组织行为学-情绪与心境

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。


不是
2.当遇到困难时,有阿Q精神,觉得这困难是人生的一大考验,是成长的必经之路
是Leabharlann 不是3.当朋友心里有秘密,有难言之隐的时候,你能通过他的行为举止发现异常

不是
4.遇到大考(大事)的时候,你晚上的睡眠质量还是可以

不是
5.看到一部好的动画片或电影的时候,你会与好友分享,但并不会沉浸其中一直回味

不是
情绪失调
员工需要表现出来的情绪与其真实情感不一致
能够对员工造成伤害,从而导致情绪倦怠和情绪 衰竭
情绪的类型: 情绪感受:个体的实际情绪 情绪表达:组织要求员工表现的并被视为符合特定 工作的情绪 表层动作:隐藏我们的内在情绪,按照表达规则表 现出合适的情绪 深层动作:按照表达规则调整内在的真实情感 会给员工带来很大压力
以说是如虎添翼,想不成功也难。
心境
心 境
分类:积极的消极的
神经生理学和激素的研究表明,存在两种状态 PEA和NEA
积极情感吸引(Positive Emotional Attractors,PEA)处于PEA状态的人对新机遇呈 现开放性,人们会感到平静乐观、充满希望
消极情感吸引(Negative Emotional Attractors,NEA),NEA状态使人沉湎于问题, 人们会感到紧张,压力增大,产生悲观和防 备情绪
第四章 情绪与心境
时间令人冷静,让人清醒;时光流转,没有哪种心情能够永恒 不变。
————马克·吐温
情感、情绪、心境的含义
情绪:一种强烈的情感,直接指向某人某物
情 感
心境:比情绪弱,且经常缺乏背景刺激的情感
情感:体验到的所有情感(统称)。
三者的区分
情绪和情感的区别
情感:在认识和改造客观现实的过程中,对事物采取各种不同的态 度,产生各种不同的内心体验,如喜悦、悲伤、惊吓、愤怒、不满、 欣赏、同情、失望等。 情绪:同计提的基本生理需要或本能活动,如饥、渴等有关的内心 体验,多半有比较明显的躯体方面的变化。 情绪有较大的情境性和暂时性,情感则具有较大的稳定性。 情绪往往随情境或一时的需要的出现而发生,也随情境的变迁或需 要的满足而较快地减弱或消逝;而情感则基于对主客体观关系概括 而深入的认知和一贯的态度,因而具有稳定性和深刻性。 情绪有较多的外显性和冲动型,而情感则较为内隐和深沉。 与情绪相比较,心境的发生是后效性的,且持续时间较长,因而心 境的产生情境和引发对象常常因时间上的遥远而缺乏显著性。
强烈的
消极的心境
事件更久 正向偏移:当事情发生时,大多数个体都会体验到一种温和的积极心境
看看你情绪控制指数有多高?
有些时候,有些人,有些事总会让人有纠结的情绪,能控制好这种情绪就是高 Eq的表现,让我们一起来看看你自我情绪控制的指数有多高吧!
1.当和别人意见不合的时候,你已经很生气,但你能很好的掩饰你不满的情绪
握好行动的正确方向,才会少出错。 7分—10分:你很自信,当处于强烈情感边缘时,你不会被击 垮,你有很强的意志力和不可动摇的决心。即使你愤怒时,你也能 自我控制,保持彬彬有礼的君子风度,对别人来说你可能算是一个 深藏不露的人。但是,你不能太快以来社会技巧而忽视成功所需的 其他重要因素,如智慧、耐力等,一旦你拥有了这些特点,简直可
(七)锻炼 锻炼会加强人们的积极心境
(八)年龄 当人们变老时,消极情绪会减少 (九)性别 女性往往比男性更善于表达情绪,更强烈的体验情绪,
更长久的保持情绪,更频繁的表现出情绪
星云大师讲情绪管理
第二节 情绪劳动
一、情绪劳动的含义 情绪劳动是指员工要在工作中表现出令组织满意
的情绪状态,是与情感有关的一个概念。
6.当你状态不好的时候,你会适时转变,重新开始吗?

不是
7.你认同是“走自己的路让别人说去吧!”,对别人的流言蜚语是很在乎吗?

不是
8.你是那种做事绝不后悔型的吗?

不是
9.你能很快适应一个新环境,比如说:新学校、新单位、新工作吗

不是
10.朋友都比较喜欢你,基本上你是每场活动必到吗?

不是
答案揭晓
朕有小情绪了
看这~学学我~
一.现象(事件) 由感官所觉知的讯息
二.生理变化
血液加速、心跳加快、 呼吸急促、血压升高等等
三.内在的诠释
依个人的信念、价值观、规则、期待等所做的 解释
六种基本情绪 快乐——惊奇——恐惧——悲伤——愤怒——厌恶 相距越近,混淆的可能性就越大
很可能 消极情绪
有情绪要求的工作报酬更高吗?
物理学家
21
天文学家 统计学家
19.26美元
管理人员 律师 注册护士
13
15.57美元
9.93美元
出纳员
应急事务处理人 9 修理工
票据收款人 儿童保育员
数据处理人员
5

5.57美元 高
情绪劳动要求
低认知要求
高认知要求
4.3情感事件理论
情绪和心境如何影响人们的工作绩效 和满意度呢?
看一下图片你有什么感受?
三、情绪和心境的来源
(一)人格
人格决定了人们会经历特定的心境和情绪。
换句话说,人们的心境和情绪具有特质的成 分——多数人都形成了比他人更经常体验特定心 境和情绪的倾向。
(二)每周和每日的时间
(三)天气 天气对心境影响甚微 (四)压力 经常性的低水平压力也会使心境恶化 (五)社会活动 身体的、非正式的、美食的活动会促进积极的心境 (六)睡眠 糟糕的睡眠质量会增加消极情感
是:1分 不是:0分
1分—3分:你比较情绪化,容易受周边事物和他人的影响,有 时候你会缺乏信心,缺乏安全感,还有些小粗心。你要学会更好的 控制自己的情绪,成功的秘诀就在于懂得怎样控制痛苦与快乐这股 力量,而不为这股力量所反制。如果你能做到这点,就能把握住在
的人生,反之,你的人生就无法掌握。 4分—6分:你有时自信,有时迷惑,一般的生活变故和挫折经 过努力你能应对。你需要更明确知道自己想要什么,明确自己的奋 斗目标,这样你才能成为一个不容易激动的人,在关键时刻也能把
小明走进教室,安静地坐下,看起来很满足、很放松 的样子,那他是:
A.高消极情绪 B.低消极情绪 C.高积极情绪 D.低积极情绪
答案:B
情绪对理性思维非常重要:情绪帮助我们理解 我们所处的世界 理性的神话——情绪是理性的对立面
进化心理学
情绪能够实现进化目标:有助于基因库的生存 然而,该理论未被普遍接受
相关文档
最新文档