如何由大学生转变为出色的职业人

如何由大学生转变为出色的职业人

【摘要】：实现“大学生-职业人”角色的完美转变已成为提高毕业生就业率、提升毕业生就业质量的一个重要方面。本文着重从转变为职业人的一些方法，和讲述职业人和学生的不同这几个方面进行分析和探讨。

关键词：大学生、职业人、转变

当代的大学生都是90后，很多也是独生子女，在家里被父母呵护着。到了学校，虽然接触了更多的人，认识了更多的同学、老师、朋友等，虽然他们不会像家里的父母这样对我们百般顺从，呵护。但是至少，跟在社会上遇到的人的复杂程度相比，学校里我们和他人的关系就显得单纯多了。所以，从这些方面来看，在我们出到社会当中，我们也许会碰到许多问题，这时就需要我们转变我们的思想，尽快的融入社会当中，适应自己的工作环境，适应自己身边的同事，上司等等。而如何让学生能尽快的适应自己“职业人“的身份就是我们要讨论的问题。本文从几个方面来进行探讨。

一、了解职业人

首先我们应该要了解什么是职业人，职业人是一个什么样的角色。从定义上来讲，职业人是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作；是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。国内知名的战略与管理专家周永亮在新书《我是职业人》中说，一个优秀的职业人，必须通过工作成就来证明自己的价值，是要创造业绩的。也就是说：职业人应该具备良好的职业素质和自我经营能力，包括强大的责任心，团队合作意识，平和的心态，全面的思维，良好的人际关系等等。

二、职业人和大学生之间的区别

大学生是职业人的前身，我们在大学的时候主要的工作就是学习，并且学习一些和他人沟通交流的方式方法，通过学习一些专业的知识，为我们以后走向工作岗位打下一些基础。通过这些的学习和锻炼，让我们心里对自己也有一些认识，知道自己擅长的方面在哪，为以后选择自己的职业方向也有一定的帮助。

首先大学生和职业人的责任不同。大学生主要的任务就是学习，很多时候我们的父母都帮我们做了许多事情，所以很多事情都不需要我们操心，以致能让我

们将更多的精力放在学习上，也让我们能更好的度过我们的大学生涯。而职业人则是社会当中独立的个体，不仅要承担在工作上的责任，有时候也要承担家庭中的责任。工作上在我们遇到问题时很难像在学生时代那样，有老师细心的指导，有同学的帮助，很多时候都是需要我们独自面对困难。当我们跨入社会时，我们也要承担家庭中的责任，面对着父母一天一天的老去，我们再也不能像学生时代那样，事事到去要父母帮我们承担，反而是我们要更多的去分担父母的担子。

其次大学生和职业人的生活环境不同。大学生生活在校园，面对的都是同学，老师。校园生活简单、淳朴、安静。相对而言校园生活轻松，自由。而职业人处在紧张的职场，面对的是同事的竞争，领导的要求。在职场中还要面对的是公司的严格的规章制度。我们不可能还像学生那样，凭自己的喜好做事情。

最后两者的人际关系也不同，大学生生活中面对的是老师，同学，人际交往比较单纯。而职业人往往要面对的是自己的竞争对手，上司，客户等等，面对不同的群体我们都要用不同的心态，去交往。所以，有时会让我们很疲乏。

鉴于以上的种种不同，当我们从校门走出踏入社会就需要我们做很多的调整。

三、大学生转变到职业人的方法

1、心态上的改变。在学校当中以自我为中心的模式不会适合于企业，个人的成功必须与整体的成功结合在一起在才有意义。所以我们需要做到以下的几点，首先是学会和他人合作，在和他人的合作中我们不仅可以学到别人身上的优点，还能提高我们的沟通技巧。

而要学会和他人合作，就要我们将自己的心态放平，不能以自我为中心，多听取他人的意见，对待同事要谦逊平和。其次是要改变衡量利益的标准，以前，或许我们做事情的时候，往往只是需要考虑自身的利益，而在职场中我们应该将获利的主要对象放在集体上。这是我们也许就需要做出一些牺牲，不过没关系，要坚信自己的付出总会有回报的。

2.将情感的导向往职业导向转变。情绪化是学生的特质之一，当我们在学生时代，可以凭自己的情绪，喜好做事。但在职场中这却是禁忌。职场中除了你自己，没人有人会为你行为买单。所以我们需要将我们的个人喜好转变成职场中的敬业精神。对待自己的工作要认真负责。在职场中我们也需要能很好的控制自己

的情绪，不要让自己的情绪影响了我们的判断。

3.将成长导向往绩效导向转变。在学校当中，我们往往考虑的是自己的成长，学生的绩效衡量标准是成绩，而在企业中，职业人考虑的往往是经营绩效和利润。而要实现这样的转变需要我们将个人的成长转变为企业的成长，将文化目标转换成利润目标，在我们工作当中将企业的利益和自身的利益结合在一起，将公司的利益当成自己的利益，把自己当作是创建公司的一员，这样，我们在工作当中就会投入更多的精力，而当你为公司带来利益是，你不仅能体会到个人的成就感，而且也会让你的上司赏识你。

4.将思维导向往行为导向转变。学生在学习是，重在的是开发智力，学习更多的是学习知识，这些都是思维上的训练，而这又与职业人有很大的不同。在职场当中我们往往注重的是结果而不是过程。这就需要我们将思维至上转变到产品至上，将理论转变到实践当中，不仅要我们想得到还要做得出，并且是做出成效，这时我们需要注重的不是是非的分析而是注重是否合适。

上面的几点都只是在心态，情绪这些个人的主观因素上去分析，不仅如此我们还需要有些实际的手段的让我们能更好的转变。包括熟悉自己的行业、企业、部门、岗位；明确自己的角色，正确的处理领导、同事的关系；遇到事情时，冷静的思考，丢掉幻想，面对现实，脚踏实地的从小事做起，从基层做起；要能够最大限度的变现自己的能力，有时候你不仅需要将事情做好，还要让别人知道你做得很到，积极的表现自己，这个时代不奉行沉默是金；虚心学习，提高应对压力的能力，妥善处理人际关系，同事不仅可以帮助你、指点你、向你传授经验，并且还可以在一些场合为你“说好话“，你相处的往往是你的同事，而他们也许可以是你和你老板的桥梁。

四、在职场中需要注重的一些细节

首先是避免学生腔和书生气。避免过度的装腔，和扮”稚嫩“，避免过度的锋芒，多考虑同事的感受，处理问题时要适当灵活，不要过于死板，更加不能固执己见和事事以自我为中心。

其次是做好每一件小事，细节决定成败，在刚进入职场中，总是想很快的表现自己，想要老板能赏识自己，有时候会就会太心急，导致出现好高骛远的情况。做事情要懂得”大处着眼，小处着手“，认认真真，一丝不苟的做好每件事，