新员工报到流程 (1)

分公司/项目部新员工报到流程

凡应聘者被正式录用，报到时需向公司提供以下资料（特别约定除外）：

1.身份证及其复印件，户口簿复印件；

2.毕业证及其复印件；

3.一寸彩色报名照片4张；

4.要求自行办理建设银行卡，并提供卡号；

5.原单位离职证明(部门副职以上和涉及财、材、设计岗位）；

6.资格证书、职称证及其复印件；

7.学校推荐表、报到证（应届毕业生）

8.武汉市籍人员担保及其户口簿复印件（司机、材料人员、财务岗位非武汉籍人员需提供）

9.新员工在报到时，应如实、认真填写“员工基本信息登记表”，并附上有关证书、证件的复印件；员工个人信息如有变更，员工有责任在1周内通知公司人事专员，信息包括：户口地/家庭住址/身份证、电话号码、婚姻状况、家属、教育程度、紧急通知人姓名、地址、电话号码等其他个人信息。公司对此类信息，实施严格的安全保护措施；

10.员工办理完相关入职手续后，由办公室及用人部门组织进行新员工岗前培训，主要内容包括公司企业文化、公司组织结构、相关管理制度，签署入职承诺书，所在部门为新员工实行岗位培训并安排入职导师。

11.员工入职15日内与之签定聘用协议/劳动合同，约定合同期限及双方权利、义务等。

12、上述手续办理完毕，员工基本信息登记表及相关证件电子档案交集团行政人事中心备案，原件人事档案由分公司办公室负责存档。人员信息录入《新进员工登记表》。

13、《新进员工登记表》、《人事月备案表》每月30日前交集团行政人事中心。