安监站人员管理制度

安全管理与安全检查制度

为了规范安全管理与安全检查，强化安全管理意识，做到有章可循，有据可依，达到安全生产良好效果，特制定本制度。

一、每月1号、11号、21号为安全检查日，由安监站组织进行，各科队长准时参加（科室人员不得顶替）。

二、每月3号为安全例会日，由安监站组织召开，各科队长、安监员准时参加，否则每次扣除100元。

三、上级主管部门、总公司、安全检查发现的问题由安监站以三定表的形式下达相应的队组整改完成并及时上交三定表。无客观原因逾期未整改的罚款100元。未上交三定表的罚款50元。

四、通报罚款限期3天内交回安监站，否则以2倍金额上报安全副矿长、矿长审批，介绍劳资科在本月工资中扣除。

五、科队长每月查处“三违”3起，每起奖100元，否则每少一起扣除100元。

六、在责任区内，生产队组每月发生一起事故科队长每人扣除100元，安全无事故每人奖励100元。

七、科队长由安监站造册登记，记录当月安全检查、安全例会、查处“三违”等具体情况，当月执行奖罚并存档保存。

见《科队长安全管理月考核一览表》

安监员月考核管理制度

为了提高安监工作人员的整体管理素质和工作责任心对全矿安全工作起到真正的监督作用，推动全矿安全工作实现"双零"目标，同时使安监人员树立严格检查，监察防患于未然，保证安全第一，安全责任重于泰山的安全生产意识，特制定考核制度如下：

一、严格执行循环排查制度，认真填写安全信息日志台账，并且签名，月底出勤以台账考核为标准。

二、严格请消假制度，一、二天站里批准，三天以上矿长批准签字，否则按旷工处理，发现矿工一天扣100元，如有特殊情况提前声明，否则不予准假，请假超过三天者，按日工资计算。

三、安监员入井，必须对井下全方位监督，特别是对副井检身人员和信号工的监督，有问题即时反映或立即处理，如果不能起到监督作用或者徇私枉法，一律追究责任，并且严肃处理。

五、安监员在所辖范围内发生安全事故必须负连带责任酌情处理（100——500）元。

六、工资考核：

1、基本工资﹙3000元﹚:

﹙1﹚跟班安监员:

月出勤28天，下井26次(因工作原因未下井可按下井计)，

基本工资3000元，否则按日工资计算。

﹙2﹚资料安监员：

月出勤28天，下井26次，基本工资3000元，否则按日工资计算。

2、绩效考核工资﹙900元﹚：

﹙1﹚月查处“三违”5起，绩效考核工资为300元，每少一起在基本工资中扣除100元，少2起在基本工资中扣除200元，以此类推。

﹙2﹚月上交“三违”罚款金额1000元，绩效考核工资为300元，否则短缺部分在基本工资中扣除，超额部分按20％奖励。

﹙3﹚素质提升：月平均每天抄写《安全规程》5（月考核）条，绩效考核工资为200元，不达标准本项考核工资不计。

﹙4﹚按时参加安全大检查和月安全例会，绩效考核工资100元，否则每缺一次在基本工资中扣除50元。

见《安监员月考核一览表》

入井检身员、记录员管理制度

一、检身员、记录员应佩戴标志，按时到岗执行入井检身任务。

二、检身员、记录员必须认真负责，坚守岗位，不徇私情，以身作则。

三、建立检身记录薄，填写检身记录，对违章或扰乱、阻挠检身、记录工作者要及时上报安监站对相关人员进行处罚。

四、检身员、记录员要耐心细致地对待本职工作，决不准允许任何人将半点烟草、火种等一切易燃品带入井下，如发现井下有上述问题，要立即查明原因，并追究检身员、记录员的责任，按惩处规定处罚100-200元。每查出一次奖励检身员、记录员100-200元。

五、严禁酒后入井，若发现有酒后入井者追究当班检身员、记录员的失职责任，处罚款每人100元。每查出一次奖励检身员、记录员100元。

六、严反偷盗行为，检身员必须加强检身，出入井都必须检身，否则，每发现一次，处罚检身员20元，如屡教不改，

必须调离岗位。查出一次偷盗现象奖励检身员、记录员每人200元。

七、所有出入井人员必须持入井证进行登记，无证或不登记不得入井，严禁人员私自入井，否则对当班检身员、记录员罚款每人50元。

十、记录员认真填写出入井登记表，分队、组逐一进行登记，不得遗漏一人，否则对检身员、记录员罚款每人50元。

十一、实行三对口核实井下人数，即调度室、灯房、检身房共同核实井下人数，不得遗漏，确保准确无误，否则对检身员、记录员罚款每人50元。

十二、一旦井下发生意外情况，立即清点井下人员及工种，迅速汇报调度室。

十三、严格执行岗位交接班制度，次日早班上交前一天检身登记表，否则对检身员、记录员罚款每人20元。

十四、检身员、记录员对岗位10米范围内的卫生负责，每班清理一次，保持整齐、清洁、干净。否则每发现一次每人罚款20元。

十五、检身员一般情况不得请假，有事可与同岗位人员进行对调或顶班。(特殊情况另作安排)

信号员管理制度

一、必须认真负责，做好自己的本职工作，绝对不允许串、离、脱岗，如因上述原因影响行人或放料一经发现，罚款50元。

二、严格执行出入井排队乘罐制度，发现一次罚款20元。

三、坚决制止乘罐超员现象，否则一经发现，处罚款50元。

四、经常保持岗位周围10米范围内卫生清洁，绝不能有杂物出现，发现一次对信号工罚款20元。

五、岗位不得有闲杂人等进入或逗留，每发现一次罚款20元。

六、坚决执行请消假制度，有事必须提前声明联系顶班人员，否则发现一次责任不到位50元，如果有辞岗人员必须提前10天声明，否则私自辞岗，必须按旷工处理，不办清退手续扣除本月全部工资。

七、严格执行“准乘9人”的乘罐制度，或则没发现一次罚款100元，发现2次罚款200元，发现3次予以辞退。

八、一般情况不得请假，有事可与同岗位人员进行对调或顶班。(特殊情况另作安排)

火工品管理员管理制度

一、认真执行岗位交接班制度，交接时帐目清楚，账物相符。

二、严格执行凭证领取火工品制度，无领用证一律不得发放否则每次罚款50元。

三、收存和发放火工品时必须对炸药数量、雷管数量及编号进行登记，并有领用人的亲笔签字，做到有据可查，否则每次罚款50元。

四、雷管、炸药不得一起存放，否则每次罚款200元，并立即辞退。

五、严禁无关人员进入库区或在库内逗留，否则罚款20元。

六、经常保持库区的消防、安全设施齐全有效，做发安全防范工作，实现安全储存。