基层工会委员会职责
基层工会主席委员岗位职责
基层工会主席委员岗位职责一、基层工会主席的岗位职责1.负责工会组织的组织建设：主持召开工会会员大会、工会委员会会议，制定和完善工会章程及工会组织规范。
负责选举和组织各级工会委员会的换届选举工作，推动工会组织的正常运转。
2.制定和执行工会工作计划：根据企业职工的需求和工会工作的目标，制定年度工会工作计划，并组织实施。
同时，及时调整和完善工作计划，以适应职工的需求变化。
3.维护职工的权益：积极协调解决职工工资待遇、福利待遇和工作环境等方面的问题，提出职工合理的诉求，并争取企业管理者的支持和配合，确保职工权益得到维护。
4.代表职工参与企业管理：主持召开工会与企业管理层的协商和谈判会议，代表职工参与企业管理，推动企业管理向民主、法治和科学的方向发展。
并做好反馈和宣传工作，保障职工的知情权。
6.推动企业文化建设：组织开展企业文化建设活动，提高职工的团队合作精神和企业文化的认同度。
同时，加强与企业相关部门的沟通和协作，促进企业文化的落地和传承。
7.组织职工文体活动：策划和组织丰富多彩的职工文体活动，增强职工的身心健康以及团队凝聚力。
比如开展运动会、文艺晚会、团建活动等，满足职工的不同需求。
二、基层工会委员的岗位职责1.协助主席开展工作：配合主席完成工会组织的日常工作，参与工会活动的策划和组织，支持主席的工作，共同致力于企业职工的权益维护和工会事业的发展。
2.代表职工提出诉求：收集、反映和代表职工提出工作和生活方面的问题和诉求，及时向工会主席汇报，并协助主席协商解决，确保职工的利益得到维护。
3.传达和宣传工会政策：负责传达和宣传工会组织和政府相关部门的政策法规，提高职工的法律意识和权益保护意识。
同时，组织开展工会政策的宣传教育活动，普及工会政策知识。
5.参与企业和部门的协商和谈判：代表职工参与企业和部门的相关协商和谈判会议，就职工权益保护和福利待遇等问题提出诉求和建议。
并及时向职工反馈会议结果，增强职工的知情权。
基层工会委员会各委员的职责
基层工会委员会各委员的职责第一篇：基层工会委员会各委员的职责基层工会委员会各委员的职责（一）基层工会生产委员的职责1．组织群众参加生产、技术和经济管理，维护职工群众在生产工作中的民主权利和物质利益，发挥群众监督作用。
2．发动和组织职工群众开展社会主义劳动竞赛，制定竞赛方案和竞赛奖励方法，督促和会同有关部门定期进行竞赛的检查、总结、评比和奖励工作。
3．协助企业行政总结先进经验。
组织各种交流先进经验的座谈、参观、观摩活动和举办先进经验学习班，以达到互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高的目的。
4．广泛开展群众性的合理化建议、技术革新、技术协作等活动，推动企业的挖潜、革新和改造，配合有关部门做好生产技术宣传工作。
5．做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选和管理教育工作。
6．会同有关部门，抓好班组的群众生产工作，提高班组建设水平。
7．教育职工群众遵守劳动纪律、技术操作规程、安全操作规程、协助行政组织文明生产，监督行政切实贯彻执行国家有关生产和劳动方面的政策、法令。
8．参加制定企业的工资分配形式，经常了解和反映职工群众对工资的意见和要求，维护职工群众的合法权益。
（二）基层工会生活委员的职责1．开展互助互济活动，组织发动职工办好“爱心互助基金”，广发开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助，做好职工困难补助工作，帮助职工群众解决迫切需要解决的困难，尽可能地减少职工的后顾之忧。
2．做好劳动保险工作，宣传党和国家的劳动保险政策，建立健全劳动保护卡片和待遇证，按劳动保险条例和国家有关规定审批和办理职工及其家属的各项福利待遇。
3．做好职工的家庭访问工作，经常听取和了解群众对生活方面的意见和要求，及时向同级党组织和行政反映，对一些合理的要求和意见，要区别情况，妥善处理。
4．积极协助行政办好集体福利事业，督促、帮助行政改善集体福利设施，协助后勤部门开展竞赛活动，不断提高服务质量。
5．协助行政，组织好退休职工管理委员会，加强对退休职工的管理教育，注意解决退休职工生活中的实际困难。
基层教育工会委员会的职责
基层教育工会委员会的职责工会主席的职责（1）对内主持日常工作，对外为社团法人代表；（2）认真贯彻执行同级党组织和上级工会指示，努力完成党组织和上级工会布置的各项任务；（3）认真制定工会工作计划和做好工作总结，负责委员会建设，经常指导并检查各委员及下属组织的工作情况；（4）定期召开工会干部例会，学习、研究、总结、布置工作。
做好工作干部和积极分子的培训工作；（5）努力维护会员、工会组织和工会干部的合法权益；（6）发动会员参政、议政，促使学校管理民主化、科学化、制度化。
（7）负责教代会闭会期间的工作及定期筹备、召开教代会，认真向大会汇报提案落实情况和决议执行情况，虚心听取代表意见，努力改进工会工作；（8）切实加强会的思想政治工作，鼓励会员加强业务进修，不断提高会员的政治觉悟、业务素质和师德水平。
组织委员工作职责1、抓好本单位工会组织建设和思想建设，进行教工会员会员权利和义务的教育。
协助做好双代会的组织工作。
2、组织有关部门，做好教代会、工会干部和工会积极分子的培训工作，定期评选和表彰优秀工会干部和工会积极分子。
3、配合校工会做好本单位教职工的入会、转会工作；管理好本单位会员档案工作；按时足额收缴本单位会员会费，用好、管好本单位的会费，做到专款专用。
工会财务委员职责（1）负责编制学校工会财务预决算表；（2）遵守财务纪律，执行财务制度，收好、管好、用好工会经费；（3）督促并协助行政会计及时、足额向工会划拨经费；（4）负责管理有关会员互助性质的储金会；（5）民主理财，定期接受工会经审组织的审计，至少每年公布一次账目；（6）负责对工会经济实体的财务审计。
工会宣传委员工作职责1、配合校工会宣传、贯彻工会法、教育法、高教法、教师法等法律法规和学校有关规章制度，组织会员参加相关活动。
2、配合学校中心工作和党政重点工作，抓好教工的日常思想政治教育，开展多种形式的读书和讲座等活动，宣传主旋律，弘扬正气，形成良好的舆论氛围。
基层工会组织制度
基层工会组织制度
是指在企事业单位、农村集体经济组织、政府机关、社会团体、民办非企业单位等基层组织中建立工会组织的制度。
基层工会组织制度主要包括以下几个方面：
1. 组织机构：基层工会组织由工会委员会、工会总支部、工会支部等组织机构构成。
工会委员会是最高决策机构，负责制定工会组织的工作方针、政策和工作计划，并监督执行情况。
工会总支部和工会支部是具体的工会组织，负责代表职工权益、提出要求、组织活动等工作。
2. 负责人选举：基层工会组织的负责人由职工代表大会或者职工代表会议选举产生，一般任期为3年。
负责人应具备一定的工会工作经验和组织管理能力。
3. 职责和权益：基层工会组织依法维护职工的合法权益，包括劳动报酬、工作条件、职业安全等方面的权益。
工会组织还负责组织职工参加娱乐、文化、体育等活动，提高职工的思想素质和生活质量。
4. 经费来源：基层工会组织的经费主要来源于企事业单位的工会会员费、经营收入、政府拨款等。
工会组织应按照法定比例使用经费，保证公正、透明。
5. 与企业管理的关系：基层工会组织与企事业单位的管理层应建立保持良好的合作关系，相互尊重、信任、支持。
工会组织
有权提出与职工利益相关的建议、意见，并参与制定和评估有关职工权益的政策和措施。
6. 监督机制：基层工会组织应建立健全监督机制，定期报告工作情况和财务状况，接受职工代表大会或者职工代表会议的监督。
同时，工会组织也要对职工的行为进行监督，确保职工遵守国家法律法规和企业规章制度。
基层工会组织制度的建立和健全可以确保职工的权益得到保护，提高职工的组织纪律性和凝聚力，促进企业发展和社会和谐稳定。
工会委员会的基本任务
工会委员会的基本任务1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
2、代表和组织职工依照法律规定，开展民主管理工作，负责民主管理和民主监督的日常工作。
3、参与协调劳动和调解劳动争议，指导和帮助职工与企业签定劳动合同，代表职工与企事业单位行政方面签定集体合同。
4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等活动，总结、评选、表彰、培训和管理劳模、先进。
5、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化、技术，办好工会文体事业。
6、监督有关法律，法规的贯彻执行，协助和督促行政办好职工集体福利事业，改善职工生活。
7、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
8、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍。
做好新会员的接收、教育工作。
9、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
工会主席职责一、主持工会委员会全面工作，带领全体委员贯彻党的路线、方针、政策，执行职代会（职工大会）的决议和决定。
二、制定工会工作计划，组织开展好工会各项工作，实行工会目标管理，落实工会工作任务，不断提高工会工作水平。
三、深入职工群众，倾听会员和职工群众的意见和要求，组织职工参加企业的民主管理和民主监督，维护职工的合法权益，为职工群众说话办事。
组织、动员职工为企业创造效益。
四、坚持民主集中制和集体领导原则，加强工会自身建设，充分调动工会干部和会员的积极性、主动性、创造性，抓好职工的学习和培训工作，不断提高工会民主化程度。
五、坚持原则，不谋私利；忠于职守，廉洁奉公；顾全大局，维护团结；发扬民主，联系群众；热心为职工说话办事，依法维护职工的合法权益，如实反映职工的意见、愿望和要求。
六、组织召开职工大会，建立健全工会工作台帐。
工会经费审查委员会主任职责一、审查本级工会的经费收支和财产管理情况；监督工会财务，贯彻执行国家财经政策、纪律、法规和工会财务工作方针、制度；二、督促工会定期公布财务帐目，报告财务收支情况，实行财务民主管理和监督；三、审查工会对会员（代表）大会关于工会财务工作的决议及经审建议的执行情况；四、宣传党和国家的财经方针、政策，同铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家和工会财产现象进行斗争；对模范执行财经纪律，财务工作成绩显著的工会干部提出表彰、奖励意见；五、听取群众意见，积极参与和支持财务改革，对工会经费收支、财产管理提出改进意见和建议；六、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负责监督做好交接工作。
基层工会组织成员及职责分工
基层工会组织成员及职责分工
1.组织委员
负责组织和协调基层工会的日常工作。
组织和策划工会会议和活动。
监督工会工作的进展，确保工会活动按照规定进行。
2.宣传委员
负责向工会会员宣传和传达工会的相关政策和工作动态。
制作工会宣传材料，包括海报、传单等。
组织工会的宣传活动，如座谈会、讲座等。
3.劳动保障委员
负责维护工会会员的劳动权益，包括工资、工时、休假等方面的保障。
监督企业遵守劳动法律法规，提出工会会员的合法诉求。
协助工会会员解决劳动争议和纠纷。
4.文体活动委员
组织和策划工会的文体活动，如运动会、文艺表演等。
协助工会会员参与相关体育和文艺活动。
提供日常的文体活动指导和建议。
5.普法委员
提供法律知识咨询，帮助工会会员了解劳动法律法规。
组织法律知识培训和普法宣传活动。
协助工会会员维护自身权益，解决与法律相关的问题。
6.纪检委员
监督和检查工会会员遵守工会章程和规定。
维护工会的纪律和秩序。
处理工会会员的违规行为，并提出相应的纪律处分建议。
以上是基层工会组织成员及职责分工的基本内容，每个委员都
应按照自己的职责履行工作，共同为工会的发展和会员的利益服务。
基层工会委员会职责
基层工会委员会职责
1、执行会员大会或者会员代表大会的决议和集团工会的决定，主持公司工会及基层工会的日常工作。
2、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、企务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。
工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
3、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与公司行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。
帮助和指导职工与公司行政方面签订劳动合同，代表职工与公司行政方面签订集体合同和其他专项协议，并监督执行。
4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验。
做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。
5、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。
办好工会文化、教育、体育事业。
6、监督有关法律、法规的贯彻执行。
协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工的生活。
依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。
7、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女
职工的现象做斗争。
8、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活制度。
建立和发展工会积极分子队伍。
做好新会员的发展、接受、教育和会籍管理工作。
9、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。
10、协助党政搞好大中型庆典活动。
基层工会岗位职责和工作内容
基层工会岗位职责和工作内容基层工会是为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐、推动企业发展而设立的组织。
基层工会的工作涉及多个方面，以下是一般情况下基层工会岗位的主要职责和工作内容：工会委员会主要负责人：领导和指导工会工作，制定工作计划和发展战略。
代表工会与企业管理层协商、沟通，推动职工权益保障。
组织和主持工会会议，总结工作经验，安排下一阶段工作。
组织部/人事部：策划和组织各类员工文体、文艺、体育活动，促进员工团结。
负责工会会员的招募、组织和管理。
协助处理员工的日常工作纠纷，提供法律援助。
宣传部/信息部：设计和发布工会宣传资料，宣传工会政策和活动。
组织庆祝和宣传劳动节、职工节等相关活动。
维护和更新工会网站、社交媒体平台。
财务部：负责工会经费的管理和预算编制。
审核和监督工会财务收支，确保经费合理使用。
向工会成员提供相关财务信息和报告。
女工委员会：关注女职工的特殊需求，维护她们的权益。
组织和开展涉及女性的活动，促进女职工的发展。
协助解决女职工在工作和生活中的问题。
工人教育部：组织职工培训，提高职工业务水平和综合素质。
推动职业技能竞赛，激发职工学习的积极性。
开展职工文化建设，提升职工文化水平。
维权委员会：协助处理劳动争议，保障职工的合法权益。
组织和进行职工代表选举，促进劳资双方沟通。
建立维权档案，跟踪处理职工的维权问题。
医疗部/健康部：组织职工体检，关注职工健康状况。
策划和组织健康讲座、活动，提高职工健康意识。
协助处理职工工伤和疾病问题，维护职工身体健康。
这只是基层工会中一些主要岗位的一般职责和工作内容，具体情况可能因地区、行业和企业规模而异。
基层工会的工作旨在维护职工权益、促进和谐劳动关系，同时通过各项活动提高职工的文化水平和团结意识。
工会委员的基本任务和职责
工会委员的基本任务和职责一、基层工会的基本任务根据《中国工会章程》第二十七条内容要求，教育工会基层组织的基本任务有以下九个方面：1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定主持基层工会的日常工作。
2、代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。
工会委员是教职工代表大会的工作机构，负责教职工代表大会的日常工作，检查督促教职工代表大会决议的执行。
3、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校教育行政方面建立联系制度，协商解决涉及教职工切身利益问题。
帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同，代表教职工与学校行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。
4、组织教职工开展教育、教学、科研、生产的劳动竞赛、合理化建议、教育教学改革和技术协作活动，总结推广先进经验。
做好先进工作（生产）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
5、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，鼓励支持教职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。
办好工会文化、教育、体育事业。
6、监督有关法律、法规的贯彻执行。
协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活。
7、维护女教职工的特殊利益，同歧视、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。
8、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。
建立和发展工会积极分子队伍。
做好新会员的接收、教育工作。
9、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
二、基层工会委员会的组成基层工会委员会的成员有主席、副主席、委员。
以7个成员的委员会为例：一般设主席、女工委员、组织委员、财务委员、宣传委员、业务委员、生活委员。
青工委员和文体委员可由其他委员兼，人数多的委员会可设副主席1—2名，委员一人一职，不兼职。
应注意到成员有机组合的群体素质和委员会的整体效能，要注意合理的年龄结构、性别结构、专业知识结构、智能结构和气质互补结构。
基层工会工作制度模版
基层工会工作制度模版【引言】基层工会是职工群众的组织，它承担着维护职工权益、促进劳动关系和谐的重要职责。
为了更好地发挥基层工会的作用，建立健全的工作制度非常重要。
本文将介绍一个基层工会工作制度的模板，旨在提供给相关单位参考，以促进基层工会工作的规范化和规范化。
【一、组织机构】1. 基层工会委员会设立（1）基层工会委员会由工会会员选举产生，包括主席、副主席、秘书等职务；（2）基层工会委员会的职责主要包括制定工会工作计划、组织开展各项工作和活动、处理职工的困难问题等。
2. 工会会员大会（1）每年召开一次工会会员大会，审议和通过工会工作报告、财务报告、选举工会委员会等事宜；（2）工会会员大会作为基层工会最高权力机构，决议具有约束力。
3. 工会代表大会（1）根据需要，召开工会代表大会，审议和通过有关工会工作的重大决议，例如拟定工会章程、决定工会经费使用等；（2）工会代表大会由基层工会委员会召集，代表来自各个部门和岗位的工会会员，代表人数应符合相关法律法规的规定。
【二、工会活动开展】1. 职工关心工资福利活动（1）组织职工对待工资、福利待遇等方面的意见和建议进行调查，并向公司相关部门反馈；（2）组织开展工资福利咨询活动，为职工提供劳动法律咨询和权益保护指导。
2. 维权服务活动（1）组织职工维权培训，提高职工维权意识和法律素养；（2）帮助职工解决涉及劳动合同、工资支付、工作条件等问题，协调处理职工与用人单位之间的纠纷。
3. 职工文化体育活动（1）组织开展丰富多样的文化体育活动，例如职工篮球比赛、文化艺术展览等；（2）开展职工文体活动评选，表彰在文体活动中表现突出的职工。
【三、工会财务管理】1. 工会财务制度（1）建立工会财务制度，明确财务管理的目标和原则；（2）财务制度应包括财务报告、财务审查、财务监督、财务核算等方面的内容。
2. 财务收支管理（1）严格按照法律法规要求，及时向工会会员公开工会财务收支情况；（2）经费的使用应合理、公正、透明，重点支持服务职工的各项工会活动。
基层工会委员会
基层工会委员会基层工会委员会是基层工会组织的领导机构，负责执行会员大会或会员代表大会决议和上级工会的决定，主持工会基层组织的日常工作，承担企业、事业单位职工代表大会工作机构的职责，代表本单位职工同行政签订集体合同或专项协议。
工会的各项工作都要通过工会基层组织的具体工作去实现，加强基层工会委员会建设是做好工会工作的保证。
《工会法》规定：“工会各级组织按照民主集中制原则建立。
各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。
企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。
工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
上级工会组织领导下级工会组织。
一、基层工会委员会的设立1．基层工会委员会的设立条件。
修改后《工会法》放宽了基层工会委员会设立的条件，将原来必须有会员25人以上（含25人）才能设立基层工会委员会的条件，放宽到不足25人的也可以设立基层工会委员会，甚至可以由两个以上的单位联合组建基层工会委员会，还可以选举组织员一人，组织开展活动。
2．基层工会委员会的产生。
基层工会组建时，符合《工会法》要求的应当建立基层工会委员会。
基层工会委员会应由基层工会组织的会员大会或者会员代表大会依照《工会法》和《中国工会章程》民主选举产生。
3.基层工会委员会的任期。
依照《工会法》规定，基层工会委员会每届的任期是3年或者5年。
原则上，企业规模较大，职工人数较多或比较分散的基层工会委员会的任期可以相对较长，即5年；反之，任期可以相对较短，即3年。
具体任期，由基层工会会员（代表）大会确定，法律另有规定的除外。
4.基层工会委员会成员的人选。
为了保证基层工会能够真正有效地履行好维护职责，防止工会干部因血缘和亲情关系不能有效维护职工合法权益现象的发生，修改后的《工会法》对基层工会委员会成员的人选作出了限制性规定，即“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选”。
工会基层委员会日常工作制度和各工作委员会职责(2)
工会基层委员会日常工作制度和各工作委员会职责一、工会基层委员会日常工作制度1. 会议制度：每月召开委员会会议，讨论工作计划和现场工作情况，并进行工作总结和分析。
2. 工作计划制度：制定年度、季度或月度工作计划，明确工作目标和重点，确保工作落到实处。
3. 工作记录制度：记录每次工作会议的内容和决议，进行工作跟进和反馈。
4. 工作督查制度：定期进行工作督查，确保工作符合制度和规定。
5. 经费使用制度：严格按照经费使用规定使用经费，做到公开、透明，杜绝浪费和挥霍现象。
6. 业务培训制度：对委员会成员进行业务培训和业务考核，提高工作能力和业务水平。
7. 工作文化推广制度：组织工作文化推广活动，增强工会组织凝聚力和归属感。
二、各工作委员会职责1. 组织委员会负责组织会员入会、退出会的手续办理，维护工会组织关系；负责举办各类文体活动和比赛，增强职工团结和凝聚力；负责组织职工参加各种培训、学习活动，提高职工业务水平。
2. 宣传委员会负责制定工会宣传方案和宣传策略，营造舒适和谐的工作环境，提高职工的工作积极性和参与度；负责撰写和发布工会文艺作品，加强工会与职工之间的联系和沟通。
3. 活动委员会负责组织和策划各种活动和庆祝活动，如员工生日会、职工运动会、晚会等，增进职工之间的友谊和凝聚力；负责组织参加各种文艺活动和竞赛，提高职工文艺水平。
4. 经济委员会负责开展物资采购、工资福利、住房配套等工作，维护职工的合法权益；负责组织职工进行消费投诉、投保咨询等方面的活动，规范职工消费行为。
5. 妇女委员会负责组织职工妇女开展各种文体活动、社区活动和女职工培训活动，提高女职工的综合素质；负责维护职工妇女的合法权益，关注职工妇女的身体健康和工作环境。
以上工作是基层工会各工作委员会的主要职责，为了更好地完成这些任务，基层工会应当建立完善的日常工作制度，为职工服务提供更加高效、专业的服务。
基层工会制度
,
基层工会制度
目录
01
添加目录标题
02
基层工会的定义与职责
03
基层工会的组织结构
04
基层工会的会员管理
05
基层工会的活动组织
06
基层工会的经费管理
07
基层工会的制度建设与完善
01
添加章节标题
02
基层工会的定义与职责
基层工会的定义
基层工会是工会组织的基础
基层工会是工会组织体系中的最小组织单元
基层工会是工会组织体系中的基本组织单元
行政拨款：企业、事业单位、机关和其他组织对基层工会给予的经费补助
经费使用规定
经费来源：会员缴纳的会费、企业或事业单位的补助等
经费使用范围：组织会员开展活动、培训、慰问等
经费使用原则：民主管理、节约开支、合理使用
经费使用监督：接受会员监督，定期公布账目
经费审计与监督
经费审计：对基层工会经费的收支情况进行审计，确保经费使用的合法性和规范性。
活动宣传：通过各种渠道进行活动宣传，提高员工参与度
活动效果评估
参与人数及覆盖面
活动满意度调查
活动成果展示与分享
改进措施与未来计划
06
基层工会的经费管理
经费来源
会费收入：会员缴纳的会费是基层工会经费的主要来源之一
政府补助：政府对基层工会开展的特定项目和活动的经费补助
社会捐赠：社会各界对基层工会的捐赠和支持
民主性原则：制度制定应广泛征求职工意见，体现职工意愿
公平性原则：制度应公平公正，不偏袒任何一方
可操作性原则：制度应具体明确，易于执行和监督
适应性原则：制度应随着社会发展和职工需求变化而不断完善
制度执行与监督
工会基层委员会日常工作制度和各工作委员会职责
工会基层委员会日常工作制度和各工作委员会职责工会基层委员会日常工作制度一、会议制度1.每月至少召开一次委员会会议，除非有必要，不得取消。
2.提前发布会议通知，通知委员参加，并告知会议议程和时间。
3.每次会议应当记录下来，记录应当包括出席委员的姓名、会议内容、决议等。
二、职责制度1.财务组（1）负责工会基金收支记账和管理，出具资金动态报告。
（2）制定各类收费标准，统筹安排工会资金使用，并定期向委员会报告。
（3）进行工会资助申请的审核和资金拨付工作。
2.宣传组（1）负责组织和协调会员宣传工作。
（2）策划和组织工会文化、体育、技能、娱乐等活动。
（3）负责与新闻媒体的沟通和对外宣传。
3.福利组（1）负责组织和协调会员福利事务。
（2）负责统计和分析工会会员的福利诉求和需求，提出合理建议。
（3）协调公司各职能部门为会员提供合理福利。
4.组织组（1）负责组织和维护会员权益。
（2）负责协调和解决会员工作和生活中遇到的问题。
（3）负责发挥工会组织作用，在公司制定和落实人力资源管理政策的过程中提供建议。
三、奖励制度1.工会基层委员会会长奖励。
2.优秀组织工作成绩奖励。
3.优秀委员奖励。
4.优秀工会活动奖励。
5.优秀文化建设奖励。
各工作委员会职责一、财务组1.负责工会基金的日常管理和使用。
2.及时向委员会汇报财务状况。
3.执行会员会费的收取和管理。
二、宣传组1.制定和执行工会的宣传策略和计划。
2.组织和协调工会内外的宣传工作。
3.协调公司各部门的宣传工作。
三、福利组1.协调公司各部门的福利政策。
2.统计和分析职工的福利需求，提出合理建议。
3.组织和协调会员福利事务。
四、组织组1.组织和维护会员权益。
2.协调和解决会员工作和生活中遇到的问题。
3.发挥工会组织作用，在公司制定和落实人力资源管理政策的过程中提供建议。
基层工会章程
基层工会章程基层工会章程是组织和管理基层工会组织的重要文件，规定了基层工会的组织结构、职权范围、会员权益保障、工作程序等方面的内容。
基层工会章程的制定和执行，对于保障职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，推动企业发展具有重要意义。
一、组织结构基层工会章程首先应明确基层工会组织的组织结构，包括工会委员会、工会主席、副主席和工会会员等组成。
工会委员会是基层工会的最高权力机构，负责决策和执行工会工作。
工会主席是工会委员会的主要负责人，负责召集会议、主持工会工作。
副主席协助主席工作，并在主席无法履职时代理主席职责。
工会会员是基层工会的基础，享有工会提供的各项权益。
二、职权范围基层工会章程还应明确工会委员会的职权范围，包括制定和执行工会工作计划、工会会费的管理、工会经费的使用、劳动关系的协调处理、职工权益的维护等。
工会委员会应当定期召开工会会议，听取会员的意见和建议，制定和调整工会工作的具体措施，保障会员的合法权益。
三、会员权益保障基层工会章程应当明确保障工会会员的权益，包括但不限于职工工资、劳动保护、工时安排、职业培训、福利待遇等。
工会应当积极维护会员的合法权益，协助会员解决工作和生活中的困难，推动改善职工待遇和工作条件。
四、工作程序基层工会章程还应当规定工会工作的程序和流程，包括工会会议的召开、工作报告的编制和提交、工会决策的实施等。
工会工作应当公开透明，工会会员应当有权参与工会工作的讨论和决策。
五、监督机制基层工会章程应当明确工会工作的监督机制，包括工会会员的监督、工会工作的自我监督和工会工作的外部监督等。
工会会员应当有权对工会工作进行监督，提出批评和建议。
工会工作应当接受社会各界和上级工会组织的监督，确保工会工作的合法性和公正性。
六、章程修改和生效基层工会章程的修改应当经过工会会员大会的表决，并按照相关法律法规和工会组织的规定进行。
章程的修改应当充分听取工会会员的意见和建议，确保章程的合理性和适用性。
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基层工会委员会职责
一、执行会员(代表)大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参与本单位民主管理和民主监督。
企(事)业单位工会委员会作为职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的主持，督促大会决议的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，、与企(事)业单位行政方面建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益的重点问题，帮助和指导职工与企业(事)业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企(事)业单位行政方面签订集体合同或其他协议并监督执行。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动。
做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰和管理工作。
五、搞好职工思想政治教育，鼓励和支持职工学习科技文化知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化教育、体育事业。
六、监弩有关法规政策的贯彻执型，协助和监督行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工的生产生活条件。
七、维护女职工的合法权益和特殊利益，同歧视、虐待、女职工的现象作斗争
八、搞好主会组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展
工会积极分子队伍，做好新会员的发展和管理，努力争创“合格（先进）职工之家”。
九、依法收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。