浅谈对安全管理的认识
浅谈对安全问题的几点认识
对安全问题的几点认识作为项目部的经理，如何去抓好安全管理工作，我将从以下几个方面谈一些认识：一、了解处理安全问题的态度和做法。
在生产运行和操作过程中，涉及到判断不清或者要去谨慎处理，甚至拟订措施去处理的事情，这样就难免会出现慢或停的现象，甚至会受到上级的误解，甚至批评。
遇到这样的问题，对一个管理者或一个操作者来说，一定要以安全稳妥为原则，要坚持做到“不怕慢、不怕停、不怕受批评”，最终使问题得到稳妥解决。
二、对“班前会”和“HSE事前会”的认识。
“班前会”是目前一种常规性，全面性会议，涉及范围广、内容多，既有普遍性，又兼有重要性，但也有一定的局限性。
HSE事前会议，其重要性、针对性、即时性、稳妥性很强。
因此，不能用班前会议代替HSE事前会议。
HSE事前会议必须及时召开，人数不限，目的是稳妥的解决目前问题，因此要浓缩（或适当简化）班前会议。
HSE事前会议必须及时开，该开的一定要开，决不能省略。
三、对临场风险识别与控制和STOP卡应用关系的认识。
“临场风险识别与控制”是检验个人或组织安全处置素质和能力，运用过程中个人能力必须满足施工要求。
STOP卡是帮助或鼓励性质的现场活动，体现出“现场”、“帮助” 和“鼓励”三个特性，不帮或没有相跟上，则出现空挡。
由此可见，不能抓了STOP忽视或忘记卡片的现场应用，提高自学能力，或从组织上讲抓了STOP卡的应用，决不能代替和淡化组织培训，也不能抓了培训及自我学习，由此而淡化了STOP卡应用，二者相互补充，双管齐下，决不能顾此失彼。
从先后关系来说，首先应采取自我强化学习来提升自我，借助于管理培训帮促，提升自我；其次是通过现场STOP卡应用补充自我，激励自我。
四、对安全隐患的认识。
安全隐患如果按其产生的状态去划分，可分为静态隐患和动态隐患。
如当一个设备护罩发生缺口时，它将呈现出隐患，属静态的；如当一个设备盖板盖住时，它没有隐患，当打开进行保养时，它可能就由此产生隐患；再比如，当起钻刚开始时，钻台面是干净的、无隐患，起几柱后，喷洒出泥浆就出现了隐患，后两者均属动态隐患。
浅谈炼化企业的安全管理
浅谈炼化企业的安全管理炼化企业作为生产化工产品的企业，在生产过程中存在着许多安全隐患，一旦发生事故，不仅会对企业造成巨大损失，还会对周边居民和环境造成严重影响。
炼化企业的安全管理至关重要。
本文将从安全管理的重要性、安全管理的目标、安全管理的措施和安全管理的挑战等方面进行浅谈。
一、安全管理的重要性炼化企业生产过程中使用的原料多为易燃易爆的化工产品，生产过程中还会产生许多有毒有害的废气废水，一旦发生泄漏或事故，将对企业的生产和周边环境造成巨大影响。
建立科学的安全管理体系，对于保障企业的正常生产、保障员工的人身安全、保障环境的持续健康都具有非常重要的意义。
1. 防范事故的发生。
通过制定安全生产规章制度、加强事故隐患排查和管理、加强设备设施的维护和改造等措施，尽可能地减少事故的发生。
2. 提高应急处置能力。
一旦发生事故，能够迅速、有序地组织人员进行应急处置，最大限度地减少事故造成的损失。
3. 加强安全教育培训。
通过定期的安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力，减少事故的发生。
4. 完善安全管理体系。
建立健全的安全管理组织机构和工作流程，加强对安全管理工作的监督和检查，确保安全管理工作的实施和运行。
1. 制定安全生产规章制度。
明确生产过程中的各项安全控制要求、安全操作规程和安全防范措施，确保员工能够按照规定的程序和标准进行操作。
2. 加强事故隐患排查和管理。
定期组织对生产过程中的各项设备、管道、仪表等进行检查和维护，及时排除安全隐患，确保设备设施的安全运行。
4. 建立安全生产监督机制。
设立专门的安全管理部门，加强对生产现场的监督和检查，确保各项安全管理措施的有效实施。
5. 完善应急预案和演练。
建立健全的事故应急预案，组织定期的应急演练，提高员工对应急处置的能力和应变能力。
四、安全管理面临的挑战1. 人为因素。
由于炼化企业生产过程中涉及的工序繁多、作业环境复杂，员工的安全意识和操作技能亦显得尤为重要。
浅谈安全管理中的辩证思维
浅谈安全管理中的辩证思维浅谈安全管理中的辩证思维在安全管理中，辩证思维是一种非常重要的思维方式。
通过辩证思维，我们可以更好地理解安全与危险的关系、事故因果连锁的规律、人的不安全行为和物的不安全状态、事故的偶然性和必然性等问题，从而采取更加科学、合理、有效的安全管理措施。
本文将从以下十个方面探讨辩证思维在安全管理中的应用。
1.安全与危险的相对性安全与危险是相对的概念，没有绝对的安全，也没有绝对的危险。
在安全管理中，我们需要把握好相对性原则，对危险源进行辨识、评估和控制，将风险降低到可接受的程度。
同时，也要保持警惕，加强对危险源的监测和预警，避免事故的发生。
2.事故因果连锁事故的发生往往不是单一原因所致，而是多种因素相互作用的结果。
在安全管理中，我们需要运用辩证思维思考和处理事故因果关系，找出事故的根本原因，采取针对性措施进行整改和预防。
同时，也要加强对事故隐患的排查和治理，防止事故的发生。
3.人的不安全行为和物的不安全状态人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故发生的两大因素。
在安全管理中，我们需要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平，减少不安全行为的发生。
同时，也要加强对设备、设施的维护和保养，确保其处于良好的工作状态，避免因物的不安全状态导致的事故。
4.事故的偶然性和必然性事故的发生既有偶然性也有必然性。
在安全管理中，我们需要认识到事故的必然性，加强对事故隐患的排查和治理，从根本上预防事故的发生。
同时，也要认识到事故的偶然性，采取科学、合理、有效的应急预案和措施，及时应对可能发生的事故。
5.预防与应急预防和应急是安全管理的两个重要方面。
在安全管理中，我们需要坚持预防为主的原则，采取科学、合理、有效的预防措施，降低事故的发生概率。
同时，也要制定完善的应急预案和措施，确保在事故发生时能够及时、有效地应对，减少事故损失。
6.事故损失与安全投入事故损失与安全投入是安全管理中需要平衡的两个因素。
浅谈对民航安全管理的认识
浅谈对民航安全管理的认识通过三天的学习，更加深了我对民航安全管理的认识。
但是，通过学习，明白了我的安全思维需进一步提高，对知识进行进一步消化，使我对安全的理解更趋系统化、完备花。
下面我谈谈对民航安全浅浅的认识。
一、以人为本，从员工的“培训”上下功夫员工是民航安全管理工作的核心，是企业安全发展的重中之重。
员工的思想意识、技术能力、专业素质、职业道德等等水平与民航的安全息息相关。
所以民航发展要立足于以人为本，不断提高员工素质能力，为民航发展时刻注入活力。
1、加大送外培训力度，培养机场的师资队伍。
培训是提高员工素质能力的根本，因此培养各专业的师资力量显得尤为重要，只要有了很强的专业老师，才能培养出专业化的队伍。
“以老带新”教会的是经验，不能教会你的创新能力。
因此建议找到一些接受能力快、口才好、专业素质较高的年轻人加以重点培养，使之较快成为民航的培训师，从而达到双赢。
2、完善培训机制，建立整套培训制度，是刻不容缓的任务。
国家经济形势不断好转，民航吞吐量不断提升，员工不断增加，对员工提出了更高的要求，以尽快适应当前快速发展的环境。
二、以人为本，在“管”字上下功夫民航安全管理，着重在一个“管”字。
从管理中彰显安全，就必须实实在在地在“管”字下一番工夫：1、以“严”字为本。
所谓“严”就是——严格的工作要求，严谨的工作作风，严格的程序标准，严明的奖惩制度，严厉的法规规章，乃至严酷的铁腕管理。
组织领导、监督检查、规章制度、教育培训、系统完善上面，都需要维持一个中心：严！2、责任大于天。
对于旅客，生命大于天；工作中一个小小失误或疏忽，都可能造成不可弥补的后果，对自己负责，对生命负责，这是民航安全工作的精髓。
在进行民航安全管理的过程中，潜移默化地进行责任认知的培养，是非常必要的。
从新员工到机场报到的第一天起，就应该让他明白自己的责任和使命，在工作和生活中养成严谨的工作作风，这是必须完成的任务。
3、无规矩不成方圆。
所有的行为规范都需要规章制度的约束。
安全管理制度的体会
安全管理制度的体会首先，安全管理制度能够提高组织的安全意识。
在日常工作中，员工往往容易忽视安全问题，因为他们往往过于专注于工作的完成，而忽略了安全因素。
通过实施安全管理制度，组织能够向员工普及相关安全知识和技能，使他们了解安全的重要性，提高安全意识和自我保护能力。
此外，安全管理制度还能够规范员工的行为规范，要求他们遵守相关安全规定和操作流程，避免造成意外事故。
其次，安全管理制度有助于发现和解决潜在的安全隐患。
在日常工作中，可能存在诸多风险和安全隐患，如果不及时发现和处理，很容易导致事故的发生。
通过实施安全管理制度，组织能够定期对工作环境和设备进行安全检查和评估，及时发现并排除潜在的安全隐患，减少事故风险。
同时，安全管理制度也要求组织建立健全的安全管理体系，明确责任人和监督机制，确保安全措施的有效实施。
再次，安全管理制度有助于提高组织的应急响应能力。
在日常工作中，难免会遇到各种突发事件，如火灾、地震、爆炸等。
如果没有相应的应急预案和措施，很容易造成严重后果。
通过实施安全管理制度，组织能够制定完善的应急预案和演练计划，培训员工应急处理技能，提高组织的应急响应能力。
在紧急情况下，员工能够迅速、有效地应对，最大限度地减少损失，确保员工和财产的安全。
总之，安全管理制度是组织管理的基础和重要组成部分，它对于保障员工和财产的安全至关重要。
通过合理设置安全标准、流程和风险管理措施，能够有效地预防事故和灾害的发生，确保组织的正常运转。
因此，我们应该重视安全管理制度，不断完善和执行，确保组织的持续稳定和发展。
浅谈新时期对安全生产管理工作的认识
对新时期安全生产管理的认识任何工作都离不开管理，管理水平的高低直接影响着工作的优劣，尤其是在安全生产工作中，管理工作占有举足轻重的地位。
作者结合近年来的工作实际，谈了对安全管理的粗浅认识。
一、抓安全生产管理，我们必须首先加强员工的安全意识要增强职工的安全意识，除进行必要的正常的安全教育外，还必须营造一种警钟长鸣的氛围。
一是建立健全严格的全范围安全生产管理网络，做到安全生产层层有人抓，事事有人管，形成党政工团一齐抓，分管领导重点抓，专职人员具体抓，横到边、纵到底的上下左右都配合的管理体系。
其次，还要大力开展“抓活动”，“开好会”，落实“三个不”的安全生产系列活动。
抓活动，就是要抓好每年开展的“交通安全百日赛”、“安全行车万里行”、“全国安全生产月”、“黄河车辆专项整治”、“安全演讲”、“安全知识竞赛”等一系列活动。
通过开展活动促进全年安全工作，增强职工的安全意识，提高安全工作的管理水平。
落实“三个不”，就是制定出“不伤害他人，不伤害自己，不被他人所伤害”的有针对性的措施。
在第一条生产线，我们必须首先仔细检查施工现场，安全组织措施、技术措施，安全制度是否落实到位。
其二、作业人员身体素质、精神状态是否胜任工作。
其三、在作业中该设专人监护时必须设专人监护，随时提醒作业人员严格执行《安规》，严格杜绝“三违”现象的发生。
二、抓安全生产管理，加强对员工的安全技术教育、培训和考核要充分利用时间，经常组织他们学习掌握常用的安全知识，吃透《安规》的内容。
要设置两道关卡，一是严把新上岗工作人员的《安规》知识关，严格实施岗前培训，通过岗前培训与考核，提高其安全知识和安全操作技能。
二是严把持证上岗关，对特种作业人员必须进行验证，无证不能上岗，持证上岗率必须达到百分之百。
加强安全技术教育培训与考核，还要重点把握好培训对象、内容、形式、效果等环节，切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，使管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力，使广大职工把安全作为工作、生活中的"第一需求"，实现安全工作"要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全"的转变。
浅谈煤矿安全管理工作的认识
浅谈对煤矿安全管理的认识煤矿企业安全管理必须是职工作业的岗位保安制，职能部门的业务保安制，将专业部门的安全责任制与各级领导的安全责任制相结合，多方面相辅相成，必须同时加大工作力度，共同努力才能取得良好的效果。
煤矿，尤其是井工煤矿，水、火、瓦斯、煤、尘、顶板、机电和运输提升事故，时时威胁着矿工的生命。
煤矿自然灾害频繁，环境恶劣，作业条件差(阴暗、潮湿、巷道狭窄)，而且职业病严重。
产出的每一块煤里都浸透着矿工的辛酸和汗水。
因此，必须把煤矿安全管理作为日常管理的重中之重、群策群力、齐抓共管。
“人命关天”，“以人为本，安全第一”时刻提醒着我们。
应该怎样把安全工作搞好、搞实呢!下面谈谈自己的一点认识：一、严格执行一系列煤矿安全法律、法规和规章制度。
建国以来，我国相继颁布了一系列安全生产方面的法律、法规和规章制度。
这些法律、法律法规是企业做好安全生产的重要保障。
近年来，国家及各级政府和职能部门加大力度，对无证开采的小煤矿(或非法开采的小煤矿)进行了整顿，用法律武器解决问题，保障了煤炭产业的良性发展。
实践证明，只要认真贯彻执行好安全法律、法规和规章制度，就为生产安全打下坚实的基础。
煤矿各级领导要严格按安全法律、法规和规章制度组织指挥生产，以法治矿、从严治矿；每个职工严格按法律、法规和规章制度作业或操作；依法办事，按章办事，是搞好煤矿安全的基本保证；制订具体的实施细则，以保证煤矿“安全第一”的方针真正得到贯彻执行并落到实处。
二、建立健全安全生产管理制度。
煤矿安全生产是一门跨学科，跨门类，综合性很强的边缘学科，是一项全面性、系统性很强的工作，它涉及煤矿企业生产建设的方方面面，每一个过程，每一个环节，哪一个方面稍有疏忽或失误一，都有可能带来安全隐患，甚至造成事故，就可能死人伤人。
如果安全管理不好，造成事故，不仅影响生产和效益，还影响到职工的生命健康和家庭幸福，产生不良的政治影响。
所以搞好安全生产管理，就必须建立健全安全生产管理制度。
浅谈对燃气安全管理工作的认识
浅谈对燃气安全管理工作的认识1前言近年来，随着城市燃气事业的不断进展，人们对燃气平安事故的熟悉和防治力量有所提高，燃气企业的平安状况也有所改善，但从我市的燃气平安生产形式来看，依旧非常严峻，燃气平安事故时时频发，突显出平安管理工作的不足，平安管理工作还需提高。
如何搞好平安工作，提高管理水平，本人作为燃气行业的一名平安管理人员，谈一谈个人对燃气平安管理的一点看法。
所谓燃气平安管理，就是通过一系列的措施、方法和手段，维持企业的平安状态，最大限度地掌握、削减甚至杜绝各类事故的发生。
保障人民的生命平安和国家财产不受损失，促进燃气企业生产经营工作顺当进行。
从而达到平安生产的目标。
2燃气平安管理要以人为本在燃气平安管理系统中，人是管理的主体，人的素养占主导地位，人的行为贯穿生产过程的每一个环节，为此，在燃气平安管理过程中，每个燃气企业要重视人，关怀人，以人为本，以此推动燃气平安管理的改善和提高。
3加强制度建设，以制度约束人的担心全行为建立、健全各项平安管理制度，通过一系列的规章制度来约束、规范职工的担心全行为，从而达到掌握和削减事故的目的。
如《平安生产岗位责任制》《平安技术操作规程》《带气作业平安管理规定》以及单位的违章惩罚规定等，通过这些制度、方法有效的落实，起到约束职工担心全行为的作用。
4重视激励作用职工工作乐观性的调动，要求管理者深化理解职工的内在需求，并赐予满意，从而刺激职工的工作热忱，激发职工的制造力，因此，在燃气企业平安管理中加入多种激励机制如：年终评比平安生产先进工作者，平安生产先进个人或集体，或对工作突出的职工增加工资的方法等，不仅要有荣誉上的嘉奖，也要有物质上的嘉奖，在选取先进时，管理者和基层职工都要有代表，尤其是基层更应优先考虑，使职工能真正感受到自己在单位的位置，增加职工的荣誉感，充分发挥其乐观性、主动性和制造性。
5加强燃气平安宣扬、教育和培训，不断提高职工的平安意识人的平安意识的凹凸取决于人对危急因素的认知力量。
浅谈对学校安全管理的认识
浅谈对学校安全管理的认识学校安全工作直接关系着学生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。
它是办学的底线，是学校工作的重要组成部分，关系到学校的教育教学秩序的正常进行。
在构建和谐社会、和谐校园的今天，抓好学校校园安全工作显得尤为重要。
硖口驿镇中心小学一直将安全管理工作列为各项工作之首，举全校之力，确保校园安全。
通过采取一系列措施，连续几年来实现了学校安全责任事故为零的记录，创建了市级平安校园称号，得到了各级领导的赞誉和群众的好评。
在抓好学校安全管理方面，具体做法和体会是：一、常抓不懈，立足日常教育1、思想重视，制度完善。
学校安全工作组织机构，制度健全、责任明确，每学期学校都成立了安全领导小组，由校长任组长，副校长任副组长具体负责安全管理工作，其他班子成员和班主任任组员，层层负责，责任落实到人。
学校每学期还与各年级、各部室负责人签订好《学校安全责任书》，实行领导挂组员，做到不定期检查和随时抽查相结合，并建立了安全考核奖惩细则，将安全管理工作与教师业绩考核紧密挂钩，并坚决执行“一票否决制”。
这样，让人人都增强了“一岗双责”意识，认真履行好自己的职责，从而构建了点面结合、人人参与、整体联动的长效机制，保证了学校安全工作扎扎实实的开展。
2、内容新颖，形式多样。
学校以少先队活动为主要阵地，结合各学科的教学展开形式多样的安全教育活动，进一步增强安全教育的针对性、知识性、趣味性和吸引力，强化学生的安全意识。
一是学校每学期都要组织学生收看安全教育录像片，如：《开学第一课》等，举办宣传画展，加强学生的感性认识，使学生深刻体会生命的美好脆弱；二是邀请司法所交警队人员到校做讲座，让学生学法、懂法，提高学生自觉遵守交规的意识；三是以“关爱生命、关注安全”为主题，以班级为单位，召开教育目标明确的班队活动，如“礼让十秒钟，安全上下楼”的主题班会，进一步促进操队、路队的规范化。
二、多方联动，立足合力教育教育学生点多面广，校园周边的不良环境对学校安全管理工作的负面影响不容忽视，学校把参与社会治安综合治理工作纳入年度工作计划，建立了学校以及周边治安综合治理工作领导小组及工作队伍，积极配合有关部门加大学校周边地区治安秩序的整治力度。
浅谈如何搞好安全生产管理工作
浅谈如何搞好安全生产管理工作任何工作都离不开管理，管理水平的高低直接影响着工作的优劣，尤其是在安全生产工作中，管理工作占有举足轻重的地位。
对于安全来说，查处事故和事故苗头隐患固然重要，但更重要的是“防范于未然”，要在平日工作里兢兢业业地把好安全关，不留任何隐患。
在治黄和经济发展中要始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，突出抓好人员、设备、管理三个重要环节，广泛开展安全宣传教育活动，加强安全防范措施，筑牢安全堤防，才能有力促进治黄事业和经济发展。
下面结合几年来的工作实际谈一下安全管理方面的肤浅认识。
一、要树立安全重于泰山的安全意识，坚持以人为本，以全面提高职工的安全素子为核心，筑牢安全生产墙安全生产关键是要提高人的安全意识，关键就是始终坚持以人为本的思想，从确立意识主导地位入手，强调安全第一是管理者的责任，多层次提高职工队伍素质，筑牢安全墙。
结合黄河部门来讲就是要把安全第一意识与防汛、工程管理、经济发展等工作放到同等重要的位置来抓。
坚持“安全就是效益、安全就是稳定、安全就是政绩”的思想和观念，多形式、多渠道开展安全生产教育，处理好安全和生产，安全和治黄，安全和经济发展的关系。
一切工作都必须服从于安全，把安全列入单位重要的议事日程，坚持在计划、布置、检查、总结评比各项工作的同时把安全生产防范作为一项重要任务来布置，真正做到人人抓安全，事事讲安全，形成完善的安全网络。
二、要强化安全教育，切实提高全员安全意识，形成人人重视安全生产的良好氛围根据多年从事安全工作的经历，使我体会到，安全生产教育是做好安全生产工作的重要组成部分。
要安全就必须全员参与，要实现安全生产，就需要上下齐心，群策群力。
单位的每一位职工对安全生产工作的关心和重视层度，直接关系到整单位安全生产工作的状况。
人若没有安全意识，就是最大的事故隐患，一个潜在的“定时炸弹”，随时都有发生事故的可能。
因此，我们要做好安全教育，利用一切会议和场合做好宣传，提高全员安全意识。
浅谈如何做好安全管理工作
浅谈如何做好安全管理工作浅谈如何抓好安全管理工作“安全第一”是我们党的一个重要方针，也是我们单位发展的永恒主题。
只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。
因而，抓好安全工作，尤为重要。
但是，安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。
只有各方面因素达到平衡，我们才能真正讲安全工作。
在此，就如何做好安全生产工作谈谈自己的看法和观点。
首先，抓好安全工作，必须要有切实可行的制度作保障，建立适合自身实际的“安全生产责任制”。
“安全生产责任制”中的“制”可以有两种含义。
一种较为狭义的解释是，“制”就是制度；而另一种较为广义的解释是，“制”就是机制。
制度往往体现为某些文字上的规定或程序，或某种不成文的，但被组织普遍接受的某种实践或工作过程。
机制则不仅仅包括制度的所有内容，更重要的是包含了确保制度得以有效落实，以及确保制度本身先进性的所有因素。
而我们要建立的“安全生产责任制”就应当是机制这一含义。
在我们的安全生产工作中，我们不仅仅要制定相应的安全生产工作制度，而且要制定保障这些安全生产工作制度得以执行和落实的保障措施。
我们制定制度的目的是使其得到有效落实，对我们的工作起到规范、约束和指导作用，而不是为了制定制度而制定制度。
只有有了有效的“安全生产责任制”，我们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果。
“不以规矩，不成方圆”。
其次，抓好安全工作，要注重发挥工会在安全生产工作中的作用。
一个单位的安全出产是要通过职工的劳动来实现的，职工既是出产实践的主体，又是事故危害的对象。
为此，增强和规范职工的安全认识，进步职工的安全防范素质，提升职工的安全认识是单位安全工作的主题，是安全出产的目的，是职工安全维权、生命维权的重要工作，是以人为本的重要理念。
工会作为职工的群众组织，要向广大职工宣传党和国家的安全出产方针、政策、法规和安全出产的规章制度，从而强化职工的安全认识。
一是结合《安全出产》举行宣传教育。
浅谈建筑工程施工管理之安全管理
浅谈建筑工程施工管理之安全管理建筑工程施工管理是建筑行业的重要一环，而安全管理作为施工管理中的重要内容，对于保障施工现场安全、保障施工人员的生命财产安全具有重要意义。
本文将就建筑工程施工管理中的安全管理进行浅谈，探讨安全管理的重要性、关键内容及实施方法。
一、安全管理的重要性建筑工程施工是一个系统工程，施工现场环境复杂，危险性高。
一旦发生安全事故，不仅对施工工程造成严重影响，还可能导致人员伤亡和财产损失。
安全管理在建筑工程施工中显得尤为重要。
1.1 保障施工人员生命安全建筑工程施工现场存在许多危险因素，比如高处作业、机械作业、电气作业等，一旦不当操作或者不慎操作就会引发事故。
安全管理的最终目的就是为了保障施工人员的生命安全，减少事故的发生，最大程度地降低意外伤亡的发生。
1.2 减少施工事故施工现场的安全事故不仅会影响施工进度，而且还会增加施工成本，影响整体工程质量。
安全管理就显得尤为重要，只有加强安全管理，减少事故的发生，才能有效地保障工程的顺利进行。
1.3 提高施工效率安全管理不仅仅是为了保障施工人员的安全，也是为了提高施工效率。
在安全管理的前提下，可以减少因为事故而导致的停工、调查以及补救措施所需的时间，提高工程的进度和效率。
二、安全管理的关键内容2.1 安全管理方案的编制安全管理方案是施工单位根据工程实际情况和相关法规，对施工工程中各项危险源和施工风险进行识别和评估后所制定的施工管理措施。
安全管理方案应包括施工前的安全技术交底、安全生产教育培训计划、应急预案、重点施工工程管理措施和风险防范措施等内容，以便有效地指导施工现场的安全管理工作。
2.2 安全生产教育培训安全生产教育培训是施工单位为施工人员进行的安全生产教育和培训。
通过安全生产教育培训，施工人员可以了解到安全生产的基本知识和操作规程，了解各项危险源和施工风险，并掌握相应的安全防范措施和应急处理方法，提高他们的安全意识和自我防护意识。
2.3 安全生产技术交底安全生产技术交底是指施工单位对施工人员进行的有关安全生产技术的交底和教育。
浅谈对安全生产管理工作的认识
浅谈对安全生产管理的认识新闻媒体几乎每天都有关于安全事故的报道，从所有的事故中不难看出，安全生产管理不力,制度不健全是事故发生的主要根源。
安全管理如何适应新形势的要求，如何提高安全管理水平，成为了摆在我们面前的一项重要课题。
就此，笔者浅谈一下自己对安全生产管理的看法。
一、提高认识，加强安全管理1、安全生产管理目的安全生产管理的根本目的是保护人的生命健康，是对单位正常运行的最根本要求。
长期安全生产为人们带来幸福、社会稳定、单位各项事业的发展。
但我们不能不注意到，在长期的安全生产过程中，人们可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想的现象。
因此，应正确认识掌握安全生产的规律，意识到事故条件随时可能形成，因此应长期保持高度警惕，这一点至关重要。
对员工进行安全教育的目的是使他们获得长期的、稳定的安全工作环境，做到按规程操作，不违章；自觉执行安全规章制度。
2、安全管理通则安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。
单位必须实施安全管理，这是法律责任赋予的要求；职工必须接受安全管理，这是每一个职工自身利益的需要；领导干部必须模范执行安全管理，这是素质的表现。
有关安全生产管理的原则、方针、政策等，除少数情况外，通常需要相当长的时间来显示优点和缺点、成效。
安全生产是各方面长期努力的结果，发生事故（尤其是特大事故）是安全管理弊病的总暴露。
3、如何提高安全管理水平可通过直接实践和间接实践提高安全管理水平。
间接实践是通过理论、规范、标准的学习而获得管理知识。
因此要求我们认真学习专业的科学基础知识、认真学习专业基础科学知识与经验教训相结合的规章制度。
直接实践是要从事故中得到经验和教训，因为事故是人们违背客观规律受到的惩罚；是对各项工作进行的最公正检查；是强迫人们接受的最真实的科学实践。
二、认识规律，掌握安全生产的主动权各种事物的发展都有其自身的规律，要善于认识规律，利用规律，从而掌握安全生产的主动权。
浅谈怎样做好安全管理
浅谈怎样做好安全管理安全是一个系统工程，需长抓不懈。
只有当我们每个人都提高了安全意识，人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全，我们才能有安全。
但是，安全员作为企业的员工，如何做好安全管理工作？笔者从事安全工作多年，认为应该从以下几方面着手：说“内行话”，做“明白人”企业安全员要做好本职工作，首先必须做到两点：一是不断学习，二是深入实际。
随着时代的进步，科技的发展，安全知识和技术也在不断更新，安全员只有在努力学习的同时，勇于创新，才能在工作中说“内行话”，做“明白人”，成功地履行职责和发挥作用。
比如，近几年推行的安全管理体系、安全管理标准化、”6S”模式安全管理等等，就要求从事安全工作的队伍要由专业化、知识性、高素质的人员组成。
安全员的工作岗位在生产第一线。
即使是一名安全工程师，不论从事专业工作有多久，但毕竟是动口不动手。
因此安全员要经常深入现场，与工人交流经验，了解岗位操作规程是否需要修改完善？劳保用品质量是否符合要求？熟悉操作程序，将理论知识用于实际操作中，才能做到胸中有数，处变不惊，话说到“点子”上，事管到“根子”上，才能当好领导的参谋。
争取高层领导的支持成功的安全管理需要企业各级领导和各个部门的支持，尤其是高层领导。
其实，领导支持安全工作的程度取决于安全会给他带来多大的利益。
作为一名企业安全员，要让领导认识到，如果不重视安全生产，酿成事故付出的代价是巨大的。
一位资深管理专家说：商务的核心就是商务，安全的核心也是商务。
也就是说，企业的使命与安全的使命两者并不是对立的。
企业最重要的目标是获得利润，而企业的安全生产部门通常情况下不可能有收益，安全生产部门的任务是通过减少事故损失来达到企业的目标。
高层领导的支持是做好安全工作的开端，并且也是把安全工作纳入整个企业工作中的关键所在。
制定切实可行的安全规划有了企业高层领导的支持，企业安全员应根据本企业的特点，制订出一系列切实可行的安全规划。
比如，建立安全目标、规章制度、操作办法等，并在实践中及时更改、调整。
浅谈对民航安全管理的认识
浅谈对民航安全管理的认识通过对民航安全管理的学习,有了一定的体会;结合自身认识和专业情况及学习资料,浅谈对民航安全管理的认识;当今世界,经济危机来袭,经济倒退,消费水平下降,人民金钱承受能力下降,奥凯航空公司停营面临收购,那么,中国民航安全管理体系与管理模式,该以怎样的自身特色经受这场严酷的世纪洗礼呢这的确是一个凝重的课题;基于对航空安全极端重要性的思考,鉴于自身学习认知,实际上做的就是以人为本、固本强基的基础性工作,进行“忠诚”精神教育显得愈加迫切,无疑也是20世纪对民航安全工作发出的前瞻性呼唤以人为本在“管”字上下工夫民航安全管理,着重在一个“管”字;从管理中彰显安全,就必须实实在在地在“管”字下一番工夫;进而言之就是要坚持“四管”齐下：一、以“严”字为本;所谓“严”就是——严格的工作要求,严谨的工作作风,严格的程序标准,严明的奖惩制度,严厉的法规规章,乃至严酷的铁腕管理;组织领导、监督检查、规章制度、教育培训、系统完善上面,都需要维持一个中心：严二、责任大于天;对于旅客,生命大于天；对于机务人员,责任大于天一个螺丝、一枚扳手,都可能被我们遗忘在飞机上而造成不可弥补的后果,对自己负责,对生命负责,这是民航安全管理的精髓;在进行民航安全管理的过程中,潜移默化地进行责任认知的培养,是有必要为之的;从到机场报到的第一天起,就应该让机务人员明白自己的责任和使命,在工作和生活中养成严谨的工作作风;三、无规矩不成方圆;所有的行为规范都需要规章制度的约束;除了对机务人员的管理,还需要加强飞行、机务和空管系统的法制化管理,依法管理,有法可依;飞行员有飞行手册,乘务员有乘务手册,机务人员有机务手册,按程序飞行,按手册运行,按章法办事;如果因为自己的疏失造成错误,是应该要有惩罚制度的,警示其他人要严谨对待,警示当事人安全大于天;这是管理中的刚性制度的体现四、柔性政策并进;除了刚性制度,鼓励政策是需要实行的;对于员工,除了严格要求之外,还需要鼓励策略;民航人才的自主性给我国民航事业带来很大收益;尤其我校科技处处长王立文老师自主研发的飞机防冰系统,造福了首都机场,此外,还有机器人研究所的高庆吉老师和他的团队开发的福娃机器人,在奥运会期间,受到了热烈欢迎;民航系统有无数的人才,利用这批集创新和技术于一身的人才,造福民航事业,为安全管理提供巨大的保护伞;通过努力,若能在技术上达到自给自足,我国能在民航上节约巨大开支;实践探索在“新”字上求发展安全是民航“永恒的主题”,也是民航企业的“第一竞争力”;把保证旅客生命安全作为民航的“第一要务”,把飞行安全作为民航企业的“第一品牌”;始终要记住：没有民航的安全,便没有民航的一切我们要从维护国家安全、国家利益、国家声誉的安全理念上,认真领会民航安全的精神实质,了解国内外航空安全的发展趋势,掌握安全管理的新情况、新动向、新问题,探索安全管理的新方法、新思路、新途径;工作中要努力实践“三新”：1安全管理观念要更新;安全观念的更新才能真正带动安全管理的创新;要勇于打破前人思想和固有模式,积极提出创新举措,面临新的威胁,应对新的挑战,使民航发展适应社会经济走向;防范意识应该建立在事故之前,减少意外情况发生带来的无措后果;特别是刚刚爆发的经济危机,很多航空公司缺乏应对措施,而不得不停营航班或者停业;观念走在事情之前,才能临危不乱2安全管理体制要创新;创新,是一个国家发展的不竭动力;目前,我国民航还是存在对以往体制的继承而非传承;有的体制虽仍可使用,但已经不适应新形势下的发展趋势,甚至会带来一些弊端而禁锢发展;我们应当时刻保持危机感和紧迫感;不断学习世界航空运输业的安全管理体制与管理模式,取长补短,提出新创举,以尽快实现与国际民航的成功接轨;3安全管理技术要出新;安全管理的实践告诉我们：一切事物的解决是团队合作的结晶;作为民航学子,无论是在做科技立项还是课外学术作品,都需要不同专业的同学一起搭配完成;一千个人里面就有一千个哈姆雷特,所谓旁观者清,课题的完善都是各方思想的融合; 安全管理这个宽泛的概念其实也是众多概念的整合,想要把安全管理提升到一个更高的高度,则它的技术要出新;无论是修理飞机的人员还是电子售票的人员,都是安全管理里面的成员,整合所有成员的意见和他们的才智,方能提升团队战斗力;而怎样将这些人才串起来,又是安全管理技术里面有待解决的问题;结合个人专业情况,我有一些浅淡认识;首先,我国航空公司是过多于民,就是国营航空公司多于民营航空公司;民营航空公司若是想谋求更大的消费群和生产力,会因为他们公司规模的局限性而走改革一路;安全管理是他们首要也是最重要的一部分;目前情况来看,这些公司只能在软件上提高质量,在硬件上面还缺乏技术支持;其次,我本身是通信工程的学生,据我所知,地面通信系统传输误码的情况常常出现,如果飞行员与管制员之间存在信息沟通错误,那将造成无法设想的后果;此外,还有机场跑道异物检测问题,这也是我们在研究的课题,由于技术水平有限,跑道异物给民航安全带来了巨大损失,但由于它体积小,不容易发现,一直存在攻克难题;这些都属于安全管理的范畴;我想,如果我们能在这些方面有所突破,那么挽回的不仅仅是高额的资金,还有无数的人命;最后,我觉得管理一直是每个国家存在的问题;习惯是最可怕的势力,但我觉得我国的民航发展还是在沿着国外国家发展模式在走,除开发展风险外,还有技术上的考虑,我们的民营客机一直是从国外买进,自主研发一直不见成果;我会把这个也纳入安全管理的范畴;因为很多安全问题是因为我们对飞机本身不了解造成的,仪表的使用一直是飞行员培养的重点,还有管制员使用的雷达导航仪,我们对此类器材的不了解,常常导致安全问题的出现;安全需要管理,技术问题需要攻克,这两方面是不应该分开来谈的;民航企业是一个高度科技密集型,资金密集型,管理密集型,人才密集型,尤其是安全密集型的现代化运输行业；是一个融高科技综合运用,高素质管理人才,高质量综合服务,高风险投入回报于一体的特殊行业;当今,社会公众对民航安全的期望值愈来愈高;作为民航企业本身需要一种精神的动力能量,辐射到每一个具体岗位、具体工作中去;我们对民航安全管理的期望就是我们对生命的期望。
浅谈物业管理中的安全管理
浅谈物业管理中的安全管理
物业管理中的安全管理是确保居民生活安全、舒适的重要环节。
以下是一些关键点：
1. 安全意识的培养：物业管理人员应定期对居民进行安全教育，提高他们的安全意识，包括防火、防盗、防自然灾害等。
2. 安全设施的完善：确保小区内安装有足够数量的监控摄像头，并且定期维护，以便于及时发现和处理安全隐患。
3. 门禁系统的管理：合理设置门禁系统，确保只有授权人员能够进入小区，防止外来人员随意进出。
4. 应急预案的制定与演练：制定火灾、地震等紧急情况的应急预案，并定期组织演练，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。
5. 消防设施的维护：定期检查消防设施，如灭火器、消防栓等，确保它们处于良好的工作状态。
6. 公共区域的安全管理：加强对小区公共区域的巡逻，确保没有安全隐患，如堆放杂物、乱停车等问题。
7. 居民信息的保密：保护居民的个人信息不被泄露，避免可能的安全风险。
8. 专业团队的建设：建立专业的安全管理团队，包括保安、维修人员等，确保他们具备相应的专业技能和应急处理能力。
9. 居民参与机制：鼓励居民参与到小区的安全管理中来，比如成立居民安全委员会，共同监督和维护小区的安全。
10. 法律法规的遵守：严格遵守国家关于物业管理的法律法规，确保所有安全管理措施都合法合规。
通过这些措施，物业管理能够有效地提高小区的安全性，为居民创造一个安全、和谐的居住环境。
浅谈班组的安全管理
浅谈班组的安全管理(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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浅谈项目安全管理5篇
浅谈项目安全管理5篇第1篇浅谈项目施工安全管理第2篇浅谈项目建设安全管理和安全知识第3篇浅谈项目安全管理第4篇浅谈项目安全管理新模式第5篇浅谈项目班子的到位情况与安全管理【第1篇】浅谈项目安全管理安全事故的发生，大多都是人的思想不重视，管理不严、操作不当、违反规程引起的，人的因素占主导地位。
国家目前提出“以人为本，科学发展，安全发展”指出了人在安全生产中的重要作用。
在日常工作中，“安全无小事”是人所共知的道理，但做起来却总没有得到落实与体现。
下面就项目的安全管理谈一下自己的观点：员工安全意识的提高是项目安全管理的基础。
“安全第一、预防为主、综合治理”是国家安全方针，是国家对全体国民安全意识的要求。
没有安全意识的人就没有安全忧患意识，就会遭受事故的袭击。
比如，有的人把安全检查看成是对自己过不去，挑毛病，找茬子，没有把遵守规章制度看成是自己工作的一部分，没有从内心深处认识到安全生产的重要性。
在这种意识观念支配下必然会导致事故发生，所追求的效益都将成为泡影。
安全意识观念更要不断更新，与时俱进。
只有时刻想着安全，工作事事处处注意安全，牢记安全观念，才能营造安定和谐的氛围，才会成就安全人生。
安全教育是全面提升员工安全意识的前提。
员工安全教育分为三级即：公司级、项目级、班组级。
公司级安全教育内容应包括：安全生产法、通用安全技术、职业健康和安全文化基本知识、公司生产经营特点，安全规章制度，劳动纪律，特殊危险部位的介绍和有关事故案例及预防事故的基本知识等。
项目级安全教育内容应包括：本项目部生产概况，工艺流程及安全技术操作规程，安全生产情况，规章制度，主要危险源、危害因素及安全注意事项，预防工伤事故和职业病的主要措施、典型事故案例及事故应急处理措施等。
班组级安全教育应包括：班组安全生产情况，工作性质和职责范围，应知应会，岗位安全操作规程，岗位与岗位之间工作衔接配合的安全事项，本岗位各种劳动保护用品和防护设施、用具的性能、作用及正确使用方法，典型事故案例，发生事故时急救措施和安全撤退线路等。
浅谈如何提高安全管理水平
浅谈如何提高安全管理水平安全管理是指通过对各种风险的识别、评估和控制，确保组织、个人以及财务、物资和信息的安全。
在当今社会，安全管理已经成为各个组织和个人不可忽视的重要任务。
提高安全管理水平，能有效预防和减少各种安全事故的发生，保障人身和财产的安全。
下面将从四个方面浅谈如何提高安全管理水平。
首先，加强安全意识教育。
安全管理的核心是人的行为，而人的行为受到安全意识的约束。
因此，提高安全管理水平必须从提高安全意识入手。
安全意识教育可以通过多种方式进行，例如组织安全培训、宣传安全知识、制定和执行安全制度等。
在教育过程中，要注重理论知识的学习，也要结合实际案例、事故分析，引导人们深入思考安全管理的重要性和必要性，培养大家在日常工作和生活中形成自觉遵守安全规定的习惯。
其次，建立完善的安全管理制度。
安全管理制度是保障安全管理工作的重要依据，只有制度到位，才能确保安全管理的高效进行。
建立安全管理制度需要满足以下几个方面的要求：一是制度的目标明确，要明确安全管理的核心任务和目标，为安全管理的实施提供方向；二是制度的内容完善，要具体规定各个安全管理环节的责任和要求，确保安全管理全面覆盖；三是制度的执行严格，要加强对制度的监督和检查，对不执行制度的人员进行惩戒和奖励，形成对制度的自觉遵守。
最后，建立健全的安全管理机制。
安全管理需要全员参与和合作，不能靠个人或单一部门的努力，而是需要建立一个全方位、多层次、协同配合的安全管理机制。
建立健全的安全管理机制包括明确各级管理层的职责和权限，建立安全管理的沟通渠道和协作机制，形成管理层、员工和外部合作伙伴之间的安全共识和合作关系。
只有通过建立健全的安全管理机制，才能形成对安全问题的快速反应机制，提高安全管理的效果。
总之，提高安全管理水平需要全员参与、全面落实各项措施。
加强安全意识教育、建立完善的安全管理制度、加强安全风险评估和控制、建立健全的安全管理机制，是提高安全管理水平不可或缺的几个方面。
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浅谈对安全管理的认识从几个《小故事》谈谈我对安全管理的认识chenjixiang[摘要]本文是从“狼来了”、“小和尚剃头”和“刘伯承元帅数台阶”三个小故事展开的联想。
从生产管理的角度来对目前的安全生产管理工作存在缺陷，安全责任制没有层层落实，安全管理出现缺位等问题进行了反思，指出了部分施工企业技术管理和安全管理工作的漏洞，并为搞好施工安全生产应采取的措施提出了建议。
[关键词]故事、启发、反思、安全生产。
1．引言“狼来了”、“小和尚剃头”和“刘伯承元帅数台阶”三个小故事在生产管理方面给了我这样的启发：要切实加强安全生产管理，及时消除安全隐患，在生产过程中，紧紧围绕“人、物、制度、环境”四要素本质建设，强化项目负责人安全生产责任意识，强化员工事故防范意识和安全技能，认真查找“人、物、制度、环境”四要素本质安全存在的重大缺陷和潜在隐患，完善安全管理体系，加强对协作队伍的管理，坚决防止各类事故的发生。
2．故事的启迪2.1狼来了——防微杜渐（从前，有个放羊娃，每天都去山上放羊……。
这个故事）。
“狼来了”的寓言故事，我们都太熟悉了，它让我们从小牢记着千万不能说谎，说谎要被狼吃了的教训。
但是今天，我从安全角度来讲“狼来了”。
在这里“狼来了”的寓意为“安全故事”。
可以这样说，在安全上，我们不但强调预防“狼来了”，而且要让大家记住“狼来了”的危险性。
要把“狼来了”写上安全标语，记在心里。
反之，在安全上，“狼来了”的确是一句好话，一句警示语。
中文字意上，狼，在人们的思想里，它是危险与残忍的动物，这种想法早已根深蒂固。
从安全学角度来说，最残忍的事情莫过于“安全事故”。
在荒原之夜我们遇到了狼，那么我们很可能被它啃了肉，嚼了骨。
即使不被它吃掉，我们能侥幸从狼口里脱险，那么也必定惊出一身冷汗，恐怕三个月都不敢走夜路了。
在安全上，小的事故割破了手，划伤了腿，已经给我们的生活和工作造成了不便。
若是发生大事故，死了人，损坏了高价值的机械与仪器，那么必然会终止一个人的梦想，损害一个企业的利益，破坏一个公司的形象，毁掉一个家庭的幸福，甚至还会在社会上造成不良的影响。
安全生产责任制就是实行全员、全方位、全过程的安全管理，每位施工人员都有权利和义务对安全负责。
一旦发现安全隐患，有不利于员工生命财产安全的冒险作业、违章作业情况出现，任何人都有权利提出警告，停止作业，即振臂高呼“狼来了”，那绝不是在说谎。
当然，有的时候，可能一次违章作业、一次冒险作业不会导致安全事故。
但是侥幸心理要不得。
侥幸心理是促成安全事故发生的重要原因之一。
其余的几种心理——省能心理、逆反心理、好奇心理也容易导致事故的发生，但是这几种心理，也必定伴随有侥幸心理的出现，从而导致安全事故。
经验证明，一次安全事故的发生，乃是几十次甚至成百上千次未遂事故的反复出现才诱发的结果。
因此，在有人对我们的不安全行为提出善意的劝告时，我们不要认为他是在虚张声势，故意唬人。
这样的“狼来了”喊的对，喊的好。
因为，在生产过程中，一次“真正的狼来了”都要不得，必须在每一次“疑似狼来了”的情况加以制止，加以预防，提前准备“灭狼的武器”，制定“灭狼的预案”，辨别“‘狼来了’的危险源”，组建“灭狼小组”，并明确小组中每个人的责任。
这样时刻警惕，不时演练，绷紧一根弦，等“狼”真的来了，我们才不会着慌，丢了“绵羊”又搭了“性命”。
宜昌市沿江大道某大楼基础开挖，安全检查小组进入现场，发现一个基坑的边坡防护没有做好，就提醒现场负责人有塌方危险。
当时负责人认为，工地一直这样做也没出什么事情，安全小组简直是大惊小怪，没事乱喊“狼来了”。
因此，对安全小组提出的问题未做任何整改措施。
安全小组撤出工地后的第三天，基坑塌方，三个工人被埋在土中，全部罹难。
类似的还有一个单位，他们的架桥机已经残破不堪，存在很多隐患。
一个有经验的老工人就提出，这样的机械不能再用了。
机械保管人听了就嘲笑他，说他越老越胆小了，怎么玩起小孩子“狼来了”那一套？结果不久架桥机侧翻，造成七死五伤。
这两个事件充分说明，“狼来了”应该喊。
有人喊了“狼来了”以后，听到这焦急的呼喊，我们应该让我们的心也随着那喊声而振动。
我们绝不能无动于衷，绝不能坐视不理。
完全有可能因为你的一次漠然，因为你的一次大意，就葬送了一个和我们并肩作战的兄弟，就失去了一个对我们嘘寒问暖的亲人，就导致我们的企业高额的亏损。
“狼来了”是一个严肃的教育故事。
在安全学上，它也是一条意义深刻的人性化标语。
从安全生产法的颁布和安全生产责任制法律法规的制定之日起，安全工作已经被提为生产过程中最重要的工作，“安全生产法”已经成为所有安全生产制度中的根本制度。
但安全绝不能死管安全，把安全弄成枯燥的条条框框，需要脑子灵活，勇于创新。
“狼来了”这条标语也把安全向着安全文化、人性化管理的目标上推进了一步。
2.2小和尚剃头——纠正习惯性违章有这样一个故事，从前有一个小和尚出家后，开始学剃头。
老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在东瓜上。
后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。
这个故事告诉我们，习惯性的坏行为危害很大。
在水利水电工程中，有很多的事故的发生都与习惯性的坏行为有关，这种行为我们在工作中称之为“习惯性违章”。
而“习惯性违章”发生的主要原因就是行为人的安全意识不强，存在侥幸心理，错误地认为“习惯性违章”不算违章，殊不知这种细小的违章行为却埋下了安全事故发生的隐患，成为灾难发生的根源。
有人做了这样一个试验：将一只青蛙放进盛着热水的铁锅之中，本能使它拼命地从热水中跳出来；然而同样将这只青蛙放进盛着温水的铁锅中，并在锅底慢慢加热，青蛙悠然自得地游来游去，等它发觉不妙时，它的体能随着水温的升高而耗费殆尽，再也跳不出来了。
这就是“温蛙效应”。
“温蛙效应”说明了这样一个道理：对于一些突发性事件，容易使人引起警觉，一般后果不会很严重；然而对一些缓慢恶化的事件，却往往使人在平时的工作中容易疏忽大意，当事情达到一定程度时就会造成一定的损失和伤害，甚至于会付出生命的代价。
美国学者海因星曾对55万起各种工伤事故进行分析，得出了这样一个可怕的结论：工伤事故中有80%是由于“习惯性违章”所造成的。
在水利水电工程安全工作中，良好习惯将使我们的工作更安全，坏习惯只能害人害己，因此我们每个人都必须养成一个良好的安全生产习惯，万万不能违章作业，尤其不能养成为“习惯性违章”。
只有大家从自身做起，将麻痹赶出我们的思想，将“习惯性违章”赶出我们的行为，让严守规程、遵章守纪的思想和行为深深根植在我们的手中、我们的心中，相信事故与我们无缘，我们安全的天空会是一片明朗。
2.3刘伯承元帅数台阶——责任落实一次，偶遇一位笔友闲叙，他向我讲起了战争年代刘伯承元帅让勤务兵数楼梯台阶的故事，听后感慨颇多……。
炮火纷飞的战争年代，一次，指挥部临时决定在一座旧式二层小楼中过夜。
刘伯承元帅从楼梯登上二楼后，忽然转身对正在忙碌的一个勤务兵喊道：“小鬼，把楼梯台阶数一数。
”勤务兵迷惑不解地问道：“首长，数楼梯台阶做啥？”刘伯承元帅告诉勤务兵，数清楚有多少个楼梯台阶，夜晚紧急集合时，记着有几道台阶就不会踩空摔伤了身体，勤务兵听后恍然大悟……。
这个故事虽小，但却说明了刘伯承元帅爱护和关心手下的士兵，从一点一滴的小事上做起，也说明刘伯承元帅心中不仅装着指挥打仗的大事，还时时刻刻惦记着士兵安全。
由此联想到，就以我们水利水电施工行业来说，目前的安全生产工作中发生的一桩桩触目惊心、血淋淋的生产安全事故，为何防不胜防呢？其原因各不相同，但每一个事故的背后，都与安全生产第一责任人——项目经理对安全生产的忽视有或多或少的关系。
有的项目经理一天到晚口口声声喊忙。
忙找活儿、忙结算、忙洽商等等“大事”，就是没有时间和精力顾及安全管理的“小事”。
走进他们管理的“一亩三分地”，施工现场各种材料横七竖八，无人过问；施工垃圾随处可见，无处下脚；违章操作、事故隐患，比比皆是。
没有发生生产安全事故实属万幸。
与刘伯承元帅相比，我们的安全生产第一责任人，难道每天真的比元帅还忙吗，比元帅管的事儿还要多、还要大吗？如果我们的项目经理都能够像刘伯承元帅一样，从一点一滴的小事做起，真心实意地关心和爱护员工，以人为本，随时随地地为职工的安全着想，真正做到“管生产必须管安全”，布置生产任务的同时，同时布置安全生产。
那么，我们的施工现场就会真正安全了，施工人员的安康也会有保障了。
3．故事小结——安全重于泰山从以上“小故事”看出，祸不单行，不出事则已，出了事就是大事。
所以我们对待安全生产，决不能轻言三句话，即在形势的判断上，不能轻易说“明显好转”；在工作评价上，不能轻易说“成绩很大”；在责任落实上，不能轻易说“普遍到位”。
越是形势好的情况下，越要保持清醒的头脑；越是在取得成绩的情况下，越要做到谦虚谨慎。
总之，要“要居安思危”、“防患于未然”，凡事都要“讲安全、保安全、想安全”。
何谓“安全”，“安”是“宀”宝盖头本指房屋，引申指后院、后方。
下面一个“女”字，“女”字代表你的亲人和家庭，指妇孺、家眷。
“宀”与“女”联合起来表示“家属有住所”。
本义：家属有稳定住所。
引申义：后院平静，后方稳定。
在这里表示，年青人还有朋友，中年人是上有父母，下有子女。
女人只有在“宀”宝盖头的下面才能感觉到“安”，谁叫你多了那么一小点呢，一定要保护好你的“女”人，她才能“安”全。
“全”字是兽中之“王”的头上一个“人”字，充分体现了“以人为本、科学发展、安全发展”的理念。
“安全”是什么？对于一个人，安全意味着健康。
对于一个家庭，安全意味着和睦。
对于一个企业，安全意味着发展。
对于一个国家，安全意味着强大。
古语道：“千里之堤，溃于蚁穴”。
如果我们把整个企业的经营发展比做千里之堤，那么出现的安全问题就是那小小的蚁穴，安全工作做不好，一切工作都将毫无意义。
“安全”的邪译，有为常理，是为了大家加深印象，牢记“安全”这两个字，常常把“安全”放在心中。
我们的安全，牵挂着母亲的心，牵动着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带！我真心期望，每一位水利水电施工人员，在工作的时候，千万要当心，为了自己，为了家庭，为了孩子，保护好自己，杜绝一切悲剧发生，工作前一定要进行“班前会”和“预知危险”活动，千万不要违章作业，真正的做到：“高高兴兴上班去，安安全全回家来”，因为安全责任重于泰山。
4．安全管理实施的改进建议4.1领导带头落实安全生产责任制根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的要求，牢固树立“关爱生命、安全为天，以人为本、安全发展、科学发展”的理念，建立健全安全规章制度，确保安全生产投入，加大隐患排查的力度，对项目施工相关单位进行统一协调管理。
施工单位领导要切实承担施工过程中的安全生产主体责任，严格现场安全管理。