教师公开招聘考试结构化面试试题

教师公开招聘考试结构化面试试题（一）

一组：

1、你怎么理解为人师表？

2、校长委托组织一次夏令营活动，你怎么开展工作？

3、结合你所报考教学专业，谈谈你如何处理好执行新课程标准和教学改革的关系？

4、一名班主任以严格管理著称，教学成绩优秀，一名女生因早恋，成绩大幅度下降，，班主任十分生气，在全班点名批评了这名女生，结果这位女生从教学楼跳楼自杀，你怎么看？

二组：

1、俗语说：家有半头粮不孩子王，你为什么选择教师职业？

2、假若你是校长，你们学校有部分优秀教师，下班时候在家辅导学生，你对这种现象怎么看？你如何处理？

3、新学期领导调你到一个双差班去当班主任，你怎么办？

三组：

1、现在有“贵族学校”、“贵族班”，对此有何评价？

2、请你谈谈在优越的环境（学校）和在相对更差的环境里哪个对孩子的成长更有利？为什么？

3、现在的孩子越来越自私了，你认为是这样吗？为什么？

四组：

1、小皇帝读书了，家庭中对孩子的教育发生过矛盾？作为教师对此你怎么看？

2、对孩子教育的分歧要让孩子知道吗？考%试大|你诊断怎样化解这种矛盾和分歧的？

3 、随谈你对儿童教育的见解？

五组：下面是两则广告创意：

奔驰车的广告：遍布世界各地的奔驰车维修站，维修人员无事可干，闲得无聊。

丰田汽车的广告：车到山前必有路，有路必有丰田车。

从创意的角度，可以看到创意在企业的发展过程中，是何等的重要，创意不仅仅体现在广告中，在社会生活的方方面面，也无处不体现创意的重要。

1、请谈谈你是怎么看待教学创意？

2、你的一个很好的教学改革方案，不仅没得到校长的采纳，反而说你异想天开，你怎么办？

3、你组织学生一次户外活动，有个同学突然中暑，你怎么处理？

教师公开招聘考试结构化面试试题（二）

一、教育积累：

1、请您至少写出三个面对小学教育的专业书店、网站和杂志的名称。

2、请写下您喜欢阅读的书目，其中至少有三本教育类专著。

3、如果今天请您介绍一本书给您的同伴，您会选择哪本书？为什么？

4、谈谈你的特长和爱好。

二、教育感悟：作为一个教师，您认为最重要的是什么？

三、教育理解：

检阅

临近七月，波兰首都华沙和往年一样准备欢庆国庆节。在一所学校的俱乐部里，一些儿童队员正在开会，讨论参加国庆检阅的事。一些事情已经商定，可是从大家的表情可以看出来，还有重要的事情需要商量，但是谁都不愿意第一个开口。“队长！”终于有一名队员说话了，“还有一件非常棘手的事。游行检阅时博莱克怎么办？”俱乐部里立刻鸦雀无声了。事情确实非常难办，因为博莱克左腿截肢了，现在靠拄拐走路。

“劝他不去？”

“要不把他放在队尾？再不就把他藏在队伍中间？可是跟他怎么说呢？谁去跟他说呢？”

队长洪亮的声音打破了沉默的局面：“队员们！如果把博莱克放在队伍第一排，让大家都能看到他，怎么样？他虽然腿不方便，可仍然是儿童队员，还不是一般的队员！”“太棒了！这才叫儿童队呢！别的队肯定会羡慕我们，第一排走着一名拄拐的儿童队员。”一个队员大声说。大家脸上露出笑容，情不自禁地鼓起掌来。

……

（节选自人民教育出版社课程标准实验教科书三年级下册）

1、如果是这个儿童队的带队老师，听到孩子们的这番谈话你想到什么？你是否打算说点什么？你会怎么做？为什么？

2、就这个故事谈谈你对教育有关问题的理解。

今天，勿兰谛真像个狗一样被逐出了。先生把《每月例话*少年鼓手》的草稿交付给卡隆的时候，勿兰谛在地板上放起爆竹来，爆炸的声音震动了全教室，好象枪声，大家大惊。先生也跳了起来：“勿兰谛出去！”勿兰谛笑着假装不知。“出去！”先生反复地说。“不情愿。”勿兰谛反抗。先生大怒，赶到他座位旁，捉住他的臂，将他从座位里拖出。勿兰谛咬牙抵抗，终于力气敌不过先生，被先生从教室里拉到校长室去了。过了一会儿，先生独自回到教室里，坐在位子上，两手掩住头暂时不响，好像很疲劳的样子。

那种苦闷的神气，看了教人不忍。“做了三十年的教师，不料竟碰到这样的事情！”先生悲哀地说，把头向左右摇。我们大家静默无语。先生的手还在发抖，额上直纹深得好像是伤痕。大家都不忍起来。这时洛西起立：“先生！请勿伤心！我们都敬爱先生的。”先生听说也平静了下去，说：“上功课吧。”

（节选自《爱的教育》德.亚米契斯著）

1、请评价这位老师。并说说您如何看待教育中关于惩罚的问题？

2、遇到此类状况你会怎么想怎么做？为什么？

四、学科思考，请结合新一轮基础教育课程改革的基本理念，谈谈您对所应聘学科的认识和理解。

五、有感而发：作为应聘者相信您对实验小学已经有着一定的了解，请您写一写走进实验小学的所见和所思。题目自拟，篇幅不限。（应聘英语学科的教师要求用英文表述，篇幅可简短些。）

教师公开招聘考试结构化面试试题（三）

一、自我介绍

一般先让应聘者作自我介绍，着重说明自己的优势，时间大约2—3分钟。通过这一程序，招聘者旨在了解应聘者的学习成绩，语言表达能力以及精明干练程度。

二、提问：

1、谈论自己对教师职业的看法？

2、为什么选择我们学校？谈谈你应聘本校的动机。

3、有否从事家教，你认为家教和教学工作之间的关系怎么样？

4、谈论自己在教学环节当中有什么优势和劣势。

5、你认为你作为一名教师最大的优势是什么？

6、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？

7、你最欣赏的班主任是那一种类型？你会怎么做？

8、谈论自己对教师与学生之间的沟通技巧

9、谈谈你自己的个性特征，是否外向，内向，是否有幽默感

10、谈谈你对人际关系的处理与看法

11、你有什么业余爱好？

12、如何发现“差生”身上的闪光点？

13、教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法？

14、你认为一个优秀的教师应该具备哪些素质？

15、你的座右铭是什么？