铁水罐调度管理补充考核制度标准范本
铁水罐调度管理补充考核制度范文(3篇)
铁水罐调度管理补充考核制度范文为规范铁水罐冻结管理，杜绝高炉、铸铁车间互相扯皮现象，影响到罐砖等耐火材料消耗增加，铸铁量人为加大，故在原《冶炼厂铁水罐调度管理制度》的基础上增加此项考核。
1、高炉向罐出渣后及时通知调度，若不通知考核高炉车间____元，调度通知铸铁车间____分钟内必须开始铸铁。
若倒不开铁水考核铸铁车间____元。
若因高炉不通知所造成的铁水罐冻结的费用，高炉全部承但，外加罚高炉车间____元，铸铁车间____元。
2、出铁时有过渣现象，要及时通知调度，安排铸铁，铸铁车间在规定的____分钟内开始铸铁，铁水能顺利倒出，没有冻罐，不予考核，铸铁负责处理。
如果在规定的时间内倒不开铁水，造成冻罐，铸铁和高炉各承担一半铁水罐费用，外加考核高炉车间____元、铸铁车间____元。
3、开炉和炉况不顺，渣铁不分情况下，经厂部领导批准后方可往罐中出渣，铸铁负责清理罐，罐砖费用高炉和铸铁各承担____%。
4、放撇渣器时：(1)、由铸铁车间安排罐龄高的罐对上，渣铁可以放进。
(2)、把有半罐铁水的罐对上，渣铁可以放进。
以上两种情况造成的清罐工作、罐的费用由铸铁承担。
放撇渣器残铁后，高炉通知调度，及时拉走，如果因高炉本身处理敝渣器而长时间不能拉走，造成铁水罐冻结，冻的渣铁超出____吨，处罚高炉3000--____元，罐砖费用由高炉车间承担。
5、铸铁车间发现罐中有渣时，及时通知调度，调度通知高炉处理敝渣器过渣。
通知后如果连续六个班还有过渣，并且还有加重现象，处罚高炉____元。
如果造成铁水罐冻结，根据本考核制度第二条执行考核。
6、若因敝渣器过渣，导致钢厂不要铁水而铸铁，每炉铁水考核高炉车间____元。
若因铸铁车间不清理罐边凝固物，导致钢厂不要铁水，考核铸铁车间____元。
7、若全月高炉无过渣现象，对高炉车间奖励____元。
8、若全月没有因各种原因造成铁水罐冻结现象，对铸铁车间奖励____元，对高炉车间奖励各奖励____元。
铁水罐调度管理制度与铁水罐调度管理补充考核制度
铁水罐调度管理制度与铁水罐调度管理补充考核制度一、引言铁水罐是钢铁冶炼过程中的一个重要设备，负责储存和转运熔化的铁水。
为确保生产过程的高效运行和安全工作环境，铁水罐调度管理制度及其补充考核制度的建立至关重要。
本文将分别从铁水罐调度管理制度和铁水罐调度管理补充考核制度两个方面来探讨。
二、铁水罐调度管理制度1.调度管理的目标铁水罐调度管理的目标是合理分配和利用铁水罐的资源，确保生产过程的顺利进行。
调度管理应着重考虑以下几点：- 铁水罐的使用率：确保铁水罐能够充分利用，避免出现资源浪费的情况；- 生产调度：根据生产计划和工艺要求，合理安排铁水罐的使用，确保铁水按时到达指定工序；- 安全运输：铁水的储存和转运需要遵循一定的安全规范，调度管理应确保相关安全措施的贯彻执行。
2.调度管理的流程- 生产计划编制：生产计划是铁水罐调度管理的基础，包括预测产量、质量要求、交货日期等信息；- 铁水罐资源分配：根据生产计划，合理安排铁水罐的使用，包括罐数、罐容量、罐的位置等；- 调度员的职责：调度员负责监控铁水罐的使用情况，确保调度计划的顺利执行，同时留意可能出现的问题并及时解决；- 记录和报告：调度员应记录铁水罐的使用情况，包括出入库量、罐的状态等，及时报告给上级领导。
3.调度管理的要求为保证调度管理的顺利进行，有以下几个要求：- 信息共享：不同部门之间需要充分沟通和协作，确保生产计划的准确性和资源的合理调配；- 紧急情况的处理：当出现紧急情况时，调度员应能够迅速做出反应，并及时采取措施以避免事态扩大化；- 数据监测和分析：通过对铁水罐调度记录的分析，可以发现潜在问题和改进的空间，并及时调整调度策略；- 培训和培养：调度员应具备一定的技术和管理素质，可以通过培训和培养来提升其能力。
三、铁水罐调度管理补充考核制度1.考核指标的设定为了对调度管理工作进行量化评估，可以设定以下几个考核指标：- 铁水罐资源利用率：衡量铁水罐的利用程度，高利用率代表资源的有效利用；- 铁水罐调度准确率：衡量调度计划的准确性，准确率越高，说明调度员的工作越出色；- 安全事故发生比例：衡量安全管理的效果，低比例代表安全措施的有效性高。
铁水罐调度管理制度范本
铁水罐调度管理制度范本一、目的与适用范围为了保证铁水的稳定供应和高效调度，确保生产过程的安全和顺利进行，制定本调度管理制度。
本制度适用于所有生产单位的铁水罐调度管理工作。
二、职责与权限1. 铁水罐调度员：(1) 负责根据生产计划制定铁水罐调度方案，并及时提交给相关部门审核。
(2) 监控铁水罐的液位、温度等参数，及时反馈给生产单位和调度中心。
(3) 负责与生产单位沟通协调，了解生产情况，并根据实际情况调整铁水罐的调度方案。
(4) 确保铁水罐的安全操作，及时处理罐区内的异常情况。
(5) 与车间主管和物流部门进行密切合作，协调铁水的运输和配送工作。
(6) 维护调度记录和相关数据，及时汇报工作情况。
2. 生产单位：(1) 根据生产计划编制铁水需求计划，并及时提交给调度员。
(2) 提供与铁水调度有关的信息和数据，并对其准确性负责。
(3) 配合调度员进行铁水罐的巡查、检修和保养工作。
(4) 及时反馈生产情况和问题，以便调度员及时调整铁水罐的调度方案。
3. 调度中心：(1) 提供调度系统和设备，确保调度工作的顺利进行。
(2) 根据生产计划和生产单位的需求，生成合理的铁水罐调度方案。
(3) 监控铁水罐的运行情况，及时发现和解决问题，确保调度工作的安全与顺利进行。
(4) 协调各部门的工作，确保调度工作与生产工作之间的协调与配合。
4. 物流部门：(1) 根据调度方案安排运输车辆，并保证车辆的安全和稳定运输。
(2) 根据生产计划和生产单位的需求，及时配送铁水。
(3) 监控运输车辆的行驶情况，确保铁水的安全运输。
三、流程与方法1. 铁水罐调度方案的编制：(1) 根据生产计划和生产单位的需求，制定铁水罐调度方案。
(2) 考虑铁水罐的容量、装卸时间、运输距离等因素，确保调度方案的合理性。
(3) 与生产单位沟通协调，了解生产情况，及时调整调度方案。
2. 铁水罐的巡查与检修：(1) 定期巡查铁水罐的液位、温度等参数，发现异常情况及时处理。
铁水罐调度管理制度范文
铁水罐调度管理制度范文第一章总则第一条为了规范铁水罐调度管理工作，保障生产安全，提高生产效率，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有铁水罐的调度管理工作。
第三条铁水罐调度管理工作的目标是保证铁水罐的供应充足、合理安排生产任务及铁水的有效利用。
第四条铁水罐调度管理工作遵循公平、公正、公开的原则。
第二章责任第五条铁水罐调度管理工作由生产部门负责，具体包括调度计划的制定、执行和监督等。
第六条生产部门应按照生产任务和铁水需求情况，合理安排铁水罐的调度，确保生产的顺利进行。
第七条生产部门应监督和协调各个岗位的配合，保证调度计划的顺利执行。
第八条生产部门应建立健全的记录和档案管理制度，对铁水罐调度的执行情况进行记录，并及时进行归档。
第三章流程第九条铁水罐调度管理工作流程如下：1. 提交调度计划：生产部门根据生产任务和铁水需求情况，制定铁水罐的调度计划，并上报给相关部门进行审批。
2. 审批调度计划：相关部门对调度计划进行审批，审批通过后，将计划通知生产部门。
3. 执行调度计划：生产部门根据调度计划，及时安排铁水罐的调度，确保按时供应铁水。
4. 监督执行情况：生产部门对调度计划的执行情况进行监督，发现问题及时处理。
5. 归档记录：生产部门对铁水罐调度的执行情况进行记录，并及时进行归档。
第四章管理措施第十条生产部门应根据铁水需求情况，合理安排铁水罐的调度，避免铁水供应不足或浪费资源的情况发生。
第十一条生产部门应与其他相关部门建立良好的沟通协调机制，确保调度计划的顺利执行。
第十二条生产部门应加强对调度计划执行情况的监督，及时发现问题并采取措施解决。
第十三条生产部门应对铁水罐的调度情况进行记录，并及时进行归档，以备查阅和备案。
第十四条生产部门应组织相关人员进行调度管理培训，提高员工的调度管理能力。
第五章考核与监督第十五条生产部门应定期对铁水罐调度管理工作进行考核，评估调度管理绩效。
第十六条生产部门应配合公司内部、外部的监督检查，接受相关部门的巡查和考核。
铁水罐调度管理补充考核制度模版
铁水罐调度管理补充考核制度模版第一章总则第一条为规范铁水罐调度管理工作, 提高工作效率和质量,根据相关法律法规的要求, 制定本补充考核制度。
第二条本制度适用于所有从事铁水罐调度管理工作的职工。
第三条按照岗位职责划定的绩效考核指标, 是测度铁水罐调度管理绩效的准绳。
第四条职工的绩效考核, 应严格按照评分制度进行, 并且由多个评分人进行综合评定。
第五条相关术语解释:1.绩效目标: 根据岗位职责和工作要求制定的完成具体工作任务的目标。
2.绩效指标：衡量绩效目标完成情况的具体标准。
3.绩效评估：通过对职工的工作情况进行定期或不定期的调查、监测和评价，以判定其绩效水平。
第二章考核指标及权重分配第六条铁水罐调度管理绩效考核的指标应包括以下几个方面:1.生产效率: 包括生产任务完成情况、生产过程中的时间控制能力、工作效率等。
2.质量管理: 包括生产的产品质量、生产过程中的质量管理能力、解决质量问题的能力等。
3.安全管理: 包括遵守安全操作规程、安全设施使用情况、事故预防和应急处理能力等。
4.协作能力：包括与其他岗位、部门和单位的协调配合能力、团队合作能力等。
5.诚信守规：包括遵守工作纪律、遵守法律法规、服从岗位安排和领导指挥等。
第七条各项指标的权重分配如下:1.生产效率: 30%2.质量管理: 30%3.安全管理: 20%4.协作能力: 10%5.诚信守规: 10%第八条根据实际工作情况, 可以调整各项指标的权重比例, 但总和必须为100%。
第九条各项指标的具体评分标准和评分方法, 由考核评价委员会制定, 并定期进行更新和调整。
第十条绩效评定应由多个评分人参与, 分别给出绩效评定结果, 然后取平均值作为绩效评定结果。
第三章绩效评定程序第十一条每年底的绩效评定应及时进行, 不能超过下一年度第一个月。
第十二条绩效评定程序如下:1.绩效目标制定: 每年初确定绩效目标和任务, 明确工作重点和要求。
2.绩效指标制定: 明确各项指标的具体评分标准和评分方法。
铁水罐调度管理制度与铁水罐调度管理补充考核制度
铁水罐调度管理制度一、制度目的本制度旨在规范铁水罐的调度管理，确保生产安全、优化生产效率。
二、适用范围本制度适用于公司所有铁水罐的调度管理。
三、责任分工1.生产部门负责编制铁水罐调度计划，指挥控制调度过程，监督调度执行情况；2.安全保卫部门负责对铁水罐的安全生产情况进行监督和管理，发现问题及时报告并协同解决；3.质量管理部门负责检查铁水罐调度过程中的质量控制，并提出改进建议。
四、铁水罐调度管理流程1.制定调度计划：生产部门应根据生产计划及需求，制定铁水罐调度计划，并将计划及时通知各相关部门；2.调度确认：确认调度计划后，生产部门应向安全保卫部门和质量管理部门下发调度通知；3.安全检查：安全保卫部门在调度前应检查铁水罐及周围环境的安全情况，并提出改进建议；4.调度执行：生产部门在安全保卫部门和质量管理部门的协助下，按照调度计划执行铁水罐调度；5.调度记录：生产部门应将铁水罐调度情况填写到相关记录表中，以备归档。
五、责任追究对于违反本制度的行为，根据违规情节轻重，可采取以下处理方式：1.轻微违规：警告或批评教育；2.一般违规：严肃批评或通报批评；3.严重违规：暂停职务、降职或解聘。
铁水罐调度管理补充考核制度一、制度目的本制度旨在规范铁水罐调度管理，通过设置考核指标和考核标准，促进调度管理工作的规范化、科学化、规范化和精细化。
二、考核指标1.调度计划的精准度；2.调度执行的稳定性；3.安全检查的及时性和有效性；4.调度记录的完整性。
三、考核标准1.调度计划的精准度：调度计划实现全年无差错，得分100分；调度计划出现1-2次差错或延误，得分80分；调度计划出现3次以上差错或延误，得分50分；2.调度执行的稳定性：调度执行情况表现为稳定无误，得分100分；出现1-2次异常情况，并及时处理，得分80分；出现3次及以上异常情况或未及时处理，得分50分；3.安全检查的及时性和有效性：安全检查在调度前及时开展并提出改进建议，得分100分；安全检查在调度前未及时开展或建议不合理，得分70分；未开展安全检查，得分50分；4.调度记录的完整性：记录完整规范，得分100分；误差或记录缺失在5%以内，得分80分；误差或记录缺失在5%-10%之间，得分70分；误差或记录缺失超过10%，得分50分。
铁水罐调度管理补充考核制度示范文本
铁水罐调度管理补充考核制度示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月铁水罐调度管理补充考核制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
为规范铁水罐冻结管理，杜绝高炉、铸铁车间互相扯皮现象，影响到罐砖等耐火材料消耗增加，铸铁量人为加大，故在原《冶炼厂铁水罐调度管理制度》的基础上增加此项考核。
1、高炉向罐出渣后及时通知调度，若不通知考核高炉车间1000元，调度通知铸铁车间20分钟内必须开始铸铁。
若倒不开铁水考核铸铁车间1000元。
若因高炉不通知所造成的铁水罐冻结的费用，高炉全部承但，外加罚高炉车间5000元，铸铁车间2000元。
2、出铁时有过渣现象，要及时通知调度，安排铸铁，铸铁车间在规定的20分钟内开始铸铁，铁水能顺利倒出，没有冻罐，不予考核，铸铁负责处理。
如果在规定的时间内倒不开铁水，造成冻罐，铸铁和高炉各承担一半铁水罐费用，外加考核高炉车间3000元、铸铁车间1000元。
3、开炉和炉况不顺，渣铁不分情况下，经厂部领导批准后方可往罐中出渣，铸铁负责清理罐，罐砖费用高炉和铸铁各承担50%。
4、放撇渣器时：（1）、由铸铁车间安排罐龄高的罐对上，渣铁可以放进。
（2）、把有半罐铁水的罐对上，渣铁可以放进。
铁水罐调度管理补充考核制度标准版本
文件编号：RHD-QB-K7270 （管理制度范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX铁水罐调度管理补充考核制度标准版本铁水罐调度管理补充考核制度标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
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为规范铁水罐冻结管理，杜绝高炉、铸铁车间互相扯皮现象，影响到罐砖等耐火材料消耗增加，铸铁量人为加大，故在原《冶炼厂铁水罐调度管理制度》的基础上增加此项考核。
1、高炉向罐出渣后及时通知调度，若不通知考核高炉车间1000元，调度通知铸铁车间20分钟内必须开始铸铁。
若倒不开铁水考核铸铁车间1000元。
若因高炉不通知所造成的铁水罐冻结的费用，高炉全部承但，外加罚高炉车间5000元，铸铁车间2000元。
2、出铁时有过渣现象，要及时通知调度，安排铸铁，铸铁车间在规定的20分钟内开始铸铁，铁水能顺利倒出，没有冻罐，不予考核，铸铁负责处理。
如果在规定的时间内倒不开铁水，造成冻罐，铸铁和高炉各承担一半铁水罐费用，外加考核高炉车间3000元、铸铁车间1000元。
3、开炉和炉况不顺，渣铁不分情况下，经厂部领导批准后方可往罐中出渣，铸铁负责清理罐，罐砖费用高炉和铸铁各承担50%。
4、放撇渣器时：（1）、由铸铁车间安排罐龄高的罐对上，渣铁可以放进。
（2）、把有半罐铁水的罐对上，渣铁可以放进。
以上两种情况造成的清罐工作、罐的费用由铸铁承担。
放撇渣器残铁后，高炉通知调度，及时拉走，如果因高炉本身处理敝渣器而长时间不能拉走，造成铁水罐冻结，冻的渣铁超出30吨，处罚高炉3000---5000元，罐砖费用由高炉车间承担。
5、铸铁车间发现罐中有渣时，及时通知调度，调度通知高炉处理敝渣器过渣。
通知后如果连续六个班还有过渣，并且还有加重现象，处罚高炉1000元。
铁水罐调度管理制度与铁水罐调度管理补充考核制度
铁水罐调度管理制度与铁水罐调度管理补充考核制度铁水罐调度管理制度与铁水罐调度管理补充考核制度一、铁水罐调度管理制度1. 背景介绍铁水罐是钢铁生产过程中负责储存和调度铁水的设备。
合理的铁水罐调度管理对于保障生产运行和优化生产效益具有重要意义。
因此，制定铁水罐调度管理制度是企业高效生产的必要举措。
2. 目的和范围本制度的目的是规范和优化铁水罐的调度管理，确保铁水供应的连续性和稳定性，提高生产效益和资源利用率。
适用范围：适用于所有需要储存和调度铁水的钢铁生产企业。
3. 主要内容（1）铁水罐调度规则- 铁水罐的调度按照生产计划和生产需求进行，确保供应的连续性和稳定性；- 铁水罐的调度按照先进先出原则进行，确保铁水质量的合格；- 铁水罐的调度要考虑铁水罐容量、铁水温度等因素，合理安排调度时间；- 铁水罐的调度要与各工序的生产需求和生产能力相匹配。
（2）铁水罐调度管理流程- 生产计划编制：根据生产需求和生产能力，编制铁水罐调度计划；- 调度执行：按照调度计划，安排铁水罐的调度工作；- 调度记录：及时记录铁水罐调度情况，包括调度时间、调度量、调度结果等；- 调度评估：定期评估铁水罐调度管理效果，及时调整和优化调度计划。
（3）铁水罐调度管理责任- 生产部门负责铁水罐调度计划的编制和执行；- 运输部门负责铁水罐的运输和调度；- 质检部门负责对铁水质量进行监控和评估；- 管理部门负责对铁水罐调度管理流程进行监督和评估。
4. 考核与改进为了进一步提高铁水罐调度管理的效果，补充考核制度应当被引入。
（1）考核内容- 铁水罐调度执行是否按照规定流程和要求进行；- 铁水罐调度计划是否与生产需求相匹配；- 铁水罐调度结果是否满足生产要求；- 铁水质量是否符合标准要求。
（2）考核方法- 考核周期：每月/每季度/年度；- 考核评估：由相关部门进行评估，采用定量指标和定性指标相结合的方法；- 考核结果：根据考核结果，及时通报和反馈，对优秀者给予奖励，对存在问题者进行督促和整改。
铁水罐调度管理补充考核制度(2020年)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改铁水罐调度管理补充考核制度(2020年)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process铁水罐调度管理补充考核制度(2020年)为规范铁水罐冻结管理，杜绝高炉、铸铁车间互相扯皮现象，影响到罐砖等耐火材料消耗增加，铸铁量人为加大，故在原《冶炼厂铁水罐调度管理制度》的基础上增加此项考核。
1、高炉向罐出渣后及时通知调度，若不通知考核高炉车间1000元，调度通知铸铁车间20分钟内必须开始铸铁。
若倒不开铁水考核铸铁车间1000元。
若因高炉不通知所造成的铁水罐冻结的费用，高炉全部承但，外加罚高炉车间5000元，铸铁车间2000元。
2、出铁时有过渣现象，要及时通知调度，安排铸铁，铸铁车间在规定的20分钟内开始铸铁，铁水能顺利倒出，没有冻罐，不予考核，铸铁负责处理。
如果在规定的时间内倒不开铁水，造成冻罐，铸铁和高炉各承担一半铁水罐费用，外加考核高炉车间3000元、铸铁车间1000元。
3、开炉和炉况不顺，渣铁不分情况下，经厂部领导批准后方可往罐中出渣，铸铁负责清理罐，罐砖费用高炉和铸铁各承担50%。
4、放撇渣器时：（1）、由铸铁车间安排罐龄高的罐对上，渣铁可以放进。
（2）、把有半罐铁水的罐对上，渣铁可以放进。
以上两种情况造成的清罐工作、罐的费用由铸铁承担。
放撇渣器残铁后，高炉通知调度，及时拉走，如果因高炉本身处理敝渣器而长时间不能拉走，造成铁水罐冻结，冻的渣铁超出30吨，处罚高炉3000---5000元，罐砖费用由高炉车间承担。
铁水罐调度管理补充考核制度
铁水罐调度管理补充考核制度（正式）Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organiza廿on Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.编订：__________________单位：__________________时间：__________________文件编号：KG-A0-5635-100 铁水罐调度管理补充考核制度（正式）使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作, 使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
为规范铁水罐冻结管理，杜绝高炉、铸铁车间互相扯皮现象，影响到罐砖等耐火材料消耗增加，铸铁量人为加大，故在原《冶炼厂铁水罐调度管理制度》的基础上增加此项考核。
仁高炉向罐出渣后及时通知调度，若不通知考核高炉车间1000元，调度通知铸铁车间20分钟内必须开始铸铁。
若倒不开铁水考核铸铁车间1000元。
若因高炉不通知所造成的铁水罐冻结的费用，高炉全部承但，外加罚高炉车间5000元，铸铁车间2000元。
2、出铁时有过渣现象，要及时通知调度，安排铸铁，铸铁车间在规定的20分钟内开始铸铁，铁水能顺利倒出，没有冻罐，不予考核，铸铁负责处理。
如果在规定的时间内倒不开铁水，造成冻罐，铸铁和高炉各承担一半铁水罐费用，外加考核高炉车间3000元、铸铁车间1000元。
3、开炉和炉况不顺，渣铁不分情况下，经厂部领导批准后方可往罐中出渣，铸铁负责清理罐，罐砖费用咼炉和铸铁各承担50%o4、放撇渣器时：（1）、由铸铁车间安排罐龄高的罐对上，渣铁可以放进。
（2 ）、把有半罐铁水的罐对上，渣铁可以放进。
铁水罐调度管理补充考核制度
铁水罐调度管理补充考核制度为了提高铁水罐调度管理的效率和质量，进一步规范工作流程，本公司决定制定铁水罐调度管理补充考核制度。
本制度旨在通过明确责任和目标，激励员工积极主动，提高调度管理水平，确保生产任务按时完成。
一、考核指标1. 罐车调度准确率：准确率是衡量调度管理工作是否规范、高效的重要指标。
根据生产计划和物流规划，及时、准确地安排罐车运输任务，减少空载和满载时间，提高货物运输的效率。
2. 罐车使用率：合理安排罐车的使用，充分利用资源，提高调度效率，达到最佳使用率。
3. 装卸速度：罐车的装卸速度直接影响运输效率。
要求罐车装卸货物的速度快、稳定，确保生产计划的顺利进行。
4. 安全管理：在调度管理过程中，要注重安全管理，确保罐车的运输过程中不发生事故，保障员工的安全和公司的利益。
二、考核办法1. 罐车调度准确率考核办法：（1）按照生产计划和物流规划，设定调度指标，统计实际调度情况。
（2）以调度准确率作为主要衡量标准，对相应的部门或个人进行考核。
（3）调度准确率达到90%以上的部门或个人给予奖励，低于80%的部门或个人给予相应的惩罚。
2. 罐车使用率考核办法：（1）根据实际需要，设定罐车使用率指标。
（2）每月统计罐车的使用情况，计算罐车使用率。
（3）罐车使用率达到90%以上的部门或个人给予奖励，低于80%的部门或个人给予相应的惩罚。
3. 装卸速度考核办法：（1）根据实际情况，设定装卸速度指标。
（2）每月统计罐车的装卸速度，计算平均装卸时间。
（3）装卸速度达到标准时间以内的部门或个人给予奖励，超过标准时间的部门或个人给予相应的惩罚。
4. 安全管理考核办法：（1）建立安全意识培训制度，将安全管理与岗位职责相结合，强化员工的安全意识。
（2）每季度进行罐车运输安全检查，发现问题及时整改。
（3）安全管理达到标准的部门或个人给予奖励，安全管理不达标的部门或个人给予相应的惩罚。
三、考核结果运用1. 考核结果评定为优秀的部门或个人，可以获得一定的奖金或其他激励措施，以激发其积极性和能动性。
铁水罐调度管理补充考核制度模版
铁水罐调度管理补充考核制度模版第一章概述1.1 背景在现代社会中，铁水罐调度管理是钢铁生产过程中的重要环节之一。
为了确保生产过程的稳定和优化，对铁水罐调度管理进行科学、规范的考核是必不可少的。
1.2 目的本考核制度的目的是通过明确考核指标和流程，激励铁水罐调度管理人员持续改进工作，提升铁水罐调度管理效果，确保钢铁生产过程的顺利进行。
1.3 适用范围本考核制度适用于所有参与铁水罐调度管理的人员，包括铁水罐调度员、操作人员等。
第二章考核指标2.1 生产效率指标- 铁水罐调度员根据生产计划安排铁水的接送、存储和配料，目标是满足生产需求，确保生产效率最大化。
- 考核指标可以包括：生产任务完成率、铁水罐利用率、装卸效率等。
2.2 安全指标- 铁水罐调度员需要遵守相关安全规章制度，确保操作过程中的安全性。
- 考核指标可以包括：事故发生率、安全培训合格率、安全隐患整改率等。
2.3 设备维护指标- 铁水罐调度员需对铁水罐及相关设备进行定期维护和保养，确保设备的正常运行。
- 考核指标可以包括：设备维护记录完成率、维修响应时间等。
第三章考核流程3.1 考核周期每年进行一次全年绩效考核，根据需要可以设定季度或半年的部分考核。
3.2 考核步骤- 设定考核指标和权重：根据企业需求和实际情况，确定各项考核指标及其权重。
- 收集考核数据：铁水罐调度员及时填写相关数据表格，并通过主管审核确认。
- 绩效评估与打分：根据收集的数据，进行考核评估和打分。
- 绩效反馈与奖惩措施：向铁水罐调度员反馈考核结果，并根据绩效情况进行奖励或惩罚措施。
3.3 考核结果的管理- 考核结果记录：将每次考核结果进行记录并保存，以备日后查询和审查。
- 绩效考核报告：每次考核结束后，向相关管理人员认真汇报绩效考核结果和分析。
第四章奖惩措施4.1 奖励机制- 表彰优秀个人：对在绩效考核中表现优秀的铁水罐调度员进行奖励，如发放奖金、荣誉证书等。
- 晋升提升机会：将考核结果作为晋升提升的重要参考依据。
铁水罐调度管理补充考核制度
铁水罐调度管理补充考核制度
是指在原有的调度管理考核制度基础上，针对铁水罐调度管理的特点和需求进行的补充考核制度。
其目的是通过考核的方式，激励和引导铁水罐调度员更好地履行职责，提高工作效率和质量。
具体的补充考核内容可以包括以下几个方面：
1. 任务完成情况：考核铁水罐调度员是否按时完成调度任务，并评估其完成任务的质量和效果。
2. 信息准确性：考核铁水罐调度员在进行调度时，提供的信息准确性和及时性，包括铁水罐的位置、容量、温度等情况。
3. 应急处理能力：考核铁水罐调度员在紧急情况下的应急处理能力，包括事故处理、灾害应对等。
4. 团队合作能力：考核铁水罐调度员与其他工作人员的合作默契程度，包括信息交流、协调沟通等能力。
5. 安全管理能力：考核铁水罐调度员对于铁水罐的安全管理能力，包括严格遵守操作规程、防止事故发生等方面。
6. 管理创新能力：考核铁水罐调度员提出的改进和创新措施，以提高工作效率和质量。
补充考核制度可以根据具体情况制定考核标准和评价方法，并与原有的考核制度相结合，形成完整的考核体系。
通过这样的补充考核制度，可以有效地推动铁水罐调度管理工作的提升和改进。
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铁水罐调度管理补充考核制度范本
铁水罐调度管理补充考核制度范本第一章总则为了进一步规范铁水罐调度管理工作，提高工作效率和质量，特制定本《铁水罐调度管理补充考核制度》。
第二章考核内容1. 调度工作准确性：对调度工作中各项数据的准确性进行考核，包括铁水罐的入罐时间、出罐时间、运输车辆的实际到达时间等；2. 调度工作效率：对调度工作中各项流程的时效性进行考核，包括铁水罐的调度安排、车辆的调度安排、运输时间等；3. 调度工作协调性：对调度工作中各项环节的协调配合情况进行考核，包括与生产部门的沟通协调、与运输部门的配合等；4. 问题解决能力：对调度工作中出现的问题的及时解决能力进行考核，包括对突发情况的应对能力、对运输车辆故障的处理能力等。
第三章考核方法1. 定期考核：按照每个月一次的频率进行考核，以月度工作情况为依据进行评定；2. 突发考核：针对特殊情况或突发事件进行考核，及时评估调度工作的应对能力；3. 日常考核：根据工作日常的表现进行考核，对调度工作中的问题和不足进行改进和完善。
第四章考核等级1. 优秀等级：在考核内容中得分在90分以上的为优秀等级；2. 良好等级：在考核内容中得分在80分以上，90分以下的为良好等级；3. 合格等级：在考核内容中得分在70分以上，80分以下的为合格等级；4. 不合格等级：在考核内容中得分在70分以下的为不合格等级；5. 考核等级将影响员工的晋升、奖励和岗位职级等事项。
第五章考核要求1. 调度工作准确性：准确记录铁水罐的入罐时间、出罐时间，并配合仓库人员核对铁水罐的数量和质量；2. 调度工作效率：合理安排铁水罐的调度时间，确保及时供应生产所需，并且在保证铁水安全的前提下，尽量缩短运输时间；3. 调度工作协调性：与生产部门保持紧密的沟通，及时了解生产需求，并配合运输部门进行车辆调配安排；4. 问题解决能力：对突发情况能够及时响应和解决，能够独立处理一些运输车辆的故障和事故。
第六章考核奖励与处罚1. 优秀等级：给予奖励和激励措施，包括加薪、晋升、表彰等；2. 良好等级：给予一定程度的奖励和激励措施，包括奖金、表扬等；3. 合格等级：给予一定程度的鼓励和建议，包括改进和提升工作方法、技巧等；4. 不合格等级：给予相应的处罚和警告措施，包括扣减绩效工资、降级、辞退等。
铁水罐调度管理补充考核制度
铁水罐调度管理补充考核制度一、背景铁水罐的调度管理作为钢铁生产过程中至关重要的环节，对钢铁生产质量和成本都有着直接的影响。
因此，在现代化的钢铁企业中，实行科学的铁水罐调度管理是提高钢铁生产效率的重要手段之一、如何确保铁水罐调度管理的科学性和规范性，成为当代钢铁企业面临的重要问题之一、二、问题在钢铁生产中，铁水罐调度管理负责着钢铁生产过程的铁水储存、运输和调度等重要工作，是保证钢铁生产的关键环节之一、但是，在实际的工作中，存在以下几个问题：1. 铁水罐调度管理存在不合理的安排和操作，导致了铁水罐的浪费和损失；2. 铁水罐调度管理存在不规范的操作和管理，导致了铁水罐的污染和安全隐患；3. 铁水罐调度管理存在不科学的调度方式，导致了钢铁生产工序的紊乱和效率低下。
为了解决以上问题，加强铁水罐调度管理，提高钢铁生产效率，需要在现有的调度管理制度基础上，进一步完善铁水罐调度管理的补充考核制度。
三、建议1. 强化员工考核制度通过制定实施绩效考核制度，强化员工对工作的责任心、工作质量和效率意识，加强个人工作的量化和考核，确保铁水罐调度管理的合理、规范和科学。
2. 完善安全管理制度制定一套完善的铁水罐调度管理安全管理制度，对铁水罐的安全管理和运输过程中的安全问题进行细致的管理和控制，确保钢铁生产过程中的环境、生产、质量和安全问题得到更为全面的保障。
3. 加强信息化建设通过信息化技术手段，对铁水罐的调度信息进行实时监控和管理，建立数据分析模型，提高钢铁生产过程的智能化和精细化管理，利用各种工具优化铁水罐的调度管理，确保钢铁生产的效率和质量得到更好的提升。
4. 建立奖惩制度建立基于铁水罐调度管理的奖惩制度，通过提供各种奖励，激发员工的工作积极性和创新意识；对于工作不规范和不合理的情况，要给出相应的惩罚措施。
四、总结铁水罐调度管理的补充考核制度对于实现钢铁生产的高效、安全和可持续是至关重要的，要加强员工的考核力度，完善安全管理制度，加强信息化建设，建立奖惩制度，确保铁水罐的调度管理更加科学、规范和智能化。
安全管理制度之铁水罐调度管理补充考核制度
安全管理制度之铁水罐调度管理补充考核制度xx年xx月xx日•制度概述•铁水罐调度管理规定•补充考核制度细则•制度执行与监督目•附则与解释权录01制度概述1目的与意义23确保铁水罐调度管理的规范性和安全性，提高铁水运输效率。
减少铁水运输过程中的风险，确保生产安全。
通过对铁水罐调度管理的考核，提高员工的工作积极性和责任心。
本制度适用于公司内所有涉及铁水罐调度的岗位和员工。
包括铁水罐调度员、铁水罐司机、生产管理人员等。
适用范围与对象制定依据与参考《铁水罐调度安全管理规定》《铁水罐安全操作规程》《铁水罐维护保养规范》02铁水罐调度管理规定03高效灵活原则调度指挥应高效灵活，根据生产实际情况及时调整调度策略，确保生产顺利进行。
调度指挥原则01统一指挥原则在生产过程中，铁水罐的调度指挥应遵循统一指挥的原则，避免多头指挥和混乱指挥。
02安全优先原则在调度指挥过程中，应始终将安全放在首位，严格遵守安全规定，确保人员和设备安全。
调度操作规范调度记录完整准确调度记录是事故发生后还原现场的重要依据，因此应完整准确记录调度过程。
调度人员资质符合要求调度人员应具备相应的资质和技能，能够正确判断和处理突发情况。
调度指令清晰明确调度人员在发出指令时，应清晰明确，确保接收人员理解准确无误。
保障生产安全调度人员应始终关注生产安全，采取必要措施保障人员和设备安全。
调度责任与义务执行调度计划根据生产计划和现场实际情况，制定合理的调度计划并严格执行。
提供实时信息及时向上级或相关部门提供生产实时信息，协助解决问题。
03补充考核制度细则考核对象与考核周期考核对象铁水罐调度管理人员、参与铁水罐调度的工作人员。
考核周期每季度考核一次，每年度进行综合评价。
考核指标：铁水罐调度管理规范执行情况、安全管理责任落实情况、铁水罐调度操作规范性等。
评分标准铁水罐调度管理规范执行情况：按照公司规定的铁水罐调度管理规范进行评估，包括铁水罐使用、维护、报废等环节。
铁水罐调度管理制度(三篇)
铁水罐调度管理制度第一章总则第一条为规范铁水罐调度管理，提高生产运营效率，确保生产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有铁水罐的调度管理工作。
第三条铁水罐的调度管理应遵循安全第一、质量第一、效益为导向的原则。
第二章职责与权限第四条铁水罐调度员是铁水罐调度管理的责任人，负责铁水罐的调度工作。
铁水罐调度员应具备相应的岗位职责和操作技能。
第五条铁水罐调度员的职责包括但不限于：1. 根据生产计划，合理安排铁水罐的投料时间和数量；2. 协调各相关部门，确保铁水罐的及时投入使用；3. 监测和控制铁水罐的温度、压力等参数，确保生产过程安全稳定；4. 及时处理铁水罐出现的异常情况，避免事故发生；5. 完成上级领导交办的其他工作。
第六条铁水罐调度员具有如下权限：1. 调整铁水罐的投料时间和数量；2. 采取必要的措施处理铁水罐的异常情况；3. 向上级汇报铁水罐的生产情况和问题。
第三章调度流程第七条铁水罐的调度流程包括以下步骤：1. 接受生产计划：调度员接收上级领导的生产计划，了解铁水罐的需求；2. 分析生产计划：调度员根据生产计划，评估铁水罐的投料时间和数量，并与相关部门进行协调；3. 制定调度方案：调度员制定铁水罐的调度方案，确定投料时间和数量，并向相关部门进行通知；4. 监控生产过程：调度员监控铁水罐的生产过程，及时处理异常情况，并保证生产安全稳定；5. 系统记录和报告：调度员对铁水罐的生产情况进行系统记录，并向上级汇报。
第四章调度管理要求第八条铁水罐调度管理应遵循以下要求：1. 安全管理：调度员应关注铁水罐的安全风险，及时处理异常情况，确保生产安全；2. 运行稳定：调度员应确保铁水罐的投料时间和数量合理，避免生产过程中的停机等情况；3. 生产效率：调度员应根据生产计划和生产能力，合理安排铁水罐的投料时间和数量，提高生产效率；4. 合作协调：调度员应与相关部门密切合作，协调铁水罐的调度工作；5. 质量控制：调度员应关注铁水罐的温度、压力和质量等参数，确保产品质量。
铁水罐调度管理制度范文（二篇）
铁水罐调度管理制度范文1. 简介本铁水罐调度管理制度的目的是确保铁水供应的高效性和安全性，以满足生产需求，并严格遵守相关安全规定。
该制度适用于所有使用铁水罐的工作场所。
2. 职责和权限2.1 调度员2.1.1 负责制定每天的铁水罐调度计划，并将计划提交给相关部门审核和批准。
2.1.2 监控铁水罐的使用情况，并确保按计划安排铁水供应。
2.1.3 协调与相关部门的沟通，处理与铁水供应有关的问题和事务。
2.1.4 在铁水罐供应不足或出现其他问题时，及时采取紧急措施，以确保生产不受影响。
2.2 相关部门2.2.1 接受调度员提交的铁水罐调度计划，审核并批准。
2.2.2 提供必要的支持和协助，以确保铁水供应的顺利进行。
2.2.3 及时向调度员汇报铁水使用情况，以便调度员进行调度。
3. 调度流程3.1 每天早晨，调度员将根据生产需求制定铁水罐调度计划，并提前向相关部门递交。
3.2 相关部门在收到调度计划后，进行审核并决定是否批准。
3.3 一旦调度计划获得批准，相关部门将及时通知调度员。
3.4 调度员根据计划监控铁水罐的使用情况，并确保按时安排铁水供应。
3.5 如遇到铁水供应不足或其他紧急情况，调度员应立即采取相应措施，并及时与相关部门进行沟通。
4. 安全措施4.1 使用铁水罐的工作人员必须接受相关培训，并严格遵守安全操作规程。
4.2 每天使用铁水罐之前，必须检查罐体是否完好，确保没有漏损。
4.3 在使用铁水罐时，必须佩戴符合要求的个人防护装备，并严禁吸烟、使用明火等违反安全规定的行为。
4.4 铁水罐使用完毕后，必须进行清洁和检查工作，并做好记录。
4.5 定期对铁水罐进行检验和维护，确保其安全可靠。
5. 罚则和奖励5.1 对于违反安全规定的行为，将依照公司相关规定进行处罚，并进行相应的教育培训。
5.2 对于安全操作和优秀表现，将给予奖励和荣誉。
5.3 对于铁水供应过程中导致生产受损或安全事故发生的责任人，将追究其相关责任。
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管理制度编号：LX-FS-A75874
铁水罐调度管理补充考核制度标准
范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
铁水罐调度管理补充考核制度标准
范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
为规范铁水罐冻结管理，杜绝高炉、铸铁车间互相扯皮现象，影响到罐砖等耐火材料消耗增加，铸铁量人为加大，故在原《冶炼厂铁水罐调度管理制度》的基础上增加此项考核。
1、高炉向罐出渣后及时通知调度，若不通知考核高炉车间1000元，调度通知铸铁车间20分钟内必须开始铸铁。
若倒不开铁水考核铸铁车间1000元。
若因高炉不通知所造成的铁水罐冻结的费用，高炉全部承但，外加罚高炉车间5000元，铸铁车间2000元。
2、出铁时有过渣现象，要及时通知调度，安排铸铁，铸铁车间在规定的20分钟内开始铸铁，铁水能顺利倒出，没有冻罐，不予考核，铸铁负责处理。
如果在规定的时间内倒不开铁水，造成冻罐，铸铁和高炉各承担一半铁水罐费用，外加考核高炉车间3000元、铸铁车间1000元。
3、开炉和炉况不顺，渣铁不分情况下，经厂部领导批准后方可往罐中出渣，铸铁负责清理罐，罐砖费用高炉和铸铁各承担50%。
4、放撇渣器时：（1）、由铸铁车间安排罐龄高的罐对上，渣铁可以放进。
（2）、把有半罐铁水的罐对上，渣铁可以放进。
以上两种情况造成的清罐工作、罐的费用由铸铁承担。
放撇渣器残铁后，高炉通知调度，及时拉走，如果因高炉本身处理敝渣器而长时间不能拉走，造成铁水罐冻结，冻的渣铁超出
30吨，处罚高炉3000---5000元，罐砖费用由高炉车间承担。
5、铸铁车间发现罐中有渣时，及时通知调度，调度通知高炉处理敝渣器过渣。
通知后如果连续六个班还有过渣，并且还有加重现象，处罚高炉1000元。
如果造成铁水罐冻结，根据本考核制度第二条执行考核。
6、若因敝渣器过渣，导致钢厂不要铁水而铸铁，每炉铁水考核高炉车间300元。
若因铸铁车间不清理罐边凝固物，导致钢厂不要铁水，考核铸铁车间300元。
7、若全月高炉无过渣现象，对高炉车间奖励3000元。
8、若全月没有因各种原因造成铁水罐冻结现
象，对铸铁车间奖励2000元，对高炉车间奖励各奖励1000元。
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