职业卫生专项培训教材(PPT 81页)
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职业卫生知识培训课件PPT课件
某汽车制造企业焊接烟尘案例
讲解焊接烟尘对健康的危害及预防措施，推广使 用低烟尘焊接技术和个人防护用品。
谢谢观看
介绍职业健康监护的重要性和相关要 求，包括员工健康档案建立、定期健 康检查等。
职业卫生培训方式
理论授课
通过课堂讲解、PPT演示等 方式，系统地向员工传授职 业卫生知识。
实践操作培训
针对不同岗位的特点，进行 现场操作演示和指导，使员 工掌握正确的操作方法和防 护技能。
案例分析
结合实际案例，分析职业病 发生的原因和应对措施，提 高员工对职业卫生问题的认 识和解决能力。
某电子厂职业病防治案例
重点分析该厂在员工健康检查和培训方面的做法，以及取得的成效。
某矿山企业职业病防治案例
探讨该企业在职业病预防和控制方面的不足之处，并提出改进建议。
04
职业卫生管理
职业卫生管理制度
制定职业卫生管理制度
根据国家法律法规和标准，制定适合 企业实际情况的职业卫生管理制度， 明确各级管理人员和员工的职责和义 务。
对识别出的危害因素进行风险 评估，确定重大风险因素，制 定相应的控制措施和应急预案 。
监测与检测
定期对作业场所的危害因素进 行监测和检测，掌握危害因素 的分布、浓度或强度等信息。
健康监护与档案管理
对接触危害因素的员工进行健 康监护，建立健康档案，及时 发现和处理职业病或职业相关
疾病。
职业卫生管理案例分析
职业病预防与控制
职业病预防措施
定期进行职业卫生培训
提高员工对职业病危害的认识，掌握预防措 施。
改善工作环境
确保工作场所符合职业卫生标准，减少有害 物质的产生。
定期进行职业健康检查
及时发现员工的健康问题，采取相应措施。
职业卫生管理知识培训教材(PPT72页)
2.解读职业病防治法
2.解读职业病防治法
职业病防治法
现行职业病防治法自2016年7月2日 起施行。该法对职业病的预防、治疗 和职业病待遇保障各环节作了规范。 面对经济发展中出现的职业病防治新 局面，根据2016年7月2日第十二届 全国人民代表大会常务委员会第二十 一次会议《关于修改〈中华人民共和 国职业病防治法〉等六部法律的决定》 第二次修正）。
1.职业病及职业卫生基本知识
职业病的基本特征
有一定的临床特征。许多职业病临床表现和病程进展上各有其相 对的特点，如矽肺须在接触矽尘数年至十年以上才会发病，X线 胸片有特殊的结节性和间质性改变，病情并不因脱离接触粉尘而 停止进展，慢性苯中毒则多在长期接触苯之后逐渐出现血象改变， 早期多表现为白细胞减少，及时调离病情多能恢复。 疗效不够满意。多数职业病尚无特效治疗药物，而以对症治疗为 主，其疗效往往不够理想。 职业病是完全可以预防的。职业病是职业病危害因素所引起的疾 病，只要采取有效的预防措施，使劳动者免于接触这些有害因素， 减少职业病的发生。
1.职业病及职业卫生基本知识
1.职业病及职业卫生基本知识
职业病的概念
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的 劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害 等患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者
必须是在从事职业活动的过程中产生的 必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危 害因素引起的 必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
1.职业病及职业卫生基本知识
职业病危害因素
职业病危害因素是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的 各种危害的因素。 生产过程中产生的有害因素主要有： 各类生产性粉尘，含游离台二氧化硅的矽尘、煤尘、打磨出来的 粉尘等； 化学毒物：苯、铅、汞、CO、有机磷农药等； 电离辐射：X射线、α射线、β射线、γ射线等； 物理因素：高温与热辐射、噪声、振动、高低气压等； 生物因素：森林脑炎病毒、炭疽杆菌等；
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结果分析：根据统 计数据，进行结果 分析，包括培训内 容的掌握情况、培 训方式的有效性等。
问题分析：针对结 果分析中存在的问 题，进行深入分析 ，探讨原因和解决 方法。
运用建议：根据分 析结果，提出具体 的运用建议，包括 改进培训内容、优 化培训方式等。
根据评估结果改进培训计划和措施的建议
针对评估结果，分 析培训计划和措施 的不足之处。
立即离开现场 脱掉污染衣物 清洗消毒 及时就医
常见职业病的应急处理方法
吸入有害气体：立即转移到安全区域，呼吸新鲜空气 接触腐蚀性液体：立即用清水冲洗，避免皮肤接触 发生机械伤害：立即停止工作，进行冷敷或包扎处理 受到辐射伤害：立即远离辐射源，寻求医疗帮助
职业卫生管理制度和法规标 准
第六章
职业病危害因素的防控措施
职业卫生管理措施 个人防护措施 健康检查措施 职业病危害因素监测与控制措施
职业卫生防护设施及使用方法
防尘设施：包括防尘罩、防尘口罩、 防尘服等，使用方法包括佩戴口罩、 穿防护服等。
噪声控制设施：包括隔音罩、吸音 材料等，使用方法包括在工作时佩 戴耳塞、耳罩等隔音用品。
添加标题
违法违规行为的法律责任及处罚措施
违反法规标准的 单位和个人需承 担的法律责任
针对违法违规行 为的处罚措施
强调遵守职业卫 生管理制度和法 规标准的重要性
加深对法律责任 及处罚措施的认 识，提高
建立健全职业卫生管理机构 加强职业卫生法律法规建设 强化职业卫生监督执法力度 提升职业卫生服务水平
相关权益。
意义：职业卫 生对于保护劳 动者健康、提 高生产效率、 促进经济发展 具有重要意义。
内容：职业卫 生的内容包括 职业病预防、 工作场所健康 监测、职业健 康宣传教育等。
全新最全《职业卫生培训》ppt课件,直接套用,简单高效
职业卫生管理机构：明确机构设置、人员配备、职责分工等
职业卫生管理体系：建立和完善职业卫生管理体系，确保职业卫生管理工作的有效实施
职业卫生培训：开展职业卫生培训，提高员工对职业病危害的认识和防护意识
职业卫生管理制度与操作规程
培训：加强员工对卫生管理制度和操作规程的认知与执行
监督：对各项卫生管理制度和操作规程的执行情况进行定期检查和评估，及时发现问题并整改
目的：保护劳动者的健康和权益，预防职业病和工伤的发生。
内容：涉及职业病危害因素的控制、职业病防护设施的设置、劳动者的权利和义务等方面。
意义：规范职业卫生行为，提高职业卫生水平，保障劳动者的生命安全和身体健康。
职业卫生管理机构与职责
职业卫生管理职责：明确各级管理人员在职业卫生管理方面的具体职责和要求
汇报人：
,a click to unlimited possibilities
目录
职业卫生的概念
定义：职业卫生是指研究、消除、控制和预防生产过程中产生的有毒有害因素，使作业人员在生产过程中免受职业性有害因素的影响，保护劳动者不受健康损害并研究职业性病伤防治的一门科学。
添加标题
目的：保护劳动者免受职业病危害，提高劳动生产率，促进社会经济发展。
添加标题
内容：应急预案的制定、实施、评估与修订
目的：确保职业卫生突发事件的及时、有效处理
制定步骤：分析潜在风险、制定应对措施、明确职责与协调机制、定期演练与培训
实施要点：及时启动预案、协调联动、信息报告与反馈、资源调配与使用、事后评估与总结
职业卫生应急救援队伍建设与管理
职业卫生应急救援队伍的组成
职业卫生应急救援队伍的培训
汇报人：
临床医学检查法：对劳动者进行身体检查和健康状况检查，发现职业病早期症状和潜在危害。
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员工健康状况的监测与评估
职业病危害因素暴露水平的评 估
职业卫生评估的方法与步骤
定性评估
通过专家经验、知识等对工作场所的职业病危害进行初步评估
定量评估
运用数学模型、统计学等方法对职业病危害进行量化评估
职业卫生评估的方法与步骤
步骤 明确评估目的和范围
收集相关资料和数据
职业卫生评估的方法与步骤
选择合适的评估方法
通过密闭尘源和局部抽风，防止有害 物质外泄，降低工作场所中有害物质 的浓度。
设置合理的通风系统，将工作场所中 的粉尘和有害气体排出，保证空气新 鲜。
湿式作业
采用湿式作业方式，如湿式凿岩、井 下运输喷雾洒水等，减少粉尘的产生 和飞扬。
操作防护措施
加强设备管理
01
对生产设备进行定期维护和保养，确保设备处于良好状态，减
包括噪声、振动、高温、低温、 辐射（如X射线、伽马射线）
等。
生物因素
包括病毒、细菌、寄生虫等， 如布氏杆菌、炭疽杆菌、森林
脑炎病毒等。
社会心理因素
包括工作压力、职业紧张、人 际关系等。
职业病的定义与分类
定义
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中， 因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业卫生培训精品PPT课件
目录
CONTENTS
• 职业卫生概述 • 职业危害因素与职业病 • 职业卫生防护措施 • 职业卫生监测与评估 • 职业健康检查与档案管理 • 职业卫生培训与宣传教育
01
CHAPTER
职业卫生概述
职业卫生的定义与重要性
定义
职业卫生是研究劳动条件对劳动者 健康的影响，提出改善劳动条件、 预防职业病、保护劳动者健康的一 门科学。
职业卫生知识培训PPT
档案建立
为每位劳动者建立职业健康监护档案，包括个人基本信息 、职业史、既往史、职业病危害因素接触史、职业健康检 查结果及处理情况等。
档案更新
定期更新职业健康监护档案，确保信息的准确性和完整性 。
档案保存
妥善保存职业健康监护档案，确保其安全、可查阅，并遵 守相关保密规定。
档案应用
充分利用职业健康监护档案，为职业病诊断、鉴定、救治 和保障劳动者健康权益提供依据。
应的健康指导和防护措施。
职业健康检查项目与内容
检查项目
根据职业病危害因素种类和劳动者接触情况，确定必检项目和选 检项目。
检查内容
包括医学史、职业史调查，体格检查，实验室检测，特殊检查等 。
检查周期
根据职业病危害因素的性质、浓度（强度）和劳动者的健康状况 ，确定合适的检查周期。
职业健康监护档案管理要求
培训周期与方式
企业应制定定期的职业卫生培训计划，采用多种 形式进行培训，如课堂培训、在线学习等。
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06
企业职业卫生管理与责任 落实
企业职业卫生管理机构设置及职责
职业卫生管理机构设置
企业应设立专门的职业卫生管理机构，负责全面管理职业卫生工作。
职责与权限
职业卫生管理机构应具备明确的职责和权限，包括制定职业卫生政策、监督执行 情况、提供技术支持和培训等。
企业职业卫生管理制度建设
制度建设
企业应建立完善的职业卫生管理制度，包括职业病防治、危害因素监测、个人防护用品管理等方面。
职业病防护措施与设备
工程防护措施
噪声控制
采用隔音、消音、减震等 措施，降低工作场所的噪 声强度。
通风排毒
设置有效的通风排毒设施 ，将有毒有害物质及时排 出室外。
职业卫生教育培训ppt课件
➢如实提供职业病诊断、鉴定所需的 有关资料等.
6
职业病预防策略
找出危害 评估风险 订出方法 实施制度 监察制度
7
Ⅱ、常见的职业病及预防
8
生产性噪声
一、 职业性听力损伤： 系由于听觉长期遭受噪声影响而发生 缓慢的进行性的感音性耳聋﹔早期表现为 听觉疲劳，离开噪声环境后可以逐渐恢复， 最终导致感音性耳聋。
强酸强碱类：
用大量清水冲洗10分钟以上,然后用中 和剂,即强酸烧伤用弱碱,如苏打水、碱性肥 皂中和;强碱烧伤用弱酸,如食醋、 硼酸水中和.
28
眼睛受伤急救
眼 睛 受 伤 急 救
➢若眼睛受到污染,应立即用水冲洗,不得稍有延迟,且 连续冲洗至少15分钟。 ➢冲洗时,用手将眼睛翻开,并让眼球动,确保眼睑遮盖 下的每一部分均冲洗到.也可以用无任何刺激性的水溶 液。如果是碱灼伤,再用20%硼酸溶液淋洗,如果是 酸灼伤,再用3%碳酸氢钠溶液淋洗。 ➢在此基础上,送医疗单位进行进一步的急救。
11
生产性噪声
三、 生产性噪声的预防
生产性噪声危害的发生和程度主要决定于噪声强度、接触噪声时 间、噪声的频率及频谱特性、接触者的敏感性等因素。
预防措施：
改造声源、降低噪声。通过技术改造，把发声物体改造为不发 声或发小声的物体是根本措施。
对噪声传播途径采取措施降低噪声强度。 具体又可分为：把高噪声机器与低噪声机器分开布置﹔采用消
20
职业中毒
呼吸系统
➢窒息状态：有以下原因：呼吸道机械阻塞(氨、氯、二氧化硫等刺激性 气体引起的声门水肿和喉痉挛等)；呼吸中枢抑制(麻醉性中毒)；呼吸肌 麻痹(有机磷中毒)以及组织缺氧(一氧化碳中毒)。 ➢中毒性肺水肿：刺激性气体(氨、氯、二氧化硫等)及主要作用于肺泡 的毒气(如光气、氮氧化物等)都能引起肺水肿，有剧烈咳嗽、咯大量白 色或粉红色泡沫痰，呼吸困难等症状 。 ➢中毒性支气管炎和肺炎：吸入氧化锰、大量汽油等也容易引起中毒性 肺炎和支气管炎，表现在呼吸困难症状明显。
6
职业病预防策略
找出危害 评估风险 订出方法 实施制度 监察制度
7
Ⅱ、常见的职业病及预防
8
生产性噪声
一、 职业性听力损伤： 系由于听觉长期遭受噪声影响而发生 缓慢的进行性的感音性耳聋﹔早期表现为 听觉疲劳，离开噪声环境后可以逐渐恢复， 最终导致感音性耳聋。
强酸强碱类：
用大量清水冲洗10分钟以上,然后用中 和剂,即强酸烧伤用弱碱,如苏打水、碱性肥 皂中和;强碱烧伤用弱酸,如食醋、 硼酸水中和.
28
眼睛受伤急救
眼 睛 受 伤 急 救
➢若眼睛受到污染,应立即用水冲洗,不得稍有延迟,且 连续冲洗至少15分钟。 ➢冲洗时,用手将眼睛翻开,并让眼球动,确保眼睑遮盖 下的每一部分均冲洗到.也可以用无任何刺激性的水溶 液。如果是碱灼伤,再用20%硼酸溶液淋洗,如果是 酸灼伤,再用3%碳酸氢钠溶液淋洗。 ➢在此基础上,送医疗单位进行进一步的急救。
11
生产性噪声
三、 生产性噪声的预防
生产性噪声危害的发生和程度主要决定于噪声强度、接触噪声时 间、噪声的频率及频谱特性、接触者的敏感性等因素。
预防措施：
改造声源、降低噪声。通过技术改造，把发声物体改造为不发 声或发小声的物体是根本措施。
对噪声传播途径采取措施降低噪声强度。 具体又可分为：把高噪声机器与低噪声机器分开布置﹔采用消
20
职业中毒
呼吸系统
➢窒息状态：有以下原因：呼吸道机械阻塞(氨、氯、二氧化硫等刺激性 气体引起的声门水肿和喉痉挛等)；呼吸中枢抑制(麻醉性中毒)；呼吸肌 麻痹(有机磷中毒)以及组织缺氧(一氧化碳中毒)。 ➢中毒性肺水肿：刺激性气体(氨、氯、二氧化硫等)及主要作用于肺泡 的毒气(如光气、氮氧化物等)都能引起肺水肿，有剧烈咳嗽、咯大量白 色或粉红色泡沫痰，呼吸困难等症状 。 ➢中毒性支气管炎和肺炎：吸入氧化锰、大量汽油等也容易引起中毒性 肺炎和支气管炎，表现在呼吸困难症状明显。
职业卫生专项培训PPT课件
6
• 5、职业病危害因素进入人体的途径 除少数职业病危害因素可以直接作用于皮肤、
粘膜和眼睛，引起灼伤、过敏外，大部分职业病 危害因必须进入人体，才能对健康产生危害。主 要通过三个途径进入人体： • （1）从呼吸道进入 • （2）从皮肤进入 • （3）从消化道进入。
7
四、我公司主要存在的职业危害因素
• 职业性肿瘤8种；
其他职业病5种。
4
三、有害工作环境、职业性危害因素
• 1.什么是有害工作环境？ 有害工作环境是指劳动者进行生产活动时，有害于身体
健康的环境空间的总称。有害工作环境一般是指高温、高 寒、井下、剧毒、高噪声、高浓粉尘、大振动、强辐射等 工作环境和场所。 • 2、什么是职业性危害化学因素
职业卫生专项培训
主要内容
1
职业卫生基本知识概述
2 有害工作环境、职业性危害因素介绍
3 我公司主要存在的职业危害因素
4
我公司的职业卫生工作
2
一、职业卫生知识的基本概念
• 1、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者 在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有 害物质等因素而引起的疾病。
20
防护用品
• 防尘口罩：
防护作用： 用于防止粉尘的危害。 注意事项： 在佩戴后必须检查口罩与脸部 的紧密性（双手捂住口罩、大 力呼吸，如空气从鼻夹处溢出 ，应重新调整）。 使用期限： 当使用时感到呼吸阻力变大、 口罩受污染或损坏等情况及时 2向1 上级申领。
防护用品
• 防护服：
防护作用： 保护人防止毒气、粉尘、细 菌、有毒有害物质伤害。 注意事项： 使用时将防护服扣紧、防止 松脱、平时要注意爱护。 使用期限： 在使用过程中发现损坏等 情况及时向上级申领。
• 5、职业病危害因素进入人体的途径 除少数职业病危害因素可以直接作用于皮肤、
粘膜和眼睛，引起灼伤、过敏外，大部分职业病 危害因必须进入人体，才能对健康产生危害。主 要通过三个途径进入人体： • （1）从呼吸道进入 • （2）从皮肤进入 • （3）从消化道进入。
7
四、我公司主要存在的职业危害因素
• 职业性肿瘤8种；
其他职业病5种。
4
三、有害工作环境、职业性危害因素
• 1.什么是有害工作环境？ 有害工作环境是指劳动者进行生产活动时，有害于身体
健康的环境空间的总称。有害工作环境一般是指高温、高 寒、井下、剧毒、高噪声、高浓粉尘、大振动、强辐射等 工作环境和场所。 • 2、什么是职业性危害化学因素
职业卫生专项培训
主要内容
1
职业卫生基本知识概述
2 有害工作环境、职业性危害因素介绍
3 我公司主要存在的职业危害因素
4
我公司的职业卫生工作
2
一、职业卫生知识的基本概念
• 1、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者 在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有 害物质等因素而引起的疾病。
20
防护用品
• 防尘口罩：
防护作用： 用于防止粉尘的危害。 注意事项： 在佩戴后必须检查口罩与脸部 的紧密性（双手捂住口罩、大 力呼吸，如空气从鼻夹处溢出 ，应重新调整）。 使用期限： 当使用时感到呼吸阻力变大、 口罩受污染或损坏等情况及时 2向1 上级申领。
防护用品
• 防护服：
防护作用： 保护人防止毒气、粉尘、细 菌、有毒有害物质伤害。 注意事项： 使用时将防护服扣紧、防止 松脱、平时要注意爱护。 使用期限： 在使用过程中发现损坏等 情况及时向上级申领。
职业卫生培训教材PPT
➢ 第四十八条 用人单位有下列情形之一的，给予警告，责令限期 改正，可以并处5千元以上2万元以下的罚款：
➢ （一）有害作业、无害作业，工作场所、生活场所未分开； ➢ （二）未接受职业卫生培训的。
➢ 第四十九条 存在以下行为的，可处10万元以下 的罚款：
➢ （一）未组织劳动者进行职业卫生培训，或未 对劳动者个体防护采取有效指导、督促措施；
➢ 申报网站入口： ➢ 中山市安监局网站➢ 职业病危害申报与备案
➢ 三、个体防护
1.详见《用人单位职业卫生基础建设指南》（109-118页）
危害因素
分类
要求
一般粉尘，如煤尘、水 KN90以上
泥尘、木粉尘、云母尘、
滑石尘及其他粉尘
石棉
可更换式防颗粒物半面罩或全面罩，KN95以上
颗粒物
矽尘、金属粉尘（如铅 KN95以上
酸、碱性溶液、蒸气 防酸碱面罩、防酸碱手套、防酸碱服、防酸碱鞋
噪声
2023/3/22
劳动者暴露于工作场所 80dB≤LEX,8h＜85 dB的
劳动者暴露于工作场所 LEX,8h≥85dB的
根据具体需求
LEX,8h为85～95dB，选用护听器SNR为17～34dB的护耳器；LEX,8h≥95dB，选用 护听器SNR≥34dB的护耳器，耳塞和耳罩组合使用时的声衰减值，可按二者 中较高的声衰减值增加5dB估算
配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位， 劳动者＞100 人，设专职机构及专职人员；劳动者≤100 人，专 职或者兼职机构。（罚则：可处10万元以下罚款）
➢ 第十一条：应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健 全职业卫生管理制度和操作规程并公布。（罚则：可处10万元以 下罚款）。
➢ （一）有害作业、无害作业，工作场所、生活场所未分开； ➢ （二）未接受职业卫生培训的。
➢ 第四十九条 存在以下行为的，可处10万元以下 的罚款：
➢ （一）未组织劳动者进行职业卫生培训，或未 对劳动者个体防护采取有效指导、督促措施；
➢ 申报网站入口： ➢ 中山市安监局网站➢ 职业病危害申报与备案
➢ 三、个体防护
1.详见《用人单位职业卫生基础建设指南》（109-118页）
危害因素
分类
要求
一般粉尘，如煤尘、水 KN90以上
泥尘、木粉尘、云母尘、
滑石尘及其他粉尘
石棉
可更换式防颗粒物半面罩或全面罩，KN95以上
颗粒物
矽尘、金属粉尘（如铅 KN95以上
酸、碱性溶液、蒸气 防酸碱面罩、防酸碱手套、防酸碱服、防酸碱鞋
噪声
2023/3/22
劳动者暴露于工作场所 80dB≤LEX,8h＜85 dB的
劳动者暴露于工作场所 LEX,8h≥85dB的
根据具体需求
LEX,8h为85～95dB，选用护听器SNR为17～34dB的护耳器；LEX,8h≥95dB，选用 护听器SNR≥34dB的护耳器，耳塞和耳罩组合使用时的声衰减值，可按二者 中较高的声衰减值增加5dB估算
配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位， 劳动者＞100 人，设专职机构及专职人员；劳动者≤100 人，专 职或者兼职机构。（罚则：可处10万元以下罚款）
➢ 第十一条：应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健 全职业卫生管理制度和操作规程并公布。（罚则：可处10万元以 下罚款）。
职业卫生知识培训 PPT72页PPT
职业卫生知识培训 PPT
11、获得的成功越大，就越令人高兴 。野心 是使人 勤奋的 原因， 节制使 人枯萎 。 12、不问收获，只问耕耘。如同种树 ，先有 根茎， 再有枝 叶，尔 后花实 ，好好 劳动， 不要想 太多， 那样只 会使人 胆孝懒 惰，因 为不实 践，甚 至不接 触社会 ，难道 你是野 人。(名 言网) 13、不怕，不悔(虽然只有四个字，但 常看常 新。 14、我在心里默默地为每一个人祝福 。我爱 自己， 我用清 洁与节 制来珍 惜我的 身体， 我用智 慧和知 识充实 我的头 脑。 15、这世上的一切都借希望而完成。 农夫不 会播下 一粒玉 米，如 果他不 曾希望 它长成 种籽； 单身汉 不会娶 妻，如 果他不 曾希望 有小孩 ；商人 或手艺 人不会 工作， 如果他 不曾希 望因此 而有收 益。-- 马钉有什么损失。——卡耐基 47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游 48、书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者。——史美尔斯 49、熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。——孙洙 50、谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。——莫扎特
11、获得的成功越大，就越令人高兴 。野心 是使人 勤奋的 原因， 节制使 人枯萎 。 12、不问收获，只问耕耘。如同种树 ，先有 根茎， 再有枝 叶，尔 后花实 ，好好 劳动， 不要想 太多， 那样只 会使人 胆孝懒 惰，因 为不实 践，甚 至不接 触社会 ，难道 你是野 人。(名 言网) 13、不怕，不悔(虽然只有四个字，但 常看常 新。 14、我在心里默默地为每一个人祝福 。我爱 自己， 我用清 洁与节 制来珍 惜我的 身体， 我用智 慧和知 识充实 我的头 脑。 15、这世上的一切都借希望而完成。 农夫不 会播下 一粒玉 米，如 果他不 曾希望 它长成 种籽； 单身汉 不会娶 妻，如 果他不 曾希望 有小孩 ；商人 或手艺 人不会 工作， 如果他 不曾希 望因此 而有收 益。-- 马钉有什么损失。——卡耐基 47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游 48、书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者。——史美尔斯 49、熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。——孙洙 50、谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。——莫扎特
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处理措施
针对检查结果中发现的问题，采取相 应的处理措施，如调整工作岗位、提 供个人防护用品、进行职业病治疗等。
职业健康档案建立与管理要求
档案内容
职业健康档案应包括个人基本信 息、职业史、职业病危害因素接 触史、职业健康检查结果及处理
情况等。
建立要求
用人单位应负责建立并管理职业 健康档案，确保档案的完整性和 连续性。同时，档案应保密并妥
CHAPTER 02
工作场所危害因素识别与评 估
危害因素分类及来源
01
02
03
04
物理性危害因素
包括噪声、振动、高温、低温、 辐射等。
化学性危害因素
包括有毒物质、粉尘、烟雾、 蒸汽等。
生物性危害因素
包括病毒、细菌、寄生虫、昆 虫等。
心理性危害因素
包括工作压力、紧张、疲劳、 抑郁等。
危害因素识别方法与步骤
职业病治疗原则及措施
治疗原则
针对病因进行治疗，同时对症治疗以缓解症状。对于急性职业病，应立即脱离有害 环境，进行紧急救治。
治疗措施
包括药物治疗、物理治疗、心理治疗等。药物治疗主要针对病因和症状进行治疗； 物理治疗如针灸、按摩等可缓解症状；心理治疗可帮助患者调整心态，增强信心。 同时，患者应积极配合医生的治疗方案，按时服药、定期复查。
综合评估法
将定量和定性评估方法相结合， 对危害因素进行全面评估。
评估标准
根据国家和行业相关标准，如职 业卫生标准、安全卫生标准等，
对危害因素进行评估和判定。
CHAPTER 03
个人防护用品选用与佩戴
个人防护用品分类及作用
呼吸防护用品
防尘口罩、防毒面具等，用于 防止吸入有害物质。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
03 脚部受伤的人 中只有 23% 的人穿了安全鞋
04 眼 睛 受 伤 的 人 中 只 有 约 40%的人采取了眼部防护
3.劳动防护用品的分类
耳
头
眼
肺
身体
手 脚
12
3.1 劳动防护用品的分类用途 ：
(1)安全帽类：是用于保护头部，防撞击、挤 压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶 纸、防寒和竹藤安全帽。 (2)呼吸护具类：是预防尘肺和职业病的重要 护品。按用途分为防尘、防毒、供氧三类，按 作用原理分为过滤式、隔绝式两类。
(6)防护手套：用于手部保护，主要有耐酸碱 手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手 套、石棉手套等。
(7)防护服：用于保护职工免受劳动环境中的 物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防 护服和一般作业服两类。
(8)防坠落具：用于防止坠落事故发生。主要 有安全带、安全绳和安全网。
(9)皮肤防护品：用于外露皮肤的保护。主要 有护肤膏、洗涤剂、皮肤防护膜等。
职业卫生专项培训
一、用人单位职业 病危害告知
二、劳动防护用品 监督管理
三、用人单位职业 卫生基础建设主要 内容及检查方法
用人单位职业病危害告知与警示标识 管理规范
【文件名称】《关于印发用人单位职业 病危害告知与警示标识管理规范的通知》 【文 号】安监总厅安健〔2014〕111号 【颁布部门】国家安全监管总局 【颁布时间】2014年11月13日 【实施时间】2014年11月13日 【效力级别】规范性文件
第八条 劳动者在履行劳动合同期间因工作 岗位或者工作内容变更，从事与订立劳动合 同中未告知的存在职业病危害的作业时，用 人单位应当依照本规范第七条的规定，向劳 动者履行如实告知义务，并协调原劳动合同 相关条款。
培训告知第9条
第九条 用人单位应对劳动者进行上岗前的 职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培 训，使劳动者知悉工作场所存在的职业病危 害，掌握有关职业病防治的规章制度、操作 规程、应急救援措施、职业病防护设施和个 人防护用品的正确使用维护方法及相关警示 标识的含义，并经书面和实际操作考试合格 后方可上岗作业。
3.2 五不能
未达到标准的产品不能 用
超过防护效能极限不能 用
替代的防护用品不能用
以次充好的防护用品不 能用
超过使用期限不能用
3.3 安全帽的使用
3.3.1安全帽安全帽的主要用途 佩戴安全帽可以在以下几种情况下保护人的头部不受
伤害或降低头部伤害的程度： ➢ (1)飞来或坠落下来的物体击向头部时； ➢ (2)当作业人员从2m及以上的高处坠落下来时； ➢ (3)当头部有可能触电时；
1 合同告知第7、8条 2 培训告知第9条 3 公告栏告知第10条 4 书面告知第11条
告 知 职 业 病 危 害
合同告知第7、8条
第七条 用人单位与劳动者订立劳动合同（ 含聘用合同，下同）时，应当在劳动合同中 写明工作过程可能产生的职业病危害及其后 果、职业病危害防护措施和待遇（岗位津贴 、工伤保险等）等内容。同时，以书面形式 告知劳务派遣人员。格式合同文本内容不完 善的，应以合同附件形式签署职业 病危害 告知书（示例见附件1）。
➢ (4)在低矮的部位行走或作业，头部有可能碰撞到尖锐、坚 硬的物体时；
➢ (5)头发污染或损伤。
❖ 特殊性能：防静电性能、绝缘性能、侧向刚性、阻燃性能 、耐低温性能
❖ 永久性标识：标准编号GB2811、制造厂名、生产日期（年 月），产品名称、特殊性能
1.劳动防护用品的概念
指劳动者在生产劳动 过程中为免遭或减轻 事故伤害或职业危害 所配备的防护用品。 国际上称为PPE （ PersonalProtecti ve Equipment ） ， 即个人防护器具。
01 头部受伤的人 中只有 16%的人戴了安全帽
02 脸部受伤的人 中只有 1%的人戴了面罩
3.2劳动防护用品图片
3.2.2 呼吸护具 防尘口罩
3.2.1 头部护具：安全帽
过滤2.3 眼（面）护具
防冲击眼护具、焊接眼面防护具
3.2.4 听觉器官护具
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3.2.5 防护服
阻燃防护服、防酸工作服、 防静电工作服
3.2.6 手、足防护
保护足趾安全鞋、防静电鞋、 导电鞋 防刺穿鞋、胶面防砸 安全靴、电绝缘鞋、耐酸碱 皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱 塑料模压靴
书面告知第11条
第十一条 用人单位要按照规定组织从事接 触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在 岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查 结果书面告知劳动者本人。用人单位书面告 知文件要留档备查。
劳动防护用品监督管理
1、劳动防护用品概念 2、法律法规 3、劳动防护用品的分类 4、劳动防护用品的使用 5、劳动防护用品配备标准
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3.2.7 防坠落
安全带 安全网 密目式安全立网
3.2.8 特种劳动防护用 品安全标志标识
特种劳动防护 用品安全标志 是确认特种劳 动防护用品安 全防护性能符 合国家标准、 行业标准，准 许生产经营单 位配发和使用 该劳动防护用 品的凭证。
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3.劳动防护用品的使用
3.1 使用前检查
劳动防护用品在使用 前必须作一次外观 检查：是否符合标 准、外观是否完整 、组装是否严密、 开启是否灵活。
公告栏告知第10条
第十条 产生职业病危害的用人单位应当设 置公告栏，公布本单位职业病防治的规章制 度等内容。
设置在办公区域的公告栏，主要公布本单 位的职业卫生管理制度和操作规程等；设置 在工作场所的公告栏，主要公布存在的职业 病危害因素及岗位、健康危害、接触限值、 应急救援措施，以及工作场所职业病危害因 素检测结果、检测日期、检测机构名称等。
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（3）眼、面防护具：用以保护作业人员的 眼睛、面部，防止外来伤害。分为焊接用眼 防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微 波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化 学、防尘等眼护具。 （4）听力护具：长期在90dB(A)以上或短 时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听 力护具。昕力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类 。 （5）防护鞋：用于保护足部免受伤害。目 前主要产产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸 碱、耐油、防滑鞋等。
04 眼 睛 受 伤 的 人 中 只 有 约 40%的人采取了眼部防护
3.劳动防护用品的分类
耳
头
眼
肺
身体
手 脚
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3.1 劳动防护用品的分类用途 ：
(1)安全帽类：是用于保护头部，防撞击、挤 压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶 纸、防寒和竹藤安全帽。 (2)呼吸护具类：是预防尘肺和职业病的重要 护品。按用途分为防尘、防毒、供氧三类，按 作用原理分为过滤式、隔绝式两类。
(6)防护手套：用于手部保护，主要有耐酸碱 手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手 套、石棉手套等。
(7)防护服：用于保护职工免受劳动环境中的 物理、化学因素的伤害。防护服分为特殊防 护服和一般作业服两类。
(8)防坠落具：用于防止坠落事故发生。主要 有安全带、安全绳和安全网。
(9)皮肤防护品：用于外露皮肤的保护。主要 有护肤膏、洗涤剂、皮肤防护膜等。
职业卫生专项培训
一、用人单位职业 病危害告知
二、劳动防护用品 监督管理
三、用人单位职业 卫生基础建设主要 内容及检查方法
用人单位职业病危害告知与警示标识 管理规范
【文件名称】《关于印发用人单位职业 病危害告知与警示标识管理规范的通知》 【文 号】安监总厅安健〔2014〕111号 【颁布部门】国家安全监管总局 【颁布时间】2014年11月13日 【实施时间】2014年11月13日 【效力级别】规范性文件
第八条 劳动者在履行劳动合同期间因工作 岗位或者工作内容变更，从事与订立劳动合 同中未告知的存在职业病危害的作业时，用 人单位应当依照本规范第七条的规定，向劳 动者履行如实告知义务，并协调原劳动合同 相关条款。
培训告知第9条
第九条 用人单位应对劳动者进行上岗前的 职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培 训，使劳动者知悉工作场所存在的职业病危 害，掌握有关职业病防治的规章制度、操作 规程、应急救援措施、职业病防护设施和个 人防护用品的正确使用维护方法及相关警示 标识的含义，并经书面和实际操作考试合格 后方可上岗作业。
3.2 五不能
未达到标准的产品不能 用
超过防护效能极限不能 用
替代的防护用品不能用
以次充好的防护用品不 能用
超过使用期限不能用
3.3 安全帽的使用
3.3.1安全帽安全帽的主要用途 佩戴安全帽可以在以下几种情况下保护人的头部不受
伤害或降低头部伤害的程度： ➢ (1)飞来或坠落下来的物体击向头部时； ➢ (2)当作业人员从2m及以上的高处坠落下来时； ➢ (3)当头部有可能触电时；
1 合同告知第7、8条 2 培训告知第9条 3 公告栏告知第10条 4 书面告知第11条
告 知 职 业 病 危 害
合同告知第7、8条
第七条 用人单位与劳动者订立劳动合同（ 含聘用合同，下同）时，应当在劳动合同中 写明工作过程可能产生的职业病危害及其后 果、职业病危害防护措施和待遇（岗位津贴 、工伤保险等）等内容。同时，以书面形式 告知劳务派遣人员。格式合同文本内容不完 善的，应以合同附件形式签署职业 病危害 告知书（示例见附件1）。
➢ (4)在低矮的部位行走或作业，头部有可能碰撞到尖锐、坚 硬的物体时；
➢ (5)头发污染或损伤。
❖ 特殊性能：防静电性能、绝缘性能、侧向刚性、阻燃性能 、耐低温性能
❖ 永久性标识：标准编号GB2811、制造厂名、生产日期（年 月），产品名称、特殊性能
1.劳动防护用品的概念
指劳动者在生产劳动 过程中为免遭或减轻 事故伤害或职业危害 所配备的防护用品。 国际上称为PPE （ PersonalProtecti ve Equipment ） ， 即个人防护器具。
01 头部受伤的人 中只有 16%的人戴了安全帽
02 脸部受伤的人 中只有 1%的人戴了面罩
3.2劳动防护用品图片
3.2.2 呼吸护具 防尘口罩
3.2.1 头部护具：安全帽
过滤2.3 眼（面）护具
防冲击眼护具、焊接眼面防护具
3.2.4 听觉器官护具
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3.2.5 防护服
阻燃防护服、防酸工作服、 防静电工作服
3.2.6 手、足防护
保护足趾安全鞋、防静电鞋、 导电鞋 防刺穿鞋、胶面防砸 安全靴、电绝缘鞋、耐酸碱 皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱 塑料模压靴
书面告知第11条
第十一条 用人单位要按照规定组织从事接 触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在 岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查 结果书面告知劳动者本人。用人单位书面告 知文件要留档备查。
劳动防护用品监督管理
1、劳动防护用品概念 2、法律法规 3、劳动防护用品的分类 4、劳动防护用品的使用 5、劳动防护用品配备标准
18
3.2.7 防坠落
安全带 安全网 密目式安全立网
3.2.8 特种劳动防护用 品安全标志标识
特种劳动防护 用品安全标志 是确认特种劳 动防护用品安 全防护性能符 合国家标准、 行业标准，准 许生产经营单 位配发和使用 该劳动防护用 品的凭证。
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3.劳动防护用品的使用
3.1 使用前检查
劳动防护用品在使用 前必须作一次外观 检查：是否符合标 准、外观是否完整 、组装是否严密、 开启是否灵活。
公告栏告知第10条
第十条 产生职业病危害的用人单位应当设 置公告栏，公布本单位职业病防治的规章制 度等内容。
设置在办公区域的公告栏，主要公布本单 位的职业卫生管理制度和操作规程等；设置 在工作场所的公告栏，主要公布存在的职业 病危害因素及岗位、健康危害、接触限值、 应急救援措施，以及工作场所职业病危害因 素检测结果、检测日期、检测机构名称等。
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（3）眼、面防护具：用以保护作业人员的 眼睛、面部，防止外来伤害。分为焊接用眼 防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微 波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化 学、防尘等眼护具。 （4）听力护具：长期在90dB(A)以上或短 时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听 力护具。昕力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类 。 （5）防护鞋：用于保护足部免受伤害。目 前主要产产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸 碱、耐油、防滑鞋等。