医院人事科工作职责
人事科工作职责
一、负责医院人事编制管理,根据国家医院有关机构编制、岗位设置人员
配备的规定,拟定医院人力资源的开发和配置规划与年度计划。
二、负责职工队伍建设,组织制定医院年度用人计划、人才梯队建设计划,搞好职工聘用、培养、调配、考核、奖惩工作;办理职工调入、调出,退职退休、辞聘、工伤申报等手续。
三、协助党政领导做好中层干部的培养选拔、考核、任免等工作。
四、负责职工年度专业技术职称评聘、工人考工定级、管理人员晋升评聘等相关工作,承办做好专业技术人员档案管理。
五、按上级有关部门规定严格执行职工人事劳资政策,做好离退休人员和高级知识分子管理工作。
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