教学技能培训讲义
教师教学技能专题培训初中内容模板
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一、培训背景随着教育改革的不断深入,对教师的教学技能提出了更高的要求。
初中阶段作为基础教育的重要组成部分,对学生的知识体系构建和综合素养提升起着关键作用。
为了提升初中教师的教学水平,提高教学质量,特举办本次教师教学技能专题培训。
二、培训目标1. 提升教师对初中教学规律的认识,强化教学理念。
2. 增强教师的教学设计能力,提高课堂组织与管理水平。
3. 提高教师的教学实施能力,优化教学方法与策略。
4. 培养教师的反思能力,促进专业成长。
三、培训内容第一部分:教学理念与教学策略1. 现代教育理念解读- 新课改背景下的教育理念- 以学生为中心的教学理念- 质疑性学习与探究性学习2. 教学策略与方法- 课堂教学设计原则- 课堂提问技巧- 案例分析:成功的教学策略与案例分享3. 教学评价与反馈- 教学评价的目的与原则- 评价方法与工具- 反馈技巧与实施第二部分:课堂教学技能1. 课堂组织与管理- 课堂纪律与氛围营造- 学生参与度提升策略- 课堂突发事件处理2. 教学方法与策略- 讲授法、讨论法、探究法等教学方法的应用 - 多媒体教学与信息技术应用- 案例分析:优秀课堂教学案例分享3. 教学反思与改进- 教学反思的意义与方法- 教学改进的策略与实施- 案例分析:教学反思与改进案例分享第三部分:学科教学特色1. 学科教学特点与要求- 不同学科的教学特点与规律- 学科教学目标与内容2. 学科教学策略与方法- 学科教学中的探究性学习- 学科教学中的跨学科融合3. 学科教学评价与反馈- 学科教学评价的特点与实施- 学科教学反馈的方法与技巧第四部分:教学研究与发展1. 教育科研方法与技巧- 教育科研选题与设计- 教育科研实施与成果撰写2. 教师专业成长与生涯规划- 教师专业发展的途径与策略- 教师生涯规划与职业发展四、培训方式1. 专家讲座- 邀请知名教育专家进行专题讲座,分享教育教学经验。
2. 案例分析- 通过优秀课堂教学案例分享,分析教学策略与方法。
教师课堂教学常见技能问题培训讲稿 - 副本
![教师课堂教学常见技能问题培训讲稿 - 副本](https://img.taocdn.com/s3/m/513afdeba26925c52dc5bf1e.png)
平正民族小学教师“十二五”继续教育新技能培训讲稿——教师课堂教学常见技能问题培训时间:2011年11月1日辅导教师:吴朝飞参培教师:全体教师培训学时:3学时培训内容:第一章常见教案编写问题的研究与培训第一节常见教案编写问题研究一、备教学目标中存在的问题1、教学目标不具体。
2、是目标不全面。
(1、重显性目标,忽视隐性目标。
(2、重预设性教学目标,忽视生成性目标。
二、备学生中存在的问题(一只重教材分析,缺乏学生起点状态分析(二只有教学内容传授分析,缺乏学生接受能力分析(三侧重学生年龄特征,轻视个体差异分析(四注重课程标准的要求,忽视学生的学习需要三、备教材中存在的问题(一强调学科,忽视学科整合(二是教教科书,不是用教科书教四、备教学过程中存在的问题1、教师在课程实施中往往忠实于自己预设的教案,不敢越雷池一步。
教师在教学预设时往往只从教的需要出发来进行课堂设计,而较少考虑学生的需求。
2、片面强调一堂课要完整。
3、不从实际出发。
4、对学生个体差异考虑不够,套用一种模式,灌输性太强。
第二节名师教案欣赏及思考建议常见的教案编写问题的思考建议(一解决确定教学目标问题时要把握课堂教学的根本目的1、课堂上渗透隐性教学目标。
2、关注即时目标与关注长期目标并重。
3、教学目标的陈述应强调系统性和发展性。
4、教学目标必须保留预设的框架。
窦桂梅,女,1967年4月出生于吉林省蛟河县,语文特级教师,现任清华大学附属小学副校长。
从1994年开始搞“语文教学民族化与现代化研究”,具体目标是“继承工具性,打牢语文基础;注重人文性,弘扬主体精神;体现民族性,遵循汉语学习规律”。
出版《为生命奠基》、《我们一起成长》、《窦桂梅阅读教学精品录》等专著。
先后获得吉林省五四青年奖章、全国模范教师、全国师德先进个人、全国中青年十杰教师提名奖等荣誉称号,2001年作为教育部更新教育观念报告团成员,在人民大会堂作《为生命奠基——谈语文教改的三个超越》的专题报告。
课堂教学技能提升培训
![课堂教学技能提升培训](https://img.taocdn.com/s3/m/62abb53ea31614791711cc7931b765ce05087a90.png)
课堂教学技能提升培训教师教学技能的习得一、教学技能的含义(一)什么是教学技能教学技能是教师在教学活动中,运用教与学的有关知识和经验,为促进学生的学习、实现目标而采取的教学行为方式。
它是教师所掌握的教学理论转向教学实践的中介环节,对于教师提高教学质量、完成教学工作任务、增强教学能力,具有十分重要的意义。
(二)有代表性的教学技能观:活动方式说、行为方式说、结构说、知识说。
(三)教学技能的性质1.教学技能是表现在教学活动中的教学行为方式(1)教学技能与教学活动是不可分离的。
(2)教学技能表现为一系列的教学行为方式。
(3)教学技能的外在特征是相对明显的。
2.教学技能是一种富有灵活性、开放性和创造性的高级技能(1)教学技能是动作技能与心智技能的交融。
(2)教学技能是陈述性知识和程序性知识的结合。
(3)教学技能是规范性要求与灵活性要求的统一。
3.教学技能是教师专业素养的外化形式二、教学技能的特点:情境性、默会性、复合性三、教学技能的分类从教学活动的过程、教师的工作结构和教学的行为方式三个角度看教学技能,可以将教师的教学技能划分为三个范畴:教学设计的技能、课堂教学的技能和教学评价的技能。
四、教学技能的掌握(一)教学技能形成的一般规律1.教学技能的掌握要重视“知”与“行”的联系2.掌握教学技能要处理好“学”与“练”的关系3.掌握教学技能要注意分析不同技能的特点(二)教学技能的掌握需要在反思中建构1.教师要对自己的教学活动进行认真的反思2.教师要主动建构经验的意义3.教师的教学技能是在一定的文化脉络中习得的(三)教学技能的掌握依存于教师的整体素养教师的专业素养包括:专业精神、教师的知识、教师的智能、教师的“自我”。
教师应掌握教学设计的技能教学设计的含义1.什么是教学设计教学设计主要是运用系统方法,将学习理论与教学理论的原理转换成对教学目标、教学内容、教学方法和教学策略、教学评价等环节进行具体计划,创设教与学的系统“过程”和“程序”;而创设教学系统的根本目的,是促进学生的学习。
课堂教学技能教师培训内容
![课堂教学技能教师培训内容](https://img.taocdn.com/s3/m/bad634930408763231126edb6f1aff00bed570ef.png)
一、引言课堂教学是教师教学活动的重要环节,课堂教学技能的高低直接关系到教学效果和教学质量。
为了提高教师的课堂教学技能,本文将从以下几个方面对课堂教学技能教师培训内容进行阐述。
二、培训目标1. 使教师掌握课堂教学的基本原则和策略;2. 提高教师对课堂教学各个环节的把握能力;3. 培养教师的创新意识和教学能力;4. 提升教师的教育教学素养。
三、培训内容1. 课堂教学概述(1)课堂教学的定义和特点(2)课堂教学的目的和意义(3)课堂教学的原则和策略2. 教学目标的制定与达成(1)教学目标的构成要素(2)教学目标的确立方法(3)教学目标的达成策略3. 导入环节(1)导入环节的作用和意义(2)导入环节的设计原则(3)导入环节的方法和技巧4. 讲授环节(1)讲授环节的特点和要求(2)讲授内容的组织与呈现(3)讲授语言的表达与运用5. 课堂提问与互动(1)课堂提问的目的和意义(2)课堂提问的方法和技巧(3)课堂互动的形式与策略6. 案例分析(1)案例选择与评价(2)案例分析的方法与技巧(3)案例分析的应用与反思7. 课堂评价与反思(1)课堂评价的目的和意义(2)课堂评价的方法和技巧(3)课堂反思的内容与途径8. 教学资源的开发与利用(1)教学资源的种类与特点(2)教学资源的开发方法(3)教学资源的利用策略9. 信息技术在课堂教学中的应用(1)信息技术在课堂教学中的作用(2)信息技术与学科教学的融合(3)信息技术在课堂教学中的应用技巧10. 课堂教学创新与变革(1)课堂教学创新的背景与意义(2)课堂教学变革的策略与途径(3)课堂教学创新案例分析四、培训方法1. 理论讲解:邀请专家学者进行课堂教学技能理论讲解,使教师对课堂教学技能有系统、全面的认识。
2. 案例分析:通过分析优秀课堂教学案例,使教师了解课堂教学技能的实际应用。
3. 互动交流:组织教师进行分组讨论、教学设计比赛等活动,提高教师的教学实践能力。
4. 角色扮演:模拟课堂教学场景,让教师亲身体验课堂教学过程,提高教学技能。
培训班教师教学技能培训内容模板
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一、培训目标1. 提高教师对教学技能重要性的认识,树立正确的教学理念。
2. 帮助教师掌握现代教育技术,提升教学效果。
3. 培养教师良好的教学沟通技巧,提高课堂管理能力。
4. 提升教师的教学设计、实施和评价能力,促进教师专业成长。
二、培训内容第一部分:教学理念与职业素养1. 教学理念- 新课程改革理念解读- 学生为本的教学理念- 个性化教学理念2. 职业素养- 教师职业道德规范- 教师职业形象塑造- 教师心理素质培养第二部分:教学设计能力1. 教学目标制定- 教学目标的具体化- 教学目标的层次性- 教学目标的可测性2. 教学内容选择- 课程标准的解读- 教材内容的处理- 教学内容的整合与创新3. 教学方法设计- 传统教学方法与现代教学方法结合 - 案例教学法- 问题导向教学4. 教学评价设计- 形成性评价与总结性评价- 定量评价与定性评价- 自评、互评与教师评价第三部分:教学实施能力1. 课堂导入技巧- 激发兴趣导入- 联系生活导入- 情境导入2. 课堂提问技巧- 提问的方式与策略- 提问的时机与节奏- 提问的反馈与评价3. 课堂讨论技巧- 话题选择与引导- 学生参与度提升- 讨论结果的总结与拓展4. 课堂板书技巧- 板书内容的简洁性- 板书设计的条理性- 板书形式的多样性第四部分:教学评价与反思1. 教学评价方法- 学生自评与互评- 教师评价与同行评价- 教学评价的反馈与改进2. 教学反思技巧- 教学反思的意义与价值- 教学反思的内容与方法- 教学反思的记录与总结第五部分:现代教育技术运用1. 多媒体课件制作- 课件内容的编排- 课件设计的审美- 课件技术的运用2. 网络教学资源利用- 网络教学资源的检索与筛选 - 网络教学资源的整合与创新 - 网络教学资源的评价与推广3. 教学平台应用- 教学平台的操作与使用- 教学平台的互动与交流- 教学平台的教学效果评价第六部分:教学沟通与课堂管理1. 教学沟通技巧- 学生沟通技巧- 家长沟通技巧- 同行沟通技巧2. 课堂管理策略- 课堂纪律管理- 课堂氛围营造- 课堂突发事件处理三、培训方法1. 理论讲授:邀请专家进行专题讲座,深入浅出地讲解教学技能的相关理论知识。
东方教育教师业务技能培训资料
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东方教育教师培训资料业务基本技能第一章备课第一节如何做好备课1 备课:1.1 备课的内容:1.1.1 教学的目的和要求;1.1.2 教学内容的安排和处理;1.1.3 教学中的重点和难点;1.1.4 课堂中巩固操练的方式和方法;1.1.3 课堂中所需的直观教具。
1.1.4 板书设计1.2 备课的意义:1.2.1 有备而来,是水平与方法的结合;1.2.2 填补自己的缺陷与不足,完备自己的知识结构,提高自己的英语水平。
1.2.3 备课中应具备的“四熟悉”:1.2.3.1 熟悉教纲:通过“前言”和“说明”,了解编写该书的目的及意图,并以此为参照物与教材相结合进行授课。
1.2.3.2 熟悉教材:1.2.3.2.1 步骤:通读教材、分析教材、掌握教材、驾驭教材。
1.2.3.2.2 目的:与大纲相联系,确立课型——单词型、语法型、听说型等。
1.2.3.3 熟悉学生:备课时脑子里应装着学生,要对他们了如指掌。
1.2.3.3.1 了解学生的思想与情绪。
多鼓励、多指导,使其始终以饱满的情绪上课。
1.2.3.3.2 了解学生的英语水平,以便对全班学生进行整体估计和对个别学生进行分段估计。
因材施教,培养孩子的成就感。
1.2.3.3.3 了解学生的学习方法、爱好及对教学的期望。
使老师成为课堂的主导,使学生成为课堂的主体。
1.2.3.4 熟悉方法:方法与教学质量相挂钩,能体现出老师的成功与失败,是决定因素,是最重要的一个方面。
它的内容包括:1.2.3.4.1 知道如何教授知识。
1.2.3.4.2 知道如何划分课时。
1.2.3.4.3 知道如何确定教学目的:ⅰ提高学生的听、说、读、写的能力;ⅱ了解语言教材;ⅲ了解语言所表达的意念。
1.2.3.4.4 考虑教学原则:“听说领先,阅读为主”的原则。
第二节五备1 备教材1.1 通读教材:解决语音问题,查找字典,标出不确定单词的音标。
正音渠道:向磁带正音, 互相正音。
1.2 精读教材:了解新授课在教材中的前后位置,找出本课的重难点,重点包括本课主要的语言结构如:语音、单词、词组、句型、时态及主要的交际目标等。
《教师技能培训》课件
![《教师技能培训》课件](https://img.taocdn.com/s3/m/b8c4399851e2524de518964bcf84b9d529ea2c4c.png)
关注每个学生的个人需求和福祉,提供必要 的支持和关怀。
课前准备工作
1
教材准备
精心选择和准备教材,确保与课程目标和学生需求相匹配。
2
资源收集
收集适当的教学资源,如视频、图片等,以增强教学效果。
3
教具准备
准备所需的教学工具和器材,确保教学过程顺利进行。
教学设计
1. 目标设定 2. 教学策略 3. 活动设计 4. 评估方法
明确教学目标,确保学生能够理解和掌握所学 内容。
选择适当的教学策略,如讲述、讨论、实践等, 以促进学生的主动参与。
设计丰富多样的学习活动,培养学生的创造力 和问题解决能力。
制定有效的评估方法,评价学生的学习成果和 教学效果。
合理利用教学资源
图书馆资源
利用图书馆的书籍和资料,为 学生提供丰富的学习资源。
在线学习平台
借助互联网平台,让学生获得 更广泛的学习机会和资源。
实验室设备
充分利用实验室设备,进行实 践性教学和科学实验。
课堂互动
1
小组讨论
组织小组讨论,鼓励学生主动分享和交流观点。
2
角色扮演
通过角色扮演活动,激发学生的兴趣和主动参与。
3
互动游戏
设计互动游戏,使学生在轻松愉快的氛围中学习和合作。
授课方式的选择
讲授式
适用于基础知识的传授和概念的介绍。
讨论式
适用于启发式和探究性学习,鼓励学生积极思考和互动。
实践式
适用于实际操作和技能培养,通过实践提升学生的动手能力。
学习能力促进
通过以下方法提高学生的学习能力: 1. 激发学习兴趣 2. 培养学习习惯和自主学习能力 3. 拓展学习方式和学习资源 4. 引导学生自主思考和解决问题
教师培训讲义
![教师培训讲义](https://img.taocdn.com/s3/m/8a1af722793e0912a21614791711cc7931b77828.png)
教师培训讲义
本文档旨在提供一份教师培训讲义,帮助教师们提升他们的教学技能和知识。
目标
- 帮助教师们理解教学理论和实践的最新发展。
- 提供实用的教学技巧和方法,以便教师们能够有效地传授知识给学生。
- 培养教师们的沟通能力和课堂管理技巧,以便创造积极的研究环境。
内容
1. 教学理论介绍
- 了解不同的教学理论和方法,如行为主义、构建主义和社会认知理论。
- 探讨如何应用这些理论来提高学生的研究效果。
2. 课程设计和教材选择
- 研究如何设计合适的课程,使其能够满足教学目标。
- 探讨如何选择适合的教材和资源,以支持学生的研究。
3. 教学技巧和方法
- 提供一系列实用的教学技巧和方法,如讲解技巧、互动式教学和问题解决方法。
- 强调学生参与和积极互动的重要性。
4. 课堂管理和纪律
- 培养教师们的课堂管理技巧,以保持良好的纪律和秩序。
- 提供解决常见课堂管理问题的策略和方法。
5. 评估和反馈
- 介绍不同的评估方法,如测验、作业和项目。
- 探讨如何提供有效的反馈,以促进学生的研究和发展。
6. 教师自我发展
- 提供一些建议和资源,帮助教师们继续研究和发展自己的教学技能。
结论
本教师培训讲义为教师们提供了一个全面的教学指南,帮助他们更好地理解教学理论和实践,并提供实用的教学技巧和方法。
通过参与培训,教师们将能够提升他们的专业水平,为学生创造更好的学习体验和成果。
幼儿园教师教学技能与培训PPT课件
![幼儿园教师教学技能与培训PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/4920378ddb38376baf1ffc4ffe4733687e21fcd3.png)
分析:
作用:使幼儿更加深入地理解事物的概念,更加牢固 地记忆知识,更加科学地训练幼儿思维。
讨论分析实例1、2里分别讲解了什么知识?幼儿记忆了 什么?理解了什么?
2、描述式讲解 ▪ 含义:又是上记忆式讲解。描述人物特征、景
物特点,叙述事物发生变化等的过程。
(2)主体的训练——讲解具体内容
▪ 示范:〈小时钟〉〈气球娃娃〉〈电〉
▪ 模仿:在所观察的教学光盘〈小时钟〉 〈气球娃娃〉〈电〉中主体环节进行模仿 讲解。
▪ 设计:“六一儿童”节、“国庆”节、 “五一”节、“三八”节的来历。要求内 容清楚、以传授知识为主。
▪ 操作:按讲解技能的评价标准进行练习。 概括以下概念:家禽、家畜、野兽等
▪ 讨论:小组讨论,按讲解技能的评价标准 对讲解练习的同学点评。
▪ (3)总结的训练
▪ 示范:〈小时钟〉
▪ 模仿:在所观察的教学光盘〈小时钟〉中总结环 节进行模仿讲解。
▪ 设计:设计一个结束片段。要求学生用概括的 语言,点明主题,巩固幼儿认识。
▪ 操作:将自己设计的片段在小组进行操作。
▪ 讨论:小组讨论,按讲解技能的评价标准对讲 解练习的同学点评。
二、讲解技能及训练
讲解又称讲授,使教师通过口头语言向幼儿 解释和说明知识、材料、规定、要求等的一 种行为方式,使幼儿教师一项重要的教学技 能,使通过训练养成的。
(一)讲解技能的分类和作用
1、解释式讲解
含义:又称说明式讲解,它是指在解释某种现象, 介绍某个概念、传授某一知识时,联系幼儿已 有经验,使幼儿更加全面地了解事物的特性,
讨论:观看教学光盘《拔萝卜》《小时钟》 《认识磁铁》分析他们的讲解技能的应 用情况。
小学教师教学技能培训材料
![小学教师教学技能培训材料](https://img.taocdn.com/s3/m/ad8e38d0a1116c175f0e7cd184254b35eefd1ae0.png)
一、前言随着我国教育事业的不断发展,小学教师作为基础教育阶段的重要支柱,其教学技能的提升显得尤为重要。
为了提高小学教师的教学水平,培养具备创新精神和实践能力的新时代教师,特制定本培训材料。
本材料旨在帮助小学教师掌握基本的教学技能,提升教育教学质量。
二、培训目标1. 帮助教师掌握小学教育教学的基本理论和方法。
2. 提高教师的教育教学技能,包括课堂管理、教学方法、教学评价等。
3. 培养教师的创新意识和实践能力,促进教师的专业成长。
4. 提升教师的思想政治素质和职业道德,树立正确的教育观。
三、培训内容(一)教育教学理论1. 小学教育学:介绍小学教育的基本概念、发展历程、教育目标、教育内容等。
2. 小学生心理学:分析小学生的心理特点、学习规律、个性差异等。
3. 小学课程论:探讨小学课程设置、课程实施、课程评价等。
4. 教育法律法规:讲解我国教育法律法规的基本内容,提高教师依法执教的能力。
(二)课堂教学技能1. 课堂管理:介绍课堂管理的原则、方法、技巧,提高教师对课堂秩序的掌控能力。
2. 教学方法:讲解各种教学方法的运用,如讲授法、讨论法、案例教学法等。
3. 教学设计:指导教师进行教学设计,包括教学目标、教学内容、教学过程、教学评价等。
4. 教学反思:引导教师进行教学反思,总结经验教训,提高教学水平。
(三)教学评价技能1. 教学评价的原则和方法:讲解教学评价的原则、方法、指标等。
2. 学生评价:介绍学生评价的方法、技巧,如观察法、谈话法、问卷调查法等。
3. 教师评价:讲解教师评价的方法、技巧,如同行评议、自我评价、专家评价等。
4. 教学评价结果的应用:指导教师如何利用教学评价结果改进教学。
(四)教育技术与应用1. 现代教育技术:介绍现代教育技术的概念、特点、发展趋势等。
2. 教育软件与工具:讲解常用教育软件与工具的使用方法,如PPT、微课、在线教学平台等。
3. 教育资源开发:指导教师如何开发、利用教育资源,提高教学质量。
教师教学技能交流培训内容模板
![教师教学技能交流培训内容模板](https://img.taocdn.com/s3/m/b728a6777275a417866fb84ae45c3b3567ecdd29.png)
一、培训背景随着教育改革的不断深入,教师的教学技能已成为提高教育教学质量的关键因素。
为了全面提升教师的教学水平,加强教师之间的交流与合作,特举办本次教师教学技能交流培训。
以下是本次培训内容的模板:二、培训目标1. 提高教师对教学技能重要性的认识;2. 帮助教师掌握教学技能的基本方法和技巧;3. 促进教师之间的交流与合作,共同提高教学水平;4. 激发教师的教学热情,为提高教育教学质量贡献力量。
三、培训内容1. 教学技能概述(1)教学技能的定义及分类(2)教学技能在教育教学中的作用(3)教师教学技能提升的必要性2. 教学设计技能(1)教学设计的基本原则(2)教学目标的确立(3)教学内容的选择与处理(4)教学策略的制定(5)教学评价的设计3. 教学实施技能(1)课堂管理技能(2)课堂提问技能(3)课堂讨论技能(4)教学媒体运用技能(5)课堂反馈与调整技能4. 教学评价技能(1)教学评价的目的与方法(2)学生评价技能(3)同行评价技能(4)自我评价技能(5)教学评价结果的应用5. 教学反思与改进(1)教学反思的意义与价值(2)教学反思的方法与技巧(3)教学改进的策略(4)教学反思与改进的案例分享6. 教师专业发展(1)教师专业成长的理论基础(2)教师专业发展的路径与方法(3)教师专业发展中的困惑与突破(4)教师专业发展中的团队合作与资源共享7. 教学竞赛与展示(1)教学竞赛的类型与特点(2)教学竞赛的准备工作(3)教学竞赛中的技巧与策略(4)教学展示的方法与技巧(5)教学竞赛与展示的经验分享8. 互动交流与研讨(1)教师教学技能交流平台搭建(2)教师教学案例分享(3)教师教学问题解答(4)教学技能实践演练(5)教学技能展示与评价四、培训形式1. 专家讲座:邀请教育专家、教学名师进行专题讲座,分享教学经验与技巧;2. 案例分析:组织教师对优秀教学案例进行分析,探讨教学问题与解决策略;3. 互动研讨:分组讨论,教师就教学技能提升进行交流与分享;4. 实践演练:组织教师进行教学技能实践演练,提高教学技能;5. 经验分享:邀请优秀教师分享教学经验,促进教师共同成长。
教师培训讲义
![教师培训讲义](https://img.taocdn.com/s3/m/71d59ba0f9c75fbfc77da26925c52cc58ad69049.png)
教师培训讲义教师培训讲义:深化专业发展,提升教学效果一、了解教师培训的重要性教师培训是提升教师专业能力,不断适应教育发展需求的关键环节。
在当今信息爆炸和知识更新的时代,教师需要不断学习和更新知识,提高教学水平,以更好地满足教学任务。
二、分析教师培训的评估方法教师培训的成效评估应该综合考察多个方面,如教学观察、学生评价、同事评估和自我评价。
通过这些方式,能够更全面地了解教师在教学中的表现和成就,并为下一步的提升提供有效指导。
三、提升教师专业知识的途径教师专业知识的提升应包括两个方面:学科知识和教学方法。
教师可以通过参加学科培训、阅读相关学术文献、参与学科研究等方式来不断更新学科知识。
同时,掌握教学方法的最新发展,了解教育科研的前沿动态也是提升教师专业知识的途径之一。
四、加强教师教育技能的培训方式教育技能是教师必备的素质之一,通过培训来提高教育技能可以更好地帮助教师实现教育目标。
培训方式可以选择集中式、个别式、实践式等多种形式,通过不同的方式让教师参与其中,提升其教育技能水平。
五、构建学习型教师团队的重要性学习型教师团队能够为教师提供相互学习、交流和分享的平台,激发教师内在的学习动力。
这样的团队有利于促进教师之间的合作,提高教师专业水平和教学效果,形成优质的教师团队。
六、培养教师的创新思维教师要具备创新思维,不断探索新的教学方法和教学资源,以满足学生的多样化需求。
培养教师创新思维可以通过组织创新课堂、开展教学研究等方式来促进,同时也要鼓励教师尝试新的教学方法和教育技术。
七、关注教师的情绪管理教师培训还应关注教师的情绪管理,因为教师的情绪直接影响到教学效果。
教师应掌握良好的情绪调节技巧,保持平和心态,以确保教学过程的顺利进行。
八、发展教师的教育文化素养教师的教育文化素养对提升教学质量具有重要作用。
教师应具备丰富的教育知识和文化修养,能够将教育的理念融入到教学实践中,培养学生的思想品德和审美情趣。
九、关注教师个体差异的培训策略教师个体差异在培训中是不可忽视的因素,因此培训策略应该根据教师个体的差异来设计。
新任教师培训讲义知识讲稿
![新任教师培训讲义知识讲稿](https://img.taocdn.com/s3/m/5d2d9493cf2f0066f5335a8102d276a20029602b.png)
课堂管理技巧
制定课堂规则
明确课堂纪律和行为规范,确 保课堂秩序井然。
调动学生积极性
采用多种教学方法和手段,激 发学生的学习兴趣和参与度。
处理学生问题行为
及时发现和纠正学生的问题行 为,维护课堂秩序和氛围。
促进师生互动
加强师生之间的交流和互动, 营造良好的学习氛围。
评价与反馈技巧
设计评价策略
根据教学目标和内容, 设计合理的评价策略和
极探索教育教学规律。
04
交流与合作
新任教师应积极参与同行交流和 合作,共同探讨教育教学问题,
促进自身成长。
THANKS
感谢观看
专业知识更新
通过培训,新任教师掌握了最新的教育 理念和教学方法,有助于提高教学质量。
增强职业认同感
培训使新任教师更加深入地了解教师 职业的使命和价值,增强了对教育事
业的认同感和归属感。
教学技能提升
培训过程中,新任教师学习了许多实 用的教学技巧,如课堂管理、教学评 价等,有助于提高教学效果。
结识同行交流经验
总结词
运用现代教育技术提升教学质量和效果。
教育技术创新
探索新的教育模式和技术,如翻转课堂、混 合式教学和智能教育等。
现代教育技术的应用
利用数字教育资源、在线平台和多媒体工具 等现代教育技术辅助教学。
技术与教学整合
将现代教育技术与教学过程有机整合,提高 教学效果和学生学习体验。
05
培训总结与展望
培训收获与体会
所学内容。
品德塑造者
教师不仅要教授知识,还要注重学 生的品德教育和人格培养,引导学 生树立正确的价值观和人生观。
成长引导者
教师应当关注学生的个性化发展, 了解学生的需求和特点,为学生提 供有针对性的指导和支持。
(完整版)大学师范生教学技能培训课件(普通话)
![(完整版)大学师范生教学技能培训课件(普通话)](https://img.taocdn.com/s3/m/73fcbd2c03020740be1e650e52ea551811a6c95d.png)
师范生普通话技能培训课件
授持是我创作的动力)
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普通话水平测试
普通话水平测试(Putonghua Shuiping Ceshi; PSC)是对应试人运
用普通话的规范程度、熟练程度的口语考试。
考试形式为口试。普通话水平等级分为三级六等,即一、二、三级,
每个级别再分出甲乙两个等次;一级甲等为最高,三级乙等为最低。
普通话水平测试不是口才的评定,而是对应试人掌握和运用普通话所
达到的规范程度的测查和评定,ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ应试人的汉语标准语测试。应试人
在运用普通话口语进行表达过程中所表现的语音、词汇、语法规范程
度,是评定其所达到的水平等级的重要依据。
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T HANK Y OU
感谢阅读
失误较多。方言语调不明显。有使用方言词、方言语法的情况。
三级(一般水平的普通话)
三级甲等(测试得分:70分-79.99分之间) 朗读和自由交谈时,声韵母发音失误较多,难点音超出常见范围,声调
调值多不准。方言语调较明显。词语、语法有失误。
三级乙等(测试得分:60分-69.99分之间) 朗读和自由交谈时,声韵调发音失误多,方音特征突出。方言语调明显。
一、普通话测试的等级划分
普通话等级分为三级六等,三级为一级、二级、三级;每一级里又分为甲、乙两个等级。具体划分如下:
一级 (标准的普通话)
一级甲等(测试得分:97分-100分之间) 朗读和自由交谈时,语音标准,词语、语法正确无误,语调自然,表达流畅。
一级乙等(测试得分:92分-96.99分之间) 朗读和自由交谈时,语音标准,词语、语法正确无误,语调自然,表达
在整个测试中,每一项测试内容都有相应的测试规则,应试人在测试前应该充分掌握这些规则,避免不必要的失误。朗读与说话所占的分值比重较大,也是应试人容易失 分的考项。在今后的探讨中,这两项将作为主要话题。
教师课堂教学技能专题培训课件ppt
![教师课堂教学技能专题培训课件ppt](https://img.taocdn.com/s3/m/b7d2d64d591b6bd97f192279168884868762b82c.png)
评估内容:学生 学习效果和综合 素质
评估标准:根据 学生的知识掌握、 技能应用、综合 素质等方面进行 综合评价
评估方式:采用 多种评估方式, 包括考试、作品 评定、口头表达 等
评估结果:根据 评估结果,对学 生的学习效果和 综合素质进行全 面分析和评价, 并提出改进意见 和建议。
培训反馈与改进
教师反馈与建议收集
结合方式:小组讨论与互动交流结合,能够更好地发挥学生的主体作用,提高学习效 果。
优势:小组讨论与互动交流结合的培训方式,有利于激发学生的学习兴趣和动力,提 高其参与度和合作能力,同时也能够促进教师的专业成长和发展。
实践操作与反思总结结合
实践操作:通过实际教学案例,让学员掌握教学技能 反思总结:引导学员对教学案例进行反思,总结经验,形成自己的教学理念和方法 结合:将实践操作与反思总结相结合,提高学员的教学水平和综合能力 培训方式:采用实践操作与反思总结结合的方式,让学员更好地掌握教学技能,提高教学质量。
练习法:学生在教师指导下进行各 种练习,从而将知识转化为能力的 方法。
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直观演示法:教师通过展示各种实 物、教具或进行示范性实验,让学 生通过观察获得感性认识的方法。
讨论法:学生在教师指导下,通过 全班或小组讨论来获得新知识或巩 固旧知识的方法。
课堂互动与评估方式
互动方式:提 问、讨论、小
内容优化:优化课程内容,使其更 具针对性和实效性
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学生中心:以学生为中心,关注学 生的需求和能力
教学方法:采用多种教学方法,如 案例分析、讨论、角色扮演等,以 提高学生的学习兴趣和参与度。
高校教师教育教学技能讲义1
![高校教师教育教学技能讲义1](https://img.taocdn.com/s3/m/97d304fec8d376eeaeaa31ef.png)
高校教师教育教学技能讲稿邓星亮高校教师教育教学技能讲义第一章概述【教学目标】:通过本章教学,使学员达到下列要求:1、了解关于国内外教师教育教学技能的几种观点2、掌握高校教师教学技能的特点3、理解高校教师教学技能的定义4、厘清教学技能相关的几个理念引言简介近十多年来高等教育改革与发展的概况:1、计划经济体制下的高等教育:(90年代初)1)不断深化四大改革(教育思想观念、教学内容和课程体系、教学方法和教学手段、人才培养模式)2)推进高等教育规模、结构、质量、效益的协调发展3)全面实施素质教育(增设人文、科学素质课程),确定了高等教育素质教育的重点是培养学生的实践能力、科学态度和创新精神)2、市场经济体制下的高等教育1)启动高等教育大众化进程2)改革就业分配制度,实行“双向选择”就业形式3)开展高校教学工作评估,加速高校教学建设4)坚持教学工作的中心地位,呼唤教学质量的不断提高第一节高校教师教育教学技能的内涵教师职业是“双专业性”的特殊职业,该职业面临3个问题,即为什么教?教什么?怎样教?第3个问题就是关于教师教育教学技能问题:[美]斯坦福大学的阿伦等人,于1963年率先研究教师教育教学技能,开创运用微格教学训练教师教学技能的先河。
1970年后几乎被世界各国教师教育所接收,我国于20世纪80年代末开始了此领域的探讨。
一、国内外已有研究(一)活动方式说莫里逊和马肯它尼亚认为:教育教学技能是“为了达到教学上规定的某些目标所采取的一种极为常用的,一般认为是有效果的教学活动方式”。
这种技能观在我国心理学界颇为流行。
1980年出版的《教育心理学》就认为:技能“是顺利完成某种任务的一种活动方式或心智活动方式,它是通过练习获得的”。
[潘菽]1989年出版的《心理学大词典》对技能的定义是:“个体运用已有的知识经验,通过练习而形成智力活动方式和肢体的动作方式的复杂系统”。
1990年出版的《教育大词典》将技能定为“主体在已有知识经验基础上,经过练习形成的执行某种任务的活动方式”。
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(二)教学设计的依据
1.正确的教育思想: 充分发挥师生双方在教学中的主动性和创造性, 强调师生交往 (对话,即言语交往)的互动性和互惠性(共识、共享、共进)的统一;以学生发 展为本,全面提高学生的素养,强调认知和情意和统一;努力体现课程的实践性和 综合性,注重结论与过程的统一;正确处理基本素养与创新能力的关系,强调创新 精神和实践能力的统一;遵循学生的身心发展规律和各学科学习规律,注重教学目 标和教学策略的统一。
教师教学目标设计时应明确的主要问题:
1、这节课的主要教学任务是什么?
2、本节课的教学重点、难点在哪里?
3、新课程 “知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观 ”三维目标如何体现和整合?
4、这样的教学设计学生能否接受?不同层次的学生会怎样?
5、本节课师生、生生可能生成哪些问题? 教学目标设计的几个技术问题:
3、教学过程设计(教学方法与策略) ,解决 “怎么教”、 “怎么学”、施教方式、学习 方式的设想与安排。
4、教学评价设计(强化认知) ,解决激励和鉴别问题。
5、其他(板书、教具、学具等) 。
二、教学设计的主要内容及方法
教学设计的主要内容包括:
明确教学目标 —— 安排教学内容 ——选择教学方法 ——构成教学过程 ——组织教学 评价
第二专题:教学设计技能
(一)明确教学目标:全面、具体、操作性强。 教学目标,顾名思义就是通过教学要达到的目标、结果。要明确教学目标的概念, 首先得界定清楚什么是教学目标。对于教学目标,一般是从课程总目标和阶段目标 进行划分,也有从三方面划分的,即课程目标、单元目标、课时目标。教学目标有 几层含义,要界定清楚。首先,课堂教学目标与课程教学目标是两个不同的概念, 某一门课程的教学目标并不一定是每一堂课的教学目标的相加,其次,要弄清体系 性教学目标与非体系性的教学目标的区别。我们应当允许每一堂课的教学目标与整 个课程的教学目标之间, 保持着一定的自由余地, 允许它有一个积淀、 等待、变异、 综合、发展的过程。
可分为文本教材、学生资源、教师资源、环境资源等。
三、怎样了解学生?
(一)了解学生哪些方面: 学生的学习基础和知识背景; 学生班级情况; 学生的差异; 学生对教学方式的意见。
(二)从哪些方面了解学生:
平时观察;
课堂提问;
批改作业;
考试与辅导;
座谈调查;
测试分析。
四、教师怎样备自己: 备自己当前知识储备; 备当前教学能力; 备自己形成的特点; 备自己的情商。
总体要求:
全面——体现多元性。注意参透与整合;全面不等于是全部,要注意不同的教材应 有所侧重。
具体——体现操作性。
差异 ——体现层次性。对不同学生要求应不同。 灵活——体现动态生成性。
教学目标的陈述: 教学目标的陈述应该注意以下几点:
1.行为主体应是学生,而不是教师。
尽管有时行为主体 “学生 ”两字没有出现,但也必须是隐含着的。以往我们习惯采用
1、含义:
备课就是教师课前为教学所做的准备工作。
它是教师充分地学习课程标准、钻研教材、开发课程资源和了解学生、弄懂弄通为 什么教、教什么、学生怎么学、教师怎么教,并在此基础上创造性地设计出目的明 确、办法适当的教学方案(写出教案) 。
备课工写教案。
2、课时备课的三个阶段:
吸纳(收集备课信息) —— 构思(设计教学方案) ——输出(编写教案)
思考: 有效地钻研教材有哪些方法和技巧?结合自己拟任教的学科,任选一篇课文进行钻 研。
第二专题:教学设计技能
主要内容:
一、教学设计概述(含义、特征、依据)
二、教学设计的主要项目
三、教学方案的编制
四、教案示例
第二专题:教学设计技能
一、教学设计概述
(一)教学设计的含义和特征 教学设计是教师根据正确的教育思想和教育原理,按照一定的教学目的和要求,针 对具体的教学对象和教材,对于教学的整个程序及其具体环节,总体结构及其有关 层面所作出的预期的行之有效的策划。简而言之,即课堂教学的设想和计划,是在 课堂教学的工作开始之前所作的预谋和策划。
教学技能培训讲义
主讲:刘忠华
教学技能培训 本培训的主要内容 : 第一专题:备课技能 第二专题:教学设计技能 第三专题:课堂导入设计和结课设计 第四专题:听课与评课技能 第一专题:备课技能
主要内容:
一、什么是备课;
二、怎样钻研教材;
三、怎样了解学生;
四、教师怎样备自己。
第一专题:备课技能
一、什么是 “备课 ”?
二、怎样钻研教材
(一)认真领会学科《课程标准》的精神。 可采用结合教材精读,还可采用提醒、对比和取经的方法。
(二)把握新教材的特点。新教材 “新”在何处?六个 “注重 ”:
1、注重与现实生活的联系。
2、注重学生自主合作探究式学习。
3、注重反映社会发展和最新科技成果。
4、注重教材生动、通俗、情趣化。
5、注重给教师留有空间。
2.正确认识课程: 课程标准;教材(统观全套教材, 了解编辑意图; 熟悉整册课本, 明确该册的教学重点;钻研教材内容,研究教学策略;灵活对待教材) 。
(三)教师教学设计构思的内容:
1、教学目标设计(方向),解决为什么教,明确课堂上的具体教学任务,教学重点、 难点。
2、教学内容设计(教材组织处理) ,解决“教什么”、“选什么”、“教什么最好 ”、“教 到什么程度 ”、 “采取什么呈现方式 ”等。
6、注重、画、问、写相结合。
初读,了解梗概;
再读,扫清字词障碍; 三读,弄清句段含义,找到问题及解答要点; 四读,概括中心思想,钻研写作特色; 五读,准备好课后练习的答案。
2、深究课题,抓住关键字、词、句。 意在迅速把握教材的中心和实质,以及分析教材的重点、难点和疑点。
3、钻研揭示语和旁注。 它们是帮助教师正确使用教材、突出重点、分散难点的教法指导,也是启发学生如 何学习的学法指导。
4、领会揣摩插图。
5、钻研习题。
(四)重视课程资源的开发与利用,超越教材。 凡是有助于学生成长与发展的,能开发与利用的物质的、精神的材料与素材,都是 课程资源。包括图书资料、音像资料、风俗习惯、文史掌故、名胜古迹、自然风光, 与众不同的人或事等。