模板-企业安全生产标准化标准

企业安全生产标准化标准

安全生产标准化建设

评分标准

*************有限公司

**年**月

****************有限公司

安全生产标准化建设评分标准（1000分）

一、安全工作目标计划 20分

（一）、制订年度安全生产工作目标。

评分标准

1、无年度安全生产目标，扣10分；

2、未以文件形式发布的，扣10分；

3、安全生产目标内容不完善的，扣5分；

4、目标不合理或不明确的，每处扣2分；

（二）、分解年度安全生产工作目标并制定实施计划和考核办法。

评分标准

5、无年度安全生产目标分解或签订安全生产责任状的，

扣10分；

6、无实施计划和考核办法的，扣10分；

7、每缺一个职能部门的实施计划或考核办法的，扣2分；

8、没有实施年度考核的，扣5分；

二、组织机构与职责 60分

（三）、成立安全生产环保委员会，并定期开展活

动。

（四）、配备专职安全生产管理人员;各项目部要配备专

职（或兼职）的安全生产管理人员。

（五）、外协生产单位配备专职或兼职的安全管理人员。

（六）、公司主要责任人、分管安全的领导和专职安全

生产管理人员应当具备相应的安全生产知识和管理能力，并取得安全生产管理资格证。

（七）、明确公司主要责任人、分管安全的领导和专职、兼职安全生产管理人员、项目负责人、员工安全职责。

9、未成立职业健康管理机构的，扣5分；

10、成立了安全生产环保委员会，但未定期开展活动的，

扣5分；

11、开展活动无记录的，每缺1次扣2分；

12、未配备专职安全管理人员的，扣20分；

13、专职（或兼职）安全管理人员配备不足的，每少1人扣10分；

14、分管安全负责人未取得安全资格证的，扣5分；

15、专职安全生产管理人员未取得安全资格证的，扣3分；

16、未明确安全职责和职业健康管理职责的，扣10分；

17、明确但未履行职责的，扣10分；

18、每缺1项安全职责的，扣2分；

三、安全生产投入 80分

（八）、建立健全安全生产费用提取和使用管理制度。

（九）、建立安全生产费用使用台账。

（十）、建立工伤保险、安全生产责任险管理制度。

评分标准

19、未建立安全生产安全生产费用提取和使用管理制度的，扣50分；

20、未提取安全生产费用的，扣50分；

21、未按规定比例提取安全生产费用的，扣30分；

22、提取不及时的，每发现1处扣5分。

23、未建立使用台账的不得分；

24、在安全生产条件未达到要求时，应提取费用未使用完的，扣5分；

25、安全生产费用使用不规范或挪作他用的，每发现1处扣2分；

26、未建立工伤保险、安全生产责任险管理制度的，扣15分；

27、未缴纳工伤保险或安全生产责任险的，扣15分；

28、缴费覆盖不全的，扣5分；

29、缴费月份不足的，扣5分。

四、安全生产法律法规管理制度操作规

程 100分

（十一）、建立识别、获取、更新与本企业有关的安全生产法律法规及其他要求的管理制度

（十二）、制订完善的安全生产规章制度，并得到有效落实。

（1）主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员和职能部门、岗位的安全生产责任制度；

（2）现场安全生产检查制度；

（3）安全生产教育培训制度；

（4）安全投入保障制度；

（5）事故隐患排查治理制度；

（6）事故信息报告、应急预案管理和演练制度；

（7）劳动防护用品、野外救生用品和野外特殊生活用品

配备使用制度；

（8）安全生产考核和奖惩制度；

30、未建立识别、获取、更新安全生产法律法规及其他要

求的管理制度的，扣15

分；

31、建立了制度，但识别不全或未及时更新的，每缺1

个或错误1个扣3分。

32、未建立健全安全生产管理制度的，扣30分；

33、建立了制度但未以文件形式发布的，扣30分；

34、制定的安全生产管理制度，不符合法律、法规和国家、行业标准，每个不符合制度扣10分；

35、建立但不健全的，每缺1个扣5分；

36、制度与本企业实际不相符的，每发现1处扣3分。

（十三）、建立主要安全生产过程、时间、活动、检查

的安全记录台账。

评分标准

37、未编制岗位安全操作规程的，扣25分；

38、编制岗位规程不全或不切合实际的，每1处扣5分；

39、未建立记录台账的，扣30分；

40、记录不全的，每缺1处扣5分；

41、记录不真实的，每处扣5分；

42、记录不及时或不规范的，每处扣2分。

五、安全教育培训 80分

（十四）、制定年度安全教育培训计划，抓好“三级”安全教育，做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案。

（十五）、新上岗、转岗和离岗一年以上重新上岗的作业人员，应进行岗前安全教育培训和职业健康培训及岗位危害因素告知，经培训考核合格后，方可上岗作业。

（十六）、公司主要负责人和安全生产管理人员每年进行相关安全生产培训。

（十七）、从事坑探、钻探作业的人员，首次上岗作业前应当接受本单位不少于72小时的安全生产教育培训，以后每年应当接受不少于20小时的安全生产再培训。

（十八）、实习员工上岗前，必须进行安全生产教育培训。

43、无年度培训计划的，扣10分;

44、“三级”安全教育不全面，每少1级扣2分;

45、安全教育培训无记录的，每缺1次扣2分；

46、培训记录不全面的，每发现1处扣2分；

47、从业人员未经安全培训上岗的，每发现1人扣2分。