XX银行吉林省分行青年智库章程

XX银行吉林省分行青年智库章程

第一章总则

第一条为激发全辖青年的创新意识和潜能，调动青年员工主动参与全行治理，为全行经营管理提供信息依据，为建设新时代全球一流银行输出智力资源，吉林省分行根据总行《关于建立XX银行青年智库的通知》（中银党务[2018]9号），成立吉林省分行青年智库（以下简称“青年智库”）。

第二条青年智库重点围绕“科技引领、创新驱动、转型求变、变革图强”等主题，积极组织成员结合市场热点和中心工作开展调查研究，提出发展的新理念和新对策，为全行加快完善现代金融企业制度，改变传统发展方式，提升管理水平提供青年智力支持。

第三条青年智库的宗旨:挖掘和凝聚一批优秀青年，引导其自觉融入中心工作，发挥青年聪明才智和熟悉市场的优势，努力成为吉林省分行发展的“智囊”，为分行改革和发展出谋划策,为决策提供参考，在全行营造注重学习思考、研究创新的良好氛围。

第四条青年智库的主要任务：重点围绕“科技引领、创新驱动、转型求变、变革图强”等主题，积极组织成员结合市场热点和中心工作开展调查研究，不断开展产品和管理创新，提出发展的新理念和新对策，为全行业务拓展，管理水平提升，实现新时代高质量新发展提供青年智力支持。

第二章机构设置与人员组成

第五条成立青年智库管理委员会：

下设办公室，由团委负责具体日常工作。

第六条青年智库成员的招募。

本着公开、平等、自愿的原则，在全辖招募青年智库成员，建议具备以下条件：

1、40周岁以下；

2、工作三年以上；

3、工作业绩拔尖，为各自条线的骨干、业务专家；

4、德才兼备，具有良好的职业道德和敬业精神；

5、勤于思考，具有较强的创新意识和思维能力；

6、能够准确把握发展趋势，有较强的调研能力；

7、具备较强的理论研究水平。

青年智库成员需在规定时限内完成工作任务，管理委员会有权对成员进行调整。

第七条青年智库按照总行团委关于青年智库的运营管理要求，开展后续的日常管理、沟通协调、组织活动、汇编成果等相关工作。

第三章日常工作

第八条智库课题研究安排

1、课题选定。结合新时代全球一流银行的发展战略、管理层关注的发展问题及吉林省分行实际情况，制定全年的