物流设施设备人员的职业
物流人员的职业素养与能力要求
物流人员的职业素养与能力要求物流人员是负责管理和组织货物运输、仓储和分配的专业人员。
随着全球化和电子商务的快速发展，物流行业正日益壮大，并对物流从业人员提出了更高的要求。
为了适应这个日益竞争的行业，物流人员需要具备一定的职业素养和能力。
本文将讨论物流人员所需的职业素养和能力要求。
一、专业知识和技能物流领域涉及各种复杂的运输、仓储和分配活动，因此物流人员需要具备丰富的专业知识和技能。
首先，他们应该熟悉货物的各种分类和特性，了解运输和仓储的基本原则。
其次，他们需要了解运输工具和设备的使用和维护方法，包括货车、船舶、飞机等。
此外，他们还应该熟悉仓库管理和货物装卸的流程和技巧。
通过不断学习和培训，物流人员可以不断提升自己的专业知识和技能，满足日益增长的行业需求。
二、团队合作能力物流工作通常需要与供应商、运输公司和客户等不同的利益相关者进行紧密合作。
因此，物流人员需要具备出色的团队合作能力。
他们应该能够有效地与其他人合作，解决问题并实现共同的目标。
此外，他们还应该具备良好的沟通和协调能力，能够在各方之间建立良好的合作关系，确保货物的安全和准时交付。
三、分析和解决问题的能力物流工作中经常出现各种问题和挑战，包括交通拥堵、货物损坏、天气变化等。
因此，物流人员需要具备良好的分析和解决问题的能力。
他们应该能够迅速识别问题的根源，采取有效的措施解决问题。
此外，他们还应该具备快速做出决策的能力，在紧急情况下能够冷静应对，确保货物的安全和顺利运输。
四、时间管理和组织能力物流工作中时间非常重要，物流人员需要能够合理安排时间并有效地管理任务。
他们需要根据交货期限和货物数量来制定详细的计划，并确保按时完成任务。
此外，他们还需要具备良好的组织能力，能够有效地安排仓库和运输资源，最大限度地提高工作效率。
五、适应能力和应变能力物流行业充满了不确定性和变化，因此物流人员需要具备良好的适应能力和应变能力。
他们应该能够灵活应对不同的情况和需求，随时做出调整。
物流管理的采购员职业
物流管理的采购员职业引言物流管理是现代企业不可或缺的一项重要工作，而采购员作为物流管理中关键的角色之一，承担着购买物流所需的物料和设备的责任。
本文将介绍物流管理的采购员职业的定义、职责以及优点和挑战，并探讨如何成为一名优秀的物流管理采购员。
定义物流管理的采购员是负责物流部门所需物料和设备的采购工作的专业人员。
他们需要与供应商进行沟通、协商和谈判，以确保物流部门得到具有高性能和可靠性的物料和设备。
职责1.采购物料和设备：物流管理的采购员负责购买物流部门所需的物料和设备，例如运输工具、包装材料、仓储设备等。
他们需要根据物流需求和预算制定采购计划，并与供应商进行沟通和谈判。
2.供应商管理：采购员需要与供应商建立良好的关系，以便获取最佳的采购条件和价格。
他们需要评估供应商的可靠性、产品质量、交货时间等因素，并选择最适合物流部门需求的供应商。
3.物料质量控制：采购员需要对购买的物料进行质量控制，以确保物流部门得到符合要求的物料。
他们需要跟踪物料的交付情况，并进行验收和检查，及时解决物料质量问题。
4.成本控制：采购员需要在购买物料和设备时控制成本，以保持物流部门的经济效益。
他们需要比较不同供应商的价格和条件，并选择最具竞争力的供应商，同时注意物料和设备的质量和性能。
优点和挑战优点1.供应链优化：物流管理的采购员通过与供应商的合作，可以优化供应链，提高运作效率和效益。
2.成本节约：优秀的采购员可以通过谈判和合理购买策略，有效控制成本，为企业节约开支。
3.品质保证：采购员通过对供应商和物料质量的管理，在保证物流操作安全和高效的同时，确保物料的品质符合标准。
挑战1.供应商选择：选择合适的供应商是采购员面临的重要挑战之一。
他们需要对不同供应商的能力和信誉进行评估，以选择最合适的供应商。
2.市场变化：市场的变化对物流管理的采购员产生影响，例如原材料价格波动、供应链中断等，采购员需要灵活应对这些变化，以保证物流部门的正常运作。
必须持证上岗的职业
生产、运输设备操作人员车工、铣工、刨插工、磨工、镗工、钻床工、涂装工、组合机床操作工、加工中心操作工、制齿工、螺丝纹挤形工、抛磨光工、模型工、锯床工、铸造、锻造、冲压、剪切、焊工、金属热处理、维修工（摩托车、勘探机械、汽车发动机）、修理工（摩托车调试、汽车、农机轮胎）、钳工（装配、工具、机修、模具、检修）、检修工（锅炉本体、水轮机、汽轮机本体、电机、变压器、锅炉附属设备）、继电保护员、维修工（用户通信终端、家用电子产品、家用电器产品、电梯安装）、维修电工、冷作钣金工、钣金工、烧结工、炉前工、轧钢工、热力司炉工、安装工（锅炉设备、电气设备、变电设备）、变电检修工、电工、化工检修电工、装配工（锅炉设备、电机）、锅炉操作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、石工、装饰装修（镶贴、打胶、涂裱、金属）工、抹灰工、油漆工（建筑、装饰）、室内成套设施装饰工、管工、打桩工、供水（生产工、供应工）、测量工、线路工、操作工（起重装卸机械、运输机、输送机等）、驾驶员（起重机、推土、铲运机、挖掘机）、驾驶员（拖拉机、农用运输车、联合收割机）、沼气生产工、农机修理工、饲料加工设备维修工、维修工（照相器材、钟表、办公设备）等、驾驶员（汽车、起重型汽车、汽车运材）、机车司机、值班员（锅炉运行、电气、汽轮机运行、变电站）、送（配）电线路工、车站值班员、客（货）运员等、化工（操作工、试验工、分析工）、制冷工、仪表维修工、防腐蚀工、分离工、反应工、煤制气工、液化石油气罐瓶检修工、污水处理工、化妆品配制工、燃气储运工等子设备装接工、调试工（无线电、计算机）、计算机维修工、无线电设备机械装校工、仪器仪表装配工（电子、电工）、仪器仪表修理工（精密、电工）、高低压电器装配工等、贵金属首饰、钻石、宝玉石检验员、检验工（化学、仪器、纺织纤维、食品、商品）、制作工（贵金属首饰手工、地毯）、贵金属首饰机制工、机绣工、工艺品雕刻工、装饰美工、摄影师、冲印师、唱片工、音响调音员、电影放映员、文物修复工等、糕点面包烘焙工、豆制品制作工、制油工、熟肉制品加工工、冷食品制作工、眼镜（验光员、定配工）、木工（手工、机械、精细）、制版工（凸版、凹版、平版）、印刷工（凸、凹、平版）、出版物发行员、装订工、供水调度员、净水工、水质检验工、泵站运行工、管道工、燃气具修理工、燃气表装修工、下水道工、自行车维修工、装卸工、汽车（拖拉机）装配工、汽车生产线操作调整工、机动车检验工、变压器装配工、互感器装配工、变压器试验工、电工、化工检修电工、计时仪器、仪表装配工、水泥制作工、包装设计师、玩具设计师、汽车模型工、汽车饰件制造工、蒸发工、蒸馏工、萃取工、吸收工、干燥工、结晶工、化工总控工、玻璃配料工、玻璃钢制品工、气体净化工、压缩机工、制冷设备维修工、柔性版制版工、网版制版工、柔性版印刷工、网版印刷工、纺织染色工、缝纫机装配工等。
仓储物流岗位职责
仓储物流岗位职责仓储物流岗位职责(精选5篇)仓储物流岗位职责要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的仓储物流岗位职责样本能让你事半功倍，下面分享【仓储物流岗位职责(精选5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
仓储物流岗位职责篇1仓储物流岗位职责1.了解并能掌握并能执行公司物流仓储管理标准、流程及操作规范，确保收货、质检、仓储、配送等各环节严格按照流程及操作规范执行；2.负责制定仓库收货、摆货、储货、发货等各环节的SOP，确保流程合理、操作合规、安全高效；3.负责制定仓库盘点、清理、整理、优化等日常监管和考核指标，确保库存数据准确、货物质量安全、环境卫生整洁；4.负责协调仓库管理过程中与其他部门的协作关系，确保信息共享、物流畅通、响应及时；5.负责仓库管理过程中各类异常事件的协调和处理，包括但不限于货物损坏、丢失、错发、滞留等；6.定期组织仓库盘点，对仓库库存进行清查、整理和优化，确保库存数据准确、货物质量安全、环境卫生整洁；7.定期组织仓库管理人员的培训和考核，提高仓库管理人员的业务水平和工作效率；8.定期向上级汇报仓库管理情况，提出改进建议和方案，推动仓库管理工作的持续改进和优化。
仓储物流岗位职责篇2仓储物流岗位职责一、部门介绍仓储物流部负责公司的商品仓储及物流配送工作，确保库存准确、高效、安全。
部门主要分为货物接收组、仓储管理组、分拣组、配送组和客服组。
二、岗位及职责1.货物接收组组长职责：确保货物接收的准确性和及时性协调和处理货物接收过程中的问题监督员工的工作质量和效率与其他部门进行有效沟通和协作2.仓储管理组组长职责：监督和执行仓库的库存管理和货物进出制度确保库存的准确性，减少库存误差制定和实施仓库管理流程和规范定期进行仓库的清理和整理3.分拣组组长职责：确保分拣工作的准确性和效率协调和处理分拣过程中的问题监督员工的工作质量和效率与其他部门进行有效沟通和协作4.配送组组长职责：确保货物配送的准确性和及时性协调和处理配送过程中的问题监督员工的工作质量和效率与其他部门进行有效沟通和协作5.客服组组长职责：回答客户咨询和问题，提供优质服务维护客户关系，提高客户满意度协调和处理客户投诉和问题制定和实施客户服务标准和流程三、工作流程及规范1.货物接收组工作流程及规范接收货物，检查货物数量和种类，确保准确无误及时将货物信息录入系统，更新库存信息对接收的货物进行分类和整理，确保货物安全2.仓储管理组工作流程及规范定期检查库存，确保库存准确无误制定和实施库存管理制度，规范库存管理流程对仓库进行清理和整理，保持仓库清洁和安全3.分拣组工作流程及规范根据客户需求，准确快速地进行货物分拣对分拣错误或延迟负责，及时纠正和解决问题保持分拣区域的整洁和秩序，确保货物安全4.配送组工作流程及规范根据客户需求，准确快速地进行货物配送对配送错误或延迟负责，及时纠正和解决问题保持配送区域的整洁和秩序，确保货物安全5.客服组工作流程及规范回答客户咨询和问题，提供优质服务及时处理客户投诉和问题，保持客户满意度定期收集客户反馈，为改进服务提供依据四、考核指标及标准1.货物接收组考核指标及标准考核指标：货物接收准确率、货物接收及时性标准：准确率达到99%，及时性达到95%以上2.仓储管理组考核指标及标准考核指标：库存准确性、仓储管理规范性标准：库存准确率达到99%，管理规范性得到98%以上3.分拣组考核指标及标准考核指标：分拣速度、分拣准确率标准：分拣速度达到95%，分拣准确率达到99%4.配送组考核指标及标准考核指标：配送速度、配送准确率标准：配送速度达到95%，配送准确率达到99%5.客服组考核指标及标准考核指标：客户满意度、客户咨询回复速度标准：客户满意度达到90%，客户咨询回复速度达到10分钟以内仓储物流岗位职责篇3仓储物流专员岗位职责仓储物流专员也叫做物流专员，其主要职责是监督和确保所有装载、储存和运输流程，以确保所有产品能准确、及时地送达客户。
物流仓管员岗位职责(5篇)
物流仓管员岗位职责1.在仓库经理的领导下，遵守物流中心的各项规章制度;2.对货物进、出库要求做到手续齐全，单据完整，凭单出库。
对进、出库的货物要亲自清点，核对型号、检查货物外观，发现问题及时向仓库经理反映;3.要监督并参与文明装卸、安全搬运，爱护运作设备，做好维护保养、为提货/到货运输商提供咨询;4.做好日常仓库的安全检查，发现问题及时处理并上报。
5.严格按照操作流程作业，做好按时盘点、单据签字、车辆检查、货物在库养护、标签整理、出库扫码等工作，实施GMP管理;6.按仓库运作管理系统要求进行在库货物的清洁卫生，防火、防盗安全防范工作;7.积极参与质量事故的调查处理工作，对运作中暴露的问题与相关人员共同寻找原因并采取行动，保证每件质量事故落实到位，避免此类事故再次发生;8.文明操作，确保人身、货物、叉车三安全，及时反映、解决操作中出现的问题并提出合理化建议;10.参加公司安排的各类培训并通过考核合格11.坚守岗位，团结协作，努力提高业务水平;12.积极完成领导交办的事宜。
物流仓管员岗位职责（2）物流仓管员是负责物流仓库的管理和运作的人员，其主要职责包括：1. 负责仓库的日常运营和管理，包括货物的接收、装卸、分类存放、盘点和出库等工作。
2. 确保货物的安全、完整和及时到达目的地，负责货物的包装、打包和运输等工作。
3. 负责仓库设备、设施和工具的维护、保养和修理，确保设备的正常运行。
4. 负责仓库的库存管理，及时记录和更新货物的进出库情况，保证库存信息的准确性。
5. 负责仓库的清洁和卫生工作，保持仓库的整洁和安全。
6. 协助物流主管和其他相关人员进行库存调配、货物配送和配送计划的制定。
7. 参与仓库的安全管理工作，负责安全设施的完善和安全操作规范的制定与执行。
8. 定期进行库存盘点和库存报告的生成，及时报告异常情况并提出改进措施。
9. 参与仓库的工作流程的优化和改进，提高仓库的工作效率和质量。
10. 配合相关部门进行仓库流程调整和质量管理工作，确保仓库工作的顺利进行。
物流师国家职业标准
物流师国家职业标准１．职业概况１．１ 职业名称物流师。
１．２ 职业定义在生产、流通和服务领域中从事采购、储运、配送、货运代理、信息服务等操作和管理的人员。
１．３ 职业等级本职业共设四个等级，分别为：物流员（国家职业资格四级）、助理物流师（国家职业资格三级）、物流师（国家职业资格二级）、高级物流师（国家职业资格一级）。
１．４ 职业环境室内、外，常温。
１．５ 职业能力特征有一定表达能力和计算能力，形体知觉好，听觉正常，色觉敏锐，动作协调性强。
１．６ 基本文化程度高中毕业（或同等学历）。
１．７ 培训要求１．７．１ 培训期限全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限：物流员不少于８０学时；助理物流师不少于１００学时；物流师不少于１２０学时；高级物流师不少于１６０学时。
１．７．２ 培训教师培训物流员的教师应具有本职业物流师职业资格证书或相关专业中级以上专业技术职务任职资格；培训助理物流师的教师应具有本职业物流师以上职业资格证书或相关专业中级以上专业技术职务任职资格；培训物流师的教师应具有本职业高级物流师职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格；培训高级物流师的教师应具有本职业高级物流师职业资格证书３年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。
１．７．３ 培训场地设备标准教室和具有物流机械、物流设备及相关设施，并能满足演示要求的实际操作培训场所。
１．８ 鉴定要求１．８．１ 适用对象从事或准备从事本职业的人员。
１．８．２ 申报条件———物流员（具备以下条件之一者）（１）取得相关职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作３年以上，经本职业物流员级职业培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（２）连续从事本职业或相关职业工作５年以上。
（３）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等职业学校本职业（专业）毕业证书。
———助理物流师（具备以下条件之一者）（１）取得本职业物流员职业资格证书后，连续从事本职业工作３年以上，经本职业助理物流师级职业培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
物流岗位职责能力(精选10篇)
物流岗位职责能力（精选10篇）在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。
想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的物流岗位职责能力，仅供参考，大家一起来看看吧。
物流岗位职责能力 11、物流操作员：报关员、跟单员、仓管员等职务。
毕业生进入物流行业后，最先接触的一般也是这类工作。
（1）工作职责：物流操作员是根据客户的需求提供最合理的物流服务，考虑客户的运输方式、装载方式来合理安排装货的时间。
报关时间。
最后对整个流程进行跟单控制。
（2）能力要求：对于操作人员来说，拥有货代、报关员、物流师等相关的证书，且有相关行业的从业经验，英语达到国家四级以上的，薪资会比较高，上升空间也较大。
（3）薪酬状况：看职位和公司规模而定，报关员、货运操作人员一般月薪在3000元到3500元左右。
2、物流营销员（1）工作职责：俗称跑业务，为顾客提供相关物流服务。
（2）能力要求：对公司、行业的物流运作系统非常熟悉，具备一定的市场营销专业基础。
经验要丰富。
（3）薪酬状况：底薪+提成，收入看个人能力。
3、报关员（1）工作职责：负责进出口货品的报关、报检等一系列工作。
负责协调与海关、客户的关系，处理报关中出现的问题。
物流单证的相关处理。
协助上级完成物流工作的相关报表。
（2）能力要求：专业知识及学历：大专及以上学历，国际贸易、物流类相关专业优先考虑。
工作经验：有一年以上相关领域工作经验的优先考虑，有外企相关领域工作经历者优先考虑。
熟悉相关报关流程，熟悉相应的国家法律法规，持有报关员资格证者优先考虑。
工作技能：具备一定的沟通、协调及处理问题的能力，具有一定英语能力。
个人素质和为人处事能力：性格开朗、为人正直，能吃苦耐劳。
(3)薪酬状况：3000-5000元。
4、仓管：基层人员（1）工作职责：能熟练运用仓储系统对仓库货品的进出库进行管理。
物流员岗位职责
物流员岗位职责一、岗位概述物流员是负责物流运作的专业人员，主要负责货物的接收、分拣、存储、配送以及相关的记录和报告工作。
他们需要具备良好的沟通能力、组织能力和解决问题的能力，以确保物流运作的顺利进行。
二、岗位职责1. 货物接收：- 根据发货单或订单，接收货物并进行验收，确保货物的数量和质量与订单一致。
- 对货物进行分类和分拣，并及时进行记录和报告。
2. 货物存储：- 将货物按照规定的存储方式进行摆放和堆垛，确保货物的安全和整齐。
- 定期检查货物的存储条件，如温度、湿度等，并及时报告异常情况。
3. 货物配送：- 根据订单和配送计划，安排货物的装车和配送工作。
- 确保货物按时、按量、按质地配送到指定的地点，并及时更新配送记录。
4. 货物追踪：- 对货物的运输过程进行跟踪和监控，及时更新货物的位置和状态。
- 在货物出现延误或异常情况时，及时与相关部门和客户进行沟通，并提供解决方案。
5. 文件记录：- 对货物的接收、存储、配送等过程进行记录和归档，确保信息的准确和完整。
- 编制和维护相关的报表和文档，如货物清单、出入库记录等。
6. 仓库管理：- 对仓库的货物进行盘点和库存管理，确保库存的准确性和及时性。
- 维护仓库设施和设备的正常运行，及时报修和维护。
7. 问题处理：- 在物流过程中出现问题时，及时进行调查和处理，并提供解决方案以防止类似问题再次发生。
- 与供应商、承运商和客户进行沟通，解决物流方面的问题和纠纷。
8. 安全管理：- 遵守并执行物流操作的安全规范和流程，确保工作环境的安全和整洁。
- 对危险品和易损品进行特殊处理和储存，确保安全运输和储存。
9. 团队协作：- 与其他部门和团队紧密合作，共同完成物流任务和目标。
- 提供物流方面的支持和咨询，帮助解决相关问题。
三、任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，物流管理或相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备一定的物流工作经验，熟悉物流操作流程和相关法规。
物流行业职业资格证书详解
物流行业职业资格证书详解一、物流行业职业资格证书的重要性物流行业是现代经济中不可或缺的重要组成部分，随着全球化与电子商务的发展，物流行业迅速壮大，对专业人才的需求日益增长。
为了保证物流从业人员的专业素养和技能水平，物流行业职业资格证书应运而生。
物流行业职业资格证书是对从业人员在相关领域知识、技能和职业素养方面进行认证的重要证明。
它不仅是雇主在招聘、评价人员时的参考依据，也是从业人员在职场中提升自身竞争力、获得职业发展机会的关键因素。
二、物流行业职业资格证书的种类物流行业职业资格证书根据不同专业领域和技能要求，可以分为多种类型。
以下简要介绍几种常见的物流行业职业资格证书。
1. 物流管理师认证（CML）：该证书是对物流管理领域的专业人才进行认证的资格证书。
通过考取CML证书，证明从业人员具备了物流策划与管理、供应链管理、仓储与配送管理等方面的知识和技能，适合从事物流供应链管理岗位。
2. 运输管理师认证（CTM）：运输管理师认证是对从事货物运输领域的从业人员进行认证的资格证书。
持有CTM证书的人员，具备了货物运输规划与组织、运输保险与风险管理、运输管理系统等方面的专业知识和能力。
3. 供应链管理师认证（CSCM）：供应链管理师认证是对从事供应链管理领域的专业人士进行认证的资格证书。
该证书侧重于对供应链战略规划、供应链成本与质量管理、供应链信息系统等方面的能力进行评估。
4. 场地布局师认证（CFL）：场地布局师认证是对从事仓储与物流设施规划的人员进行认证的资格证书。
该证书主要考核从业人员在仓库布局与设计、物流设备使用与维护等方面的专业能力。
三、物流行业职业资格证书的考取方法物流行业职业资格证书的考取通常需要经过一系列的培训和评估流程。
具体步骤如下：1. 培训：参加相关的物流行业职业培训课程，学习和掌握相关知识和技能。
2. 笔试：参加证书考试，完成理论知识的测试。
考试内容通常包括专业知识、案例分析、法律法规等方面。
高等职业教育本科 财经商贸大类3308 物流类专业简介(2022年)
3308物流类专业代码330801专业名称物流工程技术基本修业年限四年职业面向面向物流工程技术人员等职业，物流系统规划、物流项目管理、物流数据分析等岗位（群）。
培养目标定位本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和物流设施与设备、物流大数据分析、物流项目管理、物流系统规划与设计等知识，具备物流设施设备应用与运维、物流大数据挖掘与可视化、物流系统建模与仿真软件操作、物流项目方案编制等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事智能物流装备集成与应用、物流大数据分析、物流工程项目方案设计与实施、物流系统规划与设计等工作的高层次技术技能人才。
主要专业能力要求1. 具有物流设施设备安装配置、调试管理与运行维护的能力；2. 具有物流系统数据采集、分析处理与决策支持的能力；3. 具有物流运输管理、仓库管理、配送管理等系统安装配置、集成应用与运行维护的能力；4. 具有物流系统规划设计与优化配置的能力；5. 具有物流工程项目规划、方案设计、项目实施、绩效评估与风险控制的能力；6. 具有将物联网、大数据、人工智能等现代信息技术应用于物流工程领域的能力；7. 具有探究学习、终身学习和可持续发展的能力。
主要专业课程与实习实训专业基础课程：智慧物流与供应链基础、高级工程制图、数字化供应链运营、数字化物流商业运营、数据库技术与应用、机械设计与制造、物流运筹模型与策略。
专业核心课程：智能物流设施与设备、智能仓储与运输技术、物流大数据分析与挖掘、物流信息技术与应用、物流信息系统设计与应用、物流系统工程、物流系统规划与设计、物流系统建模与仿真、物流工程项目管理。
实习实训：对接真实职业场景或工作情境，在校内外进行智能物流设备集成与运维、295物流大数据分析、物流系统设计与仿真、物流项目方案编制与现场管理、供应链运营等实训。
在制造企业、物流企业、供应链集成运营企业等进行岗位实习。
职业类证书举例职业技能等级证书：物流管理、供应链数据分析、供应链运营接续专业举例接续专业硕士学位授予领域举例：物流工程、工程管理接续硕士学位二级学科举例：管理科学与工程专业代码330802专业名称现代物流管理基本修业年限四年职业面向面向物流服务师、物流分析师等职业，物流数据应用、物流系统分析、物流项目管理等岗位（群）。
物流行业人员分类管理制度
第一章总则第一条为加强物流行业人员管理，提高人员素质，优化人员结构，促进物流行业健康发展，根据国家相关法律法规，结合我国物流行业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体物流行业人员，包括管理人员、技术人员、操作人员、驾驶员、客服人员等。
第三条物流行业人员分类管理制度遵循公平、公正、公开的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准。
第二章人员分类第四条物流行业人员分为以下四类：1. 管理人员：负责公司物流业务的全面管理，包括计划、组织、协调、控制等工作。
2. 技术人员：负责物流设备、技术的研究、开发、应用和维修，保障物流业务顺利进行。
3. 操作人员：负责物流业务的实际操作，包括仓储、配送、装卸、运输等工作。
4. 驾驶员：负责运输车辆的驾驶工作，确保运输安全、高效。
5. 客服人员：负责客户服务、咨询、投诉处理等工作，维护公司形象。
第三章人员管理第五条人员招聘与选拔1. 招聘应遵循公开、平等、竞争、择优的原则，通过面试、笔试、实操考核等方式，选拔符合岗位要求的人员。
2. 优先考虑具有物流行业工作经验、专业技能和良好职业道德的人员。
第六条人员培训与发展1. 公司应定期组织员工进行岗位技能培训、业务知识培训和职业道德教育。
2. 建立员工晋升机制，鼓励员工通过自学、参加培训等方式提高自身素质。
3. 对表现优秀、成绩突出的员工给予表彰和奖励。
第七条人员考核与评价1. 公司应建立科学的考核评价体系，对员工的工作绩效进行定期考核。
2. 考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
3. 对考核不合格的员工，公司应给予改进机会，并对改进后的情况进行跟踪评估。
第八条人员离职与解聘1. 员工因个人原因离职，应提前向公司提出书面申请，经批准后方可离职。
2. 公司因业务需要或其他原因解聘员工，应提前通知员工，并给予合理的经济补偿。
第四章附则第九条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
（注：本制度仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
530801-高职物流工程技术专业教学标准
高等职业学校物流工程技术专业教学标准一、专业名称(专业代码)物流工程技术(530801)。
二、人学要求普通高级中学毕业、中等职业学校毕业或具备同等学力。
三、基本修业年限三年。
四、职业面向本专业职业面向如表1 所示。
表1 本专业职业面向对应行业(代码)五、培养目标本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力，掌握本专业知识和技术技能，面向装卸搬运和仓储业、物料搬运设备制造业的管理(工业) 工程技术人员职业群，能够从事物流设施辅助规划设计及实施、物流设备管理与维护、生产物流计划与调度，以及仓储物流技术、物流系统与设备销售技术支持等工作的高素质技术技能人才。
六、培养规格本专业毕业生应在素质、知识和能力等方面达到以下要求:(一) 素质1. 坚定拥护中国共产党领导和我国社会主义制度，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，践行社会主义核心价值观，具有深厚的爱国情感和中华民族自豪感。
2. 崇尚宪法、遵法守纪、崇德向善、诚实守信、尊重生命、热爱劳动，履行道德准则和行为规范，具有社会责任感和社会参与意识。
3. 具有质量意识、环保意识、安全意识、信息素养、工匠精神、创新思维。
4. 勇于奋斗、乐观向上，具有自我管理能力、职业生涯规划的意识，有较强的集体意识和团队合作精神。
5. 具有健康的体魄、心理和健全的人格，掌握基本运动知识和1~2 项运动技能，养成良好的健身与卫生习惯，以及良好的行为习惯。
6. 具有一定的审美和人文素养，能够形成1~2 项艺术特长或爱好。
(二) 知识1. 掌握必备的思想政治理论、科学文化基础知识和中华优秀传统文化知识。
2. 熟悉与本专业相关的法律法规以及环境保护、安全消防等知识。
3. 掌握物流工程、机械制图、物流管理等专业基础知识。
4. 掌握仓储与配送、运输、生产物流的基本知识。
中等职业教育 财经商贸大类7308 物流类专业简介(2022年)
7308物流类专业代码730801专业名称物流服务与管理基本修业年限三年职业面向面向运输服务与管理、仓储服务与管理、商务服务等岗位（群）。
培养目标定位本专业培养德智体美劳全面发展，掌握扎实的科学文化基础和物流的基本功能、业务流程、产品营销等知识，具备运输调度、仓储运营、客户服务、设备运维等能力，具有工匠精神和信息素养，能够从事运输服务、仓配管理、货运代理及客户服务等工作的技术技能人才。
主要专业能力要求1. 具有物流业务承揽、流程操作、结算的能力；2. 具有完成货物进出存作业、安全管理、异常情况处理的能力；3. 具有合理选择运输路线、车型及调度、配载、配送的能力；4. 具有电子数据交换（EDI）系统操作及单证缮制、货代流程操作的能力；5. 具有操作设施设备和应用物流系统的能力；6. 具有初步的商务沟通、客户服务和应用常用办公软件的能力；7. 具有终身学习和可持续发展的能力。
主要专业课程与实习实训专业基础课程：智慧物流与供应链基础、物流法律法规、智慧物流技术与实务、数字化物流商业运营基础。
专业核心课程：叉车作业与管理、物流市场营销、智慧仓配运营、运输实务、国际货代实务、快递实务、物流设施设备应用、物流项目运营。
实习实训：对接真实职业场景或工作情境，在校内外进行运输、仓配、货运代理、客户服务、快递等实训。
在物流企业、制造企业的货运站、普通仓、智能仓、分拣中心、配送中心、客服中心等场所进行岗位实习。
387职业类证书举例职业资格证书：特种设备安全管理和作业人员职业技能等级证书：物流管理、供应链运营接续专业举例接续高职专科专业举例：现代物流管理、航空物流管理、铁路物流管理、冷链物流技术与管理、港口物流管理、工程物流管理、采购与供应管理、智能物流技术、供应链运营接续高职本科专业举例：现代物流管理、物流工程技术接续普通本科专业举例：物流管理、物流工程、供应链管理专业代码730802专业名称冷链物流服务与管理基本修业年限三年职业面向面向物流员、冷藏工、制冷工等职业。
箱管工作岗位的职责
箱管工作岗位的职责一、岗位概述箱管工作是现代物流企业中的一个非常重要的岗位，主要职责是负责管理和监管运输箱、集装箱等物流设施，确保货物在运输过程中安全、顺利地运输，并保证设施的正常运转和使用寿命。
箱管工作的岗位职责涵盖了对箱子及其相关设备的管理、维护和保养等方面，涉及到的工作内容非常繁杂，需要具备全面的物流知识和技能。
二、岗位职责1.负责集装箱、运输箱等物流设施的保养与维护工作，确保设施的良好状况，以及完整、干净、安全等方面的要求。
2.对于进出口货物的集装箱，负责对其进行详细的检查与记录，包括箱子的数量、规格、尺寸、净重、装载物品等内容，确保符合国家检验标准和出口海关规定。
3.负责集装箱的堆垛、缩装、码垛、配载等工作，协助物流企业或海运公司完成货物的物流运输工作，确保货物安全、卫生、整齐有序地运输。
4.负责集装箱的吊装、铲装、装卸等作业，保证装卸作业的安全、高效和顺畅。
5.协助物流部门，对集装箱进行周转库存管理，对各类集装箱进行分类管理，保证货物的及时交付和按时发货。
6.负责对每一个集装箱进行标识码的编制、管理、维护和更新，确保集装箱的监管、安全和有序。
7.配合公司各有关部门，对集装箱的使用、维修、检验、清洗等工作进行监督和协调，以确保集装箱的正常使用和维护。
8.负责运输计划的制定和执行，对车辆、船舶等交通工具和其他相关设施进行管理和协调，确保货物运输在时间和空间上的安排和顺利。
9.根据集装箱公司或海运公司规定，提供及时、准确的物流服务，确保货物运输过程中的安全、高效、经济和可靠。
10.开展运输箱、集装箱等物流设施的安全检查和维护工作，为运输公司和海运公司提供咨询和建议。
三、任职要求1.具备高中以上学历，物流、机械、电子等相关专业。
2.熟悉国内外集装箱运输市场的相关法律法规和国际航运通行规则，并具备一定的专业知识和技能。
3.能够熟练操作相关集装箱、运输箱等物流设施和设备，具有一定的技术水平。
4.具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与各个部门和客户沟通合作，及时解决问题并给出建议。
物流人员职业素养及岗位要求
技术更新
随着新技术的发展，物 流行业需要不断更新技 术和设备，以适应市场
变化。
物流人员如何应对行业变化
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提升技能
物流人员需要不断学习和提升 自己的技能，以适应行业变化
和新技术应用。
创新思维
物流人员需要具备创新思维， 不断探索新的服务模式和商业
模式。
团队合作
物流人员需要具备团队合作意 识，与同事和企业内外相关方 密切合作，共同应对挑战。
对工作中出现的问题 及时报告并主动承担 责任，不推诿扯皮。
沟通能力
清晰、准确地与同事、客户和 供应商沟通，确保信息传递无 误。
倾听客户和供应商的需求和反 馈，及时调整工作策略。
在遇到问题时，主动寻求解决 方案，并积极协调各方资源。
团队协作
积极参与团队工作，与同事共同完成 工作任务。
在团队中发挥自己的优势，为团队的 成功贡献力量。
尊重团队成员的意见和建议，发挥集 体智慧。
执行力
高效执行上级安排的工作任务， 按时完成目标。
在执行过程中，注重细节，确保 工作质量。
对于突发事件，能够迅速应对， 灵活调整工作计划。
学习能力
不断学习新的物流知识和技能，提高自己的专业水平。 关注行业动态和新技术发展，积极尝试和应用新的工作方法。
在工作中不断总结经验教训，优化工作流程和操作规范。
物流人员职业素养及 岗位要求
汇报人：可编辑
2024-01-01
REPORTING
• 物流人员职业素养 • 物流人员岗位要求 • 物流人员职业发展 • 物流行业发展趋势与挑战
目录
PART 01
物流人员职业素养
REPORTING
皮带运输机岗位职业健康安全规程
皮带运输机岗位职业健康安全规程一、岗位背景及岗位危害性分析皮带运输机是一种用于货物运输的设备，广泛应用于物流、矿山、港口等行业。
此岗位的主要工作职责包括操作皮带运输机的启动、停止、调试以及检查和维护设备，出现以下危害：1.机械伤害：在操作皮带运输机时，可能会发生滑倒、撞击、夹伤等机械伤害，工作人员需要注意安全距离和操作规范，确保人身安全。
2.电气危害：皮带运输机通常需要电力供应，工作人员应遵守电气安全规范，防止电击、触电等电气危害。
3.化学危害：某些行业中，可能会出现一些化学危害物质，工作人员需要正确佩戴个人防护装备，防止吸入、接触有害物质。
4.噪音危害：皮带运输机在运行过程中会产生噪音，长时间暴露在高噪音环境中对工作人员的听觉健康造成影响，因此需要采取噪音控制措施。
5.人体健康影响：长时间站立、工作姿势不当等因素可能会对工作人员的骨骼、肌肉、关节等造成压力，需要注意工作人员的体力状况，并采取相应的休息措施。
二、岗位职业健康安全控制措施为保护工作人员的职业健康安全，制定以下岗位职业健康安全控制措施：1.培训与教育：对新员工进行岗位培训，包括动力装置、运行原理、工作规范等方面的知识，并定期进行岗位安全教育，提高工作人员的安全意识。
2.安全设施：在皮带运输机周围设立明确的安全警示标识与警告牌，设置安全防护栏杆，确保工作区域的安全。
3.个人防护措施：工作人员应佩戴符合标准的个人防护装备，包括安全帽、耳塞、护目镜、防护手套等。
4.加强现场管理：设立专人负责现场管理，对工作人员的工作情况进行检查和指导，确保他们按照安全规程进行作业。
5.噪音控制：增设隔音设备，减少噪音对工作人员的影响，同时定期检测噪音水平，确保不超过相关标准。
6.工作时间与休息安排：合理安排工作时间和休息时间，避免工作人员因过度劳累而出现身体不适。
7.紧急情况应急预案：制定皮带运输机岗位应急预案，包括火灾、事故、停电等突发情况的处理，确保及时、有效的紧急响应。
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目录
任务目标 课堂内容 课堂训练 课堂小结 课后任务
任务目标
• 知识目标： • ① 掌握职业素养的概念。 • ② 掌握职业素养的4个组成部分。 • 技能目标： • 具有物流设施设备人员职业素养。 • 重点难点： • ① 职业素养的概念。 • ② 如何塑造物流设施设备人员职业素养。
导入案例1
人物： 郭亮——某大型物流公司设施设备管理部门的“菜鸟” 王经理——郭亮的部门经理
① • 建立运输管理制度和操作规范 ② • 控制运输作业与管理，审核相关手续 ③ • 根据物品的流通速度，拟制各类物品的运输计划及存储标准 ④ • 做好运输物品的安全及保养工作 ⑤ • 管理好运输设施、机具和设备，操作规程 ⑥ • 落实安全防范措施
维系，包括回访、交际和公关活动。 •
课堂内容
1．以客户服务为中心
① 礼貌接待客户 ② 制定设施设备 操作方案与计划 ③ 与客户协商交流，保证货物准时无货损送达 ④ 维系客户，对于经常性客户，必须以各种方式维系，包括回访、交际和公关活动
⑤ 采用管理软件，规划与支持客户服务活动
课堂内容
2．高度的诚信原则 （1）按照物流法规执行设施设备 作业
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评价、情感和态度等心理过程的行为 反映，是职业目标达成的基础。
课堂内容
• 4．职业技能 • 它是按照国家规定的职业标准，通过
政府授权的考核鉴定机构，对劳动者 的专业知识和技能水平进行客观公正、 科学规范的评价与认证的活动。
课堂内容
• 三、塑造物流设施设备管理人员职业 素养
课堂内容
• 1．以客户服务为中心 • ① 礼貌接待客户。 • ② 制定设施设备 操作方案与计划。 • ③ 与客户协商交流，保证货物准时无货损送达。 • ④ 维系客户，对于经常性客户，必须以各种方式
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2017年1月16日中午，在浙医二院里上演了感人一幕。一位骨科患 者突发躁狂，拔掉引流管，冲出病房连哭带喊，很多医生、护士、家属 都拦不住。而主治医生到场后，一把将患者抱在怀里，病人抱着他就安 静了。
2008年5月12日14时28分
人民教师严蓉：女教师在救下13个学生后殉职 1岁半女儿却成孤儿。 小雯欣哭着“救—妈妈！救—爸爸！”“救—妈妈！救—爸爸！”小女孩 雯欣张大嘴巴不停地号哭，双手死死抓住抱她的邻居的肩膀。泪水，鼻 涕，全部流了出来。
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② 具有丰富的商品 知识
③ 有较强的业务知 识水平，熟悉现代 信息技术。
④ 能合理和高效地 安排使用物流设备 设施 。
⑤ 具有一定的财务 管理能力
课堂内容
三、物流设施设备操作人员日常工作
1.运输设施设备操作人员的日常工作 2.包装设施设备操作人员的日常工作 3.仓储设施设备操作人员的日常工作
1.运输设施设备操作人员的日常工作
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1.管理层次的基本职责
• ① 建立操作管理制度和操作规范 • ② 控制设施设备作业与管理 • ③ 拟制设备设施 操作计划及操作标准 • ④ 做好物流设备设施 操作的物品和设备的安全
及保养工作 • ⑤ 做好物资及时盘点的工作 • ⑥ 管理好各种物流设施和设备 • ⑦ 落实好安全防范措施
2.业务层次的基本职责
课堂内容
• 2．职业意识 • 职业意识是作为职业人所具有的意识，
以前叫做主人翁精神。具体表现为工 作积极认真，有责任感，具有基本的 职业道德。
课堂内容
职业意识包括
（1）诚信意识 （2）顾客意识 （3）团队意识 （4）自律意识 （5）学习意识
课堂内容
• 3．职业行为习惯 • 职业行为是指人们对职业劳动的认识、
甲长。这些平时不会造成什么影响，但是如果操作设备时，就会影响 操作安全，容易发生人身伤害。”
课堂内容
• 一、了解职业素养 泛泛地说，职业素养是个很大的概念，专业技
能是第一位的。但是除了专业技能外，敬业和道德 是必备的，这些体现到职场上就是职业素养，体现 在生活中就是个人素质或者道德修养。
确切的地说：职业素养是人类在社会活动中需 要遵守的行为规范。
任务一
了解物流设施设备人员的职业素养
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任务目标
• 知识目标： • ① 了解物流设施设备操作管理人员的基本职责。 • ② 掌握各层次操作人员的日常工作。 • 技能目标： • 具备物流设施设备操作的业务技能。 • 重点难点： • 如何具备物流设施设备操作的业务技能。
课堂内容
一、了解物流设施设备操作管理人员的基本职责
郭亮说：“经理，我认为职业素养应该是踏实工作，团结同事， 完成领导交办的工作。我个人认为这些我基本具备，但是也要今后的 工作中努力完善。”
王经理说：“除了你所说的一些思想、素质、能力方面应具备外， 职业素养还包括你的衣着、举止、仪表等，比如你今天就有两个问题：
第一，头发略长，遮住眼睛；第二，握手时，我发现你的右手小指指
• ① 贯彻物流方针、政策法律、法规 • ② 遵守设施设备操作管理的规章制度和工作规
范
• ③ 熟悉设施设备操作区域的环境、布局、技术 定额
• ④ 熟悉要操作物品的特性、保管要求 • ⑤ 重视操作技术管理，不断降低操作成本 • ⑥ 加强业务学习和训练，熟练掌握设施和设备
的使用
• ⑦ 严格执行物流设备设施 操作安全管理的规章 制度
（2）职业道德“硬标准”
① 爱岗敬业 ② 诚实守信 ③ 办事公道 ④ 服务群众 ⑤ 奉献社会
诚信少年
• 2017年2月5日凌晨 3 点多，河南新密一名高二学生骑电动车不 慎撞上了无人看守的在路边停放的宝马车上。由于车主不在现场，该 学生写了一封道歉信，然后用信包着寒假打工挣来的311元钱，卡在 宝马车进门把手内侧。
物流设施设备应用与管理
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7月毕业季，郭亮从物流管理专业毕业，应聘到某大型物流公 司设施设备管理部门。第一天报道，郭亮很重视，早早地起来，穿上 短袖白衬衫、黑色西服裤子、黑皮鞋。尽管头发稍稍遮住眼睛，但从 镜中一看，他也是个英俊的小伙子。
和王经理见面握手后，王经理说：“小郭，欢迎你加入我们公司， 希望你尽快从学生的角色转入职业人角色，遇事要多听、多看、多想、 多问。现在我问你一个问题，你认为物流人员应具备的职业素养是什 么？目前你是否具备？”
任务二
认知物流设施设备操作管理工作职责
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课堂内容
1．基 本要求
① 懂技术
② 会操作
③ 知设计
④ 能管理
二、具备物流设施设备操作的业务技能
2. 具备 技能
① 具有操作、维护保 养能力。
3.基本 素质
① 具有一定的管理素 质
② 具有设备设施统计、 账务处理能力。
③ 具有一定的规划能 力。
④ 具有计算机操作能 力。
⑤ 具有一定的协调管 理能力
她只有一岁半，说话还不清晰。地震之后，四天里，她再也没有 听到过爸爸妈妈的声音，哪怕一个字。
没有人告诉她，妈妈(映秀小学老师严蓉)在救下了13个学生后，再 也不会回来；而爸爸，依然音讯全无。
最美司机——吴斌
• 2012年5月29日，他驾驶大客车从无锡返回杭州途中，一块铁块从 对面车道飞来砸中他的腹部和手臂，导致其三根肋骨被撞断，肝脏被击 碎。他在身受重伤的情况下，将车缓缓靠边停好，安全疏散乘客，确保 了车上24名乘客的安全，而自己却因伤势过重献出了宝贵的生命，年仅 48岁。
（2）忠诚客户利益
课堂内容
3．良好的行为规范
（1）语言规范
（2）文件规范
（3）安全规范
课堂内容
4．高效率的团队精神
1 • 理解 2 • 合作 3 • 制度
课堂内容
• 5．持续的竞争能力 职业素养除了以上外还包括衣着、言谈、 仪表、举止等。
课堂训练
• 张华是A公司物流设施设备 管理人员，在A公司工作近10年。最近他 因为薪酬待遇问题和公司谈不拢，于是跳槽到竞争对手B公司。
个体职业素养是内涵，个体行为是外在表象。 职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。
职业道德 职业思想（意识） 职业行为习惯 职业技能