职业病危害防治责任制度
职业病危害防治责任制度
职业病危害防治责任制度
是指根据职业病防治法和其他相关法律法规，企业对职业病预防和治理工作承担的责任和义务的规定。
职业病危害防治责任制度包括以下几个方面：
1. 企业主要负责人责任：企业主要负责人应当制定和落实职业病危害防治措施，负责组织、实施和监督职业病防治工作，并承担相应的责任。
2. 职业病防护设施设备责任：企业应当按照相关标准配备必要的职业病防护设施设备，确保员工的工作环境符合卫生标准。
3. 员工职业病防护责任：员工应当服从职业病防治措施，正确佩戴和使用职业病防护设施设备，参加必要的职业病防护培训，并按照规定接受职业病健康检查。
4. 职业病防治机构责任：职业病防治机构应当及时提供职业病防治技术服务，为企业提供相关技术指导和咨询。
5. 劳动监察部门责任：劳动监察部门应当加强对企业职业病防治工作的监督检查，及时发现和处理职业病防治方面的问题。
通过建立和落实职业病危害防治责任制度，可以明确企业和员工在职业病防治工作中的责任和义务，加强对职业病防治工作的监管和管理，有效预防和控制职业病的发生。
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职业病危害防治责任制度范本
职业病危害防治责任制度范本引言职业病是指在特定的工作环境和工作条件下，长期接触或者接触一定剂量有害物质，导致身体健康受损的疾病。
为了保护职工的身体健康，减少职业病的发生，公司制定了职业病危害防治责任制度。
本制度旨在明确公司及相关岗位的职业病危害防治职责，规范公司的职业病防治工作。
第一章职业病防治的基本要求1. 公司应建立健全职业病危害防治工作机构，明确职责，保证工作的有效开展。
2. 公司应制定职业病防治规程、操作规程和安全操作规程，确保各个岗位操作规范化、安全化。
3. 公司应定期开展职业病防治培训，提高员工的职业病防治意识和能力。
4. 公司应建立健全职业病防治档案，完善职业病防治监督管理体系。
第二章职业病防治责任的划分1. 公司负责人责任公司负责人是公司职业病防治工作的领导者，对公司的职业病防治工作负有全面的责任。
公司负责人应做到以下几点：（1）制定职业病防治工作方针和目标，明确工作职责。
（2）投入足够的人力、物力、财力，保证职业病防治工作的顺利进行。
（3）加强对职业病防治的监督和检查，及时处理职业病防治工作中的问题。
（4）宣传和推广职业病防治政策和技术，提高公司员工的职业病防治意识。
2. 职业病防治责任人责任职业病防治责任人是公司各个部门和岗位的负责人，对本部门和岗位的职业病防治工作负有直接责任。
职业病防治责任人应做到以下几点：（1）组织公司内部职业病危害评估工作，定期检查职业病危害防护设施、防护用品的使用情况。
（2）制定并组织实施职业病防治措施，确保岗位的安全和员工的健康。
（3）开展职业病防治培训，提高员工的职业病防治意识和技能。
（4）及时报告并处理职业病防治工作中的问题。
3. 员工责任每位员工对自己的健康负有责任，并有义务遵守公司的职业病防治规定。
员工应做到以下几点：（1）接受公司的职业病防治培训，了解自身的职业病危害因素和防护要求。
（2）正确佩戴和使用防护用品，主动维护岗位的安全与健康。
职业卫生危害防治责任制度（通用17篇）
职业卫生危害防治责任制度职业卫生危害防治责任制度（通用17篇）在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
到底应如何拟定制度呢？以下是小编收集整理的职业卫生危害防治责任制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
职业卫生危害防治责任制度篇11、总则1.1目的为贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》、《固体污染防治法》及有关法律、法规，保护环境，特制定《危险废物污染防治责任制度》。
遵循环境保护“预防为主，防治结合”的工作方针和“三同时”规定，做到生产建设与保护环境同步规划、同步实施、同步发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的有机统一。
2、适用范围2.1、本制度适用于瑞科化工有限公司的各个车间及部门的防治污染的责任。
2.2、公司负责人是危险废物污染防治工作的第一负责人，对全公司环境保护工作负全面的.领导责任，并引导其稳步向前发展。
3、职责3.1、设立以总经理为首、各部门领导组成的危险废物污染防治工作领导小组，对公司的各项环境保护工作进行决策、监督和协调。
组长：总经理副组长：副总经理成员：各部门、车间负责人、各主管4、管理要求4.1、安环部是危险废物污染防治工作归口管理部门，负责公司日常管理，并把目标和任务落实到相关责任车间部门。
4.2、按照“管生产必须管环保”的原则，生产技术部对本部门危险废物污染防治工作负全面的领导责任;各车间、部门必须把危险废物污染防治工作纳入本部门管理工作中。
4.3、公司员工应自觉遵守厂规及环保管理的各项环境保护规定，稳定生产装置长周期生产，减少生产过程中危险废物排放。
4.4、各生产技术部门必须严格遵守规章制度和环境保护法律、法规、标准和要求;积极参加与公司有关的环境保护工程项目建设，并在业务上接受安环部的指导和监督。
4.5、危险废物的收集、贮存、转移活动必须遵守国家和公司的有关规定。
4.5.1、禁止向环境倾倒、堆置危险废物。
职业病危害防治责任制度
职业病危害防治责任制度目录一、前言 (2)二、职业病危害防治责任制度概述 (2)1. 职业病危害防治工作的目的和意义 (4)2. 职业病危害防治工作原则 (5)三、组织与管理 (6)1. 机构设置与职责 (7)2. 管理体系建立与运行 (8)3. 监督管理 (9)四、职业病危害因素识别与评估 (11)1. 识别方法与流程 (12)2. 评估标准与方法 (13)3. 风险等级划分 (14)五、职业病危害防护措施 (15)1. 工程控制措施 (16)2. 个体防护用品 (18)3. 安全操作规程 (20)六、职业病危害监测与检测 (21)1. 监测计划与实施 (22)2. 数据分析与评价 (23)3. 持续改进 (24)七、健康监护与教育 (25)1. 健康检查 (26)2. 职业健康教育 (27)3. 培训与演练 (28)八、法律责任与应急处理 (29)1. 法律责任 (30)2. 应急处理 (31)一、前言随着现代化工业的发展，职业病危害问题日益突出，对劳动者的健康与安全构成了严重威胁。
为了加强职业病防治工作，保护劳动者身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的要求，我们制定了本“职业病危害防治责任制度”。
本制度的目的是明确公司各部门在职业病危害防治工作中的职责，建立健全职业病防治责任制，确保职业病危害防治工作得到有效实施。
通过本制度的实施，加强职业病危害因素的预防和控制，提高员工对职业病危害的认识和自我保护意识，保障员工的身体健康和生命安全。
二、职业病危害防治责任制度概述在现代工业生产中，职业病危害已成为一个不容忽视的问题。
随着新技术、新工艺的不断涌现，职业病危害因素也在不断增加，对从事有害作业的劳动者健康造成严重威胁。
建立和实施职业病危害防治责任制度显得尤为重要。
职业病危害防治责任制度是指用人单位为保障劳动者的健康，预防、控制和消除职业病危害，促进劳动关系和谐稳定而制定的一系列规章制度和措施。
职业病危害防治责任制度
职业病危害防治责任制度第一条为认真贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有存在职业病危害的用人单位。
用人单位应当建立健全职业病防治责任制，明确各级管理人员、职能部门和员工的职业病防治职责，确保职业病防治工作的落实。
第三条用人单位的法定代表人或者负责人是职业病防治的第一责任人，对本单位的职业病防治工作全面负责。
第四条用人单位应当设立或者指定职业卫生管理机构，配备专兼职职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
职业卫生管理人员应当具备相应的专业知识和能力，经培训合格后上岗。
第五条用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案，每年向职工代表大会报告职业病防治工作规划和落实情况，并认真听取职工对职业卫生工作的意见和要求，及时解决提出的合理建议和正当要求。
第六条用人单位应当根据职业病危害特点，建立健全职业卫生管理制度，包括职业病危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、职业病危害项目申报制度、职业病宣传教育培训制度、职业病危害防护设施维护检修制度、职业病防护用品管理制度、职业病危害因素监测及评价管理制度、建设项目职业卫生“三同时”管理制度、劳动者职业健康监护及档案管理制度、职业病危害事故处置与报告制度、职业病危害事故应急救援与管理制度、职业岗位健康操作规程管理制度等。
第七条用人单位应当开展职业病危害因素监测和评价，及时发现和控制职业病危害，保障劳动者健康。
第八条用人单位应当为劳动者提供合格的职业病防护设施和个人防护用品，并指导劳动者正确使用。
第九条用人单位应当定期组织劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。
对检查中发现患有职业病的劳动者，应当及时进行治疗和妥善安置。
第十条用人单位应当建立职业病防治档案，完整记录职业病防治工作的各项数据和信息，以备查阅。
第十一条用人单位应当加强职业病防治法律法规的宣传和培训工作，提高全体员工的职业病防治意识和能力。
职业病危害防治责任制度
职业病危害防治责任制度职业病危害防治责任制度是指国家与企事业单位共同承担起职业病防治工作的责任，明确了各级政府、用人单位和从业人员的职责和义务，有利于降低职业病发生率，减少职业病危害，保护劳动者的健康和权益。
下面是对职业病危害防治责任制度的详细阐述。
一、政府职责政府在职业病危害防治中负有重要责任，主要包括以下几个方面：1.制定职业病预防和控制的法律法规，并进行相应的宣传教育工作，提高社会的职业病防治意识。
2.加强对企事业单位的监督管理，建立健全职业病防治工作的评估和考核机制，加大对违法行为的处罚力度。
3.组织开展职业病监测，收集、分析和发布相关的职业病数据，确保信息的及时和准确。
4.加强职业病防治技术研究和创新，促进相关领域的科技进步，提高职业病防治的水平和效果。
5.加大对职业病患者的救治，为患者提供及时、有效的医疗救助。
二、企事业单位职责企事业单位在职业病防治中起着关键作用，其主要职责包括：1.建立健全职业病防治管理体系，配备专职或兼职的职业病防治负责人，制定并执行职业病防治计划和相应的管理制度。
2.负责职业病危害评价和监测，及时发现和控制职业病危害源，采取相应的控制措施，保护劳动者的健康。
3.进行职业病危害的宣传教育，提高员工对职业病防治的认识和意识，加强个人防护措施的培训和应用。
4.建立健全职业病防治档案，定期进行职业病体检，及时诊断和报告职业病病例，为患者提供相应的救治和医疗救助。
5.配合政府的监督检查和职业病检测工作，提供相应的数据和信息，积极配合政府的职业病防治工作。
三、从业人员职责从业人员是职业病防治的直接受益者和主要执行者，其职责主要包括：1.遵守职业病防治相关的法律法规和规章制度，正确使用和佩戴个人防护设备，严禁违规行为和操作。
2.参加企业组织的职业病防治培训，掌握职业病防治知识和技能，提高自我防护意识和能力。
3.配合企业的职业病防治工作，如接受职业病检查、做好职业病危害的监测和控制，积极向企事业单位报告职业病情况。
职业病危害防治责任制（三篇）
职业病危害防治责任制是指企事业单位、用人单位和相关部门应对职业病危害的预防和管理负有的法律责任。
根据《职业病防治法》等相关法规，职业病危害防治责任制主要包括以下几个方面：1. 用人单位的责任：用人单位是最主要的责任主体，负有对员工的职业病危害预防和控制的责任。
用人单位应当建立健全职业病防治制度，制定职业病危害因素控制措施，提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，组织职业病危害因素监测和职业病诊断，提供职业健康检查等。
2. 企事业单位的责任：企事业单位应当对用人单位实施监督和指导，确保用人单位履行职业病防治责任。
企事业单位应当建立职业病防治机构或委托专业机构开展职业病防治工作，加强职业病危害因素的监测和评估，提供职业病防治培训等。
3. 相关部门的责任：相关部门是职业病危害防治的监管机构，负有对职业病防治工作的监督和管理责任。
相关部门应当定期检查企事业单位的职业病防治措施是否合规，加强危害因素监测和评估，组织开展职业病危害因素控制技术研究等。
职业病危害防治责任制的实施，可以有效地预防和控制职业病的发生，保护劳动者的身体健康和权益。
各相关方应当认真履行责任，加强合作，共同推动职业病危害防治工作。
职业病危害防治责任制（二）是指各级政府、用人单位和职工个人在职业病防治工作中应承担的责任和义务。
在职业病防治责任制中，各方责任如下：1.政府责任：政府应制定相关法律法规和标准，建立职业病防治的政策体系和监管机制，加强职业病防治的宣传教育，提供相关技术支持和经费投入，加强对企业的监督和检查，保障职工的权益。
2.用人单位责任：用人单位应建立健全职业病防治制度，制定职业病防治措施，提供良好的工作环境和安全设备，进行职业病危害评估和监测，组织职业卫生培训和健康检查，积极参与职业病防治宣传和教育，及时提供职业病发生的信息。
3.职工个人责任：职工个人要认真学习和贯彻执行职业病防治法律法规，遵守用人单位的职业病防护制度和操作规程，正确使用个人防护用品，积极参加健康检查，如发现有职业病危害的情况要及时向用人单位报告，主动保护职业健康。
用人单位职业病危害防治责任制度(4篇)
用人单位职业病危害防治责任制度一、总则为了保护劳动者的健康权益，预防和控制职业病的发生和传播，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求，制定本制度。
二、用人单位职业病危害防治责任1. 用人单位应当建立健全职业病防治组织机构，明确职责、权力和责任。
任命专职或兼职职业病防治负责人，负责组织协调用人单位的职业病防治工作。
2. 用人单位应当对职业病危害因素进行评估，采取相应的控制措施，保障劳动者的健康和安全。
3. 用人单位应当建立完善的职业病防护设施和设备，确保劳动者的工作环境符合职业病防治的要求。
4. 用人单位应当对劳动者进行职业病危害的教育和培训，提高劳动者的职业病防护意识和能力。
5. 用人单位应当建立健全的职业病危害监测、诊断和报告制度，及时发现和处理职业病危害。
6. 用人单位应当加强职业病防治宣传，提高劳动者的职业病预防意识，鼓励劳动者主动参与职业病防治工作。
7. 用人单位应当配备职业病防治专业人员，提供必要的技术支持和咨询服务。
8. 用人单位应当建立健全职业病事故应急预案，及时处理职业病事故，并为职业病受害者提供必要的救治和赔偿。
三、职业病防护设施和设备管理1. 用人单位应当建立健全职业病防护设施和设备的管理制度，确保其正常运行和有效使用。
2. 用人单位应当按照职业病防治需要，配备必要的职业病防护设施和设备，并进行定期检查和维护。
3. 用人单位应当加强对职业病防护设施和设备的使用培训，确保劳动者正确使用和维护职业病防护设施和设备。
4. 用人单位应当制定防止职业病危害因素扩散的管理措施，确保相关设备和设施的密封、密闭和通风。
四、职业病危害因素控制1. 用人单位应当对职业病危害因素进行评估和控制，保证劳动者的身体健康。
2. 用人单位应当采取工艺改造、技术改进、设备更新等措施，控制职业病危害因素的产生和扩散。
3. 用人单位应当优先采用无害或较低职业病危害因素的工艺、工具和材料。
4. 用人单位应当建立合理的职业病危害因素监测和检测机制，确保职业病危害因素的控制效果。
职业病危害防治责任制度
职业病危害防治责任制度
是指企业和个人在职业病预防和治理工作中所应承担的责任和义务。
它包括以下几个方面：
1. 企业责任：企业应当建立健全职业病预防和治理制度，制定和执行职业病防护规程和操作规程，保障职工的劳动安全和健康。
企业应当对职业病危害进行评估，采取相应的防护措施，提供必要的防护设施和个人防护用品，组织职业病防护培训，定期进行职业健康体检。
2. 职工责任：职工应当遵守企业的职业病防护规程，正确使用个人防护用品，参加职业病防护培训，主动配合企业进行职业病危害评估和健康体检。
职工如果发现职业病危害问题，应及时向企业相关部门反映，保护自己和他人的健康安全。
3. 政府责任：政府应当制定相应的法律法规和标准，加强对企业的监督检查，推动职业病危害防治工作的开展。
政府还应当加强对从事职业病防治工作的人员的培训和培养，提供必要的支持和服务。
职业病危害防治责任制度的落实是保护职工健康和维护社会稳定的重要举措。
通过建立和完善责任制度，能够有效地预防和控制职业病危害，减少职工的工伤和职业病发生率，提高企业的生产效率和职工的生活质量。
同时，也能够促进企业和个人的法制观念和安全意识，推动构建和谐劳动关系。
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职业病危害防治责任制度
职业病危害防治责任制度
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、建立健全职业卫生管理体系。
办公室为本单位职业卫生管理机构，并配备专(兼)职业卫生管理人员，负责本单位具体的职业病防治工作。
3、定期召开职业卫生工作会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实各项防范措施。
4、协助上级职业卫生管理机构，推动本单位开展职业卫生工作，贯彻执行《职业病防治法》及配套法规标准。
5、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，立即报告职业卫生管理机构研究处理。
6、组织对劳动者进行培训与宣传教育。
依法履行向劳动者提供岗前职业病危害告知。
7、新进职工，签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同)时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知职工，并在劳动合同中写明。
8、存在职业病危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危危害警示与告知。
9、指定专业的职业卫生培训人员,负责公司员工职业病防治宣传教育培训及正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
10、指定职业卫生专(兼)职人员，按照国家规定为每名接触职业病危害的职工建立劳动者卫生监护档案(个人档案)，并逐年将体检表等其他个人资料存入到本人档案之中。
11、任何员工不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。
12、认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生。
职业危害防治责任制(5篇)
职业危害防治责任制为了预防、控制和消除职业危害，加强对粉尘危害和职业病防治工作的管理，保证职工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
一、管理机构与职责安全科、人力资源科、生产科、技术科、通风科、财务科、后勤中心共同负责本单位职业病防治工作的管理工作，其职责是：(1)通风科负责制定通风规章制度，负责通风系统的设计和资料管理，绘制相关图表，鉴定主扇工作情况、矿井通风指标；负责测定、报告作业场所粉尘浓度以及其它职业危害情况；。
(2)安全科负责开展粉尘作指导工作业现场督促检查、管理、，有权制止、处理违章作业；负责接尘作业人员的培训和教育工作。
(3)生产科、技术科负责督促检查操作员工在生产过程中执行综合防尘措施和个人防护作业。
(4)后勤中心负责劳保用品的计划、发放，负责除尘、降尘等设备、仪器、材料的购置，负责职业危害防治的各种资用开支。
(5)人力资源科与财务科负责职业病检查和体检人员的确定，协调安排职工进行体检，复查及职工健康档案资料收集等工作，负责制定矿山劳动保护措施和方案。
二、职业病范围与治疗规定1、职业病范围：按国家现行规定的职业病范围执行。
2、治疗规定：(1)对已确诊的各期矽肺病例人均应立即调离接尘岗位，实行治疗或疗养。
(2)对于职业病患者，要积极开展治疗工作，脱离原职业危害，适当照顾安排工作，医疗终结确诊为残废或医疗无效死亡时，应按上极有关规定处理。
职业危害防治责任制（2）是指企业依法对职业危害进行全面管理和防控，并承担与之相关的法律责任。
职业危害包括各种对劳动者健康造成危害的具体因素，如化学物质、物理因素、生物因素、粉尘、噪声、振动等。
职业危害防治责任制主要包括以下几个方面：1. 职业卫生责任：企业应根据职业危害情况，制定并实施职业卫生管理制度，保护劳动者的身体健康和安全。
2. 防护设施责任：企业应为劳动者提供必要的个人防护用品，并确保其合理使用与维护。
3. 岗位评估责任：企业应对各岗位进行评估，确定岗位的职业危害程度，并根据评估结果采取相应的防护措施。
职业健康危害防治责任制度（5篇）
职业健康危害防治责任制度1、建立健全作业场所职业健康管理机构，配备专职或者兼职职业健康管理人员。
2、项目经理部主要责任人是本项目经理部职业危害防治第一责任人，对本项目经理部职业健康管理全面负责。
3、建立健全职业危害防治制度和操作规程。
4、存在职业危害的作业场必须符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。
5、对从业人员要进行岗前、岗中职业健康培训，督促从业人员遵守相关职业危害规定。
6、新建项目部的职业危害防护措施，严格执行“三同时”规定。
7、存在职业危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，告知作业场所存在的危害因素。
8、项目经理部必须为从业人员配备符合国家标准和行业标准的职业危害防护用品，并督促指导从业人员正确佩戴使用。
9、项目经理部必须经常对职业危害防护设施进行维护、检修、保养，并定期检测，保证其处于正常状态。
10、加强对作业场所危害因素的异常监测，检测结果，及时公布。
11、项目经理部应当为从业人员建立职业健康监护档案。
12、项目经理部应当采用新技术、新工艺、新材料、新设备替代产生职业危害的技术、工艺、材料、设备，对可能产生职业危害而隐瞒使用的，要追究其责任。
13、项目经理部必须按规定对职工进行岗前体检和职业危害体检。
职业健康危害防治责任制度（2）是指在企事业单位内建立起来的一套科学、合理的与职业健康危害防治相关的责任机制，旨在保障员工的职业健康与安全。
该制度涉及的范围较广，包括了职业病的防控、工作环境的改善、职业健康教育的开展等方面。
下面我将从制度的制定、履行、评价等方面对职业健康危害防治责任制度进行详细解读。
一、职业健康危害防治责任制度的制定（一）政策导向制定职业健康危害防治责任制度需要有相应的政策支持。
政府在立法层面出台相关政策法规，明确相关责任主体，将职业健康危害防治纳入法律范畴，加强对相关行业的监管力度。
政府还应设立专门的机构，组织协调相关工作，并提供相应的经费资助和技术支持。
职业病防治工作责任制度(3篇)
职业病防治工作责任制度职业病是由于长期从事某种职业而引起的疾病，是工作岗位与环境因素对人体健康的危害所导致的一类疾病。
职业病的发生严重影响着劳动者的身体和心理健康，并给企业和社会带来巨大的人力和经济损失。
为了保护劳动者的健康和权益，落实国家的相关政策法规，在职业病防治工作中，建立科学、高效的责任制度是非常重要的。
一、国家层面的责任制度1. 国家主管部门的责任国家主管部门是职业病防治的直接责任实施单位，应当建立健全职业病防治工作的责任制度，加强对职业病防治工作的组织和领导，制定相应的政策、法规和标准，加强对职业危害因素的监测和评估，推动职业病防治工作的开展。
2. 社会组织的责任社会组织包括行业协会、工会等，应当积极参与职业病防治工作，在职业病防治工作中发挥桥梁和纽带的作用，协助国家主管部门开展职业病防治宣传教育、培训和监督检查等工作。
3. 企事业单位的责任企业和事业单位是职业病防治的具体责任实施单位，应当建立健全职业病防治工作的责任制度，并明确相应的职责和义务。
包括但不限于制定职业危害防控措施，提供必要的防护设施和个人防护用品，开展职业病防治知识培训和健康监测，及时报告和处理职业病病例等。
二、企业层面的责任制度1. 企业领导层的责任企业领导层是职业病防治的具体责任实施者，应当树立职业病防治工作的重要性和紧迫感，将职业病防治作为企业发展的战略任务，并明确领导层的职责和义务。
领导层应当组织开展职业病防治培训，加强职业危害防控措施的落实，把职业病防治工作纳入企业日常管理和绩效考核体系中。
2. 相关职能部门的责任企业的各个职能部门应当根据职业病防治的工作需要，分工负责，并明确相应的职责和义务。
例如，安全保卫部门应当组织制定和完善职业危害分级管理制度，开展职业病防治知识培训和应急救援演练等工作；人力资源部门应当加强职业病防治培训与管理，及时掌握劳动者职业健康状况等。
3. 岗位工作人员的责任岗位工作人员是职业病防治工作的直接操作者，应当严格履行职业病防治的各项操作规程和要求，提高职业危害防范意识，正确使用和保护个人防护设施和装备，参与相关培训和健康检查等工作。
职业病危害防治责任制度
职业病危害防治责任制度职业病是指在特定的职业环境中长期接触某些危害因素导致的疾病，其中包括尘肺病、职业性皮肤病、职业性肺癌等严重的职业病，由于职业病的发生会给工作者带来严重的身体伤害，因此建立一套完善的职业病危害防治责任制度非常重要。
一、基本原则职业病危害防治责任制度的基本原则是“预防为主、综合治理、依法治理、分级管理、谁污染谁治理、谁受害谁补偿”。
二、职业病危害防治责任1、用人单位的职业病防治责任用人单位应当建立和完善职业病防治制度，包括职业病危害因素的评估、职业病的预防和处理、职业卫生技术服务等，保障员工的身体健康和安全；应当为员工定期进行职业病体检，发现问题及时予以干预。
2、职业卫生管理机构的职业病防治责任职业卫生管理机构是专门负责职业病预防和治理的机构，其职责包括：开展职业卫生调查，制订职业卫生标准和职业病危害因素监测，对用人单位进行卫生检查和指导，组织职业健康教育和培训等。
3、职业病危害防治机构的职业病治理责任职业病危害防治机构是专门负责职业病治理的机构，其主要职责包括：制订职业病危害防治规划，开展职业病危害因素监测和评估，管理职业病防治项目和技术指导等。
4、劳动者的职业病自我防治责任劳动者应当加强职业健康教育，掌握职业卫生知识，积极采取自我防护措施，发现职业病危害现象及时汇报，并积极配合用人单位和职业卫生管理机构实施职业病防治措施。
三、职业病危害防治措施1、建立职业健康档案用人单位应当建立员工的职业健康档案，详细记录员工所处的职业病危害环境、工作年限、职业病体检情况等信息，用于职业病防治和职业病赔偿等方面。
2、职业病防治措施用人单位应当通过技术改造、应急措施、安全管理等方式，减少或消除职业病危害因素，对员工进行职业病危害因素监测，及时调整员工岗位和工作方式，保障员工的身体健康和安全。
3、职业健康检查和监测用人单位应当组织员工进行职业病体检和职业病危害因素监测，及时发现职业病危害现象，开展职业健康宣传和职业卫生教育，提高员工自我保护意识和能力。
职业病危害防止责任制度(5篇)
职业病危害防止责任制度第一章总则第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
第二条适用范围本公司各单位第三条术语\定义1、职业病。
是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
3、职业禁忌症。
是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。
4、有害作业。
是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。
第二章组织机构第四条组织机构与责任设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。
主管副总经理根据负责监护职业危害防治工作;负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。
职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：____组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。
2.根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
3.制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4.直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。
____组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。
对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6.定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。
职业危害防治工作责任制度（3篇）
职业危害防治工作责任制度为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者的健康，制定本制度。
1、法定代表人或最高管理者的职责法定代表人或最高管理者批准颁发职业病防治工作责任制，具体职责为：1.1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
1.2、建立健全职业卫生管理体系。
设置与规模相适应的职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专职或兼职的职业卫生主管，负责具体的职业病防治工作。
1.3、定期召开职业卫生工作会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
、1.4、对新、改、扩建或技术改造、技术引进项目(通称建设项目)可能产生职业病危害时，应进行职业病危害控制效果评价，并经卫生行政部门验收合格后方可正式投入生产和使用。
1.5、亲自参加发生的职业病危害事故调查和分析，对有关责任人以严肃处理。
1.6、对职业病防治工作负领导责任。
2、职业卫生管理机构和职责：2.1、组织制订职业卫生管理制度和操作规程，并督促执行。
2.2、根据机构设置，明确各部门、人员职责。
2.3、制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
2.4、负责职业病防治工作，建立职业卫生管理档案。
2.5、组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
2.6、经常检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
2.7、对发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人给予严肃处理。
2.8、对职业病防治工作负直接责任。
3、技术部门的职责：3.1、编制生产工艺、技术改进方案，规划职业病防治措施，改善职工劳动条件，促进文明生产。
职业病危害防治责任制度
职业病危害防治责任制度第一章总则第一条为加强****集团****有限公司**分公司**项目管理部（以下简称项目部）职业病危害防治工作，落实项目部职业病危害防治主体责任，预防、控制项目部职业病危害，保护项目部员工健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《**安全监察条例》、《**作业场所职业病危害防治规定》等法律、法规，结合项目部实际，制定本制度。
第二条本制度适用于项目部管理范围内存在职业病危害的工作场所。
第三条本制度所称职业病危害（以下简称职业病危害）是指由《职业病危害因素分类目录》确定的粉尘、噪声、低温、高温、有毒有害物质、低温等造成的职业病危害。
第四条项目部职业病危害防治工作坚持“以人为本、预防为主、综合治理”的方针，按照源头治理、科学防治、严格管理的要求开展工作。
第五条职业病危害防治工作实行项目部监管、负责的制度。
项目部安全管理部负责所属职业病危害防治的日常监督管理工作，项目部是本单位职业病危害防治的责任主体。
第六条为保证本制度的有效执行，项目部凡有领导或部门人事变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
第二章职业病危害防治管理机构和责任制第七条管理机构为加强项目部职业病危害防治工作的领导，项目部成立职业病危害防治管理工作领导小组，项目经理任组长，全面负责项目部职业病危害防治管理工作；其它领导班子成员任副组长，协助项目经理做好分管范围内的职业病危害防治管理工作；成员由各部门副经理、安全管理部、综合管理部、生产技术部、机电管理部等部门负责人组成。
领导小组下设办公室，办公室设在安全管理部，办公室主任由安全管理部副经理兼任，具体负责职业危病害防治日常管理工作。
第八条责任制一、项目经理1.项目经理是职业病危害防治工作的第一责任人。
2.认真贯彻落实国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保项目部职工在作业过程中的健康与安全。
职业病危害防治责任制度完整版.doc
职业病危害防治责任制度完整版.doc职业病危害防治责任制度完整版一、总则为了保障职工的身体健康，预防和控制职业病危害，合理分配和明确相关责任，特制定本职业病危害防治责任制度。
二、定义1. 职业病危害：指在工作过程中，由于职业接触引起的各种可引起职业病的有害物质的危害。
2. 职业病防治：指通过科学的技术手段和管理措施，预防和控制职业病的发生和发展，保障职工的身体健康。
三、职责及义务1. 领导责任(1) 单位领导应制定并执行职业病防治工作计划，并明确相关责任人。
(2) 负责职业病防治工作的组织、协调等工作。
(3) 监督检查职业病防治工作的实施情况，并及时改进措施。
(4) 落实对职业病预防和控制的资金、设备等支持。
2. 责任人责任(1) 不得组织、指导或者强迫劳动者从事超出其身体承受能力的工作。
(2) 确保工作场所符合卫生标准，提供符合职业病防治要求的防护装备和设施。
(3) 组织开展职业病危害因素检测、评估和监测工作，制定预防控制措施。
(4) 积极推进职业病防治培训，提高职工的职业病防治意识和能力。
(5) 及时报告职业病病例和作业场所职业病危害事故。
四、救治措施1. 健康监护(1) 对职业病危害因素高、中度暴露的员工进行定期健康体检。
(2) 健康监护记录应保密，并及时提供给员工及其家属。
(3) 健康监护应结合工作场所职业病危害因素的评估结果进行管理和控制。
2. 职业病诊断和救治(1) 职业病诊断和救治应由专业的职业病诊断机构和医疗机构负责。
(2) 职业病诊断和救治相关费用由用人单位负责支付。
(3) 没有明显职业病症状但可能受到职业病危害的员工，应接受定期职业病体检。
五、附件本所涉及附件如下：附件1：职业病防护设备清单附件2：职业病危害因素检测报告附件3：职业病防护培训记录六、法律名词及注释本所涉及的法律名词及注释如下：1. 职业病防治法：指中华人民共和国职业病防治法，是我国职业病防治的基本法律。
2. 职业病：指劳动者在其工作过程中，由于接触职业病危害因素引起的、经诊断符合职业病诊断标准的疾病。
用人单位职业病危害防治责任制度
用人单位职业病危害防治责任制度一、总则为保障职工健康，预防职业病发生，根据相关法律法规和规章制度，制定本《用人单位职业病危害防治责任制度》。
本制度适用于本单位内所有员工，供用人单位参考和落实。
二、职业病危害防治责任1. 用人单位负责制定和执行职业病危害防治方案，确保工作环境、工作条件、工作方式等符合职业病防治相关规定要求。
2. 用人单位应向职工提供必要的职业病防治知识和培训，并确保职工掌握相关知识和技能。
3. 用人单位应对工作场所进行职业病危害评估，及时采取相应的防护措施，消除或减轻职业病危害。
4. 用人单位应根据职业病危害程度，配备相应的个人防护设备，并监督职工正确佩戴使用。
5. 用人单位应定期进行职业病危害监测，及时发现和解决问题。
6. 用人单位应建立健全职工职业健康档案，记录相关职业病危害防治措施和职工健康状况。
并保障职工个人隐私。
7. 用人单位应及时提供职业病检查和职业病诊疗服务，对有职业病危害的职工提供相应的帮助和救治。
8. 用人单位应建立健全职业病事故应急预案，确保在发生职业病事故时，能够迅速采取有效措施进行救援和处理。
9. 用人单位应建立职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员，并给予相应的职业病防治权力和责任。
10. 对于不能满足职业病防治要求的，应及时向上级部门报告，并积极采取措施改善。
三、违反责任的处理1. 对于故意或重大过失造成职业病的，将追究相关责任。
2. 对于未按照职业病防治规定进行工作的，将给予批评教育，并责令整改。
3. 对于未配备或不正确使用个人防护设备的，将依法予以处罚。
4. 对于隐瞒职业病危害、假冒检测结果等行为的，将依法追究法律责任。
本《用人单位职业病危害防治责任制度》自颁布之日起生效，由用人单位全员遵守。
如有违反，将依法予以处理。
职业危害防治责任制度
职业危害防治责任制度概述职业危害防治责任制度是指企业为遏制职业危害发生，减轻职工的职业危害损害程度，保障职工健康安全，明确了防治职业危害各级主管部门和用人单位的法律职责、责任和义务，强化了职业危害防治的管理和实施，保证了职工的合法权益。
职业危害防治责任制度的法律规定•《中华人民共和国职业病防治法》第十三条：各级人民政府及其有关部门应当建立和完善职业病防治的法律、法规和技术标准，保障职业病防治事业的开展。
•《劳动法》第四十九条：用人单位有保障劳动者健康的义务。
用人单位不得以任何方式侵犯劳动者的人身健康。
•《劳动合同法》第十三条：用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动保护用品，保证劳动者的人身安全和健康；职业危害防治责任制度的目标1.建立健全的职业危害防治制度，保障职工的合法权益；2.确定企业内部各部门的职业危害防治职责及义务；3.确定职业危害防治的管理和实施方案，并对情况进行监测和科学研究；4.从源头控制职业危害，完成的生产经营及产品销售过程中，对环境的污染和职业危害要严格控制；5.鼓励职工更加积极地参与职业危害防治工作，提升职工的安全意识和环保意识。
职业危害防治责任制度的内容1. 建立健全职业危害防治制度企业要根据《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动法》等法律法规要求，建立健全的职业危害防治制度，设置职业危害防治管理机构，明确职业危害防治的各项管理制度和规章制度。
2. 职业危害防治责任人企业职业危害防治责任人包括职业卫生管理负责人、生产经营负责人、职业卫生监测负责人等；其职责和权利如下：职业卫生管理负责人是企业的法定代表人或经营管理人之一；其职责包括：•负责制定企业职业卫生工作计划；•监督和检查职业卫生工作的质量和效果；•组织职业卫生改造；•负责职业卫生管理人员的培训；•审批职业卫生检测报告。
2.2 生产经营负责人生产经营负责人是企业责任制内的领导人员，其职责包括：•确保企业的生产经营活动符合环保、职业卫生法律法规和标准要求；•组织职业卫生安全生产培训和教育；•负责纠正和处理职业卫生管理中的不足和不规范的行为。
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职业病危害防治责任制度
令狐采学
总则
一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定和《工作场所职业卫生监督管理规定》第四条、第十一条的规定，特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责
一、法定代表人的职责
1.认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2.设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司的职业病防治工作。
3.每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并
责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4.每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5.根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安全生产监督管理部门审核同意，方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6.亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7.对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。
二、企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责
根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1.组织制订（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规程，并督促执行。
2.根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
3.制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4.直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业健康管理档案。
5.组织对全公司干部、职工进行职业危害法规、职业危害知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6.经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
7.经常听取各部门、车间、安全技术人员、职工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。
8.对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
三、企业技术部门的职责
1.编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
2.编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3.对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
4.对本企业的职业病防治工作负技术责任。
四、专（兼）职职业卫生管理人员职责
1.协助领导小组推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法规和标准。
汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2.组织对职工进行职业健康培训教育。
3.组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
4.组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
5.组织和协助有关部门制订制度、职业卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
6.定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
7.负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
8.负责建立企业职业健康管理档案和档案，负责登录、存档、申报等工作。
五、车间主任职责在分管领导的指导下工作，具体职责：
1.把企业职业健康管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
2.组织对本车间职工的职业健康培训、教育，发放职业病防护用品。
3.督促职工严格按操作规程生产，确保职业病防护用品的正确使用。
严加阻止违章、冒险作业。
4.定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。
5.发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。