井工一矿基本情况介绍

平朔井工一矿
建设规格高标准
综采、掘进工作面全力推进“一亮、两平、三直、四净、五整 齐”（即巷道一亮到底；皮带平、管线平；帮直，顶直，设备直；巷 道底板净、管路电缆净、机械设备净、标志牌板净；材料码放整齐、 工具摆放整齐、员工着装整齐、风筒吊挂整齐、顶帮支护整齐）。
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奖惩考核高标准
成立安全质量标准化考核委员会，设立9个专业考核组，设置质量 标准化提升金、银、铜奖牌，进行旬考核月评比月授牌奖励，对金牌队 组进行重奖。将各区队10%的绩效工资用于月度安全质量标准化考核兑 现。对每月考核得分达到95分以上的单位每超1分奖励绩效工资的1%；
键人员重点包保。并且认真落实责任区负责人谈心制度，对出现
违纪和违章的职工在处罚前进行谈话时做到“三必谈”。
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政治责任
组织保障责任
安全发展督促引导责任
党管安全 “六大责任”
安全教育责任
监督检查责任
领导协调责任
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开展“四查、四反 、四无 ”活动
四查
四反
四无
查找低标准 查找老毛病 查找坏习惯
础，努力打造全国一流、行业领先的先进班组新典型，树立班组
建设模，夯实安全基础， 提高安全质量标准化水平
努力完成生产经营任务，严 格控制生产经营成本
拓展学习培训，加强岗位练兵，
本质安全 型班组
切实提高班组科学化管理水平
生产效益 型班组
学习创新 型班组
管理内容
三维一体五 型班组建设
井下采掘生产实现100%机械化作业。
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综采系统：使用德国艾 克夫煤机公司生产的装 机总功率1474kw，SL750采煤机，液压支架选 用北京煤矿机械厂生产 的两柱掩护式放顶煤液 压支架。 运输系统：主运系统采 用输送量为3500t/h的钢 丝绳芯胶带式输送机； 辅助运输采用防爆无轨 胶轮车进行人员和材料 运输。
“5”，就是通过构建亲情疏导线、岗位安全红线、群防群治线、班组
示范标识线、党管安全责任包保线等“五条线”安全文化网络，全面 形成党政工团齐抓共管的格局。“0”，就是实现全员零违章、现场零 隐患、设备零故障、矿井零事故的“四零”安全管理目标。
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安全理念文化 强化安全理念 亲情疏导线 安全行为文化
单；煤种以气煤为主，低磷，发热量在4800-5500大卡之间，是良好 的动力用煤和炼焦配煤；矿井涌水量为110～434m3/h；相对瓦斯涌出 量为0.0113m3/t，为低瓦斯矿井。
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采用斜井立井混合开拓方式，其中主井、副井
采及 煤开 工拓 艺方 式
为斜井，回风井为立井。在浅埋深特厚煤层条件下 采用国际先进的倾斜长壁综采放顶煤工艺进行回采，
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“13650”，体现井工一矿365天，日日年年追求零目标的愿景和 理念，并为之不懈奋斗。其中“1”，就是始终围绕建设世界一流智能 安保型矿山的“一条主线”。“3”，就是强化安全理念、规范安全行 为、营造安全环境。“6”，就是持续推进安全理念文化、安全行为文 化、安全制度文化、安全管理文化、安全物质文化、安全宣教文化建 设，通过文化的力量引领员工安全价值观念的转变、良好行为的养成。
2011年8月24日，全国安全避险六大系统现场
推进会在公司召开期间，前国家安全监管总局副
局长、国家煤矿安全监察局局长赵铁锤同志说： “井工一矿实现了井下人员自救、逃生、避灾等 整体功能，为有效降低事故危害提供了有力保障，
走在了全国前列。
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四、安全管理
近年来，井工一矿总结、开发、提炼出涵盖安全生产各个方 面的安全理念，构建了“13650”安全文化体系，为实现矿井的本 质安全和长治久安，提供了坚强保证。
综掘系统：使用三一重 工生产的EBZ-160和 EBZ200型掘进机。
生产系统 及装备
通风系统：具有完整独立的
通风、防尘、防灭火及安全 监测系统，采用中央并列抽 出式通风。现有轴流式主扇2 台（一台运转，一台备用） 主扇总排风量10883m3/min， 完全满足矿井生产能力。
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二、数字化矿山建设
狠反麻痹思想 狠反松懈情绪 狠反三违行为
系统无缺陷 管理无漏洞 设备无故障 安全无事故
查找临时观
狠反各类事故
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开展“九种人群”梳理排查
不做冒失莽撞，冒险蛮干的“大胆人”； 要做沉着冷静，谨慎行事的“稳重人”。 不做吊儿郎当，急于求成的“草率人”； 要做安分守已，有条不紊的“细心人”。 不做贪图省事，投机取巧的“懒惰人”； 要做精益求精，踏踏实实的“勤快人”。 不做难事缠身，心神不定的“忧愁人”； 要做万事无忧，心平气和的“开朗人”。 不做委屈满腹，牢骚不断的“气愤人”； 要做襟怀坦荡，任劳任怨的“豁达人”。 不做休息不好，精神不振的“疲劳人”； 要做精神抖擞，意气风发的“健康人”。 不做变换岗位，初来乍到的“新工人”； 要做爱岗敬业，经验丰富的“内行人”。 不做喜事来临，情绪亢奋的“幸福人”； 要做宠辱不惊，不急不躁的“朴实人”。 不做追求指标，强求收入的“效益人”； 要做安全至上，尽职尽责的“放心人”。
管理流程
管理规范
民主和谐 型班组
开展思想教育，加强民主管理，构建 和谐文化，促进企业健康稳定发展
环境清洁 型班组
打造低碳作业环境，实现废旧物料
如何高效实现？
资源化，为建设绿色矿山做贡献
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履行党管安全责任
矿党委认真履行党管安全的“六大责任”，以党支部和党员 为主体，扎实开展“党员安全示范岗”“党员安全责任区”“四 查、四反、四无”等活动，认真开展“九种人群”梳理排查，对 安全不放心员工进行专人安全包保，对关键环节、关键岗位、关
井工一矿九大安全保障系统
监测监控系统
安 全 避 险 六 大 系 统
新增加的三个系统
人员定位系统
矿山压力监测系统
压风自救系统 供水施救系统 通讯联络系统 紧急避险系统
皮带防火抗灾系统 水文在线监测系统
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2011年6月9日，时任国务院副总
理的张德江同志莅临井工一矿，对
矿井的安全生产及紧急避险系统建 设工作给予了高度评价。
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“三必谈”
1
对出现“三违” 行为的职工必谈
2
对受到违章处罚 的职工必谈
3
对情绪反常的职 工必谈
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五、企业荣誉
建矿十年来，井工一矿屡获殊荣。相继荣获“全国特 级安全高产高效矿井”“全国煤炭工业科技进步先进矿 井”“全国双十佳煤矿”“全国本质安全型矿井试点单 位”“国家级安全质量标准化矿井”“山西省五一劳动奖 状”“全国企业文化建设优秀单位”“全国安全文化建设 示范企业”“全国工人先锋号”“全省创先争优先进基层
安全防范理念： 以百分之百的努力 防百分之一的漏洞
矿井形象目标
团结统一的班子 锻造成才的熔炉
安全隐患治理理念: 先解决问题 后明辨是非
善打硬仗的队伍
安全创新理念： 日新日省、日查日安 安全质量标准化建设理念: 人无我有、人有我精 、人精我变
温暖和谐的家庭
生机盎然的集体
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安全质量标准化建设
强调自我原则
安全核心价值观： 以人为本、科技兴安 安全核心理念： 职工生命为天 、安全至高无上
安全管理理念： 人人都是安全员 处处都是安全岗
讲主观不讲客观 讲领导不讲群众
讲内因不讲外因 讲自己不讲别人
安全工作目标: 全员零违章、现场零隐患、设 备零故障、矿井零事故 安全科学理念： 能人易安、少人多安、无人则安
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欢迎您莅临井工一矿 视察指导工作!
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一、矿井概况
井工一矿于2003年开工建设，2005年投产，设计生产能力为1000 万吨/年,井田面积20.20平方公里，可采储量4.6亿吨，服务年限36年。 主要可采煤层为石炭系上统太原组4号煤、9号煤，其中4号煤平
均厚度10.47m，9号煤平均厚度12.91m，煤层赋存稳定，地质构造简
2011年8月，井工一矿成功建成安全避险“六大系统”。随后对 矿井各主要系统进行了一系列改造升级，新建了矿山压力监测系统、
水文在线监测系统和皮带防火抗灾系统，与安全避险“六大系统”
共同构成矿井“九大安全保障系统”，矿井的防灾、抗灾与生命综
合保障能力显著增强，安保型矿山建设走在了全国前列。
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党组织”“全国煤炭工业信息化建设先进单位”“山西省
现代化矿井”等30多项省部级以上荣誉。
平朔井工一矿
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谢 谢！
祝:各位领导工作顺利、安康幸福!
95～85（含85）分之间的单位，每少1分扣罚1%的绩效工资；85分以下，
10%的绩效工资全部扣除。在考核中，不仅要考核各生产区队，相关职 能部门也要承担相应监管责任。
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强化班组建设与管理
认真学习、借鉴国内外先进企业班组建设的先进经验，全面
推进“三维一体”五型班组管理模式建设，不断夯实矿井管理基
标准决定态度、标准决定追求。井工一矿始终把矿井安全质
量标准化工作紧紧抓在手上，落实“人无我有、人有我精、人精
我变”的12字理念，不断提高标准意识，向标准要安全。
每旬由生产副矿长带队，对各工作面进行安全质量标准化考
核，持续推进安全质量标准化示范点评比工作，打造精品，建设 亮点，树立典型。安全质量标准化连续四年保持了国家一级水平。
井工一矿以先进的信息技术、通讯技术、虚拟技术和传统的勘 探、遥感、采矿等专业技术为手段，将矿井相关的的信息实现数字 化存储、传输与深加工，应用于生产、经营、管理、决策的各个环 节，大幅度提高了自动化、智能化、网络化水平。
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井工一矿数 字 化 矿 山建 设 架 构
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三、安全保障系统建 设
1 3 6 5 0 安 全 文 化 体 系
世 界 一 流 智 能 安 保 型 矿 山
岗位安全红线 安全制度文化 规范安全行为 群防群治线 四 零 安 全 管 理 目 标
安全管理文化
班组示范标识线 安全物质文化 营造安全环境 安全宣教文化 党管安全责任包保 线
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井工一矿安全价值观体系
九大安全理念