自查自纠阶段实施方案
审计自查自纠工作实施方案
审计自查自纠工作实施方案一、背景为加强企业内部管控，确保财务报告的真实性和准确性，提高公司整体治理水平，依法营造公平、透明、健康的市场环境，我公司决定开展审计自查自纠工作。
二、目的1. 确保公司财务信息真实、合规；2. 提高公司自身管理水平和风险意识；3. 建立健全完善的内部审计体系，为公司稳健经营提供有力支持。
三、工作方案1. 规划阶段制定审计自查自纠方案，确立审计自查自纠工作目标和重点。
确定工作分工和实施计划，明确责任人并落实到位。
2. 自查阶段2.1 设立自查小组，由公司内部不同部门人员组成，确保多角度全面自查；2.2 制定自查和自纠的具体流程，通过内部文件的审查、财务核算的排查、业务操作的检查等多种方式，发现自身存在的问题；2.3 对所发现问题进行梳理、归类和汇总，形成问题清单，并对问题进行解释、说明；2.4 对问题进行整改，确保问题的整改措施得到落实，避免问题反复出现。
3. 自纠阶段3.1 设立自纠小组，由内部专业人员组成，对自查阶段发现的问题进行深入分析和不断完善；3.2 制定问题的详细整改方案，明确整改时间计划、责任人和整改措施；3.3 对整改结果进行核查、确认和复核，确保整改措施落实到位；3.4 编制问题自纠的综合报告，对自纠的结果进行分析和总结，并提出下一步工作的改进意见和建议。
四、具体工作内容1. 内部审计1.1 对公司财务报告进行审查，保证财务报告的真实性和准确性；1.2 对公司内部控制机制进行检查，保证公司内部控制的有效性和完善性；1.3 对公司内部程序和规章制度进行审查，确保公司内部管理的规范性和合规性。
2. 风险管理2.1 对公司可能存在的经营风险进行分析和评估，制定应对措施；2.2 对公司经营活动中可能存在的财务风险进行排查和控制，确保公司财务活动的安全性和稳健性。
3. 内部控制3.1 对公司内部控制制度进行审查和评价，核实内部控制制度是否不存在缺陷；3.2 对公司内部控制制度的执行情况进行检查，确保内部控制制度得到有效执行。
均衡自查自纠方案
均衡自查自纠方案一、身体健康方面的自查自纠1.每天定时运动，保持良好的体态和健康状态。
2.合理饮食，避免暴饮暴食和过度依赖高热量食物。
3.定期体检，及时发现身体健康问题并进行治疗。
4.保持良好的睡眠习惯，避免熬夜和过度劳累。
5.注意个人卫生，保持身体清洁，预防疾病传播。
6.避免不良生活习惯，如吸烟、酗酒等，有意识地进行戒除。
7.注意心理健康，保持乐观向上的心态，避免焦虑和抑郁情绪的困扰。
二、学习工作方面的自查自纠1.定期审视学习和工作情况，及时调整学习和工作计划。
2.保持学习和进修的积极性，不断提升自己的专业技能和知识水平。
3.有意识地发现和改正工作中的不足之处，争取做到每天进步一点。
4.遇到挑战和困难时，要勇敢面对，不气馁不放弃，积极寻找解决办法。
5.与同事和上级保持良好的沟通和合作关系，建立和谐的工作氛围。
6.每周总结自己的学习和工作成果，发现自身的优点和不足，为下周的工作做出调整和改进。
7.有计划地规划自己的学习和职业发展，设定长远目标并为之努力奋斗。
三、人际关系方面的自查自纠1.保持良好的人际关系，尊重他人，拒绝攀比和嫉妒。
2.注重家庭和朋友的交往，珍惜他人对自己的关怀和支持。
3.处理矛盾和矛盾时保持冷静和理性，避免情绪化的行为。
4.学会倾听和体谅别人，不断提升自己的沟通技巧和情商。
5.注意自身言行举止，避免冒犯他人和引起不必要的矛盾。
6.注意维护家庭和社交关系，避免囤积怨恨和争吵，维护家庭和社会和谐稳定。
7.学会接纳他人的不同意见和看法，尊重多元文化和思想，促进和谐社会的建设。
四、思想道德方面的自查自纠1.树立正确的世界观、人生观和价值观，始终坚守正义和真理，不偏离正确道路。
2.学会批评自己，发现自己的过错和缺点，坚决改正。
3.学会感恩，感谢他人的帮助和支持，自觉回报社会和家庭。
4.遵守社会规范和法律法规，不做违法乱纪的事情，自觉维护社会和法制的稳定。
5.增强社会责任感，积极参与公益事业，为社会发展和进步贡献自己的力量。
自查自纠的实施方案
自查自纠的实施方案自查自纠是指自我检查和自我纠正，是一种自律和自我管理的方式。
在工作和生活中，我们都会遇到各种问题和挑战，而自查自纠能够帮助我们及时发现问题，纠正错误，提高工作效率和生活质量。
因此，制定一个科学合理的自查自纠实施方案，对于个人和组织都是非常重要的。
下面，我们将就自查自纠的实施方案进行详细的介绍。
一、建立自查自纠的意识。
首先，要树立自查自纠的意识，意识到自查自纠对于个人和团队的重要性。
只有认识到自查自纠的必要性，才能够真正做到自觉自查、主动自纠。
可以通过开展相关的培训和教育活动，提高员工对于自查自纠的认识，引导他们自觉地将自查自纠融入到日常工作和生活中。
二、建立自查自纠的制度。
其次，要建立健全自查自纠的制度，明确自查自纠的内容、方式和频次。
可以制定相关的规章制度，明确责任人和具体操作流程，确保自查自纠工作的有序进行。
同时，要建立自查自纠的档案记录，及时总结经验教训，形成制度化的自查自纠机制。
三、加强自查自纠的方法和技巧培训。
此外，要加强自查自纠的方法和技巧培训，提高员工自查自纠的能力。
可以组织相关的培训课程，介绍自查自纠的方法和技巧，分享成功的自查自纠案例，帮助员工掌握科学有效的自查自纠方法，提高自查自纠的效果。
四、建立自查自纠的激励机制。
同时，要建立自查自纠的激励机制，鼓励员工积极参与自查自纠工作。
可以通过表彰先进个人和集体，给予奖励和荣誉，激发员工的自查自纠积极性，形成良好的自查自纠氛围。
五、定期评估和调整自查自纠方案。
最后，要定期评估和调整自查自纠方案，不断完善和提升自查自纠工作水平。
可以通过开展自查自纠工作的评估和考核，收集反馈意见和建议，及时调整和改进自查自纠方案，确保自查自纠工作的持续改进和发展。
总之，自查自纠是一项重要的自我管理工作，对于个人和组织都具有重要意义。
只有不断完善和落实自查自纠的实施方案，才能够更好地发挥自查自纠的作用，提高工作效率和生活质量。
希望通过我们的努力，能够让自查自纠成为我们工作和生活中的一种习惯，让自查自纠成为我们提升自我的一种方式。
安全生产自查自纠工作方案(通用3篇)
安全生产自查自纠工作方案（通用3篇）安全生产自查自纠工作方案篇1一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻落实“以人为本”、“科学发展”、“安全发展”的新理念，按照国家安全生产法律法规和标准规范为依据，进一步加大检查监管力度，通过全面深入开展安全质量大检查活动，全面推进安全质量标准化工作，控制和减少安全事故的发生。
二、检查目标通过检查，全面落实安全防范措施，提高从业人员安全意识和操作技能，推进安全管理的程序化和现场安全防护的标准化，最大程度消除安全隐患和违章违规行为，进一步完善安全保证体系，落实安全管理各项规章制度和安全生产保障措施，彻底排查事故隐患，有效防范和坚决遏制安全事故的发生。
三、组织领导我公司成立安全生产大检查活动领导小组。
检查工作领导小组组长：副组长：组员：各分厂厂长四、整治范围和内容1、公司安全管理状况。
2、公司生产安全管理情况。
3、相关规章制度的完善情况。
五、检查方法1、检查与自查相结合。
各车间先行自查，然后由领导小组对其检查。
2、检查与整改相结合。
坚持边检查边整改，以检查促整改，对查出来的隐患和问题立即进行整改，一时不能整改的要制定整改计划、明确整改措施、落实责任人。
3、检查与责任追究相结合。
对检查出来的重大安全隐患问题，拒不整改的按有关规定追究直接责任者和负责人的责任并进行处罚。
六、检查时间安全生产大检查，从月日开始到月日结束，检查分为三个阶段进行。
1、准备、检查阶段(月日-月日)研究制定检查方案，落实责任及人员，做好相关的宣传发动工作，开展隐患排查，建立问题库。
2、整改阶段(月日-月日)对照问题库落实整改，能够立即解决的安全问题立即整治。
3、验收阶段(月日-月日)主要工作：对安全大检查活动发现的问题逐一进行复查，对整改不到位的、不彻底的进行再次整改，直到符合要求为止。
七、检查要求(一)提高认识，加强领导要充分认识此次安全质量大检查的重要性，结合我处实际，精心组织、周密部署，切实加强组织领导。
自查自纠工作实施方案
自查自纠工作实施方案一、前言自查自纠工作是指组织自查、自纠、自处违纪违法行为的工作。
自查是指组织认真查找本单位是否存在违纪违法问题的过程；自纠是指主动揭露和整改自身在工作中可能存在的问题；自处是指对查出的违纪违法问题进行处理。
自查自纠工作是每个单位必须进行的一项工作，不仅可以及时发现和纠正违纪违法问题，更能够提升组织的整体素质和形象。
二、自查自纠工作的意义1.保证组织的廉洁和公正：自查自纠工作有助于发现和纠正违纪违法问题，保证组织的廉洁和公正。
2.提升组织的自查自纠能力：通过自查自纠工作，可以不断提升组织自查自纠能力，更好地预防和处理违纪违法问题。
3.提高组织的整体素质和形象：自查自纠工作可以使组织成员提高自我管理和自我约束能力，提高组织的整体素质和形象。
4.符合国家法律法规和监督要求：自查自纠工作是符合国家法律法规和监督要求的一项必要工作。
三、自查自纠工作的实施步骤1.确定自查自纠工作的目标和任务：明确自查自纠工作的目标和任务，制定详细的实施计划和时间表。
2.组织自查自纠工作专班：成立自查自纠工作专班，由单位负责人担任组长，成员由各部门主要负责人组成。
3.开展自查自纠工作培训：对自查自纠工作专班成员进行培训，提高其自查自纠能力和水平。
4.制定自查自纠工作方案：根据实际情况，制定详细的自查自纠工作方案，包括自查自纠的具体内容、方法和标准。
5.开展自查自纠工作：按照工作方案和计划，组织单位内各部门进行自查自纠工作，认真查找违纪违法问题。
6.整理自查自纠结果：将各部门自查自纠的结果进行整理和统计，形成自查自纠报告。
7.对查出的问题进行整改：对查出的违纪违法问题进行认真整改，确保问题得到彻底解决。
8.进行自查自纠工作总结和评估：对自查自纠工作进行总结和评估，找出存在的问题和不足，为今后的自查自纠工作提供借鉴和改进。
四、自查自纠工作的注意事项1.要强化组织纪律和约束力，确保自查自纠工作的顺利进行。
2.要注重自查自纠工作的廉洁性和公正性，不得有隐瞒、掩盖和弄虚作假行为。
自查自纠实施方案6篇.doc
自查自纠实施方案6篇自查自纠实施方案（篇1）为推进《__省保险行业机动车辆保险理赔服务自律公约》（鄂保协秘发[20__]38号）全面贯彻执行，更好地保护被保险人合法权益，提升行业车险理赔服务形象，促进我省车险理赔服务工作上新台阶，决定从6月底到7月底，利用一个月时间在全行业范围内开展一次机动车保险理赔服务自律工作自查自纠活动。
特制订工作方案如下：一、自查自纠工作的目的通过自查自纠，全面检查本单位贯彻执行《__省保险行业机动车辆保险理赔服务自律公约》（以下简称"理赔服务公约"）的情况，总结在贯彻执行中取得的成绩，找出在贯彻执行中存在的突出问题，分析存在问题的原因，制定改进问题的措施，提出完善车险理赔服务建议，进一步提高贯彻执行机动车保险理赔服务自律公约的自觉性，着力解决机动车理赔难的问题，切实维护被保险人合法利益，提升行业车险理赔服务形象，推进我省车险理赔服务工作上新台阶。
二、自查自纠工作内容本次自查自纠活动，以《__省保险行业机动车辆保险理赔服务自律公约》（鄂保协秘发[20__]38号）为依据，逐条自查，重点对客户普遍关注，反映公司理赔服务水平和服务质量等方面条款的执行情况进行自查自纠（详见附表1）：三、自查自纠工作方法（一）本次自查自纠活动采取以定性和定量相结合，以定量为主；公司自查和客户问卷调查相结合，以问卷调查为主的方式进行。
（二）自查要对照"理赔服务公约"内容和《机动车保险理赔服务自查自纠评分表》详细内容，结合本公司相关内控管理制度，由省分公司组成"理赔服务公约自查自纠"工作专班，由省公司总经理或分管副总任组长，负责组织和实施本公司自自纠工作。
自查自纠业务量应不少于本单位20__年度己立案理赔案件数量的`30%。
（三）对客户调查问卷可采取书面问卷和电话调查两种方式进行。
客户调查问卷在发生赔案并且已经结案的客户中进行。
客户调查问卷内容见《机动车保险理赔服务自查自纠客户问卷评分表》，客户调查问卷应不少于20__年己结案理赔案件数量的30%。
自查自纠工作实施方案
自查自纠工作实施方案自查自纠工作实施方案一、背景和目的自查自纠是指机关事业单位自觉对自己的工作进行全面、系统、深入的检查和自我纠正的工作。
其目的在于强化机关事业单位自主监督，促进机关事业单位规范运行和廉洁文化建设，防范和化解党风廉政问题。
二、组织架构1.设立自查自纠工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，并邀请相关部门负责人和纪检监察部门负责人作为成员。
2.设立自查自纠工作专门机构，负责日常的自查自纠工作，向领导小组汇报工作进展和问题整改。
三、工作步骤1.制定自查自纠工作计划，明确自查自纠的目标、内容和时间安排。
2.开展内部自查，以整改主体责任制、工作流程规范、财务管理制度等为重点，对机关事业单位的各项制度和工作进行全面、深入的检查，发现问题并制定整改措施。
3.开展外部反馈，通过听取群众意见、监督部门的评估等方式，了解机关事业单位在服务群众、资源配置、财务管理等方面存在的问题和不足。
4.定期召开自查自纠工作检查会议，对自查自纠工作进行总结和评估，并对问题整改情况进行督促。
5.建立自查自纠工作档案，记录自查自纠工作的过程和结果，保留相关证明材料，便于追溯和查证。
四、支持措施1.加强宣传，提高全体干部职工的纪律意识和自律意识，宣传纪检监察法规和相关政策措施，培养廉洁自律的意识。
2.组织培训，邀请纪检监察部门、法律专家等开展培训，提高干部职工的纪律素质和法律意识。
3.加强督导，落实自查自纠工作的责任，定期对相关部门的自查情况进行督导和检查。
4.建立激励机制，通过表彰奖励，提高主动查找问题和自觉整改问题的意识和积极性。
五、工作效果评估1.定期对自查自纠工作进行评估，考核工作的完成情况和整改的效果。
2.加强经验总结，对工作中的问题和不足进行分析总结，提出改进意见和建议。
3.定期向上级纪检监察部门报告自查自纠工作的进展和成效，接受监督和指导。
总之，自查自纠工作是机关事业单位纪检监察工作的重要组成部分，是加强机关事业单位自主监督、预防和化解党风廉政问题的有效途径。
自纠自查工作实施方案
自纠自查工作实施方案一、背景。
自纠自查是指组织内部自行开展的自我审查和自我整改工作，是组织自身质量管理的重要环节。
自纠自查工作的实施，对于提高组织内部管理水平、规范工作流程、改进工作方法具有重要意义。
二、实施目的。
1.规范工作流程，提高工作效率。
2.发现和解决工作中存在的问题，改进工作质量。
3.促进员工自我管理、自我教育，增强团队凝聚力和执行力。
三、实施步骤。
1.确定自纠自查工作责任人。
自纠自查工作责任人应当具备一定的管理经验和业务知识，能够独立负责自纠自查工作的组织、协调和推进。
2.明确自纠自查工作内容。
自纠自查工作内容应当包括组织架构、工作流程、绩效考核、内部管理制度等方面，全面覆盖组织内部各个环节和方面。
3.制定自纠自查工作计划。
根据实际情况，制定自纠自查工作计划，明确自纠自查的时间节点、责任人、具体任务和目标。
4.开展自纠自查工作。
按照计划，组织开展自纠自查工作，对组织内部各项工作进行全面、深入的审查和检查，发现问题、制定整改措施。
5.整改落实。
针对自纠自查中发现的问题，制定整改措施和时间表，明确整改责任人，跟踪督促整改工作落实。
6.总结经验。
自纠自查工作结束后，及时总结自纠自查工作的经验和教训，完善自纠自查工作机制，提高自纠自查工作的质量和效率。
四、实施要点。
1.明确工作责任，落实到人，确保自纠自查工作的有效开展。
2.注重细节，全面、深入地开展自纠自查工作，确保问题不留死角。
3.及时跟踪整改落实情况，确保整改措施的有效实施。
4.加强经验总结，不断完善自纠自查工作机制，提高自纠自查工作的水平和效果。
五、实施效果。
通过自纠自查工作的实施，可以发现和解决组织内部存在的问题，提高工作效率和质量，促进组织内部管理的规范化和科学化，增强组织的凝聚力和执行力，为组织的持续发展提供有力保障。
六、结语。
自纠自查工作是组织内部管理的重要环节，需要全体员工的共同努力和配合，只有通过自纠自查工作的不断完善和提高，才能更好地适应外部环境的变化，提高组织的竞争力，实现组织的可持续发展。
行政单位自查自纠实施方案
行政单位自查自纠实施方案：一、背景和目的近年来，我国行政单位履行职责和实施管理发生了深刻变化，但也暴露出一些问题，如作风不实、纪律不严、权力滥用等。
为了加强行政单位自身管理能力的提升，提高效能和廉洁度，制定行政单位自查自纠实施方案势在必行。
该方案的目的是通过自查自纠，发现和纠正工作中的不足和错误，塑造行政单位优秀的作风和形象，提高工作效率和满意度，推动行政单位管理的整体提升。
二、实施步骤1.确定自查自纠的时间和频率：行政单位应该确定自查自纠的时间节点和频率，例如每个季度进行一次自查自纠活动，确保工作的连续性和系统性。
2.制定自查自纠的工作方案：行政单位应指定专人或小组负责自查自纠的具体工作，制定专门的工作方案。
工作方案应涵盖自查自纠的具体内容、流程和方法。
3.提供自查自纠的指南和标准：行政单位应制定自查自纠的指南和标准，明确哪些方面需要自查自纠，并提供相应的评价标准。
可以以具体问题形式列示，供行政单位参考。
4.分析和评估自查自纠结果：行政单位应对自查自纠的结果进行系统分析和评估，包括查找问题原因、确定问题的严重性和影响范围等。
同时，还要提供改进措施和解决方案。
5.制定改进计划和措施：行政单位应根据自查自纠结果，制定相应的改进计划和措施。
改进计划应具体、可操作，明确责任人和时间节点，以确保改进措施的落地与实施。
6.落实改进措施和监督评估：行政单位应监督和评估改进措施的落实情况，确保改进措施的有效性。
可以通过定期开展评估活动或组织专门的评估小组进行评估。
7.持续改进和优化：行政单位应将自查自纠作为一个持续性的工作，不断改进和优化自查自纠的流程和方法，使其能够适应工作的发展和变化。
三、自查自纠的内容1.作风纪律：包括工作纪律、会议纪律、请销假纪律等。
2.公共资源管理：包括办公用品、车辆设备、财务管理等。
3.群众工作：包括信访工作、市容环境整治、社区建设等。
4.人事管理：包括干部选拔任用、考核评价等。
5.执法监督：包括行政执法过程、行政处罚等。
自查自纠阶段实施方案
自查自纠阶段实施方案一、背景分析。
当前，我国经济社会发展进入新时代，各行各业都在不断追求卓越，自我完善。
在这样的大背景下，自查自纠工作显得尤为重要。
自查自纠是指组织机构、企事业单位自觉接受党委、政府和上级主管部门的监督管理，认真开展自我检查、自我整改的工作。
自查自纠阶段实施方案的制定和实施，对于促进企业的可持续发展，提高企业的管理水平和运营效率，具有重要的意义。
二、实施目标。
1.建立健全自查自纠工作机制，形成长效机制；2.提高自查自纠工作的主动性和针对性，发现问题及时整改；3.推动企业管理水平的不断提高，提升企业的核心竞争力。
三、实施步骤。
1.明确责任。
建立自查自纠工作领导小组，明确各部门的自查自纠工作责任，明确工作目标和任务分工，确保各项工作有序推进。
2.制定自查自纠方案。
根据企业的实际情况，制定详细的自查自纠方案，明确自查自纠的内容、方式、周期和责任人，确保全面、深入地开展自查自纠工作。
3.开展自查自纠。
组织各部门按照自查自纠方案的要求，开展自查自纠工作，重点关注企业经营管理中可能存在的问题，包括但不限于财务管理、人力资源管理、生产运营管理、安全生产等方面的问题。
4.制定整改方案。
针对自查自纠中发现的问题，及时制定整改方案，明确整改责任人、整改措施和整改时限，确保问题得到及时、有效的解决。
5.督促落实。
建立自查自纠工作的督促机制，加大对整改工作的督促力度，确保整改措施的落实到位。
6.总结经验。
定期对自查自纠工作进行总结，总结工作中的经验和不足，完善自查自纠工作机制，提高自查自纠工作的科学性和有效性。
四、实施保障。
1.加强宣传教育。
通过内部会议、培训等形式，加强对自查自纠工作的宣传教育，提高全员参与的积极性和主动性。
2.建立奖惩机制。
建立自查自纠工作的奖惩机制，对自查自纠工作中的先进个人和单位给予表彰和奖励，对工作不力、整改不力的单位和个人进行严肃处理。
3.加强监督检查。
建立自查自纠工作的监督检查机制，加大对自查自纠工作的监督力度，确保自查自纠工作的严肃性和规范性。
自查自纠整改实施方案
自查自纠整改实施方案一、引言自查自纠是指企业或组织自行对自身进行全面和深入的审查和纠正，以发现和解决存在的问题，提升管理水平和绩效。
本文将针对自查自纠的实施方案进行详细介绍，以帮助企业或组织顺利进行整改。
二、自查自纠的必要性1. 提升管理水平：通过自查自纠，可以及时发现和纠正管理上存在的问题，进一步提升管理水平，提高工作效率和质量。
2. 遵守法律法规：自查自纠有助于发现和纠正违反法律法规的行为，保证企业或组织的合法合规运营。
3. 优化流程和制度：自查自纠可以发现流程和制度上的缺陷，及时进行改进，提高工作效率和协同能力。
4. 提升员工积极性：通过自查自纠，员工可以参与问题的发现和解决，增强责任感和归属感。
三、自查自纠的步骤和方法1. 制定自查自纠计划：明确自查自纠的目标、范围和时间表，制定详细的计划，为整改工作提供指导。
2. 收集和整理资料：收集相关的文件、记录和数据，对企业或组织的各个方面进行全面分析和评估。
3. 发现问题和原因分析：通过分析资料，发现存在的问题和潜在风险，并进行深入的原因分析，找出问题的根源。
4. 制定整改措施：根据问题的严重程度和原因分析结果，制定具体的整改措施，并明确责任人和时间表。
5. 实施整改措施：按照计划和时间表，落实整改措施，确保问题得到解决和改进。
6. 监督和评估：建立监督机制，对整改措施的执行情况进行监督和评估，确保整改效果的可持续性。
7. 完善制度和流程：根据问题的反馈和整改经验，及时完善相关的制度和流程，避免问题再次发生。
四、自查自纠的注意事项1. 提高意识和重视程度：企业或组织的领导者应高度重视自查自纠工作，将其纳入日常管理，并提高员工的自查自纠意识。
2. 充分沟通和协调：自查自纠需要各个部门的积极参与和配合，要加强沟通和协调，形成合力。
3. 严格执行整改措施：制定的整改措施要具体可行，并严格执行，确保问题得到解决。
4. 建立长效机制：自查自纠不是一次性的工作，应建立长效机制，定期进行自查自纠，持续改进。
自查自纠及整改措施模板（三篇）
自查自纠及整改措施模板第一部分：自查自纠1. 确定自查自纠的目标和内容- 确定需要自查自纠的重点领域和问题；- 确定整改的目标和要求。
2. 制定自查自纠的计划和方案- 制定自查自纠的时间安排和具体步骤；- 确定自查自纠的责任人和分工；- 配置必要的资源和工具。
3. 开展自查自纠活动- 按照计划和方案，对自查自纠的重点问题进行全面、系统地排查；- 采集必要的数据和信息，包括相关文件、记录等；- 倾听员工和相关方面的意见和建议。
4. 分析自查自纠结果- 对自查自纠过程中发现的问题进行整理、分类和分析；- 分析问题的原因和根本性的因素；- 分析问题对组织运行和发展的影响。
5. 制定整改方案- 根据问题的性质和影响程度，制定相应的整改方案；- 从根本上解决问题，防止问题再次发生；- 考虑整改的可行性和可持续性。
第二部分：整改措施1. 制定整改的具体步骤和时间计划- 将整改方案细化为具体的步骤和措施；- 制定整改的时间计划和完成时限；- 分配整改的责任人和任务。
2. 提供必要的资源和支持- 配置必要的人力、物力和财力资源；- 提供必要的技术支持和培训；- 提供必要的政策、规定和制度的支持。
3. 落实整改措施- 根据整改方案，按照时间计划逐步实施整改措施；- 逐步推进整改工作，确保达到预期的效果；- 加强沟通和协调，解决整改过程中出现的问题。
4. 监督和评估整改效果- 设立整改效果的评估指标；- 定期进行整改效果的评估和监测；- 根据评估结果，及时调整和改进整改措施。
5. 提升自我监管和整改能力- 加强员工的自我监管意识和能力；- 建立健全的自查自纠机制和制度；- 不断提升组织的整改能力和水平。
总结：通过自查自纠和整改措施的实施，能够及时发现和解决问题，提升组织的管理水平和竞争力。
在制定自查自纠和整改措施时，应该结合组织的实际情况，量身定制，并注重落实和持续改进。
通过不断的自我监管和整改，组织能够健康稳定地发展，并不断适应和应对外部环境的变化。
自查自纠工作实施方案
自查自纠工作实施方案一、背景自查自纠是指自行检查、自我纠正的工作，是企业内部自我管理的重要环节。
通过自查自纠，可以发现问题、解决问题，提高企业的管理水平和经营效益，保障企业的合法权益，促进企业的可持续发展。
因此，制定一套科学合理的自查自纠工作实施方案对企业来说至关重要。
二、目的自查自纠工作的目的在于加强企业内部管理，发现问题，解决问题，保障企业的合法权益，提高经营效益，促进企业的可持续发展。
三、内容1.建立自查自纠工作机制（1）明确自查自纠工作的责任部门和责任人，明确各部门的自查自纠工作任务和要求。
（2）制定自查自纠工作的具体制度和流程，包括自查自纠的时间节点、内容要求、责任人要求等。
（3）建立自查自纠工作的档案记录和信息报送制度，做好自查自纠工作的记录和报送工作。
2.开展自查自纠工作（1）按照制定的自查自纠工作制度和流程，各部门认真开展自查自纠工作，发现问题、解决问题。
（2）自查自纠工作要注重实效，对发现的问题要及时整改，对整改情况要进行跟踪和督促。
（3）自查自纠工作要注重全员参与，营造良好的自查自纠氛围，提高全员的自查自纠意识和能力。
3.加强自查自纠工作的监督和检查（1）建立自查自纠工作的监督和检查机制，对自查自纠工作的实施情况进行定期检查和评估。
（2）对自查自纠工作中发现的问题和整改情况进行跟踪和督促，确保问题得到有效解决。
（3）对自查自纠工作的成效进行评估，及时总结经验，改进工作方法，提高自查自纠工作的水平和效果。
四、保障措施为了确保自查自纠工作的顺利实施，需要采取以下保障措施：（1）加强自查自纠工作的宣传和培训，提高全员的自查自纠意识和能力。
（2）建立健全自查自纠工作的奖惩机制，对自查自纠工作中的优秀个人和集体进行表彰和奖励，对自查自纠工作中的不良行为进行批评和处理。
（3）充分发挥党组织的作用，加强党的领导，推动自查自纠工作向纵深发展。
五、总结自查自纠工作是企业内部管理的重要环节，对企业的发展起着至关重要的作用。
医院安全生产大检查自查自纠实施方案
医院安全生产大检查自查自纠实施方案一、背景与目的近年来，我国医疗机构在安全生产方面取得了显著成果，但同时也暴露出一些问题。
为贯彻落实国家安全生产法律法规，加强医院安全生产管理，预防和减少安全生产事故，确保患者和职工的生命财产安全，我院决定开展安全生产大检查自查自纠工作。
二、组织架构1.成立安全生产大检查自查自纠领导小组，由院长担任组长，分管副院长、相关部门负责人为成员。
2.设立安全生产大检查自查自纠办公室，负责日常工作，协调各部门开展自查自纠工作。
三、检查范围与内容1.检查范围：全院各科室、部门。
2.检查内容：（1）安全生产法律法规、规章制度落实情况。
（2）安全生产责任制落实情况。
（3）安全生产培训与宣传教育情况。
（4）安全隐患排查治理情况。
（5）安全生产投入情况。
（6）安全生产应急预案制定与演练情况。
（7）安全生产事故报告与处理情况。
四、实施步骤1.启动阶段（1）召开全院安全生产大检查自查自纠动员大会，传达国家及上级部门关于安全生产的文件精神，明确自查自纠工作要求。
（2）制定自查自纠实施方案，明确工作目标、任务、措施、时间节点等。
2.自查阶段（1）各科室、部门按照实施方案要求，对照检查内容，开展自查自纠工作。
（2）对自查中发现的问题，及时制定整改措施，明确整改责任人，限时整改。
3.整改阶段（1）对自查阶段发现的问题，进行梳理、分析，制定整改方案。
（2）各科室、部门按照整改方案，落实整改措施，确保整改到位。
五、保障措施1.加强组织领导，确保自查自纠工作落到实处。
2.加大宣传力度，提高全院职工安全生产意识。
3.强化责任追究，对自查自纠工作中弄虚作假、隐瞒不报的科室、部门及个人，严肃追究责任。
4.建立长效机制，持续开展安全生产大检查自查自纠工作。
六、时间安排1.启动阶段：2023年1月1日-2023年1月10日。
2.自查阶段：2023年1月11日-2023年2月28日。
3.整改阶段：2023年3月1日-2023年4月30日。
工程施工自查自纠方案
工程施工自查自纠方案一、引言。
咱搞工程施工的，就像搭积木，一块不稳，整个大厦都可能晃悠。
所以啊，时不时地来个自查自纠，就像给自己的工程做个体检，把那些隐藏的小毛病都揪出来，这样工程才能稳稳当当的，咱们心里也踏实。
二、自查自纠目的。
1. 保障安全。
咱可不能拿工友们的生命开玩笑。
那些个脚手架搭得牢不牢，防护网有没有破洞，就像给工友们的安全防护衣有没有破口子一样重要。
要是出了安全事故，那可就不是闹着玩的，咱们这自查自纠，首先就是要把这些安全隐患扼杀在摇篮里。
2. 保证质量。
工程质量就好比是咱们的脸面，要是质量不过关，那就是自己砸自己的招牌。
比如说混凝土浇筑得够不够密实，墙砌得直不直，这些小细节可都影响着整个工程的质量呢。
通过自查自纠，就是要让咱这工程像铁打的一样坚固，质量杠杠的。
3. 符合规范。
那些施工规范就像是游戏规则，咱得遵守。
不能随心所欲地想怎么干就怎么干。
政府部门定的那些条条框框，都是为了让工程能够顺利进行，不出乱子。
自查自纠就是看看咱有没有犯规，要是有，赶紧改正，别等着裁判来吹哨子。
三、自查自纠范围。
# （一）人员方面。
1. 施工人员资质。
咱得看看那些干活的兄弟姐妹们，有没有相应的资格证书。
就像开车得有驾照一样，干建筑这行也得有“建筑驾照”。
要是发现有没证的，那可不能让他瞎干，得让他赶紧去考证或者换人来干。
2. 人员培训情况。
新的施工工艺、新的安全知识，大家都学了没有？不能光埋头干活，不抬头看路。
要是有人还不知道新的施工要求，那就得给他补补课，搞个小培训啥的，让大家都跟上时代的步伐。
# （二）材料方面。
1. 材料质量。
那些钢筋、水泥、沙子啥的，质量得过关。
不能以次充好，这就像炒菜，材料不新鲜，炒出来的菜肯定不好吃。
咱们得检查材料的合格证、检验报告，还要实地抽样检查，要是发现有不合格的材料，就像发现了一颗老鼠屎，得立马把它清除出去，不能让它坏了一锅粥。
2. 材料存放。
材料放得乱七八糟可不行。
水泥怕潮，要是被水泡了就成了废物；钢筋要是生锈了，强度就会受影响。
内部巡察自查自纠实施方案
内部巡察自查自纠实施方案一、背景与意义内部巡察自查自纠是组织机构为了加强自身管理和监督，发现和纠正自身问题的一种重要方式。
巡察和自查自纠相结合，可以达到相互补充、相互促进的效果。
特别是在当前社会主义市场经济中，各种诚信问题时有发生，在这种情况下，加强巡察自查自纠工作，有助于有效建设和运行诚信体系，提高机构的管理水平和服务质量。
因此，建立健全内部巡察自查自纠制度具有重要的现实意义和深远的历史意义。
二、内部巡察自查自纠目标1. 加强对组织机构内部规章制度、规范运作和服务质量的监督，保障组织机构内部有序运转。
2. 建立健全内部巡察自查自纠制度，发现问题，及时纠正，提高组织机构的管理水平和服务质量。
3. 塑造良好的工作氛围和企业文化，提高员工工作积极性和责任感。
三、内部巡察自查自纠实施方案1. 巡察部门设置组织机构设立专门的负责部门，负责内部巡察自查自纠工作的组织和领导。
2. 制定工作计划每年初制定内部巡察自查自纠的工作计划，明确巡察目标和计划时间表，确保年度巡察工作的开展。
3. 巡察对象确定在年度计划中确定巡察对象，包括机构内部的规章制度、工作环境、员工履职情况等。
依据巡察对象的不同设立不同的巡察小组。
4. 巡察方式和方法利用现代科技手段和传统的走访调查相结合的方式，对巡察对象进行全面、细致的调查和检查，认真整理巡察发现的问题，形成巡察报告。
5. 发现问题处理根据巡察报告，组织机构充分发挥内部机制，依法依规对巡察发现的问题进行处理和纠正，确保问题不断上升，达到及时发现、及时处理的效果。
6. 完善自查自纠机制根据巡察发现的问题，不断完善自查自纠机制，完善组织机构内部的规章制度和管理制度，健全组织机构内部的监督机制。
7. 吸取经验，不断完善对每一期巡察工作进行总结和评估，挖掘其中的经验和不足，进行经验的总结和问题的改进，确保巡察工作越来越完善。
四、内部巡察自查自纠实施过程中要做到的几点1. 加强组织领导，明确责任内部巡察自查自纠工作需要得到领导的支持和重视，各级领导要明确巡察工作的重要性，切实发挥领导的作用。
工程自查自纠工作方案
工程自查自纠工作方案一、前言工程建设过程中，保障工程质量和安全是至关重要的，而自查自纠是确保工程质量与安全的有效手段。
自查自纠工作的开展，可以帮助项目团队及时发现和解决问题，提高项目管理和质量水平。
因此，本方案旨在明确自查自纠工作的具体内容、方式和要求，为项目组织自查自纠工作提供指导和参考。
二、自查自纠工作内容及要求1. 自查自纠的内容（1）项目合规性自查对项目的施工合同、设计文件、监理文件、规范标准、法规等进行自查，确保项目与相关规定的合规性。
（2）质量安全自查对施工过程中的材料质量、构造安全、危险源管理等进行检查，确保施工质量和工程安全。
（3）管理运行自查对项目管理、施工进度、现场秩序等进行自查，确保工程的正常运行和施工进度。
（4）监督检查自查对监理单位的监督检查、工程验收等进行自查，确保监理工作的严格执行。
2. 自查自纠的要求（1）全面性自查自纠应覆盖工程全过程，各个环节都需要进行自查自纠，确保项目的全面合规。
（2）及时性自查自纠要求及时发现和解决问题，避免问题扩大和影响工程质量和安全。
（3）严肃性自查自纠工作要求严格按照规范和制度执行，对发现的问题要严肃处理，确保工程质量和安全。
三、自查自纠工作流程1. 制定自查自纠计划项目组根据工程特点和建设进度，制定自查自纠计划，明确自查自纠的内容、方式和时间节点。
2. 实施自查自纠项目组按照自查自纠计划，对工程的合规性、质量安全、管理运行、监督检查等进行自查自纠，发现并记录问题。
3. 整改落实项目组根据自查自纠结果，及时制定整改措施，并安排责任部门和人员进行落实，确保问题的迅速解决。
4. 验收总结项目组对自查自纠的整改情况进行验收和总结，发现问题的原因并采取措施防止类似问题再次发生。
四、自查自纠工作的重点1. 施工质量自查自纠工作中要重点关注施工质量，特别是对关键节点和关键部位的质量要严格控制。
2. 安全管理安全管理是工程建设过程中至关重要的环节，自查自纠要着重检查现场安全，危险源的管理和控制。
巡视自查自纠整改计划
巡视自查自纠整改计划为加强机构内部管理，提高工作效率和服务质量，我们决定开展巡视自查自纠整改工作。
本计划旨在全面梳理和完善机构各方面的运行规章制度和工作流程，促进工作的有序进行，确保工作的顺利开展。
一、巡视自查阶段在巡视自查阶段，我们将通过以下几个方面对机构内部进行全面梳理和自查：1. 综合分析机构内相关政策规定和工作制度，对各项规章制度进行全面审核，查找存在的漏洞和问题点，确保规章制度的严谨完善。
2. 向各相关部门及人员进行调查问询，了解各个部门的工作情况和存在的问题，掌握各部门之间的协作情况和沟通方式，为整改提供参考依据。
3. 对机构内部各项工作流程进行全面梳理和排查，发现工作流程中存在的不合理之处和瓶颈点，提出优化建议和整改方案。
4. 对工作人员的素质和能力进行评估，通过培训和提升，提高员工的综合素质和工作能力，确保工作的高效进行。
二、自纠整改阶段在巡视自查阶段的基础上，我们确定了以下几个重点整改领域，并制定了相应的整改措施：1. 规章制度整改：对规章制度中存在的问题和漏洞进行全面修订和补充，确保规章制度的严谨完善，规范机构内部的管理和运作。
2. 工作流程优化：对存在的瓶颈点和不合理之处进行深入研究和优化，提出针对性的优化方案和调整建议，确保工作流程的顺畅高效。
3. 人员培训提升：通过组织各类培训活动和学习交流，提高员工的综合素质和工作能力，激发员工的工作热情和创新活力。
4. 组织协作机制建立：建立健全机构内部各部门之间的协作机制和沟通渠道，促进信息共享和资源整合，提高协作效率和工作质量。
5. 监督检查加强：建立健全机构内部的监督检查机制和责任追究制度，强化对工作的监督和检查，确保工作的严格执行和有效落实。
三、整改计划实施经过巡视自查和自纠整改阶段的深入梳理和研究，我们将按照以下时间节点和工作计划，全面推进整改工作的落实：1. 制定整改计划：在明确整改领域和措施的基础上，制定详细的整改计划书，明确工作任务和责任分工，为整改工作的开展提供有力支持。
乡自查自纠工作实施方案
乡自查自纠工作实施方案嘿，大家好！今天咱们要聊聊的是一项非常重要的工作——乡自查自纠。
别小看这四个字，这可是维护乡村和谐稳定的大事。
下面，我就用我那十年的方案写作经验，给大家带来一份接地气、实用性强的工作方案。
一、背景分析近年来，乡村发展取得了显著成果，但同时也暴露出一些问题，如政策执行不力、干部作风不实等。
为了解决这些问题，我们必须深入开展自查自纠工作，查找不足，纠正错误，推动乡村发展再上新台阶。
二、目标定位1.提高乡村干部的政策执行力，确保政策落地生根。
2.改进乡村干部的工作作风，树立为民务实清廉的形象。
3.促进乡村和谐稳定，为乡村振兴提供坚实保障。
三、工作原则1.实事求是。
对存在的问题不遮不掩，对自查自纠工作不走过场。
2.群众参与。
充分发挥群众的监督作用，让群众成为自查自纠工作的参与者。
3.动态调整。
根据自查自纠的进展情况，及时调整工作重点和方法。
四、具体措施1.组织培训为了确保自查自纠工作的顺利开展，要对乡村干部进行培训，提高他们的政策水平和业务能力。
培训内容主要包括政策法规、工作方法、纪律要求等。
2.明确责任明确各级干部的责任，确保自查自纠工作落到实处。
乡党委书记负总责，乡长具体抓，各包村领导、村书记具体负责本村自查自纠工作。
3.制定方案根据实际情况，制定具体的自查自纠方案，明确工作目标、任务、进度和责任人。
4.自查自纠乡村干部要对照政策法规和岗位职责，认真查找自身存在的问题，并进行整改。
同时，要深入开展批评与自我批评，互相监督，共同进步。
5.群众监督充分发挥群众的作用，通过举报箱、举报电话等方式，让群众参与到自查自纠工作中来。
对群众反映的问题，要及时进行调查核实，确保问题得到解决。
6.考核评价对自查自纠工作情况进行定期考核，对表现突出的干部给予表彰，对工作不力的干部进行约谈、问责。
五、时间安排1.培训阶段（1个月）：组织乡村干部进行政策法规和业务能力培训。
2.自查自纠阶段（2个月）：乡村干部对照政策法规和岗位职责，查找自身问题，并进行整改。
自查自纠实施方案
自查自纠实施方案自查自纠是指企业、组织自主进行内部监督、检查和整改，及时发现问题、纠正错误，确保企业、组织运行和管理的有效性、规范性、合法性等方面的工作活动。
自查自纠不仅是内部管控的一种方式，也是提升企业自身核心竞争力和可持续发展的重要手段。
下面是一份自查自纠实施方案，旨在帮助企业或组织明确自查自纠的目标和步骤。
一、自查自纠的目标：1.建立健全内部监督机制，减少内部违规和渎职行为。
2.发现和纠正组织内存在的规章制度、流程和管理体系等方面的问题。
3.提高组织成员的遵纪守法意识和执行力，促进企业文化建设。
4.保障企业运行的合规性和高效性，提升企业的可信度和竞争力。
二、自查自纠的步骤：1.制定自查自纠计划：根据组织的实际情况，制定自查自纠的时间表、内容和目标，并明确责任人。
2.开展问题调查：组织专门小组或机构对组织内的各项工作进行深入调查，查找潜在问题和违规行为。
3.制定整改方案：根据调查结果，制定详细的整改措施和时间表，确保问题能够得到及时解决。
4.实施整改：按照整改方案，采取有力措施，确保整改任务有效完成。
5.监督检查：建立考核制度，定期对各部门和责任人进行监督检查，确保整改责任的落实。
6.定期评估：根据整改情况，定期进行自查自纠效果的评估，并不断改进自查自纠机制。
7.信息公开：及时公开自查自纠的情况和成果，增加组织的公信力和透明度。
三、自查自纠的注意事项：1.确保自查自纠过程的公正和独立性，避免相关人员利益冲突。
2.加强组织成员的宣传和培训，提高自查自纠意识和能力，增强自觉性。
3.建立和完善自查自纠档案和记录，便于复查和历史追溯。
4.对于发现的问题和隐患，及时进行通报和整改，防止问题扩大和重复发生。
5.与内部审计、风险管理等制度相结合，形成多重监督体系。
四、自查自纠的效益：1.提高企业内部管理效能，减少组织内部违规行为和监管风险。
2.遵循合规规定，提高企业的声誉和可持续发展能力。
3.促进企业文化建设，增强员工的责任意识和自我约束能力。
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柳岸社区关于开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动自查自纠阶段实施方案
一、总体要求
在学习动员阶段的基础上，始终按照新初书记的“六大”要求和修明书记的“五性”部署，结合实际，认真采取“七查七看七改”措施，坚持开门、开明、开放倾听党员群众意见、汇聚党员群众智慧、接受党员群众监督，务实、求实、扎实找准突出问题、剖析主观原因、制定整改方案、限期整改见效，切实做到查找问题准、解决问题快、实际效果好，促进党群干群关系进一步密切，各项工作顺利推进。
二、工作安排
自查自纠阶段（7月15日－8月20日）主要抓好对照检查、征求意见、解决问题等三个方面的工作。
（一）认真对照检查
各党小组党员和个人要结合实际，对照市委、区委、街办的要求、广大群众的期盼和职能职责，认真查找在思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、基层组织建设、执行力、工作效能、城乡环境综合治理等方面存在的问题。
各党小组于7月20日前将初步自查报告、整改方案和时限要求报社区党政工作小组。
1．自己主动查找。
以“七查七看七改”为自查依据，重点对照七个方面查找：一查思想纯不纯，看是否存在理想信念动摇、党性观念不强、政治立场不坚定、精神空虚涣散等问题，如不敢坚持原则、
不敢承担责任、阳奉阴违、非组织行为、不思进取、自由散漫等，切实解决理想信念动摇问题；二查自身修养好不好，看是否存在文化修养、品德修养不高等问题，如行为举止不正、谈吐不文明，言论不当、格调不高，请客送礼、吃喝玩乐、铺张浪费等，切实解决综合素养不高问题；三查群众观念强不强，看是否存在宗旨意识不强、群众观念淡漠、脱离群众等问题，如对群众疾苦不闻不问、对群众诉求久拖不决、作风粗暴等，切实解决关心群众不够问题；四查精神状态好不好，看是否存在执行力不强、在岗不尽责、履职不到位、工作态度和责任心差等问题，如工作推进不力、进展缓慢，被动应付、墨守陈规等，切实解决能动观念不强问题；五查基层党组织建设强不强，看是否存在软弱涣散、创造力和凝聚力不强、党员先锋模范作用发挥不好等问题，如民主决策、民主管理、团结协作意识不强，党员干部形象不佳、自我要求标准不高等，切实解决表率作用发挥不够问题；六查软环境优不优，看是否存在服务意识不强、不作为、慢作为、乱作为等问题，如推诿扯皮、吃拿卡要、效率低下、服务质量差等，切实解决服务水平不高问题；七查硬环境好不好，看是否存在对文明城市建设和城乡环境综合治理认识不高、急功近利、重标轻本等问题，如干部履职不到位、限期整改不落实、城乡环境脏乱差、开展工作突击式、表面化等，切实解决城乡环境整治不力问题。
2．领导严格点评。
党总支要从群众反映最强烈、制约发展最明显的地方入手，进行问题梳理，对处理不及时、不能处理情况要进行说明并建立档案。
通过召开点评会、党的组织生活会等形式，由领导
亲自对查找出的问题进行点评。
作风教育实践活动领导小组在下查过程中实行首问责任制。
3．主动公示问题。
针对查找出的问题，要以《对照检查表》（见附件）形式建立问题台账，依托社区信息平台、宣传专栏等载体进行每月公示，主动接受群众监督。
（二）广泛征求意见
1．搭建平台征民意。
党总支通过设立意见箱、意见栏、公开举报投诉电话（电子邮箱）、发布征求意见公告等方式，广泛收集城乡群众和社区单位的意见建议。
落实领导干部接访制度，认真听取群众意见，耐心解答群众疑问。
2．专题座谈求建议。
党总支在7月底前召开专题座谈会，认真听取社会各界对社区干部工作作风、服务效率、工作推进等方面的意见和建议并制定整改方案。
3．登门拜访听民声。
认真落实社区干部直接联系群众责任制，深入开展干部下社区走访调研活动，每周至少下村3次，及时协调解决实际问题，提高服务水平。
（三）扎实解决问题
1．梳理汇总问题。
对查找的问题，要及时梳理汇总，特别是要梳理一批群众关注、反映强烈，影响党组织影响力、凝聚力、战斗力的信访诉求。
对收集的意见建议，要分门别类、原汁原味地进行归纳汇总，认真分析原因。
2．制定整改方案。
针对排查出的问题，重点针对辖区内改革发展稳定的重点难点问题，群众反映强烈的热点问题，及存在的各项特殊问题，要严格按照“五定”责任机制，及时制定整改方案，明确责任、目标、措施、重点和时限。
3．抓好整改落实。
认真按照“七查七看七改”要求，按照整改方案，扎实解决落实问题，切实让广大群众见到作风教育实践活动的实效。
三、工作要求
（一）落实责任。
建立自查自纠工作责任制，社区领导要亲自挂帅，班子成员分工负责，党员干部全员参与，切实形成领导带动推进、干部主动推进、党员群众自觉推进的工作局面。
还要及时总结工作经验，及时上一级部门报送工作信息。
（二）务求实效。
自查自纠要注重与自身岗位职责相结合；与贯彻落实天府新区规划、“五大兴市战略”、“三最”龙泉驿建设和街道“建设成都东部新城、争创天府第一街道”等重大决策部署相结合；与开展“挂、帮、包”活动、基层组织建设年、深化全国文明城市建设、深入推进城乡环境综合治理等重要工作紧密结合，形成说了算、定了干、干就干好的作风，及时检验活动成效，提升工作执行力。
（三）强化督导。
党总支还要加大自我督查力度，及时总结好的经验，对发现的问题及时督促整改落实。
社区作风教育实践活动督导组要采取阶段性督查与随机抽查相结合的方式，加大工作开展情况和问题整改落实情况的督查力度，对于敷衍应付、走过场，查找问题不
全面、不彻底和问题整改不落实、不到位的要追究主要负责人的责任，问责情况要适时通报。
和盛镇柳岸社区
二〇一二年七月。