中国电建地产湖北区域总部实习生招聘简章【模板】
中建招聘工作实习报告
一、实习背景为了进一步了解我国建筑行业的发展现状，提高自己的专业素养和实际操作能力，我于2022年7月1日至2022年9月30日在中建XX公司进行为期三个月的实习。
实习期间，我主要参与了公司的招聘工作，对招聘流程、选拔标准、员工培训等方面有了较为全面的了解。
二、实习内容1. 招聘信息发布在实习期间，我负责协助公司发布招聘信息。
具体工作包括：（1）根据公司需求，制定招聘计划，包括招聘岗位、招聘人数、岗位职责等。
（2）在各大招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，吸引更多优秀人才。
（3）对招聘信息进行跟踪，确保招聘活动的顺利进行。
2. 招聘渠道拓展为了拓宽招聘渠道，我尝试以下几种方式：（1）与各大高校、职业院校建立合作关系，组织校园招聘活动。
（2）参加行业招聘会，与同行企业交流，了解行业人才需求。
（3）通过猎头公司、人才推荐等方式，寻找优秀人才。
3. 招聘流程优化在实习过程中，我发现公司招聘流程存在一些问题，如面试环节过于冗长、选拔标准不够明确等。
为此，我提出以下优化建议：（1）简化面试环节，提高面试效率。
（2）制定明确的选拔标准，确保招聘质量。
（3）建立人才储备库，为公司储备优秀人才。
4. 员工培训与跟进在招聘过程中，我还参与了员工培训与跟进工作。
具体包括：（1）协助培训部门制定培训计划，确保新员工尽快融入团队。
（2）跟进新员工的工作表现，及时了解其需求，提供必要的帮助。
（3）组织定期的员工座谈会，收集员工意见，提高员工满意度。
三、实习收获1. 熟悉招聘流程：通过实习，我对招聘流程有了全面了解，包括招聘信息发布、简历筛选、面试、录用等环节。
2. 提高沟通能力：在招聘过程中，我需要与各部门、各岗位的负责人进行沟通，提高了自己的沟通能力。
3. 增强团队协作意识：在实习过程中，我学会了与同事共同完成任务，提高了团队协作意识。
4. 增强对建筑行业的了解：通过实习，我对建筑行业有了更深入的了解，为今后的发展奠定了基础。
如何写好招聘信息范文(共11篇)
如何写好招聘信息范文(共11篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司招聘简章模板
如果对您有帮助！感谢评论与分享公司招聘简章模板导读：本文公司招聘简章模板，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
**建设集团股份有限公司招聘简章**建设全称为 ** 建设集团股份有限公司，于 1994 年在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码 000046 。
截至 2012 年末，公司经审计的总资产为人民币 3,093,476.07 万元，净资产为人民币 850,912.67万元，总股本为4,557,311,768 股。
** 建设集投资规划、开发建设、商业管理及物业服务等于一体，具备大体量、多业态综合开发能力，产品覆盖普通住宅、商务公寓、酒店、写字楼及大型城市综合体等多种业态。
对品质不懈追求、对细节力求精致、对服务专业用心，** 建设始终如一，致力于为客户提升价值。
**建设目前拥有 17 家控股子公司，开发的项目分布于北京、深圳、武汉、上海、杭州、青岛等中心城市，知名项目包括北京 ** 国际居住区、光彩国际公寓、深圳 ** 拉菲花园、武汉中央商务区项目、杭州 ** 国际中心、青岛 ** 名人广场等众多建筑精品。
应公司发展需要，现面向社会及各大院校招聘如下专业人才：市场营销、物流、会计学、自动化、土木工程、工程力学、测绘、电子信息、信息管理、会计、英语、档案学、工程管理、安全工程、工程经济、机械工程、暖通、给排水、动力工程（燃气热力）、自动化（传动仪表）、电气工程（电力电子）、结构工程、建筑学、交通工程（道路桥梁）、城市规划（风景园林）、环境工程、化学工程、流体力学、动漫设计。
等要求：1、全日制大专及以上学历，本科（含三本、高自考、专接本等）、英语四级、取得毕业证、学位证；2、吃苦耐劳，诚信热情，善于沟通；3、身体健康，无纹身，能够适应驻外工作；福利待遇薪资福利（1）试用期基本工资1800--3200 元/ 月，另有 300-500 元的生活补助，签约后 3.2-5.4 万/ 年（税后），根据能力逐渐增加，每季度加薪一次，每年的基本工资增加 10%---15% 。
电厂招聘简章
电厂招聘简章尊敬的应聘者：感谢您对我们电厂的关注和支持！为了适应业务发展的需要，我们现面向社会公开招聘一批优秀的人才加入我们的团队。
以下是我们的招聘简章，请您仔细阅读，如有兴趣并符合条件的话，欢迎投递简历。
一、招聘岗位及要求：1. 电气工程师：本科及以上学历，电力、能源或相关专业，熟悉电力系统设计与运行，具备相关工程项目经验者优先。
2. 机械工程师：本科及以上学历，机械工程或相关专业，熟悉电厂设备的维护与管理，有机械设备运行维护经验者优先。
3. 计算机工程师：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程或相关专业，熟悉计算机网络与系统管理，有相关工作经验者优先。
4. 生产运营人员：大专及以上学历，电力、能源或相关专业，熟悉电厂生产流程，具备操作和维护电厂设备的能力。
5. 行政人员：大专及以上学历，行政管理或相关专业，熟悉办公室管理和文秘工作，有相关工作经验者优先。
6. 实习生：本科以上学历在校学生，电力、能源或相关专业，有较强的学习和实践能力。
二、招聘流程：1. 简历投递：请将个人简历、学历证书、相关资格证书等邮件发送至招聘邮箱(*******************)，邮件主题请注明应聘岗位。
2. 初审：我们将对收到的简历进行初步筛选，符合条件的候选人将进入面试环节。
3. 面试：初试合格的候选人将收到面试通知，面试形式包括笔试、面谈等，目的是了解候选人的专业知识和能力。
4. 录用：根据面试表现和相关资料，我们将确定最终录用人选，并与候选人沟通工作细节和薪酬待遇。
三、福利待遇：1. 薪资待遇：根据个人能力和岗位需求确定，具体面议。
2. 五险一金：按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。
3. 带薪年假：享受国家法定的带薪年假制度。
4. 健康体检：定期为员工提供免费的健康体检服务。
5. 岗位培训：公司将根据员工的需求和岗位要求，提供相应的培训机会。
如果您对以上岗位感兴趣并满足条件，请尽快将您的个人简历发送至我们的招聘邮箱，我们将尽快安排相关面试及工作安排。
中国电建地产集团各区域总部分区表
中国电建地产集团各区域总部分区表
摘要：
一、集团简介
二、各区域总部简介
三、分区表
正文：
中国电建地产集团是我国知名的地产集团之一，其业务遍布全国各地。
为了更好地管理和运营，该集团将全国划分为几个区域，每个区域都设有总部。
以下是该集团各区域总部分区表。
一、集团简介
中国电建地产集团是一家拥有多年历史的地产企业，其业务涉及房地产开发、物业管理、产业投资等多个领域。
集团以“打造中国一流的城市运营商”为愿景，秉持“以人为本、诚信经营、合作共赢”的理念，不断追求卓越，为客户创造价值。
二、各区域总部简介
1.华北区域总部：位于北京市，负责华北地区的业务发展。
2.华东区域总部：位于上海市，负责华东地区的业务发展。
3.华南区域总部：位于广州市，负责华南地区的业务发展。
4.华中区域总部：位于武汉市，负责华中地区的业务发展。
5.西南区域总部：位于成都市，负责西南地区的业务发展。
6.西北区域总部：位于西安市，负责西北地区的业务发展。
三、分区表
以下是各区域总部所负责的分区表：
1.华北区域总部：北京、天津、河北、山西、内蒙古
2.华东区域总部：上海、江苏、浙江、安徽、福建
3.华南区域总部：广东、广西、海南
4.华中区域总部：湖南、湖北、江西
5.西南区域总部：四川、重庆、贵州、云南、西藏
6.西北区域总部：陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆以上就是中国电建地产集团各区域总部分区表。
企业招聘简章模板(技术负责人、质量负责人、工程采购经理、检测员、工程师)
企业招聘简章
一、企业简介
XX省XX工程检测有限公司位于XX,成立于XXX年，注册资金XX万元。
是隶属于XX集团旗下的子公司。
公司秉承“以人为本，用心血创造价值，用品德铸造品质”的理念，努力打造具有高端素质，高效执行力的
企业团队。
现有员工达到了50多人，主要从事公路，水利，房建，市政工程检测，并获得了客户的一致好评!
根据XXXX年集团规划扩建母体试验室面积2300平方，办公及宿舍面积2300平方，人员及实验室规划按乙
1、新工培训：新进员工享受带薪培训待遇。
2、食住福利：公司提供免费宿舍，公司自办福利性食堂，免费提供一日三餐。
3、社会保险：公司给员工办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
4、工龄补贴：在公司工作满一年补贴50元/月；
6、发展平台：为有志提升自己的职员及储干提供良好的教育培训机会及公平、广阔的晋升机会。
7、企业文化：公司以企业文化建设为核心，建设完善的创优争先的文化氛围，并经常性举办各类文娱活动及外
出旅游等。
8、其他福利：员工可享受、婚假、产假、带薪假、慰问礼金、过节费、生日礼金、年终奖金等福利,
地址:
联系电话:。
1.建筑工程集团公司招聘简章(模板)
第3页共7页
聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的，取 消应聘资格。
应聘人员资格审查符合岗位要求者，通知参加笔试和面 试。
（五）笔试 1.岗位招聘人数与资格审查符合条件的报名人数比例 达 1∶3 方可组织笔试，否则，对报考人数不足的岗位，核 减或取消相应职位。 2.资格审查通过，获得笔试资格的人员将以电话、短信 或电子邮件等方式通知。 3.应试人员必须持有效《居民身份证》（或户籍所在地 公安机关出具的证明）参加笔试。 4.笔试为闭卷考试。 5.根据笔试分数从高到低，按 1:3 确定进入面试人员名 单。如遇分数并列的，可同时进入面试。进入面试环节自动 放弃的，按笔试成绩从高到低顺序递补。 6.笔试当天，到场人数不足三人的，全部进入面试。 （六）面试 1.岗位招聘人数与资格审查符合条件的报名人数比例 达 1∶3 方可组织笔试，否则，对报考人数不足的岗位，核
中国电建地产集团各区域总部分区表
中国电建地产集团各区域总部分区表摘要：1.中国电建地产集团概述2.各区域总部的分区情况3.各区域总部的发展特点4.中国电建地产集团的未来发展展望正文：中国电建地产集团概述中国电建地产集团有限公司（以下简称“电建地产”）成立于2002 年，是中国电力建设集团有限公司（以下简称“中国电建”）旗下的房地产开发公司。
电建地产主要业务包括房地产开发、物业管理和产业地产等。
公司致力于成为国内一流的房地产开发企业，为客户提供高品质的产品和服务。
各区域总部的分区情况电建地产在全国范围内拥有多个区域总部，包括华北区域总部、华东区域总部、华南区域总部、西南区域总部和中南区域总部等。
各区域总部负责公司在不同地区的房地产开发和物业管理等业务。
华北区域总部：负责公司在北京市、天津市、河北省、山西省等地区的业务。
华东区域总部：负责公司在上海市、江苏省、浙江省、安徽省等地区的业务。
华南区域总部：负责公司在广东省、广西壮族自治区、海南省等地区的业务。
西南区域总部：负责公司在四川省、贵州省、云南省、重庆市等地区的业务。
中南区域总部：负责公司在河南省、湖北省、湖南省、江西省等地区的业务。
各区域总部的发展特点各区域总部在业务发展上具有以下特点：1.贴近市场：各区域总部贴近当地市场，能够更好地了解客户需求和市场动态，为公司制定更为精准的发展策略。
2.资源整合：各区域总部能够整合当地资源，包括土地、资金、人力等，为公司的业务发展提供有力支持。
3.品牌塑造：各区域总部通过高品质的房地产开发和物业管理服务，不断提升电建地产的品牌形象和知名度。
中国电建地产集团的未来发展展望电建地产在未来发展中将继续坚持以人为本、市场导向、创新驱动等原则，不断提升企业的核心竞争力。
具体发展方向包括：1.加强产业地产布局：电建地产将继续加大产业地产的投入，推动产城融合，打造和运营精品产业投资项目。
2.提升物业管理服务水平：电建地产将继续提升物业管理服务水平，为客户提供高品质的服务，打造国内一流的物业管理企业。
国网统一招聘平台
国网统一招聘平台篇一：20xx国网湖北电力公司招聘400人公告(第一批次)20xx年国网湖北省电力公司高校毕业生招聘400人公告（第一批次）一、公司简介国网湖北省电力公司是国家电网公司的全资子公司，是以电网建设、管理和运营为核心业务的特大型国有企业，是省内电力市场的骨干企业和主导力量，直接为地方经济发展和人民生活提供电力保障。
截至20xx年底，公司拥有31家直属单位，直供直管县级供电企业81个。
用电客户2204万户，其中专变客户14万户、居民客户2190万户。
湖北电网地处华中电网中心、全国电网腹地，承担着三峡及川渝水电外送、华北火电资源与华中水电互济等重要职责。
经过多年的发展，湖北电网已经成为全面承接特高压输送电能、以500千伏电网为骨干、以220千伏电网为主体、110千伏及以下电网覆盖全省城乡、供电人口达到6100多万的现代化大电网；是三峡外送的起点、西电东送的通道、南北互供的枢纽、全国联网的中心。
二、招聘安排（一）毕业生报名1.应聘毕业生需通过国家电网公司人力资源招聘平台，按照网上申报流程报名。
填写的个人信息中，学校及所学专业名称等学历信息请严格按照《教育部学籍在线验证报告》内容填写。
2.应聘毕业生要在国家电网公司人力资源招聘平台上传现学历学籍验证报告，并填写学籍验证码（二者缺一不可），且确保学籍验证码在20xx年3月底前有效。
3.按要求上传以下材料彩色扫描件：在校学习成绩单（需加盖学校公章），英语、计算机等级证书，学校就业推荐表（需加盖学校公章），中国高等教育学生信息网《教育部学籍在线验证报告》、各类获奖证书等。
4.申请应聘志愿。
5.报名时间：报名截止时间为20xx年11月20日，过期不予受理。
（二）资格审查公司筛选简历确定笔试人选，接到考试通知并确认参加考试的毕业生，须由本人在考前1-2天携带以下资料的原件和复印件到指定地点进行资格审查：1.应聘登记表(登录国家电网公司招聘平台，选择应聘志愿后下载打印);2.学校盖章的就业推荐表;3.学校盖章的成绩单;4.学籍验证报告(中国高等教育学生信息网下载打印);5.身份证。
招工简章范文
招工简章范文招工简章。
一、公司简介。
本公司是一家专业从事建筑施工的企业，成立于2005年，经过多年的发展，已经成为当地知名的建筑施工企业。
公司主要承接各类房屋、厂房、桥梁等建筑工程项目，具有丰富的施工经验和优秀的施工团队，为客户提供高质量的施工服务。
二、招聘岗位。
1. 建筑工程师。
2. 施工队长。
3. 焊工。
4. 木工。
5. 油漆工。
6. 电工。
7. 水暖工。
8. 抹灰工。
9. 钢筋工。
10. 劳务工。
三、招聘要求。
1. 有相关工作经验者优先考虑；2. 有责任心，能吃苦耐劳，服从管理；3. 具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务；4. 有相关证书者优先考虑；5. 无不良嗜好，品行端正。
四、福利待遇。
1. 提供良好的工作环境和发展空间；2. 按国家规定缴纳社会保险和住房公积金；3. 每年享有带薪年假；4. 提供工作餐和住宿；5. 薪资待遇从优，根据个人能力和工作表现进行调整；6. 公司定期组织员工活动，增强员工凝聚力。
五、联系方式。
有意者请将个人简历发送至公司邮箱，***************，或致电招聘专线，1234567890，联系人，王经理。
六、招聘流程。
1. 投递简历；2. 符合条件者，电话邀约面试；3. 面试通过者，签订劳动合同；4. 入职培训。
七、备注。
本招工简章为公司内部使用，未经授权不得用于其他用途。
公司将严格保密应聘者的个人信息，不得用于非招聘目的。
应聘者请勿相信任何收费招聘信息，如有疑问请及时与公司联系。
XXXX有限公司2020年毕业生招聘简章【模板】
XXXX有限公司
2020年毕业生招聘简章
一、公司简介：
XXXX有限公司，以EPC工程总承包和建筑施工总承包为核心，构建了建筑设计、工程施工、检测检验、科技研发、构件生产等全产业链体系和多层级服务的大型企业集团。
具有建筑工程施工总承包特级、建筑行业设计甲级、市政公用工程总承包一级、五个专业承包一级资质和国际工程承包资格。
集团是XX市认定的市总部企业，总资产170余亿，年施工生产能力达200亿元。
集团员工3000余人，下辖10家全资、控股子公司，以及建筑设计研究院、各类专业分公司18家。
集团技术力量雄厚，是科技部认定的国家级高新技术企业，拥有官方认证的省部级企业技术中心。
XX建工集团前身为中国人民解放军基建工程兵304团，1983年集体转业XX。
三十多年来，累计完成各类房屋建筑、工业厂房、道路、桥梁等工程施工2000多项，累计总施工面积超1亿平方米，承建了XX市民中心、XX机场、XX地铁、XX香港西部通道、滨海大道、XX大学、香港大学XX医院、XX大学总医院、惠州会展中心等一批标志性建筑。
近年来，公司荣获全国五一劳动奖状，被评为全国首批建筑业诚信企业、全国首批AAA级信用企业，获得建设部抗震救灾先进集体称号，先后多次被评为全国建筑企业综合实力百强，在XX市属同行中首创鲁班奖和国家优质工程奖。
如今，完备的专业施工能力、高效的资源调配体系、标准化和信息化的管控手段，已成为XX建工把每一工程都建设成精品工程的核心保证。
同时，提供优质的服务是XX建工集团持续不断的追求，“服务业主，无份外之事；管理分包，无不管之事”。
XX建工，追求卓越服务；特区铁军，铸就非凡品质！
二、招聘岗位及人数
十、企业公众号：。
中国电建 笔面试
中国电建笔面试
中国电建是中国最大的建筑和工程承包企业之一，也是世界500强企业之一。
中国电建的笔面试一般会包含以下几个环节：
1.笔试：笔试主要考察应聘者的专业知识和能力，包括但不限于对行业的理解、对相
关技术的掌握程度等。
具体题型和难度可能会因岗位而异。
2.面试：面试环节是中国电建招聘流程中非常重要的一环。
在面试中，应聘者需要展
示出自己的综合素质，包括沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等。
同时，面试官也会对应聘者的专业技能和工作经验进行深入的了解和评估。
在准备中国电建的笔面试时，应聘者需要做好以下几点：
1.提前了解公司背景和业务：在参加笔面试前，应聘者需要对中国电建的公司背景、
业务范围和发展方向有一定的了解，这样才能更好地展示自己的优势和适应性。
2.准备专业知识：应聘者需要对自己所申请岗位的专业知识进行充分的准备，包括相
关理论、实践经验等。
这样可以在笔试和面试中更加从容地应对各种问题。
3.突出个人优势：在面试中，应聘者需要突出自己的个人优势，如专业技能、工作经
验、沟通能力等。
同时，也要注意展示自己的潜力和学习能力，让面试官看到自己的未来发展潜力。
4.注意礼仪和形象：在参加面试时，应聘者需要注意自己的礼仪和形象，包括穿着、
言谈举止等。
这可以给面试官留下良好的印象，提高自己的竞争力。
最后，应聘者需要保持积极的心态和充分的准备，相信自己的能力和潜力，相信自己能够成功通过中国电建的笔面试。
中国能源建设集团投资有限公司社会招聘岗位资格条件一览表
1.负责公司项目市场开发工作； 2.负责投资政策研究、投资项目信息收集、项目前期开发及对外关系协调等； 3.负责制定公司的年度投资发展计划，关注市场信息，寻找投资机会； 4.负责拟定相关管理制度； 5.负责开展市场调研工作，整理和筛选有关市场投资合作信息，并提出投资建 议； 6.负责项目的经济分析与评价，负责组织设计、评估投资方案，并对投资方案 进行财务预测、风险分析； 7.负责组织、协调投资合作项目的实施和督办； 8.完成领导交办的其他事宜。
1.年龄不超过40周岁，具有高级及以上专业技术资格或相关职 （执）业资格，公司内部平级应聘的，不受年龄、学历和职称条 件限制； 2.具有10年以上抽水蓄能电站或水利电力工程施工相关工作经验 3.具有2个以上抽水蓄能电站或水电站施工项目经理或项目总工履 职经历； 4.熟悉掌握施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准； 5.具有较强的协调、沟通能力； 6.中国能建及投资公司所属企业人员报名须具有部门负责人工作 经历，职级按照中国能建岗位序列管理办法对应，且应满足干部 选拔任用规定的任职年限要求。
1.年龄不超过40周岁，具有相关专业高级及以上专业技术资格或 相关职（执）业资格，公司内部平级应聘的，不受年龄、学历和 职称条件限制； 2.具有10年以上大型燃煤发电厂生产管理相关经验，熟悉电厂设 备、检修、发电、经营等业务； 3.担任过300MW（以上）火电站值长、副厂长职务； 4.中国能建及投资公司所属企业人员报名须具有部门负责人工作 经历，职级按照中国能建岗位序列管理办法对应，且应满足干部 选拔任用规定的任职年限要求。
招工简章范文
招工简章范文招工简章。
一、公司简介。
我公司成立于2005年，是一家专业从事建筑施工的公司。
公司位于XX市XX区，拥有一支技术精湛、经验丰富的施工团队，致力于为客户提供高质量的施工服务。
多年来，我们始终秉承“质量第一，信誉至上”的经营理念，赢得了广大客户的信赖和好评。
二、招聘岗位。
1. 砌筑工，3名。
2. 泥水工，2名。
3. 钢筋工，2名。
4. 木工，2名。
5. 油漆工，2名。
三、岗位要求。
1. 具有相关工种工作经验，能够独立操作施工工具和设备；2. 严格遵守施工安全规定，具有良好的安全意识；3. 具有团队合作精神，能够配合工地管理人员的工作安排；4. 有责任心，能够按时完成工作任务；5. 有相关证书者优先考虑。
四、薪酬待遇。
1. 本公司提供有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和工作表现进行薪酬调整；2. 公司提供工作餐和住宿，为员工提供良好的工作和生活环境；3. 公司为员工购买意外险和社保，保障员工的工作和生活安全。
五、工作时间。
1. 工作时间，每天8小时，周一至周五上班，周六、周日休息；2. 公司提供带薪年假和法定节假日。
六、联系方式。
1. 公司地址，XX市XX区XX路XX号。
2. 联系电话，XXXXXXXXXXX。
3. 有意者请携带个人简历和相关证件前来面试，面试时间为每周一至周五上午9:00-11:00。
七、其他事项。
1. 面试合格者当天即可上岗；2. 公司提供完善的培训体系，为员工提供技术培训和职业发展机会；3. 公司为员工提供良好的工作氛围和发展平台，欢迎有志之士加入我们的团队。
以上为本公司招工简章，欢迎有意者前来面试。
电力员工招聘合同模板
电力员工招聘合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！电力员工招聘合同模板甲方（用人单位）：乙方（招聘人员）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方电力员工事宜达成以下合同条款：一、岗位及工作内容1. 乙方担任甲方电力员工，具体岗位职责、工作地点、工作时间等详见附件。
二、招聘条件1. 乙方须具备国家规定的电力行业相关学历和专业技术资格。
2. 乙方须具备良好的身体素质和心理素质，能够适应电力工作环境。
3. 乙方须具备较强的责任心和团队合作精神，遵守国家法律法规和甲方规章制度。
三、合同期限1. 本合同期限为____年，自双方签订之日起生效。
2. 合同期满后，如双方同意续签，需提前一个月书面通知对方。
四、薪资待遇1. 乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额按照甲方薪酬制度执行。
2. 乙方按照国家规定参加社会保险，甲方承担相应社会保险费用。
3. 乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。
4. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
五、保密协议1. 乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于技术秘密、商业秘密等保密信息，乙方应予以严格保密。
2. 合同期满或解除合同后，乙方仍应继续保密，且不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。
六、违约责任1. 双方违反合同条款，导致合同无法履行，应承担相应违约责任。
2. 乙方在合同期内提前解除合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。
七、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：乙方（招聘人员）：签订日期：____年____月____日请根据您的实际情况修改完善以上合同内容，以确保合同的合法性和有效性。
中电建面试发言稿模板范文
大家好！我非常荣幸能够站在这里参加中电建的面试。
在此，我首先感谢贵公司给我这次宝贵的机会，让我能够展示自己的能力和素质。
接下来，我将从以下几个方面介绍自己，以便各位更好地了解我。
一、个人基本信息我叫[姓名]，毕业于[学校名称]，专业为[专业名称]。
在校期间，我积极参与各类实践活动，不断提升自己的综合素质。
曾获得[奖项名称]等奖项，以及[荣誉名称]等荣誉称号。
二、专业技能与知识在专业学习方面，我系统地掌握了[专业相关课程]等专业知识，具备扎实的理论基础。
同时，我熟练掌握了[软件名称]等专业技能，具备较强的实践能力。
在实习期间，我曾在[实习单位名称]担任[实习岗位名称]，积累了丰富的实践经验。
三、社会实践与团队协作在校期间，我积极参与各类社团活动，担任[社团名称]的[职务]，锻炼了我的组织协调能力和团队合作精神。
此外，我还曾参与[项目名称]项目，担任[项目角色]，负责[项目内容]，在项目中取得了显著成果。
四、求职动机与职业规划选择中电建，是因为贵公司在电力建设领域具有很高的声誉和实力。
我相信，加入贵公司能够让我发挥自己的专业特长，为我国电力事业贡献自己的力量。
我的职业规划是：在接下来的工作中，不断提升自己的专业技能，努力成为一名优秀的电力工程师。
在未来的职业生涯中，我希望能够在中电建这个平台上实现自己的价值，为公司创造更多价值。
五、个人品质与综合素质在日常生活中，我注重培养自己的个人品质，具备较强的责任心、敬业精神和抗压能力。
在与人交往中，我善于沟通、乐于助人，能够与团队成员建立良好的关系。
此外，我还具备较强的自学能力和适应能力，能够迅速适应新环境和新工作。
总之，我相信自己的专业能力和综合素质能够胜任中电建的工作。
如果我有幸加入贵公司，我将全力以赴，为公司的发展贡献自己的一份力量。
最后，再次感谢各位评委的聆听，期待能够成为中电建的一员。
谢谢大家！。
武汉工程施工企业招聘(3篇)
第1篇正文：尊敬的求职者：您好！武汉，这座充满活力与机遇的城市，正以其独特的魅力吸引着各行各业的人才。
作为武汉地区具有影响力的工程施工企业，我们诚挚邀请您加入我们的团队，共同参与城市建设，共创美好未来。
一、企业简介我司成立于20世纪50年代，是一家拥有70多年历史的老牌建筑施工企业。
公司业务范围涵盖建筑安装、市政工程、房地产开发、投融资、现代制造业等领域。
多年来，我们始终秉持“质量第一，信誉至上”的经营理念，为客户提供优质、高效的服务。
二、招聘岗位及要求1. 土建安全管理助理专员/专员职位要求：（1）土木工程、安全工程等相关专业本科及以上学历；（2）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；（3）熟悉施工现场安全生产、文明施工管理。
2. 施工管理职位要求：（1）土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历；（2）具备较强的项目管理能力和组织协调能力；（3）熟悉施工现场管理，有相关工作经验者优先。
3. 质量管理职位要求：（1）土木工程、工程管理等相关专业本科及以上学历；（2）具备良好的质量控制意识和团队协作精神；（3）熟悉相关质量管理体系，有相关工作经验者优先。
4. 财务管理职位要求：（1）财务管理、会计等相关专业本科及以上学历；（2）具备扎实的财务理论基础和实际操作能力；（3）熟悉财务软件，有相关工作经验者优先。
三、薪资福利1. 具有竞争力的薪酬待遇，五险一金齐全；2. 完善的晋升机制，为员工提供广阔的发展空间；3. 丰富的培训课程，助力员工提升个人能力；4. 节日福利、员工体检、带薪年假等福利保障。
四、招聘流程1. 简历投递：请将个人简历发送至指定邮箱；2. 初选：根据简历筛选，确定面试名单；3. 面试：安排面试时间，进行面对面交流；4. 录用：根据面试结果，确定录用名单。
五、联系我们联系人：张先生联系电话：027-xxxx-xxxx邮箱：************我们热忱期待您的加入，携手共创美好未来！武汉工程施工企业，期待您的加入，共筑城市辉煌！第2篇随着我国城市化进程的加快，武汉工程施工企业迎来了蓬勃发展的新机遇。
中电建面试发言稿
中电建面试发言稿尊敬的各位领导，尊敬的各位面试官，大家好！首先，我要感谢中电建给我这次面试的机会。
我非常荣幸能够站在这里，和大家分享我对中电建的热爱和对工作的热情。
我深知中电建是一家具有国际影响力和竞争力的大型企业，我对加入中电建充满期待，愿意为中电建的发展尽一份力量。
我相信，在这个舞台上，我们每个人都有自己独特的一面。
我们有着不同的人生经历和职业背景，但我们都是怀着对工作的热爱和对未来的美好向往而走在这里。
我试图通过自己的发言告诉大家，我是一个怀揣梦想和憧憬的人，我愿意为中电建的事业添砖加瓦，与大家一起成长。
首先，我想和大家分享一下我对中电建的理解和认识。
中电建是一家以建筑工程为主营业务的大型综合性企业集团，主要从事基础设施建设、工程施工和工程设计等。
中电建在建筑领域积累了丰富的经验和技术，有着雄厚的资金和人才储备，拥有着国际一流的建筑能力和品牌影响力。
作为一名应聘者，我对中电建的认识可能还不够全面和深刻，但我对中电建所取得的成就和发展前景充满信心。
在我看来，中电建是中国建筑行业的领头羊，它积极响应国家政策，推进项目合作，促进技术创新与产业变革，帮助企业迈向更加多元化和国际化的发展方向。
面对日新月异的外部环境和市场竞争，中电建一直在努力提高自身竞争力和服务水平，努力引进和培养更多的优秀人才，不断完善组织管理和企业文化，全力推动企业可持续发展和社会责任实践。
我为中电建所作出的努力和成绩感到钦佩，我愿意加入中电建，与大家一起携手合作，共同开创美好未来。
接着，我想和大家分享一下我对自己的认识和评价。
我自认为是一名积极进取、有梦想、有责任心、有创业精神的年轻人。
我本科毕业于一所知名的工科院校，专业是土木工程。
大学期间，我扎实学习专业知识，积极参加校园活动，认真锻炼了自己的专业技能和综合素质。
我曾在校学生会担任班级干事和部门干事，成功策划组织了多场大型活动，培养了自己的团队合作和组织管理能力。
我一直积极参加实习，锻炼自己的专业技能和工作经验，收获了丰富的实践经验和职业成长。
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中国电建地产湖北区域总部
实习生招聘简章
一、实习生招聘需求
为满足公司快速发展需要，构建公司合理的人才梯队，不断补充新生力量加入公司，现面向全国“211”、“985”类院校及建筑类专业院校招聘2015年实习生。
（一）招聘实习生基本条件：
1、学历要求：本科及以上学历，硕士研究生优先。
2、学习成绩：学习成绩优秀，综合排名需在班级排名前50%。
3、政治面貌：具有较高的政治素养，党员优先考虑。
4、社会职务：在校期间担任过学生干部，有丰富的学校社团经验及相关职务者优先考虑。
5、工作意愿：认同房地产行业工作特点。
（二）招聘专业
以中文类、新闻类、艺术类、人力资源类、统计类、法律类、工程类、成本类、金融类、经济类、税法类、财政类、会计类、市场营销类、建筑设计类、环境艺术设计类、室内设计类专业学生为主。
（三）实习时间与地点
实习生实习时间不少于3个月，每周实习工作日不少于
3天。
实习地点：武汉
（四）招聘流程及方式
本次校园招聘具体流程如下：
现场宣讲→现场/网上提交简历→简历筛选→人力资源面试→专业面试→录用实习，签订实习协议。
（五）宣讲会行程安排
二、简历投递方式
1、请登录前程无忧******进行注册；
2、查找公司名：中国水电建设集团房地产武汉有限公司；
3、进行简历投递；
4、也可直接投递简历至zgsddc_wh@
邮件主题：意向公司+意向岗位+院校+专业+学历+姓名+性别
5、宣讲会现场投递简历。
三、公司简介
中国电建地产集团有限公司(简称：中国电建地产，原中国水电地产公司)是中国电力建设集团的成员企业，具有房地产开发企业一级资质，资信等级AAA级。
2013年中国电建位居世界500强企业第313位，中国跨国公司100大企业16位，全球最大225家国际工程承包商第14位，全球工程设计公司150强第15位，中国电建跨国经营指数达到28.61%，国际化水平位列中央建筑类企业第一位。
2005年9月国务院国资委将房地产开发与经营核准为公司的主营业务之一，中国水电地产因此跻身于“具有房地产主业资质的十六家央企品牌”的行列。
中国电建地产依托中国电建集团强大的资源优势、技术力量、资本支持和信用平台，以房地产开发与经营为核心业务，大力实施跨地域发展战略。
截至2013年，中国电建地产下设4家分公司、4家全资子公司，28家实际控股子公司，3家参股子公司，成为面向全国市场，集土地一级开发、房地产开发与经营、建设投资、商业开发、物业管理为一体，产品覆盖住宅、写字楼、零售物业、商业、旅游、酒店等多种物业的房地产品牌综合运营商。
目前公司在建开发项目49个，包括地产二级开发项目、一级开发项目以及BT项目。
项目已覆盖14省（市）18市，包括：北京、天津、上海、成
都、武汉、长沙、郑州、昆明、贵阳、唐山、南京等，公司品牌实力日渐彰显，旗下项目多次获得各级政府及相关机构的高度评价。
2013年中国电建地产入主专业商业地产的上市公司——武汉南国置业有限公司。
从此，中国电建地产拥有两个上市平台：中国电建（股票代码：601669）和南国置业（股票代码：002305）；2013年成立中水电物业公司，标志着中国电建地产顺**市发展趋势，进入多业态、全产业链均衡发展的新阶段。
根据中国电建地产公司跨越式发展战略的需要，为实现区域深耕和纵深发展，房地产公司建立了“总部-区域总部-项目公司”的三级管理体系，并成立了湖北区域总部，授权管理房地产公司在武汉区域投资控股的项目公司。
湖北区域总部定位为区域营销中心和运营中心，项目公司定位为执行中心、工程建设中心和成本管控中心。
目前湖北区域总部下属项目公司有两个，分别为中国水电建设集团房地产武汉有限公司（简称武汉公司）和湖北鼎汉投资有限公司（简称鼎汉公司）。
武汉公司目前开发项目有“海赋江城”和“海赋江城•天韵”，其中“海赋江城”项目位于**市**区兴业路与建设渠西路交汇西北处，总用地面积约2.4万方，总建筑面积约8.3万方，容积率2.8，建筑密度约17％，绿化率大于35%，总
户数648户，“海赋江城•天韵”项目位于紧邻兴业路和建设中的建设大道延长线，且距地铁3号线站点步行约5分钟。
总用地面积约11万方，总建筑面积约45万方，容积率3.33，建筑密度约18%，绿化率大于35%，总户数约3647户。
鼎汉公司目前开发项目为“盛世江城”，位于**市**区新湾路，总用地面积约11万方，总建筑面积约62万方，容积率4.53，建筑密度约18%，绿化率35%，总户数约4716户。
展望未来，中国电建地产将继续以高品质需求为立足点，努力将公司打造成为中国领先的、具备较强品牌竞争力、投融资能力的城市发展运营商。
房地产业是构建和谐社会的重要组成部分，是城市发展和人居环境建设的支柱产业。
中国电建地产将恪守“专业、诚信”的原则，致力于为社会提供更多的、一流品质的产品和服务，为满足人们对美好生活空间的向往、构建和谐社会做出贡献。
四、企业文化
企业使命：以品质关怀满足客户向往；以价值提升实现业主梦想。
企业愿景：致力于成为国内领先、国际知名的综合性房地产发展运营商。
企业精神：自强不息、勇于超越。
核心价值观：品质、责任、卓越。
经营理念：顺势而变、诚信守诺、科技领先、管理图强。
员工行为规范：诚信、尽责、坚韧、团结、创新。