成功人士七种习惯

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以原则为重心
与成功有约
习惯二：以终为始
使命宣言的益处
•鼓励更深入地思考你的人生 •澄清什么对你是真正重要的 •将自我抉择的价值观及目的牢记心中 •提供方向及价值 •协助你向长期目标进展
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与成功有约
习惯二：以终为始
个人使命宣言
•我究竟是什么样的人？ •我最强的才能及天赋是什么？ •当.... , 我感到真正的快乐。 •我想成为什么样的人？ •有哪些品格是我想拥有的？ •有哪些东西是我觉得重要并想拥有的？
选定至少两位愿意课后 分享的对象
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与成功有约
成长三层次
Ž成长的三层次
依赖：围绕“你”的概念你照顾我； 你为我的成败负责；事情若有差错，我 便怪你。
独立：着眼“我”的观点我可以自立； 我为自己负责；我可以自由选择。
精品互资料赖网：从“我们”的观念出发我们自
与成功有约
七大习惯与三大成长层次
Ž七大习惯
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习惯三：要事第一
Ⅱ Ⅳ
与成功有约
偏重第三类事务
Ⅰ Ⅲ 结果：
短视近利 缺乏自制力，怪罪他人 危机*处理 轻视目标与计划
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习惯三：要事第一
Ⅱ Ⅳ
与成功有约
偏重第三、四类事务
习惯三：要事第一
Ⅰ Ⅲ
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Ⅱ
Ⅳ 结果： 全无责任感 依赖他人或社会机构维生 危机处理 忙于收拾残局
与成功有约
除了自己，没有人能为你开门 只要你愿意敞开心灵 抛却原有思维 把良好的原则化为习惯 成功的圆满就在掌握之中
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与成功有约
习惯的建立
知识（） ： 做什么（ ）
技巧（ ）： 如何做（ ）
意愿（）： 想要做（ ）
知识
习惯
技巧
意愿
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与成功有约
三人学习模式
掌握——了解基本内容或想法 扩展——分析及加入个人经验或知识 应用——身体力行，分享应用的实例
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习惯二：以终为始
基本原则 我可以选择自己的未来及创造一个愿景 选择生活重心，发掘人生终极目标
选择不同的生活重心
个人及组织的使命宣言
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与成功有约
习惯二：以终为始
选择不同的生活重心
一．以配偶为重心 二．以家庭为重心 三．以金钱为重心 四．以工作为重心 五．以名利为重心
六．以享乐为重心 七．以朋友为重心 八．以敌人为重心 九．以宗教为重心 十．以自我为重心
•依价值观来回应 •接受责任
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与成功有约
习惯一：主动积极
主动积极的行为
消极被动的行为： 刺激————回应
主动积极的行为： 刺激——用价值观做自由的选择——回应
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与成功有约
习惯一：主动积极
主动积极与被动消极的语言
主动积极 我选择去．．．． 我能．．．． 我打算．．．． 试试看有没有其他可能性 我可以控制自己的情绪
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与成功有约
习惯四：双赢思维
基本原则 相互的利益能建立有效长久的人际关系
我寻求自己的利益也照顾别人的利益
要得到更佳的成果，我以互赖合作代替独立竞争
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习惯四：双赢思维
人际交流的六种思维
一．利人利己（赢赢） 四．两败俱伤（输输)
二．损人利己（赢输） 五．独善其身（独赢）
三．损己利人（输赢） 六．好聚好散（无交易）
被动消极 我必须去．．．． 我无能为力 他就是这样一个人 除非．．才能．． 他们是不会接受的
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与成功有约
习惯一：主动积极
人类最终的自由
我们这些生活在集中营的人，总记得
那经常走动于茅屋中安慰别人的人。他们 也许只是少数，但是他们提供了足够的证 明：你可以取走一个人的所有，但你无法 取走“人类最终的自由”，即在任何环境 中，人有能力自由选择自己的态度及回应 方式。
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与成功有约
习惯三：要事第一
基本原则 重要的事绝不应被不重要的小事所牵绊 我将焦点放在事情的重要性而非紧急性上
时间管理Biblioteka Baidu务 重要：个人觉得有价值及对你的使命、价值观及
达到目标具有贡献的活动。 紧急：你或别人认为需要立刻处理的活动。
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与成功有约
习惯三：要事第一
时间管理矩阵图
重要
紧急
与成功有约
与成功有约
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———高效能人士的 七种习惯
与成功有约
由内而外全面造就自己
你希望获得信任吗？ 你希望在工作上享有更多的自主吗？ 惟有反求于己，从思维与品德做起 由内而外的全面造就自己 才能使你在人生各个层面表现出众
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与成功有约
思维转变
•建立全新的观点 •我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门”
着重第二类事务
Ⅰ
Ⅱ
习惯三：要事第一
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结果：
有远见，有理想 平衡，纪律，自制 少有危机
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习惯三：要事第一
时间管理要务
•焦点放在真正重要的事上，对不重要的事说“不” •参照你的使命宣言、目标规划时间
•重要的事绝不应被极不重要的事情所牵绊。 ———————歌德
•人在各种领域中努力经营，百分之八十的结果是来自 百分之二十的活动。
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习惯四：双赢思维
什么是双赢
是 是有勇气的努力 达到互赖人际关系 的最好方法 一种以富足心态为 基础的生活哲理 以品格为基础 精品资料的网人际交流
不是 扮演“好人” 每次都办得到
操纵的技巧
以做人技巧为基础 的思维模式
与成功有约
双赢品格
习惯四：双赢思维
正 直：正直的人忠实于他们的感受、价值观及承诺 成 熟：成熟的人用勇气去表达自己的想法及感受，
•如果你认为问题都是外界造成的，那么这样的思维 就是问题的所在．
•你可以选择你的行动，但你不能选择后果．后果是 被自然法则或原则所主宰．
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与成功有约
习惯二：以终为始
以终为始
个人领导的习惯
许多人埋头苦干，却不知所为何来 到头来发现追求成功的阶梯搭错了边 却为时以晚 因此，我们务必掌握真正的目标 并拟订目标的过程 澄明思虑，凝聚继续向前的力量
与成功有约
习惯五：知己解彼
基本原则
•我需要去倾听因为我不完全了解。 •如果我先倾听来了解他人，那他人才会更
深入的去了解我。
同理心倾听的技巧
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与成功有约
倾听的层次
习惯五：知己解彼
•忽 视 式 倾 听 •假 装 式 倾 听 •选 择 式 倾 听 •留 意 地 倾 听 •同 理 心 倾 听
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互赖 独立 依赖
个人的成功 主动积极 以终为始 要事第一
人际关系的成功
•双赢思维 •知己解彼 •统合综效
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均衡发展 •不断更 新
与成功有约
产 出&产 能
效率两要素（产出与产能） 产出与产能必须平衡
范例：1．鹅；金蛋 2．物质资产（机器；产品） 3．金融资产（本金；利息） 4．人力资产（亲子关系；管教结果）
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—————20/80 法则
与成功有约
人际关系的成功
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从独立到互赖
与成功有约
你不是一座孤岛
圆满的人生不仅限于个人的独立 还须追求人际关系的成功 维系人与人之间的情谊 最重要的不是技巧 而在于诚信
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与成功有约
感情帐户 E．B．A．
存款 首先了解对方 遵守承诺 有礼貌 道歉 接受回馈
•我将透过人生的四大面向的自我更新而增加效能 •我将持续地改善
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与成功有约
习惯七:不断更新
与成功有约
习惯五：知己解彼
自传式回应
建议（）：给予建议、劝告及问题解决对策。 探询（） ：以自己的观点及动机去问问题。 诠释（）：以自己的经验去诠释他人的动
机及作为。 评估（）：判断及同意或不同意。
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与成功有约
习惯五：知己解彼
自传式回应的效能
有效
当对方以具逻辑的方式 话
沟通且不带情绪时
当对方特别征询你的观 达
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——————
与成功有约
习惯一：主动积极
四种人类天赋潜能
自 觉：——检验思想、情绪及行为 想象力：——能超越经验及现实的视野思考 良 知：——明辨对与错及遵循正直 独立意志：——不受外力影响的行动
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名言
习惯一：主动积极
•不管对方做什么来伤害我们， 往往是我们所选择的回应伤害了自己
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提款 要求对方先了解自己 违背承诺 不礼貌 傲慢，自负，高傲 抗拒回馈
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存入感情存款
一．了解别人
四．阐明期望
二．注意小节
五．诚恳正直
三．信守承诺
六．勇于道歉
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与成功有约
习惯四：双赢思维
双赢思维
人际关系领导的习惯
一般人看事情多持二分法 非强即弱，非胜即败 其实世界之大 人人都有足够的立足空间 他人之得不必视为自己之失
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统合综效
习惯六：统合综效
创意合作的习惯
妥协意味着 一加一只等于一又二分之一 集思广益则使一加一等于八、十六 甚至一千六 人类的潜能因而激发 即使面对再大挑战也不畏惧
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与成功有约
习惯六：统合综效
基本原则：
珍惜别人的差异及寻求第三变通方案 团队合作需要花较多时间，但可导致较佳的长远结果
应用双赢思维（习惯4）及同理心倾听（习惯5） 来寻求统合综效（习惯6）的结果。 用统合综效为基础来发掘第三变通方案
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与成功有约
习惯六：统合综效
统合综效的概念
是 结果导向，正面统合 多元展望 合作的 就“以终为始”取得 值得努力且效能最高 一种过程
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不是 一种自由的脑力激荡 完全接受别人的意见 赢/输竞争 团队思考，受同伴压力放弃 总是容易的 一种谈判技巧
•危机 •急迫的问题 •有限期的任务，会议， 准备事项
•干扰，一些电话 •一些会议 •一些紧急*事件 •凑热闹的活动
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不紧急
•准备及预防工作 •计划 •关系的建立 •培训，授权，创新
•细琐的工作* •浪费时间的闲聊 •不关紧要的信件 •看太多的电视
不重要
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偏重第一类事务
Ⅰ 结果： 压力 筋疲力竭 危机处理 Ⅲ 忙于收拾残局
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习惯五：知己解彼
听聽
用口去听
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用耳朵听；用眼睛看 用心聆听
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习惯五：知己解彼
聆听少年梦
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十项聆听要诀————陈翔/延安中学学生 一．不要俨然做家长，更要关心我成长 二．不要请我挨棍子，更要给我留面子 三．不要非得我听话，更要听我多说话 四．不要人前小看我，更要处处相信我 五．不要怕我弄脏手，更要让我多动手 六．不要骂我不争气，更要常为我鼓气 七．不要把我当填鸭，更要帮忙我卸压 八．不要责怪我无知，更要鼓励我求知 九．不要逼我成超人，更要教我学做人 十．不要只顾看电视，希望对我多重视
与成功有约
习惯六：统合综效
统合综效的流程
问题 或
机会
统合综效 习惯4,5及6 行动及流程
统合综效 结果
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与成功有约
习惯六：统合综效
名言
•, . 力量往往来自于差异性,而非相似之处.
•. 客观的关键是接受主观的看法
•I
I.
人往往用主观的想法去看世界
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与成功有约
全面观照生命
最佳的“自我投 资”策略
用体谅*的心态看待他人的想法及感受 富足心态：有富足心态的人相信世间有足够的资源，
人人得以分享。
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与成功有约
知己解彼 ,
沟通有两大原则 自己充分表达意思 而且对方容易了解真义 听人说话，很简单 设身处地的倾听，却非易事 聆听、回馈与表达因而同等重要
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同理心沟通的习惯
习惯五：知己解彼
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与成功有约
名言
四味良方： 1．仔细地倾听 ２．尝试去追溯 ３．重新检视你的动机 ４．在沙里写下你的烦恼
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习惯二：以终为始
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要事第一
习惯三：要事第一
个人管理的习惯
勤奋，运气或灵活的手段 固然重要，却非关键 惟有掌握重点才是成功不二的法则 辨别事情的轻重缓急 急所当急，充分授权 是个人管理的钥匙
均衡发展的 成长原则
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与成功有约
不断更新
习惯七:不断更新
持续更新的习惯
人生最高明的投资策略 莫过于 生理，心智，心灵及社会情感方面 严格要求自己 从日积月累的进展中 不但拓展了自我成长空间 精也品协资料助网了他人成长
与成功有约
习惯七:不断更新
基本原则 产出（结果）需要产能（资源）的开发。
点来协助时
当你与对方情感帐户额 精时品资料网
无效 当对方只是要找个人说
对方想用自己的方式表 及探究自己的感受时
当对方的沟通充满情绪
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习惯五：知己解彼
同理心的沟通
我们使用的文字 7% 55%
38% 身体语言
语气；语调
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习惯五：知己解彼
同理心沟通回应的五步骤
1．重述字句 2．重整内容 3．反应感受 4．重整内容及反应感受 5．觉察同理心是否适当或必须
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个人的成功
从依赖到独立
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主动积极
习惯一：主动积极
个人愿景的习惯
客观条件受制于人，并不足惧 重要的是，我们有选择的自由 可以对现实环境积极回应 为生命负责，为自己创造有利的机会 做一个真正“操之在我”的人
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习惯一：主动积极
基本原则 个人拥有选择的自由且为自己的选择负责