《节水型单位建设工作实施方案》

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单位节水实施方案

单位节水实施方案

单位节水实施方案一、加强宣传教育,提高节水意识我们将通过多种形式,如张贴宣传标语、举办节水知识讲座、制作节水宣传片等,向全体员工宣传节水的重要性,增强大家的节水意识。

同时,我们还将利用内部通讯平台、员工微信群等渠道,不断强化节水理念,让每个员工都能够深刻认识到节水的紧迫性。

二、完善节水设施,提高用水效率我们将对单位内部的用水设施进行全面检查,及时修复漏水、堵塞等问题,确保水资源的有效利用。

同时,我们还将引入节水型设备,如节水型马桶、节水淋浴头等,以降低单位的用水量,提高用水效率。

三、制定节水管理制度,严格监督执行我们将建立健全的节水管理制度,规范用水行为,明确责任分工,建立用水台账,定期进行用水情况的检查和评估。

对于发现的违规用水行为,将严格进行处理,确保节水政策的落实。

四、开展节水技术培训,提高节水技能我们将组织员工参加节水技术培训班,提高大家的节水意识和技能水平。

通过学习,使员工了解节水技术和方法,掌握节水技能,从而在日常工作和生活中更加注重节约用水。

五、积极参与社会节水活动,树立单位形象我们将积极响应政府和社会组织的节水倡议,参与各种节水活动,如“节水日”宣传活动、水资源保护公益活动等,展现单位的社会责任感和环保形象,为社会树立榜样。

六、加强节水成果评估,持续改进节水工作我们将定期对单位的节水工作进行评估,总结经验,发现问题,及时改进工作中存在的不足,不断提升单位的节水管理水平,确保节水工作的持续推进。

以上就是我们单位节水实施方案的主要内容,希望全体员工能够积极配合,共同努力,为节约用水、保护水资源做出自己的贡献。

让我们携起手来,共同为建设美丽家园而努力奋斗!。

节水型单位的实施方案范文

节水型单位的实施方案范文

节水型单位的实施方案范文在当前全球资源紧缺的情况下,节约用水已成为各个单位和个人必须要面对的重要课题。

作为一个单位,如何有效地实施节水方案,不仅可以降低水资源的浪费,还可以为单位节约成本,提高单位的社会责任感。

因此,制定一套科学合理的节水型单位实施方案,对于单位的可持续发展至关重要。

首先,单位应该建立完善的节水管理制度。

制定明确的节水政策,将节水纳入单位日常管理的重要内容之一,明确责任人和具体的实施措施,建立健全的节水管理体系,确保节水工作的顺利开展。

同时,加强对员工的节水意识培养和教育,让每个员工都能够意识到节水的重要性,积极参与到节水工作中来。

其次,单位应该进行设施和设备的优化改造。

对于一些老旧的设施和设备,应该及时进行更新和改造,采用节水型设备,比如节水型马桶、节水型洗涤设备等,以减少单位的日常用水量。

同时,对于一些用水设备,如冷却水循环系统、供水管道等,也要进行定期检查和维护,确保设备的正常运行,减少因设备故障而造成的水资源浪费。

另外,单位应该推行节水意识教育和宣传工作。

通过开展节水知识宣传活动、举办节水科普讲座等形式,提高员工和社会公众对节水工作的重视程度,增强全员参与的积极性。

同时,还可以通过单位内部的节水竞赛、节水奖励等方式,激励员工积极参与到节水工作中来,形成全员参与、共同节水的良好氛围。

最后,单位还应该加强与相关部门和社会组织的合作。

积极参与政府组织的节水活动,争取政府的支持和资金补贴,共同推动节水工作的开展。

同时,还可以与社会组织、专业机构合作,共同开展节水技术研究和经验交流,不断提升单位的节水管理水平,为单位的节水工作注入新的活力。

综上所述,建立完善的节水管理制度、进行设施和设备的优化改造、推行节水意识教育和宣传工作、加强与相关部门和社会组织的合作,是实施节水型单位方案的关键步骤。

只有全面推进这些工作,才能够真正实现单位节水工作的可持续发展,为保护水资源、促进单位的可持续发展做出积极的贡献。

秀山土家族苗族自治县人民政府办公室关于印发《秀山自治县节水型社会创建实施方案》的通知

秀山土家族苗族自治县人民政府办公室关于印发《秀山自治县节水型社会创建实施方案》的通知

秀山土家族苗族自治县人民政府办公室关于印发《秀山自治县节水型社会创建实施方案》的通知文章属性•【制定机关】秀山土家族苗族自治县人民政府办公室•【公布日期】2021.06.15•【字号】秀山府办发〔2021〕41号•【施行日期】2021.06.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水资源正文秀山土家族苗族自治县人民政府办公室关于印发《秀山自治县节水型社会创建实施方案》的通知秀山府办发〔2021〕41 号各街道办事处、乡镇人民政府,县政府有关部门,有关单位:《秀山自治县节水型社会创建实施方案》已经十七届县人民政府第98次常务会议审议通过,现印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。

秀山土家族苗族自治县人民政府办公室2021年6月15日秀山自治县节水型社会创建实施方案建设节水型社会是贯彻落实新时期治水方针的重要举措,是推进水生态文明建设的主要内容。

为加快推进我县节水型社会建设,根据《水利部关于开展县域节水型社会达标建设的通知》(水资源﹝2017﹞184号)、《重庆市人民政府关于印发重庆市节约用水管理办法(试行)的通知》(渝府发﹝2018﹞42 号)、《重庆市水利局等9个部门关于全面推进节水型社会建设的指导意见》(渝水﹝2016﹞82 号)等文件精神,结合我县实际情况,特制定本实施方案。

一、充分认识节水型社会建设的重要意义水是生命之源、生产之要、生态之基,是人类生存和发展不可替代的资源,是经济社会可持续发展的基础。

我县水资源时空分布不均,各行业用水效率和效益较低,用水粗放、浪费水的现象较为普遍,缺水已经成为经济发展和社会进步的重要制约因素。

建设节水型社会是解决我县缺水问题最根本、最有效的战略措施,也是坚持以人为本,树立五大发展理念的必然要求。

通过建设节水型社会,使水资源的利用效率和效益得到提高,改善生态环境,可持续发展能力不断增强,促进人与自然的和谐相处,为全面建成小康社会打下坚实的基础具有重大和深远的经济和社会意义。

节水型社会建设实施方案

节水型社会建设实施方案

市节水型社会建设实施方案为深入贯彻落实节水优先方针,做好节水型社会建设工作,根据“十四五”节水型社会建设规划,制定本实施方案。

一、指导思想践行“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水方针,紧扣水污染防治、水生态修复、水资源管理和水环境改善任务,提升水资源利用效率,形成全社会节水的良好风尚,为我市高水平全面建成小康社会、实现高质量发展提供有力支撑和基础保障。

二、基本原则因地制宜、整体推进。

依据我市水资源禀赋及开发利用现状,以节水型社会建设为抓手,不断完善水资源调配体系。

合理安排各项节水措施,力求克服短板、精益求精,全面、整体推进节水型社会建设。

政策引导、规范用水。

通过完善机制、制度创新,落实最严格水资源管理制度,逐步建立水资源高效利用的体制机制。

通过规范企业和公民用水行为,促进形成节水型生产生活方式和消费模式。

加强领导、凝聚合力。

加强政府对节水型社会建设的指导,建立有效的社会管理和实施机制,加大节水宣传教育力度,形成政府主导、全民参与的节水良好氛围,共同推进节水型社会各项任务落实到位。

三、工作目标(一)总体目标将节水纳入城市发展战略,推动城镇节水降损、工业节水减排和农业节水增效;全社会节水减排意识显著提高,节水技术水平显著提升,节水型社会建设取得显著成效,力争将打造成节水典范城市。

(二)主要指标1. 加强水资源刚性约束贯彻落实党中央国务院关于建立水资源刚性约束制度的要求,认真做好水资源刚性约束制度顶层设计。

通过强化指标刚性约束、加强规划水资源论证、严格取水许可管理、健全水资源承载能力监测预警机制和强化生态流量管控等措施,加强用水总量和强度双控。

2. 推进工业节水减排我市工业企业数量众多,工业用水占城市用水的比例很大。

通过促进产业优化布局、推动企业转型升级、实施企业节水技术改造、强化用水大户节水监管、加强节水型工业园区建设、加强工业水循环利用、提高工业用水重复利用率等措施,达到工业节水减排目的。

三亚市人民政府办公室关于印发《三亚市创建国家节水型城市工作方案》的通知

三亚市人民政府办公室关于印发《三亚市创建国家节水型城市工作方案》的通知

三亚市人民政府办公室关于印发《三亚市创建国家节水型城市工作方案》的通知文章属性•【制定机关】三亚市人民政府办公室•【公布日期】2020.12.22•【字号】三府办〔2020〕229号•【施行日期】2020.12.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】节能管理正文三亚市人民政府办公室关于印发《三亚市创建国家节水型城市工作方案》的通知各区人民政府,育才生态区管委会,市各有关单位:《三亚市创建国家节水型城市工作方案》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

三亚市人民政府办公室2020年12月22日三亚市创建国家节水型城市工作方案为深入贯彻落实习近平总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”新时期水利工作方针,按照《国务院关于印发污染防治行动计划》(国发〔2015〕17号)、国家住房城乡建设部和国家发展改革委《关于印发〈国家节水型城市申报与考核办法〉和〈国家节水型城市考核标准〉的通知》(城建〔2018〕25号)、海南省发展和改革委员会海南省水务厅关于印发《海南省节水行动实施方案》(琼发改环资〔2020〕15号)等相关文件要求,为全面推进我市节水型城市创建工作,结合我市实际情况,制定本方案。

一、工作原则以达标创建国家节水型城市为导向,着眼我市节水管理长远发展需要,以优化水资源配置和节约水资源为工作重点,按照“统一部署、各司其职、共同参与”指导思想,形成全社会共创共建节水型城市的良好局面,促进经济社会可持续发展。

二、工作目标2021年8月前,三亚市建成区范围内达到省级节水型城市考核指标的目标要求,组织通过省级节水型城市评估和验收;2022年底前,持续达到国家节水型城市考核指标的目标要求,申报国家节水型城市创建并争取通过验收工作。

三、组织领导(一)为加强节水型城市创建工作组织领导,成立三亚市创建国家节水型城市工作领导小组(以下简称领导小组),其人员组成如下:组长:包洪文市委副书记、市政府代市长常务副组长:吴清江市政府副市长、海棠区委书记副组长:刘晗市政府副秘书长马育红市水务局局长成员:陈明市发展和改革委员会主任江雄标市财政局局长何海英市自然资源和规划局副局长柯用春市农业农村局局长周俊市科技工业信息化局局长黎觉行市住房和城乡建设局局长黄海雄市生态环境局局长王晓市市场监督管理局局长潘国华市卫生健康委员会主任钟景市统计局局长陈震旻市旅游和文化广电体育局局长吴萍市教育局局长罗兆文市科技工业发展委员会总工程师林海崖州区委书记、崖州湾科技城管理局常务副局长顾浩吉阳区政府区长黄兴武天涯区政府区长冯强崖州区政府区长孙耿海棠区政府区长、现代服务业产业园管理委员会主任胡启武育才生态区管委会副主任陈仕杰中央商务区管理局副局长袁文革三亚环境投资集团有限公司董事长陈志原三亚中法供水有限公司总经理领导小组下设办公室,办公室设在市水务局,办公室主任由马育红同志兼任。

创建节水型单位实施方案三篇

创建节水型单位实施方案三篇

创建节水型单位实施方案三篇篇一:创建节水型单位实施方案为了提高水资源的利用效率和效益,通过强化管理,推动我单位走上资源节约和环境友好的道路,促进水资源的高效率利用,我单位根据实际情况,特制定本方案。

一、指导思想坚持以科学发展观为指导,以建设节水型单位为目标,全面贯彻落实关于建设节水型社会的要求,以提高水资源利用率为核心,强化节水宣传教育,提高节水自觉意识,在我所建立节约用水的长效管理机制,扎实推进水资源节约工作,为建设节水型社会,促进经济社会可持续发展作出贡献。

二、目标和任务1、建立较为完善的节约型单位,建立健全节水管理工作制度和机制,推广先进节水技术和管理方法。

2、全面增强全体民警的节水意识,在所内形成“节约用水,人人有责”的良好氛围,把建设节水型单位的总体要求体现到工作的各个环节之中,争做节约用水的表率。

三、组建创建节水型单位领导小组,创建节水型单位领导小组成员:组长:xxx副组长:XXXX组员:XXX,XXX,XXX,XX(一)组长负责创建节水型单位全面工作。

(二)副组长负责创建节水型单位具体实施工作。

(三)XXX,XXX,XX负责单位节水型器具的检查。

(四)XXX负责节水宣传工作。

四、具体措施(一)加大宣传力度,增强节水意识1、在我所日常宣传栏位置制作“节水·和谐·生态”为主题的宣传标语和宣传警示语,在卫生间、洗手台处张贴节约用水温馨提示语,营造节水型单位创建活动的良好氛围。

2、借助“世界水日”、“中国水日”、“全国城市节约用水宣传周”等时间组织民警观看有关节约用水的宣传片和相关展览栏,积极参加节约用水的相关活动,进一步增强民警的节约用水意识。

3、采取多种形式,广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策,介绍节水常识,倡导“爱水、惜水、节水”的社会风尚。

(二)加强用水管理。

1、加强用水设备的日常维护和管理,及时维修损坏的供水管网和设施,定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具,防止“跑、冒、滴、漏”浪费现象发生。

河北省机关事务管理局、河北省水利厅关于印发《河北省节水型机关建设实施方案》的通知

河北省机关事务管理局、河北省水利厅关于印发《河北省节水型机关建设实施方案》的通知

河北省机关事务管理局、河北省水利厅关于印发《河北省节水型机关建设实施方案》的通知文章属性•【制定机关】河北省水利厅,河北省机关事务管理局•【公布日期】2020.06.05•【字号】冀事管〔2020〕69号•【施行日期】2020.06.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水利综合规定正文河北省机关事务管理局、河北省水利厅关于印发《河北省节水型机关建设实施方案》的通知冀事管〔2020〕69号各市(含定州、辛集市)、雄安新区管委会公共机构节能主管部门、水行政主管部门,省直各部门:为认真贯彻习近平生态文明思想,深入推进全社会节约用水工作,充分发挥党政机关单位和党员干部的示范带头作用,按照省委、省政府工作部署,省机关事务管理局、省水利厅制定了《河北省节水型机关建设实施方案》,现印发实施,请认真抓好落实。

河北省机关事务管理局河北省水利厅2020年6月5日(联系人及电话:李旭明,*************;张玲丽,*************)河北省节水型机关建设实施方案为认真落实省委、省政府工作部署,有力有序组织全省各级党政机关开展节水型机关建设,参考水利部、国管局、全国节约用水办公室等三部门印发的《关于开展公共机构节水型单位建设工作的通知》中有关内容,制定本方案。

一、总体思路全面贯彻习近平生态文明思想,认真落实《河北省节水行动实施方案》,通过开展节水型机关建设活动,把全省各级党政机关建成“节水意识强、节水制度完备、节水器具普及、节水标准先进、监控管理严格”的标杆单位,并以机关单位和党员干部的示范带头作用,深入推进全社会节约用水,全面提升水资源利用效率,使爱水、护水、节水理念在全社会蔚然成风,全面改善我省水生态,为建设经济强省、美丽河北提供重要保障。

二、工作目标到2021年6月底,省直机关全部建成节水型机关;到2021年12月底,各市直、县(区)直机关全部建成节水型机关。

三、主要任务(一)完善节水管理制度。

天津市水务局关于印发天津市深化节水型社会建设提升水资源集约节约利用水平实施方案的通知

天津市水务局关于印发天津市深化节水型社会建设提升水资源集约节约利用水平实施方案的通知

天津市水务局关于印发天津市深化节水型社会建设提升水资源集约节约利用水平实施方案的通知文章属性•【制定机关】天津市水务局•【公布日期】2022.05.12•【字号】•【施行日期】2022.05.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】节能管理正文天津市水务局关于印发天津市深化节水型社会建设提升水资源集约节约利用水平实施方案的通知各区人民政府,各有关单位:经市人民政府同意,现将《天津市深化节水型社会建设提升水资源集约节约利用水平实施方案》印发给你们,请认真贯彻落实。

2022年5月12日天津市深化节水型社会建设提升水资源集约节约利用水平实施方案为深入贯彻习近平总书记在推进南水北调后续工程高质量发展座谈会上的重要讲话精神,落实全市节约用水工作会议要求,缓解本市水资源供需矛盾、保障全市供水安全,推进节水型社会建设,全面提升水资源集约节约利用水平,特制定本方案。

一、总体要求(一)指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,认真贯彻习近平生态文明思想,深入贯彻落实习近平总书记提出的“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的新时期治水思路,立足新发展阶段,完整、准确、全面贯彻新发展理念,把节水作为解决本市水资源短缺问题的重要举措,以实现水资源集约节约安全利用为目标,以农业、工业和城镇生活节水以及非常规水源利用为重点,以节水基础设施建设为抓手,以节水科技创新和市场机制改革为动力,强化水资源刚性约束,提高全市用水效率,加快形成节水型生产生活方式,为推进本市经济社会高质量发展提供水安全保障。

(二)主要目标到2025年,初步建成与高质量发展相适应的节水制度体系、技术支撑体系和市场机制,形成水资源利用与发展规模、产业结构和空间布局等协调发展的现代化新格局。

全市用水总量控制在35亿立方米以内;全市万元国内生产总值用水量较2020年下降10%,万元工业增加值用水量较2020年下降10%,农田灌溉水有效利用系数提高到0.725;再生水利用率提高到50%,淡化海水利用量达到1亿立方米二、强化水资源刚性约束(一)强化源头管控1.强化以水定需。

节水机关建设实施方案

节水机关建设实施方案

节水机关建设实施方案一、背景。

随着全球气候变化和水资源短缺问题日益突出,节水工作已成为各国政府和社会各界高度关注的重要议题。

作为一个水资源相对匮乏的国家,我国更是亟需加强节水工作,提高水资源利用效率,保障国家水资源安全。

在这一背景下,我们制定了节水机关建设实施方案,旨在推动机关单位节水工作,促进全社会节水意识的普及和提高。

二、目标。

1. 提高机关单位水资源利用效率,降低用水成本;2. 建立健全的节水管理制度和机制,推动节水技术的应用和推广;3. 增强机关单位节水意识,树立节约用水的良好风气;4. 促进机关单位与社会各界的合作,共同推动节水工作的开展。

三、具体措施。

1. 完善节水管理制度。

建立健全机关单位节水管理制度,明确节水工作的责任部门和责任人,建立节水工作考核评价机制。

加强对用水情况的监测和分析,及时发现和解决用水浪费问题。

2. 推广节水技术。

开展节水技术培训和宣传活动,提高机关单位工作人员的节水意识和技能水平。

推广节水设备和技术,如节水型厕所、节水灌溉系统等,降低用水量。

3. 建立节水宣传教育机制。

通过宣传栏、宣传单页、宣传视频等形式,加强节水知识的宣传和普及。

组织开展节水知识竞赛、节水宣传周等活动,营造浓厚的节水氛围。

4. 加强节水合作交流。

积极开展机关单位间的节水合作交流,推动经验和技术的共享。

与相关科研机构和企业合作,开展节水技术研发和示范工程,推动先进的节水技术在机关单位的应用。

四、保障措施。

1. 加强领导支持。

各级政府和机关领导要高度重视节水工作,提出明确的工作要求和目标,为节水工作提供坚强的政治保障。

2. 完善政策法规。

制定和完善相关的节水政策法规,明确节水工作的目标和任务,提供政策支持和保障。

3. 加强监督检查。

建立健全的节水工作监督检查机制,加大对机关单位节水工作的督促和检查力度,确保节水工作的落实和效果。

五、预期效果。

通过以上措施的实施,预计可以取得以下效果:1. 机关单位用水效率明显提高,用水成本大幅降低;2. 节水管理制度和机制得到健全和完善,节水工作的长效机制初步建立;3. 机关单位节水意识得到普及和提高,形成了良好的节约用水风气;4. 与社会各界的合作交流得到加强,节水工作取得了初步成果。

哈密市人民政府办公室关于印发哈密市创建节水型城市工作实施方案的通知

哈密市人民政府办公室关于印发哈密市创建节水型城市工作实施方案的通知

哈密市人民政府办公室关于印发哈密市创建节水型城市工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】哈密市人民政府办公室•【公布日期】2018.09.20•【字号】吐政办〔2018〕76号•【施行日期】2018.09.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市建设,水资源正文哈密市人民政府办公室关于印发哈密市创建节水型城市工作实施方案的通知哈政办发〔2018〕107号各区县人民政府,市直各部门、各企事业单位,中央、自治区、兵团驻哈各有关单位:《哈密市创建节水型城市工作实施方案》已经市政府研究同意,现印发给你们,请认真遵照执行。

2018年9月20日哈密市创建节水型城市工作实施方案为进一步做好城市节约用水管理工作,增强全民节约用水意识,提高水资源利用率,加快国家节水型城市创建步伐,根据国家住房和城乡建设部、发展和改革委员会《关于印发〈国家节水型城市申报及考核办法〉和〈国家节水型城市考核标准〉的通知》(建城〔2018〕25号)、《城镇节水工作指南》以及《自治区水污染防治工作方案》(新政发〔2016〕21号)、自治区住建厅《关于进一步加强自治区城镇节水工作的通知》(新建城函〔2018〕22号)等文件精神,结合我市实际,制定本实施方案。

一、指导思想以党的十九大精神为指导,坚持“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的思路,按照“开源与节流并重、节流优先、治污为本、科学开源、综合利用”的原则,以促进水资源可持续开发利用、改善水生态环境、提倡合理用水、提高水的重复利用率为目标,以创建国家节水型城市为契机,靠制度完善、科技进步、科学管理推动科学用水、合理用水,完善城市节水管理体系,增强全民节约用水意识,提高节水管理水平,实现人水和谐、可持续利用,为建设美丽、宜居哈密提供水资源保障。

二、工作目标到2019年达到国家节水型城市标准,2020年顺利通过国家考核验收,成功创建为国家节水型城市。

到2020年城市供水管网漏损率控制在10%以内,城市再生水利用率达到20%以上,节水器具普及率达到100%。

节水单位建设实施方案

节水单位建设实施方案

节水单位建设实施方案一、建立节水意识。

首先,我们要加强单位内部的节水意识教育,通过开展节水知识培训、举办节水宣传活动等形式,提高全体员工对节水工作的认识和重视程度。

只有树立起全员参与、共同节水的理念,才能真正推动节水工作的落实。

二、完善节水设施。

其次,我们需要对单位内部的节水设施进行全面检查和改善。

例如,安装节水龙头、节水淋浴头、节水冲水阀等设备,更新旧式水表和管道,修复漏水现象,提高用水利用率。

同时,对于单位内部的绿化、灌溉系统也要进行优化改造,采用滴灌、微喷等高效节水技术,减少水资源的浪费。

三、建立节水管理制度。

为了更好地推进节水工作,我们需要建立健全的节水管理制度。

明确责任部门,制定节水目标和计划,建立用水台账,定期开展用水情况的监测和分析,及时发现问题并采取有效措施加以解决。

同时,加强对用水行为的监督和管理,对浪费行为进行严肃问责,激励单位内部的节水先进典型,形成浓厚的节水氛围。

四、加强节水宣传。

除了内部的节水工作,我们还需要积极参与社会公益活动,加强对外部的节水宣传。

可以通过发布节水公益广告、参与节水主题活动、开展节水科普讲座等形式,向社会传递单位节水的积极态度,引导更多的人加入到节水行动中来,共同保护水资源。

五、建立节水奖惩机制。

最后,我们还需要建立起一套完善的节水奖惩机制,对于在节水工作中取得显著成绩的个人或部门给予表彰和奖励,激发大家的积极性和创造性;对于浪费水资源、不遵守节水规定的行为进行批评和惩罚,形成约束和警示作用。

总之,节水工作是一个长期而艰巨的任务,需要全体员工的共同努力和持续投入。

只有通过建立健全的制度和管理体系,加强宣传和教育,完善设施和技术,才能真正实现单位节水工作的目标,为保护水资源、建设美丽家园做出应有的贡献。

希望全体员工能够积极响应,共同为节水工作贡献自己的力量。

学校公共机构节水型单位建设工作实施方案

学校公共机构节水型单位建设工作实施方案

学校公共机构节水型单位建设工作实施方案一、工作目标为了加强学校公共机构节水型单位建设工作,提高学校用水管理水平,合理利用和节约水资源,达到环保和节能的目的,制定以下工作目标:1.建立完善的学校公共机构用水管理体系。

2.加强学校公共机构用水监测和数据分析,及时发现和处理水量过大、水费突增等问题。

3.推广学校公共机构节水新技术和优良经验,促进水资源节约。

4.强化学校公共机构节水宣传和教育,提高全体师生用水意识。

二、实施步骤1.制定学校公共机构用水管理制度:学校公共机构应制定用水管理制度,规范用水管理流程,确保每一个环节的用水都能够经济、合理、高效。

2.实施学校公共机构用水监测:学校公共机构应装设水表,对用水量进行实时监测和数据采集。

并且要根据监测结果,及时发现和处理用水量异常情况,减少浪费和节约用水。

3.推广学校公共机构节水新技术和优良经验:根据学校公共机构用水实际情况,开展水利科技咨询服务、发放节水宣传资料、举办节水论坛等,推广先进的节水技术和优良的节水经验。

4.加强学校公共机构节水宣传和教育:加大学校公共机构节水宣传力度,开设节水课堂,使教师以身作则,引导学生养成良好的用水习惯,不浪费、不滥用水资源。

5.认真做好水资源保护和节约工作,倡导绿色发展和可持续发展意识,鼓励开展水土保护行动。

三、工作措施为了顺利完成以上工作目标,学校还需要采取以下具体措施:1.成立学校公共机构节水小组,负责制定学校公共机构用水管理制度,协助学校实施相关节水工作。

2.对学校公共机构用水设备进行升级改造,加装节水设施,提高用水效率和节约用水量。

3.组织学校公共机构节水技术培训,提高管理人员和工作人员的节水技能。

4.定期开展用水效率评估活动,制定年度用水节约计划,及时发现和处理用水过度和浪费情况,实现合理用水和节约用水的目标。

5.深入开展节水宣传和教育活动,让全校师生充分认识到节水的重要性和必要性。

6.制定奖惩措施,激励学校公共机构及个人积极参与节水行动,推进学校公共机构节水型单位建设工作开展。

公共机构节水型单位创建方案

公共机构节水型单位创建方案

公共机构节水型单位创建方案
为进一步贯彻落实江门市教育局《关于开展公共机构节水型单位建设工作的通知精神。

我校结合学校实际用水情况,以科学发展观为指导,以提高用水效率为核心,以全面落实最严格水资源管理制度为保障,坚持因地制宜,经济适用的原则,争取把学校建设成为“制度完备、宜传到位、设施完善、用水高效”的节水型单位。

现制定实施方案如下:
一、加强组织领导落实工作目标和任务
学校全体师生高度重视节水型单位的建设。

加强组织领导,成立建设节水型单位专门领导机构,校长黄铨安同志为组长,副校工李选球同志为副组长,组员包括后勤主任梁有洪同志、教导主任刘让嫦同志、德育主任李艳娇同志和劳动委员李迭球同志等。

建设健全的工作协调领导机制,领导机构班主成员分工合作,共同监督和管理好学校建设节水型单位的进度与实施情况。

为了能加快创建节水型单位,我校分年度制定建设节水型单位工作目标、实施方案和用水总量控制指标,明确全体师生的工作职责,确保我校实现2015年人均用水量较2010年下降12%的工作目标与任务。

二、完善日常管理工作进一步落实节水保障措施
学校根据水行政主管部门、公共机构节能管理部门、节约用水办公室和上级行政主管部门的统一布置和具体要求,加强学校的日常节
水管理,加快节水技术改造,积极创建节水型单位。

三、完善节水管理制度
完善内部节水管理规章制度,建立节水管理岗位责任制,明确学校节水管理人员的相关职责,学校节水教育工作由某某校长负责,节水宣传工作由某某同志负责,节水的监管和维护工作由某和某同志负责。

加强目标责任管理和考核,并把学校节水情况与创建节水型单位的进度纳入相关负责人的年度考核指标,并与相关负责人的职效工资计发挂钩。

节水型单位建设实施方案

节水型单位建设实施方案

XXX市xxxxxxxxxx创建节水型单位实施方案一、单位情况XXXX位于西XXXXXX路4X号,办公楼建筑面积约1070m2,现有职工39人,在职职工12人,设有7个科室,承担着全市的传染病防治、计划免疫、突发性卫生公共事件处理、健康危险因素监测、疫情防控等多项公共卫生职能,为保障全区人民群众身体健康,全区经济健康发展起着保驾护航的重要作用。

近年来,为响应落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,以生态文明建设为统领,以节约型公共机构建设为主线,我中心积极形成勤俭节约、节能环保、绿色低碳、文明健康的工作和生活方式,一是采取多种形式加大节水宣传力度,在卫生间、洗手处张贴节约用水提示用语,组织开展节水培训;二是加强日常节水管理,制定制度,加强日常监管、维修;三是推广应用节水技术和设施,改造用水设施,提高水资源利用率;在节约资源、改善环境、转变作风、提高工作效率等方面采取有效措施,切实遏止资源浪费现象,为创建节约型社会做出应有贡献。

二、水资源消耗现状及存在的主要问题2023年,我中心总用水量为1873吨,人均水耗28.82吨/人(职工39人+外调采样队员26人),水计量率100%,节水器具普及率100%o存在的问题:单位职工节水意识淡薄、生活用水未设置水回收装置。

三、总体目标牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,以生态文明建设为统领,以节约型公共机构建设为主线,全面增强全体干部职工节水意识;推广先进节水管理方法和技术;推广节水设施,以科学合理用水和提高水资源利用为核心,增强节水意识,提高水资源使用效率,建立节约用水长效机制,实现水资源可持续利用,为创建节约型社会做出应有贡献。

四、建设内容(一)加大节水宣传力度。

把建设“绿色节约型机关”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》《公共机构节能条例》纳入干部职工日常教育的重要内容,同“两学一做”学习教育有机结合起来,充分利用1ED大屏幕、展板、简报等载体,开展形式多样的宣传活动。

岫岩满族自治县人民政府办公室关于印发岫岩满族自治县节水型社会达标建设工作实施方案的通知

岫岩满族自治县人民政府办公室关于印发岫岩满族自治县节水型社会达标建设工作实施方案的通知

岫岩满族自治县人民政府办公室关于印发岫岩满族自治县节水型社会达标建设工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】岫岩满族自治县人民政府•【公布日期】2020.10.27•【字号】岫政办发〔2020〕45号•【施行日期】2020.10.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水资源正文岫岩满族自治县人民政府办公室关于印发岫岩满族自治县节水型社会达标建设工作实施方案的通知园区管委会,各乡镇人民政府,各街道办事处,县政府各部门,各有关单位:经县政府同意,现将《岫岩满族自治县节水型社会达标建设工作实施方案》印发给你们,请认真贯彻执行。

岫岩满族自治县人民政府办公室2020年10月27日岫岩满族自治县节水型社会达标建设工作实施方案为深入贯彻节水优先方针,全面推进节水型社会建设,倒逼生产方式转型和产业结构升级,促进水资源供给侧结构性改革,增强全县经济社会可持续发展能力,根据国家和省市关于开展县域节水型社会达标建设工作的相关部署和要求,结合我县实际,制定本实施方案。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,按照“以水定城、以水定地、以水定人、以水定产”的原则,坚持节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力,大力实施国家节水行动,建设节水型社会,提升全社会节水意识,促进高效节水技术推广和应用,构建节水型生产方式和消费模式,控制水资源消耗强度,将节约用水贯穿于经济社会发展和生态文明建设全过程,为建设“生态水乡”提供坚实的水资源支撑和保障。

二、基本原则(一)坚持双控与双促相结合。

实施水资源消耗总量和强度“双控制”,促进经济发展方式转变和用水方式转变,形成有利于经济社会可持续发展的节水模式和消费模式。

(二)坚持制度创新与科技引领相结合。

加强节水制度建设,形成促进高效用水的制度体系。

以科技创新为动力,推动各行业节水,建立全社会水资源循环利用体系。

节水型单位创建实施专项方案

节水型单位创建实施专项方案

节水型单位创建实施专项方案一、背景我国是一个水资源短缺的国家,而且水资源分布极不均衡,南水北调工程的实施,至今矛盾还没有解决。

近年来,随着经济的不断发展,工业、农业用水量增加,城市化进程的加速,造成了水资源的日益紧张。

因此,节约用水成为当前和未来的迫切任务之一。

二、目标为了实现节约用水的目标,必须推动节水型单位的创建工作。

本方案的目标是:在2年内,创建10个符合节水型单位标准的单位,达到国家和地方有关部门规定的各项指标要求。

三、内容(一)法律法规及政策制度建设1. 制定《节水型单位创建实施办法》,明确节水型单位的激励措施和政策支持。

2. 研究制定该单位节水法规制度,明确节水标准。

3. 加强对节水法规、政策的宣传,提高员工对节水重要性的认识,增强节约用水意识。

4. 完善奖惩制度,将节水纳入单位考核指标。

(二)用水计量与监控1. 对单位用水量进行计量和监控,按日、周、月、季度、年度进行用水量分析。

2. 根据分析结果,及时发现水量异常波动,采取措施控制用水量。

3. 加强对设备的管理和维护,减少漏水漏损现象。

(三)节水技术改造1. 制定节水技术改造计划,先从淋雨头、马桶等易于更换的设备入手,逐步进行节水改造。

2. 选用节水型设备,减少用水量,比如采用节水型马桶、节水淋浴、节水洗衣机等。

3. 对水传输、处理、节约工程设施进行技术改造,减少水的损失和浪费。

(四)员工参与1. 加强对员工的培训和教育,提高员工的节水知识和技能,培养员工的节约用水意识。

2. 鼓励员工积极参与节水行动,建立员工节水意识教育活动,提高员工的节水意识,营造节约用水的良好氛围。

(五)与社会各界合作1. 建立科学、稳定的社会合作机制,与当地水利部门合作,共同推动节约用水工作。

2. 积极寻求社会各界支持,争取政府、企业、社会组织的积极参与,共同营造节约用水的良好氛围。

3. 在建设示范工程和推广节水技术方面,积极联合各方力量,形成推进节约用水工作的合力。

节水型单位建设工作实施方案

节水型单位建设工作实施方案

节水型单位建设工作实施方案一、目标定位我们要明确一个核心目标:将单位打造成一个水资源利用高效、管理科学、行为规范的节水型单位。

这个目标不仅仅是挂在墙上的标语,而是要深入到每个人的心中,体现在每一个细节上。

二、现状分析目前,单位在节水方面还存在一些问题。

是硬件设施老化,比如漏水的水龙头、破损的管道等;是管理不善,比如无人监管的水源、不合理的用水制度;是员工节水意识不强,存在浪费现象。

三、硬件设施改造1.更新老化设备:全面检查单位内的水龙头、淋浴头、马桶等设备,对于老化的、不符合节水标准的设备进行更换。

2.安装智能控制系统:在关键用水区域安装智能控制系统,如智能水表、感应式节水装置等,实时监控用水情况。

3.优化管网布局:对单位的给排水管网进行优化,减少管道损耗,提高输水效率。

四、管理制度完善1.制定节水制度:明确节水目标和措施,建立节水考核机制,对节水成效显著的部门或个人给予奖励。

2.加强监管:设立节水监管小组,定期检查用水情况,发现问题及时整改。

3.建立节水档案:详细记录单位节水工作的情况,包括节水措施、用水量、节水效果等。

五、员工节水意识培养1.开展节水宣传教育:通过讲座、宣传册、视频等多种形式,普及节水知识,提高员工节水意识。

2.建立节水奖励机制:对节水表现突出的员工给予物质或精神奖励,激发员工的节水热情。

3.开展节水实践活动:组织员工参与节水设备的安装、维护等实践活动,让员工亲身体验节水的成果。

六、具体实施步骤1.第一阶段:现状分析(1个月)对单位现有节水设施、用水情况进行全面调查。

分析存在的问题,制定针对性的解决方案。

2.第二阶段:硬件设施改造(2个月)更新老化设备,安装智能控制系统。

优化管网布局,减少水资源损耗。

3.第三阶段:管理制度完善(1个月)制定节水制度,加强监管。

建立节水档案,记录节水工作情况。

4.第四阶段:员工节水意识培养(2个月)开展节水宣传教育,提高员工节水意识。

建立节水奖励机制,激发员工节水热情。

东莞市人民政府办公室关于印发《东莞市节水型社会试点建设工作方案》的通知

东莞市人民政府办公室关于印发《东莞市节水型社会试点建设工作方案》的通知

东莞市人民政府办公室关于印发《东莞市节水型社会试点建设工作方案》的通知文章属性•【制定机关】东莞市人民政府•【公布日期】2012.12.11•【字号】东府办[2012]179号•【施行日期】2012.12.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水资源正文东莞市人民政府办公室关于印发《东莞市节水型社会试点建设工作方案》的通知(东府办〔2012〕179号)各镇人民政府(街道办事处),市府直属各单位:《东莞市节水型社会试点建设工作方案》业经市人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

东莞市人民政府办公室2012年12月11日东莞市节水型社会试点建设工作方案节水型社会建设是加快我市产业结构转型升级,建设幸福东莞,确保我市高水平崛起的重要支撑。

2008年我市被确定为全国第三批节水型社会建设试点之一,这是我市全面推进节水型社会建设的重大契机。

为确保试点期内各项工作任务顺利完成,根据《东莞市节水型社会建设规划》和《东莞市节水型社会建设试点实施方案(2010年-2012年)》,特制定本方案。

一、工作目标2013年末,节水型社会建设取得明显成效:实行最严格水资源管理制度,全市年用水总量控制在23.5亿立方米(其中微咸水等非常规水资源2.5亿立方米),万元GDP用水量低于39立方米/万元,工业增加值用水量控制在35立方米/万元以下,工业用水重复利用率明显提高,自觉节水的社会风尚初步形成,主要江河水功能区水质明显改善,保障水资源的可持续利用。

二、工作内容(一)建立健全节水型社会管理体系加快深化机制改革,逐步构建与我市经济社会发展和水资源水环境相适应的制度体系。

1、贯彻落实最严格水资源管理制度。

(1)建立水资源管理和考核制度。

按照中央和省文件精神,根据省最严格水资源管理制度实施方案和考核暂行办法的要求,结合我市实际,2012年内制定我市最严格水资源管理制度实施方案和考核办法。

(责任单位:市水务局)(2)建立健全用水总量控制和定额管理制度。

节水型单位建设工作方案

节水型单位建设工作方案

节水型单位建设工作方案
一、背景介绍
随着全球水资源的日益紧缺和环境的恶化,节约用水已经成为
全社会关注的热点话题。

作为单位和组织,我们应当积极响应国家
的号召,制定和实施节水型单位建设工作方案,以减少用水量,降
低用水成本,保护环境。

二、目标与原则
1. 目标:将单位打造成为节水型单位,通过有效的措施和管理,降低用水量,提高用水效率,实现可持续的水资源利用。

2. 原则:
a. 积极宣传:通过宣传活动,提高员工的节水意识和水资源的价值认识。

b. 综合管理:建立完善的节水管理机制,将节水工作纳入正
常运营管理中。

c. 技术支持:引进并应用节水技术,提高用水效率和节水意识。

d. 持续改进:定期评估和改进节水工作,不断提高水资源利
用效率。

三、主要措施与方案
1. 提升员工节水意识:
a. 开展节水宣传教育活动,组织节水知识培训和讲座。

b. 在单位内部设立节水宣传栏,发布节水公告和宣传资料。

c. 员工参与节水活动,如节水比赛、节水节能主题月等。

2. 优化设备与技术:
a. 审查单位的设备和工艺流程,选择节水型设备和技术。

b. 定期检查和维护设备,确保其正常运行和节水效果的体现。

c. 尽量减少漏水,修复管道漏水问题。

3. 加强用水管理:
a. 制定用水计量标准,对不同部门的用水进行监测和控制。

b. 安装智能用水监测系统,实时监测用水量和用水效率。

c. 设立用水指标,对各部门进行考核和评比,激励节水行为。

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《节水型单位建设工作实施方案》为了切实推进xxx市机关、事业单位节水型工作建设,充分发挥xxxxx在建设资源节约型社会中的表率作用,根据《xxx市创建节水型工作实施方案》文件要求,结合宾馆实际,制定本方案。

一、指导思想坚持以科学发展观为指导,以建设节水型单位为目标,全面贯彻落实关于建设节水型社会的要求,以提高水资源利用率为核心,强化节水宣传教育,提高节水自觉意识,在宾馆建立节约用水的长效管理机制,扎实推进宾馆水资源节约工作,为建设节水型社会,促进经济社会可持续发展作出贡献。

二、目标和任务1、建立较为完善的节约型单位建设工作制度和机制,推广先进节水技术和管理方法。

2、全面增强全体干部职工的节水意识,在局内形成“节约用水,人人有责”的良好氛围,把建设节水型单位的要求体现到工作的各个环节之中,争做节约用水的表率。

3、提高水资源使用效率,实现水资源可持续利用,努力实现到xx年,宾馆人均用水量在xx年的基础上下降12%,促进节约型社会建设。

三、具体措施(一)加大宣传力度,增强节水意识1、在宾馆日常宣传栏位置制作“节水〃和谐〃生态”为主题的宣传标语和宣传栏,在卫生间、洗手处张贴节约用水温馨提示语,营造节水型单位创建活动的良好氛围。

2、借助“时间水日”、“中国水日”、“全国城市节约用水宣传周”等时间组织干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览,积极参加节约用水的相关活动,增强干部职工的节约用水意识。

3、采取多种形式,广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策,介绍节水常识,倡导“爱水、惜水、节水”的社会风尚。

(二)加强用水管理。

1、加强用水设备的日常维护和管理,及时维修损坏的供水管网和设施,定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具,防止“跑、冒、滴、漏”浪费现象发生。

杜绝“长流水”现象。

2、加强水资源的循环使用,倡导二次用水、多次用水,提高水资源的利用率。

使干部职工养成节约用水的习惯。

3、禁止使用公用水龙头清洗私人家用物品及私家车。

4、控制公务用车清洗次数,提倡用容器接水擦洗,杜绝随意浪费水资源。

(三)推广节水技术和设施。

推广应用节水技术,改造水房、卫生间用水设施,逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施,安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器,使节水器具使用率达到100%。

四、保障措施1、广泛宣传、增强意识。

深入开展节约用水活动,宾馆负责人要率先垂范、例行节约,积极教育引导本单位人员提高节约用水的自觉性,让节约成为习惯、成为生活方式,形成“节约光荣,浪费可耻”的氛围,自觉成为建设节水型公共机构的宣传者、推动者和实践者。

2、完善制度、规范管理。

紧密结合工作实际,制定和完善各项节水管理制度,建立有利于节水的制约和激励机制,以制度约束用水行为。

制定相关节约用水标准,量化、细化责任目标和任务指标,确定专人做好具体工作,确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。

3、强化监督、确保实效。

规范用水行为,采取多种形式,对各单位用水进行监督检查,针对存在的问题和薄弱环节,认真整改,堵塞漏洞,坚决制止一切浪费用水的行为,确保xxxxx节水工作取得实效。

xxxxx办公室xx年4月18日第二篇:节水型单位建设工作方案节水型单位建设工作方案为了切实推进我局机关、事业单位节水型机关建设,充分发挥我局机关、事业单位在建设资源节约型社会中的表率作用,根据《广西壮族自治区人民政府机关事务管理局关于加强公共机构节水工作的通知》精神,结合我局实际,制定本方案。

一、指导思想坚持以科学发展观为指导,以建设节水型单位为目标,全面贯彻落实关于建设节水型社会的要求,以提高水资源利用率为核心,强化节水宣传教育,提高节水自觉意识,在我局建立节约用水的长效管理机制,扎实推进我局水资源节约工作,为建设节水型社会,促进经济社会可持续发展作出贡献。

二、目标和任务1、建立较为完善的节约型单位建设工作制度和机制,推广先进节水技术和管理方法。

2、全面增强全体干部职工的节水意识,在局内形成“节约用水,人人有责”的良好氛围,把建设节水型单位的要求体现到工作的各个环节之中,争做节约用水的表率。

3、提高水资源使用效率,实现水资源可持续利用,努力实现到xx年,局机关、事业单位人均用水量在xx年的基础上下降12%,促进节约型社会建设。

三、具体措施(一)加大宣传力度,增强节水意识1、在我局日常宣传栏位置制作“节水〃和谐〃生态”为主题的宣传标语和宣传栏,在卫生间、洗手处张贴节约用水温馨提示语,营造节水型单位创建活动的良好氛围。

2、借助“时间水日”、“中国水日”、“全国城市节约用水宣传周”等时间组织干部职工观看有关节约用水的宣传片和展览,1积极参加节约用水的相关活动,增强干部职工的节约用水意识。

3、采取多种形式,广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策,介绍节水常识,倡导“爱水、惜水、节水”的社会风尚。

(二)加强用水管理。

1、加强用水设备的日常维护和管理,及时维修损坏的供水管网和设施,定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具,防止“跑、冒、滴、漏”浪费现象发生。

杜绝“长流水”现象。

2、加强水资源的循环使用,倡导二次用水、多次用水,提高水资源的利用率。

使干部职工养成节约用水的习惯。

3、禁止使用公用水龙头清洗私人家用物品及私家车。

4、控制公务用车清洗次数,提倡用容器接水擦洗,杜绝随意浪费水资源。

(三)推广节水技术和设施。

推广应用节水技术,改造水房、卫生间用水设施,逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施,安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器,使节水器具使用率达到100%。

四、保障措施1、广泛宣传、增强意识。

深入开展节约用水活动,局机关、直属单位负责人要率先垂范、例行节约,积极教育引导本单位人员提高节约用水的自觉性,让节约成为习惯、成为生活方式,形成“节约光荣,浪费可耻”的氛围,自觉成为建设节水型公共机构的宣传者、推动者和实践者。

2、完善制度、规范管理。

紧密结合工作实际,制定和完善各项节水管理制度,建立有利于节水的制约和激励机制,以制度约束用水行为。

制定相关节约用水标准,量化、细化责任目标和任务指标,确定专人做好具体工作,确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。

3、强化监督、确保实效。

规范用水行为,采取多种形式,对各单位用水进行监督检查,针对存在的问题和薄弱环节,认真整改,堵塞漏洞,坚决制止一切浪费用水的行为,确保我局节水工作取得实效。

xx年7月2日第三篇:节水型单位建设工作实施方案xx办公室建设节水型单位实施方案为了切实推进节水型单位建设,充分发挥xxx在建设资源节约型社会中的表率作用,根据《xx》(xx〔xx〕xx号)文件要求,结合我办实际,制定本方案。

一、指导思想坚持以十八大中关于建设资源节约型社会的要求为指导,以建设节水型单位为目标,全面贯彻落实关于建设节水型社会的要求,以提高水资源利用率为核心,强化节水宣传教育,提高节水自觉意识,在办公室建立节约用水的长效管理机制,减少水资源浪费,形成人人珍惜水资源,人人懂得节水知识的良好氛围。

二、目标和任务1、推广先进节水技术和管理方法。

2、全面增强全体干部职工的节水意识,在办公室形成“节约用水,人人有责”的良好氛围,争做区委节约用水的表率。

3、推广节水设施,扩大节水器具的使用率。

三、具体措施(一)加大宣传力度,增强节水意识1、在卫生间、洗手处张贴节约用水温馨提示语,营造节水型单位创建活动的良好氛围。

2、借助“时间水日”、“中国水日”、“全国城市节约用水宣传周”等时间组织干部参加节用活动,增强节约用水意识。

3、采取多种形式,广泛宣传国家有关用水的法律法规和方针政策,介绍节水常识,倡导“爱水、惜水、节水”的社会风尚。

(二)加强用水管理1、加强用水设备的日常维护和管理,及时安排人员维修损坏的供水管网和设施,定期检查更换水龙头、管道阀门、冲水阀等排、给水器具,防止“跑、冒、滴、漏”浪费现象发生。

杜绝“长流水”现象。

2、加强水资源的循环使用,倡导二次用水、多次用水,提高水资源的利用率,使办公室人员养成节约用水的习惯。

3、禁止使用公用水龙头清洗私人家用物品及私家车。

(三)推广节水技术和设施推广应用节水技术,改造水房、卫生间用水设施,逐步淘汰不符合节水标准的用水器具和设施,安装使用国家标准的节水型水龙头、节水型冲便器,使节水器具使用率达到100%。

四、组织领导成立节水型单位建设工作小组,负责节水型单位建设、日常节水器具维护、水资源知识宣传等工作,人员分工如下:组长:办公室副组长:办公室办公室工作人员:xx负责编发节水宣传知识,上报节水简报负责节水器具管理,制定各项规章制度负责上报有关节水型单位创建信息负责节水型单位创建档案管理五、保障措施1、广泛宣传、增强意识。

深入开展节约用水活动,积极教育引导办公室人员提高节约用水的自觉性,让节约成为习惯、成为生活方式,形成“节约光荣,浪费可耻”的氛围,自觉成为建设节水型公共机构的宣传者、推动者和实践者。

2、完善制度、规范管理。

紧密结合工作实际,制定和完善各项节水管理制度,建立有利于节水的制约和激励机制,以制度约束用水行为。

制定相关节约用水标准,量化、细化责任目标和任务指标,确定专人做好具体工作,确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。

3、强化监督、确保实效。

规范用水行为,采取多种形式,针对存在的问题和薄弱环节,提出有效解决措施,堵塞漏洞,坚决制止一切浪费用水的行为,确保区委办节水工作取得实效。

xxx办公室xx年xx月xx日第四篇:学校公共机构节水型单位建设工作实施方案公共机构xx-3-12为进一步贯彻落实江门市教育局《关于开展公共机构节水型单位建设工作的通知精神。

我校结合学校实际用水情况,以科学发展观为指导,以提高用水效率为核心,以全面落实最严格水资源管理制度为保障,坚持因地制宜,经济适用的原则,争取把学校建设成为“制度完备、宜传到位、设施完善、用水高效”的节水型单位。

现制定实施方案如下:一、加强组织领导,落实工作目标和任务。

学校全体师生高度重视节水型单位的建设。

加强组织领导,成立建设节水型单位专门领导机构,校长黄铨安同志为组长,副校工李选球同志为副组长,组员包括后勤主任梁有洪同志、教导主任刘让嫦同志、德育主任李艳娇同志和劳动委员李迭球同志等。

建设健全的工作协调领导机制,领导机构班主成员分工合作,共同监督和管理好学校建设节水型单位的进度与实施情况。

为了能加快创建节水型单位,我校分年度制定建设节水型单位工作目标、实施方案和用水总量控制指标,明确全体师生的工作职责,确保我校实现xx年人均用水量较xx年下降12%的工作目标与任务。

二、完善日常管理工作,进一步落实节水保障措施。

学校根据水行政主管部门、公共机构节能管理部门、节约用水办公室和上级行政主管部门的统一布置和具体要求,加强学校的日常节水管理,加快节水技术改造,积极创建节水型单位。

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