新员工进厂培训教材

放全勤奖金100元 。
三、工资待遇
三、工资待遇
月底发放上一个月工资，工资压一个月，离职 时结清所有工资（新进厂员工必须做满整三个 月方能辞职）；
管理人员、办公室人员发放到建设银行卡上； 车间员工发放现金（也可办理建行卡）； 发放工资第二天全厂放假；
四、福利待遇：
不收押金，不押证件； 法定节日全厂放假； 全勤奖金100元/月； 春节车费补贴150-300元/人； 月评选优秀员工并奖励50元，年度优秀奖励300-500元； 月底准时发放上月工资，不拖欠，员工辞职结清所有工资； 提供桌球、乒乓球、电影放映室、卡拉OK厅等娱乐设施； 月评选优秀宿舍并发放沐浴液、洗发水、毛巾等生活用品； 每年7月及年终分别举办大型晚会、聚餐、抽奖活动； 妇女节、中秋节、端午节、春节等节日发放福利品； 每月为过生日的员工举办生日晚会； 空调宿舍。
东莞市三鼎工艺品厂 东莞市欧利克实业有限公司
新进员工入厂培训教材
目 录：
工厂简介 上班时间 工资待遇 福利待遇 食堂管理 宿舍管理 车间管理 工伤安全 消防安全 补充事项
一、工厂简介----发展历程
东莞市三鼎工艺品厂成立于2004年7月，坐落于“水乡”及“美食之乡”的 道滘，是一家从事高档雪茄盒、珠宝盒、手表转盒等木制工艺品企业，产品远销 欧美、中东等地。
2012年2月27日19:20备料何世全 操作平刨机时不慎刀片割伤
2012年2月27日19:20新厂加工石 永华操作水平钻时不慎钻头钻伤
2012年3月1日08:30加工梁远亮， 吹灰时把手吹到刀片上割伤
八、工伤安全---工伤预防
每天部门会议的时候都要提醒员工； 新进员工必须进行岗位培训； 定期进行操作培训，加强员工操作技能； 组长、主管巡查时，发现有违规操作，应
九、消防安全---灭火器使用
保安队长现场讲解灭火器使用！
十、补充来自百度文库项
手机充电：可以在工厂保安 室充电，不得在车间充电， 或在宿舍内乱接电源；
每周一8:00召开全厂早会；
谢谢！
迟到罚款5元/分钟，最多不超过20元； 早退罚款5元/分钟，最多不超过20元； 迟到、早退超过一个小时以上视为旷工，上午、下午、晚上旷工各罚
款50元，第二次旷工加倍罚款，累计旷工3天（或9节）视为自动离职。 注 明： 如员工受处罚，组长、主管、生产助理承担管理责任，处罚标准是员工的一
半； 如果下属犯错，由上级管理人员发现，发现者不承担管理责任； 如：员工在车间吸烟，被生产助理发现。则员工罚款200元，组长罚款100
当立即停止； 必须佩戴防护用品；
九、消防安全---火灾预防
物品分类堆放整齐; 严禁在禁烟区吸烟; 工厂区域内严禁燃放烟花爆竹; 至少每月检查一次消防设备,发现立即解决 严禁带火种进仓库,严禁携带火种进入化学
品及易燃易爆品区域; 生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所
不得与居住场所设置在同一建筑物内，并 应当保持安全距离。 合理配置消防设施: 进行消防演习、消防安全培训，增强员工 消防意识和各项技能。
2)正确选用灭火器材:用水和泡沫灭火器时,注意不能触及带电体。对遇水会 发生化学反应成可燃烧气体和大量放热的物质(如钾、钠光明钙等活泼金 属,电石、纯铝粉等)严禁用水扑救,而应当用沙土覆盖扑救。
3)对小面积的固体可燃物着火,火势较小的时候,可以用湿衣服扑打灭火,可以 用被水浸湿的棉被、麻袋覆盖在燃烧物表面窒息灭火。
4)断绝可燃物。将起火附近的可燃物搬移到安全地方,关闭输向起火处的可燃 气体、液体管道的阀门,切断可燃物供应。
5)阻止火势蔓延。将与着火处相邻的房间门关闭并向房门浇水。着火房间面 积较小,密闭条件较好的房间可以关闭门窗,阻止新鲜空气的进入以达到灭 火的效果。
6)防止受压容器受热发生物理爆炸。迅速将起火处的气瓶移到安全的地方。 对受火势威胁的压力容器,应泄压放空,停止加热,加强冷却和降温。
我厂占地面积2000多平方米，全厂人员500多人。工厂自成立以来积极推行 ISO9001国际质量体系，并建立了自己的研发团队，经过数年的钻研，已经获得 了数十项国家专利，奠定了行业内的领导地位。
经过8年的厚积薄发，工厂规模有了巨大的发展，于2011年9月成立了东莞市 欧利克实业有限公司，专门从事高光产品的研发和生产。
逃生时不得乘坐电梯；
逃生时向下逃生是首选,如果通道被火堵住,可以上到 天台顶,招手呼救；
逃生时若遇浓烟,应当将毛巾打湿折叠,捂住口鼻,以减 少烟尘的吸入；同时躬行或匍匐前进。
门外起火时:
1)如果门把锁烫手,说明门外有火,用湿毛巾等将门
缝堵住,并不断浇水,防止烟火窜进来；
2)到阳台呼救帮忙；
3)利用绳索窗帘和被单,浸湿牢系在背火面,并沿绳
冷却法：降低着火物温度使其停止 燃烧。
化学抑制：利用化学物品参与反应， 抑制燃烧继续进行。
九、消防安全---逃生与自救
平时需要熟悉工厂的疏散通道及周边环境。
发现火灾立即报警,并说明详细地址、起火物质、姓 名、电话等；
擅用消防器材,对初期火灾进行扑救；
不得贪恋财物,应先将衣服鞋帽打湿,并快速逃生；
九、消防安全---灭火的基本方法
隔离法：是中断可燃物供给，或使 然物与空气分离开来而令燃烧停止。 例如：山林火灾时在火场开除一条 防火带，火烧到防火带就没有林草 可以燃烧而停止；或者我们可以用 湿棉被捂住着火的物体，使其不能 与空气作用而熄灭。
窒息法：消除或减少空气中的氧气， 从而使燃烧停止。
四、福利待遇----各项活动
五、食堂管理：
员工、组长级须自备碗筷；主管、文职由工 厂提供碗筷；
在食堂就餐，必须排队打饭菜； 就餐时，吃多少打多少，不得浪费； 全厂放假时，厨房人员也放假，食堂不开餐。 不论是否在工厂就餐，扣除150元/月伙食费。
六、宿舍管理
员工在厂内住宿，扣住宿费60元/月； 管理人员在厂内住宿，按月扣除水电
元，主管罚款100元，生产助理不罚款。
八、工伤安全---案件分析
2011年8月26日备料曾华军操 作平刨机时，不慎被割伤食指
2011年4月9日备料姚旭瑜操作 平刨机时，不慎被割伤食指
2011年8月16日包装张丁被叉 车压伤左脚拇指指甲
2011年10月油漆车间抛光小组 罗兆球在抛光机擦伤右手臂
八、工伤安全---案件分析
费用； 入住人员都必须在保安室登记； 不得随意调换宿舍或床位； 必须爱护宿舍卫生； 必须将个人物品整理好； 保安每天检查宿舍卫生并评比，表现
好的宿舍予以奖励，表现差的宿舍予 以处罚。
七、车间管理
车间上班期间“十不许”： 不许带手机上班，违者罚款10元/次； 不许穿拖鞋、短裤、打赤膊，违者罚款20元/次； 不许打瞌睡、吃东西、看书报、东张西望、工作散漫，违者罚款20元/次； 不许私自离岗，违者罚款50元/次； 不许闲聊、嬉戏、争吵影响他人，违者罚款50元/次； 不许辱骂他人，违者罚款100元/次； 不许顶撞上级，违者罚款100元/次； 不许带火种、吸烟，违者罚款200元/次； 不许打架斗殴，违者罚款800元/次； 不许煽动其他人怠工、罢工、闹事，违者无薪开除。 车间上班期间“五必须”： 必须爱护工厂物品，损坏物品照价赔偿； 必须佩带厂牌上班，违者罚款20元/次； 必须穿着规定的厂服上班，违者罚款20元/次； 必须服从车间管理员的工作安排、岗位调动，违者罚款50元/次； 必须严格遵守上班时间（8:00-12:00,13:30-17:30,18:30开始加班），违者：
一、工厂简介----产品介绍
一、工厂介绍----工作场所
备料
加工
包装
喷漆
二、上班时间
国家法定节日放假：元旦1天、清明1天、五一1天、端午1天、中秋1天、国庆3天、春节3天 每月放假两天：月中旬放假1天、月底发放工资的第二天放假1天 每周周日晚上不加班； 每日上班时间（一般不设夜班）：800-12:00 13:30-17:30 18:30-22:30之前 刷指纹考勤：办公室、后勤、车间管理、开发部、品检，亚克力技术员 车间员工不刷卡，由车间主管手工记录考勤； 超过规定时间上班1个小时以内（含）视为迟到，超过1小时视为旷工； 迟到每分钟罚款5元，最多不超过20元； 旷工每节罚款50元，第二次旷工加倍处罚；一年内旷工超过3天或9节者，视为自动离职； 如果当月无早退、无旷工、无请假、迟到不超过3次且迟到累计时间不超过20分钟者，则发
而下；
身上着火时:不要乱跑,应设法先把衣帽脱掉、就地打 滚将火压灭、找来水源把火浇灭。
安排人员陪伴并帮助残疾人员撤离到安全地方。
九、消防安全---初期火灾的扑救方法
应当结合灭火的原理及现场的情况来作出扑灭火灾的具体方法:
1)如果是电气起火,应当先切断电源,电源未断开之前,严禁用水或泡沫灭火器 灭火,否则会发生触电事故。