培训申请(费用)审批表
培训需求申请表
各区域企划主任、各区域设计、各门店企划课长
培训课程
安排计划
□根据人力资源部（课）安排为准；
□安排意向：详见培训筹划书
培训教材/道具
□学员自备；□讲师准备/授课方准备；□统一印制；□PPT制作；□光碟；
□其它：
培训讲师
详见培训筹划书
培训地点
集团总部会议室
培训形式
□课堂授课；□工作现场讲授；□户外拓展；□座谈研讨；□现场实践；□网络教育；
□脱产；□半脱产；□其它：
培训考核
培训需要书面考核与否？□需要（试卷由总部企划部提供）； □不需要；
经费预算
详见培训筹划书
合计
960元
部门负责人
人力
资源课
店 长
分 管
领 导
人力资源部
总经理
附：申请审批流程：
[注：外训及培训经费≥500元的培训项目，需报总部人力资源部审核，由总部总经理审批；]
内训：门店：部门负责人→人力资源课→店长；
培训需求申请表
申请日期：2011年8月1日培划部
培训
开始日期
2011/8/9—2011/8/11
培训类别
□临时培训 □年度培训□日常□培训班 □其它：；
培训主（课）题
CI体系及部门体系培训
培训目的（标）
1.企业文化宣传；2.工作内容明确；3.新版VI体系培训；4.提升业务水平；
区域/总部：部门负责人→人力资源部→总经理（区域）；
年度培训计划审批表
年度培训计划审批表序号：______审批单位：______（填写单位名称）审批时间：______年______月______日一、培训计划基本信息1.培训机构名称：______（填写培训机构名称）2. 培训计划名称：______（填写培训计划名称）3. 培训对象：______（填写培训对象，如职工、管理人员等）4. 培训时间：______（填写培训时间，如具体日期、持续时间等）5. 培训地点：______（填写培训地点）6. 培训费用：______（填写培训总费用）二、培训目标及内容1. 培训目标：______（填写培训目标，如提升员工技能、提升管理水平等）2. 培训内容：______（填写培训内容，如课程安排、主题演讲等）三、培训计划制定依据1. 公司发展规划：______（填写公司发展规划，如战略规划、年度计划等）2. 员工培训需求调研：______（填写员工培训需求调研情况）3. 培训计划制定依据：______（填写培训计划制定依据，如公司需求、员工反馈等）四、培训计划实施方案1. 培训方式：______（填写培训方式，如集中培训、分散培训等）2. 培训教材及资料：______（填写培训教材及资料情况）3. 培训师资力量：______（填写培训师资力量，如培训师资格、教学经验等）五、培训计划预期效果1. 培训成果评估：______（填写培训成果评估方式）2. 培训效果预期：______（填写培训效果预期情况）六、培训计划预算1. 培训费用预算：______（填写培训费用预算情况，如人员费用、教材费用等）2. 培训经费来源：______（填写培训经费来源，如公司自有资金、外部资助等）七、审批意见经审查，同意将上述培训计划列入年度培训计划，具体执行时请按照本审批表中的内容执行，并做相关记录。
审批单位（盖章）：______ 审批人：______（签字）审批日期：______年______月______日备注：______（填写备注，如审批条件、需求变动等）以上为年度培训计划审批表，如有问题请及时与相关人员联系。
培训申请表【范本模板】
施工图会审纪要审批表
编号：GC5。8-1
项目名称
会议发现并改正的问题及办法（评定会审纪要)：
审核人批准：
签字：年月日
施工现场服务记录单
编号：GC5。8—2序号：
一、项目名称：
服务日期：年月日
二、服务内容及对问题采取的处理措施:
现场服务人：
三、用户意见:（问题是否解决、满意程度）
业主签表：
四、对服务过程中，问题措施是否得当评审意见
编号:GC5.7—3
一、评审的依据:
二、评审中发现的问题及解决办法：
三、上述问题改正的验证:
二中各问题分别在下列图纸中改正：
四、验证人签字：
评审主持人：
年月日
附：设计评审会议发言记录及签到表
设计评审记录表
编号：GC5。7—4
发言人：(发言内容为设计中存在的问题及解决办法）
会议主持人：记录人：
年月日
注:主持人不能由项目负责人或专业负责人承担。
项目编号200 K号
勘察项目执行表
（GC5。6-5）
项目名称
项目负责人
年月日
河北省古建筑研究所制
业主单位
合同编号
项目名称
项目级别
项目负责人
协作人员
项目组成员
项
目
概
况
地点
总体
布局
本项
目工
作范
围与
内容
基
本
要
求
期限
业务
主管
要求
其他
进
度
记
录
校对人
审核人
审定人
成
果
清
单
成
果
培训计划审批表内容模板
培训计划审批表内容模板项目名称：_______________________项目责任人：_______________________项目日期：_______________________项目地点：_______________________一、项目概述：（简要描述培训项目的内容、目标和所属部门）二、培训目标：（明确列出培训的具体目标和预期效果，包括提高员工的技能、知识水平、职业素养等）三、培训内容：（详细列出培训的具体内容、课程安排、教学方法等）四、培训对象：（列出参与培训的具体对象，包括职位、部门等）五、培训费用预算：（列出培训所需的费用预算，包括培训场地、师资费用、教材费用等）六、培训计划：（具体列出培训的时间安排、地点选择、培训方式等）七、培训效果评估：（说明对培训效果的评估方法和标准）八、培训计划负责人：签字：_______________________日期：_______________________审批意见：具体审批意见：_______________________审批人签字：_______________________日期：_______________________备注：_________________________________________________ 九、相关部门负责人意见：（需要相关部门负责人审批的情况下填写）具体审批意见：_______________________负责人签字：_______________________日期：_______________________备注：_________________________________________________ 十、CEO/总经理意见：（需要CEO/总经理审批的情况下填写）具体审批意见：_______________________CEO/总经理签字：______________日期：_______________________备注：_________________________________________________ 十一、人力资源部门意见：（需要人力资源部门审批的情况下填写）具体审批意见：_______________________人力资源部门签字：_______________日期：_______________________备注：_________________________________________________ 十二、审批人签字：最终审批人签字：______________日期：_______________________备注：_________________________________________________以上是培训计划审批表的内容模板，可以根据实际情况进行调整和修改。
河南省雨露计划短期技能培训补助申请审批表
附件1河南省雨露计划短期技能培训职业工种分类一、A类2000元车工、铣工、磨工、镗工、数控车工、数控铣工、组合机床操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、装配钳工、工具钳工、机修钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表装配工、汽车修理工、精密仪器仪表修理工、锅炉设备安装工、维修电工、计算机维修工、贵金属首饰手工制作工、装饰装修工、电气设备安装工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、制冷设备维修工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、推土铲运机驾驶员、叉车司机、装卸车司机、装载机司机、挖掘机驾驶员。
二、B类1800元防腐蚀工、锅炉操作工、用户通信终端维修员、机械设备安装工、混凝土工、油漆工、钢筋工、砌筑工、抹灰工、制冷工、船舶机舱设备操作工、农机修理工、钟表维修工、中央空调操作工、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、糕点面包烘焙工、熟肉制品加工工、茶叶加工工、陶瓷成型工、陶瓷烧成工、水泥生产制造工、产品质量检查工、冷藏工、二氧化钛工、氧化铝制取工、铝电解工、选矿脱水工、重力选矿工、磨矿工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、食糖制造工、造纸工。
三、C类1500元计算机操作员、服装裁剪工、服装缝纫工、皮箱（包）制作工、皮革服装手套制作工、皮革加工工、成衣定型工、服装设计定制工、制鞋工、制帽工、收银员、保安员、保育员、育婴员、家政服务员、养老护理员、制图员、客房服务员、茶艺师、盆景工、花卉园艺工、插花员、眼镜验光员、眼镜定配工、修脚师、中医刮痧师、保健按摩师、足部按摩师、美发师、美容师、摄影师、竹制品加工工、缫丝工、玩具装配工、中药材养殖员、中药材种植员。
注：1.未列入附件的其它职业（工种），具体补贴标准由市、县扶贫和财政部门根据培训时间和成本参照确定，最高不得超过A类补贴标准。
2.培训时间包括理论学习课时和实践操作课时。
附件2河南省雨露计划短期技能培训补助申请审批表编号：填表日期：年月日。
培训需求审批表
学习企业知识产权管理概论以及意义,企业知识产权管理的内容以及制定的背景、编制参照标准简介和制定框架。
审批意见：
负责人： 日期: 年 月 日
备注：
培训实施情况记录表
编号：IＰＪL51２-04
培训时间
2010.０7.02
培训地点
会议室
培训教师
培训主题
知识产权管理规范导论
培训方式
集中授课
参加培训人员名单:
学习了知识产权管理体系管理制度文件：知识产权管理总则、知识产权创造和取得管理制度,知识产权成果权属与管理制度,知识产权运用、保护管理制度,保密、专利、商标管理制度，企业著作权管理制度、商业秘密管理制度、知识产权奖惩制度、保密合同、竞业禁止协议、文件和资料控制程序、记录控制程序、内部审核控制、培训管理制度、合同管理制度等（共计3３个程序制度文件）。
培训需求审批表
编号：IPJＬ512-０1
培训需求部门
知识产权部
培训对象
部级及以上、新员工、内审员等
申请培训理由
知识产权管理规范导论
计划培训内容
学习企业知识产权管理概论以及意义，企业知识产权管理的内容以及制定的背景、编制参照标准简介和制定框架。
预期培训效果
了解企业知识产权管理的概念，知道企业知识产权管理的三方面意义以及企业知识产权管理包括的几方面内容；了解制定的背景、编制参照标准简介和制定框架。
培训内容摘要:(包括使用的培训教材等)
学习使用江苏省地方标准企业知识产权管理规范作为教材，主要学习了:1、范围；2、术语和定义;3、知识产权管理方针；4、知识产权管理体系要求;5、资源管理;6、运行控制；7、合同管理;8、检查、分析和改进；主要术语和定义等。
外派培训申请审批表
理由如下:
人力资源部签字：日期：
附件5
外派培训申请审批表
培训项目：
起止时间
培训机构：
区域性质
本地外地
培训地点：
联系人：
受训人姓名
部门
工作il
培训费用
人均：元
合计：元
培训内容概述：(可在附件中详细说明)
由于工作需要，本人申请参加上述项目的培训，并愿意遵守公司有关培训管理规定。
本人愿意成为公司内部培训员，并在人力资源部的安排下将将所受培训内容传授给公司内指定其他员工。
本人愿意将培训资料(学员手册/学习笔记/练习表单等)复印件一份交由人力资源部留底保存。
本人愿意遵守公司有关知识产权管理规定，不将有关学习内容向公司外泄露。
申请人签字：日期：
由于工作需要经本人申请，现推荐我部门员工_____________参加上述内容培训.并遵守公司有关外派培训管理规定。
部门经理与业务总裁签字：日期：
培训计划审批表
培训计划审批表培训计划名称：员工技能提升培训计划培训计划目的：提升公司员工的工作技能，增强团队竞争力，提高工作效率，为公司发展打下良好的基础。
一、培训计划内容：1. 培训内容：本次培训计划包括员工技能提升相关课程和团队合作培训。
2. 培训时间：计划为期3个月，每周安排2天培训时间，每天培训时间为4个小时。
3. 培训地点：公司内部会议室4. 培训方式：课堂教学、案例分析、实践演练、团队合作项目等。
二、培训计划实施人员：公司全体员工，分为初级、中级和高级三个层级进行培训。
三、培训计划实施机构：由公司内部人力资源部组织负责培训计划的实施。
四、培训计划实施流程：1. 确定培训需求：由各部门主管和员工代表共同确定培训需求。
2. 制定培训计划：由人力资源部根据培训需求制定培训计划并提交审批。
3. 培训资源准备：准备培训相关的教材、讲师、培训设备等资源。
4. 培训计划宣传：公司内部宣传培训计划，确保员工了解培训内容和安排。
5. 培训计划实施：按照计划安排培训内容和时间。
6. 培训效果评估：培训结束后进行员工能力评估，评估培训效果。
7. 培训总结和反馈：根据评估结果总结培训经验，并收集员工的反馈意见。
五、培训计划实施目标：1. 提升员工技能水平，提高工作效率。
2. 增强员工的团队合作意识，提高团队凝聚力。
3. 培养员工的创新思维和问题解决能力。
4. 激发员工的学习热情，提高员工的自我学习能力。
六、培训计划实施效果评估：1. 采用问卷调查的方式收集员工的培训效果反馈意见。
2. 通过员工的工作表现和工作成绩变化来评估培训效果。
3. 根据实际的培训成本和员工的工作成果来评估培训的收益。
七、培训计划实施成本预算：1. 培训教材和设备费用：预计费用5000元。
2. 培训讲师费用：预计费用10000元。
3. 培训场地费用：公司内部免费使用。
4. 培训之外的员工工资费用：预计费用20000元。
八、培训计划实施风险评估：1. 培训计划实施过程中可能出现的员工抵触情绪。
年度安全培训计划审批表
年度安全培训计划审批表申请单位：XXX公司审批单位：公司安全部申请时间：XXXX年XX月XX日一、申请单位概况申请单位名称：XXX公司申请单位地址：XXX申请单位负责人：XXX二、申请事由为了加强公司员工的安全意识，提高安全生产能力，减少安全生产事故的发生，保障员工的生命财产安全，特向公司安全部提交年度安全培训计划，并请求审批。
三、安全培训计划1. 培训内容（1）安全生产法律法规及政策法规宣传（2）安全操作规程及安全设施使用培训（3）事故应急处置流程培训（4）危险化学品安全操作培训（5）职业危害防护知识培训（6）消防安全知识培训2. 培训对象全体员工3. 培训时间整个年度内，每个季度至少组织一次培训活动4. 培训方式集中培训、讲座、演练等形式相结合，注重理论与实践相结合5. 培训目标（1）全员参与，提高员工安全意识（2）掌握安全操作规程，减少安全事故发生（3）提高应急处置能力，做好危险化学品安全操作（4）了解职业危害防护措施，减少职业病发生风险（5）熟悉消防安全知识，提高逃生自救能力6. 培训资料及设备准备（1）制定培训计划、教材（2）准备展示资料、模拟设备、消防器材等四、申请理由公司作为一家从事生产加工的企业，员工的安全意识及安全生产能力对于减少生产事故和保障员工生命财产安全至关重要。
通过定期组织全员安全培训，可以提高员工的安全意识，增强安全操作规程，加强应急处置能力，降低职业危害风险，提高公司整体安全水平。
因此，特向公司安全部提交年度安全培训计划，并申请审批。
五、安全部审批意见公司安全部经过审阅，认为公司年度安全培训计划符合相关法律法规和公司实际情况，提出以下审批意见：1. 同意公司提交的年度安全培训计划；2. 建议加强安全培训内容的针对性，根据不同岗位、不同操作环境，量身定制培训内容；3. 要求安全部配合培训，提供必要的支持和资源保障。
六、审批结果经公司安全部审核，同意公司年度安全培训计划，要求各部门积极配合执行，确保培训计划的顺利实施。
医院培训计划审批表
医院培训计划审批表申请单位：XXX医院申请人：XXX一、培训计划基本情况培训计划名称：2022年度医院员工岗前培训计划培训计划时间：2022年1月至12月培训对象：医院全体新入职员工培训目的：培训新员工熟悉医院工作流程和规范操作，提高员工业务水平和工作效率，以及加强员工职业素养和团队意识，提升医院整体服务水平。
培训内容：包括医院基本情况介绍、医疗服务流程、疾病知识普及、医疗器械使用培训、医务人员职业道德规范、患者服务礼仪等。
培训形式：员工集中培训和现场实践相结合。
二、培训计划实施方案1.培训计划制定依据本次培训计划的制定依据为医院人力资源政策和规定，旨在帮助新员工尽快适应医院工作环境，熟悉各项工作流程和规范操作，提高工作效率和服务质量。
2.培训计划实施过程培训计划由医院人力资源部制定和组织实施，培训内容丰富多样，包括讲座、案例分析、模拟操作、实地指导等形式，以确保员工们能够全面了解医院的运营机制和相关政策法规。
3.培训计划预期效果通过培训，新员工将能够快速适应工作环境，熟悉各项工作流程和规范操作，提高工作效率和服务质量，提升员工职业素养和团队合作意识，有效提升医院整体服务水平。
三、培训计划实施成本本次培训计划所需经费为XXXX元，具体包括讲师费、场地租赁费、培训资料费等，将由医院财务部门负责预算拨付和监督使用。
四、培训计划实施风险控制本次培训计划将通过严格的组织管理和有效的培训安排，确保培训计划按时、按质量完成，减少实施过程中可能出现的各种风险和困难。
五、审批意见根据本次培训计划的具体情况和预期效果，经审慎评估，我们认为该培训计划符合医院整体发展需要，具有积极意义和实际作用，特批准通过。
审批单位：XX医院领导小组审批人：XXX审批日期：20XX年X月X日综上，XX医院2022年度员工岗前培训计划符合医院整体发展需要，具有积极意义和实际作用，特予以批准，希望该计划能够顺利实施，为医院的发展和员工的成长做出积极贡献。
河南省雨露计划短期技能培训补助申请审批表【范本模板】
通号码
联系电话
村民委员会意见：
1。是否为贫困人口：是（ ）
2.一卡通是否准确：是（ ）
签字:
（盖章）
年月日
乡(镇）政府意见：
1.是否为贫困人口：是（ ）
2.一卡通是否准确:是ຫໍສະໝຸດ ）签字:（盖章）
年月日
县(市、区）扶贫办意见：
1.技能等级证书是否真实：是（ )
2.补助类别:（ )A类、（ ）B类、（ ）C类
签字:
（盖章）
年月日
附件2
河南省雨露计划短期技能培训补助申请审批表
编号：填表日期: 年 月 日
姓名
性别
出生年月
贴照片
家长姓名
民族
文化程度
家庭地址
太康县(市、区）乡（镇）村组
身份证号码
培训基地
(学校）名称
培训专业
结业证书号
技能证书
名称
技能证书
编号
技能证书
发证机构
参加培训
起止时间
接获取结业证书时间
获取技能证书时间
开户银行
开户名