集团公司工会工作报告
电力集团公司工会工作情况自查报告_集团公司总结
电力集团公司工会工作情况自查报告_集团公司总结为全面推进集团公司工会工作的深入开展，自2019年9月至2020年6月，我们对集团公司下属各级工会的工作情况进行了自查。
经过自查，我们发现了一些问题，并采取了相应的措施进行改进。
现将自查情况汇总如下：一、组织建设方面1.工会组织建设相对薄弱。
一些基层工会组织缺乏相应的建设，对于工会的规章制度以及工会活动缺少有效的推进和宣传，导致工会活动的参与度不高，组织活跃度不够。
2.工会信息化建设相对滞后。
一些基层工会在信息化上缺乏规范和标准，存在信息共享不畅、信息管理不严、信息传递不及时等问题，影响了工会工作的开展效率和质量。
二、工作开展方面1.基层工会活动形式单一。
针对基层工会，一些工会组织活动形式单一，重复性较高，导致会员参与度不高，效果不太明显。
2.职工活动参与度不高。
在职工活动组织方面，一些工会组织的活动不能充分满足职工的需求，职工对于其提供的服务和活动缺乏足够的关注。
3.工会工作推进和监督不力。
在工会工作推进和监督方面，一些工会组织固守传统的工会组织模式，没有真正推进工会工作的开展，以及中下层干部的教育和监督。
三、领导班子建设方面1.一些基层工会主席素质不够高。
在基层工会，一些主席对于工作能力和管理能力欠缺，存在缺乏协调管理能力、操作能力不足等问题。
2.工会领导班子建设滞后。
在领导班子建设方面，一些工会领导班子缺乏相应的建设，并且人员变动较为频繁，导致组织管理不够稳定和规范。
针对以上问题，我们采取了以下措施：1.规范工会组织建设，加强对基层工会的管理和监督。
对于基层工会，我们制定了相应的组织建设规章制度，并开展了相应的学习培训工作，提高了各组织的活跃度。
2.加强信息化建设，推进工会工作信息共享。
我们制定了工会信息化管理标准，对于各组织的信息化建设进行了规范和督促，使工作信息化管理水平提高。
3.丰富工会活动形式，提高职工参与度。
针对工会活动形式单一的问题，我们在组织工会活动时，采用了更加多元化的活动形式，提高了会员参与度和效果。
在集团公司第x届职工代表大会第x次会议上的工会工作报告
在集团公司第x届职工代表大会第x次会议上的工会工作报告尊敬的各位代表：大家好！我是公司工会主席，今天非常荣幸向大家作报告。
首先，代表们对工会一直以来的支持和关心表示感谢。
下面是本次工会工作报告。
一、工会工作总体情况在公司领导的关心支持下，我们工会一直秉承为职工服务的宗旨，积极履行职工代表的职责，在企业发展中发挥了积极作用。
二、职工关注的问题近段时间，职工关注的主要问题有：工资待遇、职业技能培训、职工福利待遇、职业健康等。
我们会根据实际情况，及时开展各项工作。
三、工会工作亮点1. 科学制定工作计划：我们制定一年度的工作计划，重点关注职工关切的问题；2. 加强职工培训：我们定期组织各种形式的职业技术培训，提供广泛的学习机会；3. 增加职工福利：我们成功地将职工住房问题解决，让职工住房压力得到缓解。
四、下一步工作计划1. 为职工争取更多的福利待遇，营造更舒适的工作环境；2. 继续加强职业技能培训，提升职工素质；3. 健全职工代表制度，建立沟通平台，增加职工参与感。
感谢各位代表的支持和关心。
在未来的工作中，我们将不断努力，为大家提供更好的服务和帮助。
谢谢大家！五、亟待解决的问题尽管我们的工作取得了一定的成绩，仍然存在一些亟待解决的问题。
例如，在工资待遇方面，仍有一些职工认为待遇过低，需要继续协商改善；在职业健康方面，一些职工认为公司对于工作环境、安全防护等方面的关注不够，希望工会能为他们维权。
我们会认真对待这些问题，积极开展相关工作，尽力解决职工的困难和问题。
六、感谢各方支持在公司领导和各位职工的支持下，我们工会开展的各项工作取得了一定成效。
感谢各位领导在经营管理中给予我们的支持和帮助，感谢各位职工对工会的信任和支持，感谢各位代表对本次工会工作报告的认真审议和批评指正。
七、展望未来回顾过去，展望未来，我们工会坚信，在公司领导和全体职工的共同努力下，公司发展会更加壮大，职工生活会更加幸福，工会工作也会取得更大的成绩。
2024集团公司工会工作报告
2024集团公司工会工作报告过去的一年，公司工会在集团工会和公司党委的领导下，在行政的大力支持下，以中国特色社会主义理论体系为指导，深化学习贯彻党的xx大和全总工会xx大精神，实行科学发展观，紧紧围绕公司在XX年职代会暨工作会上确定的工作目标和任务，结合工会自身特点，仔细实行《企业工会工作条例》，创新工作，服务企业，服务职工，为实现公司五年规划跨跃目标起到了主动的促进作用。
一年来，主要作了以下工作：1、开展“安康杯”、“工人先锋号”、“巾帼建功十佳标兵”等竞赛活动。
公司所属10个生产单位参与了竞赛活动，参赛职工达2400余人次，占从业人员的%。
通过竞赛，项目的管理水平和职工业务技术水平有了明显的提高，经济效益和社会信誉也不断提高。
有17个工程项目获得省“标化文明工地”、“结构优质杯”奖;九工程公司海桐一期工程项目获得省qc小组一等奖、全国qc小组二等奖;二工程公司经营部获得省级“工人先锋号”称号;集团《华西建筑报》刊登了公司财务处“巾帼文明岗”先进事迹;公司被省总工会授予“五一劳动奖状”，被全总工会授予“工人先锋号”。
2、开展劳动爱护监督检查活动。
在进一步建立健全三级劳动爱护监督机构，完善工作制度的基础上，一是组织了80余人次的工会专兼职干部参与上级工会举办的劳动爱护培训学习。
其中，有1名工会劳动爱护监督检查员通过了省总工会的考核，有2名工会干部取得了省总工会《劳动争议调解员》、《劳动法律监督员》证书。
二是各级工会主动会同行政有关部门开展施工平安综合检查。
三是各级工会通过开展“送凉爽”、“建家”和各类竞赛活动，开展了劳动爱护监督检查活动。
据不完全统计，今年各级工会用于“送凉爽”活动的资金近2万元。
四是各级工会参与了3起伤亡事故的调查处理。
五是各级工会帮助行政相关部门对在岗职工和从事有职业病危害因素岗位的职工进行了一年一度的体检。
目前，已有480余名职工进行了体检，费用达23万余元。
六是主动参与了公司“三体系”质量认证的内外审工作。
金控集团 工会总结报告
金控集团工会总结报告金控集团在过去的一年里，工会在公司党委的领导下，紧紧围绕企业中心工作，切实发挥桥梁和纽带作用，为员工谋福利，为企业的稳定发展做出了积极贡献。
现将工会工作总结如下：一、工会工作总体回顾1.组织建设：加强工会组织建设，完善组织架构，提高工会工作效能。
2.民主管理：积极推进企业民主管理，组织召开职工代表大会，充分发挥职工代表的监督作用。
3.文化活动：丰富员工文化生活，举办各类文体活动，增强企业凝聚力。
4.员工关爱：关注员工福利，为员工解决实际困难，提高员工幸福感。
5.培训教育：加强员工培训，提高员工综合素质，助力企业人才储备。
二、工会工作亮点与成效1.组织开展庆祝建党100周年系列活动，激发员工爱党爱国热情。
2.积极参与企业疫情防控，为员工提供防疫物资保障。
3.成功举办金控集团首届职工运动会，增强团队协作精神。
4.开展员工关爱行动，为困难员工提供救助。
5.加强企业文化建设，举办多场文化讲座，提升员工文化素养。
三、工会工作存在的不足与改进措施1.不足：部分工会活动开展不够丰富，员工参与度有待提高。
改进措施：深入了解员工需求，创新活动形式，提高活动质量。
2.不足：员工培训力度不够，部分员工综合素质有待提高。
改进措施：加大培训力度，拓宽培训渠道，提高培训效果。
四、工会工作展望1.深入推进企业民主管理，提高员工参与企业管理的积极性。
2.加强企业文化建设，举办更多有特色、有影响力的文化活动。
3.持续关注员工福利，为员工创造更好的工作生活环境。
4.积极探索工会工作新思路，不断提高工会工作水平。
总之，金控集团工会将继续在公司党委的领导下，紧紧围绕企业中心工作，发挥好桥梁和纽带作用，为员工谋福利，为企业发展贡献力量。
2024年企业工会述职报告（3篇）
2024年企业工会述职报告高路深尊敬的各级领导：在过去的一年里，本人在厂党政工领导的鼎力支持与悉心指导下，以及在工段领导的正确引领下，紧密围绕矿山发展目标及厂段工作核心，将思想政治工作深度融入生产过程之中，成功克服了班组生产中的诸多实际挑战。
通过积极强化基础管理，本人为各班组生产任务迈向新高度付出了不懈努力，并取得了显著成效。
现将本人两年来的工作情况总结如下：一、以身作则，胜任岗位为成为一名符合时代需求的优秀工会工作者，本人始终坚持以____理论为行动纲领，以____精神为思想引领，以公司及矿职代会为工作动力。
在日常工作中，本人坚持“四个一步”的原则，即上班早一步、下班晚一步、吃苦在前一步、享受在后一步。
在学习上，本人确保时间充裕、内容精准、记录详尽、经验共享、体会深刻。
一年来，本人始终将工作置于首位，不计个人得失，以自身的模范行为激励和带动职工的生产积极性。
二、创新方法，夯实基础深知工会作为党联系群众的桥梁与纽带，在精神文明建设中的重要职责，本人在不断提升自身素养与管理水平的根据实际情况灵活调整工作策略，丰富工作内容，优化工作方法，确保工会工作深入班组，持续有效推进。
一年来，工段支会会员会费上缴率高达____%，在厂工会举办的各类竞赛中屡获佳绩，其中主流程工段达标竞赛多次荣获一等奖。
本人积极参与“合理化建议”活动，贡献率达____%以上；扎实开展送温暖活动，全年共走访慰问职工____余人次，解决家庭矛盾____起，发放困难补助____余元，并为本段困难职工捐款____余元。
本人因工作突出，连续多年被评为优秀工作积极分子。
三、发挥优势，促进生产面对繁重的生产任务及采矿场难选矿的挑战，本人积极倡导并组织了形式多样的竞赛与岗位练兵活动，有效激发了职工的主观能动性和生产热情。
其中，浮选工指标竞赛、球磨工浓细度竞赛及“讲文明、树新风、争创窗口形象”等活动已形成常态机制。
在维修系统，本人还推动了球磨机旋流器内衬改装岗位练兵及电工班技术比武等活动，全年共实现修旧利废____余万元。
2023年公司工会工作报告五篇
2023年公司工会工作报告五篇2023年公司工会工作报告五篇1.4月份制定了各XX年年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分讨论修改的基础上与各分会签订了目标责任书。
2.为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程，及时听取和反映职工的意见和要求，公司工会重申了工会工作大家谈的重要性和必要性，规范了管理，并纳入分会目标现任进行考核。
3.加强工会的信息报送工作。
今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息16篇，其中上报《**电力工运》18篇，上报《**电力报》和《**工人报》2篇。
下发了XX 年年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报公司工会1-2篇工运论文或调研报告。
4.规范工会财务管理，按时足额上解工会经费，自觉接受经费审查委员会的监督检查。
在省电力工会财务竞赛评比中，我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。
(三)民主管理工作进一步提高1.进一步深化企务公开工作。
为进一步深化企务公开工作，公司工会认真落实《企务公开和民主监督工作的规定》，并要求各分会明确责任人，每月将公开内容上报公司工会，工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。
2.充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与企业的民主管理工作。
今年3月初筹备召开了公司四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告;民主评议了中层以上领导干部，并对XX 年度我公司各项工作中涌现出的先进、典型进行了表彰，激励职工为企业的改革、发展多做贡献。
公司工会工作报告2五年来，xx公司工会在两级公司党委和xx公司工会的指导下，面对多变的经济形势、社会形势和公司内部的变化，严格执行《工会法》，认真履责，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了工会工作的新局面。
过去五年工作回顾：一、加强自身建设，突出规范，工会服务水*进一步提高（一）工会机构设置健全。
集团工会工作报告
集团工会工作报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我代表集团工会，非常荣幸地向大家汇报过去一年来的工作情况以及未来的工作计划。
在过去的一年里，我们工会积极履行工会职责，致力于维护员工的权益，促进员工的发展，推动企业的和谐发展。
一、工会工作回顾1. 员工权益维护：过去一年，我们工会积极代表员工，与管理层协商解决了一系列与薪资、福利、工作条件等相关的问题。
我们坚决捍卫员工的合法权益，确保员工得到公平和合理的待遇。
2. 员工培训和发展：我们组织了多次培训课程，帮助员工提升专业技能，提供了晋升机会，鼓励员工积极追求职业发展。
员工的综合素质有了显著提升。
3. 职工文化活动：我们举办了各种文体活动，如文艺表演、座谈会、庆生活动等，提高了员工之间的沟通和友谊，加强了员工对企业的归属感。
4. 员工健康和福祉：我们关心员工的身心健康，提供了健康检查、健康讲座等服务，确保员工在工作中得到充分的照顾。
5. 社会责任活动：我们积极参与社会公益事业，为社区和员工的家庭提供帮助，履行了企业的社会责任。
二、工会工作展望在未来，我们工会将继续以员工为中心，全力以赴，做好以下工作：1. 维护员工权益：我们将继续积极代表员工，与管理层协商，确保员工的合法权益得到保障。
我们将关注新兴问题，如工作灵活性、职业安全等，以应对不断变化的工作环境。
2. 员工培训和发展：我们将不断完善培训计划，提供更多机会，帮助员工不断提升专业技能，追求职业成功。
我们也将关注数字化和智能化领域的培训需求，以适应未来工作趋势。
3. 促进员工团结和友谊：我们将继续组织各类文体活动，鼓励员工积极参与，增进员工之间的团结和友谊。
我们将努力创造更多有趣和有意义的活动。
4. 关注员工的健康和福祉：员工的健康对企业的稳定和发展至关重要。
我们将持续关心员工的身心健康，提供健康服务和支持。
5. 参与社会责任活动：我们将继续积极参与社会公益事业，推动企业在社会上的正面影响，为社区和员工的家庭提供爱心和帮助。
交通投资集团 工会总结报告
交通投资集团工会总结报告【工会工作总结报告】尊敬的领导、各位同事：大家好！在过去的一年里，交通投资集团工会在集团党委的领导下，紧紧围绕企业中心工作，切实发挥工会组织的作用，为员工谋福利，为集团发展贡献力量。
现将工会工作总结如下：一、工作回顾1.加强工会组织建设过去的一年，我们着重加强工会组织建设，完善组织架构，提高工会干部的业务素质。
通过举办培训班、研讨会等形式，提升工会干部的服务意识和能力。
2.积极开展员工活动为丰富员工的业余生活，提高员工的凝聚力和向心力，我们积极开展各类员工活动，如迎新春联欢会、职工运动会、知识竞赛等，得到了广大员工的积极响应和参与。
3.关爱员工身心健康工会高度重视员工身心健康，定期开展健康知识讲座，提高员工的健康意识。
同时，为员工办理了医疗保险、意外伤害保险等，确保员工在遇到困难时得到及时的帮助。
4.维护员工合法权益工会始终把维护员工合法权益作为首要任务，密切关注员工的工作和生活状况，及时解决员工反映的问题。
通过开展劳动争议调解、法律援助等工作，保障员工的合法权益。
5.加强企业文化建设我们充分发挥工会的优势，积极开展企业文化建设，举办各类文化活动，传播正能量，营造积极向上的企业文化氛围。
二、工作亮点1.员工福利得到提升通过工会的努力，集团为员工提高了工资待遇，改善了工作环境，确保了员工福利的稳步提升。
2.企业凝聚力增强通过举办各类活动，加强了员工之间的沟通与交流，企业凝聚力得到显著提升。
3.员工培训成效显著工会举办的各类培训活动，提高了员工的专业技能和综合素质，为企业发展储备了优秀人才。
三、工作展望在新的一年里，工会将继续秉承“以人为本”的原则，围绕集团中心工作，充分发挥工会组织的作用，为员工谋福利，为集团发展贡献力量。
1.深入推进企业文化建设继续加强企业文化建设，举办更多有特色、有影响力的活动，提升企业品牌形象。
2.提高员工福利待遇积极争取政策支持，努力提高员工福利待遇，让员工共享企业发展成果。
集团公司职代会工会工作报告
集团公司职代会工会工作报告尊敬的领导、各位职工代表：大家好！我是XX公司工会主席，今天我代表工会向大家汇报过去一年的工会工作情况。
一、加强组织建设。
在过去的一年中，我们积极加强了工会组织的建设，进一步完善了工会章程，组织了新一届工会委员会的选举，并选举产生了一支有能力、有激情的工会团队。
同时，我们加强了职工培训和教育，提高了职工代表的素质和能力。
二、积极维护职工合法权益。
工会是职工的利益代表和维护者，我们牢记这一使命，在过去一年中，积极参与了企业与职工之间的协商和谈判，坚决维护了职工的权益。
我们成功争取到了职工的工资增加、福利待遇提高等一系列权益保障举措。
三、关心职工生活。
我们深知职工的生活离不开工作环境的关怀和关心，因此我们积极开展了一系列关心职工生活的活动。
比如，组织了职工运动会、慰问困难职工、开展健康检查等活动，提升了职工的幸福感和归属感。
四、加强职工文化建设。
我们鼓励职工广泛参与各类文化活动，举办了职工文艺晚会、读书分享会等活动，激发了职工的创造力和潜能，丰富了职工的精神生活。
五、加强安全生产工作。
安全是工人的生命线，我们高度重视安全生产工作，加强了对职工的安全教育和培训，规范了安全操作流程，加强了职工的安全意识和责任意识。
六、弘扬企业文化。
我们积极弘扬企业的核心价值观，组织了企业文化宣讲会、企业文化活动等，提升了全体职工对企业的归属感和认同感。
通过我们的努力，过去一年中工会工作取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。
接下来我们将继续加强工会组织建设，深入开展关心职工的活动，积极维护职工权益，为职工提供更好的服务。
最后，感谢领导和各位职工代表对工会工作的支持和关心！谢谢大家！。
集团公司三届职代会工会工作报告
集团公司三届职代会工会工作报告尊敬的各位领导、各位代表：大家下午好！我代表工会向大家汇报三届职代会期间工会的工作情况。
在过去的三年里，工会积极履行职责，为员工维权、促进企业和谐稳定发挥了重要作用。
以下是我们的主要工作内容：一、加强员工权益保障工会始终将维护员工合法权益作为首要任务。
我们建立了健全的员工权益保障机制，及时解决了许多员工关心的问题。
我们与企业管理层密切合作，共同制定了一系列员工福利政策，如提高工资待遇、优化工作环境、加强职业培训等，有效提升了员工的工作满意度和幸福感。
二、推动劳动关系协调工会在企业内部积极开展劳动关系协调工作，加强与企业管理层的沟通与协商，妥善解决劳动争议。
我们建立了企业内部劳动纠纷处理机制，为员工提供了一个公正、公平和透明的处理平台。
通过有效的沟通和协商，我们成功解决了一批劳动纠纷案件，维护了企业的稳定和谐。
三、开展员工关怀活动为了增强员工的凝聚力和归属感，工会组织了一系列员工关怀活动。
我们举办了团建活动、文体比赛、健康讲座等，丰富了员工的业余生活，增进了同事之间的交流和友谊。
同时，我们还积极参与社会公益活动，传递企业的温暖和责任，树立了良好的企业形象。
四、加强职工教育培训为了提升员工的职业素质和技能水平，工会积极组织各类培训和学习活动。
我们与相关机构合作，开展了岗位技能培训、管理知识学习等，帮助员工不断提升自己的能力。
通过这些培训，许多员工在工作中取得了显著的进步和提升。
以上就是工会在三届职代会期间的主要工作内容。
我们将继续发挥工会的作用，关心员工的福祉，推动企业健康发展。
谢谢大家！以上是我根据提供的信息为您编写的报告内容，希望对您有所帮助。
2024年工会工作报告总结
2024年工会工作报告总结尊敬的领导、各位同事：大家好！今年是我们工会工作的关键之年，为了更好地发挥工会在维护职工权益、促进企业发展、建设和谐劳动关系中的作用，我们工会按照党的十九大精神和公司要求，认真履行职责，积极开展各项工作。
今天，我代表工会向大家汇报2024年的工会工作总结，具体总结如下：一、组织工作今年，我们工会切实加强了基层工会组织的建设。
通过组织换届选举，选出了一支优秀的工会班子。
并且，我们成立了工会学习小组，定期组织工会干部培训，提升干部的业务水平和领导能力。
同时，我们还加强了与职工的联系，定期开展了座谈会、职工代表大会等活动，增强了工会与职工之间的沟通和联系。
二、职工权益保障工会是维护职工权益的主要组织，今年我们积极做好职工权益保障工作。
我们加强了与企业之间的沟通和协调，努力促使公司合理调整工资和福利待遇，确保职工权益得到切实保障。
同时，我们还积极协调解决职工纠纷，为职工提供法律咨询和援助，确保职工权益不受侵害。
三、职工关怀工作今年，我们工会注重关心职工的身心健康，切实做好职工关怀工作。
我们开展了健康知识讲座、职工体检等活动，提醒职工关注健康，加强健康管理。
同时，我们还组织了各类文体活动、培训班等，丰富职工的业余生活，促进职工的全面发展。
四、企业发展支持工会作为企业内部的组织，要积极支持企业的发展。
今年，我们工会积极参与公司的安全生产工作，加强宣传教育、组织演练，提高职工的安全意识和应急能力。
同时，我们还参与公司的环境保护工作，推动企业改善生产环境，提高职工的工作条件。
五、工会文化建设工会文化是工会的精神支柱，今年我们工会注重工会文化建设。
我们组织了一系列文体活动，如春节联欢晚会、劳动节大会等，丰富了职工的精神文化生活。
同时，我们还开展了职工技能比赛、技术培训等活动，提高了职工的技能水平和创新能力。
总之，2024年是我们工会工作的一年，我们全体工会干部充分发挥了工会的作用，做好了各项工作。
企业工会5年工作报告
企业工会5年工作报告引言尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我代表企业工会向大家呈上一份我们工会过去5年的工作报告。
在过去的5年里，我们工会始终秉持服务员工、维护员工权益的宗旨，努力为全体员工创造更好的工作和生活环境。
在公司的大力支持和员工的积极参与下，我们取得了一系列的成绩，同时也面临着一些挑战。
下面，我将向大家汇报我们工会的工作情况。
一、工会组织建设在过去的5年里，我们工会不断加强自身建设，完善工会组织机构。
我们按照法律法规的要求，建立了工会委员会、工会办公室等工会机构，在企业内部形成了有序的工会组织架构。
同时，我们还加强了工会干部队伍建设，通过培训和选拔，提高了工会干部的素质和能力。
二、员工权益保障作为工会的重要职责之一，我们一直致力于维护员工的合法权益。
在过去的5年里，我们积极参与劳动合同的订立和调整，推动了员工福利待遇的提高，为员工争取了更多的福利和权益保障。
三、职工文化建设为了丰富员工的业余生活，我们注重职工文化建设。
通过开展各类文体活动，如篮球赛、足球赛、团建活动等，不仅提高了员工的身体素质，也增强了员工之间的凝聚力和团队意识。
四、员工培训与发展我们认为员工是企业最宝贵的财富，为了提升员工的综合素质和职业技能，我们积极组织各种培训和学习活动。
在过去的5年里，我们举办了多次技能培训班、管理培训班，帮助员工提升自己的能力和竞争力。
五、员工关怀与服务我们工会始终关注和关心员工的生活需求和困难，积极为员工提供各种帮助和支持。
在过去的5年里，我们设立了员工服务中心，为员工提供一系列的服务，如心理咨询、法律咨询、子女教育资助等。
我们还开展了慰问活动，定期关心员工生活，让员工感受到温暖和关怀。
六、面临的挑战和展望过去的5年里，我们在工会工作中也面临了一些挑战，如员工异议的增加、员工参与度的提升等。
在未来的工作中，我们将进一步完善工会制度，加强与员工的沟通，更好地满足员工的需求。
我们将继续推动工会工作向更高水平发展，为员工创造更好的工作和生活环境。
集团工会工作报告
集团工会工作报告1. 引言作为集团工会的一员，我们不仅致力于维护员工权益，还积极参与企业的发展与管理。
本报告旨在总结过去一年来工会的工作情况，并展望未来的发展方向。
2. 工会组织与成员情况截至目前，集团工会共有xxx名会员，占全员的xx%。
工会组织结构清晰，由一名主席和若干个小组组长负责不同的工作领域。
3. 维护员工权益工会始终把维护员工权益作为首要任务。
在过去一年中，我们采取了一系列措施，包括但不限于：•提供法律咨询服务，帮助员工解决劳动纠纷；•组织员工培训，提升其法律意识和维权能力；•参与薪资调整、福利改善等与雇主的谈判；•搭建员工沟通平台，收集员工意见和建议，向企业提出可行的改进措施。
4. 科普宣传与文化活动为了提高员工对工会的认同感和参与度，我们积极开展科普宣传与文化活动。
在过去一年中，我们开展了以下活动：•举办职业道德讲座，加强员工职业道德教育；•开展劳动法律知识竞赛，提高员工法律意识；•组织员工参观企业历史展览，加强企业文化传承；•开展员工运动会、文艺演出等娱乐活动，增强员工凝聚力。
5. 共建和谐劳动关系集团工会一直致力于共建和谐劳动关系，以促进企业的稳定发展。
在过去一年中，我们采取了以下措施：•与企业管理层保持密切沟通，及时了解员工需求和企业发展动态；•积极参与企业决策，为员工利益提供积极的建议和意见；•组织员工参与工作评估和改进活动，提高工作效率和质量；•建立员工档案，及时记录员工的培训和绩效信息，为员工职业发展提供支持。
6. 展望未来在未来，集团工会将继续努力，进一步发挥作用，为员工提供更好的服务和保障。
我们将重点关注以下几个方面：•加强法律咨询服务，提高员工维权能力；•拓宽文化活动内容，满足员工多样化的需求；•加强与企业管理层的沟通，为员工提供更多发展机会；•继续推进和谐劳动关系建设，为企业的可持续发展贡献力量。
7. 结语通过过去一年的努力，集团工会在维护员工权益、开展科普宣传、共建和谐劳动关系等方面取得了一定的成绩。
工会工作报告
广州****有限公司第五届工会筹备小组及第四届工会工作报告各位代表：受公司工会委员会的委托，现向大会作第四届工会工作报告。
请予审议。
一、三年多来工会的工作情况：广州****有限公司第四届工会委员会和经费审查小组是2010年10月经公司第四届第一次工会会员代表大会选举产生。
三年多来****公司工会在公司党政领导班子和轻工集团、广塑集团工会领导和指导下，以邓小平理论为导，以经济建设为中心，以发展为目标指，认真学习党的十五届、十六届、十七届、十八届会议，中国工会十五大、十六大精神，围绕着公司的中心工作任务，结合中外合资企业的特点，以“保稳定，促发展”为目标，正确处理维稳与维权，服务职工与服务大众的辨证关系，开展了信访、计划生育，爱卫扶贫，劳动竞赛等工作，充分发挥工会在企业改革和发展中的积极性，发挥工会在沟通党政和员工之间的桥梁作用，动员广大员工积极投身企业的改革和生产经营工作中去，正确处理劳动关系，关心员工生活，维护员工的合法权益做了如下工作：1、缓解职工生活困难“在改革中切实维护职工的合法权益，努力为职工办实事、办好事”发挥工会的所长，团结职工群众做工会力所能及的事，履行工会的指导思想下，公司工会始终把关心职工的生活，努力为工会办实事、办好事，作为自己的重要工作，重抓积极开展送温暖，发动员工为特殊困难的职工捐款，在元旦、春节、中秋节期间各级工会到医院或上门慰问患病、困难职工和退休人员共82人/次，慰问孤寡退休职工，一薪两人职工共117人/次产，七查的慰问金共发放1300多元，给予临时困难补助共5900元。
一位退休员工不幸患了重病公司工会给予慰问，并送给慰问金，发动全公司员工为他捐款2824元，扶贫捐款702.30元，为从化太平镇一宗豆病小孩损款1085元，省6.30济困日，暨市慈善日捐款1400元，为储运部员工大手术家属捐款5205元，为生产部员工重症入院捐款6828元，上述捐款共18044.30元，组织了员工参加广州市职工特种重病互助医疗保障计划，广州市女职工安康互助保障计划，广州轻工集团十四、十五、十六等职工互助基金会等保障计划，工会职工得到公司经营班子的支持，由公司出资为全体员工参保了广州市职工住院互助保障计划，体现了公司经导班子对员工关怀，我们并为患病职工办理了补助手续，2011年至现在为员工办理了职工住院互助保障金计划补助金22479.23元，轻工职工互助基金会补助金3600元，发挥工会关心职工，互助互济，为困难职工生活增加一条保护线，有效地保证了企业的经济发展顺利进行和维护社会的稳定。
工会工作报告范文3篇
工会工作报告范文3篇工会工作报告范文篇一：公司党委、各位代表：现将__年工会工作情况和__年工会工作安排，向公司一届一次党委全委(扩大)会作工会报告，请审议。
第一局部 __年工会工作简要总结今年以来，在上级工会和公司党委的正确领导以及行政的大力支持下，公司工会以科学开展观为指导，紧紧围绕平安生产、经营管理和“三个文明〞建设等中心任务，通过进一步强化民主管理，深化厂务公开，履行维护职能，广泛开展劳动竞赛，大力推进班组标准化建设，努力提升职工技能素质，工会工作呈现出职工群众积极参与、凝心聚力彰显作为、促进企业和谐开展的良好态势，为全面实现公司全年各项工作目标发挥了作用。
总结一年来的工作，主要表达在以下五个方面：一、加强民主管理，深化司务公开，职工权益得以维护一是坚持职工代表大会制度。
认真落实职代会各项职权，坚持职代会审议企业平安生产、经营管理、工程建设等重大决策和住房分配、农协工留转等涉及职工切身利益的重大事项制度，充分发挥了职工参与企业管理的民主决策权。
今年职代会共征集提案85条，经归纳整理为31条，其中，平安生产方面16条，经营管理方面3条，平安教育培训方面5条，生活福利方面7条。
公司党政高度重视职代会提案落实工作，屡次召开专题会议认真讨论和研究，按照责任到人、限时督办、狠抓落实的工作制度，做到了件件有落实，事事有回音。
二是坚持司务公开制度。
坚持利用会议、文件、公开栏、《简报》、网络等多种形式，及时公开涉及企业重大决策、生产经营管理、职工切身利益、党风廉政建设等七个方面的内容共计456次。
特别是基层区队标准了队务公开和班组事务公开，严格执行“五公开一上墙〞制度，有效杜绝了虚报冒领、克扣工资等侵犯职工利益的行为，从根本上维护了职工的劳动经济权和知情权、参与权、监督权，使公开、公示成为维护职工合法权益的制度化、经常化工作。
三是坚持职工代表巡视检查制度。
每月定期组织职工代表对各单位落实职代会决议情况、重点工作任务完成情况、职工代表提案落实情况、职业卫生健康防治、涉及职工切身利益的重大事项执行情况以及职工关心的热点、难点问题进行检查，并形成专题报告，向公司党政汇报，真正把职工代表的参政、议政权落到了实处。
2024年工会工作报告范文
2024年工会工作报告范文【2024年工会工作报告】尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我代表XXX公司工会，向大家汇报2024年度工会工作情况。
在过去的一年里，全体工会成员在公司领导的正确指导下，团结协作、积极工作，充分发挥工会组织的作用，努力为广大员工谋福利、维权益。
下面我就从工会活动、权益维护及团队建设三个方面作简要报告。
一、工会活动为了丰富员工业余生活，促进员工间的交流与互动，我们组织了一系列丰富多彩的工会活动。
一是文体活动。
我们组织了篮球、足球、乒乓球等各类体育比赛，增加了员工间的沟通和联系，展现了健康向上的精神风貌。
同时，还举办了书法、绘画、摄影等文化艺术活动，丰富了员工的精神生活。
二是团建活动。
我们通过组织员工郊游、野营等团队拓展活动，提高了员工的团队意识和凝聚力，增进了员工之间的友谊和彼此了解。
三是职工培训。
我们邀请了专业的培训讲师，组织了多场专业技能培训，帮助员工提升自身素质，增加了员工的职业能力和竞争力。
二、权益维护工会是职工的组织，维护职工的合法权益是我们的首要任务。
过去一年，工会积极投身于维权活动，全力保障员工的合法权益。
一是参与企业决策。
工会充分发挥桥梁纽带作用，在重大决策中向企业提出员工的意见和建议，维护员工的切身利益。
二是劳动条件改善。
工会积极与公司商讨，争取到了一系列福利待遇的提升，如调整薪酬政策、改善工作环境等，为员工创造了更好的工作条件。
三是劳动合同保障。
工会加强与公司的沟通和协调，督促公司严格执行劳动合同，保障员工的劳动权益。
三、团队建设工会是公司内部重要的组织形式，团结带领员工是工会工作的中心任务，同时也是推动公司发展的重要力量。
一是建设团队。
工会注重选拔和培养优秀的工会干部，组织开展各类培训与交流活动，提高干部素质和工作能力。
同时，工会还鼓励员工积极参与工会工作，形成了一支有凝聚力与战斗力的团队。
二是加强沟通与交流。
工会注重与员工保持联系沟通，了解员工的需求和问题，及时解答员工疑问，收集员工意见，并积极反馈给公司管理层。
工会2024年企业工作报告5篇
工会2024年企业工作报告5篇第1篇示例：工会2024年企业工作报告2024年已经过去了，工会也进行了企业工作报告，下面我们来看一下2024年工会的工作情况和取得的成绩。
2024年是一个充满挑战的一年，全球经济在复苏的道路上依然曲折前行，企业间的竞争也更加激烈。
在这样的大环境下，工会面临了很多挑战，但也迎来了很多机遇。
在全体工会成员的共同努力下，我们取得了一些进步和成绩。
2024年工会在维护员工权益方面取得了一定成绩。
我们在加强与企业管理层的沟通和协商的也不断地向政府部门反映员工的合法诉求和诉讼。
在一些劳务纠纷和权益保障方面，工会积极协助员工进行维权，并且取得了一些积极的结果。
工会也在提高员工福利方面做了很多工作，比如提高了员工的工资水平，改善了员工的工作环境等。
工会在企业文化建设和员工关系维护方面也取得了显著进步。
我们组织了各种形式的员工活动，增强了员工之间的互动和凝聚力，拉近了工会和员工的距离。
工会也积极参与了企业的文化建设工作，促进了企业文化的多元化和包容性，为员工提供了更广阔的发展空间。
在2024年，工会还开展了一系列的职工培训活动，提高了员工的技能水平和综合素质。
我们更加关注员工的成长和发展，为员工的职业规划提供了更多的支持和帮助，努力为员工的职业生涯铺平道路。
2024年，工会的工作成绩是有目共睹的，但同时我们也清醒地意识到工作中存在的不足和问题。
在今后的工作中，我们将更加坚定地贯彻落实党的方针政策，加强与企业管理层的沟通和协商，更加注重员工的利益，努力为员工创造更为宽松、和谐的工作环境。
我们也要加强工会组织的建设，提高工会的组织化程度和凝聚力，促进工会成员之间的交流和合作。
希望2025年，工会可以在更广阔的舞台上，发挥更大的作用，为员工谋取更多的福利和权益。
我们要感谢所有工会成员为企业发展所做出的贡献，也要感谢企业管理层对工会工作的大力支持。
在2025年即将到来之际，我们更加期待工会能够展现更大的活力和创造力，为企业的发展贡献自己的力量。
国企工会工作报告公司工会工作总结
国企工会工作报告公司工会工作总结尊敬的领导、各位工会会员：大家好！我代表公司工会向大家汇报公司工会过去一年的工作情况和总结。
过去一年，面对复杂多变的国内外环境，公司工会秉持以员工利益为中心的宗旨，始终围绕维护员工权益、提升员工福利、促进公司稳定发展等方面开展工作，取得了一系列积极成果。
一、加强员工权益保障我们注重维护员工正当权益，建立了一个健全的员工维权机制，及时处理员工投诉和建议，解决个人和集体的问题。
并在福利待遇、劳动关系、劳动保护等方面进行了一系列的工作，确保员工利益得到合理保障。
二、积极推进员工文化建设公司工会注重提高员工的参与度和满意度，举办了丰富多样的员工文化活动，包括庆典活动、体育比赛、文艺演出等，通过这些活动增强了员工之间的凝聚力和归属感。
三、加强沟通和协调工会与公司领导保持密切联系，及时向公司领导反馈员工的心声和需求，为公司领导提供决策依据。
在与其他部门的沟通和协调工作中，提供了有效的平台，推动各方面工作的顺利开展。
四、促进企业稳定发展工会积极参与企业的发展规划和项目实施，并提出了一些建设性意见。
工会也组织了一些员工培训，提升员工的专业能力，为企业的发展提供了有力的支持。
总体来说，过去一年，公司工会的工作取得了明显的成效，为维护员工权益、促进公司稳定发展发挥了积极的作用。
但我们也清楚，工作中还存在一些不足，比如工会组织建设还需要进一步加强，员工对工会工作的参与度还有待提高等。
在新的一年里，我们将进一步完善工会组织建设，提高工会服务水平，促进员工的参与度和满意度。
同时，我们将积极配合公司的发展需求，发挥好工会的作用，为员工福利和公司发展做出更大的贡献。
最后，感谢各位领导对工会工作的支持和关心，感谢公司全体员工对工会工作的理解和支持。
让我们共同努力，为创建和谐、稳定的企业环境而奋斗！谢谢！。
工会工作总结报告3篇
第一篇：工会工作总结报告尊敬的领导们，各位同事：我代表公司工会向大家汇报今年的工作情况和成果。
一、工作回顾1、积极组织开展各项文体活动，如篮球比赛、定向越野等，旨在促进员工身心健康。
2、举办职工技能培训活动，包括电脑操作技能、演讲技巧、销售技能等。
3、重视职工安全教育，形成了以安全为本的人文化风尚。
4、协调各部门改善职工工作环境和生活条件。
5、积极开展文化交流活动，促进员工之间相互学习和交流。
二、成果总结1、员工满意度不断提高。
2、员工参与度和积极度有所增加。
3、工会组织的各项活动，取得了良好的效果和口碑。
三、工作展望1、进一步增强职工参与的主动性和积极性。
2、加大对职工文化交流活动的支持和保障。
3、扩大职工技能培训的范围和力度。
4、推广职工健康体检活动，进一步提高员工身心健康水平。
最后，感谢各位领导对我们工会工作的关心和支持，我们将继续努力，以更好的状态迎接新的挑战和机遇。
第二篇：工会工作总结报告尊敬的领导们：我代表企业工会，向大家汇报近一年来的工会工作情况和相关成果。
一、工作回顾1、组织开展了各种丰富多彩、深受员工欢迎的文体活动，如篮球比赛、跳绳比赛、羽毛球比赛、足球比赛等。
2、重视安全工作，坚持安全第一的原则，增强了职工的安全意识，形成了自觉遵守安全规章制度的风气。
3、关注职工实际需求，为员工申请了住房公积金、义务教育子女入学服务等福利。
4、承办了一些计算机、语言等培训班和拓展训练等活动，旨在提高职工的专业技能、思维能力和开拓能力。
二、成果总结1、为企业提高员工士气和凝聚力起到了积极的作用，使员工之间的情感更加深厚，凝聚力不断提升。
2、全员员工参与度高，活动场所得到了充分利用，员工群体内积极性得到了进一步激发，团队合作精神得到了不断地加强。
三、工作展望1、加强职工之间文化交流，积极组织各式各样的社会体验活动，增进职工之间的感情，增强团队的凝聚力和向心力。
2、争取提高职工工作待遇和福利待遇，维护职工合法权益，使成果的分享更多地惠及到广大职工。
公司第二届工会工作报告
公司第二届工会工作报告尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我谨代表公司第二届工会，向大家汇报工会工作情况，总结过去一年来的工作，展望未来的工作计划。
在过去的一年里，公司工会团结一致，积极开展各项工作，为广大职工谋福利，增进团结，提升公司整体发展贡献力量。
接下来，我将从以下几个方面进行具体的汇报。
一、工会组织建设过去一年，工会组织在加强基层建设、扩大会员队伍、加强组织联系、强化组织功能方面取得了显著成绩。
我们充分发挥工会组织的作用，不断加强基层工会建设，积极推进工会组织的民主管理，确保职工的合法权益得到有效维护。
二、职工权益维护工会在过去一年里积极参与企业经营管理，组织和协调解决劳动争议，保障职工的合法权益。
我们组织开展了一系列的劳动法规宣传教育活动，提高了职工的法律意识和维权意识，有效地维护了职工的权益。
三、职工活动丰富多彩为丰富职工的业余文化生活，增进职工之间的交流和友谊，我们积极组织了一系列的文体活动，如篮球赛、足球赛、文艺汇演等，取得了良好的效果，得到了广大职工的积极响应。
四、工会经费使用情况我会严格按照《工会经费管理办法》规定，认真审核工会经费使用情况，确保工会经费的合理、稳健使用，做到公开透明，接受会员监督。
五、下一阶段工作展望在新的一年里，我们将继续发挥工会组织的作用，坚持为职工谋利益，增进团结，不断提升公司整体发展的贡献力，下一步工作将主要围绕以下几个方面展开：一是进一步加强职工政治思想教育，弘扬社会主义核心价值观，培养职工的爱企业、爱岗位、爱劳动、爱集体的思想观念。
二是为职工提供更多的福利保障，利用好工会经费，为职工办好事、办实事、办长远之事。
三是扩大职工业余文化生活，充分调动职工的积极性，提高企业的凝聚力和向心力。
四是积极组织职工参与公益活动，提高职工的社会公德意识和社会责任感。
感谢各位领导和广大职工对工会工作的支持和理解，也希望大家能够继续关注工会工作，积极参与工会活动，共同为公司的发展做出更大的贡献！谢谢大家！。
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过去的一年，公司工会在集团工会和公司党委的领导下，在行政的大力支持下，以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习贯彻党的十七大和全总工会十五大精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司在2009年职代会暨工作会上确定的工作目标和任务，结合工会自身特点，认真贯彻落实《企业工会工作条例》，创新工作，服务企业，服务职工，为实现公司五年规划跨跃冃标起到了积极的促进作用。
一年来，主要作了以下工作：一、围绕企业中心工作，大力开展群众生产活动1、开展“安康杯”、“工人先锋号”、“巾帼建功十佳标兵”等竞赛活动。
公司所属10个生产单位参加了竞赛活动，参赛职工达2400余人次，占从业人员的75. 4%o通过竞赛，项目的管理水平和职工业务技术水平有了明显的提高，经济效益和社会信誉也不断提高。
有17个工程项目获得省“标化文明工地”、“结构优质杯”奖;九工程公司海桐一期工程项目获得省qc小组一等奖、全国qc小组二等奖;二工程公司经营部获得省级“工人先锋号”称号;集团《华西建筑报》刊登了公司财务处“巾帼文明岗”先进事迹;公司被省总工会授予“五一劳动奖状”，被全总工会授予“工人先锋号” 02、开展劳动保护监督检查活动。
在进一步建立健全三级劳动保护监督机构，完善工作制度的基础上，一是组织了80余人次的工会专兼职干部参加上级工会举办的劳动保护培训学习。
其中，有1名工会劳动保护监督检查员通过了省总工会的考核，有2名工会干部取得了省总工会《劳动争议调解员》、《劳动法律监督员》证书。
二是各级工会积极会同行政有关部门开展施工安全综合检査。
三是各级工会通过开展“送清凉”、“建家”和各类竞赛活动，开展了劳动保护监督检査活动。
据不完全统计，今年各级工会用于“送清凉”活动的资金近2万元。
四是各级工会参与了3起伤亡事故的调査处理。
五是各级工会协助行政相关部门对在岗职工和从事有职业病危害因素岗位的职工进行了一年一度的体检。
目前，已有480余名职工进行了体检，费用达23万余元。
六是积极参与了公司“三体系”质量认证的内外审工作。
3、参与“共同约定行动”和创建劳动关系和谐企业活动。
在全球金融危机和灾后重建的关键时期，公司各级党政工积极响应上级号召，扎实开展了以不降薪、不减员为主要内容的“同心协力、奋力爬坡、同舟共济、共渡难关”的共同约定行动。
公司党政工三方坚持促进企业发展和维护职工权益相统一的原则，着力推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，着力解决影响公司劳动关系和谐稳定的突出问题，着力解决事关职工切身利益的突出问题。
广大职工在活动中得到了实惠，进一步激发了工作积极性和创造性，促进了公司劳动关系和谐稳定，推动了公司又好又快发展。
公司年产值、利润再上新台阶，职工收入、福利待遇大幅度提高，真正实现了“企业得发展，职工得实惠”的目标。
FI前，公司已逐步形成了“党政主导、三方推动、多方配合、企业为主、职工参与”的创建工作格局。
4、弘扬先进，树立典型，唱响劳动光荣的主旋律。
一是开展了评选2006- 2008年度劳模先进活动，有7名职工、2个单位（项目）受到建设部、集团表彰奖励，5个单位、8个项目、38名职工受到公司表彰奖励;二是在集团工会评选2007-2009年度先进单位、先进个人活动中，公司工会被评为先进单位，有7 名职工被评为工会工作先进个人;三是建立了历届劳模先进档案；四是充分利用表彰大会、劳模先进代表座谈会和公司内外各种媒体对劳模先进事迹进行广泛宣传；五是先后组织3名劳模代表参加了集团工会组织的劳模疗养活动;六是在重大节日期间，走访慰问劳模先进50余人次，慰问金5万余元。
5、以人为本，努力提高职工队伍的综合素质。
各级工会结合本单位实际，开展了形式多样的有利于提升职工素质的活动：一是积极配合党政开展形势任务教育和集体荣辱观、社会主义道徳观教育。
二是积极配合行政相关部门举办岗位培训。
三是开展形式多样的知识讲座和知沢竞赛。
如：有近600名职工参加了全国职工安全健康知识竞赛，参赛率达81%;四是坚持在新参加工作的40余名大学生中开展“一帮一"导师带徒活动，以“传帮带”的方式促使青年职工早F1成才。
五是积极鼓励职工学习成才。
有6名获得省部级以上有关部门表彰奖励的职工受到集团工会的表彰奖励，六是以公司各级建立的“职工书屋”、“读书一角”为平台，大力开展职工读书活动。
七是开展丰富多彩、健康向上、寓教于乐、职工群众喜闻乐见的文体活动。
如：春节前夕开展的职工迎春运动会，三八节期间开展的云南、海南、上海、苏杭、广西等地旅游活动，“5.12”纪念门期间开展的大型图片展、“情系北川”纪念活动，国庆前夕开展的职工文艺汇演等活动都受到了广大职工的欢迎。
由公司职工自编自演的舞蹈《与祖国共奋进》在集团文艺汇演中分别荣获“二等奖”、“组织奖” o6、建立农民工业余学校，努力提高农民工素质。
各级工会积极参与并配合行政相关部门在各重点项目建立农民工业余学校，为现场施工人员和农民工举办安全生产、安全技术知识、预防疾病等知识讲座。
仅比华利项目民工业余学校就举办各类知识讲座十二期，培训1200余人次，受教育而达80%。
二、加强职工民主管理，提升职工参与企业管理能力1、坚持推行和落实以职代会为基木形式的民主管理制度。
公司两级工会分别组织召开了职代会（职工大会），审议行政工作和财务工作报告，听取领导班子及成员贯彻执行廉洁自律规定情况的报告和专题工作报告。
公司先后五次召开职代团（组）K联席会议，分別对公司《集体合同》和三个专项集体合同、恢复建立职工住房公积金制度、职工危房改造方案、公司富余人员分流安置实施方案、徳阳基地部分土地集资修建经济适用房方案等进行了审议。
2、开展提合理化建议和厂务公开活动。
各级工会以学习实践科学发展观活动为契机，通过釆取设立职工意见箱、员工活动园地、宣传栏、曝光栏，开展“企业冇困难我该怎么办”大讨论和“我是企业主人翁，我为企业发展献计献策”等多种方式，开展合理化建议活动和厂务公开活动，加强与职工的沟通，鼓励职工为企'Ik发展建言献策，促进公司和谐发展。
3、建立党委、行政、工会三方会议联系制度。
根据上级文件精神，公司建立了《公司党委、行政、工会三方会议联席制度》。
公司“公司行政还主动将与职工利益密切相关，有利于发挥工会优势的工作委托给工会去做,并给予资金上的大力支持，增强了工会的服务功能，为工会依法履行职责、充分发挥作用搭建了平台。
三方”按照“制度”规定认真实施。
4、开展平等协商签订“两个集体合同”和履行情况自查工作。
年初，在公司职代会上签订了《集体合同》和《女职工保护专项集体合同》。
11月上旬，开展了“两个集体合同”履行情况自查活动，拟出了书面报告，向集团监督检查组作了详细汇报，得到集团的充分肯定。
5、做了平等协商签订公司《工资集体协议》和《劳动安全卫生专项集体合同》的前期工作。
冃前，前期工作基本就绪，该两个专项集体合同将在本次职代会上签订。
6、参与农民工维权工作。
各级工会会同党政相关部门以加强农民工工资管理为重点，规范管理，坚持预防为主，调解为先的原则，及时化解矛盾，全年未发生群体性事件和纠纷，保证了公司和谐稳定的度好环境。
三、落实惠民行动，切实维护企业的稳定与和谐1、做好调査，建档立册，实行动态管理。
坚持每年两次开展困难职工情况摸底调査，及时做好困难职工录入“帮扶系统”的工作。
截止2009年底，公司进入帮扶系统名录的困难职工（含职工遗属）有145人。
2、继续开展金秋助学活动。
去年，有31名困难职工子女入学分别得到中央财政、省国资委、集团工会、公司工会3. 21万元的救助。
3、开展帮困送温暖活动，努力为职工排忧解难。
去年，有470余人次的劳模先进、困难职工、困难离退休人员、生病住院职工分别得到中央财政、省国资委、集团工会、公司工会26万余元的救助和慰问。
此外，各级工会力所能及地及时处理来信来访20余件次;协助社区为困难职工及家属办理低保213户486 人。
4、开展职工互助互济活动。
分别三次组织近2千人次的职工参加市总工会、集团工会职工医疗互助保险、女职工特殊疾病保险等活动。
一年来，分别得到市总工会、集团工会经济补偿的生病住院职工111人次，金额66840. 6元，所获的补偿金已经远远超出交付的活动费总额。
5、积极援助台湾同胞。
公司党政工团积极参与省委、省政府开展的“情系台胞，四川感恩——四川人民救助台湾莫拉克台风灾区募捐活动”。
于接到“活动通知”的第三天，就将募集到的5万元捐款送到指定地点。
四、建立健全工会组织，推动工会工作不断发展1、抓各级工会组织建设。
公司两级工会认真按照相关规定，新建工会组织和联合工会2个，增替补工会委员、女职工委员、公司职工代表13名。
2、抓职工（农民工）入会工作。
及时吸纳了40余名新参加工作的大学毕业生和50名农民工加入工会组织。
3、抓“职工之家”建设。
重点抓了项目“建家” o以项目“建家”活动为平台，促进了项冃工会组织、女职工组织和民主管理机构的建立健全，厂务公开、劳动安全生产等措施和制度的完善，职工生产生活条件的改善。
其中，比华利国际城项目部被集团授予“模范职工小家"称号。
4、建立工会工作创新发展基地。
根据集团工会要求，结合公司实际，开展了工会工作创新发展基地试点工作。
第二工程公司把如何提高职工综合素质，加强企业管理作为工会工作创新发展基地的研究课题，积极开展活动，形成两篇经验材料及时上报了集团工会。
该工程公司工会主席撰写的《发挥工会职能作用，构建利谐劳动关系》论文，在省总工会职工民主管理硏究会上获得了优秀论文奖。
五、加强自身建设，提高工会工作水平1、抓工会干部的学习和培训。
一是以深入学习实践科学发展观活动为契机，积极组织广大工会干部参与学习实践科学发展观的各项活动，进一步理顺了发展思路，增强了科学发展工会工作的自觉性;二是采取请进来送出去的方式，组织工会专兼职干部、职工代表、劳动保护监督检查员参加全总、省总、集团工会举办的各类培训班和研讨会;三是为工会干部购买了工会业务书籍进行自学。
参加学习和培训的工会干部、职工代表等达200余人次;2名同志撰写了4篇有关工会工作方而的论文和经验材料，其中：2篇在集团工会工作经验交流会上交流，1篇在省总工会理论研究会上获二等奖。
從4、加强能力建设。
各级工会干部要自觉加强工会基本理论、工会业务、社会主义而场经济、科技、法律法规、企业管理等知识的学习，进一步提高为职工说话办事2、做好工会财务工作。
一是协助行政有关部门做好税务代征工会经费工作。
二是坚持工会経费预决算制度，按时上报各种报表。
三是坚持为职工办好事和少花钱多办事的原则，严格按财会制度把好支出关、报销关。
四是加强基层工会经费管理。
五是开展年度工会财务工作自查自检工作。