如何提升执行力(考试答案)
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学习课程：如何提升执行力
单选题
1.如果从执行这个角度来看，最高管理者还要关注事务的细节，也就是指要（）回答：正确
1. A 具体去负责细节工作
2. B 必须了解业务细节
3. C 参与细节的工作
4. D 以上都不对
2.（）是一种环境管理的工具回答：错误
1. A 势能
2. B 杠杆
3. C 桥梁
4. D 沟通
3.将权力下放到更小的操作单元时，应该注意的事项不包括（）回答：正确
1. A 有一个强有力的权威
2. B 边界和标准不能过分清晰
3. C 授权给受过职业训练的人
4. D 有监控措施
4.执行的过程包含很多环节，联接这些环节的主要方式就是充分运用不同种类的( ) 回答：正确
1. A 势能
2. B 杠杆
3. C 桥梁
4. D 沟通
5.企业变革时往往会出现“721”情况,在这种情况下，一定要抓住那( )，因为他们就是变革的桥梁
回答：正确
1. A 20%的反对者
2. B 10%的支持者
3. C 70%的观望者
4. D 以上都不对
6.导致企业缺乏执行力的首要因素是( ) 回答：正确
1. A 人力因素
2. B 决策因素
3. C 环境因素
4. D 战略因素
7. （）是一种系统运作工具回答：正确
1. A 势能
2. B 杠杆
3. C 桥梁
4. D 联线
8.最高管理者要担任（）的双重角色回答：正确
1. A 协调者和管理者
2. B 管理者和控制者
3. C 决策者和管理者
4. D 决策者和执行者
9.（）是执行无法选择的必然因素回答：正确
1. A 环节
2. B 环境
3. C 程序
4. D 人员
10.最高管理者需要做的工作有：( ) 回答：正确
1. A 需要做好分析和决断工作，在这之后还要制定制度和措施
2. B 做好分析和决断工作
3. C 制定制度和措施
4. D 以上都不对
11.最高管理者是一个三位一体的角色，这“三位”指的就是（）回答：正确
1. A 决策、管理和执行
2. B 决策、控制和执行
3. C 决策、制度和执行
4. D 决策、协调和执行
13.以下不属于执行链的3Ａ原则的是（）回答：正确
1. A 敏捷性
2. B 应变性
3. C 多样性原则
4. D 协调性原则
14.执行的主要执行技巧包括：势能、杠杆、桥梁、枢纽和（）回答：正确
1. A 联线
2. B 沟通
3. C 勇气
4. D 态度
15. 态度在某些情况下是一种被动性行为，但是，当态度转换为( )之后，它就会变成一种主动性行为
回答：正确
1. A 激情
2. B 信念
3. C 思想
4. D 以上都不对
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得3.0学分！得分: 100
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单选题
1.（）是一种环境管理的工具回答：正确
1. A 势能
2. B 杠杆
3. C 桥梁
4. D 沟通
2.以下关于岗位和角色的说法正确的是（）回答：正确
1. A 他们是两个相同的概念，但是使用范围不同
2. B 他们是不同的两个概念，但是使用范围相同
3. C 岗位是一个点，而角色则是一个区域
4. D 岗位是一个区域，而角色则是一个点
3.以下不属于执行力包括的四大核心要素的是( ) 回答：正确
1. A 心态
2. B 工具
3. C 流程
4. D 能力
4.执行力心态有三个层次：态度、信念和( ) 回答：正确
1. A 性格
2. B 激情
3. C 爱好
4. D 热情
5.企业在进行考核时，个人得分都有七八十分，而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明（）
回答：正确
1. A 企业过于重视对岗位职责的评估，而忽视了个人角色的作用
2. B 企业过于重视个人角色的作用，而忽视了对岗位职责的评估
3. C 企业评估方法不科学