市场部-业务主管聘用合同书

编号

河源市万艺装饰工程有限公司

聘用合同书（业务员主管）

甲方∶河源市万艺装饰工程有限公司

乙方：籍贯：户籍所在地：

现住址：身份证号：联系电话：

根据公司发展的需要及个人求职意愿，经双方协商，签定本聘用协议，就有关事项，协议条款如下：

一、职务：

（1）甲方聘请乙方为甲方公司：业务员主管。

（2）…….

二、福利和待遇

〈一〉福利

（1）甲方根据乙方工作表现及业务成绩发放奖金。

〈二〉待遇

（1）每月试用工资为元（试用期为1-2个月），基本工资为元。

（2）业务提成

家装业务提成计算方法为：签单工程额（所签定工程业务实际结算额）3万（含3万）以下，按

1.5％提成；签单工程额3万—10万（含10万），按2％提成；签单工程额10万（含10万）以上，，

按2.5％提成；

公装业务提成计算方法为：50万以下按1％提成，50万（含50万）以上按1.5％提成；

纯设计提成计算方法为：按签单设计费的8%提成。

待遇发放日期

（1）基本工资为每月10号发放（指上月的基本工资），遇节、假日提前或延后一至二天发放（下同）。

（2）公司收取工资的10%做员工工作考核保证金，年底通过考核返还乙方。

（3）每月10日发放乙方在上个月所签定业务总额的50%，剩余提成在该工程竣工结算后发放。

（4）优秀员工奖金根据员工工作业绩及时发放。

（5）其它奖金公布日发放

三、乙方的工作范围和相关职责

（1）按公司作息制度上下班，加班时禁止玩游戏等或做与工作无关的事情

（2）服从甲方工作安排和临时交待的工作、虚心勤劳工作、团结同事。

（3）指导并监督本部门的工作，以身作则地做好每一件事。

（4）未经公司许可禁止动用公司电脑或预算等资料，如有违者轻者罚款，重者追究其经济责任。

（5）严守公司机密，不得出卖公司商业信息或公司机密，一经发现，甲方有权处以一定数额的罚款，并予以留用察看或开除，情节严重者，将送交有关部门处理。

（6）遵纪守法、遵守河源劳务法规及公司制定的办公室管理制度和员工手册。

（7）维护甲方整体形象和利益，不做有损甲方及甲方客户利益的事，遵守甲方的各项规章管理制度。

（8）每个月必须向甲方提供不低于个有效客户（业务单），以客户到公司签订装饰施工合同确认为有效，客户（业务单）总额少一个扣50 元，以此类推。

（9）如一个月未完成一个单，则只发半个月基本工资。

（10）乙方如有连续两个月工作不作为（无业务单）或消极怠工，甲方将无条件解聘乙方。

（11）乙方的工作范围详见甲方制定的“业务员岗位描述”。

四、甲方责任

（1）定期对乙方进行业务知识培训和工作指导。

（2）及时发放乙方的劳动报酬。

（3）帮助乙方办理在惠务工所必须的相关手续及证件（费用乙方自理）。

（4）为乙方提供良好的发展空间和工作条件。

（5）根据运作情况及时做出业务调整。

五、罚则

（1）乙方必须按时上班，迟到按每分钟罚1元计算，迟到10分钟以上罚款50元，无故旷工三天以上视为自动离职，甲方有权扣发当月基本工资及所有提成。

（2）乙方顶撞、怠慢客户、工作不负责任、私自炒单、向工程队或甲方客户收取不应得费用、泄露甲方机密、违反国家和河源市有关法规，一经发现，甲方有权处以一定数额的罚款，并予以留用察看或开除，情节严重者，将送交有关部门处理。

（3）乙方对本人所负责的工作不负责任，在施工工程中途离职，甲方将扣发剩余提成。（办理离职手续必须将本负责的工程全部竣工结算后）。

六、资遣

遇下列情况甲方有权遣散乙方，但必须提前一个月通知乙方或补发乙方半个月的基本工资（被开除员工不享受此列）。

（1）甲方因业务萎缩或转行时。

（2）甲方因业务需要精简人员时。

（3）遇不可抗力因素使甲方无法正常营业时。

（4）甲方资产重组时。

七、本合同期为壹年即年月日至年月日，合约期满，双方合作愉快

可续签，本合约解释权属于甲方。

八、合同未尽事宜，双方协商解决。如有违反，对方将有权追究责任。

九、本合同一式两份，双方各持一份为凭，签字生效。

十、签约日期：年月日

甲方：河源市万艺装饰工程有限公司乙方：（章）

代表：（章）

年月日年月日