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苏州服速达企业管理咨询有限公司介绍企业发展分析报告模板

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江苏省中小企业协会(江苏省民营企业发展促进会、江苏省乡镇企业

江苏省中小企业协会(江苏省民营企业发展促进会、江苏省乡镇企业

江苏省中小企业协会(江苏省民营企业发展促进会、江苏省乡镇企业绩效考核工作总结江苏省中小企业协会(江苏省民营企业发展促进会、江苏省乡镇企业家协会)绩效考核工作总结2022年,本三会在省经信委、省中小企业局领导的关心、指导和支持下,在各位会员企业的关心、支持和积极参与下,在宣传国家和省有关扶持广大中小企业、民营企业发展的政策,在宣传企业坚定信心,战胜金融危机影响,宣传广大会员企业在经济建设中取得的丰硕成果和为社会和谐发展做出贡献,为广大会员提供服务和帮助等方面,开展了多种多样的活动,取得了一定的成效,得到广大会员企业的肯定和好评。

一、2022年的主要工作2022年协会主要做了以下几方面工作:(一)加强政策法规宣传,为企业营造良好的发展环境。

一是向会员企业寄发省中小企业局编印的《保持中小企业平稳较快发展主要政策文件汇编》,开展“送政策到企业活动”,帮助会员企业及时了解政策、用好政策,在政策法规的引导下健康发展。

二是利用本会的《江苏民营企业通讯》和本会网站大力宣传会员企业在发展经济方面所取得的成就,以及在社会和谐建设中作出的重大贡献,宣传他们得到社会肯定而取得的各种荣誉,提升他们的社会地位和社会形象,全年在《通讯》和网站上得到宣传的企业和个人近200个。

三是积极推荐企业和企业家参加全国发展县域经济突出贡献乡绩效考核工作总结镇企业和人物的特别认定活动。

为纪念中华人民共和国成立60周年,深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神,发展现代农业、壮大县域经济,推进社会主义新农村建设,农业部乡镇企业局、乡镇企业发展中小心、中国乡镇企业协会等单位联合有关媒体共同开展了全国发展县域经济突出贡献乡镇企业和人物特别认定活动。

经过我会认真推荐,有江苏华西集团公司、红豆集团有限公司、江苏东强股份有限公司、江苏梦兰集团有限公司、泰星减速机股份有限公司、江苏永钢集团有限公司、江苏沃得机电集团有限公司等7家企业获“全国发展县域经济突出贡献乡镇企业”,占全国获奖总数59家企业的11.9%;有蒋锡培、郁全和、金永利、吴栋材等4位企业家获“全国发展县域经济突出贡献人物”荣誉称号,占全国获奖总人数69名的5.8%。

(人力资源管理)赵曙明++人力资源管理研究

(人力资源管理)赵曙明++人力资源管理研究

(人力资源管理)赵曙明++人力资源管理研究此项研究受国家自然科学基金资助———————————————————————————————————————人力资源管理研究赵曙明2000年11月8日内容简介本书追溯了人力资源管理近一个世纪的演变历程,阐述了传统人事管理向现代人力资源管理转变的必然要求和发展趋势。

围绕人力资源管理与企业效益关系这一人力资源管理研究领域重点问题,对人力资源管理效益的概念,人力资源管理与企业效益的关系以及人力资源管理对企业效益的作用过程、作用方式,作了较为全面的探讨。

对于诸如企业发展演化与人力资源管理的关系、企业家薪酬制度、知识员工管理、高新技术企业和学习型企业的人力资源管理等新兴问题,给出了最新的研究成果;根据中国国有企业人事制度发展的沿革,提出了建立与发展中国国有企业人力资源管理机制的途径和措施,并且综述了国外人力资源管理研究的现状和21世纪全球企业的人力资源管理。

作者简介赵曙明,1952年12月出生于江苏海安。

现任南京大学商学院院长、教授、博士生导师、江苏省人力资源学会会长及江苏企业管理协会、企业家协会副会长。

赵曙明教授1977年毕业于南京大学英文专业;1981年留学美国,1983年获得硕士学位;1987年再度赴美,师从于当代管理学大师彼得·德鲁克教授和杰克·舒适特教授,于1990年获加州克莱蒙特研究生院管理学博士学位;1990年至1991年在佛罗里达大西洋大学商学院从事博士后研究。

留美期间,因为出色的研究工作,曾先后获得89年度“美国全国优秀博士生奖”和“91-92年度国际杰出学者奖”等六项奖励。

赵曙明教授在人力资源管理及企业跨国经营的研究方面颇有造诣,出版了二十本著作,撰写了一百多篇学术论文,先后十多次获得过国务院、国家教育部、江苏省政府及南京大学颁发的教学和研究奖。

作为五位获得者之一,于1996年获得前国家教育委员会跨世纪优秀人才培养计划基金(管理科学);在1997年被中国人事部等8部委评为“国家百千万人才工程第一、二层次培养对象”;1998年又被江苏省评为“‘333’跨世纪学术、技术带头人培养工程第一层次培养对象”;1999年被中国教育部聘为“教育部第四届科学技术委员会学部委员”;1999年被中国教育部聘为“教育部高等学校工商管理类学科专业教学指导委员会委员”。

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江苏省民政厅关于2022年度上半年江苏省社会组织评估等级公告

江苏省民政厅关于2022年度上半年江苏省社会组织评估等级公告

江苏省民政厅关于2022年度上半年江苏省社会组织评估等级公告文章属性•【制定机关】江苏省民政厅•【公布日期】2022.09.30•【字号】•【施行日期】2022.09.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】民间组织管理正文江苏民政网政策文件2022年度上半年江苏省社会组织评估等级公告根据民政部《社会组织评估管理办法》(中华人民共和国民政部令第39号)、《江苏省社会组织评估管理办法》(苏民规〔2010〕3号)要求,经过初评和江苏省社会组织评估委员会终评、公示,2022年度上半年江苏省社会组织评估的相关工作已全部完成,现将评估等级予以公告。

江苏省民政厅2022年9月30日2022年度上半年江苏省社会组织评估等级(按汉语拼音排序)一、全省性社会团体22家5A(10家)1.江苏省船舶工业行业协会2.江苏省钓鱼协会3.江苏省工程师学会4.江苏省健身气功协会5.江苏省汽车流通协会6.江苏省侨商总会7.江苏省无线电和定向运动协会8.江苏省消防协会9.江苏省银行业协会10.江苏省浙江商会4A(3家)11.江苏省电子商务协会12.江苏省家庭服务业协会13.江苏省孕婴童用品协会3A(6家)14.江苏省飞镖运动协会15.江苏省农业机械学会16.江苏省柔道运动协会17.江苏省射箭运动协会18.江苏省体育文化与发展战略研究会19.江苏省游泳运动协会2A(2家)20.江苏省锅炉学会21.江苏省招标投标协会1A(1家)22. 江苏省企业管理咨询协会二、省属民办非企业单位1家4A(1家)23.江苏民生职业培训学校三、省属基金会7家5A(1家)24. 江苏省扬子退役军人关爱基金会3A(6家)25.江苏海澜教育发展基金会26.江苏省海门中学教育发展基金会27.江苏协鑫阳光慈善基金会28.江苏言恭达文化基金会29.南京金鹰国际慈济基金会30.无锡商业职业技术学院教育发展基金会四、市县社会组织39家(5A)31.南京市慈善总会32.南京市惠仁社会工作服务中心33.南京市金苹果社会工作服务中心34.南京市勘察设计行业协会35.南京市律师协会36.南京市注册会计师协会37.南京职教联合会38.常州市金坛区春江健身艺术协会39.常州市金坛区绿色家园志愿者协会40.常州市金坛区指前社区百花健身协会41.常州市南安商会42.常州市排球运动协会43.常州市企业法制工作协会44.常州市通信行业协会45.常州市物业管理协会46.常州市心理咨询师协会47.苏州市吴江区智能制造协会48.太仓市欣诚社会工作服务社49.南通市崇川区仁爱社会工作发展中心50.南通市建筑行业协会51.南通市老年人体育协会52.淮安市淮安区慈善总会53.淮安市宿迁商会54.淮安市医学会55.扬州绿康缘颐养院56.扬州市精神文明建设市民观察员协会57.丹阳市江西商会58.丹阳市九九爱心社59.丹阳市善德社会工作服务中心60.句容市慈善总会61.扬中麦田义工服务社62.镇江市京口区四牌楼街道益家乐社会工作服务中心63.镇江市童乐乐青少年公益服务中心64.镇江市预防医学会65.靖江市行知社会工作服务中心66.泰州市慈善总会67.泰州市环境保护产业协会68.泰州市清逸心理发展中心69.沭阳医院。

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江苏省行业协会名录

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江苏省教育厅 江苏省节庆协会 江苏省金属协会 江苏省经纪人协会 江苏省经济体制改革研究会 江苏省勘察设计行业协会 江苏省科学技术厅 江苏省科学技术协会 江苏省可再生能源行业协会 江苏省粮食行业协会 江苏省律师协会 江苏省贸易促进中心 江苏省美发美容协会 江苏省棉花协会 江苏省民营企业发展促进会 江苏省模具工业协会 江苏省奶业协会 江苏省期刊协会 江苏省企业信用管理协会 江苏省汽车交易管理协会 江苏省青年商会 江苏省青少年科技教育协会 江苏省区域合作企业交流协会 江苏省软件行业协会 江苏省商标协会 江苏省商业经济研究所 江苏省石油流通行业协会 江苏省世界贸易组织事务中心(江苏省世界贸易组织事务办公室) 江苏省市场管理协会 江苏省收藏家协会 江苏省私营个体经济协会 江苏省通信行业协会 江苏省投资协会 江苏省土木建筑协会 江苏省西气东输工程建设管理协会 江苏省细胞与发育生物学学会 江苏省乡镇企业家协会 江苏省消费者协会 江苏省心理卫生协会 江苏省信息化协会 江苏省信息化协会 江苏省信息化研究中心 江苏省岩土力学与工程学会 江苏省眼镜协会 江苏省药学会 江苏省医疗器械行业协会 江苏省医药行业协会
名称 常州市地板协会 常州信息职业技术学院 华人时刊杂志社 淮安信息职业技术学院 江苏报关协会 江苏省安装协会 江苏省版权协会 江苏省包装技术协会 江苏省保险行业协会 江苏省餐饮行业协会 江苏省测绘协会 江苏省产业海外发展和规划协会 江苏省出版工作者协会 江苏省出版物发行业协会 江苏省电机工程协会 江苏省电力行业协会 江苏省反不正当竞争协会 江苏省纺织产品质量监督检验研究院 江苏省纺织机械器材工业协会 江苏省服装协会 江苏省工程咨询协会 江苏省工程咨省工商业联合会 江苏省股份制企业协会 江苏省广告协会 江苏省国际货运代理协会 江苏省国际经济贸易研究所 江苏省国际人才交流协会 江苏省国际投资促进中心 江苏省海外交流协会 江苏省宏观经济研究学会 江苏省互联网协会 江苏省华侨接待服务中心 江苏省化工行业协会 江苏省环境保护产业协会 江苏省环境保护产业协会 江苏省机械工业联合会 江苏省机械工业联合会表面工程协会 江苏省家具行业协会 江苏省家庭服务行业协会 江苏省建设监理协会 江苏省建筑安全与设备管理协会 江苏省建筑市场管理协会 江苏省建筑行业协会

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江苏企业管理咨询协会 Hessen was revised in January 2021
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协会
九型教练培育计划ECP高级研讨会
在工业社会讲究标准化和规范化的前提下,更多时候要求员工去适应机器化大生产的需要,人的个性很长时间被压抑了。

进入知识经济社会后,传统指挥、命令控制式的管理已经无法适应现代管理的需要。

欧美企业家在寻找新的管理方法时,发现美国中央情报局用来分析人的性格的这套工具并将这套有着 2000 多年历史的管理心法与现代管理技术相结合,提炼出一套通晓人的性格和内在智慧的来源,让管理变得轻松而又有效的管理工具和方法。

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ECP 培育对象
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ECP教练可以
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曾经服务过的单位如下:张丽(Mary) 九型教练培育计划(ECP)教练导师
●九型教练培育计划(ECP)教练导师
●Hong Kong Corporate Coach Acadenmy
香港企业教练研究院九型性格教授
●Asia Corporate Coach Institute Ltd. 香港佳煊企业教练机构金牌教练导师AGC
●清华大学《国际企业教练研修班》主讲教授
【举办单位】:江苏省企业管理咨询协会南京创联管理顾问有限公司
【会议时间】:2008年7月17日,下午13:30—17:00
【会议地点】:南京市广州路37号(儿童医院对面)江苏科技大厦3楼报告厅【会议联系】: 联系人:王老师电话: /
传真:
【会议投资】:本次活动免费回馈会员,欢迎参与。

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