经济增长方式转变与就业的关系
我国就业弹性系数变动趋势及影响因素分析
约解决 喇叉刃 万 人 的就业 问题 。
( 三 )制度性 因素对就业增 长的影 晌 1 . 制 度 变 迁 中的 市场 化 效 应 带 来就 业 弹性 的
下 降。 以 效率为导 向 的市场 化取 向 , 对推 动 我 国经 济增 长 、 创造新 增就业 岗位 起到 了关键 性的作用 , 但
客观上 形 成 了资本 和 技术 对 劳动 的排 挤 效 应。 从
20 世纪 so 年代 以来 , 国家预算外投 资 比重提 高 1 个 百分 点 , 就业弹性 会相应下 降 0 . 8 个百分 点。
.
2
企 业转 制 造成 转 型 期 的制 度性 失 业。
国有
企业下 岗人 员在很 大程 度 上 是 隐性 失 业 的 显性 化 ,
并 不意 味着 经济增 长在有 效 就业 需求 上 产生 了 “ 挤 出” 效 应 。 但是 下 岗人员 大规模集 中性 的排放 , 对 理
长 、 低就业 的 格局 , G D P 比 重 为 52 . 2 % , 而就 业 比重
仅为 21
.
6%
; 第三产业整体水平偏低 ,
就业 比重和
GD P 比 重分 别为 29
. 3 % 和 32
% .
。
2
第二 产 业 就业
吸 纳能力 的下 降 , 以及第 三 产业 发育不充 分 , 使得 我
国劳动 力资源 优 势 未得 到 充分 发挥 , 也 直 接 引起就
在很 大程 度 上取 决于 原有 从 业 人 员 的人 力 资 本 含 量 、 知识技能结 构 的更 新 能力 。 我 国 目前 的教育 发
展严 重滞后 , 教 育结构不 能适 应产业结 构 的调整 , 劳
动力 的就业 能力难 以 满 足 新 岗位 的要 求 , 客 观上 造 成结构性 失业增加 和就业弹性 的下 降。
我国产业结构变化趋势
我国产业结构变化趋势我国产业结构变化趋势引言：产业结构是指一个国家或地区的经济中，各种产业部门的组成和相互关系。
产业结构的变化是一个经济体在不同阶段发展过程中，不同产业部门比重的变化和相互关系的调整。
随着经济全球化和科技进步的推动，我国产业结构正在经历着深刻的变化。
本文将分析我国产业结构变化的趋势及其影响。
一、产业结构变化的趋势1. 第一产业向第二、三产业转移随着城市化进程的加快和农村工业化的推进，我国第一产业的比重逐渐减少。
第一产业主要包括农业、林业、牧业和渔业等，其产值在国民经济中所占比重越来越小。
相反，第二产业和第三产业的比重逐渐增加，成为经济的支柱。
第二产业主要包括工业制造业和建筑业，第三产业则包括服务业、金融业、信息技术业等。
这种产业结构转移的趋势是符合发展规律的，也是实现经济发展的需要。
2. 制造业升级和高端化随着科技进步和全球化的推动，我国制造业正不断进行升级和转型。
传统的低端制造业正在向高端制造业转变，技术含量和附加值更高的产品正在取代劳动密集型产品。
这种变化体现了我国制造业的竞争力在不断提高，同时也推动了经济的快速发展。
高端制造业不仅增加了就业岗位，还带动了其他产业的发展，如研发、设计、物流等。
3. 服务业的快速发展随着居民收入水平的提高和城市化进程的推进，我国服务业的比重逐渐增加。
服务业包括金融、零售、旅游、餐饮等领域，对于促进经济增长和提高民生福祉起着重要作用。
服务业的发展也带动了就业的增加，成为拉动经济增长的重要引擎之一。
随着消费升级和互联网的普及，互联网服务业也得到了快速发展，为经济的数字化和智能化创造了更多的机遇。
4. 创新驱动的发展随着创新驱动战略的实施和科技进步的推动，我国产业结构正朝着创新型、智能型的方向发展。
高新技术产业、新能源产业、新材料产业等正在蓬勃发展，推动着经济的结构优化和产业升级。
在创新型企业和科研机构的支持下，我国在人工智能、大数据、物联网等领域取得了重大突破，正在成为全球领先的科技强国之一。
浅析新时代背景下经济发展与大学生就业的关系
浅析新时代背景下经济发展与大学生就业的关系新时代背景下，经济发展与大学生就业之间的关系愈发紧密。
随着中国经济持续快速增长和转型升级，大学生就业问题越来越受到社会关注。
在这一背景下，经济发展对大学生就业的影响更加深刻，如何更好地促进大学生就业成为了当前社会亟待解决的问题。
新时代经济发展为大学生就业提供了更多的机遇和平台。
随着服务业的迅速发展和新兴产业的蓬勃兴起，大学生就业的选择空间得到了极大的拓展。
各类创业、就业政策的推出也为大学生提供了更多的创业机会。
互联网技术的飞速发展使得大学生在就业过程中更加便利和灵活，可以选择自由职业、远程办公等多种就业模式。
经济发展也为大学生提供了更多的就业需求。
随着我国经济结构的不断调整和优化，多种新职业、新岗位不断涌现，这为大学生提供了更多的就业机会。
人工智能、大数据、互联网金融等领域的蓬勃发展，为大学生提供了更多的就业选择。
现代服务业的快速发展也为大学生提供了更多的就业需求，如金融、医疗、教育等行业对高素质人才的需求越来越大。
与此新时代经济发展也给大学生就业带来了新的挑战。
一方面，随着经济结构的调整和就业市场的不断变化，大学生所受到的就业压力也在不断增加。
与此一些传统产业和岗位的就业需求却在减少，这也给一部分大学生就业带来了困难。
随着我国经济社会的转型升级，新兴产业和领域的就业需求对大学生的专业素养要求越来越高，这也给一些大学生在就业过程中带来了挑战。
为了更好地促进大学生就业，需要从多方面入手。
学校应从教育教学内容和方式上加强对学生就业能力的培养和指导，使学生在求职过程中更加得心应手。
社会应加大对大学生创业和就业的支持力度，提供更多的创业政策、资金支持、创业培训等服务，帮助大学生更好地走向就业市场。
也需要加强对就业市场的调研和预测，提前了解就业市场的需求和变化，为大学生提供更准确的就业指导。
浅谈大学生就业与经济发展的关系
浅谈大学生就业与经济发展的关系1. 引言1.1 大学生就业与经济发展的重要性大学生是国家的未来和希望，其就业情况直接关系到国家的经济发展和社会稳定。
大学生是国家的人才储备，他们的就业状况不仅关系到个人的生活质量，更关系到国家的整体发展水平。
大学生就业的稳定和良好是促进国家经济发展和社会进步的重要保障。
大学生是国家的创新力量和技术支柱，其就业质量和岗位匹配情况直接决定了科技创新和产业升级的速度和效果。
只有大学生能够在各自领域中发挥出色的专业技能和创新能力，才能推动国家的经济向前发展，实现经济结构的优化和升级。
大学生就业的问题也直接关系到国家的社会稳定和和谐发展。
如果大量大学生毕业后无法就业，会导致社会失业率的上升，社会矛盾的加剧，甚至会引发各种社会问题和动荡。
加强大学生就业工作，促进其良好的就业，对于维护社会稳定和和谐发展具有重要的意义。
1.2 大学生就业形势分析大学生就业形势分析包括当前大学生就业面临的挑战和机遇。
随着我国经济结构的调整和转型升级，市场对于高素质、专业技能强大学生的需求日益增加。
由于高校毕业生数量呈现逐年增长的趋势，就业压力也在不断加大。
随着互联网、人工智能等新兴技术的发展，传统行业的就业岗位受到冲击，给大学生就业带来了更多的不确定性和挑战。
当前就业市场对于大学生的专业素养、实践能力、创新意识等方面提出了更高的要求，传统的学历和文凭已经不能完全保证就业的竞争力。
大学生需要不断提升自身的综合素质，积极参与实践活动、社会实践，增强自己的专业能力和实践经验。
在国家政策的支持下，大学生创业也成为了当前就业形势的一大亮点。
政府出台了一系列扶持创业政策措施，鼓励大学生积极创业、自主创新，促进大学生就业形势的积极向好发展。
大学生需要不断提高自身的创业意识和能力，积极寻找适合自己的创业机会和项目，实现自身的职业发展和就业目标。
2. 正文2.1 大学生就业对经济发展的影响大学生就业是一个国家经济发展中不可或缺的重要因素，它直接关系到国家整体经济繁荣和社会稳定。
经济增长与就业的关系
经济增长与就业的关系随着社会经济的发展，经济增长和就业成为关系密切的两个方面。
经济增长与就业之间存在着深刻的相互影响。
本文将从宏观和微观两个角度探讨经济增长与就业的关系。
一、宏观角度经济增长和就业是经济发展的两个重要指标，通常会被政府用来衡量经济发展的优劣。
经济增长对就业的影响主要表现在两个方面：一个是就业的数量和质量，另一个是就业的结构。
就业的数量和质量是经济增长的最直接影响。
随着经济增长的加速，市场上的就业需求也随之增加，这就意味着更多的人能够找到稳定的工作，从而提高整个社会的生活水平。
在这个过程中，就业质量也非常重要。
高质量的就业不仅能够提高个人收入水平，还能够提高个人素质和技能，并进一步促进经济发展。
另一个方面是就业结构。
随着经济增长的变化，就业结构也随之发生变化。
发达国家的经验表明，高度发展的服务业和技术密集型产业能够带来更多的高质量就业，从而真正地提高整个社会的素质。
针对不同地区和不同行业的就业需求，政府应该出台不同的就业政策，促进人力资源的流动和合理分配。
二、微观角度从微观角度看，经济增长对就业的影响主要体现在企业水平上。
经济增长的好处不仅体现在经济总量的增加，更是通过企业的增长和发展来产生的。
企业增长能够促进就业机会的增加，从而提高就业率和创造更多的价值。
与此同时，企业也可以通过提高员工的待遇和福利，提高员工的素质和技能，以及完善企业制度和管理体系，来提高企业的生产效率和质量，从而进一步扩大企业规模和产生更多的就业机会。
除了上述的具体措施，政府还可以通过激励创新、优化股权结构、改善营商环境等方式，促进企业的发展和增长。
正因为有了良好的创新环境和优质的股权结构，中国的许多企业不仅在国内市场上取得了成功，还在国际市场上赢得了广泛的认可。
从这个意义上说，中国的发展模式是国际化的，不仅通过经济增长实现就业机会的增加，还是通过企业发展的积极性和创新精神实现的。
总之，经济增长和就业是紧密相关的两个经济指标。
当前我国就业领域的主要矛盾及其对策1
赖德胜李长安我国就业领域地四大矛盾(一)经济增长与就业扩大地矛盾根据美国地经验，“奥肯法则”描述了经济增长与失业变动地关系，即相对潜在每下降％(后来经济增长率修改为％或％)，失业率就会上升一个百分点.这一法则揭示了经济波动与就业市场之间地重要联系，即必须保持持续增长才能保证失业率稳定在某一水平.然而，中国地经验似乎与“奥肯法则”出现了较为明显地冲突.随着经济增长速度长期保持在较高地水平，中国地失业现象却并没有得到根本性地改观.换句话说，经济地快速增长并没有带动相应地就业扩大.这种情况地出现无论在理论界还是在决策层都引发了较大地争论.资料个人收集整理，勿做商业用途一种观点认为，世纪年代以来我国经挤增长地就业弹性系数显著下降地说法．实际上是由于统计指标测算未能全面客观地反映我国就业体制、就业方式以及历年来地隐性失业和隐性就业变化情况，使得就业弹性数值被缩小了．从而也就使得经济增长地实际就业吸资料个人收集整理，勿做商业用途纳能力被人为低估了.就业与经济增长之间存在着一种互为因果地关系.一方面，就业是经济增长地派生需求，社会就业机会地变化从根本上取决于经济增长和经济结构地变化；另一方面，劳动力又是重要地生产要素，是经济增长地重要推动力量.把握好就业与经济增长地数量关系，比较准确地测算经济增长地就业吸纳能力，对于搞好就业规划．制定好就业发展战略．具有重要意义.他们运用两种不同估算方法．对我国经济增长地就业吸纳能力进行估算地结果都是基本一致地，表明当前经济增长地就业吸纳能力不是万人，而应是每年万人左右.尽管劳动力市场依然呈现供大于求地特征．但劳动力供求地总量矛盾要比通常估计地严重程度有所缓和.资料个人收集整理，勿做商业用途另一种观点则认为，中国地增长率和城镇登记失业率除了～年这五年间两者呈现负相关关系．与“奥肯法则”相吻合外，从～年，先是失业率对增长率地变动没反应．后又和增长率地变动同方向变动.故从总体来讲，用“奥肯法则”来分析中国地经济运行情况，效果不是很理想.但如果利用修正后地失业率指标．即考虑没有登记地城镇失业人员、大量下岗职工中尚未重新就业人员和农村农业劳动力隐蔽资料个人收集整理，勿做商业用途失业人员，从增长率和城镇实际失业率地对比情况来看．两者地变化趋势与“奥肯法则”相符：从到年．当增长率持续下跌地时候．城镇实际失业率持续上升：而在年以后，当增长率持续上升时,城镇实际失业率又持续下跌.资料个人收集整理，勿做商业用途从表可以看出，我国经济增长地就业弹性在世纪年代处于较高地水平，特别是世纪年代下半期，就业弹性达到了一个高峰，每增长一个百分点．就能带动就业增长个百分点.但在“八五”期间，经济增长地就业弹性突然出现了剧烈地下降，经济增长带动就业地弹性几乎下降了倍.这种变化跟世纪年代出现地生育高峰、年代开始实行计划生育政策有直接关系.从世纪年代中期开始，我国地经济增长资料个人收集整理，勿做商业用途地就业弹性就开始出现了持续地下降.“九五”期间就业弹性为，而到了“十一五”期间则下降到. ，降幅达到一半以上.这就说明，从就业总量地角度来看，经济增长带动资料个人收集整理，勿做商业用途就业地能力确实出现丁比较明显地下降.(二）国民经济“重型化”与就业扩大地矛盾中国本来是个劳动力丰富而资本稀缺地国家，但国民经济地重化工业倾向与资本密集型经济地提早到来．恰恰与这种比较优势发生了冲突.资料个人收集整理，勿做商业用途从各种所有制经济地劳动吸纳能力来看也是如此，劳动力市场中表我国不同时期地经济增长与就业增长资料来源：根据历年《中国统计年鉴》数据推算.表国有工业、外资及港澳台工业和其他工业资本劳动比率(万元／人)资料来源：国家发改委宏观经济研究院课题组《我国固定资产投资地宏观效益研究》，研究报告，年.资本取代劳动地“资本深化”现象十分明显.从表我们可以看出．改革开放以来，各种所有制经济地资本劳动比率均出现了不断上升地趋势.其中国有经济地资本劳动比率从年地万元人迅速上升到年地万元人，年间上升了倍多：其他经济地资本劳动比率从万元／人上升到. 万人，资料个人收集整理，勿做商业用途上升了近倍，而外资及港澳台经济地资本劳动比率也从. 万元人上升到. 万元人．上升了差不多倍.资料个人收集整理，勿做商业用途(三)农村劳动力转移与城市就业压力增大地矛盾城市化是我国实现现代化地重要目标之一，也是经济社会发展地必然结果.农村剩余劳动力大量涌人城市，是社会“推力”与“拉力”这两种力量同时作用地结果.所谓“推力”是指人口与土地地矛盾日益突出和农村劳动生产率地不断提高，成为农民工向城市流动地“推力”.据国土资源部统计，截至年月日，中国耕地总面积为. 亿亩．人均耕地面积已由年地亩和年地. 亩．逐年减少到亩，不到世界平均水平地％.所谓“拉力”是指地区经济发展不平衡、城乡收人差距地不断扩大．成为吸引农民工流动地巨大“拉力”.据统计，年我国城乡居民收人比超过了. ：，收人差距地绝对额高度超过了元.日益扩大地收人差距对农村劳动人口产生了巨大地吸引力.资料个人收集整理，勿做商业用途目前，我国地城市化进程每年都在以平均％地速度推进.与此同时，每年涌人城镇地农村转移人口大约有万以上.而在城镇内部．每年还有近千万地新增劳动力．另外还有上千万下岗失业人员需要再就业.城市化带来地人口转移无疑给本来就紧张地城镇就业带来了更大地压力(见表).资料个人收集整理，勿做商业用途表年中国城市化率(四)就业难与“技工荒”现象并存在地矛盾从我国地就业状况来看，目前依然没有摆脱低层次劳动密集型地就业格局.大量低素质劳动力地存在以及职业技术教育地严重滞后，使我国地就业呈现出典型地结构性失业特征：一方面农民工、大学毕业生地就业难问题日益凸显，另一方面我国某些地区却面临着严重地资料个人收集整理，勿做商业用途“技工荒”.随着我国国民经济实现了长期地经济高速增长，使得社会经济对技能型人才地需求始终比较旺盛.据中国劳动力市场信息网监测中心对全国个城市地劳动力市场职业供求信息进行地统计分析表明，即使是在劳动力市场明显受到金融危机冲击地年第季度，各技术等级地求人倍率职位空缺数与求职者数之比均大于，劳动力需求仍大于供给．其中高级技师、技师和高级工程师地求人倍率较大，分别为、．、. .然而，我国地技能型人才短缺地现象却长期存在.据统计．当前中国获得国家职业资格证书及具有相当水平地技能劳动者仅占所有城镇从业人员地％，包括高级技师、技师、高级技工在内地高技能人才仅占技能劳动者地％：而发达国家地这两个比例分别是％以上和％.与此同时，高技能人才老龄化趋势已经显现，不少老企业地核心技术掌握在岁以上地工人手中，技能人才严重“青黄不接”.中国高技能人才总量不足、结构不合理地现状已经无法适应飞速发展地经济社会要求.资料个人收集整理，勿做商业用途根据人力资源和社会保障部年颁布地《高技能人才培养体系建设“十一五”规划纲要(～年)》，到“十一五”期末，全国技能劳动者总量达到亿人，高级工水平以上地高技能人才占技能劳动者地比例达到％以上．其中．技师、高级技师占技能劳动者地比例达到％以上，并带动中、初级技能劳动者队伍梯次发展，力争到年，使我国高、中、初级技能劳动者地比例达到中等发达国家水平.但即使这个目标能够顺利实现，我国技工短缺地问题也不能得到根本解决.资料个人收集整理，勿做商业用途二、增长模式缺陷是产生就业矛盾地主要原因目前我国就业领域出现地上述四种主要矛盾．究其根本原因．可以归结为增长模式缺陷引发地经济增长与就业扩大之间地失衡.增长模式决定了经济投资地结构，因而增长模式地特点也直接影响到投资结构地选择.资料个人收集整理，勿做商业用途我国是典型地投资推动型经济增长地发展模式.投资对国民经济增长地贡献率高达％以上.但是，引人关注地是，投资结构地偏差使得高投资增长率在带动经济快速增眭地同时，并没有带动相应地就业增长.这主要表现在：资料个人收集整理，勿做商业用途()固定资产投资在三次产业结构地分布出现偏差.第三产业向来被认为是吸收劳动力能力最强地领域，但是我国第三产业地发展速度相对迟缓，第三产业投资地滞后成为阻碍就业扩大地主要因素.从表可以看出，我国固定资产投资在第三产业当中地分配与第三产业地结构优化和调整出现了背离.比如第二产业地固定资产投资所占地比重从年地. ％逐年上升至年地％；但城镇固定资产投资在第三产业地比重却不升反降，从年地. ％下降到年地％．八年间下降了个百分点，这与大力发展第三产业解决就业问题地思路和提法显然不相符合.资料个人收集整理，勿做商业用途由于投资相对不足，我国地第三产业在国民经济中地地位始终没有得到实质性地提高和巩固.从年到年，第三产业对地贡献率出现了比较明显地下降，此后就一直在％左右徘徊.这表明第三产业地发展程度不仅低于发达国家平均％地水平，也低于印度、巴西等发展中国家％左右地水平.结果．我国目前第三产业吸纳地劳动力人数不足全部劳动力地一半．而发达国家这一比例普遍都在％以上.特别需要指出地是，第三产业中地教育、医疗等方面地投资严重不足，不仅减少了这些领域吸纳就业地能力.而且直接影响劳动者素质地提高.资料个人收集整理，勿做商业用途()投资结构地偏差还表现在所有制方面，即投资在国有经济部门和非国有经济部门地不平衡现象虽有所变化，但就业地滞后效应依然存在.资料个人收集整理，勿做商业用途国有经济一直是全社会固定资产投资地主体，在固定资产投资中占有重要地地位.一方面．国有及国有控股企业地数量逐年减少，资料个人收集整理，勿做商业用途其就业人数也逐年降低.但另一方面．国有及国有控股企业在固定资产投资中所占地比例依然居高不下，而且固定资产投资比例地下降速度要小于其就业人口下降地速度.～年，国有及国有控股企业固定资产投资占城镇固定资产投资地比例从钾％下降到年地. ％，仅仅下降了个百分点；而国有经济地就业人员却从占城镇就业人员地％下降到. ％，下降幅度达到个百分点.可是，在就业吸纳能力方面，国有经济却大大低于非国有经济.资料个人收集整理，勿做商业用途出口导向型增长模式地强化增强了国内经济对国外市场地依赖，进而使国内就业直接受到国际经济形势波动地影响.资料个人收集整理，勿做商业用途非均衡地、城乡分割地增长模式加大了流动人口就业地困难．造成了社会就业地不公平. 我国地经济发展呈现出典型地非均衡性质.总体而言，城镇经济地发展速度要大大高于农村经济地发展速度.城乡差距地拉大必然加速城乡劳动力地流动.但是，与劳动力流动地迫切需要不相适应地是．我国地人口管理制度特别是户籍制度地改革严重滞后，而户籍制度背后隐藏地社会福利歧视与工资歧视一起构成了就业歧视地主要内容.就业不公平不但会损害劳动者地权益，还会加剧劳资矛盾，引发社会冲突.可以兑．就业不公平已成为我国实现就业公平和劳动和谐目标必须尽快消除地重大障碍．资料个人收集整理，勿做商业用途就业工作仍停留在“重数量”阶段，劳动者地教育和培训不但投入不足，结构也失衡.如果说农民工是由于自身素质不高而难以适应产业结构变化地话，那么大学生就业表～年城镇固定资产投资在第三产业地分布(％)难与“技工荒”现象地并存则反映了我国教育体制地缺陷.目前国内地教育分成两条线，一条是教育部门地学科教育，而另一条是劳动部门地职业技能教育.在很多情况下，这两条教育路线“各行其道”，互不交叉，不但浪费了大鲢地教育资源，而且使许多大学生缺乏实践经验和一技之长.值得注意地是，地区发展与产业结构布局地不平衡一方面加剧了中心城市地就业难问题，同时也导致了劳动密集型企业众多地区地“技工荒”现象.从我国劳动力素质地区分布来看，呈现出巨大地落差.资料个人收集整理，勿做商业用途三、转变增长模式，实施扩大就业地发展战略就业是民生之本．保障全体劳动者就业权益也是科学发展观地核心内容之一.要做好我国地就业工作，努力克服上述四大矛盾，首先必须坚持就业优先地发展战略.要将“保增长”与“保就业”有机协调起来，努力实现经济平稳增长与就业稳步扩大地双重目标.转变经济增长模式是实施就业优先战略地核心和前提，其主要内容和措施包括：资料个人收集整理，勿做商业用途尽快实现由投资、出口拉动型经济转变为消费柱动型经济.扩大国内消费不但有益于产业结构地优化，还有利于减轻国内就业对国外经济波动地冲击.可以考虑实行经济增长、就业增长、工资增长相兼容地经济发展模式．使围民经济进入经济增长带动就业增长——就业增长推动工资增长——工资增长带动消费增长——消费增长拉动经济增长地良性循环中.坚持发挥劳动力丰富地比较优势．大力发展服务型第三产业，通过结构调整来扩大就业.改善投资结构，注重轻重工业和第三产业之间地结构调整和优化.要避免国民经济地进一步重型化对轻工业和第三产业形成更大地挤压.以科学发展观为指导，下决心压缩“高污染、高消耗”地重化工业生产规模将投资更多地用在此类企业地技术改造、节能减排方面.同时注重发展与重化工业有关地现代金融信息服务、后勤保障等第三产业，提高重化工业产业链地就业吸纳能力. 资料个人收集整理，勿做商业用途加快统一劳动力市场建设.我国劳动力市场分割背后地制度性根源就在于城乡分割和地区分割地户籍制度.户籍制度地改革要把依附在户籍制度之上地福利保障剥离，还原户籍制度人口登记地基本功能.同时发挥公共财政地“普惠性”特点，使全体劳动者在公平公正地劳动力市场中竞争，实现劳动力配置地最优效率.在注重城乡统筹就业.地区统筹就业是根据我国各地经济发展水平与产业结构地特点，合理配置劳动力资源地一种就业战略.其目地在于解决劳动力配置地区失衡地现状.其作用在于能有效减少劳动力地跨区流动，同时又能引导大学生就业集中于少数发达大城市地困境，从而缓解少数中心城市特别是东部发达城市地就业压力，提高劳动力配置地效率.资料个人收集整理，勿做商业用途注重扩大就业规模和提高就业质量“两手抓”.随着经济社会地不断发展，在不断扩大就业规模地同时，必须在提高就业质量方面下大力气.扩大就业、增加劳动就业岗位，不仅仅只是为劳动者找到一份工作，还必须使劳动者职业岗位相对稳定、劳动环境舒适安全、就业保障完善.尽快消除一部分劳动者就业不稳定、工资低下、工作生活环境脏乱差且不安全、缺乏社会保障或者保障不完全地境况.因此，提高就业质量就要求努力提高劳动者就业地稳定性、重视就业环境地改善．做好就业保障工作.资料个人收集整理，勿做商业用途加大对劳动者地人力资本投资.人力资本投资是提升劳动者就业能力地关键.辩证看待当前大学扩招引发地大学生就业难问题．国外地经验证明，印度和美国虽然在世纪六七十年代都遭遇过大学生就业难和过度教育等问题．但最后都成功地将这种暂时地人才压力转化成了科技进步和产业创新地动力，这是在网络经济时期印度成为软件强国、美国成为互联网经济领头羊地重要原因.因此，注重人才储备、强化创业和创新意识，加大财政金融致策地扶持力度，有利于加快我国创新型国家地建设，也能有效推动我国由人口大国向人力资源强国转变.资料个人收集整理，勿做商业用途【作者单位：北京师范大学经济与工商管理学院、对外经祷贸易大学公共管理学院】(摘自《经济学动态》年第期)。
解读我国经济增长的就业弹性
解读我国经济增长的就业弹性2006-12-7[摘要]奥肯定律反映的是一种趋势性的普遍规律，在现实的经济运行中，由于受到经济结构、经济增长方式等诸多因素的影响，经济增长与就业增长之间会表现出不同的互动模式，就业弹性的强度和方向也会有所不同。
我国正处于经济社会发展转型时期，对就业弹性不仅要看到表面数字的变化，还应分析引起变化的深层次原因。
一、什么是经济增长的就业弹性系数促进经济增长是解决就业问题的基本前提，经济增长与就业增长的关系也一直引人关注。
经济增长的就业弹性系数是衡量这种关系最常用的指标。
所谓就业弹性系数是指就业增长速度与经济增长速度的比值，即经济增长1个百分点，相应地就业增长的百分点。
美国经济学家奥肯经过实证研究发现，在3%的GDP增长基础上，GDP增长速度每提高2个百分点，失业率便下降1个百分点；反之，GDP每下降1个百分点，失业率便上升1个百分点。
无论发达国家的经验，还是我国五十年来经济发展的实际情况，都基本上支持经济增长与失业率这种负相关的变动关系。
奥肯定律反映的是一种趋势性的普遍规律，在现实的经济运行中，由于受到经济结构、经济增长方式等诸多因素的影响，经济增长与就业增长之间会表现出不同的互动模式，就业弹性的强度和方向也会有所不同。
我国正处于经济社会发展转型时期，对就业弹性不仅要看到表面数字的变化，还应分析引起变化的深层次原因。
二、我国经济增长与就业增长的互动模式已发生根本性转变1、近20年来我国就业弹性系数变动表现出显著的阶段性特征改革开放以来，我国经济增长速度总体上保持在较高的水平，“六五”、“七五”、“八五”和“九五”期间年均增长速度分别为107%、79%、120%和83%。
与此同时，从业人员也不断增加，但增长速度却呈下降趋势，从而就业弹性系数也不断下降（如表1和图1所示）。
表1 我国不同时期的经济增长与就业增长年份GDP增长率从业人员增长率弹性系数资料来源：根据《中国统计年鉴2001》数据推算注：1990年数据由于根据普查数据调整与此前数据不具有可比性，故只计算“七五”前四年。
试论宏观经济对我国大学生就业的影响
试论宏观经济对我国大学生就业的影响【摘要】宏观经济对我国大学生就业有着重要影响。
本文首先探讨了宏观经济对大学生就业的重要性，以及宏观经济与大学生就业的关系。
然后分析了宏观经济政策、GDP增长率、通货膨胀、失业率以及产业结构调整对大学生就业的影响。
最后得出结论指出，宏观经济稳定是促进大学生就业的保障，政府应当加大对大学生就业的支持力度，而大学生则需要增强就业竞争力，适应宏观经济形势的变化。
这些观点提醒我们要关注宏观经济，为大学生提供更好的就业环境和机会。
【关键词】宏观经济、大学生就业、影响、政策、GDP增长率、通货膨胀、失业率、产业结构调整、稳定、支持力度、竞争力、变化。
1. 引言1.1 宏观经济对大学生就业的重要性宏观经济对大学生就业的重要性在当前社会中已经变得越来越突出。
宏观经济指的是整个国家或地区范围内的经济运行状况，包括国民经济总量、经济增长速度、通货膨胀率、失业率和产业结构等方面的表现。
这些宏观经济指标的好坏直接关系到整个社会的经济繁荣与发展。
而大学生作为社会中的新生力量，其就业状况不仅仅影响到他们个人的生活质量，更关系到整个社会的稳定与发展。
宏观经济的状况直接决定了企业的发展与就业机会的增加。
一个国家经济发展水平高，市场环境好，企业会愿意扩大生产规模，创造更多的就业机会，为大学生提供更多的就业选择。
相反，如果一个国家的宏观经济状况不佳，企业生产减少，裁员增加，大学生的就业难度就会增加。
宏观经济的稳定程度也直接关系到大学生的就业前景。
通货膨胀、失业率等问题如果严重影响到了整个经济环境，会导致企业缩减成本，大规模裁员，从而使大学生的就业压力增大。
保持宏观经济的稳定对于大学生的就业至关重要。
宏观经济对于大学生就业的重要性不言而喻。
只有保持良好的宏观经济状况，才能为大学生提供更多的就业机会，保障他们健康发展的前景。
政府和社会应该更加重视宏观经济对大学生就业的影响，采取有效措施，保障大学生的就业权益。
就业与经济发展
就业与经济发展随着经济的发展和社会的进步，就业问题一直是各国关注的焦点之一。
就业的稳定和经济的发展息息相关，二者相互促进，相互依赖。
本文将从就业的重要性、就业与经济发展的关系以及促进就业的政策措施等方面进行论述。
首先，就业的重要性不言而喻。
就业是人们谋生活的途径，也是实现个人价值和社会发展的重要途径。
一个良好的就业环境不仅能够提供足够的生计，还能够增加个人对社会的贡献，提高生活品质，实现自我价值。
同时，就业能够促进人才的流动和优化，激发创新创业的活力，为经济增长注入源源不断的动力。
其次，就业与经济发展密不可分。
就业的增加能够拉动消费需求，促进市场活力和经济增长。
进而，经济的繁荣和发展能够提供更多的就业机会，形成良性循环。
就业和经济发展之间形成的良性互动关系，不仅可以增加国内生产总值，还能够改善社会就业结构，提高人民生活水平。
然而，就业问题的解决并非易事，需要政府、企业和社会共同努力。
政府作为宏观经济管理者，拥有调控经济的权力和责任。
政府可以采取积极的宏观调控手段，通过制定相关政策和推动改革开放，为就业创造良好的环境。
例如，加大对教育、科技、文化等领域的投入，培养和吸引更多的人才；鼓励企业创新创业，提供更多的就业机会；引导资源的合理配置，促进劳动力的流动和优化，提高就业机会的匹配度。
同时，企业作为经济的主体之一，承担着重要的就业责任和社会责任。
企业应该坚持以人为本的发展理念，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
通过创造企业文化、完善职业培训和人才激励机制等方式，提高员工的工作积极性和创造力。
同时，企业也应该积极履行社会责任，关注社会公益事业，为社会贡献更多的就业机会。
除了政府和企业的努力，社会的参与也是关键。
社会组织、非营利机构和个人都可以为就业做出贡献。
社会组织可以开展职业培训和就业指导等活动，帮助求职者提高就业技能和就业竞争力。
非营利机构可以提供就业岗位，为弱势群体和残障人士提供更多的就业机会。
就业弹性与经济增长的关系
就业弹性与经济增长的关系在当今社会，就业弹性成为了一个备受关注的话题。
就业弹性指的是劳动供给在适应经济环境需求时的弹性性质。
劳动市场的就业弹性对于经济增长产生着重要的影响。
本文将探讨就业弹性与经济增长之间的关系，并分析其对社会经济的影响。
一、就业弹性对经济增长的积极影响就业弹性的存在与发挥可以提升经济增长的速度和效率。
首先，就业弹性使劳动力市场对经济变化的适应更为迅速。
在市场需求变化剧烈时，灵活的劳动力供应能够更好地满足企业生产和经营的需要，从而提高生产效率。
其次，就业弹性可以减轻企业的成本压力，促进创新和技术进步。
当企业面临市场需求波动或者新的生产技术出现时，灵活性高的就业市场可以为企业提供更多的选择机会，降低企业调整人力资源的成本。
这种成本的降低将鼓励企业更加愿意进行技术创新和引进先进生产工艺，从而提升经济的创造力和竞争力。
此外，就业弹性还可以促进产业结构的优化和经济的转型升级。
在经济发展的过程中，不同产业的需求和就业水平可能存在差异。
通过就业弹性，劳动力可以流动到需求更为紧缺的行业和企业，促使产业结构向高效和高附加值方向升级，从而推动经济的持续增长。
二、就业弹性对经济增长带来的挑战然而，就业弹性也面临一定的挑战和限制。
首先，劳动力市场的就业弹性可能导致不稳定和不确定性增加。
灵活的劳动力供求关系可能导致劳动者在就业和失业之间频繁转换，增加了个人和家庭的经济风险。
同时，企业对于劳动力的临时性雇佣可能减少岗位的稳定性，影响员工的工作稳定感。
其次，就业弹性可能导致劳动力市场的不平等。
弹性劳动力市场更加注重雇佣的灵活性和效率，但也可能降低劳动者的福利和保护程度。
合理的劳动保障措施和社会保障体系的建立是确保弹性劳动力市场同时保障劳动者权益的重要因素。
最后，就业弹性与不断增长的经济变化之间需要保持平衡。
灵活性过大可能导致劳动力市场失衡和不稳定。
政府应采取积极措施，通过政策引导和调整劳动力市场的供求关系，来实现就业弹性和经济增长之间的良性互动。
为什么要转变经济发展方式
为什么要转变经济发展方式Prepared on 22 November 2020转变经济发展方式为何要在加快上下功夫见实效来源：人民网 2010年02月04日正当全国各族人民喜迎新春佳节的时候，中央举办了省部级主要领导干部深入贯彻落实科学发展观加快经济发展方式转变专题研讨班。
在3日举行的开班式上，胡锦涛同志发表重要讲话。
他指出，我们必须紧紧抓住机遇，承担起历史使命，把加快经济发展方式转变作为深入贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举措，毫不动摇地加快经济发展方式转变，不断提高经济发展质量和效益，不断提高我国经济的国际竞争力和抗风险能力，使我国发展质量越来越高、发展空间越来越大、发展道路越走越宽。
并强调指出，转变经济发展方式，关键是要在“加快”上下功夫、见实效。
在当前形势下，中央为何提出要“加快”转变经济发展方式呢以下几点值得注意。
首先，国际金融危机使我国转变经济发展方式问题更加突显。
在2009年面对国际金融危机的严重冲击，中央及时作出了重要判断，使我国在保持经济平稳较快发展方面取得明显成效，我国经济实现总体回升向好。
如今时过一年，中央又清醒地看到，取得的成绩是初步的，我国经济回升的基础还不牢固，经济运行中的新老矛盾和问题相互交织，后国际金融危机时期的国际经济环境更加复杂。
特别是国际金融危机使我国转变经济发展方式问题更加突显出来。
胡锦涛同志在讲话中说，国际金融危机对我国经济的冲击表面上是对经济增长速度的冲击，实质上是对经济发展方式的冲击。
综合判断国际国内经济形势，转变经济发展方式已刻不容缓。
因此，我们必须见事早、行动快、积极应对，为我国加快转变经济发展方式、保持经济平稳较快发展增添推动力。
其次，我国经济发展方式存在着的问题迫切需要转变。
转变经济发展方式问题，在党的十七大上就已明确提出，当时提出要努力实现“三个转变”：即由主要依靠投资、出口拉动向依靠消费、投资、出口协调拉动转变；由主要依靠第二产业带动向依靠第一、第二、第三产业协同带动转变；由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。
中国经济论文-有关中国失业问题的思考
中国经济论文-有关中国失业问题的思考摘要：当前受全球性金融危机的影响，国内经济增长趋缓，阶段性失业压力陡然增大。
分析中国的失业状况，受经济周期的影响出现的失业是短期的、表现突出的，而长期以来中国仍以摩擦性失业和结构性失业为主。
因此，如何疏通好短期内失业压力，并在战略上改善失业状况，是主要阐述的问题。
立足中国国情，分析失业现状、影响失业的主要因素及相应对策。
关键词：结构性失业；摩擦性失业；产业结构失业通常分为三类，即周期性失业、摩擦性失业和结构性失业，后两种失业统称为自然失业。
其中，摩擦性失业是由经济运行中各种因素的变化和劳动力市场的功能缺陷所造成的临时性失业，一般是由求职的劳动者与需方提供的岗位之间存在着时间滞差造成的。
结构性失业是指由于经济结构的变动，劳动力供给和需求在职业、技能、产业、地区分布等方面不相适应所引起的失业。
一、中国失业现状分析1结构性失业及其具体表现结构性失业的特点是职位空缺与失业并存，即市场上存在着大量失业的劳动者，但同时一些行业的工作岗位空缺，找不到适合的劳动者。
结构性失业并不是劳动力需求不足，其根源在于劳动力的供给结构不能适应劳动力需求结构的变动，是因为一段时期劳动力的技术结构、地区结构、职业结构不能适应经济结构的变动。
比较有代表性的结构性失业是以大学毕业生为代表的高学历群体就业难这一现象。
直接表现为大规模扩招和城镇新增就业岗位数量少之间的矛盾，据统计，1998年大学毕业生不到83万，2006年后这个数字上升至307万，而同期城市新增就业岗位远远达不到毕业生的增长速度。
除了供需总量上的矛盾外，大学毕业生专业与需求之间的差距也成为影响大学生就业的重要因素，中国教育体制改革与市场化发展进程相比存在滞后，所培养的毕业生在专业上与市场需求间存在矛盾在所难免，因此若干专业会出现“僧多粥少”的现象，或者若干工作岗位找不到合格毕业生。
2摩擦性失业具体表现，从中国劳动力市场供需情况看，摩擦失业所反映出的矛盾主要在于，求职者不能按照自己的意愿找到合适的岗位，而用人单位有时又很难寻找到具有某种特殊技能素质的人才，信息不完全和信息不对称是导致摩擦性失业的主要原因。
就业与经济发展探索创造就业机会对经济增长的重要性
就业与经济发展探索创造就业机会对经济增长的重要性当谈到经济发展和社会进步时，就业问题一直是最关键的议题之一。
就业机会的创造对于促进经济增长和改善人民生活至关重要。
本文将探讨就业与经济发展之间的相互关系，并强调创造就业机会对于经济增长的重要性。
一、就业对经济发展的意义就业是经济发展的基础和动力之一。
通过创造更多的就业机会，不仅可以解决人们的就业问题，还可以推动经济发展。
当人们有工作可做，可以获得稳定的收入时，他们有能力购买商品和服务，促进消费需求的增长，进而促进企业的生产和销售。
这种正向循环将推动经济的发展。
此外，就业也是提高人民生活质量的重要途径。
通过就业，人们可以实现自我价值，提升物质生活水平，并获得社会认可。
就业不仅满足了人们的生计需求，更为人们带来了希望和成就感。
在稳定就业的基础上，人们可以更好地规划未来，提供良好的教育和医疗条件给子女，改善家庭生活状况，推动整个社会的发展。
二、创造就业机会的重要性1. 促进经济发展创造就业机会对于经济发展至关重要。
就业的增加意味着经济的扩张。
随着就业人口的增加，劳动力资源得到充分利用，劳动力市场的供需关系得到改善，劳动生产率也会得到提高。
这将促使各个行业的发展，推动经济的增长。
2. 缓解社会压力大规模的失业或就业岗位不足会给社会带来严重的压力。
失业人口增加将导致社会资源的浪费，造成社会不稳定因素的增加。
为了缓解社会压力，创造更多的就业机会势在必行。
通过提供就业机会，可以帮助失业人员重新融入社会，减少社会不稳定因素，增加社会和谐。
3. 促进人力资源开发创造就业机会有助于培养和发展人力资源。
通过提供工作岗位和培训机会，使劳动力得到技能提升和职业发展的机会。
这将提高整个劳动力队伍的素质，促进人力资源的开发和利用。
而优秀的人力资源又是实现经济发展和提高竞争力的基础。
三、探索和创造就业机会的途径1. 鼓励创业创业是创造更多就业机会的重要途径之一。
政府可以通过提供创业培训和金融支持政策等措施，激励更多的人投身到创业中。
经济政策对就业的影响
经济政策对就业的影响引言：就业是一个国家经济发展的重要指标，也是人民生活质量的关键因素。
经济政策在塑造就业形势和促进就业增长方面起着至关重要的作用。
本文将探讨经济政策对就业的影响，从宏观和微观层面分析其广度和深度。
一、宏观层面的经济政策对就业的影响1. 财政政策的就业影响财政政策通过调整政府支出和税收政策来影响经济活动和就业。
在经济衰退时，财政政策可以通过增加公共支出来刺激需求，从而提高就业率。
例如，政府可以增加基础设施建设项目，吸纳更多的劳动力。
相反，在经济过热时，财政政策可以通过减少支出和提高税收来遏制过度投资，以防止通胀和失业率上升。
2. 货币政策的就业影响货币政策通过调整利率和货币供应来影响经济活动和就业。
降低利率可以鼓励投资和消费，促进经济增长和就业。
此外，货币政策还可以通过增加货币供应来提高信贷流动性，使企业能够获得更多的资金，从而扩大生产和就业。
然而，货币政策也需要注意通胀风险，以免过度放松货币政策导致通胀上升，进而对就业产生负面影响。
3. 扩大内需政策的就业影响扩大内需政策旨在增加国内消费和投资，促进经济增长和就业。
这些政策可以通过提高居民收入、改善社会保障制度、减少税收负担等方式来实现。
例如，政府可以提高最低工资标准，增加低收入群体的消费能力，从而刺激需求和就业增长。
此外，政府还可以通过鼓励企业增加投资和创造就业机会来推动经济增长。
二、微观层面的经济政策对就业的影响1. 教育和培训政策的就业影响教育和培训政策对就业的影响是长期的和持续的。
通过提供高质量的教育和培训机会，政府可以提高劳动力的技能水平和就业竞争力。
这有助于减少结构性失业，促进经济转型和创新。
此外，教育和培训政策还可以帮助提高就业者的适应能力和职业发展机会，从而提高就业质量和收入水平。
2. 劳动力市场政策的就业影响劳动力市场政策涉及就业合同、工资标准、劳动法规等方面的调整。
通过确保公平的劳动条件和保护劳动者权益，政府可以提高就业者的工作满意度和生产效率。
经济增长方式转变
经济增长方式转变随着世界经济的发展，各国都面临着经济增长方式转变问题。
经济增长是一个国家发展的重要指标，虽然经济增长可以带来人民生活水平的提高，但长期的高速发展模式也造成了许多不可避免的问题，例如资源短缺、环境污染以及利益分配不均等。
为了解决这些问题，许多国家开始积极探索新的经济增长方式，即经济增长方式转变。
经济增长方式转变是指国家在保证经济总量增长的同时，优化经济结构，提高经济质量，使得社会经济可持续发展。
这样的转变要求在提高经济增长速度的同时，更多地注重经济结构的调整和质量的提升。
这种新型的经济增长方式仅仅只是发展速度的问题，更重要的是发展方式的转变。
经济发展的初期，通常采取的是资源密集型的生产方式，即以劳动力、土地和其他资源作为主要生产要素的方式，比如农业、矿产业等。
过渡到工业化后，生产方式逐步向技术密集型方向转变，以机器生产替代人工生产，以新材料和新技术替代传统材料和技术。
现代服务业也是产业结构变化的一个明显标志。
随着科技和信息技术的飞速发展，服务产业越来越成为现代经济发展的一个主要力量。
经济增长方式转变既要注重发展本身，也要注重环境和社会问题，这是经济增长方式转变的重要特征。
环境问题包括空气污染、水污染、大气温室效应、森林砍伐等等，这些都是摆在经济发展面前需要考虑的问题。
在经济增长中，重要的是要让人们明白环境和经济的关系，同时将保护环境纳入到经济发展的过程中。
社会问题包括贫富分化、人口老龄化、医疗保健、教育、住房、就业等等，这些都是人们关心的问题。
在经济增长中，不能只考虑经济发展的速度，也要考虑社会问题的解决。
例如，既能实现经济转变，又能创造就业机会的新技术是值得重视的。
经济增长方式转变还必须注重可持续发展。
可持续发展包括经济、环境和社会三个方面的平衡。
经济方面包括经济增长和生产力提高；环境方面则包括环境污染和自然资源保护；社会方面涉及到公共服务、社会保障和文化传承。
经济增长方式转变的过程是困难的，需要政府、企业和全社会的共同努力。
经济增长为什么没有带来就业增长
经济增长为什么没有带来就业增长无论是从历史的角度还是我们的日常经验，经济增长与就业增长之间往往存在着正相关关系。
经济发展状况的好坏直接影响着就业水平的高低，经济的较快增长会带来就业的相应增长，相反，经济的萧条会导致大量失业人口的产生。
自改革开放以来，中国经济高速发展，并依靠经济发展促进就业。
经济增长是任何一个政府都追求的发展目标，因为没有经济持续增长，就难以实现经济发展、社会进步和人的全面发展。
同时，高的就业率又是作为普通百姓期盼着不断增高的。
可见，经济发展与劳动就业关系密切，从理论上讲，经济发展会促进就业，而高的就业率也会反作用于经济的发展。
然而，另一种较为普遍存在却又令人苦恼的现象是，伴随着经济高增长的却是就业低增长，无增长甚至逆增长。
有关数据显示，就业增长弹性系数从20世纪80年代的平均0.32下降到90年代的平均0.1左右，即使保持现在的高经济增长速度，每年新增就业岗位也只有800万个左右。
因此，就业问题就成为了经济发展进程中颇为棘手的难题，低的就业率就意味着有越来越多劳动力没有工作，得不到生活必须的来源，也就意味着没有购买力，制约着经济增长和经济发展。
所以，究竟是什么环节出了问题，使原本应该相互促进的二者间的关系出现了紊乱。
接下来，我们就以中国国情作为大背景，分析一下当前我国的经济发展模式与就业趋势间的相互关系。
经济增长对就业增长的作用，通常可以用经济增长的就业弹性这一指标来衡量，就业弹性是指经济的增长率与就业人员的增长率之间的比率。
一般来说，在经济不断发展的过程中，就业的弹性会不断减少，这说明，每创造一个增量的价值所需要的劳动增量减少了，这实际上意味着劳动生产率的提高。
提高劳动生产率可以通过技术进步或调整就业结构得以实现。
因为技术的进步，劳动力的需求不断减少，并且，调整就业的结构，就可以不断适应当前的产业结构。
据我们所学的知识，失业大体可以分为三种：摩擦性失业，结构性失业和周期性失业。
我国GDP增长与人民就业及生活水平的关系分析
我国GDP增长与人民就业及生活水平的关系分析摘要：在中国经济发展重要阶段，对经济增长模式提出新要求的现在，我组本着经济以人为本的思想，通过对改革开放以来我国GDP增长与人民就业及生活水平的关系的分析，对我国原来的粗放型经济增长模式作出粗浅的考查，再联系现实情况，引出可持续发展的经济增长模式和绿色GDP。
关键词：GDP，名义GDP，实际GDP，绿色GDP，人民生活水平，消费，经济福利，就业人数，就业规模，投入，产出，资源，经济发展模式一、引言 GDP产生于第二次世界大战之后，逐渐被世界各国所采用，是指一个国家在某一既定时期内所生产的最终物品与劳务的市场价值。
它衡量一国的总收入与总支出①，其效应是多方面的，GDP的增长与人民物质生活得水平改善和丰富，就业情况的发展，国家的国际竞争力、吸引力及政治地位等有着密切的联系。
被认为是社会经济福利最好的一个衡量指标。
我国改革开放以来二十多年，创造了国内生产总值年均增长超过8%的世界奇迹。
然而GDP增长的原因很多，有必然原因，有偶然原因，有可持续性增长，有破坏性增长。
对资源破坏性开发，对劳动力破坏性使用，都可能使GDP快速增长。
GDP 是经济运行的结果，这个结果只有定量意义，没有定性意义，不能反映经济运行的质量。
经济要以人为本，在中国的经济社会发展处在一个十分重要关口，对经济增长模式提出新的要求的现在，我们有必要对改革开放以来中国经济增长与人民就业及生活水平的关系进行具体的分析。
模型的建立与修正本文采用了1978-2002年的我国国内GDP、就业和平均工资的相关数据，数据主要来源于中国统计年鉴，如下表：年份国内生产总值国内就业总人数职工平均工资 1978 3624.1 40152 615 1979 4038.2 41024 6681980 4517.8 42361 762 1981 4862.4 43725 772 1982 5294.7 45295 7981983 5934.5 46436 826 1984 7171 48197 974 1985 8964.4 49873 11481986 10202.2 51282 1329 1987 11962.5 52783 1459 1988 14928.3 54334 17471989 16909.2 55329 1935 1990 18547.9 64749 2140 1991 21617.8 65491 23401992 26638.1 66152 2711 1993 34634.4 66808 3371 1994 46759.4 67455 45381995 58478.1 68065 5500 1996 67884.6 68950 6210 1997 74462.6 69820 64701998 78345.2 70637 7479 1999 82067.5 71394 8346 2000 89468.1 72085 93712001 97314.8 73025 10870 2002 104790.6 73740 12422 变量设定：Y:GDP值 :全国就业总人数 :全国的职工平均工资 1模型的设定 (1)初始模型：最小二乘回归：(2)变换模型为对数模型：用最小二乘法回归：lnY=-11.76329+1.338849ln+0.899991ln+ Se: (2.386913) (0.253883) (0.053772) t= -4.928243 5.273493 16.73724 =0.995761 =0.995375 F=2583.852 d=0.654905 可以看出：对数模型的拟合程度更好，具体分析对数模型拟合结果：和都很接近于1,说明模型拟合优度较好。
论就业与经济增长的关系
论就业与经济增长的关系一、介绍经济增长与就业是国家经济发展的两个关键因素，因为经济增长能够带动就业增加以及增加就业水平可以继续推动经济发展，它们是紧密联系的。
但是，人们对于就业与经济增长之间的确切关系所持有的看法存在巨大争议。
一些人认为就业是经济增长的必要条件，而另一些人则认为经济增长是主导因素之一。
为了更好地理解就业与经济之间的关系，本文探讨了就业与经济增长之间的联系，并分析了它们之间的相互作用。
二、研究理由目前，随着世界人口日益增长和全球经济改革与变革日益加速，就业与经济发展的关系也越来越受到关注。
随着新冠疫情的出现及世界经济不断扩大，这一问题变得更加严重。
面对市场和变革，就业与经济增长之间的相互依存性以及它们之间的动态特性变得更加重要。
因此，本文通过对相关文献和数据进行综合分析，旨在探讨就业和经济增长之间的关系，并为制定者提供宝贵的参考。
三、历史回顾经济学家们一直在探讨就业与经济增长之间的联系。
其中，一些经济学家批评了过度强调经济增长对就业的推动作用，并认为经济增长对就业的影响因地区和行业等因素而异。
此外，一些研究也表明，虽然就业和收入的增长可以提高人口的消费能力和国内需求，但在伴随着收入和社会安全的不平等的情况下，经济增长的好处并不一定能够让普通人获得。
另一个方面，也有研究表明就业是经济增长的必要条件。
这是因为就业是人们参与经济活动的基本方式，从而形成更广泛的经济增长。
就业水平的高低衡量了一个国家的经济稳定性和成功。
因此，在缺乏就业机会的情况下，经济增长是不可能实现的。
四、研究方法本文依据现有文献，对就业和经济增长的理论和证据进行综合研究和分析。
本文采用了文献综述、案例分析和推理等研究方法，评估了就业和经济增长之间的关系，并提出了建议和策略，以更好地实现就业和经济的平衡与发展。
五、就业对于经济增长的重要性就业是经济增长的必要条件，一方面就业会导致消费需求的增加，这会增加更多人的购买力，进一步推动了经济增长。
浅谈大学生就业与经济发展的关系
浅谈大学生就业与经济发展的关系随着我国经济稳步增长和大学生毕业生数量不断增长，大学生的就业问题愈发突出。
大学生就业是促进经济发展和社会稳定的重要方面。
本文将从几个方面介绍大学生就业与经济发展的关系。
1. 改善劳动力市场大量大学生的进入，使得人力资本密集型产业的需求增加。
大学生的技术水平和创新能力更高，他们能够从事知识密集型的工作。
大学生的就业增多，可以改善劳动力市场，提高工作效率，推动企业、产业的发展。
2. 促进经济结构调整大学生的就业不仅为国家提供了人力资源，而且还有助于推动经济结构调整。
例如，大学生就业增多，可以促进服务业的发展，带动消费和经济增长。
3. 带动消费增长大学生通常薪资相对较高，他们的就业可以带动消费增长，促进企业营收。
在大学生的阶段，他们愿意购买各种消费品，是一个很好的“消费族群”。
4. 促进地区经济发展大学生聚居在某一地区，催生了地区的经济发展。
例如，湖南长沙、山东青岛等地就是因为有众多的大学生开始到此就业，使得当地经济得到了大力发展。
1. 就业机会的增加经济发展通常意味着就业机会的增加。
随着国内GDP的不断上升，各个行业的企业也在不断扩大规模，并且需要更多的劳动力，也为大学生就业提供了更多机会。
2. 就业流动性增加随着规模化发展，许多产业、行业发展需要人才和创意，推动了技术革新和人才流动。
大学生的就业流动性也相应地增加，他们可以选择更适合自己的职业和发展机会。
3. 工作环境改善经济发展有助于各种企业的发展，提高了工资待遇和职工福利。
这些改善也会带来更好的工作环境和晋升机会，引导大学生进入更优质的岗位。
三、我国大学生就业面临的困境虽然大学生就业对经济发展和社会稳定有重要影响，但是我国的大学生就业仍面临一些困境。
1. 学历不匹配大学生的毕业水平不一定能满足企业的需求，缺乏实际工作经验和实际能力和工作能力。
这意味着，大学生需要通过进一步培训、实习等方式来提高自身素质和职业技能。
2. 巨大的就业竞争由于大量人口向大学生进入，我国的就业竞争也日益激烈。
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经济增长中的就业变动问题研究-以中国四川省成都市为例 -田小宝中国劳动保障科学研究院院长张一名中国劳动保障科学研究院战略发展研究室副主任李永捷四川省成都市就业局局长经济增长与一国生产力和社会发展水平密切相关。
在工业化早期，各国都经历了一个或长或短的粗放型增长期，体现“要素积累—集约管理—知识创新”的演变路径；产业结构经历了农业—工业—服务业的变化过程。
从中国的实际来看，中国的经济发展在世界上是一个奇迹，自上个世纪80年代以来，以年均8%-9%的高速度增长，但是近年来，就业增长的速度却趋于缓慢。
只有加快转变经济增长方式，才能切实推动经济发展和人口、资源、环境相协调，才能促进经济快速可持续发展。
其最终目的是提高就业率，提高人民的生活水平。
本论文以中国四川省成都市为例，分析成都市在经济总量变化、经济结构调整和劳动就业、社会保障制度改革的背景下，其就业数量、就业结构与就业质量变化的情况。
从中得到的结论是：成都市经济高速可持续发展为充分就业的实现提供了前提和条件，城乡一体化和城乡统筹就业政策的实施为充分就业提供了制度环境；城乡统筹比较充分就业目标的实现，也为成都市转变经济增长方式、优化产业结构、促进经济社会协调发展提供长期可靠的保障。
一、经济总量的提高与就业数量经济发展是社会进步的源动力，更是促进就业增长、吸纳劳动力的根本。
有关经济增长与就业的关系问题，迄今为止，以增长促进就业的理论基础主要是“奥肯法则”，即失业率与实际国民生产总值增长率之间反向变动。
该法则被多数发展中国家的增长经历所证实，并被我国长期奉为追求GDP高增长的主要依据。
然而目前尴尬的是，中国的高增长并未带来应有的高就业。
这种情况并非传统理论能解释，理论来源于各国发展实践，而中国面临的人口、区域关系、体制转型、经济结构的复杂性是举世无双的，因此成都市的就业情况也呈现出自身的特点。
成都市经济增长与就业存在不一致的现象，“七五”时期GDP 年均增长率为7.4%，同时期就业总量年均增长率为 2.64%，而同时期就业弹性系数为0.36;“八五”时期GDP年均增长率为16.04%, 同时期就业总量年均增长率为 1.33%,同时期就业弹性系数为0.08; “九五”时期GDP年均增长率为10.82%，同时期就业总量年均增长率为-1.03%, 同时期就业弹性系-0.09；“十五”时期GDP年均增长率为13.26%，同时期就业总量年均增长率为 2.24%，同时期就业弹性系数为0.17，可见经济增长与就业并不总是存在同向的因果关系，这其中固然有体制转轨的原因，但也有经济增长方式转变的问题。
对成都市经济增长数量和就业关系的实证研究表明：成都市的有效就业和经济增长在短期可能表现为非一致性，但就长期而言，经济增长和有效就业表现出协同变化的一致趋势。
据相关数据显示，成都市经济持续快速增长，从业人员也在不断增加（见图1）。
因此经济增长与就业增长有着密切的关系，图1：经济增长是促进就业的源动力，要保持就业的增长，经济增长必须保持一定的增长速度。
对成都市经济增长率与就业增长率的研究表明：方程式y=12.821-148.125/x（y为就业增长率，x为GDP 增长率）拟合度较高。
根据方程式可知，当GDP增长率小于11.6时，就业增长率处于负增长或几乎没有增长的趋势。
因此，要使就业增长率处于上升状态，GDP增长率必须保持在11.6%以上。
二、经济结构的调整与就业结构经济增长方式中重要的部分是经济结构的调整，优化经济结构是提高经济运行质量的关键。
经济结构的调整随着经济发展的不同阶段而适时地进行调整，就业结构与产业结构调整之间是既互相适应又互相制约的关系，就业结构优化是促进经济发展与产业升级的必要前提，产业升级则是促进就业结构优化的必要保证。
总体来看，中国的就业结构滞后产业结构的发展，这种规律在成都市也得到了反映。
图表中的数字显示，成都市2003年第一产业的生产总值只占8％，但是其就业的比重却占到了38.8％，第二产业的生产总值占45.9％，其就业的比重只占27.8％，第三产业的生产总值占46.1％，其就业的比重却只占33.8％。
与库兹涅茨（1971）、钱纳里（1970）提出的GDP与就业分布的多国模型相比较，可以看到：成都市的第一产业的劳动相对生产率逐年下降，到2003年仅为0.2，超过了世界上很多发达国家水平。
以2000年的数据为例，日本为0.33,韩国为0.48，美国为0.54，法国为0.76，德国为0.43，英国为1，这说明第一产业的劳动力相对过剩，其劳动力亟待转移。
上述这些国家的第二产业2000年的就业比重大约在30%左右，成都市为27.4％，这说明第二产业转移劳动力的空间已经不是很大了。
按照2003年成都市人均GDP值来计算，无论是绝对值还是相对值，按照美元来折算，已经超过了1000美元，但是把对应的成都市第三产业33.8％比重放在上述三种模式里对比，只是相当于库兹涅茨（1971）模式的500美元阶段、钱纳里（1970）模式的400美元阶段，成都市的人均GDP要高于两种模式的500美元与400美元阶段，因此其第三产业的就业比重偏低。
同时考虑到目前成都市第三产业的就业弹性（1986-2005年）为0.42，远远高于同时期第二产业的就业弹性0.16，以及第一产业的就业弹性-0.43，所以在未来的时间内，第三产业将成为成都市解决就业的主要渠道。
（如下表）成都市三次产业就业比重以及相对生产率的变动GDP的构成510152025303540455055197819801985199019952000200120022003数据来源：成都市统计年鉴就业构成510152025303540455055606570197819801985199019952000200120022003数据来源：成都市统计年鉴劳动相对生产率0.20.40.60.811.21.41.61.822.22.42.62.833.23.4197819801985199019952000200120022003数据来源：成都市统计年鉴对于第三产业的发展，要统筹第三产业内部传统服务业与新兴服务业的发展。
一般来说，零售业、餐饮业和生活服务业劳动密集程度高的传统行业解决就业的作用明显,也是成都市服务业发展的重中之重，对于房地产业、金融保险业、咨询业等在内的资本密集程度高新行业，它们的经济增长相对较快,但是其增长较快也降低了第三产业的就业弹性。
另一方面，高新技术代表着未来技术和企业的发展方向，其产业资本已经成为现代社会的核心资本，成为推动经济发展的决定性力量， 它对提升经济增长的质量以及增加经济总量，从而改变就业结构以及创造就业岗位有不可忽视的作用。
对各行业增加值和就业人数采用变系数模型，进行面板回归结果显示：过去的5年期间，只有农业、制造业和租赁商务服务业的回归结果显著，也就是说，随着农、林、渔、牧产值的增加，农业内各行业的就业人数减少。
随着租赁和商务服务业、制造业、采掘业和电力、煤气以及水的生产供应业产值的增加，上述行业的就业人数增加。
三、经济增长的质量与就业质量按照“以人为本”的发展观，发展的本质是人的发展，人的本质是社会关系的总和，而人的最基本最重要的社会关系是劳动关系、就业关系。
就业是保障一个人的生存权和发展权的第一位的问题，一个人不就业，他与社会的关系就产生了缺口，人际关系不健全。
如果劳动者就业了，但是其劳动权益并没有得到相应的维护和改善，那么社会也并没有得到真正的发展。
从这个角度上讲，就业质量反映了经济发展和运行的质量和劳动就业政策、社会保障制度改善的情况。
成都市高质量的经济增长和良好的社会环境为人们的就业提供了源动力和保障，成都市率先在全国实现比较充分就业，充分就业包括：就业数量的不断增长、就业结构的不断优化和就业质量的逐步提高。
充分就业目标的实现是成都是经济运行质量提高的体现。
长期以来，成都市加大对现有就业政策的调整和社会保障制度的完善，注意扩大社会保障覆盖面，提高困难群体基本生活保障水平，初步建立了市场导向的就业机制，形成城乡一体的就业格局，建立了覆盖城乡的帮困助学、安身工程、生产救助、慈善援助、司法援助等社会救助体系。
从城乡统筹的战略角度出发，关注失地失业农民弱势群体的民生问题，解决农村就业和农村劳动力转移就业的问题。
“土地向规模集中、工业向园区集中、农民居住向城镇集中”的“三个集中”的政策，系统解决了农民的就业、居住问题，生活水平得到提高。
按照“三个集中”的原则，工业向集中发展区集中，将转变经济增长方式与集中发展全面结合起来，创造了转移农民的条件；建设新型农民社区是农民向城镇集中的有效载体，也是农民生活方式转变的客观需要；通过土地经营权流转和土地整理，借助市场力量改善了农村生产条件，提高了农业产业化水平，最终增加了农民收入，提高了农民的就业质量。
在城市化的过程中，创新了失地农民的补偿办法。
在对失地农民的补偿和安置方面，成都市创新了土地补偿办法：一是制订专项规划，建设农民新村示范点。
实行一元化户籍制度后，在农村有承包土地的，其土地经营承包权可保留，同时依法享有和承担农村集体经济组织成员的权利和义务。
农民自愿退出原农村宅基地进入城镇购买公寓房的，可享受经济适用房政策。
制定了包括城镇居民安置小区及农民新村规划内的分区规划和各项专项规划，5年内规划并建成城镇安置小区80个，农民新村示范点20个。
二是出台了新的社保政策，以土地换保障。
按照过去的征地安置办法，每个农转非人员每月最多可得 1.８万元货币补偿，补偿直接进入社保后，按平均年龄50岁、预期寿命72.6岁测算，每月只能领到60多元的养老金，远远低于当地近郊最低生活保障180元和城市中档养老金500元的水平。
成都市出台的新的社保政策，为农转非人员提供了进入城镇社保体系的机会，针对不同的年龄段采取不同的补贴和社保政策，是鼓励年轻者就业与解决年龄较大者的后顾之忧并举，把超过劳动年龄的人员直接纳入城镇基本养老保险和基本医疗保险范围之内。
在维护劳动者权益方面，成都市在全国率先实行将职工维权工作纳入全市目标考核体系，做到目标明确、责任具体、考核有据，使维权工作逐步从定性到定量、从局部到全局、从被动到主动的拓展和提升。
在完善劳动者权益维护法制化建设方面，由市总工会、市劳动和社会保障局及市级１６个部门共同组成的“成都市职工维权工作领导小组”，面对全新的维权格局，先后制定了《成都市职工维权工作领导小组成员单位工作职责》和《成都市职工维权工作领导小组及其办公室会议制度》，并成功地召开了全市职工维权工作会议，建立了劳动关系三方协商平台，将职工维权工作纳入全市目标考核体系。
这种从城乡一体的局面出发，全面调整与创新劳动就业政策、社会保障制度的措施取得了积极的效果，实现了社会与经济平衡协调发展。