第10章统计综合评价
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一、统计综合评价的概念及特点
(一)统计学的研究对象
统计综合评价是指利用反映社会经济现象总体 的指标体系,结合各种定性材料,构建综合评 价模型,求得综合评价值,对被评价现象做出 明确评定和排序的一种统计分析方法。 。
统计综合评价活动由三个要素构成:评价客体、 评价标准和评价模型。
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第二节 统计综合评价方法
系统聚类法。系统聚类法是通过判断指标之间的相似程度 来筛选指标的方法。例如,假设有N个指标,将每个指标 作为一类,根据指标之间的相似程度,通过各类之间距离 的比较,把距离最小的两类指标进行合并,然后在N-1类 中,再选择各类之间距离最小的进行合并,如此连续地进 行,逐步选择所需要的评价指标。
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第二节 统计统综合计评综价合方分法 析—综合评价
(二)统计综合评价的确定方法
评价指标的选择
定性方法
定量方法
综合法
试算法
分析法
系统聚类法
系
度量指标之间的相似程度
统
聚
度量指标间的距离
类 的
确定指标的个数
步
选择最具有代表性的评价指标
骤
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第一节 统计综合评价概述
二、指标权重的确定方法
(一)权重的种类
权重确定方法
按表形式分
按确定方式分
按相关程度分
绝对权重
相对权重
人工权重
自然权重
独立权重
相关权重
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第二节 统计综合评价方法
(二)权重的确定方法 权重的确定方法
如果统计指标较多时,这种简单的评价就会暴露出一定的局 限性,经常会出现从保费收入看,甲公司好于乙公司,而从 陪付率上看,乙公司又好于甲公司。
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目录
第一节 统计综合评价概述 第二节 统计综合评价方法
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第一节 统计综合评价概述
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第一节 统计综合评价概述
二、统计综合评价的步骤
第一步,确定综合评价的目的
第二步,确定评价指标和评价指标体系 第三步,确定评价指标的同向化和同度量化方法 第四步,确定各个评价指标的权重 第五步,求综合评价值
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第二节 统计综合评价方法
分析法。是将评价对象分为若干个组成部分或不同的 侧面,明确各个部分或侧面所要评价问题的内涵和外 延,在此基础上,对每一个侧面分别先选用一个或几 个反映被评价对象的特征。如何把握各个侧面或各个 部分的重点指标是分析法的关键。这种方法的运用和 人们的工作经验和求真务实的科学态度密切相关。
专家调查法
变异系数法
层次分析法
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第二节 统计综合评价方法
1.专家意见法:专家调查法也称统计平均数法,是根据所 选择的各位专家对各评价指标所赋予的相对重要性系数分 别求其算术平均值,将计算出的平均数作为各项指标的权 重的方法。(主观方法,统计平均数法)
变异系数是直接利用各项指标所包含的信息,通过计算得
到的指标的权( 重的方法,是一种客观的方法。
Vi
i xi
i1,2,3,,n
V i是i项 第指标,的 也变 称异 为,系 标 i是 数 准 i项 第 差 指系 标 ,xi数 是 的标准差 第 i项指标 。的平均数
各项指标的权重为:
Wi
Vi
n
Vi
i1
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第二节 统计综合评价方法
一、评价指标的确定方法
(一)确定评价指标的原则
指标确定 原则
目的性 客观性 全面性 敏感性 独立性 可比性 可操作性
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第二节 统计综合评价方法
(二)统计综合评价的确定方法
确定方法
定性方法
定量方法
综合法
分析法
试算法
系统聚类法
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第二节 统计综合评价方法
综合法:是指通过向专家发函,征求意见的方法。评价者 根据评价目标和评价对象的特点,在所设计的评价表中, 列出一系列的评价指标,分别征询专家对所设计的评价指 标的意见,然后进行综合处理,并反馈咨询结果,经过几 轮咨询后,如果专家意见趋于一致,然后由最后一次咨询 确认评价指标体系
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第一节 统计综合评价概述
(二)统计综合评价的特点
评价特点
综合性
全面性
区别性
明晰性
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第一节 统计综合评价概述
二、统计综合评价的作用
首先,对所分析的现象总体数量特征有一个综合的认识。 其次,对不同单位或不同地区的综合评价结果进行比较与排序 再次,对同一单位或地区的综合评价值进行动态分析 第四,综合评价结果还可以继续分析
(1)确定专家 (2)专家初评 (3)回收专家意见,并计算各指标的平均数及标准差 如果专家意见集中且为所控之内,则其平均数即为权重, 如果专家意见分散,则需要把计算结果反馈专家,请其重 新考虑修改,直到满意为止。
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第二节 统计综合评价方法
2.变异系数法
统计学基础
第十章 统计综合wk.baidu.com价
第10章统计综合评价
主 编: 副主编: 参 编:刘宝、刘振东
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引例
保险公司的省分公司对其下属各市支公司进行某个险种业务 情况分析时,通常会对各基层公司的业务指标排序,但这种 排序通常是对某个特定业务指标如保费收入、陪付率等的单 一排序,排序结果只能说明某特定指标的排序情况。
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第二节 统计综合评价方法
试算法。试算法是通过对历史数据的试算来判断指标的有 效性的方法。例如,要2011年全国耕地可持续利用的实施 效果,可以用2010年的数据进行试算,通过试算结果判断 所选指标是否适合,然后对相关指标进行科学比较分析, 把代表性强的指标确定下来,不断筛选,直到满意为止。
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第二节 统计综合评价方法
3.层次分析法又称AHP构权法,是将复杂的评价对象排列 为一个有序的递阶层次结构的整体,然后在各个评价项目 之间进行两两比较、判断,计算各个评价项目的相对重要 性系数,即权数