案例分析

案例分析．

1、邹某12岁时与邻居陆某(当时13岁)玩耍，被陆某不慎刺伤左眼，导致失明。当时由于两家关系甚好，邹家未提出赔偿要求。15年后，陆某成了远近闻名的企业家，邹却因身有残疾生活窘迫，邹某以陆某伤害了其眼睛为由起诉至法院要求陆某赔偿其经济损失。此案例涉及到民刑法意见的153条的什么内容？

2、甲、乙、丙三者均为国有企业，其中甲乙双方因购买机床与丙签订了协议，协议约定：由甲提供机床数台并送到乙的仓库，乙支付货款288万元，由于甲要求，乙找到丙为其偿还债务提供担保，双方对担保合同的性质未作约定。之后，甲履行了合同．将货物送至乙的仓库。乙因经营不善造成严重亏损，不能清偿到期债务被宣告破产。在被宣告破产前，甲将乙丙诉至人民法院，要求其偿还贷款。则人民法院是否应当中止甲与乙丙的诉讼？简要说明原因。

3、陈国忠在安定庄有五间瓦房，陈国忠的儿子陈良在外地工作，1998年陈国忠去世，陈国忠的五间瓦房由其侄子陈治一家暂住。1999年陈治未经陈良同意，将房子卖给了同村的胡双龙，陈良听说后立即将陈治告上法庭，法院审理后判决陈治将卖房所得款项全部返还陈良，陈治不服提起上诉。在上诉审过程中，陈治提出反诉，要求陈良返还其对房屋的修缮金；二审法院应当如何处理陈治的反诉？涉及到《民诉法意见》的184条的什么内容？

4、周童(5岁)星期天和祖母李霞去公园玩，游戏过程中周童将林晨(6岁)的双眼划伤致使林晨的右眼失明、左眼视力下降。林晨的父亲林

河要求周家赔偿林晨的医疗费、伤残费共计6万元。周童的父亲周志伟以周童是未成年人为由拒绝赔偿。林家无奈只好诉至法院。本案的原告、原告法定代理人、被告、被告法定代理人、证人分别是谁?并根据《民诉法》的相关规定进行分析。

5、甲公司欠乙公司3万元装修款，乙公司向法院申请了支付令，甲公司收到支付令的第14天下午，通过电话向法院提出异议，称乙公司装修有严重质量问题，不同意给付欠乙公司的装修款。法院判定甲公司的异议不成立，为什么？

6、某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定，工人入厂时，需交身份证以作抵押，合同期限五年，其中试用期为1年，在履行合同过程中，若发现不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同。法定节日需照常工作，工资不变。每三个月发放一次工资。试分析：（1）企业的招工行为中有哪些违反了劳动法的有关规定。（2）劳动合同的内容有哪些违反了劳动法的有关规定

7、职工张某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期3年的劳动合同。在合同期内，张某以收入偏低为由，口头提出解除劳动合同，企业未予答复。过了10天，张某就被一家合资经营企业招用，又与该合资经营企业签订了劳动合同。张某走后，原企业生产受到影响，要求张某回厂上班。同时，与张某所在的合资经营企业联系，希望让张某回厂，但合资经营企业以已签订劳动合同为由，不予放人。试分析：（1）张某与原企业的劳动合同是否已经解除？（2）合资经营企业在本案中是否应承担责任？

8、“孙志刚案孙志刚案孙志刚案孙志刚案”和劳动教养制度的违宪性思考案情简介：孙志刚，男，２７岁，湖北武汉人，２００１年在武汉科技学院艺术设计专业结业。2003年２月２４日受聘于广州达奇服装有限公司。３月１７日晚１０时许，孙外出上网，途遇天河区黄村街派出所民警检查身份证，因未带身份证，被作为“三无人员”带回派出所。孙的同学成先生闻讯后赶到派出所并出示孙的身份证，当事警官仍拒绝放孙。３月１８日，孙被作为三无人员送往收容遣送站。当晚，孙因“身体不适”被转往广州市收容人员救护站。２０日凌晨１时多，孙遭同病房的８名被收治人员两度轮番殴打，于当日上午１０时２０分死亡。救护站死亡证明书上称其死因是“心脏病”。４月１８日，中山大学中山医学院法医鉴定中心出具尸检检验鉴定书，结果表明，孙死前７２小时曾遭毒打。４月２５日，《南方都市报》以《被收容者孙志刚之死》为题，首次披露了孙志刚惨死事件。次日，全国各大媒体纷纷转载此文，并开始追踪报道。６月５日上午，孙案开庭。６月９日孙案一审判决：主犯乔燕琴被判死刑，李海婴被判死缓，钟辽国被判无期。其他９名被告人也分别被判处３年至１５年有期徒刑。同日，孙案涉及的民警、救治站负责人、医生及护士一共６人，因玩忽职守罪，被分别判处２年至３年的有期徒刑。问，收容遣送制度是否违法？

案例分析答案：

1是关于诉讼时效案件的处理，它规定于《民诉法意见》第153条

之中："当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理。受理后查明无中止、中断、延长事由的，判决驳回其诉讼请求。

2应当中止甲与乙丙的诉讼。在请求债务人给付的经济纠纷案中，尚未审结且另有连带责任人的，应中止诉讼。若尚未审结且另无连带债务人的，应终结诉讼。担保责任约定的性质不明确的，应承担连带保证责任

3、可以对反诉进行调解，调解不成告知陈治另行起诉。《民诉法意见》第184条规定："在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或原审被告提出反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉。

4、本案原告是林晨，其父林河是林晨法定代理人，被告是周童，其父周志伟是周童的法定代理人，李霞是证人。解题思路：《民诉法》第49条规定："公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。"可见任何自然人皆具有当事人能力，能够成为民事诉讼的当事人。本案中，周童是造成损害之人，林晨是受到损害之人，他们是与案件具有直接利害关系之人，理当作为原被告参加诉讼。又根据《民诉法》第57条："无诉讼行为能力人由他的监护人作为法定代理人代为诉讼。"《民诉法》意见第67条："在诉讼中，无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是他的法定代理人。"原被告各自父亲(监护人)是法定诉讼代理人。无独立请求权的第三人为《民诉法》第56条第2款所规定："对当事人双方的诉讼标的，第三人虽然没有独立请求权，

但案件处理结果同他有法律上的利害关系的，可以申请参加诉讼，或者由人民法院通知他参加诉讼。人民法院判决承担民事责任的第三人，有当事人的诉讼权利义务。"本案祖母李霞不可能为被告承担责任，因此不是无独立请求权的第三人，根据《民诉法》第70条规定："凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。"可见李霞是证人。

5解题思路：债务人应当自收到支付令之日起15日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议，债务人在法定期间提出书面异议的，人民法院无须审查异议是否有理由，应当直接裁定终结督促程序。债务人对债务本身没有异议，只是提出缺乏清偿能力的，不影响支付令的效力。债务人的口头异议无效。

6、（1）该企业招用未满16周岁的未成年人做职工，违反劳动法规定。（2）企业的劳动合同中有下列违反劳动法规定的条款：①以身份证作抵押物，违反劳动法规定；②劳动法规定试用期为6个月，该劳动合同规定试用期为1年，超过6个月，属于违反劳动法的有关规定。③劳动者不能胜任工作，需经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位才可解除劳动合同，且必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人。④劳动法规定法定休假日安排劳动者工作，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，该劳动合同规定法定节日需照常工作，但工资不变是违法的。⑤工资应当以货币形式按月发放，而不能三个月发一次。

7、（1）张某由原企业的劳动合同未解除。因为不符合劳动合同解除