职业病危害因素检测与评价
职业病危害因素检测及评价制度
职业病危害因素检测及评价制度一、工作流程1.制定检测计划，明确目标和任务，确定检测的范围和项目。
2.建立检测方法和标准，制定相应的操作规程和技术规范。
3.配备检测设备和器材，确保其精确灵敏的检测结果。
4.选派专业技术人员进行检测工作，确保检测工作的专业性和准确性。
5.检测标本的采集和处理，确保样品的真实性和可靠性。
6.对检测结果进行分析和评价，为职业病危害因素控制提供科学依据。
7.综合评价检测结果，对企业现有的危害因素控制措施进行评估。
二、评价方法1.定性评价：主要通过直接观察和实地调查，了解工作场所的环境和工艺流程，发现可能存在的职业病危害因素。
2.定量评价：使用专业设备和仪器进行检测和监测，获取具体数据，如噪声、粉尘、有毒有害气体等的浓度、频率和持续时间等信息。
3.随机评价：重点对工作过程中可能出现的职业病危害因素进行随机采样和检测，以确定其对职工的危害程度。
4.经验评价：结合工作岗位和职业病危害因素的特点，通过经验判断，评估对职工的危害程度。
三、主要内容1.职业病危害因素的检测：主要包括对职业病危害因素的种类、浓度和频次等进行检测，如粉尘、有毒有害气体、噪声、振动、放射性物质等。
2.检测结果的监控：对检测结果进行实时监测，及时发现异常情况，预警并采取相应的控制措施。
3.职业病危害因素的评价：根据检测结果，对职业病危害因素进行评价，确定其对职工的危害程度，并提出相应的控制建议。
4.危害控制效果的评估：对企业已采取的职业病危害因素控制措施进行评估，确定控制效果，并提出改进建议。
5.监测方法和设备的研究：对职业病危害因素检测的方法和设备进行研究和改进，提高检测的准确性和效率。
6.监测人员的培训和管理：对从事职业病危害因素检测工作的人员进行培训和管理，确保其专业素质和工作能力。
职业病危害因素检测及评价制度
职业病危害因素检测及评价制度
是指为了保护劳动者免受职业病危害因素伤害，对工作场所中的职业病危害因素进行检测和评价的制度。
职业病危害因素检测主要通过采集工作场所中的空气、土壤、水、粉尘等样本，进行化学、物理、生物等各种指标的测定和分析，以确定职业病危害因素的浓度和种类。
检测结果可以用于评价工作环境中的危害程度，并确定是否存在职业病危害。
评价制度是基于职业病危害因素检测的结果，对工作场所中的危害程度进行评估和分级。
评价结果会根据危害程度的不同，确定相应的防护措施和管理要求。
评价制度的目的是帮助企业了解工作场所中的职业病危害情况，并采取相应的措施保护劳动者的健康。
职业病危害因素检测及评价制度对于预防职业病，保护劳动者的健康非常重要。
通过科学准确地检测和评估工作场所中的危害因素，企业可以制定相应的措施来减少或消除职业病危害，保障劳动者的健康和安全。
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职业病危害因素监测及评价制度
职业病危害因素监测及评价制度职业病是指在工作过程中，长期接触或暴露在一定的有害环境因素下，工人职员所患的与职业有关的疾病。
为了保护工人职员的健康，减少职业病的发生，国家和企事业单位均制定了职业病危害因素监测及评价制度。
职业病危害因素监测是指对各类工作场所的职业病危害因素进行定期检测和监测，明确有害因素的种类、浓度、暴露时间等信息，为制定职业病防治措施提供科学依据。
职业病危害因素监测的主要内容包括：有害因素的种类、浓度和分布情况；工作人员的暴露状况和防护措施的实施情况；有害因素的防治效果等。
职业病危害因素评价是指对工作场所的职业病危害因素进行评价并确定工作场所的职业病危害等级，以评估对工人职员的危害程度和可能的职业病风险。
职业病危害因素评价的主要内容包括：职业病危害因素的强度和频率；职业病的发生率和发病率；职业病危害控制措施的有效性等。
制定职业病危害因素监测及评价制度的目的是为了及时了解工作场所的职业病危害情况，采取针对性的防控措施，保护工人职员的身体健康。
该制度的重点工作包括以下几个方面：1.建立健全职业病防治责任制。
明确各级政府、企事业单位和个人的职业病防治责任，并建立相应的监督检查机制。
2.制定职业病危害因素检测标准和方法。
根据不同的职业病危害因素，制定相应的检测标准和方法，确保监测数据的准确性和可比性。
3.定期开展职业病危害因素检测和监测工作。
对各类工作场所的职业病危害因素进行定期监测，及时掌握有害因素的变化情况。
4.组织职业病危害因素评价工作。
对工作场所的职业病危害因素进行评价，确定其职业病危害等级，为制定防治措施提供依据。
5.加强职业病危害因素监测数据的管理和利用。
健全职业病危害因素监测数据的存储、分析和报告机制，为职业病防治工作提供科学依据。
为了加强职业病危害因素监测及评价制度的实施，需要各级政府、企事业单位和个人共同努力，积极参与职业病防治工作，加强对职业病危害因素的认识和防护意识。
职业病危害因素检测与评价PPT课件
不同行业和领域的职业病危害因素存在差异，需要针对不同情况采取相应 的检测与评价方法。
对策建议
1
建立健全职业病危害因素检测与评价制度，明确 相关责任和义务，确保工作有序开展。
2
加强职业病危害因素检测与评价技术研发和应用， 提高检测与评价的准确性和可靠性。
检测质量的控制
人员培训
对检测人员进行专业培训，提 高其技能水平和操作规范性。
仪器设备校准
定期对使用的仪器设备进行校 准和维护，确保其准确来自和可 靠性。过程质量控制
对检测过程进行全程监控，确 保各个环节的质量得到有效控 制。
结果审核与报告编制
对检测结果进行审核，确保其 准确性和可靠性，并按照规范
编制检测报告。
采用先进的检测技术和方法，确保检测结果的准 确性和可靠性，为职业病防治提供科学依据。
现场调查与采样
了解现场情况
对被检测单位的工艺流程、生产环境、设备 布局等进行实地考察，了解职业病危害因素 的产生、分布和扩散情况。
制定采样计划
根据现场调查结果，制定合理的采样计划，包括采 样点位、采样频次、采样方法和采样量等。
职业病危害因素检测与评价
目录
• 职业病危害因素概述 • 职业病危害因素检测方法 • 职业病危害因素评价方法 • 案例分析 • 结论与建议
01
职业病危害因素概述
定义与分类
定义
职业病危害因素是指在职业活动 中产生的，可能对劳动者健康造 成不良影响的因素。
分类
职业病危害因素包括化学、物理 、生物和环境等多种因素，如粉 尘、噪声、辐射、高温、湿度等 。
职业病危害检测与评价管理制度(5篇)
职业病危害检测与评价管理制度为了做好本厂职业卫生检测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
一、本厂职业卫生管理办公室在本厂职业病防治领导小组的领导下，组织开展对本厂作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测，建立本厂的职业病危害因素检测档案，并妥善保存；监督检测由本厂职业卫生管理办公室每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行。
二、职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合GBZ159－《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等规范要求，由本厂职业卫生管理办公室、检测人员和被检测单位职业卫生管理人员共同确定，所有的职业病危害因素每年至少检测一次。
三、检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中粉尘、噪声、高温等危害因素。
四、检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套等相关防护用品，职业卫生管理办公室和委托的卫生技术服务机构根据检测结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具《监测报告》，并根据检测周期向本厂职业卫生领导小组报告，由职业卫生管理办公室填制《职业病危害因素日常检测结果告知书》，并在厂务公开栏公示。
五、职业卫生管理办公室应及时将作业场所或岗位职业危害因素测定结果整理后，存入本厂职业卫生档案。
六、对发现职业病危害因素有不符合国家卫生标准和卫生要求的，职业卫生管理办公室应及时下发整改通知书给有关班组，督促其采取相关的治理措施，如仍不达标的应通知立刻停产，治理达标后方能生产。
七、职业卫生管理办公室应制定年度检测计划和检测经费预算，财务部门要保障检测经费的实施。
八、本制度自颁布之日起施行。
有关职业卫生检测的其他规定按照国家现行的职业卫生法规、标准和本厂职业卫生管理制度执行。
职业病危害检测与评价管理制度（2）是一种组织机构或企事业单位制定的管理制度，旨在对职业病危害进行检测与评价，并采取相应的措施以预防和控制职业病危害的发生。
职业危害因素检测及评价制度(5篇)
职业危害因素检测及评价制度1.目的为了做好公司职业病危害因素检测及评价制度，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》、《工作场所空气中粉尘测定》、《工作场所空气有毒物质测定》、《工作场所物理因素测量》等有关规定，结合我公司实际，制定本规定。
2.适用范围本制度适用于公司各作业场所职业病危险因素的检测及评价工作，包括日常检测、评价检测、监督检测、事故性检测。
3.内容____公司质量安全环保部组织开展对本公司作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测工作，为保障检测工作规范进行，应聘请经当地安监部门资质认证的职业卫生技术服务机构，并签定委托协议书，协议书内容应包括检测项目、检测时间、检测地点或岗位、检测报告书出具方式、费用结算等；____公司应向职业卫生技术服务机构如实提供生产工艺流程、主要原辅材料、产品、职业病危害防护设施，个人防护措施、岗位设置及接触时间等相关资料；3.3现场检测时，公司质量安全环保部应该提供必要协助，并对工作场所生产运行状况及职工职业接触情况负责；职业卫生技术服务机构对检测过程和结果负责；3.4检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品；3.5新建、改建、扩建项目，投入使用前必须进行工业卫生评价，并整理分析结果建立技术档案；对不符合国家工业卫生标准的，禁止投产使用直至符合要求；3.6采样点、采样点的数量、采样对象以及采样时间段的选择，必须符合相关法律法规和技术标准的要求；3.7检测方法必须严格执行国家劳动卫生检测检验方法和标准进行；3.8检测项目为《高毒物品目录》中的高毒化学物，至少每个月监测一次；检测项目为《高毒物品目录》外的其余化学物质或粉尘，每年至少监测一次；检测项目为物理因素，每年至少测量一次；职业危险因素评价至少每三年进行一次；3.9对于检测结果不符合国家职业卫生接触限值的监测地点或岗位，公司应立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业，并应该适当增加检测次数；3.10检测、评价结果应存入公司职业卫生档案，并向所在地安监部门报告，同时向劳动者公布；3.11质量安全环保部负责对公司内职工反映的工作环境问题督促落实；3.12各部门应对本部门职业健康环境进行经常性检查，对不符合国家要求的岗位应及时建立整改方案并按计划实施，质量安全环保部负责督促整改。
职业病危害因素检测及评价制度范文(三篇)
职业病危害因素检测及评价制度范文1.引言本制度旨在规范和指导企业对职业病危害因素进行检测和评价工作，从而保护员工的身体健康，促进企业的可持续发展。
本制度适用于所有企业，包括所有行业和岗位。
2.检测和评价目的2.1 确定有害因素通过检测和评价工作，准确、全面地确定工作场所存在的各种职业病危害因素，包括但不限于化学因素、物理因素、生物因素、粉尘、噪声等。
2.2 评估危害程度根据检测结果，评估职业病危害因素对员工的危害程度和风险水平，确定相应的防护措施和管理措施。
3.检测和评价内容3.1 环境因素检测通过对工作场所的环境因素进行检测，包括空气污染物、噪声、温湿度、辐射等，以及有害因素排放情况的监测，确保工作环境符合相关标准和要求。
3.2 化学因素检测对工作场所的化学因素进行检测，包括但不限于有毒气体、有害物质、有害化学品等，检测方法应符合相关的标准和规范。
3.3 物理因素检测对工作场所的物理因素进行检测，包括但不限于噪声、振动、辐射、照明等，确保员工的工作环境符合相关的安全标准和要求。
3.4 生物因素检测对工作场所的生物因素进行检测，包括但不限于细菌、病毒、真菌等，确保员工的工作环境健康和安全。
3.5 职业病检测对可能导致职业病的因素进行检测，包括但不限于石棉、重金属、粉尘等，确保员工的身体健康和安全。
4.检测和评价方法4.1 检测设备和工具使用符合国家标准和规范的检测设备和工具进行检测和样品采集，确保检测结果的准确性和可靠性。
4.2 检测方法和标准采用国家标准和规范中规定的检测方法进行检测工作，确保检测结果的可比性和一致性。
4.3 数据处理和分析对采集到的检测数据进行处理和分析，包括浓度计算、数值转换、数据比较等，得出准确、可靠的结果。
5.评价和控制措施5.1 危害程度评估根据检测结果和相关标准，评估职业病危害因素的程度和风险水平，划分为低、中、高风险等级。
5.2 防护措施实施制定相应的防护措施，包括但不限于个体防护、集体防护、技术措施、管理措施等，确保员工的健康和安全。
职业病危害监测及评价管理制度(5篇)
职业病危害监测及评价管理制度一、目的根据《____职业病防治法》，和《工作场所职业卫生监督管理规定》(____)____号相关制定本制度，为规范作业场所危害因素的监测工作，全面地评定作业场所职业危害程度，并通过改善劳动作业环境和加强个体防护以实现保护员工身心健康，特制定本制度。
二、适用范围适用于我公司有害作业场所对危害因素的监测工作。
三、定义1、职业危害因素。
职业活动中产生或存在的，可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件。
包括化学、物理、生物等因素。
2、有害作业场所监测：指对生产过程中从业人员易接触职业危害因素的作业场所进行定点、定时监测；四、职责职业卫生管理领导小组是职业危害因素监测的归口部门，负责____监督本公司作业场所职业危害因素的分布、监测、分级管理，对本规定执行情况进行检查与考核；五、工作程序1、总则作业场所监测数据必须具有科学性、可靠性和可比性，通过监测对作业场所职业危害因素的接触水平、变化趋势及其危害性做出评定，进而通过改善劳动环境和加强个体防护以实现控制接触来保护员工的健康；2、监测工作包括以下几个方面：(1)有害作业场所的定期定点监测；(2)现有装置、生产设施更新、改造、检修的检测；(3)事故性监测；(4)新建、改建、扩建及技术改造等项目竣工前和竣工后验收的监测；(5)卫生防护技术措施效果评价的监测等。
3、监测点的确定职业病危害因素监测点的设定和监测周期的确定应符合《工作场所空气中有毒物质监测的采样规范》gbz159-____等规范要求，由公司总经理、职业卫生管理领导小组与具有相关资质的职业卫生技术服务机构共同确定，所有的职业病危害因素每年至少监测一次，高毒物质至少每季度检测一次。
监测方法应符合国家有关标准要求。
4、监测点确定后，可根据生产情况进行调整；5、监测点的认可、确定、变更或取消，须经公司总经理、职业卫生管理领导小组与具有相关资质的职业卫生技术服务机构共同审核、认可；6、具体监测项目由具有相关资质的职业卫生技术服务机构根据实际情况确定和实施；7、对已确认的监测点，职业卫生技术服务机构按规定监测频次进行监测；六、监测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中有毒气体、粉尘、噪声等危害因素。
职业病危害检测与评价管理制度
职业病危害检测与评价管理制度职业病是由于长期工作在特定的工作环境中，暴露于一些有害因素下，造成工人的身体和心理健康受损的一种职业性疾病。
为了保护劳动者的健康，预防和控制职业病的发生，必须建立有效的职业病危害检测与评价管理制度。
职业病危害检测与评价管理制度的目的是通过对工作环境中的职业病危害因素进行检测与评价，及时发现和控制潜在的职业病危害，保护劳动者的生命安全和身体健康。
下面是一个1200字以上的职业病危害检测与评价管理制度的范例：一、制度目的职业病是高风险行业常见的健康问题，为了保障员工的身体健康和工作安全，制定本制度旨在对工作环境中的职业病危害因素进行检测与评价，积极预防和控制职业病的发生。
二、适用范围本制度适用于本企业全体员工。
三、制度内容1.职业病危害因素的检测与评价1.1.工作环境的定期检测与评价，包括但不限于噪音、粉尘、有害气体等职业病危害因素。
1.3.编制职业病危害因素检测与评价报告，对测定结果进行分析和评估，建立起全面、科学的职业病危害因素库。
2.职业病危害因素的风险评估2.1.在职业病危害因素检测与评价的基础上，根据国家相关标准和法规，对职业病危害因素的风险进行评估。
2.2.制定职业病危害因素的风险等级，并提出相应的管控要求。
3.职业病危害因素的监测与控制3.1.对职业病危害因素进行定期监测和采样，确保工作环境中的职业病危害因素控制在安全值范围内。
3.2.制定相应的职业病危害因素控制措施，包括工程控制和个体防护，确保员工的生命安全和身体健康。
3.3.对职业病危害因素的控制效果进行定期评估，随时调整和改进控制措施。
4.职业病危害因素的监测数据与记录4.1.对职业病危害因素监测的数据进行整理和记录，建立职业病危害因素台账，保存五年以上。
4.2.定期分析和评估职业病危害因素监测数据，发现问题及时纠正并采取相应的控制措施。
5.培训和教育5.1.组织职业病危害因素的培训和教育，使员工了解相关危害和防护措施，提升员工的安全意识和防护意识。
职业病危害因素现状评价及监测评价制度
职业病危害因素现状评价及监测评价制度引言职业病危害因素是工作环境中对劳动者健康产生不利影响的因素，其存在广泛性和持续性给劳动者的健康带来了严重威胁。
为了保障劳动者的权益和促进工作环境的改善，职业病危害因素现状评价及监测评价制度应运而生。
本文将对职业病危害因素现状评价及监测评价制度进行详细介绍，包括评价方法、监测指标以及相关政策措施。
1. 职业病危害因素现状评价方法1.1 职业病危害因素调查通过职业病危害因素调查，可以了解工作场所中存在的危害因素种类、程度和分布情况。
常用的调查方法包括：•手工调查：调查员在工作场所进行实地勘察，手工记录危害因素的类型、数量和相关信息。
•问卷调查：向工作人员发送问卷，了解其工作环境以及可能接触到的危害因素。
•设备监测：使用专业设备对工作场所进行监测，检测和测量危害因素的浓度和暴露时间。
•样本分析：采集工作场所空气、水或粉尘等样本，通过实验室分析得出危害因素的含量。
1.2 职业病危害因素评价指标评价职业病危害因素时，需要选取相应的评价指标。
常用的指标包括：•浓度指标：比如空气中某种有害物质的浓度。
•接触指标：对劳动者与危害因素接触的频率、路径和方式进行评估。
•暴露时间指标：评估劳动者与危害因素接触的时间长短。
•风险评估指标：综合考虑危害因素的浓度、接触情况等因素，评估劳动者患职业病的风险程度。
1.3 职业病危害因素评价结果分析通过对职业病危害因素评价结果的分析，可以为决策者提供科学依据，制定相应的职业病防控措施。
分析内容包括：•危害因素的主要来源和分布情况。
•某些危害因素超标或存在安全隐患的情况。
•部分职业病危害因素与某类职业病发病率的关联性。
2. 职业病危害因素监测评价制度为了及时掌握职业病危害因素的变化趋势，并加强对其的监测和评价，建立完善的监测评价制度势在必行。
2.1 监测指标的选择选择适当的监测指标是建立有效监测评价制度的关键。
在制定监测指标时，需考虑以下要素：•职业病危害因素的特点和种类。
职业病危害因素检测与评价
2 医疗卫生
3 建筑工程
评估医护人员的暴露水平和职业病风险。
检测和评价施工场所的危害因素。
职业病危害因素检测与评价的前景和发 展趋势
1
技术进步
新的检测技术和设备的发展，提高了检测精度和效率。
2
法律法规
越来越多的法律法规对职业病危害因素的检测与评价提出要求。
3
健康意识
人们对职业健康的重视，促使职业病危害因素检测与评价的发展。
职业病危害因素检测与评 价
职业病危害因素检测与评价的定义与重要性。
职业病危害因素的分类与特征
物理因素
包括噪音、震动、辐射等对职工的危害。
生物因素
包括细菌、病毒、寄生虫等对职工的危害。
化学因素
包括有害气体、毒性物质等对职工的危害。
人因因素
包括劳动强度、工时制度等对职工的危害。
职业病危害因素检测的方法和技术
1 物理因素检测
使用仪器测量噪音、振动、辐射等物中的化学物质进行分析和 检测。
3 生物因素检测
采集空气、水质、土壤等样本，检测是否存 在有害生物。
4 人因因素检测
通过问卷调查、观察等方法评估人因因素对 职工的影响。
职业病危害因素评价的指标和标准
指标
• 暴露水平 • 接触方式 • 病程
标准
• 国家标准 • 行业标准 • 国际标准
职业病危害因素检测与评价的现状和挑战
现状
• 逐渐有相应的法律法规 • 职业病发病率逐年上升 • 一些行业尚未重视
挑战
• 技术手段不完善 • 检测与评价标准不统一 • 职业病危害因素复杂多样
职业病危害因素检测与评价的应用领域
1 制造业
检测和评价工作环境中的化学、物理因素。
职业病危害因素检测及评价结果
职业病危害因素检测及评价结果职业病危害因素主要包括化学因素、物理因素、生物因素和心理因素。
化学因素包括有害气体、蒸汽、液体、固体颗粒和化学物质等，如有机溶剂、毒性物质等。
物理因素包括噪声、振动、辐射和高温等。
生物因素主要指微生物，如病原体、真菌和寄生虫等。
心理因素包括工作压力、工作不满意和人际关系等。
1.采样：根据不同的危害因素进行不同的采样方法，采集空气、水、土壤和工作场所表面等样本。
2.监测：使用适当的监测仪器对采样得到的样本进行分析。
如使用气相色谱仪、质谱仪对挥发性有机物进行分析。
3.数据处理：对监测得到的数据进行统计和处理，得到有关危害因素的浓度、暴露时间和频率等信息。
4.评价：根据国家、行业和工作岗位的相关标准和指导意见，对得到的数据进行评价，判断是否存在危害因素以及危害程度。
评价结果可以分为以下几个方面：1.潜在危害因素：根据采样和监测结果，确定工作场所是否存在潜在的危害因素。
如检测到一定浓度的有害气体或化学物质。
2.实际危害因素：判断潜在危害因素是否对工人的健康造成实际影响。
即判断是否存在超标情况。
3.危害因素程度评价：评价危害因素的程度，包括轻微、中度和重度。
根据国家和行业的相关标准，判断工作场所的危害程度。
4.健康风险评估：根据危害因素的程度和暴露情况，评估工人的健康风险。
健康风险评估可以帮助确定采取何种措施来保护工人的健康和安全。
最后，根据评价结果，应采取相应的措施来减少或消除工作场所的危害因素，并定期进行检查和评估，以确保工人的健康和安全。
同时，相关部门也应加强监督和管理，加强对工作场所的检查和评估工作，提高职业病防治的科学性和有效性。
职业病危害因素检测及评价制度范文
职业病危害因素检测及评价制度范文职业病是由于长期从事某种特定职业或工作而引起的一类以疾病为主要表现的健康问题。
职业病危害因素指的是在工作环境中存在的与职业病发生相关的物理、化学、生物等因素。
为了保障员工的健康和安全，公司需要建立职业病危害因素检测及评价制度。
一、引言随着工业化进程的加快和经济发展的迅速，职业病的发生率逐年增加。
为了保障员工的健康和安全，公司需要建立职业病危害因素检测及评价制度。
本文将从检测方法、评价指标和制度执行等方面进行详细介绍，以期为公司的职业病防控工作提供参考。
二、职业病危害因素检测方法在建立职业病危害因素检测及评价制度之前，首先需要确定合适的检测方法。
常用的职业病危害因素检测方法有以下几种：1. 实地调查法：通过实地踏勘和实地观察，直接了解工作环境中存在的职业病危害因素。
这种方法简单直观，但受到主观因素的影响较大，存在一定的局限性。
2. 采样分析法：通过采集空气、水、土壤等样品，进行分析检测。
这种方法可以客观准确地了解职业病危害因素的存在情况，但需要专业的化学分析设备和技术支持。
3. 生物指示法：利用某些生物体对职业病危害因素敏感的特性，通过监测其生理指标的变化来评估工作环境中的职业病危害程度。
这种方法操作简单，成本较低，但适用范围有限。
综合考虑实际情况，可以选择不同的检测方法进行综合评价，以提高评估结果的准确性。
三、职业病危害因素评价指标职业病危害因素评价指标是衡量职业病危害程度的依据，一般可以从以下几个方面进行评价：1. 浓度指标：测定工作环境中有害物质的浓度，如空气中粉尘、有毒气体的浓度，水体中重金属的浓度等。
根据国家相关标准和行业标准，确定各种有害物质的允许浓度限值。
2. 接触时间指标：评估员工接触有害物质的时间情况，包括峰值接触浓度和累积接触浓度等。
这可以通过工作时间记录、工作岗位监测等方式进行评估。
3. 吸入量指标：测定员工吸入的有害物质的总量，包括吸入量、呼出量等。
职业病危害因素评价与检测
二、职业病危害因素检测与评价
1. 职业卫生环境监测业务咨询与受理 2. 业务联系小组受理用人单位（工厂）工作场所有害
因素监测业务委托, 填写业务受理登记表。
3. 委托方委托我院进行职业卫生环境监测, 递交工作 场所职业病危害因素现场检测委托书。
4. 业务联系小组接受委托单位监测业务委托, 安排现 场调查时间, 成立监测小组, 指定项目负责人。
甲醛 氨 氮氧化物
硫化氢 汞
磷化氢 臭氧 氯化氢 氯气 TDI MDI 二甲基甲酰胺
吸收液名称 二氧化硫吸收液
甲醛吸收液 氨吸收液 氮氧化物吸收液
硫化氢吸收液 汞吸收液
磷化氢吸收液 臭氧吸收液 氯化氢吸收液 氯气吸收液 TDI 吸收液 MDI吸收液 二甲基甲酰胺吸收液
吸收液种类
甲醛-邻苯二甲酸氢钾-水 （实验室的甲醛液）
12
吸收管的适用范围
吸收管 大型气泡吸收管
吸收用量（ml） 5月10日
采样流量（L/min）
适用范围
0.5-2.0
臭氧、氯气、甲醛、 汞
多孔玻板吸收管
5月10日
0.1-1.0
氧化氮、磷化氢、 二氧化硫、氯化氢、
氨
冲击式吸收管
5月10日
0.5-2.0，3.0
TDI、MDI
13
常用物质吸收液的选择
常用有害因素 二氧化硫
6
二、职业病危害因素检测与评价
2.2 工作场所现场卫生学调查
在用人单位有关人员的陪同下进行现场卫生学调查。
收集的资料包括工作过程中使用的原料、辅助材料, 生产
的产品、副产品和中间产物等的种类、数量、及其化学成
分等。
工作流程包括原料投入方式、生产工艺、生产方式和生产
职业病危害因素监测及评价制度（5篇）
职业病危害因素监测及评价制度1.内部检测控制____公司质管处每月对各分厂、车间进行有害物质职业卫生检测。
1.2安全处、行政处负责全公司范围内的管理和技术指导工作，负责本公司职业卫生检查，了解评价卫生检测情况，定期公布和上报防治情况，作业场所有害物质浓度严重超标的应及时向分管领导汇报，以便采取措施改善作业环境。
1.3安全处监督公司职业卫生防治措施执行情况，发现有违章作业者，应及时制止，令其改正。
1.4质管处及时总结职业卫生检测结果，并将结果报安全处。
2.接受监督检测，落实控制措施自觉主动接受县职业卫生监督所每年两次的职业危害检测，对检测超标因素采取控制、改善措施，并设标识牌告知员工。
职业病危害因素监测及评价制度（2）是指为了保护劳动者健康、预防职业病发生，对工作场所中存在的危害因素进行监测和评价的制度。
该制度可以帮助企业了解工作场所中可能存在的危害因素，评估其对员工健康的影响程度，并采取相应措施进行预防和控制。
职业病危害因素监测是指对工作场所中的各种有害物质、有害因素进行监测和检测，包括化学物质、物理因素、生物因素等。
通过监测可以了解工作场所中危害因素的浓度、暴露时间等参数，评估工作场所中危害因素的程度和对员工健康的影响。
职业病危害因素评价是指根据监测结果，对工作场所中危害因素的程度进行综合评估。
评价结果可以提供给企业、政府等相关部门，用于制定和改进职业病防护措施，保护员工的健康。
该制度包括以下内容：1. 危害因素监测计划：根据工作场所的特点，制定监测计划，包括监测的目标、方法、频率等。
2. 监测方法和设备：确定合适的监测方法和设备，用于对危害因素进行监测和检测。
3. 监测人员培训和管理：培训监测人员，使其具备进行监测的基本知识和技能，并进行管理和指导。
4. 监测结果分析和报告：对监测结果进行分析和评估，并及时向相关部门和企业上报。
5. 评估指标和标准：根据国家和行业标准，制定危害因素的评估指标和标准，用于判断危害因素对健康的影响程度。
职业病危害因素检测与评价介绍
职业卫生检测相关标准
18. GBZ/T189.7 工作场所物理因素测量 第7部分：高温 18. GBZ/T189.8 工作场所物理因素测量 第8部分：噪声 18. GBZ/T189.9 工作场所物理因素测量 第9部分：手传振动 18. GBZ/T189.10 工作场所物理因素测量 第10部分：体力劳动强度分级 18. GBZ/T189.11 工作场所物理因素测量 第11部分：体力劳动时的心率 18. GB/T50033 建筑采光设计标准 18. GB50034 建筑照明设计标准 18. GB/T17061 作业场所空气采样仪器的技术规范 18. GBZ/T 173 职业卫生生物监测质量保证规范 18. GBZ/T229.1 工作场所职业病危害作业分级 第1部分：生产性粉尘 18. GBZ/T229.2 工作场所职业病危害作业分级 第2部分：化学物 18. GBZ/T229.3 工作场所职业病危害作业分级 第3部分：高温 18. GBZ/T210.1 职业卫生标准制定指南 第1部分：工作场所化学物质职业接触限值 18. GBZ/T210.2 职业卫生标准制定指南 第2部分：工作场所粉尘职业接触限值 18. GBZ/T210.3 职业卫生标准制定指南 第3部分：工作场所物理因素职业接触限值 18. GBZ/T210.4 职业卫生标准制定指南 第4部分：工作场所空气中化学物质的测定方
《工作场所职业卫生监督管理规定》 安监总局47号令
第二十二条 用人单位在日常的职业病危害监测或者定期检测、现状评 价过程中，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫 生要求时，应当立即采取相应治理措施，确保其符合职业卫生环境和条 件的要求；仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在 职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生 标准和卫生要求的，方可重新作业。
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度（5篇）
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度一、引言职业病是指在特定的职业环境中，由于工作过程中暴露于或接触到的职业性有害因素引起的一类疾病。
职业病对劳动者的身体健康和生活质量都会产生严重影响，甚至危及生命。
为了保护劳动者的健康，确保职业环境的安全，建立一套科学有效的职业病危害日常监测及检测、评价管理制度显得尤为重要。
二、职业病危害日常监测的目的和内容1. 目的职业病危害日常监测的目的是及时发现和掌握职业环境中的危害因素，为采取针对性的预防措施提供科学依据。
2. 内容职业病危害日常监测的内容包括职业环境中的物理因素、化学因素、生物因素以及劳动者的职业生活情况等方面。
三、职业病危害检测的方法和步骤1. 方法职业病危害检测的方法主要包括实地调查、样品采集、实验室分析等。
2. 步骤职业病危害检测的步骤包括确定检测目标、制定检测方案、采集样品、进行实验室分析、数据处理和结果评价等环节。
四、职业病危害评价的指标和要求1. 指标职业病危害评价的指标主要包括暴露水平、职业病危害程度、个体暴露剂量等。
2. 要求职业病危害评价的要求包括客观性、科学性、可行性等。
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度（二）1. 职责分工职业病危害日常监测及检测、评价的管理制度明确各部门的职责，包括职业卫生监测业务的负责单位、监测人员的职责等。
2. 工作流程职业病危害日常监测及检测、评价的管理制度规定了从工作的准备、实施、数据整理和分析、结果评价等方面的具体工作流程。
3. 设备设施及资金保障职业病危害日常监测及检测、评价的管理制度要求提供必要的设备设施和资金支持，确保工作的顺利进行。
4. 管理和质量控制职业病危害日常监测及检测、评价的管理制度规定了管理和质量控制的具体要求，包括工作记录、报告编写、不合格样品处理等方面的内容。
六、总结职业病危害是一个严重的社会问题，需要加强日常监测及检测、评价的工作。
本文介绍了职业病危害日常监测及检测、评价的管理制度，并详细阐述了其目的、内容、方法和步骤、指标和要求以及管理制度的相关内容。
职业病危害因素现状评价及监测评价制度范文(3篇)
职业病危害因素现状评价及监测评价制度范文当前职业病危害因素现状评价及监测评价制度的范本如下：一、引言职业病危害因素现状评价及监测评价制度的制定旨在全面了解和评估工作场所职业病危害因素的现状，提供科学依据和技术支持，以保障劳动者的职业健康与安全。
本制度规定了评价目标、评价方法、评价内容、评价标准和监测评价频率，促进职业病防治工作的有效开展。
二、评价目标1. 确定工作场所职业病危害因素的种类、浓度和暴露水平；2. 评估职业病危害因素对劳动者的危害程度和职业病的患病风险；3. 评价职业病危害现状的变化趋势，为采取预防措施提供科学依据。
三、评价方法1. 职业病危害因素浓度的评价：采用现场测定和实验室分析方法，对工作场所的空气、水、土壤和工作现场等环境进行采样，分析检测职业病危害因素的种类和浓度。
2. 劳动者暴露水平的评价：通过个人空气采样、生物监测和调查问卷等方法，对劳动者暴露于职业病危害因素的情况进行评价。
3. 职业病发病率的评价：对工作场所职业病患病情况进行统计和分析，计算职业病的发病率和患病比率。
的监测数据进行统计和分析，掌握职业病危害现状的变化趋势。
四、评价内容1. 职业病危害因素种类的评价：根据工作场所的实际情况，确定职业病危害因素的种类，包括化学因素、物理因素、生物因素和人因因素等。
2. 职业病危害因素浓度和暴露水平的评价：评估职业病危害因素在工作场所的浓度和劳动者的暴露水平，并与职业病危害因素的接触限值进行比较。
3. 职业病的发病情况评价：通过调查和统计，评估工作场所职业病的患病情况，包括患病人数、发病率和病种等。
4. 职业病危害现状的变化趋势评价：利用监测数据，评估职业病危害现状的变化趋势，包括职业病危害因素浓度的变化、职业病发病率的变化等。
五、评价标准1. 职业病危害因素浓度的评价标准：根据国家职业卫生标准和行业标准，制定相应的职业病危害因素浓度的评价标准，以确保劳动者的安全。
2. 职业病暴露水平的评价标准：参考相关法律法规和国际标准，制定职业病暴露水平的评价标准，对劳动者的健康进行保护。
职业病危害因素监测与评价管理制度
职业病危害因素监测与评价管理制度职业病危害因素监测与评价管理制度是一套用于管理和评估职业病危害因素的制度和方法，旨在减少和消除工作场所的职业病危害，保护劳动者的健康与安全。
以下是一份关于职业病危害因素监测与评价管理制度的草案，供参考：一、监测与评价目标1.1监测和评价工作场所职业病危害因素的存在及其程度。
1.2识别和评估劳动者暴露于职业病危害因素的风险。
1.3评估职业病防护措施的有效性。
1.4提供工作场所职业病防控的决策依据。
二、监测与评价内容2.1确定监测和评价的职业病危害因素。
2.2制定监测方法和技术。
2.3设立监测点位和监测频次。
2.4收集并记录监测数据。
2.5分析和评估监测数据。
三、监测与评价方法3.1职业病危害因素监测3.1.1空气职业病危害因素监测：包括气体、粉尘、化学物质等的监测。
3.1.2噪声职业病危害因素监测：包括噪声源的监测和劳动者受噪声影响的评价。
3.1.3生物职业病危害因素监测：包括细菌、病毒、真菌等的监测。
3.1.4物理因素监测：包括辐射、震动等的监测。
3.2监测方法选择3.2.1根据职业病危害因素的性质和特点，选择合适的监测方法。
3.2.2确定监测仪器和设备的选择标准。
3.2.3建立监测管理与维护制度，保证仪器和设备的有效性和可靠性。
3.2.4培训监测人员，提高监测质量和水平。
四、监测与评价指标4.1职业病危害因素的浓度和暴露时间。
4.2噪声水平和暴露时间。
4.3生物因素的种类和数量。
4.4物理因素的强度和暴露时间。
五、监测与评价结果分析与处理5.1对监测结果进行分析和评估。
5.2根据评估结果，识别职业病危害因素的风险程度。
5.3制定职业病防护对策和措施。
5.4监测结果反馈和报告。
六、监测与评价管理制度的实施与改进6.1建立监测与评价管理档案。
6.2建立责任制，明确监测与评价的责任人员。
6.3定期组织监测与评价工作的培训和交流。
6.4鼓励和支持职业病危害因素监测与评价的创新和改进。
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附件1：职业病危害因素检测与评价、建设项目职业病危害评价（乙级）机构资质基本条件一、机构条件（一）具有法人资格；（二）能独立开展相应技术服务工作；（三）有固定的办公场所和从事相应技术服务的工作场所、工作条件；（四）岗位设置合理，职责明确；（五）通过计量认证，并具有完善的质量保证体系；二、人员要求（一）基本条件1、有与其申请技术服务项目相适应的管理、技术和质量控制人员。
2、熟悉相关法律、标准和文件以及本单位质量管理手册。
3、专业技术负责人应精通本专业业务，专业人员的专业与申请的技术服务项目相一致。
4、专业技术人员必须经省级培训并考核合格后持证上岗。
（二）有关人员具体条件1、申请建设项目职业病危害评价、职业危害因素检测与评价资质的，应当具有项目评价、卫生检测和质量控制等方面的专业技术人员。
项目评价人员应当包括卫生工程（可委聘）和职业卫生专业技术人员。
外聘（含返聘）技术人员不得超过从事该项目总人数的20%，技术负责人不得外聘。
2、申请建设项目职业病危害评价乙级资质的，项目评价、质量控制方面的技术负责人必须具有相关专业高级专业技术职称，并从事相关专业工作3年以上。
卫生检测方面技术负责人应当具有高级以上专业技术职称，从事相关专业工作3年以上。
各类专业技术人员中中级以上技术职称的专业人员人数不得少于专业人员总数的30%。
3、申请职业病危害因素检测与评价资质的，项目评价技术负责人、卫生检测技术负责人必须具有相关专业副高级以上专业技术职称，并从事相关专业工作3年以上。
卫生检测人员应当具有中级以上专业技术职称，从事相关专业工作3年以上。
三、仪器设备（一）申请单位应当具有所申请的技术服务项目所必需的仪器设备：（二）仪器设备的种类、数量、性能、量程、精度应能满足工作的需要，并能良好运行。
（三）仪器设备应定期进行计量检定，并贴有检定或校验标识。
无计量检定规程的仪器设备，应有自行编制的校验和检验方法并进行定期校验。
（四）仪器设备应有完整的操作规程。
四、其他要求（一）检测实验室应当有良好的内务管理，以保证实验室整洁有序。
检测仪器放置合理，便于操作。
并配有必要的防污染、防火、控制进入等安全措施。
（二）凡是检测方法或检测仪器有要求的，应按要求对检测场所的温度、湿度和放射性本底等环境条件进行有效、准确的测量并记录。
（三）检测方法应尽可能采用国际、国家、行业或地方规定的方法或标准。
必要时应备有检测方法细则、仪器操作规程、样品管理程序和数据处理规则等作业指导文件。
（四）职业卫生技术服务机构应编制质量管理手册，并严格开展质量控制。
（五）应当为检验样品建立唯一识别系统和状态标识。
应当编制有关样品采集、接收、流转、保存和安全处置的书面程序。
（六）原始记录和检测报告应按照各自的要求，包含有足够的信息，并且按照规定书写、更改、审核、签章、分发和保存。
（七）申请建设项目职业病危害评价（乙级）资质的，应当具有相关工作经验，并提供2项以上（含2项）相关建设项目职业危害预评价和职业危害控制效果评价的证明资料。
（八）开展职业卫生技术服务的机构应有与其相适应的经费保障。
附件2：放射卫生防护检测与评价机构资质基本条件一、机构条件（一）具有法人资格；（二）能独立开展相应技术服务工作；（三）有固定的办公场所和从事相应技术服务的工作场所、工作条件；（四）岗位设置合理，职责明确；（五）通过计量认证，并具有完善的质量保证体系；（六）具有《放射工作卫生许可证》。
二、人员要求（一）基本条件1、有与其申请技术服务项目相适应的管理、技术和质量控制人员。
2、熟悉相关法律、标准和文件以及本单位质量管理手册。
3、专业技术负责人应精通本专业业务，专业人员的专业与申请的技术服务项目相一致。
4、专业技术人员必须经省级培训并考核合格后持证上岗。
（二）有关人员具体条件1、申请放射卫生防护检测与评价的，应当有项目评价、放射卫生防护检测和质量控制等方面的专业技术人员。
项目评价、放射卫生检测和质量控制方面的技术负责人必须具有相关专业副高级以上专业技术职称，并从事相关专业工作5年以上。
卫生检验方面技术负责人应当具有中级以上专业技术职称，从事相关专业工作3年以上。
中级以上技术职称的专业人员人数不得少于专业人员总数的30%。
2、外聘（含返聘）技术人员不得超过从事该项目总人数的20%，技术负责人不得外聘。
三、仪器设备（一）申请单位应当具有所申请的技术服务项目所必需的仪器设备：（二）仪器设备的种类、数量、性能、量程、精度应能满足工作的需要，并能良好运行。
（三）仪器设备应定期进行计量检定，并贴有检定或校验标识。
无计量检定规程的仪器设备，应有自行编制的校验和检验方法并进行定期校验。
（四）仪器设备应有完整的操作规程。
四、其他要求（一）检测实验室应当有良好的内务管理，以保证实验室整洁有序。
检测仪器放置合理，便于操作。
并配有必要的防污染、防火、控制进入等安全措施。
（二）凡是检测方法或检测仪器有要求的，应按要求对检测场所的温度、湿度和放射性本底等环境条件进行有效、准确的测量并记录。
（三）检测方法应尽可能采用国际、国家、行业或地方规定的方法或标准。
必要时应备有检测方法细则、仪器操作规程、样品管理程序和数据处理规则等作业指导文件。
（四）职业卫生技术服务机构应编制质量管理手册，并严格开展质量控制。
（五）应当为检验样品建立唯一识别系统和状态标识。
应当编制有关样品采集、接收、流转、保存和安全处置的书面程序。
（六）原始记录和检测报告应按照各自的要求，包含有足够的信息，并且按照规定书写、更改、审核、签章、分发和保存。
（七）放射性检测场所，应当符合放射卫生有关法规、规章和标准的要求。
有使用放射性标准源或有证标准物质控制检测质量的措施。
有参与实验室间检测能力验证活动的纪录。
（八）开展职业卫生技术服务的机构应有与其相适应的经费保障。
附件3：职业健康检查机构基本条件职业健康检查机构，是指依据《职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》的有关规定，由省级卫生行政部门批准，从事职业健康检查的医疗卫生机构。
江苏省范围内的职业健康检查机构必须具备以下基本条件，该基本条件也是江苏省卫生厅颁发《职业健康检查机构批准证书》的主要依据。
一、组织机构（一）持有《医疗机构执业许可证》，并具有独立的法人资格。
（二）机构中设有固定的健康检查科室。
二、人员（一）至少有3名以上执业医师，其主检医师必须取得省卫生厅颁发的职业病诊断医师资格证书或具有高级卫生专业技术职务的临床执业医师（须经省级培训合格）；（二）至少有1名护士；（三）至少有2名检验技术人员；（四）至少有1名放射技术人员（从事接触粉尘作业劳动者体检的，至少有1名中级以上放射技师）。
三、仪器设备（一）基本仪器设备（二）具有与职业健康检查项目相适应的专门仪器设备四、工作场所职业健康检查机构必须设有固定、独立分区、流程合理、功能划分明确的职业健康检查用房。
应设置候诊室、临床检查、化验室、X线检查、档案室及卫生间等，总面积不小于180平方米。
五、规章制度具有健全的临床检查、实验室检验、X线检查、档案管理等常规工作程序；严格执行消毒隔离制度和各种医护技术操作规范；有健全的质量管理制度、人员岗位责任制和资料档案等管理制度。
附件4：职业卫生技术服务和职业健康检查机构市级审核通过名单_____________市卫生行政部门(签章) 年月日附件5：市级卫生行政部门审核意见注：本表各项请详细填写具体情况附件6：职业卫生技术服务机构资质申请表申请单位名称（公章）：_____________ ______________________________法定代表人：_______________________填表日期：________年______月_____日江苏省卫生厅制填写说明1、本申请表由申请职业卫生技术服务资质的机构填写后报卫生行政部门。
2、填写时，文字要简练，不得涂改，空格处以“无”字填写。
3、单位名称、地址等项目要填写全称，勿用简称。
4、“单位性质”一栏填写国有、集体、个体、中外合资、中外合作、外商独资。
5、“申请证书级别”一栏指建设项目职业病危害评价的“甲级”或“乙级”，申请其他项目的不填此栏。
6、呈报申请表时，须提交下列材料：a.申请单位简介；b.法人资格证明材料（复印件）；c.计量认证证书复印件;d.职业卫生技术服务质量管理体系文件；e.主要技术人员名单；f.实验室有关资料；g.相关仪器设备清单；h.曾经完成的相关工作总结报告等；7、本申请表一式二份，经市卫生局初审后，上报省卫生厅。
职业卫生服务机构机构主要技术人员情况表注：请在科室栏中注明检测、评价、质控、技术负责人职业卫生技术服务仪器、设备清单附件7：职业健康检查机构申请表申请单位名称（公章）：_____________ ______________________________填表日期：________年______月_____日江苏省卫生厅制职业健康检查机构主要技术人员情况表注：请“科室”栏内加注主检医师职业健康检查仪器、设备清单职业健康检查检验项目登记表。