面告知医院，待劳动合同期满之日，到人事部门办理离职手续。
3、如医院不愿意和职工续签劳动合同的，则由人事部门出具的《劳动合同终止通知书》告知职工，待劳动合同到期之日，到人事部门办理离职手续。
4、职工解除劳动合同手续办妥以后，医院以发文的形式，正式和职工终止或解除劳动关系。
5、医院人事部门开具失业证明，同时将各项社会保险和其他相关证明交给本人，并在十五天内将其档案转到失业保险股。
第十四条医院在不降低各项待遇的前提下，职工提出要求提前解除劳动合同，应当提前三十日（试用期内提前三日）以书面形式通知医院（先提交给所在工作部门，由部门负责人签署意见后送医院人事部门），人事部门在收到职工解除劳动合同要求的五日（试用期二天日）内发出《对员工提出提前解除劳动合同的回复》，就职工提出提前解除劳动合同事宜，和职工进行协商。
经协商双方取得一致意见同意解除的，由人事部门通知职工所在部门和本人办理工作移交等离职手续。
第十六条按《中华人民共和国劳动合同法》规定，有下列情形解除劳动合同的，医院应支付职工经济补偿。
经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》规定执行：1、医院和职工协商一致，解除劳动合同的（由职工提出的，则不作经济补偿）；2、劳动合同期满的；3、符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十条规定。
第十七条劳动合同的变更、解除、终止，按《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。
第十八条医院和职工协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由医院和职工各执一份。
第十九条对执行计划生育的女职工、在孕期、产期、哺乳期（产后哺乳一年期）内劳动合同期虽满，不能终止其劳动合同，劳动合同自动延续到哺乳期满。
第二十条职工患病或非因工负伤的医疗期，按劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行医疗期。
凡进入医疗期的职工，必须和医院签订医疗期协议。
如在医疗期内，劳动合同期虽满，但医疗期未满，不能终止其劳动合同，应自动延续到医疗期满。
第二十一条医院为职工出资提供培训费用，对其进行专项技术培训的，应和该职工订立协议，并约定服务期。
职工违反服务期约定的，应当按照约定向医院支付违约金。
违约金的数额不超过医院提供的培训费用。
医院要求劳动者支付的违约金，按不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
医院和职工约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高职工在服务期期间的劳动报酬。
第二十二条医院和职工在劳动合同中，约定保守医院的商业秘密和和知识产权相关的保密事项。
同时就违反保守商业秘密和和知识产权相关的保密事项设定违约金。
对负有保密义务的职工，医院在劳动合同或者保密协议中和其约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十三条职工因退休（职）、开除、除名、自动离职、职工本人提出解除劳动合同、被追究刑事责任、试用期间被证明不符合录用条件、职工不履行《劳动合同》而解除合同的等，则不享受经济补偿金。
第二十四条劳动合同履行中发生劳动争议，双方应当协商解决。
协商不成或不愿协商的，可以向医院劳动争议调解委员会申请调解。
调解不成的或不愿调解的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向嘉兴市劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请；也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁定不服的，自收到仲裁裁定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决或法院判决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
第二十五条本办法未尽事项按国家法律、法规和医院依法制定的规章制度执行。
今后法律、法规有新规定的按新规定执行。
第二十六条本办法自二○一二年一月一日起执行。
【篇三：医院员工劳动合同范本】第一条为标准xxxx国际医院(以下略称医院)劳动用工,保障医院和职工的合法权益,根据《中华人平易近民主国劳动合同法》和有关法令、法例,结合医院现实,拟定本管理措施。
第二条依据《中华人平易近民主国劳动合同法》拟定的劳动合同文本,是医院和职工确定劳动瓜葛,明确双方权力和义务的书面协议。
医院依据劳动合同对职工进行管理,职工依据劳动合同履行职责并使自己的权益获得法令保护。
第三条职工享有国家规定的劳动、学习、培养训练、休息的权力和义务,有参加医院平易近主管理,获得政治声誉、物质奖励的权力。
第四条医院和职工依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
其他保险和福利待遇按国家有关规定和劳动合同文本中的规定办理。
第五条职工在签订劳动合同前,有权了解工作内容、工作前提、工作地点、职业危害、劳动报酬,以及职工要求了解的其他情况,医院应当如实告知职工。
医院在招聘用职工时,有权了解劳动者的年龄、健康状况、知识技术和工作履历等情况并检验有关证件,被聘用者应如实说明和提供。
因为劳动者自己提供给医院的所在具体地址等资料不详或者有误而造成的后果由劳动者自己来承担。
本人不愿和医院签订劳动合同的不予录用；尚未和其他单元排除劳动合同的不予录用。
第六条新招聘职工,经考核合格,被医院正式录用之日起,在平等自愿、协商一致的基础上和医院以书面形式签订劳动合同。
并经医院和职工在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由医院和职工各执一份。
第七条除劳动合同文本规定的条目内容外,医院和职工可以协商商定培养训练、保守奥秘、福利待遇等其他事项。
具体商定的其他事项首要是：1、乙方在合同期内,因工作需要,和甲方签订的相干补充协议书都作为本劳动合同的补充。
2、甲正要根据岗位和乙方的需要,为乙方出资提供专项培养训练。
并和乙方订立协议,同时商定办事期及乙方违反商定办事期应承担的违约金。
三、对负有保密义务的职工,同时要和医院签订保密协议。
四、根据工作需要,甲方对乙方予以岗位变动时,经双方协商一致,变更其劳动合同中的工作内容。
5、外派、外借到其他单元工作的职工,由医院和其所在工作单元一方签订外派、外借工作协议,协议由本医院人力资源部生存。
6、乙方离职时,应归还聘用期间因工作需要领用的物品、交接有关工作和营业资料并结清所有债务。
第八条劳动合同分为固按期限劳动合同、无固按期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。