政治纪律方面存在主要问题

政治纪律方面存在主要问题

1.落实中央大政方针政策责任意识不强，对一些中央政策执行不严格。贯彻执行上级重大决策部署不到位。

2.抓党的建设工作不到位。抓党的将设工作成效不佳。

3.存在上有政策、下有对策行为。

4.对一些消极言论抵制不彻底。

5.政治意识不强。政治敏锐性不足。

6.有“重经济，轻党建”现象。

7.执行干部政策不严。履行党建责任制不到位。抓干部管理工作还有疏漏。

8.科学发展的观念不强。

9.对执行政治纪律领导力度不够。

10.党要管党从严治党抓的不严。

11.大局观念不强，存在贯彻落实中央和国家政策出现偏差和“擦边球”的现象。

12.坚持讲党性、重品性、作表率不够好。

13.执行民主集中制度有偏差，存在“一言堂”现象。

14.贯彻执行上级党委重大政策部署意识不够强，大局意识不够。

15.贯彻执行中央有关政策不严格，有“上有政策、下有对策”现象。

“四风”方面存在主要问题

（一）形式主义方面。

1.重提口号、轻抓落实。

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5.搞“形象工程”、“面子工程”、“路边工程”、“政绩工程”。

作风不扎实，搞表面文章。

好大喜功、虚报浮夸。迎合上级，报喜不报忧，存在虚报浮夸。

只挂帅、不出征，工作落实不力。

6.深入基层不够，解决一线问题不力。

7.摆花架子、喊空口号，背离“三严三实”。

8.工作上重唯上、轻唯实。

9.调研论证不充分，存在拍脑袋决策现象。

10.好大喜功，急于求成。

11.工作作风不实，重布置、轻落实。

12.注重抓吸引领导眼球见效快的事，打基础利长远的工作做得不够。

13.注重响当当口号，推动落实做得不够。

14.急功近利，有“重显绩，轻潜绩”的现象。

15.思维换得快，口号喊得响。

（二）官僚主义方面。

1.决策脱离实际。

2.服务群众较少。为群众排忧解难不够。联系服务群众不到位。

3.履职不到位。

4.新官不理旧账。

5.干部监督管理缺位。抓基层干部廉政教育不力。

6.高高在上，疏远群众、脱离基层。

7.做表面文章，没解决好服务群众“最后一公里”的问题。

8.管理“宽严不分”，督查“蜻蜓点水”。9.抓工作过于宏观，不细致。

10.对群众感情淡薄，关心群众疾苦不够。

11.决策不民主，没有充分发挥领导成员主观能动性。

12.不敢担当，不愿负责。

13.不接地气，脱离群众。

14.官架大，批评干部不留情面。脾气急躁，批评干部不留情面。

15.工作效率不高，解决问题不及时。

16.抓基层党建工作不实。

17.存在“家长制”和“一言堂”。

18.工作督查落实不力，当“甩手掌柜”。

（三）享乐主义方面。

1.当“太平官”、“逍遥官”。

2.不勇于攻坚克难。攻坚克难不够。

3.改革创新冲劲下降。

4.工作要求降低、亲力亲为少。

5.精神懈怠，追赶跨越意识不强。

6.贪图安逸，艰苦奋斗精神退化。

7.工作推诿，争创一流干劲不足。

8.缺乏锐意进取精神，拼劲不够。

9.安于现状，求稳怕乱。

10.有畏难情绪，克难攻坚的锐气缺失。

11.艰苦奋斗精神意识淡化

12.满足现状，赶超跨越冲劲、闯劲不足。

13.计较待遇，享受名利。

14.担当意识不够。缺乏担当精神。（四）奢靡之风方面。

1.公务活动大操大办、铺张浪费。

2.“三公”经费监管不到位。

3.厉行勤俭节约做得不好;

4.图舒适，求气派。

5.好面子，讲排场。

6.比阔气，重档次。

7.讲排场、超规格接待。

8.公车私用。