企业党建工作如何标准化
浅谈如何开展党建质量标准化
浅谈如何开展党建质量标准化党建质量标准化就是将现代质量管理的理念补入党的建设工作，借用现代管理手段，规范完善党建工作的规章制度、操作规程和运行程序，最终通过建立党建质量管理体系。
形成党建工作的标准化、制度化和程序化，达到提高党建质量，加强党的建设伟大工程的目的。
开展党建质量标准化工作，是在新形势下借鉴现代质量管理方法，提出质量建党的探索实践，是一项复杂的系统工程，既无理论先导，又无实践借鉴，如何开展好此项工作，作为我们这样的传统国有企业在物资产品生产管理尚未进行质量认证的条件下，党建工作如何搞质量标准化，如何把此项工作开好头起好步，我认为，现阶段主要是打基础，具体是建立三个基础保证体系，推动党建质量标准化工作开展。
制度是保证，制度是基础，党建工作质量标准化最终是要建立在党建工作的质量管理体系根据这一要求，完善制度、制定标准就是要根据明确的质量管理方针和质量管理目标修订完善党建工作的各项工作制度，制定工作标准，首先是制定标准化的工作内容，使党的工作由“虚”变实，要把我们的各项工作制度化、会议制度、学习制度重新整理和规范，也就是质量管理体系中要求的“写下要做的”回答和解决党建工作是“做什么的”，主要是明确党建工作职责和范畴、组织结构和职能分配，各项工作要素的主要内容和标准要求，二是要规范各项工作的目标、计划和任务，规定党建、思想政治工作、企业文化建设、精神文明建设以及工、青、妇等主要职能要素，工作程序质量标准化。
主要是告诉工作人员“党建工作怎么做”的问题。
三是制度修订完善，要建立程序化的操作过程，要按照去繁就简、便于操作，便于考核的原则进行，其实质是把党建工作的过程流程化，对党建工作的每个过程、每一项工作进行闭环控制，一环套一环，优化工作接口，明确工作流程和质量工期的要求，使整个工作过程呈现出一种生产线式的程序化特征。
总之，按照质量管理体系的要求修订完善各项工作制度，明确职责范围、工作程序、质量标准和目标要求，解决党建工作“由虚变实”，由“散变刚”克服以往空调，目标不明，难以操作不便考核的痛疾。
浅谈加强国有企业党支部建设标准化工作的几点思考
浅谈加强国有企业党支部建设标准化工作的几点思考重视支部、大抓支部是我们党加强自身建设的宝贵经验和光荣传统。
全国国有企业党建工作会议强调，要把全面从严治党落实到每个支部、每个党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势。
在2018年的全国组织工作会议上明确要求，推进党支部建设标准化规范化。
中央在印发《中国共产党支部工作条例（试行）》时明确要求，把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量。
标签：国有企业;党支部;标准化;规范全省党支部建设标准化工作启动以来，省属国有企业认真贯彻落实省委决策部署和全省党支部建设标准化工作会议精神，全面加强组织领导，精心做好顶层设计，不断加强督促指导，帮助基层党组织理清思路、明确方向、梳理重点，基层党支部在加强自身建设、规范日常工作、强化运行保障、发挥功能作用方面做了大量工作，取得了阶段性显著成效。
结合省属国有企业实际，现就加强国有企业支部建设标准化工作提出如下意见：一、落实标准要做到“四个紧盯”（一）紧盯政治建设这个首要任务。
党的十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
在推进支部建设标准化工作中，要牢牢把握增强党支部政治功能这一核心要务，始终把党的政治建设作为党支部建设的基础工程和首要任务，通过严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等基本制度，推动党支部主责主业从抓学习向管思想转变，从抓保障向强管理转变，真正使党的意志、党的声音、党的要求变成党员群众的自觉行动。
（二）紧盯提升组织力这个核心要求。
党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础。
推进党支部建设标准化，要把提升党支部的号召力、凝聚力和影响力作为一切工作的出发点和落脚点，把发挥支部主体作用作为衡量创建工作质量的“试金石”，要通过加强政治建设、强化理论武装、开展形势政策教育和组织生活锻炼等措施，进一步提升党建工作的严肃性，增强党建工作的仪式感，扩大党建工作的覆盖面，提升党建工作吸引力，让党支部真正成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
国有企业党支部标准化建设百分细则【标准化建设】
在中央、省、市主流媒体有宣传报道本党支部先进经验的,分别加3分、2分、1分（同一篇报道被不同媒体刊载的，以最高媒体标准给予一次性加分），最高加5分。
31.打造市级党代表工作室。
查资料、实地查看
按照“有场地、有标识、有队伍、有制度、有计划、有台账，统一设置门口标牌、制度版面、接待卡、征集意见箱、接待党员群众登记本”的标准，打造市级党代表工作室，经常开展各类党代表联系党员群众活动，每打造一个加1分，未开展过活动的不得分。
4.每年制定一个“三会一课”计划、组织一次民主评议党员、开展一次党员党性体检、组织一次评先表优,每一项落实不到位扣1分。
13.严格落实党员“十个一”工作规范。（7分）
听汇报、查资料、实地查看
1.党员每月参加一次党员主题活动、宣传一次党的主张、参加一次志愿服务、提一条合理化建议、完成一项党组织交办的任务、为群众办一件实事,每一项落实不到位扣1分；
32.高标准发展党员。
查资料
每发展1名高知识群体党员加1分。
33.企业获得重大创新突破。
查资料
在党支部的带领下,带头研究创新，取得重大技术突破，为提质增效、促进企业健康发展做出贡献加2分。
听汇报、查资料
1.党支部班子无故任期超3个月未换届的扣2分；
2.换届程序不严格、换届资料不全的扣1分；
3.未严格执行基层党支部换届情况定期报告制度扣1分。
3.扎实开展分类评星、晋级提档工作。（2分）
听汇报、查资料
积极开展星级党支部和党建示范点创建培育工作，支部无年度创星方案扣1分，方案与实际结合不紧密扣1分。
听汇报、查资料
党建工作未按要求纳入企业章程的扣2分。
27.党建经费和党建工作力量保障到位。（8分）
国有企业党建标准化建设思路分析
标准是行动的依据、行为的规范。通 过标准化建设。发挥其可复制、可推广的 优势，推进和实现党组工作标准化、党委 工作标准化、党支部工作标准化、党员管 理标准化、党建考核标准化，构建系统化 的党建工作制度、规范、流程、方法，实 现党员行动有准则、有依据、有规范，从 党章、党规的“可以”、“不可以”，走 向有标准可循的“如何做”，进而实现党 建工作创新、提升党建工作水平【１】。结合 当前企业党建工作实际情况，分析标准化 实施现状，为更好地解决“两张皮”、“职 责不清、推诿扯皮”等问题，提升党建工 作水平，对党建标准化的内涵进行探讨。
有充足的人财物保障。目前，国有企业基 本按照“党组织工作经费一般按照本单 位职工上年度工资总额１％的比例安排” 执行。事实上，基层党支部开展阵地建设、 活动举办等，费用远远超出规定预算安排， 这将极大影响党建工作的积极性。因此， 结合基层实际的党建费用列支、划分，成 为硬需求，有了充足的预算保障。党建工 作才能真正做到“百花齐放，百家争鸣”、 “百舸争流、奋楫者先”。
八、考核评价标准化 “赛马不相马，绩效是伯乐”。科学、 公正的绩效考核是提升员工工作动力，实 现工作目标的最重要手段。党建工作和其 他任何工作一样，同样需要科学并且行之 有效的绩效考核。通过建立统一的、标准 的绩效考核指标，从年初的计划、到期中 考核、再到年终考核，对各项工作的要求 进行量化、指标化，建立奖惩制度，激发 党务工作人员的积极性，形成良性学习、 相互竞争、共同进步，提升党建工作水平。 九、结语 国有企业将标准化工作与党建工作相 结合，充分利用标准化“简化、统一、协 同、优化”的原理，确保党建工作制度完 善、职责明确、操作精准、执行严格、推 进有力。在党建标准化实施推进过程中， 要坚持深入调研、试点先行、逐步铺开、 全面推广的工作思路。明确标准、提供范 式，勤于指导、重在落实。不能不进，更 不能冒进，必须遵循实事求是、循序渐进、 分步实施的原则；要充分发挥国有企业在 资源配置、人才队伍、组织结构、制度保 障等方面的优势，调动一切可以调动的力 量推进党建标准化建设；要充分认识到党 建标准化既是目标，也是手段，更是抓手。 党建标准化实施和推进。实现党建工作与 中心工作相互融合、相互促进。 参考文献： ［１］许楠楠．党建标准化建设的探索与 实践Ⅱ１民营科技，２０１４（１２）：２６１． ｆ２］金岳田．党建标准化建设方法探讨 Ⅱ】质量探索，２０１７（１）：２４—２８． ［３］吕敏对于机关党建工作标准化建 设的认识与思考Ⅱ】．云南社会主义学院学 报，２０１３（３）：８３－８５．
新时代国有企业党建工作标准化规范化探究
新时代国有企业党建工作标准化规范化探究摘要：加强党建工作标准化、规范化，有利于国有企业从严治党，是新时代企业党建工作的基本标准和目标要求。
本文分析了国有企业党建工作标准化、规范化的重要性，总结了建设过程中的几点不足，并提出了几点加强党建工作标准化规范化的措施，以期为国有企业的党建工作提供参考。
关键词：新时代；国有企业；党建；标准化；规范化；措施国有企业想要在变化复杂的市场中谋求发展，需充分发挥党建的独特优势，以获得长远的发展。
通过党建工作，能够有效提升国有企业的外部形象，有助于企业公关，推动国有企业可持续发展。
随着全面从严治党的进一步推进，国有企业党建工作的持续强化，加强党建工作标准化、规范化，提高党建质量，是新时代下国有企业面临的主要问题，国有企业党员干部必须认真研究，深入思考。
一、国有企业加强党建工作标准化、规范化的重要性在新时代之下，国有企业需将可持续发展作为指导思想，创新和发展党建工作，保证党建工作的科学性，并最终促进企业的可持续发展。
党建工作的标准化、规范化建设，是党组织运行和发展的基础，也是全面贯彻从严治党战略布局的重要举措，还是全面提升党建工作质量的有效途径，有利于规范国有企业党支部的权力运作，保证党组织思想与政策的先进性，催生新的发展动力。
就党组织自身建设而言，标准化、规范化建设为国有企业党组织提高了一套完整、科学的组织管理体系，有利于企业内部机制的高效运作，实现权责分明，有利于打造一支精明能干、奋发有为的基层党员干部队伍，进一步保障企业的稳定，促进企业转型升级。
就企业发展转型而言，党建工作标准化、规范化，有利于全面贯彻落实党的指导思想和方针政策，有利于企业分析判断宏观形势，树立新发展理念，为重大决策的制定提供保障，真正发挥好国企党组织把方向、管大局、促落实的职能作用，有助于企业转型发展。
就密切联系群众而言，党组织和党员是党与企业职工的血肉联系，保障企业发展与人民办实事紧紧地结合在一起。
企业推进党支部标准化规范化建设经验材料范文
企业推进党支部标准化规范化建设经验材料范文2022年来，××集团严格落实“五聚焦五落实”部署，牢牢抓住党支部标准化建设这个主线，抓好“五基”，提升“五性”，推动基层的党支部全面规范、全面过硬、全面提升。
现将党支部标准化规范化建设情况汇报如下：一、聚焦基本组织，提升设置规范性一是坚持设置规范化。
按照应建尽建原则，与行政机构同步规范设置党组织。
二是实行管理动态化。
及时管理维护党员信息，不断优化调整党支部人员机构。
三是做到组建同步化。
根据业务发展，及时成立项目临时党支部，全面加强对项目建设的领导。
二、聚焦基本队伍，提升党员先进性一是把好入口关。
坚持把优秀员工发展为党员，今年在优秀员工、先进青年中发展党员20名。
二是把好教育关。
加强三会一课教育，引导党员、积极分子强化先进意识，共开展党员志愿者服务活动135次。
三是把好责任关。
组织党员开展宣誓、诵读党史故事等方式，切实提升党员的责任感和使命感。
三、聚焦基本活动，提升支部创新性一是开展三学三比。
通过主题党日形式，大力开展“三学三比”活动，2022年以来，累计有800人次参加了活动。
二是开展联学联建。
积极推进与机关、社区等党委开展联学联建活动，累计与结对共建20余次。
三是开展帮学帮扶。
建立联系点制度，以帮学形式推动帮扶共建，共开展帮学帮扶15次。
四、聚焦基本制度，提升标准实用性一是抓紧抓好制度建设。
出台集团党内生活各类模板，促进党支部规范化落实制度。
二是落实落细党建考核。
定期开展抓党建述职评议制度，与单位绩效、个人绩效挂钩，夯实党建工作责任。
三是从严从实监督执纪。
对两个责任落实等开展专项督查，有效推动了全面从严治党向基层延伸。
五、聚焦基本保障，提升发展均衡性一是强化人员保障。
选优配强党务干部队伍，定期举办党支部书记培训班，不断提升党务干部履职能力。
二是强化经费保障。
按照党建标准化经费保障要求，做到应拨尽拨。
三是强化阵地保障。
按照“六有”标准为每个党支部配备党员活动室，做到阵地强、活动好、业务精。
国有企业党支部标准化建设工作总结
国有企业党支部标准化建设工作总结国有企业党支部标准化建设工作总结摘要：党支部是党的基层组织，对于国有企业发展有着重要的作用。
如何实现党支部标准化建设，提高党建质量，是当前国有企业面临的重大挑战。
本文通过总结国有企业党支部标准化建设工作的经验和教训，提出了一些具有操作性的建议和措施，旨在为进一步推进党支部标准化建设工作提供参考。
关键词：国有企业，党支部，标准化建设，经验总结，建议措施一、前言党支部是党的基层组织，对于国有企业而言，党支部既是国有企业推进改革、发展的重要力量，也是维护职工权益、促进企业和谐稳定的基石。
如何实现党支部标准化建设，提高党建质量，已成为当前国有企业面临的重大挑战之一。
为此，我们对国有企业党支部标准化建设工作进行了总结和分析，旨在为进一步推进标准化建设工作提供参考。
二、经验总结（一）加强组织领导党支部标准化建设是一项系统性、全局性的工程，需要强化组织领导。
国有企业应完善党支部建设组织结构，加大党委对党支部建设的领导力度，制定完备规章制度、流程图、标准化评价，确保标准化建设工作的顺利实施。
（二）提高组织实力党支部标准化建设需要有一支专业的建设团队。
众所周知，当前国有企业员工层次结构不断调整，员工素质存在较大差异。
为解决这一问题，国有企业需要适时组织各类培训、讲座等活动，提高员工履职能力和执行力，增强党支部工作实力。
（三）深入开展调研合理的调研能够为标准化建设提供有效的支持。
国有企业应通过专题调研、座谈交流、听取意见等方式，深入了解党支部开展工作的实际情况，发现问题、解决问题，为标准化建设制订针对性策略提供数据支撑。
（四）加强宣传教育党支部是宣传教育的重要阵地。
国有企业应通过管理平台、内部报纸、宣传视频、宣传海报等多种形式，加强对党支部建设的宣传、教育和引导。
同时，还要树立标准化建设示范党支部，激发广大员工参与标准化建设工作的积极性。
（五）建立考核制度考核是有效推进党支部标准化建设的重要保障。
国企党支部标准化规范化建设工作总结
国企党支部标准化规范化建设工作总结国企党支部标准化规范化建设工作总结一、工作概述国企党支部标准化规范化建设是当前国有企业改革和党风廉政建设的重要内容之一。
通过对国企党支部的管理、运作、组织等方面进行标准化规范化建设，能够提高党支部的组织管理能力和服务水平，不断增强党的组织活力和战斗力。
本次建设主要包括工作目标确定、标准制定、规范落实、建设评估等内容。
二、工作目标确定根据党委要求，国企党支部标准化规范化建设的工作目标确定如下：1. 使各级党组织更加注重支部建设，党的基层组织更加健康、活跃、有力。
2. 通过标准化规范化建设，提高党支部的布局合理性和基层组织的能力水平。
3. 打造一支独具特色、具有强大凝聚力和战斗力的党员队伍。
三、标准制定为了保证国企党支部标准化规范化建设的顺利进行，我们制定了一系列的标准，包括组织管理标准、工作程序标准、党员发展标准等。
在制定标准的过程中，我们充分考虑了国企党支部工作的特点和实际情况，既符合党的基本路线和各项政策，又具有可操作性和可衡量性。
四、规范落实为了确保国企党支部标准化规范化建设的顺利实施，我们从制度建设、工作流程、队伍建设等方面进行了规范落实。
1. 制度建设：完善党支部遴选、换届、考核等制度，明确党支部各项权责和工作流程，使党支部工作更加有章可循。
2. 工作流程：明确党支部工作流程，规范党支部各项工作的开展，确保每个环节都有具体的要求和操作指南。
3. 队伍建设：加强对党支部干部的培训和管理，提高党支部干部的业务能力和素质水平。
五、建设评估为了查漏补缺、总结经验，我们对国企党支部标准化规范化建设进行了评估。
评估内容主要包括标准执行情况、组织管理水平、工作效果等。
通过评估，我们发现了一些问题，如标准执行不够严格、工作流程不够规范等，这些问题将作为我们下一步工作的重点改进方向。
六、成效和问题通过国企党支部标准化规范化建设，我们取得了一些显著成效，如党支部的组织管理水平得到提高，党员队伍的活力和凝聚力得到增强。
国企党支部标准化规范化建设工作总结
国企党支部标准化规范化建设工作总结国企党支部标准化规范化建设工作总结近年来，随着我国经济的快速发展，国企在国民经济中的地位和作用逐渐凸显。
作为国有企业的重要组成部分，党支部的建设对于保持企业的良好发展势头、增强党组织的战斗力具有重要意义。
为此，我公司积极推进党支部标准化规范化建设工作，通过一段时间的工作实践，积累了一些经验与教训。
一、规范组织架构，确保各项工作的有序开展在标准化规范化建设工作中，我们首先对党支部的组织架构进行了规范，明确了各项工作职责，从而实现工作的有序开展。
我们设立了书记、副书记和委员等职务，并规定了各个职责的具体内容。
在每一位成员的心中，都能对自己的工作职责有一个明确的认识，从而提高工作效率和质量。
二、加强工作机制建设，确保党建工作的持续推进为了保证党支部工作的连续性和持久性，我们注重建立健全党支部工作机制。
首先，我们建立了健全的党支部例会制度，每周定期召开支部会议，研究讨论重大事项。
同时，我们还建立了党支部定期考核制度，对支部的工作进行评估和改进。
通过这些机制的建立，我们确保了党支部的工作能够顺利地推进下去。
三、打造良好的党员队伍，提高党组织战斗力党员队伍是党组织的生力军，也是党支部工作的基础。
我们注重培养和发展党员，提高他们的党性修养和业务水平。
我们组织召开各类培训班，不断增强党员的意识，强化党性锻炼。
同时，我们注重团结和引导党员，充分发挥他们在企业中的先锋模范作用。
通过这些措施，我们进一步提高了党组织的战斗力。
四、加强党风廉政建设，营造廉洁从业环境党风廉政建设是国企党支部建设的重要任务。
我们坚持廉洁从业，坚决反对任何形式的腐败行为。
我们加强内部监督，建立健全企业内部控制体系，从源头上预防腐败问题的发生。
同时，我们注重加强对党风廉政建设的宣传教育，提高党员干部的思想觉悟，引发对腐败的警惕。
通过这些措施，我们成功地营造了廉洁从业的良好环境。
总之，党支部标准化规范化建设工作对于企业的发展具有重要意义。
公司开展“标准化党支部”建设活动的意见
公司开展“标准化党支部”建设活动的意见随着中国市场经济的发展，各类企业不断涌现，市场竞争日益激烈。
企业的管理和发展已经不能仅仅停留在传统的管理模式和思想中，需要不断创新和改进。
企业是社会主义市场经济的重要组成部分，企业要充分发挥自身优势，充分发挥组织协调作用、制度保障作用和政治引领作用，进而在充满挑战和机遇的市场经济中立于不败之地。
党支部是企业党组织的基本组织单元。
加强党支部建设，是维护企业党组织的基础，充分发挥党的方针政策的核心作用和领导作用，促进党员、党组织在管理和发展中起到更为积极的作用，同时也是养成企业正面价值观的重要途径。
本文特提出通过开展“标准化党支部”建设，来加强企业党支部建设的具体方案和措施。
一、制定《标准化党支部建设规范》，确立“标准化党支部”建设方案制定《标准化党支部建设规范》，对党支部的组织运行、活动内容、干部人员、队伍建设等方面的制度规定，提出清晰的标准要求。
作为企业党支部内部的标准规定，既有行动指引，以便实现目标，也有利于队伍作风的调整和自我激励。
二、组织开展“标准化党支部”评估活动，建立长效工作机制企业党支部应当在推进和完善企业管理制度、解决重大事项等方面发挥积极作用，通过组织开展“标准化党支部”评估活动，对党支部的建设情况进行检查，并及时发现问题，提出改进措施，建立并完善长效的工作机制，确保标准得到落实。
三、以“标准化党支部”建设为抓手，加强党员队伍培养和素质提升开展“标准化党支部”建设活动是提高党员队伍的思想意识、技能水平和创新能力的重要保障。
企业要通过这种方式让党员更好地参与企业事务，更好地发挥每一个党支部的作用，不断推动企业的健康发展。
四、增强“标准化党支部”建设宣传教育力度组织开展“标准化党支部”建设活动之前，企业应该加强宣传和培训工作，以便党员、干部、员工等个个方面更好地理解和贯彻标准建设的任务和内容。
企业可采取多种培训方式，例如举办培训讲座、推荐优秀党员进行典型演说等等。
企业公司支部标准化规范化建设方案
企业公司支部标准化规范化建设方案为充分发挥党组织的领导作用，推动公司党建工作创新，促进党建与经营管理工作全面融合，决定在公司全面开展“党建工作规范化”创建活动。
结合公司实际，制定本方案。
一、目标要求实行党建标准化，是坚持党的领导、加强党的建设总体要求的一项重要工作任务，是结合企业实际主动适应行业固有特点，从严从实推进基层党支部党建工作纵深发展，保障全面从严治党要求切实在基层落地生根的有力举措。
通过实施党支部党建标准化，建立更加规范统一的基层党建工作制度体系，实现党建工作与企业管理的高度融合，激发基层党组织和党员干事创业活力，提高工程党支部管理效率效益。
二、总体思路坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促发展”思路，以构建统一规范党建工作机制为抓手，以促进工程党支部生产管理效益为目标，进一步健全组织、完善制度、发挥作用，实现党支部党建工作“五个一”标准化建设，即在工程党支部管理中，规范一个党的组织、构建一个工作机制、建设一个活动阵地、打造一个党建品牌、形成一个管理台帐。
通过实行党支部党建标准化，加强党支部党建工作软硬件建设，做到“形式上有党、内容上有党、行动上有党”，保障党的组织和工作在工程党支部全覆盖，为全面实现工程党支部建设各项工作目标提供强有力的政治、思想和组织保证。
三、主要措施（一）规范一个党的组织根据党支部部的分布设立情况，及时在党支部部建立健全党组织设置，努力实现基层党组织和党建工作的全覆盖，切实做到哪里有群众哪里就有党组织、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。
1、健全党支部部党组织设置。
（1）建立党支部部党组织要做到“四个同步”：一是组建党支部部时，同步建立党组织机构。
二是选配党支部经理时同步选配党支部部党组织书记。
三是制定党支部部生产管理制度时同步制定党建工作制度。
四是考核党支部部生产管理工作时同步考核党建工作。
（2）党支部党组织设置方式及要求：一是使用重点党支部或工期在半年以上的一般党支部，正式党员3人以上的，要及时建立正式党组织。
浅谈企业党建的标准化建设
浅谈企！ Ｈ ！ 党 建 的 标 准 化 建 设
口 陈 华 陈 星 宇
推进 基层 党组 织党 建标 准化 管理 是 贯彻落实党 的十八大精神的重要举措 ，是 建立健全创先争优活动长效机制的有效抓 手 ，是 进一 步 加 强和 改进 企 业 党 的建 设 、 提高党的建设科学化水平 的具体措施 ，对 于全面 开展党 的学 习实践教 育活 动也具 有重要作用 。２ ０ １ ３ 年 国网福建长乐供电公 司党委 以推进 “ 党组 织凝 聚力工 程 ”为 主题 ，把推 动发展 、服务 大局 、凝 聚人 心、促进和谐作为出发点和落脚点 ，运用 “ 三三五”模式 ，实现党 的建设 与公司发 展紧密结合 、同步加强 ，努力达到党组织 的向心力进一步增强 ，更好地履行教育和 管 理 党员 的职 责 ；党 组织 的感 召力 进 一步 增 强 ，更 好地 发挥 团结 和 服务员 工 的作 用 ；党组 织 的社 会 影 响力 进 一 步增 强 ，更 好地担负起联系和 回报社会职责。 建立 “ 三层 联 系” 网 。全 面 落 实 党建 工作职 责 为全 面落 实党建 标准 化建 设 ，组建 “ 三 层联 系 ” 网 ，不 断增 强 党委 、支部 、 党员 三位 一体核 心战斗 力 ，形 成党 委领 导 、各方参与 、各负其责三位一体的全面 创建 格 局 。 班 子 联 系 党 支 部 ，加 强 支 部 督 促 帮 扶 。每位班子成员挂点联 系支部不少 于３ 个 ，每季度到联系点次数不少于 １ 次 ，建 立 “ 双 抓双 促 ”制 度 ，做 到抓业 务促 提 升 ，抓思想促稳定 ，采取听报告 、召开座 谈会 、谈心谈话等形式 ，到联系单位调查
一
党 支部 、党 小 组 三级联 创 ；也可 以是 党 支 部 与党 支部 问业务 帮 带 的二 级联 创 ，通 过 专业 带 动 ，以项 目帮 带作 为 技术 支撑 ，促 进机 关 职 能部 室 与基 层部 门各项 工作 有 力 提 升 ，相互 促 进 ，确 保全 面 完成 年度 各 项
基于国有企业党建工作标准化方法探讨
基于国有企业党建工作标准化方法探讨摘要：在国有企业改革不断深入的时代背景下，内外部环境出现了翻天覆地的变化。
在开展党建工作的过程中，要随时关注时代发展脉络。
通过制度和模式的优化创新，借助全新的工作形式，全面推动党建管理工作朝着更高层次的方向发展。
为了适应当前时代发展需求，引导国有企业朝着健康稳定的趋势迈进，本文对国有企业基层党建工作的标准化建设问题开展细致分析，为可持续发展提供更多的保障。
关键词：国有企业；基层党建；标准化建设前言从党建工作标准化建设的内容来看，主要指的是党建工作在开展过程中需要充分发挥马克思主义党建规律的基本条件。
了解当前的基本态势，为相关的党建工作提供理论性的指导。
在党的建设过程中，科学的制度的利用能够为后期的各项工作提供前提和基础，只有充分发挥有效的步骤和操作要领，才能够为党的高校建设提供有效的方法。
在现代化的时代背景下，国有企业正面临着复杂多变的客观环境，其自身肩负的任务也是出现了翻天覆地的变化。
相关的改变在党建工作中表现得尤为明显，尤其是国有企业独特的政治优势，应该严格按照更高的标准展开突破。
为了确保党建工作的开展顺利进行，严格按照党中央的标准化要求，为国有企业提供实质性的保障目标和内容。
1国有企业基层党建工作标准化建设的意义和价值1.1有利于全面提升党的执政能力坚持公有制为基础，多种所有制并存的基本经济体制，是中国特色社会主义市场经济体制的显著特征。
国有经济是其中的主要物质载体，起着引领作用。
作为党的执政基础，应该全面发挥其自身的优势，为我党执政兴国提供源源不断的动力。
只有做好国有企业党建工作，创新当前的党建形式和理念，才能够推动国有企业朝着健康稳定的方向发展，进而为国家的发展提供更多的可能。
1.2有利于团结国有企业内部力量在当前国有企业发展的过程中，企业对文化和党建的关注度正在逐年递增。
只有强化内部的学习和监督，才能够打造稳定的生态。
做好国有企业基础党建组织建设，能够全面展现出党的领导力，又可以提升国企内部的凝聚力和向心力，挖掘潜在的发展潜能，调动广大党员干部的积极性和创造性。
如何标准化国企基层党建管理，推动高效执行落地？
如何标准化国企基层党建管理，推动高效执行落地？党建工作大部分是党务工作者对党员的管理工作。
新时期党建工作管理要求越来越高，会务和上级党组织需要参与的活动也越来越多，单位基层党务工作者多为兼职，他们需要花费大量时间在组织沟通和协调上，如果他们因为自身专业度不够或者党员业务繁忙无暇顾及，党务的开展推进速度和落实质量就难以保证，对党员是压力，对党务工作者也被动，党建更难以发挥引领作用，会使得工作陷入瓶颈。
所以让党务工作者和党员高效协同、积极响应配合是我们最愿意在工作中看到的事情。
如何科学党建管理，推动高效推行落地？通过本人的实际工作、与管辖支部的党务工作者沟通交流，在大量的工作中，比如日常的党组织关系转入转出、党费收缴和使用、三会一课党日活动等是流程比较重复的。
在人员数量多、分布广的部门，如果党员群众一一咨询，会造成等待时间不一，更严重的是影响党带群团和党建整体提升工作开展。
我们非常希望花少的时间集中力量办大事。
如果有更多时间用来优化提升服务水平，如果能够让党务人员、党员、团员、群众、工青妇各条线日常运转自如，繁杂的党务工作其实可以做到快速响应。
比如党务工作者梳理权责界限明确分工、制定工作流程、集体监督，从而形成执行、反馈、复盘提升的闭环。
通过梳理清晰的任务进行明确分工，说服党务和党群进行思维和行动改变。
党员骨干带头专业地做事，从而影响团队的氛围，起到引导作用。
一、运用发散思考方式分析问题存在原因从三方面去分析：1.人的因素：（1）去挖掘为什么党务工作者的时间无法保证？（会议多，或者日常事务多，无法同时开展......）（2）为什么很难推动党员群众的共同参与？（组织沟通协调能力、工作流程和价值展现不够......）（3）为什么党员群众的参与和落实需要党务工作者反复催促完成？（重视度不够高然后遗忘，不做没有什么坏的影响，吸引力不够......）1.物的因素：分析和区分基层工作推进中面临的不同问题，判断哪些内容是能够标准化管理的？更顺畅的运转流程会让他们乐于接受并开始，并且要告诉他们事务背后的逻辑，设身处地为他们职场发展考虑。
浅谈企业党建工作标准化管理创新
浅谈企业党建工作标准化管理创新摘要：为了推动企业内部党建工作规范化、标准化、高质量开展，助力企业可持续稳健发展，必须要深入分析党建工作现状，积极创新实行标准化管理。
从目前一些企业党建工作实际情况来看，在走规范化、标准化建设之路的过程中，存在很多不足，如认知不到位、工作的落实相对机械和同质、体系制度不健全、党建作用发挥不充分等。
面对此种情况，要想使党建工作的功用最大化发挥，必须要结合现状来进行积极的创新、优化，保障该项工作的规范化、标准化管理目标有效实现，进而借助党建凝聚企业内部力量，助推企业进一步发展。
关键词：企业党建工作；规范化、标准化；管理创新前言新时期，企业要想达到提升竞争实力目的，必须要重视和加强企业党的建设，发挥党建引领作用，以党建工作的持续、长效开展为立足点，通过建立健全党建工作制度和推进制度落实，营造良好的党建工作环境氛围，着力提升党建工作质效。
对于企业内部的党建工作者来说，也应将机遇牢牢抓住，主动迎接并正视挑战，确保党建工作的开展能够与新时代党中央从严治党要求相符，以促进企业在激烈市场竞争中的实力大幅度提升。
1企业党建工作规范化标准化管理问题分析1.1 对党建认知不到位从当下一些企业党组织书记的实际情况来看，部分企业对以党组织书记为代表的党务工作者的选配上重视程度不够，选配的党务工作者并未在党建工作的规范化标准化管理与建设上提高重视度，也并未常态化的探究、谋划党支部标准化建设路径，甚至一些支部书记在如何进行标准化建设、怎样推动标准化建设、标准化建设成效等方面的系统思考、必要实践相对缺失[1]。
除此之外，部分党员主观上认为：上级党组织、支部书记是党建工作规范化、标准化管理、建设的主体，却并未明确自身在党建工作规范化标准化建设及管理中应该做什么、如何做等，有认知方面的误差、盲区存在。
1.2工作机械化同质化部分党支部在落实“三会一课”等组织生活制度时，并未紧密结合自身实际情况，尤其是并未和业务工作进行良好的结合，存在一定程度的生搬硬套与机械落实现象，导致党建工作表面化现象突出。
国有企业基层党组织标准化建设实施方案
国有企业基层党组织标准化建设实施方案为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化党的一切工作到支部的鲜明导向，建立经常性党性体检机制，加强和规范党内政治生活，保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用，保证国有企业党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，保证广大党员以身作则、发挥先锋模范作用，结合工作实际，制定本实施方案。
一、标准化建设目标任务通过党支部标准化建设，着力强化党支部政治功能，提升服务功能，实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加丰富多样、制度机制更加健全落实、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。
（一）党的组织设置标准化。
1.功能定位。
国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作，保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群团组织。
2.企业所属基层党组织。
正式党员3人以上的设立党支部，— 1 —党员超过50人、不足100人的设立党总支部，党员100人以上的设立党委。
3.设置调整机制。
企业并购重组、产业整合、内部经营管理机构调整及新建经济组织时，坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。
根据企业生产经营需要，动态调整组织设置，重视在车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口建立党组织，做到应建尽建。
企业因执行阶段性任务而组建的临时机构同步开展党组织的组建和撤销。
4.党组织隶属关系。
原则上谁批准谁管理，根据企业股权结构、地域分布等变化情况，及时理顺党组织隶属关系。
企业分支机构党建工作由企业党组织领导和管理。
5.纪检机构设置。
企业党委设纪律检查委员会及工作机构；是党支部（党总支部）的，设纪律检查委员。
国有企业基层党建工作标准化建设的可行性建议
国有企业基层党建工作标准化建设的可行性建议摘要：在党建工作中，应当借助可操作性的措施以及具有先进性的管理模式，使党建工作更加标准化。
党建工作的标准化发展也是一种全新的制度体系，国有企业是我国经济发展的重要支柱，而在国有企业内部，党建工作发挥着强化企业凝聚力、引领企业正确发展方向的作用，因此，国有企业要形成具有整体性的组织体系，不断健全党建工作机制，规范相关流程，创造更加优质的党建工作。
并利用合理的考评体系，构建全新的局面，提升国有企业党组织的整体战斗力。
关键词：国有企业；基层党建工作；标准化建设；实施标准化建设能够让党建工作步入新的境界，使党建工作更加规范，保证党建工作朝向正确的方向发展。
同时为企业营造持续与健康的发展环境，使党建工作更加科学化。
利用标准化建设不断优化党建工作新的发展方向，遵循党对企业的全方面引导，不断深化改革，有针对性地开展党群工作，主动深入基层一线，合理部署工作。
拥有创新意识，实现双向融合，把握工作重点，使国有企业得到高质量发展。
1国有企业中党建工作存在的问题1.1党建工作没有充分落实到位，缺乏执行力党务人员大多是兼职人员，不了解党建工作的流程及需求，相关方面的记录并不清晰、规范。
工作人员在业务方面并不精通，接受得的培训教育也比较少，所以办起事来不精炼，不具备工作热情。
权责也并不匹配，党建工作难以达到高效率、高质量的目标。
1.2工作的实施不具备规范性，没有形成完善的制度体系部分国有企业没有将党建工作规划到企业的管理体系中，党建工作召开的活动也比较随意，没有形成常态化的工作状态。
1.3没有恰当地处理党建工作与国有企业经营发展之间的内在关系缺乏对党建工作的重视，更加侧重于企业的经营发展，党建工作停留于边缘化、虚化、弱化的状态。
没有有效的投入与支持党务工作，基层党支部缺乏战斗力，专业素养不高，无法有效实现党群工作目标。
有些企业在党群工作方面没有配置专业的党务工作人员，会由行政领导兼任党群工作，因此，无法保障在党群工作中投入充沛的精力。
探析企业党群工作如何实现标准化建设
环球市场企业管理/-39-探析企业党群工作如何实现标准化建设刘玉东 刘 进 陈海云 李 勇国网山东省电力公司沂水县供电公司摘要：伴随着我国社会和经济的飞速发展进步，我国的各个企业正在以良好的姿态健康发展，在企业发展的过程中，企业内部的党群工作是促进企业发展的重要前提。
同时也是管理工作的一个有力保障，这就促使党群工作成为保证企业能够稳定发展的重要因素，同时也是企业和行业经济持续发展的有力保障。
关键词：企业；党群；标准化1、企业党群工作的意义在企业的建设发展中切实提升企业党群工作效率有着重要的现实意义，主要表现在：1)做好企业党群工作，就是要在企业高层与员工之间做好连接沟通工作。
党员作为一个群体，在企业内部分散比较广泛，上至领导层下至普通员工，都有党员分布在其中，而党群工作的开展则使其更有条理的发挥自身的影响力及号召力。
在企业生产中，以身作则要比教条的培训来得实际。
而党群工作的开展，可以产生以点带面的效应，以此带动企业员工整体思想道德素质提升，促进企业文化的顺利建设和不断向前发展。
企业也可以通过党群工作，将各方面工作进行提升，使企业更具向心力，增强员工对企业发展的信心，从而提升企业凝聚力，增强综合竞争力，使企业向更加稳定、健康的方向发展。
2)企业要顺利发展，就必须要有好的发展环境作为前提，党群工作就对企业文化起到很好的优化作用。
企业党群的基层工作就是以“聚人心，降成本，保安全”为开展方针的，目的就是实现企业形象的提升、企业凝聚力的增强、生产经营目标的完成，并在基层工作中将生产经营价值进行充分的体现。
稳定的运营环境是企业稳定向前发展的基础。
要创建起稳定的运营环境，就要以理解和沟通作为基础，即上情下达，下情上达。
而党员的广泛分布是将党群工作进行贯彻执行的有力保障，不仅可以将企业思想和政策及时的传达，还能将员工的思想和状态及时的反馈出来，让领导有所了解，并对需要解决的问题，搭建起有效的沟通桥梁，实现员工和企业的良性沟通，使企业更具人性化，让员工更快的接受企业高层的管理，并积极的配合，共同为企业的向前发展做出自己的贡献。
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企业党建工作如何标准化
2014-07-03 14:44:07来源：企业党建参考报访问量：3972次
加强和改进新形势下企业党的建设，必须全面贯彻党的十八大关于党的建设总体部署，深入贯彻落实科学发展观，按照党章要求立足“四
个着眼于”的党建着力点，提升党的建设标准化水平，确定有利于实现
生产经营中心任务；有利于提高领导班子工作能力，保持和发展党的先进性；有利于发扬民主，增强企业党的生机活力；有利于增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，巩固党的执政地位的“四个有利于”，是衡量企业党建标准化水平的评价标准。
通过把握党支部工作的热难点推进党支部建设，使党建创新能为基层工作攻坚克难。
要真正做到中心工作到哪里，党建工作就服务到哪里，党员干部的先锋模范作用就发挥在哪里。
在克服急难险重任务中处处有党组织的活动，处处显现党员的风采，让广大党员干部和职工体会到党建带来的新变化，新气象，自觉投入到支持党建工作中来。
必须有良好的工作推进机制和体制，确保标准化在党支部顺利执行。
党群部门作为推进基层党建工作的职能部门要承担起统领工作的核心
地位，进一步强化内部管理，明确人员分工，成立专门工作机构，搞好基层党建工作的规划、协调、调度，制定工作方案、制度，规定配套工作方法和落实措施，有效统筹各项工作按既定方案稳步展开，取得预期成效。
要编写适合企业实际的《党支部标准化建设工作制度》，通过党支部涉及的思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设四大板块内
容，强化党支部的责任意识，对党支部具体承担哪些任务、职责，基层党支部工作抓哪些内容，怎么抓好，做出明确界定，形成齐抓共管的党建落实责任体系，责任体系明晰化；进一步细化考核项目，强化党支部的日常考核，实地考核和述职评议，考核过程采取“听、看、查、谈，访、议”有机结合的方式，要求党支部建立问题整改台账，限期整改，从而建立起推进党建工作标准化发展的长效机制，考核体系科学化。
明确党建工作标准化的着力点，不断加强基层组织建设。
党建标准化最终目的，是要通过标准化的执行，督促基层组织不断改进和加强自身建设，规范运行，提高凝聚力、战斗力、号召力。
刊载于2014年7月7日《企业党建参考报》第628期。