富爸爸辞职创业

《富爸爸辞职创业》
你考虑过要辞掉现在的工作，去开创一番属于你自己的事业吗？每个人的特性都不一样，想要创业，必需要看你属于哪种人，哪种生活方式更适合你。

本书是由知名的畅销书作家罗勃特．清崎继《穷爸爸、富爸爸》一书之后的最新作品，在这本书中，清崎先生将他那位富爸爸在创业过程中所亲生经历的失败经验，总结成十条金科玉律，提供给有朝一日想独立创业的人们。

《富爸爸辞职创业》一书繁体中文版由高宝出版社于2006年4月发行，简体中文版译名是《富爸爸辞职创业的十堂课》，由电子工业出版社于2006年1月发行。

一个人的一生之中总是希望能找到一个适合自己的定位和职业累计财富，并且生存下去，从职业类别来看，作者认为大致上可以分成四种人，雇员创业者和介于这两只之间所谓的个体户和自由业者，但是作者在书里所谓的第四种人是只能现拥有相当资产并专以投资或风险投资为主的人，作者有一个穷爸爸做过大学教授也做过美国州政府公共部门的总督学，他的薪水并不高，但是他十分在意自己的头衔，作者还有一个富爸爸，是作者的一位好朋友的爸爸，虽然不是他的亲生父亲，但因为作者听了富爸爸的话。

事事想他请教作者才有像今天这样的成就，做着的穷爸爸总是对他说要好好上学，好好念书，将来才能找到好工作，但穷爸爸却从来没有告诉过作者，要好好念书，将来当一个创业者，当一个大老板，现实社会就是这样，这个世界上大部分的有名学校都把知识传授给学生教他们一项专门的本领，然后让这些学生毕业以后有能力去当别人的雇员，相反的我们却很少看到培训学生去当一个创业者的学校，讽刺的是很多创业成功的人并没有完成学业，只读过三个月小学的爱迪生就不用多说了，另外，大名鼎鼎的微软的比尔盖茨和戴尔电脑的Michael Dell，Google的SergeyBrin 和Larry Page等成功的创业者都是放弃了学业开创事业的人，所以创业者和雇员是完全不同的两种人，雇员只能拿到劳动报酬，创业者却能发财致富。

在你下决心辞职之前让我们先讨论一下创业者和雇员之间有哪些本质上的区别，这样你就能明白辞职创业是不是一条适合你的路。

这本书的内容就是在离亲创业者和雇员之间有哪些区别，一边为想要辞职创业的人提供思考的方向，基本上在企业创立之前创业者就已经开始工作了，而雇员则是在企业诞生之后才去工作的。

穷爸爸要好好念书的目的就是为了将来找到一个待遇高的工作，但那其实只是别人的雇员，他要做着追求的是安稳，只要有一技之长就能有一份稳定的工作和薪水。

而富爸爸则是鼓励作者去创业，他要作者追求自由包括行动考核财务上的自由，富爸爸告诉作者说安稳与自由是对立与冲突的，越是追求安稳自由就越少，只有从追求自由而非安稳开始做起才能成为一个创业者，在企业成立之前，创业者就
要开始工作与投资了，或买或租总要有办公或生产的地方，每一件和公司有关的事都要花钱，哪怕只是墨水和回文针这些鸡毛蒜皮芝麻绿豆大的事情，整个企业其实是用钱堆出来的，而雇员为企业工作的目的不是为了你那伟大宏伟的目标，而是为了领薪水，创业者为了实现理想和愿望而工作，雇员只是为酬劳而工作，因此创业者能在没有钱的时候运用理智和聪明去处理各种情况，但是如果没有薪水雇员是什么也不会做的，想要创业就必须不被局限于目前所拥有的资源，而是勇敢地去追寻机遇，多数人对工作的心态都像是雇员，虽然想要创业却有种种不能辞职去做个创业者的借口，例如没有钱需要负担家计，没有专业或是害怕风险等等，在多数人的心目中借口的威力似乎要比梦想的威力大许多，所以到头来他们只能靠一份死薪水去养家糊口。

创业者却不同，当创业者选定了他想做的某一件事时，他所看见的是一个机会只要感觉到有成功的机会，他就勇敢去做，不想雇员是自己拥有某些能力或资源才选择了某些职业或职位。

所以你往往会听雇员会说“我哪有钱开公司啊？”但创业者则会说“就这么决定了，钱我们会有办法解决的。

”对于创业者来说公司不求大，但要在横向上求发展，要善于利用策略合作伙伴间的关系来开拓业务，用别人的钱和资源来做自己的生意，雇员却都希望自己所在的公司越大越好，同时在纵向上有多层的正式等级结构，如此自己才能向上爬成为管理者，由雇员来管理别的雇员，被管理的下属只有服从意图。

而创业者在很多时候实际上需要管理的其实是客户与合作者，想要他们按照你的意思去做，为你提供好的材料，在你需要的时候帮助你，并购买你所提供的产品或服务，用管理下属的方式是没有用的，这个时候需要的是另外一种向上管理的艺术，创业者追求的是一种自由，雇员追求的是安稳，追求自由需要勇气，这不是说创业者没有恐惧，而是他们不怕面对恐惧，我们从小就是伴随着恐惧长大的，考试怕不及格，升学怕不被录取，毕业了怕没有好工作，就业了怕失业，但这些处于恐惧的学习，只能让自己学到一些永远也用不到的知识，只有为了追求自由所作的学习才能学到最有用的知识。

学历和学位制能决定你是不是一个好雇员，却不能决定你是否能成为一个成功的创业者，在进一步说明好的雇员会在很小的范围里拥有专门知识，他们被称作是某一个领域的专家，会计、律师、医生、护士、工程师、城市设计师、专业越精赚的钱越多，如果用杯子来比喻专业，他们的杯子是满的，而且在他们一生中只要有一两个装满的杯子就足够了。

创业者却不同，他们除了在某方面有专长之外，他们也期望能学习其他的专长，换句话说创业者有好多几乎是空着的杯子，他们想要接触的东西又多又广，但他们总会想办法把这些杯子填满，和雇员不同创业者在离开了世俗观念中的正规学校教育之后，依然保有学习的习惯于积极学
习的态度，而且一生都离不开学习，对创业者来说他们学习的目的通过学习、阅读以及和陌生人交谈来搜集资讯，产生新的想法进而采取行动，除了学习他们需要的还有勇气，在资金不足时不会逃跑，无法付帐时不会发抖。

根据统计有大约90%的新企业会在五年之内消失，存活下来的企业中还有90%撑不过第二个五年，能够撑过十年以上的企业，真可以说是百里挑一了。

富爸爸将人分为四种，第一种是雇员，第二种是专业人士或是从事自由职业的，而有500名以上的企业家算是第三种，最后一种是投资家。

想要辞职创业就必须要雇员像企业家和投资家转化，也就是说要从雇员变成一个企业家和投资家，富爸爸曾向作者描述过这样一个三角形，三角形的底部是创业的使命感也就是起点，三角形的两边则是领导力和团队，三角形的当中从下向上分为五层，依次是财务知识、沟通能力、系统流程、法律知识和产品概念，产品概念在最上端，最下面的是财务知识，而这三角形的尖端向上可以看出产品概念只是冰山所露出海面上的一角，在辞职创业之前至少要针对这五项要素做好准备，你可以不是艺术家，但得要有自己的产品构思，你也可以不是律师，但要稍稍懂的一些法律的知识，另外要像个工程师那样知道产品生产的流程，同时要学会努力沟通的技巧并且还得懂得一点财务会计，不论哪一方面你做不到或是找不到合适的人，都会使企业出问题，而把产品推向市场之前，哪一个环节也不能出错。

做雇员是不能犯错的，自行其是或出错太多很快就会保不住饭碗，但创业者最需要的就是去冒险，只有从错误和失败的教训之中学习，这些人才能具备创业所需要的智慧，没有赔过钱的创业者实在不多，对大部分的新公司来说，通常有很长的一段时间是连投资都收不回来的，做雇员的照样要拿薪水，但对于创业者来说那时是不会去讲求收入的。

作者的穷爸爸是个教育工作者，他认为犯错表示无知、愚蠢，不可信任。

所以当他犯错的时候总是会装作好像这不是他的错，并把责任推到其他人或是外部的原因上，他从来不像作者的富爸爸那样把犯错当作好事，看成是学习和锻炼头脑的机会，这也是为什么到最后只有创业者才能拥有获得巨大财富的机会。

如果要大家举手表示意见，问问谁愿意当个百万富翁，可能不举手得不多，虽然有各种各样成为百万富翁的途径，有的靠继承巨额财产，有的和有钱人结婚，有的靠吝啬节俭，很多文艺和体育明星有着非凡的天分和才气，有人中了大奖，当然也是有很多人用的是不正当的方法，他们靠的是运气，但是想要赚大钱，也可以借着成为一个聪明的创业者来致富。

意外得来的财富失去的也快，中了大奖之后又变成穷人的例子不胜为举。

而创业者不同当拥有十亿美元身家的亨利福特被记者追问，如果你突然失去了全部财产你会怎么办？他的答案是五年之内他就能再赚回来，这就是创业者和幸运者的差别，作者本
身也曾经历过多次的失败，但是每次都能比过去赚到更多的钱，因为失败的经验帮助了他，如果你有勇气，有智慧，有毅力，创业之路就是获得巨大财富的最佳途径，作者的富爸爸认为这世界上有四种商学院，他称为传统商学院、家庭商学院、企业商学院和街头商学院，只有街头商学院最具挑战性，老师最严格也最挑剔，但他打出的成绩不是90分或80分，他给你的是真金和白银。

在辞职之前，不妨先预言一下，请个有经验的会计师帮你制定一份预算表，看看那结果会不会把你吓着了，最好不要在那份预算表里把自己的工资列进去，计算每个月的工资只表示你还是个雇员的逻辑思考，要记得创业追求的是成果而不是报酬，同时你要对未来有明确的数字概念，要是什么都表达不清楚，将很难找到投资者或是合伙人，没有人肯糊里糊涂的掏腰包，哪怕只是开个餐厅这样的投资，也要对所有的投入和预期的客流与报酬率有大致的估计。

创立和发展一个企业所需要投入的往往要比你想象的多得多，所以在创业初期请律师或会计师提供咨询时千万不要省钱，否则以后的损失会更大，对于这一点作者深有感触，作者曾经为了省下七千美元的律师费而失去了上百万美元的生意，后来历经千辛足足折腾了十年才获得成功。

大多数创业者都是从零开始，做生意必须要学会如何要运用别人的钱来赚钱，而要找到投资人更是重要，必须做好准备，让别人清楚你的计划，看到你成功的可能性，创业者必须是追求事业而不追求生活，因此如何花钱也是一门学问，很多人在创业之后举步维艰就是因为他们只知道为钱而工作，却不懂得该如何花钱和让钱滚钱，而投资者关心的只是创业者以钱滚钱的能力，作者的富爸爸说“雇员领薪水是因为他们的辛苦，而老板拿钱是要看他的成果，就是在某个产业最新旺的时候投资这个产业的人也不是个个都能够赚到钱，你要是正准备辞职就必须先记住两件事，第一要对未来企业盈亏负责的既不是雇员也不是你的各种咨询顾问而是你自己，第二就是要重视学会财务报表，没有人要求雇员或自由业者了解这些，但对企业而言这是不可或缺的。

他衡量着你是否能够成功，创业者决不能忽视钱，这是创业者要过的第一关，永远要记住钱是一切的基础，资金来源有自己的积蓄，融资求搓来的资金，向银行借贷来的借款，合伙人的投资，客户预付的货款或是专利费等等，有了营运的资金创业者还要为自己的创业取得保护，向顾问们咨询寻找供应商，并在谈判中尽可能的获得最有利的条件。

另外也需要准备办公以及生产的场所和设施，还要做好产品包装和行销的前制工作，你还需要雇人并付薪水给他们，最好能建个企业网站，安排好库存和运输，接订单与发货，要做得实在太多，其中最重要的是估计从资金投入到回收要多长时间，而你是否能忍受资金不足时的种种考验，因为一旦资金可能出现缺口危机，创意者的任务就会从让企业发展转变成
为为企业求生存了。

成功的企业是在有生意之前就产生的，只有充分的准备和好的开始才会使你在获利之前找到能够为你注入资金的投资者。

人人都想富有，大多数人都在为变得富有而工作，所以这个世界上充满了竞争，为了提高竞争力，很多优秀的人在一起合作，依靠优秀的团队合作而获得财富，大多数人的工作只是为了钱，你给他钱他就为你工作，如果你出双倍的价钱要他别做这件工作，他绝对没有任何理由坚持要做下去。

但对于创业者来说他们有强烈的使命感，他们要做一件事情的时候不完全是因为喜欢它也不完全是为了钱，而是意识到如果没有人去做这件事情，自己便会感到不安。

而完成之后会使很多人受益，倘若抱着这样的心态成功的几率就比别人大得多，这里所说的使命并不因为是多么伟大崇高神圣的目标，很多企业的成功在于他们解决了一个问题或满足了一种需要。

作者有一个朋友在中餐馆打工，听到老板总是抱怨有一种米又贵又难买到，在注意到这一点之后他就在当地进行了调查，发现别的中餐馆也都有这个难问题，于是他和远在旧金山的进口商联系用低价大量定购，最后不但解决了这个问题更做了一桩成功的生意。

再者，再创业的过程中不能总是以自己为本位，一个创业者要做许多令人厌烦的事，不但得不到报酬甚至要付费，但是创业者都必须要去做，因为这些是对多数人有利的。

富爸爸说服务的人越多，你就越富有，但有强烈的使命感去经营，与只是为了自己去经营是完全不同的。

使命感的高低决定了产品的成功与否，想要服务他人就会有很多人因你而受益，相反的，如果每件事都考虑对自己会不会有好处，那就成了唯利是图的小人了，只是为了自己这样的人顶多能做到优秀，只有成为为了服务别人的人，才能从优秀跨入卓越的行列。

确定了公司的使命、目标和远景后，需要先找到优秀的人才并组成团队，这里顺便说几句，创办企业也要有一些技巧，比方说企业首先要拥有单一的战略，但要有多样的战术，你要从特定的点上击败你的竞争对手，就像沃尔马的连锁店，他奉行的是以最低的价格提供优质产品，他所有的业务都是围绕着这一项承诺所展开的，不管别人的特色是什么，沃尔马就只靠物美价廉制胜。

创业者还要有一个低风险的注意，刚刚起步时不该好高骛远，因为刚刚创业的人是不可能有雄厚的资金去冒险的，要想让成功有更大的把握创业者就应该把努力花在公司的核心竞争力和独特的产品上，找出并发挥自己的优势让公司去做别人做不到的事，你的业务可以很大，但规模一定要尽可能的小，记住内部规模的增强是加强公司的能力，而外部才是扩张公司，公司的扩大首先是应该要扩大客户群，战略合作伙伴、投资者或是销售管道以提高公司利润，而不是公司的规模有多大，这样继续前行才有保障，才能投资与研发和有形资产成为一个优秀的企业，如果你创办了一个企业，不论企业规模多大都离不开要和人打交道，有句话要记牢雇人要慢，裁人要快，在聘用新人要严肃认真不能急于求成，要仔细筛选，但当你
需要一个人离开时，一定要快刀斩乱麻不能拖泥带水，裁员时要舍得花钱，因为所付的钱要比可能给你带来的损失小得多，即便是裁撤他们也要待人宽厚合法和尊重。

顾客也有好有坏，企业要格外注意和那些好顾客之间的关系，他们为你做的口头宣传一点也不比广告效果差，增加顾客的满意度企业的口碑就好，通常所说的病毒式行销就是这样出现的，顾客的夸奖与推荐能让你的生意迅速扩展。

你在辞职创业之前首先要端正态度，不要为赚钱而创业，因为赚钱的方法决不止一种，而创业则需要面临各种挑战，我们前面所提到的三角形，创业者要尽可能在每一个层面上能够吸取经验，永远记住销售等与收入，你必须是你公司最好的销售员，否则创意卖不出去还谈什么创业呢？遇到困难和陷阱要勇敢乐观的面对现实，并且通过投资赚回更多的钱，虽然创业者不能害怕失败，但你不妨先保留你现在的工作，利用业余时间或兼职接触一下，可以抽点时间先帮别人做些事，如此一来你会接触到一些新的东西，那将帮助你的思考，作者的富爸爸对他说：是傲慢造成了无知，想成功就要像所有比你懂得人请教，认为自己什么都懂得人或者那些听不进别人建议的人，是不可能会创业成功的。

同时，你不妨经常和与你有共同志向的朋友们交流和磋商，那也会对你有所助益。

创业不是就业，而是一个奋斗的过程，需要你付出无偿的劳动，在成功之前你甚至无法按月领取薪水，但成功后的回报一定会丰硕无比，作者曾经做过石油公司的团员，和施乐公司的销售员，这在一般人眼中可以算是蛮不错的工作，作者还有过驾驶直升机在越南参战的经验，但是作者受了富爸爸的影响，决心要自己创业，他经营过一种钱包的生意，那一次创业给几个年轻人带来了一点财富，但却因为经验不足不懂得保护制裁权去申请专利所以很快就失败了，作者还经营过卖运动鞋专用袋的公司，产品都非常畅销，后来也跟摇滚乐队合作生产各种相关产品，如钱包、背包、帽子、体恤等等，摇滚音乐会上世界各地的音乐商店里到处都有这些商品的身影。

但是在作者清眼看到了那些位于韩国和中国内地的血汗工厂里的童工在极其恶劣的环境中工作，就只为了生产出给他们带来财富的产品，于是作者退出了这项工作，这也成了作者后来创办富爸爸公司，出版富爸爸系列书籍，开发“现金流101”和“现金流202”游戏的原动力，作者希望能够帮助孩子们创业成为富翁而不是去做童工，现在作者的合作伙伴是像时代华纳和时代生活这样的公司，如果你不肯安于现状，想要辞职创业那就要有勇气把握机会，你不该再只是为了钱而工作而是让钱为你工作，因为只有投资创业才能为你带来财富，破产只是一时的，跌倒了就爬起来再前进，在此同时你要想办法提高自己的财务智商，有了财务收获之后要再投资，倘若你想努力完成创业的全部过程，就要时时展望美好的前景，那将为你提供前进的动力，虽然创业的过程比让一个有钱人进入天堂更难，但是如果你能够善加利
用你的知识财产，用你的勇气、恒心与智慧克制阻碍，要将它转化成巨大的财富是指日可待。