员工试用期合同

员工试用期合同

用人单位：（以下简称甲方）

劳动者：（以下简称乙方）

依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同下列条款：

试用期限为____ 个月,即从______年____月____日起至_____ 年____ 月____日止。

第二条工作内容(或职务)

1、甲方聘请乙方到*********公司从事______________

工作(岗位)。在本合同期限内，甲方有权依照本单位经营、治理及工作地点或职责范畴的改变、升职、平级调职、降职等），乙方应服从安排，乙方依照变更后的岗位履行职责并享受相应薪酬待遇。

2、乙方应按本合同约定和相关规定,按时按质量完成工作

任务。

3、在规定的工作时刻内，乙方除确保自身的工作达到甲方

为其规定的岗位职责标准外，还应完成甲方为其安排的本岗位工作以外的临时工作。

第三条工作时刻

每周工作____天，休息____天。依照甲方的待业特点和性质，乙方要紧依照完成一定工作任务来确定工作时刻，具体上下班时

刻按甲方规定和具体情形执行。

1、甲方聘请乙方从事的是____________岗位，则乙方实行底薪加提成工资制（即计件工资），具体提成方法以甲方制定的工资待遇标准为准，如甲方请乙方从事的是财务或客服岗位，则乙方实行固定工资制，随着乙方在甲方工作年限的增加及工作效益的提高，甲方合理提高工资，甲方每月_____日以现金形式支付乙方上月工资。每月*日发放提成，每月*日发放工资（如总经理出差不在等专门情形则后延）。

第五条劳动条件

1、甲方应按国家规定，依照乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动爱护设施。

2、甲方为乙方提供本职位工作需要的职业技能培训机会。

3、甲方为乙方提供免费午餐。

4、甲方为乙方提供统一工作服和发放工号牌，工作服的费用承担按甲方制定的相关规章制度办理。

5、乙方自行负责办理暂住证、上岗证、技术证、健康证等证件并承担费用，甲方应予以协助。

6、乙方应在合同到期后或合同解除时，及时将甲方发放的工作证、工号牌、内部资料等财务归还，否则，乙方应予以赔偿。

1、甲方依法建立和完善劳动纪律和规章制度，并依此对乙方进行约束和治理。

2、乙方必须遵守甲方制定的规章制度或劳动纪律，同意甲方的领导和治理，参加甲方组织的职业和岗位培训，爱护甲方的财产，保守甲方的商业隐秘，履行竞业限制的规定，爱护甲方的声誉和形象。

3、如乙方违反劳动纪律和甲方制定的规章制度，甲方有权按有关规定进行处罚，直至解除劳动合同。

4、关于乙方违反法律或甲方的规章制定而给甲方造成经济缺失的，甲方有权要求乙方依法赔偿其缺失。

第七条劳动合同的变更及解除、终止

（一）因劳动合同订立时所依据的客观情形发生重大变化，致使本合同无法履行或不能完全履行，或使双方协商同意能够变更本合同的有关内容。

（二）乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：

1、试用期内被证明不符合录用条件的；

2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、严峻违反劳动纪律和甲方规章制度的；

4、被除名、开除或被处以劳动教养的；

5、被依法追究刑事责任的；

6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；

7、乙方不能胜任工作岗位的；

8、劳动合同订立时所依据的客观情形发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达

成协议的；

9、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，

也不能从事由甲方另行安排其它工作的；

10、甲方经营状况发生恶化，确须裁减人员的；

如乙方显现上述第1到6项任何一项时，甲方有权随时解除劳动合同；甲方依据上述第7、8、9、10项任何一项解除劳动合同的，应当提早三十日通知乙方。

（三）有下列情形之一时，乙方能够解除本合同。

1、在试用期内的；

2、甲方有《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定情

形之一的；

乙方依据上述第1项解除劳动合同的，应当提早三日通知甲方。

（四）经甲、乙双方协商一致，能够解除劳动合同。

（五）合同期满前30天，如甲方或乙方愿连续签合同的，可通知对方，双方达成一致的，可续签劳动合同，否则，合同期满本合同即行终止。

第八条保密约定

1、本合同所列隐秘包括甲方技术隐秘和经营隐秘，乙方应

严格遵守法律、法规及甲方有关保密制度的规定；

2、在履行合同期内，乙方负有保守甲方商业隐秘的义务；

3、双方依法解除本合同后，乙方仍旧负有保守哦甲方上述

商业隐秘的义务，不得利用所把握的甲方商业隐秘，从事损害甲方合法利益的经营行为或其他活动。

第九条违约责任

（一）在合同期内，甲方违反本合同约定和法律规定擅自解除劳动合同，应按法律规定给予以乙方经济补偿金。

（二）在合同期内，乙方违反本合同规定和法律规定擅自解除劳动合同给甲方造成的下列缺失，乙方应予以赔偿：

1、甲方招收录用其所支付的费用________元；

2、甲方为其支付的所有培训费用（按实际发生的运算）；

3、对经营和工作造成的直截了当经济缺失。

（三）乙方因违反劳动纪律或操作规程而给甲方造成经济缺失的，乙方应予以全额赔偿。

（四）乙方如违反本合同保密约定，应赔偿因此而给甲方造成的一切缺失。

第十条专门约定

乙方保证在与甲方签订本合同时，没有与其他单位和个人有劳动关系。如因乙方与其他单位和个人有劳动关系而给甲方造成的一切缺失，乙方应予以赔偿。

第十一条劳动争议

双方在合同期内，如发生争议，应协商解决。如协商不成，可在争议事实发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如不服从仲裁裁决，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院