智联招聘与前程无忧对比

数量持续周期产品名称400份1年地区简历下载200个1年地区职位发布1个5周搜索结果最TOP排名（置顶）1个5周B区大按钮1个4周C区图文广告1个

2周最热招聘短信提醒共计3000元共计2400元

网站智联招聘前程无忧https:///p

https:///question/1835550904653773420.html 招聘网站对比分析

以下赠送

以下赠送智联招聘（2016.9.4-2017.9.4）

前程无忧（2017.9.7-20产品名称

地区简历下载

地区职位发布

天津频道城市招聘头条

天津频道城市招聘头条（hot）

不准备与智联招聘继续合作的主要原因是：

1.智联招聘在不与用户沟通且违反合同情况下，从5月份开始，实行职位每天刷新收费的霸王制度开始每个岗位每天刷新1次需要20智联币（20人民币），随着用户反应越来越严重，从6月开始实行今每个岗位每天刷新1次需要5智联币（5人民币），严重损害企业利益。因为如果不刷新，招聘岗位名就靠后，曝光度就不够，导致收到的简历越来越少。

2.从5月至9月期间不停的与智联招聘沟通，根本没有结果，且态度恶劣。智联招聘这一行为招到了有智联用户的反对，以下链接是在网上搜索的部分证据链接，请领导查阅。

智

联

事

件 1.同等产品收费较高。

2.无信用，私自更改合同条款，霸王变更产品服务

并进行收费。3.客服态度较差，多次沟通未果。

4.连续3年使用该网站，对其内部人才库进行了长达

续3年的人才搜索，导致目前人才筛选数量降低。

劣势

1.在北方城市用户量低于智联招聘

2.对于中高端人才招聘，优势低于智联招聘。

3.部分功能使用需要付费。1.前程无忧套餐收费低于智联招聘。

2.前程无忧招聘以传统为主，更亲民，适合一般岗位招聘。

3.前程无忧创立于1999年，2004年9月在美国纳斯达克上市。知名度较高，更有实力。

4.网站内部功能较多。

天津频道热门招聘企业二合一按钮

天津频道名企招聘四合一按钮1.北方城市用户量较大。2.智联招聘是做猎头起家则是以专业性为主，适合招聘专业人才。3.公司连续3年使用，操作流程较熟悉。优势

.7-2018.9.7）

数量持续周期

5001年

2501年

赠送

2个24小时

1个2周

1个2周

1个12周

200个1年

共计2400元

合同条款，霸王变更产品服务，次沟通未果。

站，对其内部人才库进行了长达连导致目前人才筛选数量降低。

联招聘。

聘，优势低于智联招聘。

职位每天刷新收费的霸王制度，刚应越来越严重，从6月开始实行至益。因为如果不刷新，招聘岗位排劣。智联招聘这一行为招到了所

com/p/5092876212