公务员制度教学大纲

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

《公务员制度》课程教学大纲

适用专业:思想政治教育(本科)

课程编码:04000131

制定单位:管理学教研室

执笔者:周开宁

审定时间:2011年3月2日

审定:政治与管理学院教学工作委员会

一、课程说明

1.本课程的性质

《公务员制度》是为思想政治教育专业(本科)开设的专业必修课程。通过本课程的学习,使学生了解公务员制度的发展历史,掌握公务员制度的基本知识,能理论联系实际,运用公务员制度的有关知识分析、解决一些实际问题。

2.本课程教学目的及任务

通过《公务员制度》课程的教学,使学生了解国家公务员制度的发展历史,掌握国家公务员制度的基本知识,了解公务员法的现状和立法思想,掌握公务员的围、管理原则、公务员的条件、权利和义务、职务与级别、录用、考核、职务任免升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告、职位聘任及法律责任等容。

3.本课程同其他课程的关系

先修课:《理论和“三个代表”重要思想》、《组织行为学》、《政治学原理》、《行政管理学》、《西方政治制度史》等课程。

后续课:《人力资源管理》、《比较公共行政》等。

5.教材与参考书目

[1]舒放等.《国家公务员制度教程》[M].:中国人民大学,2005.

参考资料:

[2]景宇.飞.《中华人民国公务员法释义》[M].:法律,2005.

[3]应松年.《公务员法释义》[M].:国家行政学院,2005.

6.考核方式:

考试与平进作业相结合。

7.教学方式:

课堂讲授与实践相配合。

二、课程容:

第1章绪论

【教学要求】

了解国家公务员的概念;

理解建立国家公务员制度的意义;

掌握我国国家公务员制度的基本原则;我国国家公务员制度的特点。

【知识点】

国家公务员和国家公务员制度的含义;我国的科举制度;同传统的人事管理制度相比,国家公务员制度的特点

【本章重点】

国家公务员和国家公务员制度的含义

【本章难点】国家公务员制度的特点

【讲授容】

第一节我国人事制度的历史发展和改革

第二节建立国家公务员制度的意义

第三节国家公务员制度的基本原则

第四节我国公务员制度的特点

第2章国外公务员制度

【教学要求】

了解国外公务员制度基本容;

【本章重点】国外公务员制度

【本章难点】国外公务员制度产生的社会背景

【讲授容】

第一节国外公务员制度概况

第二节英国文官制度的建立和发展

第三节美国文官制度的建立和发展

第四节法国文官制度的建立和发展

第五节日本公务员制度的建立和发展

第3章公务员管理机构

【教学要求】

了解国外公务员管理机构;

掌握我国公务员管理机构的设置形式和职责权限、历史沿革;

【本章重点】国外公务员管理机构

【本章难点】我国公务员管理机构的设置形式和职责权限、历史沿革

【讲授容】

第一节公务员管理机构的设置形式和职责权限

第二节我国人事管理机构的历史沿革

第三节国外公务员管理机构

第4章公务员的义务与权利

【教学要求】

了解公务员义务与权利的概念;

理解公务员义务和权利的基本容;

掌握公务员义务与权利的基本特点;

【知识点】国家公务员权利与义务

【本章重点】国家公务员和国家公务员制度的含义

【本章难点】国家公务员制度的特点

【讲授容】

第一节公务员义务与权利的基本涵义

第二节公务员义务的基本容

第三节公务员权利的基本容

第四节公务员义务与权利的基本特点

第5章职位分类

【教学要求】

了解职位分类与品位分类;

理解建立分类制度的意义;

掌握职位分类制度的原则和主要容;

【知识点】

职位分类与职位分类的概念;我国公务员级别与职务的对应关系;我国建立和推行职位分类制度应遵循的原则;在确定公务员级别时依据的条件。

【本章难点】

我国建立和推行职位分类制度应遵循的原则

【讲授容】

第一节人事分类制度概述

第二节建立分类制度的意义

第三节我国职位分类制度的原则和主要容

第6章公务员考试录用

【教学要求】

了解考试录用制度的产生、发展及实行录用制度的意义;

理解公务员录用的涵义与原则;

掌握公务员录用考试的种类、方法和容;明确公务员录用的程序;

【本章重点】

考试录用制度的产生,公务员录用考试的方法和容,公务员录用的程序

【本章难点】公务员录用考试的方法和容,录用的程序

【讲授容】

第一节考试录用制度的产生、发展

第二节公务员录用制度的含义和原则

第三节公务员录用考试的方法和容

第四节公务员考试录用的程序与组织

第7章公务员考核、奖励与惩戒

【教学要求】

了解建立考核制度的科学依据;奖励制度的发展和建立奖励制度的意义;公务员惩戒的涵义

理解公务员考核的方法和程序;公务员奖励制度的基本原则;公务员惩戒的基本原则掌握公务员考核的原则、容和标准;公务员奖励的条件、种类和程序;公务员纪律的涵义及特点;公务员惩戒的原则与程序

【知识点】

公务员考核的原则、容与方法;公务员考核的等次、标准和方法;公务员奖励制度的基本原则;公务员奖励的条件、种类和程序

【本章重点】公务员考核的涵义、原则、容和方法,等次标准

【本章难点】建立科学的考核制度;国外公务员奖励制度;公务员惩戒制度

【讲授容】

第一节公务员的考核

第二节公务员的奖励

第三节公务员的惩戒

第8章公务员回避制度

【教学要求】

了解回避的历史与借鉴

理解建立公务员回避制度的涵义、基本容、种类。

掌握公务员回避制度特点和意义

【知识点】任职回避;公务回避;地区回避

【本章重点】任职回避、公务回避、地区回避

【本章难点】回避制度的历史发展

【讲授容】

第一节回避制度的历史发展

第二节任职回避

第三节公务回避

第四节地区回避

第9章公务员立法

【教学要求】

了解:公务员立法的涵义;公务员立法的意义;公务员立法的原则;国家公务员法的立法进程

理解:国外公务员立法概况;

掌握:我国国家公务员法法规体系的容;

【知识点】

公务员立法的涵义;公务员立法的意义;公务员立法的原则;国家公务员法的立法进程【本章重点】我国国家公务员法法规体系的容;

相关文档
最新文档