医院临床教学考核制度

医院临床教学考核制度

1.护理部应有专人负责临床带教工作,并建立、健全各项带教档案,记录齐全。

2.根据各校实习大纲要求举办带教老师、护士长学习班,制定学习计划和具体带教方案。

3.各临床科室根据实习计划,制定科内代课计划和专科操作示教,并如期实施。

4.学生人科必须有人科介绍,出院必须有实习小结、评语、理论和技术操作考试，完成率100%。

5.定期召开实习同学和带教老师会议,听取实习带教工作的意见,及时改进工作,提高带教质量,并有记录。

6.各病区建立教学档案,有学生的考勤、操作项目、考试成绩、差错等事宜记录,便于检查带教计划的落实。

7.护理教研组须经常深人临床第一线，了解各科带教情况,每季度至少进行教学检查评估1次。

8.每年对各临床实习科室进行教学质量综合评估,评出最佳科室。

9.每年对带教老师进行带教能力、综合素质评估，确定第2年带教老师资质,并选出年度优秀带教老师。