国际劳务合同通用版
国际劳务合同样书通用版6篇
国际劳务合同样书通用版6篇篇1国际劳务合同样书通用版一、甲方：(雇主名称) 地址：(雇主地址) 法定代表人：(法定代表人名称) 电话：(联系电话) 传真：(传真号码) 邮编：(邮政编码) 电子邮箱：(电子邮箱地址)乙方：(劳务人员姓名) 性别：(性别) 出生年月：(出生年月) 身份证号码：(身份证号码) 国籍：(国籍) 护照号码：(护照号码) 地址：(劳务人员地址) 联系电话：(联系电话) 电子邮箱：(电子邮箱地址)根据《相关国家》的法律法规，甲方与乙方就乙方赴甲方国家工作事宜，达成如下协议：二、合同期限1、乙方在甲方国家工作的合同期限为(年/月/日至年/月/日)。
2、乙方的工作合同可续约，具体续约事宜双方另行协商。
三、工作内容1、乙方应按照甲方的安排，完成工作任务，不得擅自缺勤、旷工。
2、乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得从事与工作无关的活动。
四、工资待遇1、甲方应按照相关法律法规规定，支付乙方相应的工资待遇，包括基本工资、加班费、津贴等。
2、乙方享有与本国籍员工相同的工资待遇，不得有任何形式的歧视。
3、工资支付方式为（按月/季度/年结算），支付日为每月的(几号) 日。
五、福利待遇1、甲方应为乙方购买医疗保险、意外保险等，保障乙方的人身安全和健康。
2、甲方应提供（住宿/食宿/交通）等必要生活保障。
六、食宿安排1、甲方应为乙方提供合适的食宿条件，保证乙方的基本生活需求。
2、如有特殊情况，乙方应提前告知甲方，双方协商解决。
七、工作条件1、甲方应为乙方提供适宜的工作环境和工作设备，保障乙方的工作安全。
2、乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，保护甲方的商业机密。
八、违约责任1、如乙方违反本合同约定，擅自离职或旷工，应承担违约责任，并支付相应的违约金。
2、如甲方未按合同约定支付工资待遇，应承担违约责任，并支付相应的违约金。
九、争议解决1、本合同的履行和解释适用《相关国家》的法律法规。
2、双方因合同履行产生的争议，应协商解决；协商不成的，提交相关部门处理。
国际劳务合同通用版本范文7篇
国际劳务合同通用版本范文7篇篇1甲方（雇主）：__________ （以下简称甲方）地址：__________乙方（雇员）：__________ （以下简称乙方）地址：__________根据甲方工作需要，按照甲方招聘员工的相关要求和程序，乙方经自愿报名并经甲方考核合格，同意在甲方从事劳务工作。
为明确双方权利和义务，经平等协商，达成如下劳务合同。
一、合同期限与岗位安排本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
乙方从事的岗位为XXXX岗位。
乙方应在合同期限内按照甲方的要求履行工作职责。
如遇岗位调整，双方协商一致后执行新的岗位约定。
二、工作内容与地点乙方应按照甲方的要求和工作标准在岗位上履行职责，认真完成工作任务。
工作地点为__________，因工作需要，乙方可能会被派往其他地区工作。
甲方根据工作需要安排的工作任务和职责，乙方应按时保质保量完成。
三、工作时间与休息休假工作时间按照甲方规定执行，如遇加班或调整工作时间，按照国家规定支付加班工资或安排补休。
休息休假按照甲方规定和国家法律法规执行。
乙方享有带薪年休假和其他法定假期。
具体假期安排按照国家法定和甲方规定执行。
乙方需合理安排工作和休息时间，保证工作效率和身体健康。
四、劳动报酬与支付乙方的劳动报酬按照甲方规定的薪酬制度执行。
甲方按月支付乙方的工资，不得无故拖欠或扣减。
工资发放按照甲方的支付周期和方式进行。
乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
具体劳动报酬和社会保险事项由双方按照国家法律法规和甲方规定执行。
如乙方工作岗位变动，劳动报酬也相应调整。
乙方对工资待遇有疑问时，应及时向甲方咨询或提出申诉。
甲方应及时回复并处理乙方的合理要求。
五、保密义务与违约责任乙方在工作期间应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保护，不得泄露给第三方。
如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。
甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
国际劳务合同书通用版范本5篇
国际劳务合同书通用版范本5篇第1篇示例：国际劳务合同书通用版范本一、甲方：_________________________（单位名称或个人姓名）地址：__________________________联系电话：__________________________鉴于甲方急需人员，乙方愿意派遣工作人员到甲方单位工作，为此双方达成如下协议：三、合同期限1. 本劳务合同自____________（年月日）起生效，至____________（年月日）终止。
2. 若双方需终止合同，应提前____________天书面通知对方。
五、其他待遇1. 乙方工作人员在工作期间，由甲方提供__________________________。
2. 乙方工作人员需遵守甲方单位的各项规章制度，服从管理，保证工作质量。
六、保密条款1. 乙方工作人员在工作期间获知的涉及甲方单位商业机密或商业秘密的信息，应保密不泄露。
2. 如因乙方工作人员泄露商业机密或商业秘密给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、违约责任1. 若乙方工作人员因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方违反本合同其他条款，应承担相应的法律责任。
八、争议解决1. 因合同履行发生的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁。
九、本劳务合同书一式两份，甲方和乙方各执一份，经双方盖章确认后生效。
甲方（盖章）：______________ 日期：______________本合同正本具有同等法律效力，一式两份，双方签署生效。
【附注】：国际劳务合同中应以英文、中文或其他双语书写，并应注意合同的各项具体条款和法律法规是否符合当地法律规定。
如有疑问建议咨询律师。
第2篇示例：国际劳务合同书通用版范本国际劳务合同是一种在跨国公司和跨国劳工之间签订的合同，在合同中约定了劳工为公司从事工作的各项条款和条件。
下面是一份关于国际劳务合同书通用版范本，供参考。
国际劳务合同常用范本6篇
国际劳务合同常用范本6篇第1篇示例：国际劳务合同是雇主与雇员之间约定的合同，确保双方权利和义务得到明确界定。
以下是一份关于国际劳务合同的常用范本，以便雇主和雇员参考：一、合同当事人：雇主：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）国家：（公司所在国家）雇员：（个人名称）地址：（个人地址）国籍：（个人国籍）二、合同条款：1. 聘用期限：本合同自（日期）起生效，至（日期）止。
双方同意聘用周期为（年/月/周/日），届时可以续签或结束合同。
2. 工作内容：雇主聘用雇员从事（工作内容），包括但不限于（详细工作描述），并按时按量完成工作任务。
3. 工作地点：雇主同意雇员在（工作地点）工作，若有需要出差或调动工作地点，需提前通知并达成一致意见。
4. 工资待遇：雇主同意支付雇员的工资为（工资金额），薪酬将于每个（薪酬发放时间）发放到雇员的银行账户。
5. 工作时间：雇员每周工作（工作小时数），具体工作时间安排由雇主指定，并遵守公司的工作制度和规定。
6. 带薪假期：根据国家法律规定，雇员享有每年（带薪假期天数），具体假期安排由雇主协调并批准。
7. 福利待遇：雇主同意向雇员提供（福利待遇），包括但不限于社会保险、医疗保险、住房津贴等。
8. 保密协议：雇员应对公司的商业秘密和机密信息严格保密，不得泄露或利用公司的商业机密，违反者将承担相应的法律责任。
9. 合同解除：若有一方违反合同约定，另一方有权解除合同并要求赔偿；双方也可以协商一致解除合同。
10. 争议解决：双方在履行合同中若发生争议，应首先通过友好协商解决；若协商不成，应提交至（仲裁机构）仲裁解决。
以上为国际劳务合同常用范本，合同内容如有需要可根据实际情况作出相应调整。
双方在签署合同前应仔细阅读并理解各项条款，确保合同权利和义务得到有效保障。
希望本合同能够为雇主和雇员之间的合作提供有效的保障。
第2篇示例：国际劳务合同是一种用于规范跨国雇佣关系的法律文件，它是雇主与外籍劳动者之间约定的具体表现形式。
国际劳务合同通用版本样书6篇
国际劳务合同通用版本样书6篇篇1国际劳务合同通用版本样书第一部分：合同目的本合同由雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）双方签订，为了规范双方劳动关系，保障乙方的权益，保证双方共同完成工作任务。
第二部分：工作内容1. 乙方将承担甲方在合同期限内委托的工作任务，具体工作内容包括但不限于：（具体列明工作任务）2. 乙方应在工作期间遵守甲方的工作制度和规章制度，保证工作质量，完成工作任务。
第三部分：工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为（具体工时），具体工作时间由甲方根据工作需要灵活安排。
2. 工作地点：乙方将在（具体工作地点）履行工作职责，如需外勤工作，将提前通知乙方。
第四部分：报酬和福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），具体工资发放时间为每（具体发放周期）。
2. 乙方在工作期间享受的福利包括但不限于：（列明福利内容）。
3. 如乙方需要出差工作，将由甲方承担相关费用，并根据具体情况支付差旅补贴。
第五部分：保密条款1. 乙方对于在工作过程中所涉及的商业秘密和机密信息，应当严格保密，不得擅自泄露或利用。
2. 乙方应当在合同终止后，如有对保密信息的使用需求，需获得甲方书面批准。
第六部分：违约责任1. 如乙方违反本合同规定，导致甲方经济损失或声誉受损，应当承担相应的违约责任。
2. 对于乙方严重违约行为，甲方有权单方解除本合同，并要求乙方承担相应的违约赔偿责任。
第七部分：解决争议1. 双方在履行本合同过程中如发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成时，可以提交有关部门或仲裁机构进行调解。
第八部分：其他事项1. 本合同经双方签字盖章后生效，自（具体日期）起开始执行，有效期为（具体期限）。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：乙方（雇员）：签字：签字：日期：日期：以上为本合同的示范文本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
希望本合同能够为雇主和雇员双方的劳动关系明晰化和规范化提供参考。
国际劳务合同范本通用版5篇
国际劳务合同范本通用版5篇篇1国际劳务合同范本通用版国际劳务合同是指一种跨国雇佣合同，用于规定国际间雇主和员工之间的法律关系和权利义务。
国际劳务合同通常涉及多个国家的法律法规和国际劳工标准，因此在签订和执行过程中需要谨慎处理，以确保合同的合法性和有效性。
以下是一份国际劳务合同范本的通用版，供参考：国际劳务合同甲方：（雇主名称）地址：（注册地址）联系方式：（联系电话、邮箱等）乙方：（员工姓名）地址：（居住地址）联系方式：（联系电话、邮箱等）鉴于甲方需要招聘员工并委托乙方从事特定工作，乙方同意接受甲方的雇佣并承担相应责任，双方达成以下协议：第一条岗位及职责1.1 乙方将被聘为（岗位名称），负责（工作内容描述），根据甲方的工作安排和指导履行职责。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，按时出勤，维护甲方的利益，并保护甲方的商业机密和知识产权。
第二条合同期限2.1 本合同自签订之日起生效，有效期为（具体期限）。
2.2 合同期满后，双方可以根据需要协商续签或解除合同，协商不成的，按照法律规定处理。
第三条薪酬及福利3.1 甲方将按照协商一致的薪酬标准向乙方支付工资，包括基本工资、绩效奖金等，并按时足额支付。
3.2 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括社会保险、医疗保险、年假等，具体内容另行约定。
第四条工作时间4.1 乙方的工作时间为每周（具体小时数），工作日（具体日期）至（具体日期）。
4.2 如有特殊情况需要延长工作时间或加班，甲方应当提前通知并支付相应加班工资。
第五条保密义务5.1 乙方应当保护甲方的商业机密和知识产权，不得泄露任何与甲方业务相关的信息。
5.2 乙方离职或解除合同后，仍应当遵守保密义务，不得利用甲方的商业信息从事竞争性活动。
第六条离职和违约6.1 乙方如有违反合同规定的行为，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应法律责任。
6.2 乙方因个人原因提出离职，应提前（具体天数）通知甲方，并在离职前完成工作交接。
国际劳务合同书通用范本5篇
国际劳务合同书通用范本5篇篇1国际劳务合同书通用范本国际劳务合同书通用范本甲方（雇主）：公司名称：注册地：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受雇人）：姓名：性别：出生日期：国籍：身份证号：地址：联系方式：鉴于甲方需要在其业务活动中，聘用乙方并且乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意受雇于甲方，担任（工作职位），具体工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）1.2 乙方同意在工作期间尽职尽责，提高工作效率，并且遵守甲方规章制度。
第二条工作地点2.1 乙方将在（工作地点）履行工作职责，包括但不限于在公司办公场所、客户公司、外派国家等地点工作。
2.2 如工作需要，乙方同意接受公司的派遣并前往其他地点工作，具体安排由双方另行商定。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作时间），具体排班安排由甲方负责。
3.2 如乙方需要加班，甲方将按照相关法律法规支付加班工资或调休。
第四条工资及福利4.1 甲方将向乙方支付月工资为（工资金额），具体支付时间为每月（发薪日），支付方式由双方商定。
4.2 甲方为乙方购买社会保险和商业保险，具体费用由甲方承担。
4.3 乙方享受带薪休假政策，具体请参考公司相关规定。
第五条保密条款5.1 乙方在工作期间将获得甲方的商业机密和保密信息，乙方承诺将严格保守商业机密，不得泄露给第三方。
5.2 乙方离职后，应主动交还公司所有资料和文件，并确保不留任何备份。
第六条违约责任6.1 任何一方如违反本合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
6.2 如双方协商解除合同，应提前30天书面通知，双方协商处理相关事宜。
第七条合同期限7.1 本合同自（起始日期）起生效，至（结束日期）止，具体期限为（合同期限）年。
7.2 合同期满前，如需续签合同，双方可另行商定。
第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，双方可另行商议确定，一旦达成一致意见，应另行签订书面协议。
国际劳务合同范本(雇佣合同)5篇
国际劳务合同范本（雇佣合同）5篇篇1国际劳务合同范本（雇佣合同）国际劳务合同是企业与国外劳动者（或劳务中介机构）签订的一种合同，用于规范双方的权利和义务，保证劳动者的权益，同时确保企业的合法权益。
在国际劳务合同中，一般都包含有关雇佣期限、薪酬标准、工作内容、劳动保障、终止条件等内容。
以下是一个国际劳务合同的范本，仅供参考：雇佣合同雇佣合同编号：_______甲方（公司）：_______（以下简称“公司”）地址：_______联系人：_______电话：_______传真：_______乙方（劳动者）：_______（以下简称“劳动者”）性别：_______出生日期：_______国籍：_______护照号码：_______地址：_______联系电话：_______鉴于公司需要招聘劳动者从事_______工作，经过双方友好协商，达成以下协议：一、工作内容1.1劳动者将按照公司的安排，从事_______工作，具体工作内容包括_______等。
公司有权根据实际情况对劳动者的工作进行调整。
1.2劳动者应遵守公司的规章制度，服从公司的管理和安排，认真履行工作职责，保守公司的商业秘密。
二、工作时间和地点2.1劳动者的工作时间为每周_______小时，具体工作时间由公司安排。
2.2劳动者的工作地点为_______，如有需要，公司有权安排劳动者到其他地点工作。
三、薪酬及福利3.1公司将根据劳动者的工作表现和市场情况，向劳动者支付相应的薪酬，支付周期为每月。
3.2公司将为劳动者购买工伤保险和医疗保险，在劳动者工作期间出现工伤或疾病时，公司将承担相应的医药费用。
四、工作保障4.1为了保障劳动者的权益，公司将为劳动者提供必要的工作保护设施和培训，确保劳动者的安全和健康。
4.2如劳动者在工作期间因工作需要出差或外派，公司将为劳动者提供相应的出差补贴和住宿安排。
五、终止条件5.1双方一致认为需要终止合同的，应提前_______天书面通知对方，并经过双方协商达成一致意见。
国际劳务合同通用版5篇
国际劳务合同通用版5篇篇1国际劳务合同通用版一、合同双方雇主（以下简称“甲方”）：_________（姓名或名称）___________地址：_____________________________联系人：___________________________电话：____________________________受雇人（以下简称“乙方”）：_________（姓名）___________国籍：_____________________________出生日期：_________________________地址：_____________________________电话：____________________________二、雇佣内容1. 甲方同意聘用乙方，担任________________职务。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从领导，努力工作，提高工作效率，保守秘密。
三、工作时间1. 工作时间为每周______工作日，每日工作______小时，休息日为______。
2. 工作时间为____________________（具体时间段）。
四、薪资待遇1. 甲方向乙方支付的月工资为______（币种），应在每月______（具体日期）发放。
2. 乙方应当按时按量完成工作任务，不得迟到早退，否则甲方有权扣除相应工资。
3. 乙方如需请假，应提前______天通知甲方，经甲方同意后方可请假，未经甲方同意请假者将扣除工资。
五、福利待遇1. 甲方提供的福利待遇包括_________（具体福利待遇），乙方可依据实际情况享受相应福利。
2. 乙方在工作期间如有意外伤病，甲方应承担相应治疗费用。
六、合同期限1. 本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。
2. 合同期满后，若双方无异议，可协商续签合同。
七、违约责任1. 若乙方违反本合同规定，严重影响工作效率或造成损失的，甲方有权中止支付工资或解除合同。
国际劳务合同书通用范本5篇
国际劳务合同书通用范本5篇第1篇示例：国际劳务合同书通用范本合同编号：【填写合同编号】甲方（雇主）：【填写甲方名称】根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等协商的基础上达成如下合同：一、劳务内容及要求1. 乙方将于【填写具体日期】到甲方工作地点从事【填写具体工作内容】相关工作，工作时间为【填写具体工作时间】，工作日为每周【填写工作日数量】天。
2. 乙方需遵守甲方的工作纪律和规定，认真履行工作职责，完成工作任务。
3. 乙方须尊重甲方的管理人员和同事，维护企业形象，不得损害甲方的合法权益。
二、薪资及福利待遇1. 甲方将按照约定的工作时间支付乙方工资，工资标准为【填写具体工资标准】元/月。
2. 甲方将提供基本的工作保障和社会福利待遇，如工伤保险、医疗保险等。
3. 甲方将为乙方提供饭食和住宿（如有），食宿费用由甲方承担。
三、合同期限及解除条件1. 本合同自【填写开始日期】起生效，期限为【填写合同期限】，至【填写结束日期】止。
2. 若因不可抗力等特殊情况需要解除合同，须提前【填写解除合同提前通知期限】书面通知对方，双方协商解决。
3. 任何一方违反本合同的约定，另一方有权提前解除合同，并要求违约方承担相应法律责任。
四、其他约定事项1. 乙方不得私自转让或出租所提供的工作，否则甲方有权终止合同。
2. 乙方应当保管好自己的工作证件和个人财物，避免遗失和损坏。
3. 本合同未尽事宜，双方可协商补充约定，补充约定具有合同效力。
五、争议解决方式本合同一经签字生效，对双方均具有法律约束力。
双方因履行本合同发生的争议未能友好协商解决的，应提交相关争议至劳动争议调解仲裁机构处理。
六、签署甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：【填写签署日期】日期：【填写签署日期】以上为国际劳务合同书的通用范本，双方签署之日起生效。
希望双方能够遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系，共同发展、共同进步。
祝双方合作愉快！第2篇示例：國際勞務合同書通用範本【前言】國際勞動力的跨國流動在全球化背景下變得越來越常見。
国际劳务合同书通用版范本6篇
国际劳务合同书通用版范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1国际劳务合同书通用版范本国际劳务合同书甲方（雇主）：名称：______地址：______联系人：______电话：______传真：______电子邮箱：______乙方（受雇人）：姓名：______出生日期：______国籍：______地址：______电话：______传真：______电子邮箱：______鉴于甲方需要从事______工作，而乙方愿意担任该项工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方接受甲方的委托，从事______工作，具体内容为______。
1.2 乙方须遵守甲方的工作安排，完成工作任务，确保工作质量。
1.3 工作时间为每周______小时，具体工作时间由甲方安排。
1.4 乙方须服从甲方的管理，遵守公司规章制度，维护公司形象。
1.5 乙方须保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
二、薪酬及福利待遇2.1 甲方向乙方支付的月工资为______，支付方式为______。
2.2 甲方提供的福利待遇包括______。
2.3 乙方享有法定节假日休假，具体安排由甲方制定。
2.4 如乙方需要请假，须提前向甲方请假，经甲方批准后方可离开工作岗位。
三、保险及安全3.1 甲方为乙方购买意外险和医疗险，确保乙方在工作期间受伤或生病时能得到及时医治。
3.2 乙方须遵守工作安全规章，确保自身和他人的安全。
3.3 如乙方因工作原因受伤或生病，甲方将承担相关医疗费用。
四、合同期限及解约4.1 本合同自______起生效，有效期为______。
4.2 如乙方无故旷工超过______天或违反公司规章制度，甲方有权解除合同。
4.3 如乙方有特殊情况需要提前解除合同，需提前______天向甲方提交书面申请，并经甲方同意后方可解除合同。
五、其他5.1 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
5.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
国际劳务合同样本通用5篇
国际劳务合同样本通用5篇第1篇示例：国际劳务合同是指双方因劳务而建立的合同关系。
国际劳务合同具有跨国性质，涉及到两个国家之间的劳动力流动和劳动合同的签订。
国际劳务合同的签订需要充分遵守双方国家的法律法规，并按照国际惯例进行协商和签订。
下面是一份关于国际劳务合同的样本通用，供参考。
国际劳务合同甲方（雇主）：地址：电话：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和《外国人就业管理条例》，甲乙双方经友好协商，就乙方从事劳务工作一事达成一致意见，特订立本合同，共同遵照履行。
双方约定如下：一、劳务地点：甲方聘用乙方前往（国家/地区）从事（具体工作内容）工作，工作地点为（具体地址）。
二、合同期限：本合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（月/年）。
三、工作内容：乙方将按照甲方的安排和要求，执行（具体工作内容），并遵守甲方的工作纪律和管理制度。
四、工资和福利：1. 乙方的月工资为人民币（具体金额），支付方式为（月结/半月结/周结）。
2. 甲方将提供乙方工作期间所需的食宿，并负责办理乙方的工作签证和居留许可。
3. 乙方在工作期间享受基本的社会保险和医疗保险。
五、劳动时间和休息：乙方每天工作时间为（具体时间），每周休息（具体周几），法定节假日按照当地法律规定执行。
六、工作保障：甲方负责为乙方提供安全健康的工作环境和必要的劳动保护设施，并负责乙方在工作期间意外伤害的医疗救治和后勤保障。
七、承诺和保密：1. 乙方承诺在工作期间不得从事违法犯罪活动和损害甲方利益的行为。
2. 乙方在工作期间得知的甲方商业秘密和技术资料等，应当保密，不得擅自外泄。
八、解除合同：1. 若乙方在工作期间因故无法继续工作，需提前书面通知甲方，并经双方协商解除合同。
2. 甲方如需解除本合同，应提前书面通知乙方，并依法依约支付相应的赔偿和补偿。
九、其他事项：（双方可根据实际情况增加其他协议事项）十、争议解决：本合同履行过程中，如有争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁机构提出申请。
国际劳务合同常用范文5篇
国际劳务合同常用范文5篇篇1国际劳务合同常用范文：国际劳务合同是雇主和劳动者之间达成的一种就业协议，用于规定双方的权利和义务，保障劳动者的权益，避免劳动争议。
合同的签订应当遵循国际劳工法律法规的规定，合同内容要清晰明了，确保双方的权益得到充分保障。
以下是一份常用的国际劳务合同范文，供参考：国际劳务合同雇主（以下简称“甲方”）：劳动者（以下简称“乙方”）：根据《中华人民共和国劳动法》和国际劳动规范，“甲乙双方”为确保劳动者的合法权益，特订立本合同，内容如下：1. 合同期限本合同自______年___月___日起生效，至______年___月___日终止。
合同期限届满后，可根据实际情况双方协商续签。
2. 工作内容乙方从事的工作内容为______，具体岗位为______，工作地点为______，工作时间为每周______小时，具体工作安排由甲方安排。
3. 工资及福利待遇乙方的基本工资为人民币______每月，另外还享有______福利待遇，具体标准详见附件。
4. 工作时间和休息乙方每日工作时间为______小时，每周工作日为______天，休息日为______，法定节假日休息。
5. 劳动保护甲方保证提供必要的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的身体健康和安全。
6. 违约责任任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
7. 其他事项其他事项详见附件。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。
甲方（盖章）：______ 日期：______乙方（签字）：______ 日期：______附件：福利待遇标准1. 带薪年假：______天/年2. 医疗保险：______（具体待遇详见医疗保险条款）3. 住宿：______（是否提供住宿，是否提供交通补贴）以上为国际劳务合同的范文，具体合同内容可根据实际情况进行调整修改。
双方签署合同前应认真阅读合同内容，确保了解自己的权利和义务。
祝愿双方合作愉快，共同发展。
篇2国际劳务合同范本国际劳务合同协议双方：甲方：雇主名称（以下简称“甲方”）地址：____________电话：____________法定代表人（签字）：____________乙方：劳务人员姓名（以下简称“乙方”）性别：____________身份证号：____________联系地址：____________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就雇主聘用劳务人员的问题达成如下协议：第一条协议内容1. 本协议的有效期为____年（年限），自____年____月____日至____年____月____日。
国外劳务合同范本(5篇)
国外劳务合同范本（5篇）国际劳务合同是劳务进出口过程中签订的协议，旨在明确提供方与需求方在输出劳务人员时的权利、义务及相关事项。
这是一份双方达成共识的书面文件。
下面是本店铺为大家整理的国外劳务合同范本（5篇）欢迎阅读与参考。
国外劳务合同范本篇1甲方（雇主）：_______注册住址：_______法定代表人：_______乙方（雇员）：_______护照号码：_______国籍：_______鉴于甲方在_______（项目地点）有业务需求，并希望聘请乙方为其提供劳务服务，双方经友好协商，达成以下协议：一、工作内容与地点1.乙方同意接受甲方的聘请，在_______（项目地点）从事_______工作。
2.乙方的具体职责和任务将由甲方根据项目需求进行安排。
二、工作时间与休假1.乙方的工作时间、休息休假应遵守项目所在地的法律法规，并参照甲方的相关规定执行。
2.乙方享有法定节假日及甲方规定的带薪休假等权利。
三、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______（币种）_____元/月。
2.工资支付方式：通过银行转账或其他双方约定的方式支付。
3.乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将按照项目所在地法律法规代为扣缴。
四、社会保险与福利待遇1.甲方将按照项目所在地的相关法律法规为乙方办理社会保险手续，并缴纳相应的社会保险费用。
2.乙方在合同期内享有甲方规定的各项福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。
五、劳动保护与职业卫生甲方应确保乙方在项目现场的工作安全，并提供必要的劳动保护用品和措施，以防止工伤事故的发生。
六、劳动纪律与保密1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，并保守甲方的商业秘密。
2.乙方不得擅自泄露项目相关信息或从事与甲方业务相冲突的活动。
七、协议的变更、解除与终止1.本协议的变更、解除与终止应经双方协商一致，并书面确认。
2.协议终止时，双方应办理相关手续，确保乙方的权益得到保障。
八、违约责任1.若甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
国际劳务合同样板通用版5篇
国际劳务合同样板通用版5篇第1篇示例：国际劳务合同是雇主与雇员签订的一种协议，规定了双方的权利和义务以及工作条件等内容。
国际劳务合同的签订对于雇主和雇员都具有重要意义，可以避免纠纷发生并保护双方的权益。
下面是一份通用的国际劳务合同样板，供参考：国际劳务合同甲方（雇主）：单位名称：__________注册地址：__________法定代表人：__________电话：__________传真：__________鉴于甲方需要聘用乙方从事特定工作，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，经双方友好协商，就以下事项达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行相关工作职责，维护公司利益。
1.2 工作内容包括但不限于：__________。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为：__________。
2.2 在必要的情况下，甲方有权指定乙方到其他地点工作。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周工作__________小时，具体工作时间安排由甲方决定。
3.2 对于加班工作，甲方应按照相关法律规定支付加班费。
第四条工资待遇4.1 乙方的基本工资为__________（币种），发放日期为每月__________日。
4.2 甲方应按照相关法律规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
第五条假期休假5.1 乙方享有法定假期。
5.2 乙方的年假为__________天，须提前与甲方协商安排休假时间。
第六条保密义务6.1 乙方在工作期间和离职后应对甲方的商业秘密和公司机密进行保密。
6.2 乙方不得擅自泄露公司的商业信息，否则应承担相应的法律责任。
第七条离职事宜7.1 若乙方需解除劳动合同，应提前______（天/月）通知甲方。
7.2 甲方有权随时解除劳动合同，但应提前__________通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第八条其他约定8.1 本合同项下任何争议应友好协商解决，协商不成的，应提交______仲裁/法院解决。
国际劳务合同书通用版范本5篇
国际劳务合同书通用版范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________公司名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（雇员）：____________________姓名：____________________国籍：____________________地址：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事国际劳务工作，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据有关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳务事项达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在国际劳务方面的合作关系，明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
第二条劳务内容乙方应按照甲方的要求，履行以下职责和义务：1. 乙方的工作内容、岗位及职责要求；2. 乙方的工作地点、工作时间及休息休假安排；3. 乙方的工作质量标准及其他相关要求。
第三条劳务期限及终止本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同终止条件包括但不限于以下情形：工作完成、期限届满、双方协商一致解除合同等。
任何一方欲提前解除合同，应提前通知对方并协商一致。
第四条劳务报酬及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务报酬；2. 劳务报酬的支付方式为________（如月薪、日薪等）；3. 甲方支付劳务报酬的时间及方式；4. 其他福利待遇的约定。
第五条双方权利义务一、甲方的权利与义务：1. 对乙方进行工作安排和调整；2. 对乙方的工作表现进行考评和监督；3. 按照约定支付劳务报酬；4. 为乙方提供必要的工作条件和保障。
二、乙方的权利与义务：1. 按照合同约定履行工作职责；2. 接受甲方的管理和监督；3. 遵守甲方的规章制度和法律法规；4. 维护甲方的合法权益和声誉。
国际劳务合同样书通用版5篇
国际劳务合同样书通用版5篇篇1甲方（雇主）：___________（以下简称甲方）地址：___________联系方式：___________法定代表人或授权代表人：___________职务：___________国籍：___________注册地：___________经营场所：___________经营内容：___________企业信用等级和信用记录良好，有健全的财务管理制度，经济实力良好。
为乙方提供劳务合同的签署提供必要资质证明和经营环境。
严格遵守我国相关的劳动法律法规的规定。
合法合规经营，保障乙方的合法权益。
乙方（雇员）：___________（以下简称乙方）国籍：___________性别：___________篇2甲方（雇主）：[公司名称及注册地址]乙方（雇员）：[雇员姓名及常住地址]鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定劳务工作，双方根据平等自愿的原则，经友好协商，达成以下国际劳务合同：一、合同背景及目的本合同依据双方充分协商，明确双方权利和义务，旨在规范双方在国际劳务合作中的行为。
乙方同意按照甲方的要求提供劳务服务，甲方同意支付相应的劳务费用。
二、合同期限与工作内容（一）本合同期限为自______年____月____日起至______年____月____日止。
劳务内容包括但不限于____________（详细列举工作内容）。
（二）乙方应根据甲方的要求和时间节点完成工作内容，确保质量和效率。
甲方应及时提供必要的工作条件和指导。
三、劳务费用及支付方式（一）甲方应按照约定的时间和金额支付乙方的劳务费用。
具体支付标准如下：______________________（详细约定劳务费用的计算方式和标准）。
（二）支付方式：甲方应通过________（如银行转账、现金等）方式支付劳务费用给乙方。
支付周期/时间节点为________。
（三）乙方应提供合法税务发票或收据作为收款凭证。
四、知识产权及保密条款（一）乙方在提供劳务过程中涉及的知识产权归属甲方所有。
国际劳务合同范本5篇
国际劳务合同范本5篇篇1甲方（雇主）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________国籍：__________护照号码：__________联系方式：__________地址：__________根据中华人民共和国相关法律规定及国际惯例，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同目的和期限本合同旨在明确甲乙双方之间的劳务关系，规定双方的权利和义务。
合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。
具体工作内容详见附件一《工作任务清单》。
乙方的工作地点将在甲方的海外工程项目所在地，包括但不限于_______等地区。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点和工作内容。
乙方应服从甲方的安排和管理。
2. 乙方的工作应符合当地的法律法规和甲方的规章制度，确保工作质量和安全。
甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，合理使用劳动保护用品。
对于因违反安全规定导致的损失和责任，乙方应承担相应责任。
三、工作时间与休假制度1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或综合计算工时制度。
具体工作时间安排由甲方根据工作需要和当地法律法规确定。
乙方应按时上下班，确保完成工作任务。
2.休假制度：乙方有权享受法定休假、年假、病假等休假权利。
具体休假制度和程序按照甲方的规定执行。
乙方申请休假应提前告知甲方并获得批准。
休假期间的待遇按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体金额和支付方式详见附件二《薪酬与支付方式》。
甲方应按照约定及时足额支付乙方的薪酬。
2.福利待遇：乙方有权享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。
国际劳务合同书通用版范本5篇
国际劳务合同书通用版范本5篇篇1国际劳务合同书通用版范本国际劳务合同是一种为了雇主和受雇者之间的权益保障而签订的协议。
在国际劳务市场上，由于跨国公司的兴起和国际分工的深化，越来越多的人选择去国外工作。
这也就需要签订国际劳务合同来规范双方的权利和义务。
下面是一份关于国际劳务合同书的通用版范本，可以供参考和修改。
国际劳务合同书甲方：（雇主）公司名称/个人姓名/地址/联系方式乙方：（受雇者）姓名/国籍/护照号码/地址/联系方式在双方平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方公司工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1. 乙方从（年）（月）（日）开始，在甲方公司工作，合同期限为（年/月/日）。
2. 双方均有权在事先书面通知对方30天的情况下提前终止合同。
二、工作内容1. 乙方将在甲方公司从事的工作为（具体工作内容描述）。
2. 乙方需要遵守公司的相关规章制度，完成上司安排的工作任务，并按时按质完成工作。
三、工作时间及休假1. 工作时间为每周（天）工作日，每日工作时间为（小时）。
2. 乙方享有带薪休假（天数），具体休假时间需提前向公司申请并经公司同意。
四、薪酬及福利1. 乙方的薪酬为（具体金额），发放时间为每月的（日期）。
2. 具体的薪酬支付方式为（转账/现金等），薪酬需按时足额支付给乙方。
3. 乙方享有公司提供的相关福利，具体内容为（社保/医疗保险/住房补贴等）。
五、保密条款1. 乙方需对公司的商业机密、客户信息及公司资料等保密，不得私自泄露给外部。
2. 乙方在离职后，仍需遵守保密协议，不得利用公司机密信息从事竞争性业务。
六、违约责任1. 若乙方未履行合同规定义务或违反公司规定，将需要承担相应的违约责任。
2. 乙方需承担因其违约所导致的一切损失，并赔偿公司的相应经济损失。
七、其他条款1. 本合同的有效性和解释应依照（国家）法律。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，自签订日起生效。
乙方（签名）：日期：甲方（公司盖章）：日期：以上是关于国际劳务合同书通用版范本的示例，具体合同内容可根据具体情况进行修改和调整。
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国际劳务合同通用版
此雇用合同由__(以下简称雇主)和__(以下简称雇员)缔结。
根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
A.义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事__工作，并履行以下职责。
B.期限：本合同有效期为__(年、月)，从__年__月__日起至__年__月__日止。
C.工作日和工时：雇员每周工作从星期__至星期__，每天从__点至__点，一周共__小时。
D.报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：
1.每(小时)__美元;
2.每加班(小时)__美元，每两周结算一次，支票支付。
3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：
E.扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。
其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：
F.主要工作地：雇员主要工作地为__。
但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在__地以内其他选区履行职责。
XX差旅费：在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
H.保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括__地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
I.最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_____________________________________________
J.食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：
1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费__美元。
(同上)雇主提供住宿。
(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)
2.每日__餐，每月收费__元。
3.(同上)雇员自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。
5.(同上)津贴：
6.(同上)其他：
K.其他规定：下列附加规定适用于本合同：(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。
附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。
)
L.终止合同：本合同可根据下列规定终止：
1.无故：由一方当事人提前__天以书面通知另一方当事人;或________________________
2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前__天以书面通知另一方当事人。
(A)因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。
(B)下列任何一条均构成合同终止理由：
a.雇员__次无故旷工和(或)__次无故上班迟到;
b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;
c.在__地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;
d.雇员放弃工作职责;
E.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;
f.在物质或其他方面受到特别虐待;
g.无故拖延支付雇员的工资;
h.违犯本合同任何一项规定;
I.其他规定：
M.争议的解决：
怨情和调解因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：
1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;
2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。
管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。
3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。
在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。
N.汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。
O.不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人
之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。
合同双方特此签名。
日期：___________________雇主(打印的名字、称号和签名)和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括__地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
I.最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：__________________________________
J.食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：
1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费__美元。
(同上)雇主提供住宿。
(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)
2.每日__餐，每月收费__元。
3.(同上)雇员自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。
5.(同上)津贴：
6.(同上)其他：
K.其他规定：下列附加规定适用于本合同：(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。
附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。
)
L.终止合同：本合同可根据下列规定终止：
1.无故：由一方当事人提前__天以书面通知另一方当事人;或________________
2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前__天以书面通知另一方当事人。
(A)因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。
(B)下列任何一条均构成合同终止理由：
a.雇员__次无故旷工和(或)__次无故上班迟到;
b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;
c.在__地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;
d.雇员放弃工作职责.
e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;
f.在物质或其他方面受到特别虐待;
g.无故拖延支付雇员的工资;
h.违犯本合同任何一项规定;
I.其他规定：
M.争议的解决：怨情和调解因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：
1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;
2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。
管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。
3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。
在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。
N.汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。
O.不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。
合同双方特此签名。
日期：___________________雇主(打印的名字、称号和签名)
力图调解争议失败后，由一方当事人提前__天以书面通知另一方当事人。
日期：___________________雇主(打印的名字、称号和签名)
日期：___________________雇员(打印的名字和签名)
(注：下面是合同上所附的公证书，供公证时填写)
马里亚纳群岛(美国托管)公证书
_____________兹证明__和__于__年__月__日，在我的面前，签订了以上雇用合同。
经查，此行为是他(她)(他们)按合同精神自愿签订的。
公证员(签名) 日期：____ 经____批准工长(签名)。