新洪都社区卫生服务中心公卫科室各岗位职责

洪都社区卫生服务中心公卫科室各岗位

工作职责

一、室主任工作职责

1、负责科室整体工作根据国家基本公共卫生服务规范要求，制订科室工作计划和各项工作流程，对公卫科室各个成员的岗位职责进行细分，并将各项具体工作分配落实到各个科室成员，对各位成员的工作完成情况进行定期考核，并将考核情况及时向中心领导汇报。经常深入妇保、儿保科室，了解他们的工作开展情况，并积极帮忙。

2、具体负责重点人群的健康管理根据国家规范要求，以团队协作的模式对所辖社区居委会的重点人群（65岁以上老人）进行健康管理，即对上述人群建立健康档案、提供一年一次的免费体检，并根据体检结果对前来体检的居民进行延伸服务。

3、死因监测具体负责死因监测的一系列工作，包括死因个案的采集、死因数据的网络直报、死因个案的查漏补缺、以及整个社区死因监测的数据分析等。

4、负责填写、报送公卫的相关报表、负责接受上级有关公卫工作的文件，及时向中心领导汇报，并将上级精神向相关人员进行传达。

5、配合省市区卫生领导部门完成相关工作目前进行的有

洪都社区作为创建全国慢病防治示范社区的项目工作、世卫组织在中国开展的疟疾防治项目、以及各种世界健康日的宣传活动。

6、对中心所管辖的各个社区站的各项公共卫生工作进行督导制订督导计划、定期督导检查、组织各站开展系列健康教育活动、对各站的医护人员定期进行培训和考核并将考核结果及时公示奖优罚劣；向各站及时传达上级部门的精神要求、汇总各项报表进行上报等。

二、妇女保健职责

1、认真做好辖区内孕产期保健、更年期保健、生殖健康、女职工保健等妇女保健工作，负责早孕登记、建册、高危孕产妇筛查、登记、随访以及管理范围内孕妇产前产后的访视。

2、开展妇女保健健康教育工作，普及优生优育、妇女常见病及多发病的防治等卫生科普知识。

3、做好辖区内妇女保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。

4、定期深入基层，检查、指导基层单位做好妇女保健工作。

5、认真参加相关工作例会和培训，深入居民区，加强检查与指导。

6、承担上级布置的各项妇女保健、计划生育技术服务工

作。

7、完成科主任交办的其他工作。

三、儿童保健岗位职责

1、按照儿童保健工作制度要求，做好儿童保健门诊各项常规工作。

2、建立辖区内新生儿访视工作制度。

3、建立本辖区0—7岁儿童健康档案，掌握本辖区儿童健康状况、5岁以下儿童死亡的情况，进行动态管理。

4、在社区开展儿童保健健康教育活动，宣传母乳喂养及儿童常见病、多发病的防治等卫生科普知识。

5、做好辖区内儿童保健资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。

6、参加继续医学教育，不断更新知识，提高自身业务素质，提高儿童保健专业技术水平。

7、承担上级下达的各项儿童保健工作任务。

8、完成科主任交办的其他工作。

四、老年人健康管理工作岗位职责

1、认真做好辖区内60岁以上老年人保健工作，负责老年人体检信息登记、建册、微机录入及慢病人群筛查、全科医生家庭服务协议的签订。

2、开展老年人保健健康教育工作，普及老年人常见病及

多发病的防治等卫生科普知识。

3、做好辖区内老年人保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。

4、定期深入基层，检查、指导基层单位做好老年人保健工作。

5、认真参加相关工作例会和培训，深入居民区，加强检查与指导。

6、完成科主任交办的其他工作。

五、慢性非传染性疾病、重型精神病患者管理岗位职责

参照洪都社区卫生服务中心慢病管理工作小组工作流程。（附件）。

六、健康教育管理工作人员岗位职责

1、负责本中心健康教育工作的计划制定、组织与实施、检查与评价、记录与总结等工作，并接受上级健康教育机构的业务指导、检查与考评等。

2、负责组织与开展本辖区居民的主要卫生问题及行为危险因素的调查研究，针对社区内高危人群的危险因素开展健康教育与健康促进工作，做好控烟限酒、合理营养、心理平衡、适量运动的指导与行为干预等工作。

3、负责组织定期开展社区居民的健康教育讲座，普及疾病预防控制、健康与保健知识；开展居民健康知识与健康行为

的检查与评估，提高社区居民健康知识知晓率和健康行为形成率。

4、负责开展社会人群的精神卫生健康、残疾预防与康复的健康教育；及特殊人群如儿童、妇女、青少年、老年等人群的健康教育工作。

5、负责中心健康教育宣传资料的编印与发放工作，提高健康教育资料的入户率和健康教育处方的利用率与针对性。

6、负责中心健康教育宣传栏或板报的定期更换与资料的留存工作。

7、负责组织与参与各种卫生宣传日的社会人群健康教育宣传与咨询活动。

8、负责社区居民健康档案保管，应保证居民信息资料的完整性与可利用性，并做到同步更新及动态变更，管理有序。

9、做好健康档案文本借阅工作，按规定手续办理借阅、归还工作。

10、负责中心健康工作资料的收集与留存工作，建立规范的社区卫生服务健康教育工作档案。

11、完成科主任交办的其他工作。

以上各岗位工作系日常工作，人员相对固定，如遇临时性工作（上级部门安排的集中体检及健康宣教活动等），则由中心领导统一安排。