用友ERP认证复习题(工资)

用友ERP 工资应用能手认证

复习题

一、判断题

1.修改个人所得税税率表，应纳税所得额上限不允许变动。

答案:False

2.在工资管理系统分摊类型设置中，可以设置"应付福利费"和"职工教育经费"。

答案:True

3.若采用由中国建设银行代发工资，则必须设置银行账号定长11位。

答案:False

4.工资管理系统传递到总账中的凭证，在工资管理系统中仍可以进行冲销的操作。

答案:True

5.人员调动可以在单工资类别账中使用。

答案:False

6."人员调动"和"人员信息复制"功能必须在打开工资类别时可用。答案:True

7.在工资管理系统中，复制人员信息的前提条件应主要包括"多工资类别"、"人员编号长度一致"等。答案:True

8.工资系统在正常使用之前必须应做好"部门设置"及"项目大类设置"等。

答案:False

9.工资可以按部门大类进行分摊计提分配。

答案:False

10.在修改了某些数据，重新设置了计算公式，或者进行了数据替

换等操作后，必须对个人工资数

据重新计算汇总以保证工资数据

的正确。

答案:True

11.对于计件工资的选项是在会计

期间的任何时候都能启用的，但

是启用后如果已经进行了月末结

账，其选项就不能修改了

答案:True

12.某客户实行多工资类别核算，

工资项目公式设置只能在打开某

工资类别情况下进行增加

答案:True

13.在未打开工资类别时，修改设

置选项中的参数，系统将所有工

资类别中的参数统一修改为新的

参数。

答案:True

14.在工资管理系统中，扣除个人

所得税的税率可以任意修改。

答案:True

15.属于不同工资类别的人员编码

可以重复。

答案:False

16.汇总工资类别不需要进行月末

处理。

答案:True

17.在工资管理系统中，不同部门

的人员编码可以重复。

答案:False

18.第一次进行工资类别汇总时，

需要在工资类别中设置工资项目

的计算公式。

答案:True

19.人员调动功能可以在不同账套

的多工资类别间进行。

答案:False

20.用友ERP-U8工资管理系统的数

据采集功能只能在关闭所有工资

类别后才能使用。

答案:True

21.用友ERP-U8工资管理系统的数

据上报功能是将基层单位本月所

有工资数据上报其上级单位。

答案:False

22.工资管理系统提供工资发放条

套打印功能，能够实现加密信封

格式的工资数据打印。

答案:True

23.在修改工资表中，删除、增加

的工资项目，只是对于工资表的

显示和打印结果有效，并不影响

工资变动表中的数据。

答案:True

24.工资业务处理完毕后，需要经

过记账处理才能生成各种工资报

表。

答案:False

25.工资管理系统月末处理后，会

将本月工资明细表置为不可修改

状态。

答案:True

26.工资分摊的结果可以自动生成

凭证传递到总账系统。

答案:True

27.工资管理系统提供了与建设银

行网上银行系统的接口。

答案:False

28.工资管理系统默认以应发合计

作为个人所得税的扣税基数。

答案:False

29.工资管理系统中提供对“个人

所得税扣缴申报表”中栏目的设置

功能。

答案:True

30.工资管理系统提供分部门统计

人员分钱清单的功能。

答案:True

31.部门分钱清单只提供按末级部

门进行统计。

答案:False

32.采用银行代发工资的企业必须

使用工资分钱清单这一功能。

答案:False

33.工资管理系统提供“动态核算”

功能，选中后，可以在工资数据

项目发生变动后自动进行计算。答案:True

34.在工资管理系统中，经常用到的过滤项目可以保存起来，以备下次使用。

答案:True

35.单工资类别核算管理的新用户，其操作流程比多工资类别管理核算的企业相对简单，操作顺序基本相同。

答案:True

36.用友ERP-U8工资管理系统只提供计时工资的核算，不提供计件工资核算功能。

答案:False

37.职工的工资数据必须在“工资变动”中录入计算机。

答案:False

38.计件工资方案一旦停用，便不能录入计件工资统计数据。

答案:True

39.只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案。

答案:True

40.在工资管理系统中，定义公式时可不考虑计算的先后顺序，系统可以自动识别。

答案:False

41.在工资管理系统中，相同的工资项目不能重复定义公式。

答案:False

42.系统提供的固定工资项目不允许在计算公式中出现。

答案:True

43.若进行数据替换的工资项目已设置了计算公式，则在重新计算时以计算公式为准。

答案:True

44.只要在工资建账时选择了“是否核算计件工资”，就可以在“计件工资统计表”中输入所有员工的计件数量和单价。

答案:False 45.系统提供的固定工资项目不能

进行修改、删除。

答案:True

46.在工资管理系统中，不能对人

员附加信息进行数据加工。

答案:True

47.在工资管理系统中，人员附加

信息可以随时修改、删除。

答案:False

48.工资管理系统建账完成后，所

有建账参数均不能修改。

答案:False

49.每位员工是否从工资中代扣个

人所得税是由用户自由选择的。

答案:True

50.用友ERP-U8工资管理系统仅提

供以人民币作为发放工资的唯一

货币。

答案:False

二、单选题

1.以下哪些功能不适合在基层账

中使用（）

A.数据上报

B.数据采集

C.人员调动

D.人员信息复制

答案:B

2.在工资管理系统中，复制人员信

息时不必考虑的条件有是。

A.多工资类别

B.人员编号长度一致

C.工资币别必须一致

D.工资项目设置必须一致

答案:D

3.工资模块中不能够实现的功能:

A.人员在不同工资类别间自由调

动功能

B. 在工资公式设置里，对公式的

设置长度没有限制。

C.提供工资发放条套打印功能，实

现加密信封格式的工资数据打印

D.中国建设银行工资代发功能。

答案:B

4.在ERP-U8中，下面那些描述是正

确的

A.在对本账套的工资数据使用数

据复制以后，增加工资项目，则

数据复制必须重做

B.中国建设银行工资代发功能中，

在银行名称设置时，银行名称必

须为"建设银行"，后续才可以进行

相关处理

C.在工资公式设置里，对公式的设

置长度没有限制。

D.在工资的项目设置里，工资项目

的长度最大只能有15个汉字

答案:A

5.请选择计件工资不是必须使用

的功能

A.设置需要计件的人员

B.设置计件工资标准

C.设置计件工资方案

D.设置计件工资项目的公式

答案:D

6.下列哪种情况允许工资系统反

结账处理:

A.总账系统已结账

B.成本管理上月已结账

C.总账中存在工资系统本月生成

的未被冲销的凭证

D.固定资产本月已结账

答案:D

7.工资发放条套打印功能描述错

误的是

A.提供工资发放条打印格式完全

自定义

B.实现加密信封格式的工资数据

打印

C.支持用友配套用品公司专用工

资纸套打印

D.以上说法都不正确

答案:D

8.工资系统中工资项目名称可以

包含

A.小括号

B.阿拉伯数字

C.双引号

D.小数点

答案:B

9.对U8工资的描述，那些是正确

的:

A.在公式计算中，"代扣税"可以通

过自定义公式计算。